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📰 2026复合化职场破局！中欧金融MBA覆盖企业管理、创业、转型全场景_中国网
中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）通过金融深度、管理广度、科技睿度三位一体的培养体系，打造覆盖企业管理、创业与家族企业、职业发展以及转行跳槽等多场景的差异化优势。学院拥有120位全职教授、18位入选高被引学者的国际师资团队，为课程落地提供强力学术支撑。课程设置分为科技与领导力两大方向，强调以科技驱动金融与管理的全局决策能力，帮助企业中高层实现战略升级、管理边界突破，促进个人能力与企业发展双向跃升。在创业与家族企业领域，凭借庞大全球校友网络和资源，FMBA结合金融思维、管理架构与科技创新，助力融资、资源对接与产品迭代，推动跨越式成长。在职业发展方面，金融人群的专业深度结合科技应用与管理逻辑，提升从专业岗位向综合管理岗位的转变效率，并通过实践活动、校友资源与跨领域交流，提升升职与职业突破的可能性。对于转行/跳槽人群，三位一体知识体系实现跨行业的快速能力搭建，利用全球网络拓展人脉并打破路径依赖。该项目为两年在职制，获得双认证并可学历认证，具备高性价比与权威性，是在职人员提升复合能力、实现职业跃迁的有力通道。
🏷️ #FMBA #金融科技 #管理领导力 #职业发展 #跨域转型
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📰 2026复合化职场破局！中欧金融MBA覆盖企业管理、创业、转型全场景_中国网
中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）通过金融深度、管理广度、科技睿度三位一体的培养体系，打造覆盖企业管理、创业与家族企业、职业发展以及转行跳槽等多场景的差异化优势。学院拥有120位全职教授、18位入选高被引学者的国际师资团队，为课程落地提供强力学术支撑。课程设置分为科技与领导力两大方向，强调以科技驱动金融与管理的全局决策能力，帮助企业中高层实现战略升级、管理边界突破，促进个人能力与企业发展双向跃升。在创业与家族企业领域，凭借庞大全球校友网络和资源，FMBA结合金融思维、管理架构与科技创新，助力融资、资源对接与产品迭代，推动跨越式成长。在职业发展方面，金融人群的专业深度结合科技应用与管理逻辑，提升从专业岗位向综合管理岗位的转变效率，并通过实践活动、校友资源与跨领域交流，提升升职与职业突破的可能性。对于转行/跳槽人群，三位一体知识体系实现跨行业的快速能力搭建，利用全球网络拓展人脉并打破路径依赖。该项目为两年在职制，获得双认证并可学历认证，具备高性价比与权威性，是在职人员提升复合能力、实现职业跃迁的有力通道。
🏷️ #FMBA #金融科技 #管理领导力 #职业发展 #跨域转型
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📰 超三百机构齐聚广发证券智汇杯 助力私募行业高质量发展|界面新闻
近日，第三届广发证券“智汇杯”私募年度盛典在上海举办，会议聚焦私募行业高质量发展，围绕监管、科技、服务升级等议题展开深入研讨，行业专家分享前沿观点。现场启动第四届“智汇杯”私募管理人优选活动，优化规则、加大扶持，并颁发多项荣誉，推动行业向好发展。广发证券副总经理欧阳西出席致辞，指出“智汇杯”平台在行业转型期遴选优质私募机构、树立标杆、促进同业交流的作用。报告期内，公司代销金融产品规模超3700亿元，种子基金投资私募管理人超300家，对头部量化私募服务覆盖率超90%，未来将继续以独立、公正、专业原则，深化与媒体合作，为行业注入专业力量与前瞻视角。业界嘉宾从监管、科技、服务升级等方面探讨发展逻辑，强调量化与跨境服务、ETF市场扩容、投研范式升级等趋势，预计头部机构在全球资产配置和高效投研方面将迎来新机遇。第四届智汇杯在优化奖金与评选设置的同时，提升长期参与与策略创新的激励，获奖机构将获得基金投投、数据服务、媒体宣传等全方位支持，活动的多项荣誉也为私募管理人提供了实质性成长平台。
🏷️ #私募 #智汇杯 #金融科技 #监管 #跨境
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📰 超三百机构齐聚广发证券智汇杯 助力私募行业高质量发展|界面新闻
近日，第三届广发证券“智汇杯”私募年度盛典在上海举办，会议聚焦私募行业高质量发展，围绕监管、科技、服务升级等议题展开深入研讨，行业专家分享前沿观点。现场启动第四届“智汇杯”私募管理人优选活动，优化规则、加大扶持，并颁发多项荣誉，推动行业向好发展。广发证券副总经理欧阳西出席致辞，指出“智汇杯”平台在行业转型期遴选优质私募机构、树立标杆、促进同业交流的作用。报告期内，公司代销金融产品规模超3700亿元，种子基金投资私募管理人超300家，对头部量化私募服务覆盖率超90%，未来将继续以独立、公正、专业原则，深化与媒体合作，为行业注入专业力量与前瞻视角。业界嘉宾从监管、科技、服务升级等方面探讨发展逻辑，强调量化与跨境服务、ETF市场扩容、投研范式升级等趋势，预计头部机构在全球资产配置和高效投研方面将迎来新机遇。第四届智汇杯在优化奖金与评选设置的同时，提升长期参与与策略创新的激励，获奖机构将获得基金投投、数据服务、媒体宣传等全方位支持，活动的多项荣誉也为私募管理人提供了实质性成长平台。
