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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 中金：维持汇丰控股(00005)跑赢行业评级 目标价170.80港元 港美股资讯 | 华盛通
汇丰控股在中金研报中维持盈利预测基本不变，目标价170.80港元，给出1.8x/1.7x的2026E/2027E P/B与17.71%的上行空间，维持跑赢行业评级。公司强调以“更简单、更高效”为核心策略，重塑架构为双本地全能银行（HK/UK）加跨境业务（CIB、IWPB），并声称在四大业务领域具备显著竞争力，成为香港第一全能银行、英国第一贸易银行、亚洲第一交易银行及亚洲第一财富管理银行。客户基础广泛且质量较高：香港零售与企业客户规模领先，沉淀低成本负债源于高信任度及综合金融服务。高质量头部客户带来更强抗风险能力及更高单客价值，对公跨国企业及高净值客群贡献显著，头部跨境客户价值显著高于普通客户。公司还布局“汇丰+恒生”双品牌，瞄准香港作为全球跨境财富中心的增长潜力，预计至2029年跨境资产管理规模将扩张至约1万亿美元，并重点推动亚洲财富管理和跨境业务的发展。潜在风险包括财富管理增速不及预期及宏观经济下行对资产质量的影响。
🏷️ #港股 #财富管理 #跨境业务 #双品牌 #高质量客户
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📰 中金：维持汇丰控股(00005)跑赢行业评级 目标价170.80港元 港美股资讯 | 华盛通
汇丰控股在中金研报中维持盈利预测基本不变，目标价170.80港元，给出1.8x/1.7x的2026E/2027E P/B与17.71%的上行空间，维持跑赢行业评级。公司强调以“更简单、更高效”为核心策略，重塑架构为双本地全能银行（HK/UK）加跨境业务（CIB、IWPB），并声称在四大业务领域具备显著竞争力，成为香港第一全能银行、英国第一贸易银行、亚洲第一交易银行及亚洲第一财富管理银行。客户基础广泛且质量较高：香港零售与企业客户规模领先，沉淀低成本负债源于高信任度及综合金融服务。高质量头部客户带来更强抗风险能力及更高单客价值，对公跨国企业及高净值客群贡献显著，头部跨境客户价值显著高于普通客户。公司还布局“汇丰+恒生”双品牌，瞄准香港作为全球跨境财富中心的增长潜力，预计至2029年跨境资产管理规模将扩张至约1万亿美元，并重点推动亚洲财富管理和跨境业务的发展。潜在风险包括财富管理增速不及预期及宏观经济下行对资产质量的影响。
🏷️ #港股 #财富管理 #跨境业务 #双品牌 #高质量客户
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📰 高管团队扩容！瑞丰银行聘任罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长
瑞丰银行正式宣布高管队伍再度扩容，任命罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长，均具丰富的农信系统经验和区域金融管理背景。三人经历覆盖客户信贷、风险控制、人力资源与综合行政等多个领域，职业轨迹与瑞丰银行的业务定位高度契合，有望推动银行在金融创新、风险防控与客户服务方面提质增效。公告同时表示新任副行长的任职资格需经国家金融监督管理总局绍兴监管分局核准，审批完成后将正式履职。瑞丰银行深耕“三农”、小微金融与区域实体经济，如能顺利完成高管增补，将进一步提升对绍兴及周边乡村振兴和中小企业发展的金融支持能力，助力地方经济持续健康发展。
🏷️ #高管扩容 #瑞丰银行 #区域金融 #乡村振兴 #中小企业
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📰 高管团队扩容！瑞丰银行聘任罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长
瑞丰银行正式宣布高管队伍再度扩容，任命罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长，均具丰富的农信系统经验和区域金融管理背景。三人经历覆盖客户信贷、风险控制、人力资源与综合行政等多个领域，职业轨迹与瑞丰银行的业务定位高度契合，有望推动银行在金融创新、风险防控与客户服务方面提质增效。公告同时表示新任副行长的任职资格需经国家金融监督管理总局绍兴监管分局核准，审批完成后将正式履职。瑞丰银行深耕“三农”、小微金融与区域实体经济，如能顺利完成高管增补，将进一步提升对绍兴及周边乡村振兴和中小企业发展的金融支持能力，助力地方经济持续健康发展。
🏷️ #高管扩容 #瑞丰银行 #区域金融 #乡村振兴 #中小企业
