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📰 中国人寿奋力书写助力金融强国建设头雁答卷

中国人寿在国内寿险行业中处于领军地位，始终将金融工作的政治性与人民性落实到位，以国家战略为导向推动高质量发展。通过系统性布局与创新实践，该公司在服务实体经济、保障民生福祉、守护国家安全方面持续贡献力量，致力于成为行业的“头雁”，以实际行动推动金融强国建设。2025年规模实现跨越，保费达到7298.87亿元，同比增长8.7%，创造历史新高；总资产突破7.59万亿元，连续五年跨越三个万亿大关，核心经营底盘稳固，主业龙头地位更加巩固。效益方面，归母净利润达到1540.78亿元，增长44.1%；新业务价值457.52亿元，增速达到35.7%，投资收益3876.94亿元，投资收益率6.09%，均处行业前列。公司全球化地位进一步提升，进入全球寿险公司50强榜首，内含价值达到1.47万亿元，ESG评级提升至AA，风险管理与可持续发展能力获得国际认可。未来，中国人寿将以科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大方向为核心，结合“十五五”新起点，转化为建设金融强国与服务中国式现代化的强劲动能，谱写高质量发展新篇章。

🏷️ #领军 #高质量 #保费增长 #ESG评级 #科技金融

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📰 中信证券党委书记、董事长张佑君：树立正确“三观”是证券公司行稳致远必修课

中信证券在三十年的深耕中成为行业龙头，展现了中国证券业从小到大、由大向强的发展路径。站在“十五五”的起点，该公司通过对“三观”的深层叩问来校正高质量发展方向，强调政绩观应与经营、业绩、风险三观统一，直接回应服务实体、投资者利益与市场稳定的根本逻辑。张佑君书记强调党性是经营观的根本，主张以人民为中心、服务实体经济，并以为民造福、保护投资者权益为核心目标，推动新质生产力发展与财富管理能力提升，服务不同风险偏好投资者。高质量发展需坚持长期主义，行业业绩从规模转向质量，并在投行、资管、财富管理等领域持续提升执业品质与客户价值。未来在国际化与数字化转型方面需进一步对接国际标准、深化跨境服务与科技应用，同时加强风险防控、合规建设，健全制度与文化相结合的治理体系，确保在稳健中实现由大到强、全球化布局的历史性跨越。

🏷️ #政绩观 #三观 #金融安全 #高质量发展 #数字化转型

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📰 金融价值观丨一年改革深耕路 公募提质启新篇——专访中信建投基金督察长朱伟-新华网

2025年，《推动公募基金高质量发展行动方案》落地已满一年，行业核心逻辑由以往的规模至上向以投资者为本转变，强调长期收益、全流程质控和高质量发展。在中信建投基金的实践中，改革不仅限于理念层面，更体现在治理架构、投研建设、考核激励、产品布局及合规风控等全链条的全面升级。公司通过建立逆周期发行机制、梳理存量业绩基准、扩充全谱系产品、强化投研激励及规范化考核，推进长期稳健回报与风险控制并重。风控与合规被视为高质量发展的基础，提出“全员合规、全程合规、全面合规”，构建了以投资者利益为核心的绩效归因体系，并将监管指引嵌入日常考核。未来行业将呈现头部稳健与专精型并存的分化格局，公募将回归服务实体经济和居民资产管理的本源，中信建投基金将继续以投研为本、回报为先、服务为重、稳健合规的主线深耕主业。

🏷️ #公募 #高质量发展 #投资者为本 #合规风控 #投研为本

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📰 党建领航强根基，凝心聚力开新局

东方证券多年实践表明，党建是国有企业的根与魂，是推动高质量发展和治理效能的核心引擎。公司自1998年成立起，始终坚持党委对企业的全面领导，建立“双向进入、交叉任职”等治理制度，推动党建与业务深度融合。通过托管北方证券、建立八大工作体系与六有六融的新格局，党建品牌逐步成型，形成“标杆、示范、特色”三段式品牌集群，获得全国先进基层党组织等荣誉，展现出强大的组织保障与治理温度。业务层面，东方证券实现了从地方性券商向全国性综合金融服务商的跨越，资产规模、营业收入与利润均实现几何级增长，确立“大财富、大投行、大机构”三大核心功能并持续创新，服务实体经济。与此同时，企业文化建设成为凝聚力的关键，通过“金融文化”与“展厅、金帆行动、文化品牌”等载体，将社会主义核心价值观融入日常运营，形成以文化软实力驱动发展的良性循环。展望未来，东方证券将以党建引领、以实干支撑、以文化底蕴巩固优势，持续提升在国内外的竞争力，为金融强国建设与上海五大中心建设贡献东方力量。

