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📰 视频 | 现场直击!港交所女总裁峰会 金融行业女高管占比45%!
11月3日,首届香港女总裁峰会在港交所举行,主题为“包容、创新、影响”。多位香港金融行业的知名女高管参与了此次峰会,包括港交所行政总裁陈翊庭、渣打香港行政总裁禤惠仪及瑞银香港主管卢彩云等。香港财政司司长陈茂波在致辞中指出,女性在香港人口中占比超过一半,正在各个领域发挥越来越重要的作用。
自2018年以来,女性在高级领导职位和公司董事会的占比实现了两位数的增长。陈茂波强调,不同行业的发展进程存在差异,进一步改善的关键在于为男性和女性提供平等的机会和展示平台,以便充分发挥各自的潜力,并获得应有的认可和欣赏。香港的工作环境对女性友好,职场晋升主要以能力为导向,性别和年龄歧视较少。
根据2025年的数据,金融行业女高管的占比预计将达到45%。综合机构的调查显示,76%的女性认为有女性领导者对她们的职业发展影响深远。此外,70%的女性表示曾受到鼓励去担任领导职位,显示出职场中几乎不存在性别偏见。这些数据表明,女性在职场中的地位正在不断提升。
🏷️ #香港 #女总裁 #职场平等 #女性领导 #金融行业
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📰 视频 | 现场直击!港交所女总裁峰会 金融行业女高管占比45%!
11月3日,首届香港女总裁峰会在港交所举行,主题为“包容、创新、影响”。多位香港金融行业的知名女高管参与了此次峰会,包括港交所行政总裁陈翊庭、渣打香港行政总裁禤惠仪及瑞银香港主管卢彩云等。香港财政司司长陈茂波在致辞中指出,女性在香港人口中占比超过一半,正在各个领域发挥越来越重要的作用。
自2018年以来,女性在高级领导职位和公司董事会的占比实现了两位数的增长。陈茂波强调,不同行业的发展进程存在差异,进一步改善的关键在于为男性和女性提供平等的机会和展示平台,以便充分发挥各自的潜力,并获得应有的认可和欣赏。香港的工作环境对女性友好,职场晋升主要以能力为导向,性别和年龄歧视较少。
根据2025年的数据,金融行业女高管的占比预计将达到45%。综合机构的调查显示,76%的女性认为有女性领导者对她们的职业发展影响深远。此外,70%的女性表示曾受到鼓励去担任领导职位,显示出职场中几乎不存在性别偏见。这些数据表明,女性在职场中的地位正在不断提升。
🏷️ #香港 #女总裁 #职场平等 #女性领导 #金融行业
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