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📰 Grok大模型落地华尔街：技术适配与行业竞争的双重博弈
2026年5月14日，xAI加速在华尔街推广Grok大模型，阿波罗全球管理与摩根士丹利率先内部部署，并尝试将其与其他AI模型结合使用，以提升投研、风控和交易支持的智能化水平。Grok通过定制接口、合规适配和私有化部署来满足金融行业对数据安全和低延迟的要求，但在实际应用中存在技术差异、成本投入与行业竞争等挑战。实验数据显示，Grok在结构化问题上的延迟约0.6秒，遇到需要外部知识库的开放性问题时延迟增至2.5秒；在硬件层面，8卡NVIDIA A100的理论峰值为15万QPS，而4卡V100在多节点高并发场景实际吞吐约900条/秒，且对话长度超过50字后吞吐量进一步下降至600条/秒以下。私有化部署前期投入较高，但可降低对外部云服务的依赖并降低长期运营成本。以摩根大通为例，其2026年技术预算约198亿美元，其中AI相关增量约12亿美元，显示头部机构在AI上的高投入与潜在收益，即运营效率提升30%到50%并降低经营风险，是Grok在金融行业落地的核心经济驱动。行业趋势方面，AI应用正从通用工具向专业智能转变，Anthropic推出面向金融服务的10款专用AI智能体并获得15亿美元联合注资，标志金融AI竞争进入新阶段，竞争者包括高盛、花旗等机构也在加大投入。华尔街机构正通过多元化的AI布局建立壁垒，Grok需在技术适配和成本控制方面持续优化，方能在激烈竞争中站稳脚跟。
🏷️ #Grok #金融AI #私有化 #高投入 #行业竞争
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📰 Grok大模型落地华尔街：技术适配与行业竞争的双重博弈
2026年5月14日，xAI加速在华尔街推广Grok大模型，阿波罗全球管理与摩根士丹利率先内部部署，并尝试将其与其他AI模型结合使用，以提升投研、风控和交易支持的智能化水平。Grok通过定制接口、合规适配和私有化部署来满足金融行业对数据安全和低延迟的要求，但在实际应用中存在技术差异、成本投入与行业竞争等挑战。实验数据显示，Grok在结构化问题上的延迟约0.6秒，遇到需要外部知识库的开放性问题时延迟增至2.5秒；在硬件层面，8卡NVIDIA A100的理论峰值为15万QPS，而4卡V100在多节点高并发场景实际吞吐约900条/秒，且对话长度超过50字后吞吐量进一步下降至600条/秒以下。私有化部署前期投入较高，但可降低对外部云服务的依赖并降低长期运营成本。以摩根大通为例，其2026年技术预算约198亿美元，其中AI相关增量约12亿美元，显示头部机构在AI上的高投入与潜在收益，即运营效率提升30%到50%并降低经营风险，是Grok在金融行业落地的核心经济驱动。行业趋势方面，AI应用正从通用工具向专业智能转变，Anthropic推出面向金融服务的10款专用AI智能体并获得15亿美元联合注资，标志金融AI竞争进入新阶段，竞争者包括高盛、花旗等机构也在加大投入。华尔街机构正通过多元化的AI布局建立壁垒，Grok需在技术适配和成本控制方面持续优化，方能在激烈竞争中站稳脚跟。
🏷️ #Grok #金融AI #私有化 #高投入 #行业竞争
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
🏷️ #党建引领 #浦东金融 #金融改革 #高质量发展 #国际金融中心
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
🏷️ #党建引领 #浦东金融 #金融改革 #高质量发展 #国际金融中心
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📰 从黄山之巅到乌镇水畔：平安寿险高峰会30年，一场寿险行业的价值重构
保险行业正在进入以“服务”为核心的新阶段，平安提出“服务年”和“三立”理念，全面推动寿险转型与高质量发展。回顾从黄山首届高峰会到乌镇盛典，平安代理人从大众化销售向专业化“保险专家、财富顾问、生活助手”等多角色转变，代理人队伍规模虽曾达到百万，却通过改革实现高素质、高产能的稳定增长。渠道方面，平安从单一渠道走向银保、社区金融等多元协同，建立新银保模式与网格化服务，提升存续经营与客户价值。随着服务需求向医疗、养老等扩展，平安以“综合金融+医疗养老”为双轮驱动，构建“四到”医疗养老网络与“三个一”服务体验，推动AI智能、全球急难救援、生命尊严等新服务落地，形成以客户为中心的长效护城河。未来将以服务升级为核心，持续引领行业价值重构，实现从规模驱动到价值驱动的转型。
🏷️ #服务年 #多渠道 #高峰会 #平安寿险 #银保模式