🏷️ #党建 #高质量发展 #企业文化 #投行升级 #党建品牌

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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级_北京商报

本报道聚焦广东省保险行业协会与银行同业公会联合发布“深化银保协同 共促高质量发展倡议书”，强调摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向以专业、服务、质量效益为核心的协同发展。倡议提出建立全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格分项备案与刚性监管，杜绝变相返点及利益输送等违规行为。纵观背景，近年银保渠道虽保费规模快速增长，但存在费用虚列和恶性竞争等顽疾，必须通过改革实现资源配置优化、市场回归产品与服务本质。专家认为，未来竞争将从价格战转向专业化与服务能力提升，借助数字化、AI等赋能，推动“金融+服务”生态的头部化与融合发展，探索保险+康养等新赛道，构建全生命周期的综合解决方案，最终实现协同共赢与行业健康发展。

🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #专业服务 #金融+服务

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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级

广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。

🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务

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📰 统筹发展和安全，规范银行业保险业人工智能安全开发-中宏网

国家金融监督管理总局发布了关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见，强调在发展与安全之间取得平衡，加快培育金融行业新质生产力，推动人工智能应用实现合规、透明、可信赖。文件提出32项指导性意见，覆盖治理架构、开发应用、数据治理、算力建设、风险管理、能力提升、保障与监督等方面，并强调银行业保险业应建立全生命周期管理体系、数据安全评估、算法风险筛查与伦理评估，建立风险分类分级与人工监督、干预与退出机制。对高风险应用如资金交易、资产评估、信贷审批、承保理赔等需严格准入。开发方面鼓励在风险可控前提下推进生成式AI应用，完善数据-模型-应用闭环，外部引入的模型需备案并开展准入评估。数据、算力与安全能力建设要求完善数据管理、建设高质量数据集、推进知识工程、提升自主可控的智能算力底座，加强个人信息保护与网络安全防御，防范提示词注入、数据泄露等风险。监管部门将加强督导与监督检查，推动建立技术框架与分类分级管理，公众服务或高风险场景使用需向监管部门报告。总体而言，指导意见力求在促进发展与防范风险之间取得平衡，明确治理、数据、模型管理和高风险场景管控的系统要求，推动人工智能在银行业保险业安全、规范、健康发展，并以服务实体经济和保护金融消费者权益为核心。

🏷️ #金融AI #数据安全 #高风险管理 #生成式AI #合规治理

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📰 《金融时报》丨高站位谋划 高标准推进 高质量融合 中信集团推动学习教育走深走实 - 新闻动态 - 中信集团

本文聚焦中信集团学习教育的整体实施路径和成效，围绕“高站位谋划、高标准推进、高质量融合”三大维度，系统呈现了以学习教育促进高质量发展的做法。首先在站位和责任上，集团把学习教育作为重要政治任务，以“三个全覆盖”的原则推动部署、传导压力与联络指导，形成全面覆盖的工作格局，并通过多轮现场调研与基层走访，确保政策要求深入人心。其次在推进与整改上，强调把学习教育与查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等环节一体推进，开展入脑入心的学习研讨，制定问题清单，实行闭环管理，推动巡视整改与集团改革协同开展。再次在融合与成效上，强调以正确政绩观引领改革发展，推动党建与中心工作深度融合，提升治理水平、提高管理效率，并通过定期制度完善和绩效机制优化，加强基层调研与现场指导，使学习教育的成果转化为企业高质量发展动能。整体上，中信集团通过系统的组织保障、扎实的整改落实以及以治理能力提升为目标的制度建设，推动学习教育走深走实，助力集团改革、党建和管理效能的协同提升。

🏷️ #高站位 #高标准 #高质量 #党建引领 #治理提升

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📰 小康人寿北京分公司获评2025年北京清廉金融文化建设成效显著单位