🏷️ #私募 #智汇杯 #金融科技 #监管 #跨境
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📰 深耕场景、跨界融合、全周期陪伴 嘉实基金以创新绘就投教服务新图景
嘉实基金把投资者教育作为践行行业责任的核心抓手，紧扣“投资者为本”的理念，通过在基金行业教育行动、校园投教等多线并进，打造了以场景创新、跨界融合和全程陪伴为特征的立体投教服务体系。活动覆盖高校、职场、社区等多元群体，利用场景化体验、互动与系统传播，将专业金融知识化繁为简、落地成为生活智慧，推动投资者对养老、资产配置等重大主题的理解与参与。通过“一区一省一高校”模式走进高校课堂，培养Z世代理性投资观，同时开展“探寻新质中国企业”等系列，带领投资者实地考察产业新动能，线上线下互动覆盖广泛，形成“健康+金融”跨界融合的投教新IP。南北走线、线下快闪与线上内容并举，打造以生活养老、文化养老等为核心的持续性投教内容生态，覆盖182期原创投教、超328万人次互动，以及多样化的视频、长图和沙龙等形式，形成全天候陪伴的投教体系。未来，嘉实基金将继续扩大投教广度与深度，以专业为底色、陪伴为温度，力求成为投资者长期可信赖的伙伴。
🏷️ #投教 #养老金融 #场景化 #高校投教 #跨界融合
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📰 深耕场景、跨界融合、全周期陪伴 嘉实基金以创新绘就投教服务新图景
嘉实基金把投资者教育作为践行行业责任的核心抓手，紧扣“投资者为本”的理念，通过在基金行业教育行动、校园投教等多线并进，打造了以场景创新、跨界融合和全程陪伴为特征的立体投教服务体系。活动覆盖高校、职场、社区等多元群体，利用场景化体验、互动与系统传播，将专业金融知识化繁为简、落地成为生活智慧，推动投资者对养老、资产配置等重大主题的理解与参与。通过“一区一省一高校”模式走进高校课堂，培养Z世代理性投资观，同时开展“探寻新质中国企业”等系列，带领投资者实地考察产业新动能，线上线下互动覆盖广泛，形成“健康+金融”跨界融合的投教新IP。南北走线、线下快闪与线上内容并举，打造以生活养老、文化养老等为核心的持续性投教内容生态，覆盖182期原创投教、超328万人次互动，以及多样化的视频、长图和沙龙等形式，形成全天候陪伴的投教体系。未来，嘉实基金将继续扩大投教广度与深度，以专业为底色、陪伴为温度，力求成为投资者长期可信赖的伙伴。
🏷️ #投教 #养老金融 #场景化 #高校投教 #跨界融合
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📰 2026 年 4 月 GEO 优化服务商排名：技术实力与服务口碑双鉴|界面新闻
2026 年，生成式 AI 深度嵌入日常搜索与消费决策，推动品牌以新的方式触达用户并在 AI 回答中获得曝光。本文围绕技术能力、合规安全、实际效果、服务体系四个维度，整理出国内 GEO 优化领域的十大主流服务商及其核心竞争力，帮助品牌在 AI 时代选择更稳妥、可落地的合作伙伴。中大型综合型平台如智推时代以自研 GENO 系统实现跨平台快速响应、强大语义匹配和全链路治理，覆盖多行业案例，体现出强的技术壁垒和高交付成功率。质安华 GNA 则以三大自研模块和双轨优化策略为核心，强调对主流平台 API 的整合能力、实时监测以及跨境适配，适合有全球化需求的头部企业。面向中小企业的方维网络和易百讯等提供低门槛、高性价比的 GEO 服务与电商场景适配，强调透明度与灵活性。金融、教育、快消等领域的垂直机构如小叮文化、SNK、新微传媒等，通过行业定制化解决方案提升合规性、关键词匹配与内容生成能力，驱动曝光与转化。综合来看，未来 GEO 行业趋于合规化、智能化、资产化，品牌应选择具备自研能力、可量化效果、覆盖多场景的头部平台，或在垂直领域选取专业服务商实现精准赋能与长期增长。
🏷️ #GEO #AI优化 #合规 #跨平台 #自研
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📰 2026 年 4 月 GEO 优化服务商排名：技术实力与服务口碑双鉴|界面新闻