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📰 从黄山之巅到乌镇水畔：平安寿险高峰会30年，一场寿险行业的价值重构
保险行业正在进入以“服务”为核心的新阶段，平安提出“服务年”和“三立”理念，全面推动寿险转型与高质量发展。回顾从黄山首届高峰会到乌镇盛典，平安代理人从大众化销售向专业化“保险专家、财富顾问、生活助手”等多角色转变，代理人队伍规模虽曾达到百万，却通过改革实现高素质、高产能的稳定增长。渠道方面，平安从单一渠道走向银保、社区金融等多元协同，建立新银保模式与网格化服务，提升存续经营与客户价值。随着服务需求向医疗、养老等扩展，平安以“综合金融+医疗养老”为双轮驱动，构建“四到”医疗养老网络与“三个一”服务体验，推动AI智能、全球急难救援、生命尊严等新服务落地，形成以客户为中心的长效护城河。未来将以服务升级为核心，持续引领行业价值重构，实现从规模驱动到价值驱动的转型。
🏷️ #服务年 #多渠道 #高峰会 #平安寿险 #银保模式
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📰 高管总薪酬超4500万 广发证券掀造富潮 董事长林传辉带头加薪百万 卷入康美百亿造假的总经理秦力加薪近148万
在金融圈普遍出现降薪潮之时，广发证券却上演了一场高管“造富”盛宴。2025年公司披露的高管薪酬总额达到4511.90万元，较2024年的3176.48万元增幅达42.04%，在已披露的券商中居首，远超行业均值。具体看，董事长林传辉、总经理秦力、副总经理欧阳西等人均实现较大幅度涨薪，其中胡金泉的涨幅尤为显著，达321.26%，成为“涨薪王”。然而，这轮涨薪的背景并非全部来自业绩驱动，广发仍处于康美药业百亿造假案的历史污点之中，相关高管多与该案存在关联，且公司投行业务在经历风波后仍未回到高水平。2025年公司总体业绩表现尚可，营业收入和净利润同比均实现正增长，但与行业整体牛市背景相较并无突出亮点。监管与治理层面，广发在多起保荐、内控、合规相关事件中被点名，显示治理短板仍然存在，且高管薪酬暴涨与外部约束不足之间的矛盾凸显。在市场化激励与严格监管并行的背景下，如何在提升回报的同时增强透明度、完善治理、维护投资者利益，是广发以及整个行业需要共同面对的问题。
🏷️ #高管薪酬 #广发证券 #康美案 #合规风控 #金融监管
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📰 高管总薪酬超4500万 广发证券掀造富潮 董事长林传辉带头加薪百万 卷入康美百亿造假的总经理秦力加薪近148万
在金融圈普遍出现降薪潮之时，广发证券却上演了一场高管“造富”盛宴。2025年公司披露的高管薪酬总额达到4511.90万元，较2024年的3176.48万元增幅达42.04%，在已披露的券商中居首，远超行业均值。具体看，董事长林传辉、总经理秦力、副总经理欧阳西等人均实现较大幅度涨薪，其中胡金泉的涨幅尤为显著，达321.26%，成为“涨薪王”。然而，这轮涨薪的背景并非全部来自业绩驱动，广发仍处于康美药业百亿造假案的历史污点之中，相关高管多与该案存在关联，且公司投行业务在经历风波后仍未回到高水平。2025年公司总体业绩表现尚可，营业收入和净利润同比均实现正增长，但与行业整体牛市背景相较并无突出亮点。监管与治理层面，广发在多起保荐、内控、合规相关事件中被点名，显示治理短板仍然存在，且高管薪酬暴涨与外部约束不足之间的矛盾凸显。在市场化激励与严格监管并行的背景下，如何在提升回报的同时增强透明度、完善治理、维护投资者利益，是广发以及整个行业需要共同面对的问题。
🏷️ #高管薪酬 #广发证券 #康美案 #合规风控 #金融监管
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📰 590家沪市公司年报出炉多领域龙头企业“稳中向新”_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
截至4月2日，沪市已有590家公司披露年报，合计营业收入32.5万亿元，同比增长1%；净利润3.74万亿元，同比增长3.3%，展现稳健态势。在外部环境复杂、行业分化加剧背景下，龙头企业的2025年报显示积极变化：电力领域资产质量提升，清洁能源占比持续上升；电子制造行业受“数字经济”和“AI+”驱动，龙头企业把握新机遇，创新与规模效应并举；制造业则通过技术驱动与结构升级实现稳健增长，汽车、机械等领域利润水平提升，国际化布局初显成效。资源与新材料领域有色金属龙头业绩强劲，金、铜等价格上涨及海外产能释放带动量价齐升，新能源链条需求旺盛。大消费龙头从规模扩张转向结构优化，产品结构与渠道优化推动增长。总体看，沪市主板龙头在稳增长与促转型中并举，一方面保持盈利韧性支撑经济与市场预期；另一方面具备技术、资源与全球化优势的企业加速出围，正在从“规模领先”向“质量引领”转变，推动经济向更高质量阶段迈进。