在国家金融监督管理总局北京监管局指导下，北京保险行业协会与北京保险中介行业协会联合发文表彰2025年清廉金融文化建设成效显著单位。小康人寿北京分公司凭借组织有力、特色鲜明、建设成效显著，荣列表彰名单，获得行业肯定。全行业以“厚植清廉根基，赋能‘五篇大文章’”为主题，常态推进与集中建设并举，促使清廉理念融入公司治理、业务流程与企业文化。全年廉洁相关学习培训超千场，覆盖人员逾3万人次，发布500余篇清廉宣传内容，行业生态进一步巩固。小康人寿北京分公司在三方面取得扎实进展：主体发力，将廉洁教育融入日常管理与关键环节；打造特色活动，通过“剧本杀”等载体推动价值认同；加强协同联动，资源共享、经验互鉴，筑牢合规底线。此次表彰体现对其探索与工作的肯定，未来将深化廉洁从业长效机制，推动清廉文化深入经营管理各环节，服务首都高质量发展。

🏷️ #清廉金融 #北京监管 #小康人寿 #合规发展 #高质量发展

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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值_电子银行网

中国银行保险业迎来首份人工智能全流程监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》发布，形成8部分32条的完整监管框架，强调“发展与安全并重”的核心逻辑。文件明确以提升业务价值为导向，要求科学规划 AI 投入，避免“为新而新、为用而用”的盲目投入，推动 AI 应用与风控能力相匹配，强调高风险场景的可解释性与人工干预，避免模型黑箱对决策的直接后果。对涉及资金交易、信贷、承保理赔等客户相关的生成式 AI 应用设立三道闸门：经风险管理委员会批准、关键环节设立人工监督、必要时向监管报告，确保决策可追溯。数据治理方面规定个人敏感信息不得用于模型训练，推动合成数据与隐私计算等技术应用，促使数据基础设施从粗放向合规供给升级。治理层面强调董事会对 AI 开发应用负总责，跨业务、科技、数据协同，推动智能算力向中小机构覆盖，以实现普惠金融。总体目标是把治理从技术题提升为治理题，建立事前指导、事中检查、事后问责与动态评估的全链条监管闭环，要求机构在半年内完成治理与能力建设的系统补短。

🏷️ #AI监管 #金融科技 #数据安全 #高风险场景 #治理机制

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📰 银行AI开发应用指导意见中的重点：安全、理性投入、“先富带后富”等-移动支付网

本文聚焦银行业对生成式AI/大模型的监管导向与应用要点，梳理了《指导意见》的六大重点。首先强调安全、可控，要求自主可控的核心技术与设备，并对外部模型实行备案与准入管理，提升运行安全与一体化治理能力，同时推动信创软硬件的适配。其次是理性投入，提出以业务价值为导向、科学规划投入并建立绩效评估机制，强调成本效益的可量化。第三点是先富带后富，鼓励大型金融机构向中小机构输出算力与技术，促进行业整体水平提升。第四点是高质量数据集建设，要求建立数据质量标准与检控机制，推动多源数据融合与数据集共享，确保数据的准确性与无偏见。第五点是注意高风险应用，明确高风险场景需经风险委员会批准并设立监测与应急机制，确保可控退出与备用方案。第六点是关注可解释性，推动模型推理分析与决策透明，关键决策需人工复核并保留数据与推理记录，定期审计。总体来看，政策目标在于平衡创新与风险，推动金融科技的安全高效发展。

🏷️ #监管导向 #自控可控 #高质量数据 #高风险应用 #可解释性

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📰 金融监管优化与AI赋能 板块信心提振

近期政策组合聚焦金融监管升级与创新空间并举，明确同业存单管理的监督管理要求，同时提出银行业保险业人工智能安全开发应用的32项指导，从治理架构到风险管理全方位覆盖，强调统筹发展与安全并促使AI应用合规透明。这些举措有助于降低系统性风险、提升机构合规经营效率，并为银行、保险及金融科技相关上市公司带来长期稳定预期。研报认为，央行修订有利于货币政策调控与利率市场化的新形势下规范市场运行；监管总局的意见将推动AI健康发展，助力金融新质生产力培育。证监会加强对私募基金违法违规的查处，净化行业生态、保护市场秩序。总体看，政策信号指向高质量发展与创新驱动，预计将转化为金融机构的业务增长动力，相关板块有望迎来信心修复与估值重估。