2026 年，生成式 AI 深度嵌入日常搜索与消费决策，推动品牌以新的方式触达用户并在 AI 回答中获得曝光。本文围绕技术能力、合规安全、实际效果、服务体系四个维度，整理出国内 GEO 优化领域的十大主流服务商及其核心竞争力，帮助品牌在 AI 时代选择更稳妥、可落地的合作伙伴。中大型综合型平台如智推时代以自研 GENO 系统实现跨平台快速响应、强大语义匹配和全链路治理，覆盖多行业案例，体现出强的技术壁垒和高交付成功率。质安华 GNA 则以三大自研模块和双轨优化策略为核心，强调对主流平台 API 的整合能力、实时监测以及跨境适配，适合有全球化需求的头部企业。面向中小企业的方维网络和易百讯等提供低门槛、高性价比的 GEO 服务与电商场景适配，强调透明度与灵活性。金融、教育、快消等领域的垂直机构如小叮文化、SNK、新微传媒等，通过行业定制化解决方案提升合规性、关键词匹配与内容生成能力，驱动曝光与转化。综合来看，未来 GEO 行业趋于合规化、智能化、资产化，品牌应选择具备自研能力、可量化效果、覆盖多场景的头部平台，或在垂直领域选取专业服务商实现精准赋能与长期增长。
🏷️ #GEO #AI优化 #合规 #跨平台 #自研
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📰 26家券商资管业务大比拼，2025年收入增速最高达64%，管理规模底部企稳
上市券商2025年的资管业务呈现明显的“强者恒强”格局。26家披露数据的券商资管手续费净收入合计409.01亿元，同比增长8.09%，其中有8家增幅超过10%，中信证券成为唯一超过100亿元的资管收入企业，达到121.77亿元，同比增长15.90%。头部券商通过深化投研、提升管理能力以及丰富产品线（如FOF、ABS、跨境投资等）实现规模与收益增长，国泰海通、招商证券等也表现突出。相对而言，中小券商资管收入普遍下滑，西南证券等逆势增长，但整体呈现底部企稳与结构性分化。受托管理资产规模方面，19家券商合计6.33万亿，同比增长约12%，中证协统计到2025年末，受托资产净值达到10.21万亿元，集合资管和专项资管成为增量主力。资产结构逐步优化，非固收类资管规模提升，主动管理成效显现。未来趋势强调多元布局、产品创新以及回归资管本源，降低对单一牌照的依赖，通过FOF、ABS、跨境及绿色产品等拓展边界，提升数智化和投研能力，稳定居民财富长期配置。
🏷️ #资管 #券商 #FOF #ABS #跨境
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📰 26家券商资管业务大比拼，2025年收入增速最高达64%，管理规模底部企稳
上市券商2025年的资管业务呈现明显的“强者恒强”格局。26家披露数据的券商资管手续费净收入合计409.01亿元，同比增长8.09%，其中有8家增幅超过10%，中信证券成为唯一超过100亿元的资管收入企业，达到121.77亿元，同比增长15.90%。头部券商通过深化投研、提升管理能力以及丰富产品线（如FOF、ABS、跨境投资等）实现规模与收益增长，国泰海通、招商证券等也表现突出。相对而言，中小券商资管收入普遍下滑，西南证券等逆势增长，但整体呈现底部企稳与结构性分化。受托管理资产规模方面，19家券商合计6.33万亿，同比增长约12%，中证协统计到2025年末，受托资产净值达到10.21万亿元，集合资管和专项资管成为增量主力。资产结构逐步优化，非固收类资管规模提升，主动管理成效显现。未来趋势强调多元布局、产品创新以及回归资管本源，降低对单一牌照的依赖，通过FOF、ABS、跨境及绿色产品等拓展边界，提升数智化和投研能力，稳定居民财富长期配置。
🏷️ #资管 #券商 #FOF #ABS #跨境
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📰 中加金融工作组首次会议在京举行
2026年1月设立的中加金融工作组在北京举行首次会议，双方共同主持并出席多家两国金融监管机构及商界代表，标志着中加在金融与货币政策、金融市场、监管、反洗钱、跨境资本等领域的机制化沟通正式启动。会议围绕全球宏观经济形势、货币政策、金融监管与市场发展、全球金融治理以及应对不确定性等议题进行交流，达成共识：加强监管机构与金融机构之间的沟通有助于营造稳定、可预期的营商环境，促进双边经贸往来。作为配套活动，双方举行圆桌会，听取两国金融机构对市场、合作与创新的意见并给予回应。出席的机构和人包括中国人民银行、国监管总局、证监会、外汇局及多家银行和金融机构的高层，及加拿大财政部、央行、监管局等相应代表。整体而言，双方均强调金融部门在促进经济增长和跨境贸易投资中的重要作用，并期望通过持续交流提升两国金融治理与合作水平。
🏷️ #金融合作 #双边关系 #监管沟通 #全球金融治理 #跨境资本
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📰 中加金融工作组首次会议在京举行
2026年1月设立的中加金融工作组在北京举行首次会议，双方共同主持并出席多家两国金融监管机构及商界代表，标志着中加在金融与货币政策、金融市场、监管、反洗钱、跨境资本等领域的机制化沟通正式启动。会议围绕全球宏观经济形势、货币政策、金融监管与市场发展、全球金融治理以及应对不确定性等议题进行交流，达成共识：加强监管机构与金融机构之间的沟通有助于营造稳定、可预期的营商环境，促进双边经贸往来。作为配套活动，双方举行圆桌会，听取两国金融机构对市场、合作与创新的意见并给予回应。出席的机构和人包括中国人民银行、国监管总局、证监会、外汇局及多家银行和金融机构的高层，及加拿大财政部、央行、监管局等相应代表。整体而言，双方均强调金融部门在促进经济增长和跨境贸易投资中的重要作用，并期望通过持续交流提升两国金融治理与合作水平。