🏷️ #龙头 #清洁能源 #AI+ #高端制造 #高质量发展
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📰 590家沪市公司年报出炉多领域龙头企业“稳中向新”_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
截至4月2日，沪市已有590家公司披露年报，合计营业收入32.5万亿元，同比增长1%；净利润3.74万亿元，同比增长3.3%，展现稳健态势。在外部环境复杂、行业分化加剧背景下，龙头企业的2025年报显示积极变化：电力领域资产质量提升，清洁能源占比持续上升；电子制造行业受“数字经济”和“AI+”驱动，龙头企业把握新机遇，创新与规模效应并举；制造业则通过技术驱动与结构升级实现稳健增长，汽车、机械等领域利润水平提升，国际化布局初显成效。资源与新材料领域有色金属龙头业绩强劲，金、铜等价格上涨及海外产能释放带动量价齐升，新能源链条需求旺盛。大消费龙头从规模扩张转向结构优化，产品结构与渠道优化推动增长。总体看，沪市主板龙头在稳增长与促转型中并举，一方面保持盈利韧性支撑经济与市场预期；另一方面具备技术、资源与全球化优势的企业加速出围，正在从“规模领先”向“质量引领”转变，推动经济向更高质量阶段迈进。
🏷️ #龙头 #清洁能源 #AI+ #高端制造 #高质量发展
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📰 2026中国AI企业全产业链盘点（十大权威榜单核验+全赛道标杆企业深度解析）|界面新闻
2026年，全球AI产业进入高质量发展深水区，正从技术研发向规模化商用全面转型，技术深耕、场景落地与商业化价值兑现协同发力，成为全球科技竞争的核心赛道。头部综合AI巨头通过全栈布局覆盖基础层、技术层、应用层，形成端-边-云-网-智的协同能力，推动算力、算法与场景的深度整合，带动产业生态与生态协同效应的持续放大。中国在算力自主、算法创新、场景渗透等方面持续突破，进入全球AI发展第一梯队，形成从龙头企业到细分标杆的完整产业链格局。本次盘点以权威榜单和最新财报为依据，评测覆盖基础层、技术层、应用层三大产业链，并对头部企业的核心优势、算力供给、技术创新与落地能力进行系统梳理。总体呈现出头部集中、细分领域突围、产业链协同推动高质量发展的格局，强调算力-技术-场景的闭环是中国AI产业高质量发展的关键路径。未来，随着AI技术迭代与场景渗透加深，全球与中国AI企业将继续在全链条协同中实现更高水平的商业化兑现和产业价值释放。
🏷️ #AI #全栈 #算力 #场景落地 #高质量发展
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📰 2026中国AI企业全产业链盘点（十大权威榜单核验+全赛道标杆企业深度解析）|界面新闻
2026年，全球AI产业进入高质量发展深水区，正从技术研发向规模化商用全面转型，技术深耕、场景落地与商业化价值兑现协同发力，成为全球科技竞争的核心赛道。头部综合AI巨头通过全栈布局覆盖基础层、技术层、应用层，形成端-边-云-网-智的协同能力，推动算力、算法与场景的深度整合，带动产业生态与生态协同效应的持续放大。中国在算力自主、算法创新、场景渗透等方面持续突破，进入全球AI发展第一梯队，形成从龙头企业到细分标杆的完整产业链格局。本次盘点以权威榜单和最新财报为依据，评测覆盖基础层、技术层、应用层三大产业链，并对头部企业的核心优势、算力供给、技术创新与落地能力进行系统梳理。总体呈现出头部集中、细分领域突围、产业链协同推动高质量发展的格局，强调算力-技术-场景的闭环是中国AI产业高质量发展的关键路径。未来，随着AI技术迭代与场景渗透加深，全球与中国AI企业将继续在全链条协同中实现更高水平的商业化兑现和产业价值释放。
🏷️ #AI #全栈 #算力 #场景落地 #高质量发展
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📰 这些行业薪酬有增长，2026年“蓝宝书”发布
广州从2026年起启动“蓝宝书”集体协商要约行动，首次由市总工会等四方共同推进，覆盖全市11个区的2204家企业及39个细分行业，数据更丰富、分析更细致、具有实操性。报告显示各行业薪酬存在升幅：金融业年增5.3%，制造业3.0%，智能装备与机器人5.1%，智能网联与新能源汽车4.6%，人工智能5.3%，低空经济与航空航天4.5%。金融业以高起点和“经验+资源”导向带动薪酬增速，制造业在转型升级中分化明显，技术密集领域增速领跑；智能装备、人工智能等新兴领域对高端人才需求旺盛，核心岗位薪酬水平显著提升，部分岗位中位薪酬超过33万元。此次调研覆盖面广、维度丰富，为后续集体协商提供参考与实操指导，推动智慧型制造、新一代信息技术等战略性产业的人才激励与薪酬升级。