🏷️ #高质量发展 #创新驱动 #金融监管 #AI合规 #市场秩序

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📰 信托公司密集“换帅” 管理层迭代有助于行业深度转型

证券行业正在经历深度转型，信托公司高管密集“换帅”成为显著特征。多家信托机构相继公告，傅强辞任国投泰康信托董事长，曲刚接任董事长；同时中诚信托、英大信托的董事长任职资格相继获批。统计显示，今年以来至6月18日，已有16家信托公司核心高管发生变动。专家指出，这一轮换帅既是股东方优化资源、化解存量风险的主动举措，也是打破路径依赖、推动向标品与财富管理等新赛道转型的关键步骤。新任高管通常伴随战略重塑与治理结构优化，有助于提升决策效率、完善内控体系，推动由粗放扩张转向稳健、专业的发展模式，并集中资源深耕养老、绿色信托等本源业务。对行业来说，监管强化、非标风险出清与业务向投资、服务类转型共同要求高管具备复合型能力，兼具金融专业素养、风险把控与治理创新能力，才能在表内外部环境变化中保持受托人定位，推动长期价值与合规经营的统一。

🏷️ #换帅 #信托转型 #高管变动 #治理优化 #内控

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📰 消金高管变动忙！李金洪升任海尔消金副总经理，年内20家机构迎“新”_北京商报

消费金融行业高管变动潮持续扩大。文章聚焦海尔消费金融新任副总经理李金洪的任职批复及其背景，显示年内已有20家消费金融机构迎来高管变动，涉及副总裁、董事长、首席合规官、首席风险官等岗位。分析指出，高管变动不仅是职位轮换，更在于围绕科技与合规能力重构团队，以应对资产质量竞争、高企的获客成本与不良率压力。李金洪在银行、产业财务、融资租赁到消费金融的跨行业经历，被视为打通资金端、资产端与风险控制端的关键人选，具备系统性风控思维和多业态协同视野。同期数据还显示，2026年上半年高管变动集中于若干龙头和新兴机构，监管要求与股东方期望共同推动高管专业化、年轻化、复合化趋势。专家认为未来高管将更聚焦科技、风控、合规能力，拥有银行与互联网风控背景的候选人将成为主流，行业分化加剧，尾部机构风险或加大。总体来看，行业高管结构将向专业化、综合化方向发展，推动治理与资本约束之间的动态平衡。

🏷️ #高管变动 #消费金融 #风控 #合规 #科技

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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值

6月18日，国家金融监管总局发布了我国银行业保险业首份人工智能全流程专项监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》，共8部分32条，围绕治理、开发、数据、算力、风控、能力、监督全链条，遵循“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”的原则。核心在于实现发展与安全并重，鼓励AI赋能业务、提升生产力，同时以全流程制度规范把控风险，避免盲目跟风或过度限制创新。文件强调以业务价值为导向，科学规划投入，推动AI应用与风控能力匹配，反对“为新而新、为用而用”的短视做法，并首次明确高风险AI应用范畴，设立三道闸门与人工监督机制，要求关键环节有复核、留存数据与推理路径以实现可追溯。个人敏感信息不得用于生成式模型训练，促使银行业加速采用合成数据、联邦学习等隐私计算技术，构建高质量数据资产体系。治理层面要求董监高设专门委员会统筹AI发展，推动跨业务协同与算力基础设施共享，特别帮助中小机构以低成本获得AI能力，促进普惠金融。监管框架覆盖事前指导、事中检查、事后问责与动态评估，力求在保障安全的前提下推动创新落地；金融机构需在半年内完善治理、制度、技术与人才建设等短板，将AI治理从技术问题提升为治理问题。

🏷️ #金融AI #监管 #合规 #高风险AI #数据安全

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📰 金融监管总局出台新规 规范金融机构人工智能安全应用 _ 经济要闻 _ 福建省经济信息中心

金融监管总局发布《银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》，从治理架构、开发应用、数据安全、算力建设和风险管理等方面提出全面要求，旨在规范金融机构对人工智能的开发与应用，提升合规性、透明度与可信赖度，推动数字金融高质量发展与金融业务深度融合。意见强调“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”原则，鼓励大型机构示范、推动算力共建共享，帮助中小机构提升建模与风控能力，降低数字化转型成本，服务实体经济与普惠金融。对高风险场景如资金交易、资产评估、信贷等设定严格管理，明确不得将个人信息用于生成式模型训练，要求建立人工监督、风险管理委员会批准及上报机制，并将人工干预纳入核心风险控制。通过分级数据管理、数据脱敏与权限控制，确保测试与生产环境物理隔离，防止隐私泄露与算法歧视，推动全面风险管理体系中的人工智能治理落地。