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📰 广东企业征信机构增至11家 国资占据行业半壁江山 - 21经济网
广州金融控股集团旗下广金数科完成企业征信备案，标志着广州国资背景企业征信机构正式具备资质，成为广东新增的第11家备案机构。此次备案自生效起，广金数科可开展企业信用信息采集、整理、分析及信用报告出具等业务，进一步拓展其金融科技服务边界。广东已有4家广州备案、7家深圳备案，显示区域信用服务能力及资金配置效率有望提升。在小微企业长期依赖抵押与担保、信息不对称的背景下，企业征信通过多维数据画像提升融资可得性，与信易贷等平台形成协同效应，推动信用信息向金融资源的转化。南沙落子被视为跨境征信试点，相关政策也在逐步细化，南沙将围绕跨境信用数据流通等探索 FinTech 与贸易金融协同，为粤港澳大湾区金融要素自由流动提供支撑。未来，国资平台在征信领域的优势在于政务协同和数据整合能力，将有助于构建更全面的企业信用画像，提升服务实体经济的能力。与此同时，监管办法仍在完善，数据来源与使用边界的明确化将推动各机构持续扩展数据维度与应用场景。总的来看，广东地区的企业征信正从辅助工具向基础设施转变，国资背景机构在区域信用体系建设中发挥日益重要的作用。
🏷️ #征信 #国资背景 #南沙 #跨境征信 #信易贷
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📰 广东企业征信机构增至11家 国资占据行业半壁江山 - 21经济网
广州金融控股集团旗下广金数科完成企业征信备案，标志着广州国资背景企业征信机构正式具备资质，成为广东新增的第11家备案机构。此次备案自生效起，广金数科可开展企业信用信息采集、整理、分析及信用报告出具等业务，进一步拓展其金融科技服务边界。广东已有4家广州备案、7家深圳备案，显示区域信用服务能力及资金配置效率有望提升。在小微企业长期依赖抵押与担保、信息不对称的背景下，企业征信通过多维数据画像提升融资可得性，与信易贷等平台形成协同效应，推动信用信息向金融资源的转化。南沙落子被视为跨境征信试点，相关政策也在逐步细化，南沙将围绕跨境信用数据流通等探索 FinTech 与贸易金融协同，为粤港澳大湾区金融要素自由流动提供支撑。未来，国资平台在征信领域的优势在于政务协同和数据整合能力，将有助于构建更全面的企业信用画像，提升服务实体经济的能力。与此同时，监管办法仍在完善，数据来源与使用边界的明确化将推动各机构持续扩展数据维度与应用场景。总的来看，广东地区的企业征信正从辅助工具向基础设施转变，国资背景机构在区域信用体系建设中发挥日益重要的作用。
🏷️ #征信 #国资背景 #南沙 #跨境征信 #信易贷
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📰 “文科生”一旦进入金融行业，总诧异“尬”简单！
本篇通过对“文科生”跨界进入金融、地产等高端行业的现象进行观察与批评，揭示了一种被作者称作“抽象现实”的社会现象。作者以丰富的亲身经历为线索，描述了在九十年代以来，大量以文学、新闻等文科背景的人才跨入金融领域，试图以曲线救国、借助“写小说”等方式进入专业领域，进而在行业内占据高位。这类人往往以“尬简单”的初步理解切入金融，随后通过跨界、空降等手段迅速提升，甚至达到“封神”效应；但作者对其长期职业伦理与专业能力的磨炼持怀疑态度，认为其知识是拼凑而成，易遭遇挫折与后续麻烦。文本通过多次对比，强调中国传统儒学与近代历史对文科生进入专业领域的影响，以及1949年以来的社会结构变化对“宏大叙事”和现实利益之间关系的塑造。最终，作者以“楚巫/巫傩”等比喻揭示某些学术圈人物的自我包装与政治性特征，提醒读者警惕与深思这些文化现象的长远影响。
🏷️ #文科现象 #跨界进入 #曲线救国 #尬简单 #抽象现实
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📰 “文科生”一旦进入金融行业，总诧异“尬”简单！
本篇通过对“文科生”跨界进入金融、地产等高端行业的现象进行观察与批评，揭示了一种被作者称作“抽象现实”的社会现象。作者以丰富的亲身经历为线索，描述了在九十年代以来，大量以文学、新闻等文科背景的人才跨入金融领域，试图以曲线救国、借助“写小说”等方式进入专业领域，进而在行业内占据高位。这类人往往以“尬简单”的初步理解切入金融，随后通过跨界、空降等手段迅速提升，甚至达到“封神”效应；但作者对其长期职业伦理与专业能力的磨炼持怀疑态度，认为其知识是拼凑而成，易遭遇挫折与后续麻烦。文本通过多次对比，强调中国传统儒学与近代历史对文科生进入专业领域的影响，以及1949年以来的社会结构变化对“宏大叙事”和现实利益之间关系的塑造。最终，作者以“楚巫/巫傩”等比喻揭示某些学术圈人物的自我包装与政治性特征，提醒读者警惕与深思这些文化现象的长远影响。