🏷️ #蓝宝书 #薪酬增长 #产业升级 #高端人才 #集体协商
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📰 这些行业薪酬有增长，2026年“蓝宝书”发布
广州从2026年起启动“蓝宝书”集体协商要约行动，首次由市总工会等四方共同推进，覆盖全市11个区的2204家企业及39个细分行业，数据更丰富、分析更细致、具有实操性。报告显示各行业薪酬存在升幅：金融业年增5.3%，制造业3.0%，智能装备与机器人5.1%，智能网联与新能源汽车4.6%，人工智能5.3%，低空经济与航空航天4.5%。金融业以高起点和“经验+资源”导向带动薪酬增速，制造业在转型升级中分化明显，技术密集领域增速领跑；智能装备、人工智能等新兴领域对高端人才需求旺盛，核心岗位薪酬水平显著提升，部分岗位中位薪酬超过33万元。此次调研覆盖面广、维度丰富，为后续集体协商提供参考与实操指导，推动智慧型制造、新一代信息技术等战略性产业的人才激励与薪酬升级。
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📰 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强
国盛证券正在推进高管层次的市场化选聘，拟公开招聘2名副总经理，职责聚焦经营决策、分管领域经营方案落地、合规与风险控制等。应聘条件要求拥有10年以上金融行业经验，并在财富管理、资管、投行、证券自营等任一领域有过管理经历，同时需在省属证券公司或同等规模公司任经营班子副职，或中层正职3年以上。这次招聘还包括投资管理部副总经理，负责下属销售交易部的全面管理及债券销售等工作，确保规范合规高效。
此次公开招聘与公司高层调整的背景相关，国盛证券自2024年以来持续通过社会化招聘完善人才体系，先后对外引进多位总经理、CIO等高层及各子公司负责人，并在2025年完成控股公司更名及董事会换届，推动财富管理、资管、投行、自营等核心业务的系统性变革。公司业绩方面，2025年业绩预告显示净利润区间为2.1–2.8亿元，同比增长显著，受益于资本市场活跃度及经纪、投行业务等主营收入提升，未来人才引进被视为支撑持续增长的重要因素。
🏷️ #国盛证券 #高层招聘 #财富管理 #资产管理 #投资银行
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📰 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强
国盛证券正在推进高管层次的市场化选聘，拟公开招聘2名副总经理，职责聚焦经营决策、分管领域经营方案落地、合规与风险控制等。应聘条件要求拥有10年以上金融行业经验，并在财富管理、资管、投行、证券自营等任一领域有过管理经历，同时需在省属证券公司或同等规模公司任经营班子副职，或中层正职3年以上。这次招聘还包括投资管理部副总经理，负责下属销售交易部的全面管理及债券销售等工作，确保规范合规高效。
此次公开招聘与公司高层调整的背景相关，国盛证券自2024年以来持续通过社会化招聘完善人才体系，先后对外引进多位总经理、CIO等高层及各子公司负责人，并在2025年完成控股公司更名及董事会换届，推动财富管理、资管、投行、自营等核心业务的系统性变革。公司业绩方面，2025年业绩预告显示净利润区间为2.1–2.8亿元，同比增长显著，受益于资本市场活跃度及经纪、投行业务等主营收入提升，未来人才引进被视为支撑持续增长的重要因素。
🏷️ #国盛证券 #高层招聘 #财富管理 #资产管理 #投资银行
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📰 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强_资讯-蓝鲸财经
国盛证券持续扩大高管队伍并推进系统性变革，近期公开市场化选聘2名副总经理，旨在补齐核心业务领域的人才短板，推动财富管理、资管、投行、自营等板块的经营管理、合规与风控落地。此次选聘要求应聘者具备10年以上金融行业经验，具备证券业务管理经历，并曾在省属证券公司或同等规模公司担任副职或中层正职不少于3年，显示对高层管理与业务整合的强烈需求。公司高管阵容包括董事长、总经理、多位副总及信息、合规等岗位，体现出对财富管理及投资管理相关部门的重点优化。自2024年以来，国盛证券多轮次、分层级的社会化公开招聘已覆盖子公司总经理、CIO、资管/期货等关键岗位，并在2025年完成股权与组织架构调整后的高管续聘，2026年仍持续推进人才引进，进一步支撑业绩增长与核心业务扩张。2025年度业绩预告显示净利润区间2.1亿元-2.8亿元，较去年增长显著，主要受资本市场活跃及经纪、投行等主营业务收入提升驱动。