🏷️ #人工智能 #金融合规 #数据安全 #高风险应用 #算力共享

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📰 金融监管总局出台新规 规范金融机构人工智能安全应用--经济·科技--人民网

近日，金融监管总局发布关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见，强调推动人工智能在金融领域的合规、透明、可信赖发展，完善全生命周期管理、加强高风险应用准入与数据安全保护，并推动数字金融高质量发展与金融业务深度融合。意见从治理架构、开发应用、数据安全、算力建设、风险管理等方面提出全面要求，明确“谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展”的原则，推动人工智能服务实体经济。对算力建设提出示范效应和中小机构协作，降低数字化转型成本，提升风控能力与普惠金融覆盖。值得关注的是，生成式人工智能在资金交易、信贷、承保等高风险场景需经风险管理委员会批准并建立人工干预机制，禁止将个人信息用于训练，强化隐私保护与防止算法歧视。最后强调将人工智能风险纳入全面风险管理体系，进行分级数据管理、脱敏与访问控制，以确保核心业务决策稳健。

🏷️ #金融监管 #人工智能 #数据安全 #高风险场景 #普惠金融

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📰 银保业AI应用划红线：信贷审批等被列为高风险场景 - 21经济网

银行业保险业迎来首份以人工智能安全开发应用为主题的专项监管总纲文件《指导意见》，从治理架构、开发应用、数据治理、算力建设、风险管理、能力提升、保障与监督等七大方面提出32项指导性意见，意在规范金融机构对人工智能的开发与应用、有效防控潜在风险、推动科技创新与金融业务深度融合。业内人士指出，大模型在银行的应用已从问答、文案向信贷审批、资产评估、风险定价等前台决策延伸，形成“AI大脑”建设热潮，但也伴随模型黑箱、幻觉及自主决策的风险。意见强调四大原则：谁使用谁负责、自主可控、务实高效、安全发展，明确董事会等高层治理机构的治理职责，建立跨职能协同与复合型人才队伍，推动把AI项目纳入统一合规框架，确保与机构风险管理能力匹配。

在执行层面，要求完善模型研发与数据治理、外包管理等基本制度，设立高风险应用准入门槛，建立人工监督与应急停用机制，并对高风险场景的生成式AI使用进行监管报告。高风险应用包括资金交易、资产评估、信贷审批、承保理赔、生成式AI直接影响金融合约的场景等，需经风险管理委员会批准后实施；并对个人信息如姓名、身份证、手机号、银行卡等不得用于训练与优化模型，以提升数据安全与隐私保护水平。业内预测，这将推动数据治理升级、合成数据、差分隐私、联邦学习等替代技术的发展，形成以治理为基础的长期竞争力。

🏷️ #AI安全 #金融监管 #高风险应用 #数据治理 #合规

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📰 锚定慢病带病保障领域，众惠相互赋能普惠金融提质增效 — 新京报

在2026陆家嘴论坛上，国家金融监督管理总局提出要引导金融机构树立正确的经营、业绩与风险观，并推动发展模式从追求速度和规模向质量效益转变，同时要补齐民生保障短板，为新就业群体等开发专属普惠产品，强化民生安全防线。相互保险作为互助共济、普惠为民的业态，与高质量发展导向高度契合，众惠相互作为首批全国性相互保险组织，聚焦慢病专病、新就业群体等保障薄弱领域，走专业化、精细化的服务路径，构建全周期保障与健康管理体系，在肾病、肝病等领域推出覆盖全场景的产品系列与健康管理服务，推动“治病防控”与“少发生、早发现、规范治疗”的全链条保障。面向货车司机、城市新市民、工会职工等群体，众惠相互协同行业平台与企业资源，推出互助保险、惠民产品和职工互助计划，已覆盖数百万从业人员，显著提升民生保障水平与风险防控能力，展示了相互保险在多层次民生保障体系中的独特作用。

🏷️ #普惠金融 #慢病专病 #互助保险 #民生保障 #高质量发展

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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网

近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。

🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动

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