🏷️ #文科现象 #跨界进入 #曲线救国 #尬简单 #抽象现实
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📰 2026新年献词 | 申万宏源党委书记、董事长刘健：金马昂首启新程，奋楫扬帆谱华章
申万宏源在2026新年献词中，回顾了2025年的成就与挑战，强调在全球资本市场波动中中国市场表现出韧性，并通过党建引领、专业能力提升与实体经济深度融合来实现高质量发展。公司坚持服务国家战略、聚焦硬科技、新能源与先进制造等领域，推动金融服务向科技金融、绿色金融、普惠金融及养老金融等多元化方向扩展；强化数字化建设，运用人工智能、大数据、云计算提升金融科技水平，推动对内治理与对外开放并举，完善跨境金融服务能力，促进“一带一路”高质量共建与国内国际双循环。展望“十四五”收官之年与“十五五”开局，申万宏源将以更大格局、更新举措，落实党建在治理中的引领作用，继续服务实体经济、提升客户财富管理体验，并加强对硬科技企业与专精特新企业的金融支持，推动资本与产业深度融合。最后，公司呼吁与各界携手共进，为中国资本市场高质量发展与金融强国建设贡献力量。
🏷️ #党建引领 #金融科技 #绿色金融 #普惠金融 #跨境金融
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📰 2026新年献词 | 申万宏源党委书记、董事长刘健：金马昂首启新程，奋楫扬帆谱华章
申万宏源在2026新年献词中，回顾了2025年的成就与挑战，强调在全球资本市场波动中中国市场表现出韧性，并通过党建引领、专业能力提升与实体经济深度融合来实现高质量发展。公司坚持服务国家战略、聚焦硬科技、新能源与先进制造等领域，推动金融服务向科技金融、绿色金融、普惠金融及养老金融等多元化方向扩展；强化数字化建设，运用人工智能、大数据、云计算提升金融科技水平，推动对内治理与对外开放并举，完善跨境金融服务能力，促进“一带一路”高质量共建与国内国际双循环。展望“十四五”收官之年与“十五五”开局，申万宏源将以更大格局、更新举措，落实党建在治理中的引领作用，继续服务实体经济、提升客户财富管理体验，并加强对硬科技企业与专精特新企业的金融支持，推动资本与产业深度融合。最后，公司呼吁与各界携手共进，为中国资本市场高质量发展与金融强国建设贡献力量。
🏷️ #党建引领 #金融科技 #绿色金融 #普惠金融 #跨境金融
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📰 南方基金党委书记陈莉：策马奋蹄奔赴山海，聚力笃行智绘新篇
南方基金在回顾过去一年的宏观环境与行业发展后，强调公募基金在服务实体经济、维护民生财富方面发挥的重要作用，持续以投资者最佳利益为核心完善业务和服务体系。通过推进科技投研、构建以中证A500为核心的多元产品矩阵，聚焦算力、半导体等关键领域，发行科创相关指数、ETF与REITs，推动金融创新支持科创产业和数字经济，优化“科技-产业-金融”循环。面对人口老龄化，积极布局养老金融，完善三支柱资产管理，匹配不同群体需求，推动养老金管理规模提升。加强长期资金入市引导，促进保险资金、养老金等长期资金配置权益资产，形成长期资金支持资本市场、资本市场惠及民生的良性互动。坚持全球开放，深化跨境布局，提升海外资产配置与跨境ETF产品能力，打造全球化配置桥梁。未来将聚焦产业研判、AI赋能投研、数智化升级，提升指数、养老金等重点业务竞争力，在更高水平开放中拓展跨境边界，持续以专业、智能化的财富管理服务陪伴居民实现长期价值增长。
🏷️ #公募基金 #科创 #养老金融 #跨境开放 #AI
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📰 南方基金党委书记陈莉：策马奋蹄奔赴山海，聚力笃行智绘新篇
南方基金在回顾过去一年的宏观环境与行业发展后，强调公募基金在服务实体经济、维护民生财富方面发挥的重要作用，持续以投资者最佳利益为核心完善业务和服务体系。通过推进科技投研、构建以中证A500为核心的多元产品矩阵，聚焦算力、半导体等关键领域，发行科创相关指数、ETF与REITs，推动金融创新支持科创产业和数字经济，优化“科技-产业-金融”循环。面对人口老龄化，积极布局养老金融，完善三支柱资产管理，匹配不同群体需求，推动养老金管理规模提升。加强长期资金入市引导，促进保险资金、养老金等长期资金配置权益资产，形成长期资金支持资本市场、资本市场惠及民生的良性互动。坚持全球开放，深化跨境布局，提升海外资产配置与跨境ETF产品能力，打造全球化配置桥梁。未来将聚焦产业研判、AI赋能投研、数智化升级，提升指数、养老金等重点业务竞争力，在更高水平开放中拓展跨境边界，持续以专业、智能化的财富管理服务陪伴居民实现长期价值增长。
🏷️ #公募基金 #科创 #养老金融 #跨境开放 #AI
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📰 2026新春贺词 | 南方基金：策马奋蹄奔赴山海，聚力笃行智绘新篇