🏷️ #人才扩张 #高管招聘 #财富管理 #资管 #投行业务
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📰 再度扩充高管队伍，国盛证券公开海选两名副总，或有高管将离职，剑指核心业务补强_资讯-蓝鲸财经
国盛证券持续扩大高管队伍并推进系统性变革，近期公开市场化选聘2名副总经理，旨在补齐核心业务领域的人才短板，推动财富管理、资管、投行、自营等板块的经营管理、合规与风控落地。此次选聘要求应聘者具备10年以上金融行业经验，具备证券业务管理经历，并曾在省属证券公司或同等规模公司担任副职或中层正职不少于3年，显示对高层管理与业务整合的强烈需求。公司高管阵容包括董事长、总经理、多位副总及信息、合规等岗位，体现出对财富管理及投资管理相关部门的重点优化。自2024年以来，国盛证券多轮次、分层级的社会化公开招聘已覆盖子公司总经理、CIO、资管/期货等关键岗位，并在2025年完成股权与组织架构调整后的高管续聘，2026年仍持续推进人才引进，进一步支撑业绩增长与核心业务扩张。2025年度业绩预告显示净利润区间2.1亿元-2.8亿元，较去年增长显著，主要受资本市场活跃及经纪、投行等主营业务收入提升驱动。
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📰 周末重点速递丨券商：A股韧性较强，春季行情未完；储能需求升级为“能源安全刚需”，户储重新进入高增长通道
本期文章聚焦2026年市场展望与行业热点。首先，中国发展高层论坛2026年年会将在北京举行，围绕高质量发展、宏观政策、消费新趋势、新能源与国际合作、技术创新、制造业数字化等议题开展13场研讨，由央行、银保监会等高层人士出席，预示政策层面的关注点与方向。其次，券商观点聚焦主线行业的形成受产业趋势、政策与宏观环境驱动，科技成长与周期性行业被认为是核心潜力方向，AI、储能、能源安全等因素将推动相关行业景气。再者，国盛证券强调航空航天产业将成为新兴支柱，通过商业航天与轨道网络布局提升产业链完整性；同时，卫星制造与空间站应用也被视为重要增长点，相关企业将受益于国家重大工程与国际合作。华源证券则聚焦储能需求升级带来的高增长通道，强调户用储能、大储市场的快速扩张，以及欧洲、美国等市场的需求拉动。总体而言，2026年A股可能维持韧性，科技成长、周期行业及储能相关领域将成为配置重点，政策扶持与全球能源转型将共同驱动相关产业链的发展与投资机会。
🏷️ #高层论坛 #科技成长 #储能 #航空航天 #新能源
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📰 周末重点速递丨券商：A股韧性较强，春季行情未完；储能需求升级为“能源安全刚需”，户储重新进入高增长通道
本期文章聚焦2026年市场展望与行业热点。首先，中国发展高层论坛2026年年会将在北京举行，围绕高质量发展、宏观政策、消费新趋势、新能源与国际合作、技术创新、制造业数字化等议题开展13场研讨，由央行、银保监会等高层人士出席，预示政策层面的关注点与方向。其次，券商观点聚焦主线行业的形成受产业趋势、政策与宏观环境驱动，科技成长与周期性行业被认为是核心潜力方向，AI、储能、能源安全等因素将推动相关行业景气。再者，国盛证券强调航空航天产业将成为新兴支柱，通过商业航天与轨道网络布局提升产业链完整性；同时，卫星制造与空间站应用也被视为重要增长点，相关企业将受益于国家重大工程与国际合作。华源证券则聚焦储能需求升级带来的高增长通道，强调户用储能、大储市场的快速扩张，以及欧洲、美国等市场的需求拉动。总体而言，2026年A股可能维持韧性，科技成长、周期行业及储能相关领域将成为配置重点，政策扶持与全球能源转型将共同驱动相关产业链的发展与投资机会。
🏷️ #高层论坛 #科技成长 #储能 #航空航天 #新能源
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📰 六成深市公司披露2025业绩：科技板块领跑，净利润稳步攀升
