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📰 打造金融纠纷多元化解“上海模式”_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

上海金融监管局坚持以人民为中心,持续推进金融消保与纠纷调解工作。通过连续四年的专项治理与规范治理,2024年至今实现投诉量、信访核查量及受理量“三降”,展现出对人民金融需求的敏锐回应与治理成效。未来将继续发扬新时代“枫桥经验”,推动工作迈向新台阶,聚焦人民关切的权益问题,提升直达基层的服务效能,让金融消费者真实感受到制度温暖与公平。为提升治理效能,将坚持调解前置理念,扩大线下调解覆盖与线上调解力度,强化源头治理与风险预防,推动事前防范、源头化解、全程把控的有机衔接。在基层治理方面,构建“1个中心+15家分站”网络,提升调解成功率和覆盖深度,并以“四化”建设为引领,推动协同化、便利化、法治化和数智化四位一体的治理格局,形成金融消保的系统性、高效性与可持续性。通过加强法治引导与典型案例宣传,提升公众法治意识,提升金融治理体系与治理能力现代化水平。

🏷️ #金融消保 #纠纷调解 #枫桥经验 #基层治理 #数字化

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📰 科技赋能AI领航 青岛启动“六进十域”防非宣传行动

青岛市防范非法集资“六进十域”系列宣传活动启动仪式在市北区大鲍岛广兴里举行,耿涛出席并致辞,相关单位负责人及防非志愿者、市民群众约150余人齐聚现场。活动以全方位、沉浸式宣传推动防非知识覆盖市民生活场景,明确宣传随风险走、知识贴需求送的方向。
此次启动明确“六进”即深入课堂、社区、楼宇、机构、大集、园区六大重点场景,“十域”覆盖全市十区市,通过线上线下、集中与常态、传统与智慧相结合,构建防非宣传网络。同时,防非智能数字人“小贝”正式亮相,提供风险评估、案例解析、问答等智能服务,提升防非宣传的时效性与精准度。
基层是防非工作的“最后一公里”,现场还授牌8家“防非阳光工作站”、4家“防非青骑兵”基地与6支小分队,标志着力量下沉与专业化升级。青岛将以此为契机扩大覆盖,强化预警排查,推动全社会合力护航平安青岛建设,守护千万家庭的幸福根基。

🏷️ #防非 #六进十域 #青岛 #智能防非 #基层防线

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📰 确保新春金融服务不打烊

春节期间,返乡潮与节日消费催生大量金融需求,线下网点减少却需保证供给稳定,成为百姓感受节日温度的关键。基层网点要以“不打烊”为目标,缩短办理时长、增设窗口、优化流程,重点照顾高频场景与重点人群,确保支付与取现需求及时满足。
在渠道层面,需深化线上线下融合,提升应急响应能力,确保节前后各场景的支付与转账需求得到快速满足。并推行弹性作息、延时营业等举措,完善金融知识普及与风险防范宣传,提升群众的金融安全意识与防范能力。

🏷️ #春节金融服务 #基层网点 #不打烊 #线上线下融合 #金融安全

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📰 金融暖冬 情系一线!中国工商银行湖州安吉天目路绿色支行积极开展金融知识宣传活动

工行湖州安吉天目路绿色支行开展以“金融暖冬 情系一线”为主题的志愿服务,聚焦快递员、环卫工人等户外劳动者,旨在把实用金融知识与暖心服务送到身边,筑牢金融安全防火墙,传递来自金融行业的关怀与温暖。
志愿者通过图文并茂的金融知识手册和防骗折页,结合真实案例,讲解刷单返利、假冒客服退款、虚假贷款等高发诈骗手法的识别与应对,提醒他们“不轻信、不透露、不转账”,守好钱袋子。
此次活动显著提升了户外劳动者的金融风险识别与自我保护意识,展现金融服务向基层拓展的成效。今后,该行将继续创新服务形式、拓宽半径,把更多金融知识和服务送到需要人群身边,为构建和谐稳定的金融环境贡献力量。

🏷️ #金融暖冬 #基层服务 #防骗宣传 #金融安全 #志愿行动

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📰 进出口银行甘肃省分行开展“金融标准 为民利企”主题活动-中新网甘肃

中国进出口银行甘肃省分行于8月至10月开展了“金融标准为民利企”主题活动,旨在提升金融服务质量。活动中,分行通过LED屏播放标语、循环播放科普视频和张贴海报等多种方式,营造了浓厚的宣传氛围,确保了宣传推广工作的全面覆盖。同时,员工们也集中学习了《银行电子凭证技术规范》等重点标准,以提高他们的标准化意识与专业素养。

此外,分行还走进社区,设立宣传展台,向群众普及金融标准知识,推动标准化理念深入基层。此次活动有效提升了员工和公众对金融标准的认知度,为金融服务的标准化奠定了基础。下一步,分行将继续完善“学标准、讲标准、用标准”的长效机制,努力全面提升金融服务的标准化水平,以支持甘肃省经济社会的高质量发展。

🏷️ #金融标准 #服务质量 #宣传活动 #基层宣传 #甘肃省

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📰 员工买单自家基金?自购行为边界何在-证券之星

最近,关于金融从业者的匿名爆料在行业内引起关注。一名申万宏源证券的基层员工因“任务压力”购买了申万菱信行业精选混合型证券投资基金,但该基金建仓以来净值持续下跌,令他感到困惑和失望。基金的实际操作与其宣传的“高股息、稳分红”方向明显不符,操作风格被质疑为“激进”和“偏离策略”。

申万菱信基金管理有限公司对此回应称,员工购买行为是自愿的,但这起事件反映出金融行业内员工与自家产品之间的微妙关系。该基金的投资目标是追求长期稳定增值,然而其操作方式却与这一目标产生了偏差,尤其是在新消费与银行股的快速切换中,投资者对“高股息”的期待未能得到满足。

金融行业内普遍存在“员工自购”现象,有时与绩效考核挂钩,导致员工被迫购买自家产品。这种情况不仅影响了员工的风险意识,也可能扭曲产品的真实持有人结构。为了维护市场信任,金融机构需加强信息披露,确保“自愿”与“透明”的原则,避免对投资者造成误导。只有这样,才能真正实现风险共担,维护长远发展。

🏷️ #金融行业 #员工自购 #投资风险 #基金运营 #市场信任

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