南方基金在新春之际回顾过去，强调在全球宏观环境复杂多变中中国经济展现韧性与长期向好态势。文章指出基金行业深度融入国家发展大局，守住金融为民初心，推动资源优化配置、实体经济转型与居民财富增值。公司以新质生产力为驱动，构建“平台化、一体化、多策略”投研体系，聚焦算力、半导体等领域，形成以中证A500为核心的宽基与多主题产品矩阵，并发行科创相关ETF、数据中心REITs等金融产品，推动科技-产业-金融循环。强调长期主义，聚焦养老金融、长期资金入市，以及开放融合的全球视野，深化跨境布局，提升海外资产配置能力，同时通过创新分档费率等机制提升投资者回报与服务体验。展望新的一年，南方基金将继续服务国家战略，提升投资者利益，推动科创、绿色与先进制造等领域投资，利用AI等技术升级投研、市场、产品和运营体系，扩展跨境业务边界，致力于实现高质量发展与民生改善的双重目标。
🏷️ #南方基金 #科创 #高质量发展 #养老金融 #跨境开放
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📰 2026新春贺词 | 南方基金：策马奋蹄奔赴山海，聚力笃行智绘新篇
南方基金在新春之际回顾过去，强调在全球宏观环境复杂多变中中国经济展现韧性与长期向好态势。文章指出基金行业深度融入国家发展大局，守住金融为民初心，推动资源优化配置、实体经济转型与居民财富增值。公司以新质生产力为驱动，构建“平台化、一体化、多策略”投研体系，聚焦算力、半导体等领域，形成以中证A500为核心的宽基与多主题产品矩阵，并发行科创相关ETF、数据中心REITs等金融产品，推动科技-产业-金融循环。强调长期主义，聚焦养老金融、长期资金入市，以及开放融合的全球视野，深化跨境布局，提升海外资产配置能力，同时通过创新分档费率等机制提升投资者回报与服务体验。展望新的一年，南方基金将继续服务国家战略，提升投资者利益，推动科创、绿色与先进制造等领域投资，利用AI等技术升级投研、市场、产品和运营体系，扩展跨境业务边界，致力于实现高质量发展与民生改善的双重目标。
🏷️ #南方基金 #科创 #高质量发展 #养老金融 #跨境开放
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📰 冯帼玲：以金融专业与永续使命，推动亚太中年与女性金融人才再赋能
在AI、永续金融与地缘经济重塑全球金融格局的关键时刻，资深专业人才在结构性转型中被边缘化，成为亚太地区的重要议题。世界永续峰会ESGIN关注永续金融与转型，通过对话与行动平台汇聚金融、产业与社会创新实践者，共同应对全球挑战。
该方案已获联合国平台批准，进入可复制的治理体系，象征金融人才再赋能模式进入全球治理框架。FinPro Center通过开放生态连接企业、国际组织与永续专案，聚焦中年人才与女性再定位与能力升级，促进亚太金融人才长期韧性。
她强调真正的专业价值不因年龄、性别或技术浪潮而被淘汰，需放置在合适舞台。通过金融素养、永续思维与跨境视野结合，亚太正逐步建立可持续、可复制的金融人才再赋能路径，核心在女性转型，推动制度化培力模式，提升社会韧性与公平。
🏷️ #永续 #金融人才 #跨境 #治理
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📰 冯帼玲：以金融专业与永续使命，推动亚太中年与女性金融人才再赋能
在AI、永续金融与地缘经济重塑全球金融格局的关键时刻，资深专业人才在结构性转型中被边缘化，成为亚太地区的重要议题。世界永续峰会ESGIN关注永续金融与转型，通过对话与行动平台汇聚金融、产业与社会创新实践者，共同应对全球挑战。
该方案已获联合国平台批准，进入可复制的治理体系，象征金融人才再赋能模式进入全球治理框架。FinPro Center通过开放生态连接企业、国际组织与永续专案，聚焦中年人才与女性再定位与能力升级，促进亚太金融人才长期韧性。
她强调真正的专业价值不因年龄、性别或技术浪潮而被淘汰，需放置在合适舞台。通过金融素养、永续思维与跨境视野结合，亚太正逐步建立可持续、可复制的金融人才再赋能路径，核心在女性转型，推动制度化培力模式，提升社会韧性与公平。
🏷️ #永续 #金融人才 #跨境 #治理
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📰 2026年北京遗嘱继承律师专业能力解析与推荐
北京超过10万户高净值家庭中，35%的遗产需求属于复杂资产继承，亟需将法律、金融与家族情感融合的专业律师，成为财富传承的关键。市场规模持续扩大，预计2025年将突破33亿元，需求已从简单遗嘱起草转向跨境规划与资产整合等高阶服务。
行业内两位代表性律师分别是周燕平，具法商融合背景，擅长企业股权与金融资产的遗产规划；易轶，专注婚姻家事，强调法律与心理并重的服务。当前机构多采用“法律+审计+评估”的三维模式，衔接公证与调解，行业满意度与高端案件成功率持续提升，呈现跨界整合趋势。
🏷️ #遗嘱继承 #高净值家庭 #法商融合 #跨界服务 #公证评估