中国基金报记者方丽报道，2026年《政府工作报告》提出发展向新向优，科技创新成果丰硕，强调为科技创新全链条全生命周期提供金融服务。在“中国智造”持续深化、AI加速发展的背景下，深市科技公司坚持创新驱动，抓住有利机遇，经营与业绩持续向好，成为我国转型升级的生动体现。截至2026年3月9日，深市1763家公司披露2025年业绩，合计实现净利润1338.38亿元，947家预计盈利，1025家预计利润增长。在28个实体行业中，机械设备、电子、通信等8个行业连续两年盈利且增速超50%，国防军工、传媒等3个行业实现扭亏，科技公司高增长态势突出。未来政策进一步支持新兴产业与智能经济，深市科技企业将迎来更大机遇。具体看，AI、半导体、机器人、光模块、存储等领域企业展现强劲增长：大族数控、精测电子、埃斯顿等在高端装备、半导体与机器人领域保持快速扩张；中际旭创、天孚、上海新易盛等在高速光模块、存储与通信领域盈利能力提升显著；江波龙、深天马等在面板显示与自研芯片方面持续增强竞争力；科大讯飞在AI应用规模化落地方面成果显著，星火大模型在教育场景落地不断推进，2025年相关中标金额与数量居行业前列，提升企业经营质量和现金流。总体上，深市科技公司以创新驱动和产业链协同，正在形成高质量增长格局。
🏷️ #科技创新 #AI应用 #半导体 #高端装备 #光模块
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📰 六成深市公司披露2025业绩：科技板块领跑，净利润稳步攀升
中国基金报记者方丽报道，2026年《政府工作报告》提出发展向新向优，科技创新成果丰硕，强调为科技创新全链条全生命周期提供金融服务。在“中国智造”持续深化、AI加速发展的背景下，深市科技公司坚持创新驱动，抓住有利机遇，经营与业绩持续向好，成为我国转型升级的生动体现。截至2026年3月9日，深市1763家公司披露2025年业绩，合计实现净利润1338.38亿元，947家预计盈利，1025家预计利润增长。在28个实体行业中，机械设备、电子、通信等8个行业连续两年盈利且增速超50%，国防军工、传媒等3个行业实现扭亏，科技公司高增长态势突出。未来政策进一步支持新兴产业与智能经济，深市科技企业将迎来更大机遇。具体看，AI、半导体、机器人、光模块、存储等领域企业展现强劲增长：大族数控、精测电子、埃斯顿等在高端装备、半导体与机器人领域保持快速扩张；中际旭创、天孚、上海新易盛等在高速光模块、存储与通信领域盈利能力提升显著；江波龙、深天马等在面板显示与自研芯片方面持续增强竞争力；科大讯飞在AI应用规模化落地方面成果显著，星火大模型在教育场景落地不断推进，2025年相关中标金额与数量居行业前列，提升企业经营质量和现金流。总体上，深市科技公司以创新驱动和产业链协同，正在形成高质量增长格局。
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，显示春节以来供需两端呈阶梯式上升，新质生产力产业成为春招主力，招聘、求职、待遇全面向好，推动形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春节后首周，新质产业在招聘薪酬端的带动下薪资水平持续走高，新能源行业在高薪榜中表现突出，平均月薪位列全行业第6位，核心岗位如算法工程师、硬件工程师、海外市场拓展、电池工程师等薪资水平居前。求职增速方面，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域同样被新质产业所包揽，增速显著提升，反映出人才对新质产业的强劲需求。医药制造行业药理研究岗薪资最高，达到月薪20497元，医疗创新驱动全链条的人才需求旺盛，回报丰厚。无人机相关岗位也呈现高薪特征，飞控与整机相关岗位较为突出，体现出对高端技术人才的持续需求。总之，2026年春招在新质产业带动下呈现出薪酬走高、岗位集中、求职活跃的格局。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪资 #求职增速 #高薪岗位
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，显示春节以来供需两端呈阶梯式上升，新质生产力产业成为春招主力，招聘、求职、待遇全面向好，推动形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春节后首周，新质产业在招聘薪酬端的带动下薪资水平持续走高，新能源行业在高薪榜中表现突出，平均月薪位列全行业第6位，核心岗位如算法工程师、硬件工程师、海外市场拓展、电池工程师等薪资水平居前。求职增速方面，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等领域同样被新质产业所包揽，增速显著提升，反映出人才对新质产业的强劲需求。医药制造行业药理研究岗薪资最高，达到月薪20497元，医疗创新驱动全链条的人才需求旺盛，回报丰厚。无人机相关岗位也呈现高薪特征，飞控与整机相关岗位较为突出，体现出对高端技术人才的持续需求。总之，2026年春招在新质产业带动下呈现出薪酬走高、岗位集中、求职活跃的格局。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪资 #求职增速 #高薪岗位