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📰 2026年北京遗嘱继承律师专业能力解析与推荐
北京超过10万户高净值家庭中，35%的遗产需求属于复杂资产继承，亟需将法律、金融与家族情感融合的专业律师，成为财富传承的关键。市场规模持续扩大，预计2025年将突破33亿元，需求已从简单遗嘱起草转向跨境规划与资产整合等高阶服务。
行业内两位代表性律师分别是周燕平，具法商融合背景，擅长企业股权与金融资产的遗产规划；易轶，专注婚姻家事，强调法律与心理并重的服务。当前机构多采用“法律+审计+评估”的三维模式，衔接公证与调解，行业满意度与高端案件成功率持续提升，呈现跨界整合趋势。
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📰 【党建领航】蓬博人才说｜建设银行江门分行陈庆生：金融界三十年坚守
近年来，蓬江区积极推进“人才倍增”工程，致力于建设高水平人才队伍，人才总量已超过23万人。特别是在金融领域，建设银行江门分行的陈庆生以其近三十年的从业经验，成为推动地区经济发展的重要力量。他始终坚持以金融服务实体经济，努力帮助企业解决融资难题，推动企业成长。
陈庆生的职业生涯从理工科起步，跨界进入金融行业，面对专业鸿沟，他通过不断学习和实践，逐步成长为业务骨干。他提出金融服务应贯穿企业全生命周期，针对不同发展阶段提供相应的金融支持，帮助企业实现可持续发展。
作为党员突击队的领队，陈庆生带领团队高效推进重点项目的融资工作，展现了出色的组织能力和领导力。此外，他还重视青年人才的培养，推动实战培训，帮助年轻员工快速成长。陈庆生的坚持与真诚，正是蓬江金融人才的真实写照。
🏷️ #人才倍增 #金融服务 #企业发展 #青年培养 #跨界成长
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📰 【党建领航】蓬博人才说｜建设银行江门分行陈庆生：金融界三十年坚守
近年来，蓬江区积极推进“人才倍增”工程，致力于建设高水平人才队伍，人才总量已超过23万人。特别是在金融领域，建设银行江门分行的陈庆生以其近三十年的从业经验，成为推动地区经济发展的重要力量。他始终坚持以金融服务实体经济，努力帮助企业解决融资难题，推动企业成长。
陈庆生的职业生涯从理工科起步，跨界进入金融行业，面对专业鸿沟，他通过不断学习和实践，逐步成长为业务骨干。他提出金融服务应贯穿企业全生命周期，针对不同发展阶段提供相应的金融支持，帮助企业实现可持续发展。
作为党员突击队的领队，陈庆生带领团队高效推进重点项目的融资工作，展现了出色的组织能力和领导力。此外，他还重视青年人才的培养，推动实战培训，帮助年轻员工快速成长。陈庆生的坚持与真诚，正是蓬江金融人才的真实写照。
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📰 金租开辟“第三曲线”： 探索国际化之路
自2025年起，金融租赁公司在顶层设计的推动下，稳步发展，形成了差异化、特色化和国际化的三大发展战略。根据报告数据，截至2024年年末，中国金融租赁行业总资产达到4.58万亿元，实现利润总额762.44亿元，显示出行业的强劲增长势头。与此同时，国际化发展成为新的增长点，金租公司在海南自贸港等地积极布局跨境金融业务，推动“走出去”战略，助力国内企业与“一带一路”沿线国家的合作。
在政策支持和市场需求的双重推动下，金租行业实现了业务的深度转型和拓展，涉及飞机、船舶等多种租赁业务，成功促进了与多个国家的产能合作。尤其是在商用车领域，出口融资租赁市场也显示出良好的增长潜力。但行业面临的国别风险和市场复杂性仍需谨慎应对。未来，租赁公司需要从多方面构建高质量发展格局，持续创新，强化风险管理，以确保跨境业务的稳健发展。
总体来看，金融租赁行业在国际化发展中展现出强大的潜力和活力，未来将继续在全球市场中扮演重要角色，推动中国设备和技术走向世界。通过不断优化服务和拓展业务，行业将为实现可持续发展提供更加坚实的基础。
🏷️ #金融租赁 #国际化发展 #跨境业务 #差异化战略 #走出去
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📰 金租开辟“第三曲线”： 探索国际化之路
自2025年起，金融租赁公司在顶层设计的推动下，稳步发展，形成了差异化、特色化和国际化的三大发展战略。根据报告数据，截至2024年年末，中国金融租赁行业总资产达到4.58万亿元，实现利润总额762.44亿元，显示出行业的强劲增长势头。与此同时，国际化发展成为新的增长点，金租公司在海南自贸港等地积极布局跨境金融业务，推动“走出去”战略，助力国内企业与“一带一路”沿线国家的合作。
在政策支持和市场需求的双重推动下，金租行业实现了业务的深度转型和拓展，涉及飞机、船舶等多种租赁业务，成功促进了与多个国家的产能合作。尤其是在商用车领域，出口融资租赁市场也显示出良好的增长潜力。但行业面临的国别风险和市场复杂性仍需谨慎应对。未来，租赁公司需要从多方面构建高质量发展格局，持续创新，强化风险管理，以确保跨境业务的稳健发展。
总体来看，金融租赁行业在国际化发展中展现出强大的潜力和活力，未来将继续在全球市场中扮演重要角色，推动中国设备和技术走向世界。通过不断优化服务和拓展业务，行业将为实现可持续发展提供更加坚实的基础。
🏷️ #金融租赁 #国际化发展 #跨境业务 #差异化战略 #走出去
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📰 千元日薪实习生、数百万年薪正式岗，资管行业新一轮AI人才争夺战
资管行业正面临新一轮AI人才争夺战，薪资水平与人才实力及业绩贡献密切相关。高薪吸引AI人才的现象在量化行业尤为明显，部分机构为吸引顶尖人才开出高达千元日薪的实习岗位，年薪更是可达数百万。然而，业内人士指出，这种高薪仅是个例，整体薪资水平仍落后于互联网行业，且AI人才的招聘面临供不应求的局面。
招聘过程中，资管机构不仅需要关注薪资，还需考虑人才的个性化需求和企业文化。许多机构开始建立跨界培训体系，帮助AI人才将技术应用于投资领域。此外，完善的激励机制和良好的公司文化也是吸引人才的重要因素。通过提供系统化的金融知识培训和长期激励措施，机构希望能留住优秀的AI人才。
未来，资管行业的AI人才竞争将趋向理性，竞争维度将更加多元化。机构需要设计清晰的“技术+金融”双轨晋升通道，以吸引和留住顶尖人才。前瞻的战略布局和开放融合的文化将是推动资管行业智能化变革的关键因素。
🏷️ #AI人才 #资管行业 #高薪招聘 #跨界培训 #人才竞争
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📰 千元日薪实习生、数百万年薪正式岗，资管行业新一轮AI人才争夺战
资管行业正面临新一轮AI人才争夺战，薪资水平与人才实力及业绩贡献密切相关。高薪吸引AI人才的现象在量化行业尤为明显，部分机构为吸引顶尖人才开出高达千元日薪的实习岗位，年薪更是可达数百万。然而，业内人士指出，这种高薪仅是个例，整体薪资水平仍落后于互联网行业，且AI人才的招聘面临供不应求的局面。
招聘过程中，资管机构不仅需要关注薪资，还需考虑人才的个性化需求和企业文化。许多机构开始建立跨界培训体系，帮助AI人才将技术应用于投资领域。此外，完善的激励机制和良好的公司文化也是吸引人才的重要因素。通过提供系统化的金融知识培训和长期激励措施，机构希望能留住优秀的AI人才。
未来，资管行业的AI人才竞争将趋向理性，竞争维度将更加多元化。机构需要设计清晰的“技术+金融”双轨晋升通道，以吸引和留住顶尖人才。前瞻的战略布局和开放融合的文化将是推动资管行业智能化变革的关键因素。
🏷️ #AI人才 #资管行业 #高薪招聘 #跨界培训 #人才竞争
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📰 双向赋能！星火社与中信建投国际开启跨界传播_中华网
在竞争激烈的市场环境中，跨界合作成为企业提升品牌影响力的重要策略。星火社与中信建投国际资管的合作，开创了“金融 + 社群”的新模式，通过多渠道的推广，双方品牌知名度和美誉度得以同步提升。星火社凭借强大的社群运营和新媒体传播能力，已在80个城市设立分站，覆盖多个核心行业，线上用户超过500万。
此次合作中，双方构建了“线上 + 线下”、“B 端 + C 端”的传播体系。星火社将在新媒体平台开设专栏，定期发布金融知识与行业解读；中信建投则推介星火社的课程和服务，展示其行业价值。线下，双方将联合举办高端会议及主题活动，拓展用户群体，实现品牌的深度联动。
合作初期已见成效，星火社新增用户超3万，高净值投资者比例提升20%；中信建投的咨询量增长35%。未来，双方将探索更多创新传播形式，持续提升品牌影响力，覆盖更广泛的用户群体。
🏷️ #跨界合作 #品牌影响力 #金融社群 #用户增长 #内容共创
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📰 双向赋能！星火社与中信建投国际开启跨界传播_中华网
在竞争激烈的市场环境中，跨界合作成为企业提升品牌影响力的重要策略。星火社与中信建投国际资管的合作，开创了“金融 + 社群”的新模式，通过多渠道的推广，双方品牌知名度和美誉度得以同步提升。星火社凭借强大的社群运营和新媒体传播能力，已在80个城市设立分站，覆盖多个核心行业，线上用户超过500万。
此次合作中，双方构建了“线上 + 线下”、“B 端 + C 端”的传播体系。星火社将在新媒体平台开设专栏，定期发布金融知识与行业解读；中信建投则推介星火社的课程和服务，展示其行业价值。线下，双方将联合举办高端会议及主题活动，拓展用户群体，实现品牌的深度联动。
合作初期已见成效，星火社新增用户超3万，高净值投资者比例提升20%；中信建投的咨询量增长35%。未来，双方将探索更多创新传播形式，持续提升品牌影响力，覆盖更广泛的用户群体。
🏷️ #跨界合作 #品牌影响力 #金融社群 #用户增长 #内容共创
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