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📰 原中国保险资产管理业协会执行副会长曹德云：资管行业未来将进入精细化、精准化、精粹化发展的新阶段
本文回顾并展望中国金融领域的专业化改革与大资管的发展路径。通过梳理自1983年央行独立职能及各金融子行业分离的历史进程，指出专业化改革打破了“大一统”模式，建立了银行、保险、证券、基金等多元化、功能互补的现代金融体系，并促进债券、股票、外汇等市场的发展。当前全球资管行业趋向专业化，国内规模快速增长，呈现多元赛道并行的格局。未来需在“精细化、精准化、精粹化”层面深化建设，推动金融市场法治化、市场化、数字化与创新化协同推进，强调专业机构做专业事、专业人做专业事，以提升投资决策与风险管理水平，最终服务实体经济与民生需求。
🏷️ #专业化 #资管 #金融改革 #多元格局 #高质量发展
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📰 原中国保险资产管理业协会执行副会长曹德云：资管行业未来将进入精细化、精准化、精粹化发展的新阶段
本文回顾并展望中国金融领域的专业化改革与大资管的发展路径。通过梳理自1983年央行独立职能及各金融子行业分离的历史进程，指出专业化改革打破了“大一统”模式，建立了银行、保险、证券、基金等多元化、功能互补的现代金融体系，并促进债券、股票、外汇等市场的发展。当前全球资管行业趋向专业化，国内规模快速增长，呈现多元赛道并行的格局。未来需在“精细化、精准化、精粹化”层面深化建设，推动金融市场法治化、市场化、数字化与创新化协同推进，强调专业机构做专业事、专业人做专业事，以提升投资决策与风险管理水平，最终服务实体经济与民生需求。
🏷️ #专业化 #资管 #金融改革 #多元格局 #高质量发展
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📰 高盛CEO：人工智能可能改变金融服务行业的运作方式，年轻银行家仍将是银行的「核心和关键组成部分」、不会淘汰出局
高盛首席执行官大卫·所罗门在CNBC采访中强调，人工智能时代年轻员工将继续是银行的核心和关键组成部分，新技术不会淘汰年轻人才。尽管AI可能改变金融服务行业的运作方式，但才华横溢、热爱服务客户的人才将始终是专业服务公司的重要力量，人数与分配方式可能变化，但角色不会消失。所罗门也承认AI日益依赖可能降低所需员工数量，然而当前大学毕业生进入门槛较高的入门级岗位往往容易被自动化取代。经济学家指出，青年就业疲软的原因并非AI本身，而是部分企业在2021至2022年扩张招聘后进入裁员周期，压缩了新专业人士的就业机会。企业正在学习像对待计算机和手机等新技术那样适应AI，尽管经历长期进步，仍需要员工，AI不会从根本上改变这一点。所羅門还提到，高盛约五万员工中约有一半是二十多岁的年轻人。
🏷️ #AI时代 #青年就业 #高盛 #人才结构 #科技与就业
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📰 高盛CEO：人工智能可能改变金融服务行业的运作方式，年轻银行家仍将是银行的「核心和关键组成部分」、不会淘汰出局
高盛首席执行官大卫·所罗门在CNBC采访中强调，人工智能时代年轻员工将继续是银行的核心和关键组成部分，新技术不会淘汰年轻人才。尽管AI可能改变金融服务行业的运作方式，但才华横溢、热爱服务客户的人才将始终是专业服务公司的重要力量，人数与分配方式可能变化，但角色不会消失。所罗门也承认AI日益依赖可能降低所需员工数量，然而当前大学毕业生进入门槛较高的入门级岗位往往容易被自动化取代。经济学家指出，青年就业疲软的原因并非AI本身，而是部分企业在2021至2022年扩张招聘后进入裁员周期，压缩了新专业人士的就业机会。企业正在学习像对待计算机和手机等新技术那样适应AI，尽管经历长期进步，仍需要员工，AI不会从根本上改变这一点。所羅門还提到，高盛约五万员工中约有一半是二十多岁的年轻人。
🏷️ #AI时代 #青年就业 #高盛 #人才结构 #科技与就业
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📰 “AI恐慌交易”到来之际 高盛：对软件行业的盈利前景仍保持乐观 提供者 财联社
风险披露文章提醒投资者，交易股票、外汇、商品、期货、债券、基金以及加密货币等金融工具具有高风险，可能导致部分或全部资金损失，因此并非适合所有投资者。加密货币价格波动性大，易受金融、监管和政治等外部因素影响；保证金交易会放大风险。投资前需充分了解相关风险与成本，结合个人投资目标、经验与风险偏好审慎决策，如必要可寻求专业意见。文中还指出数据未必实时或准确，价格可能由做市商提供，存在与实际市场价格差异的可能，所示价格仅具指示性，不能作为交易依据。对因本网站信息导致的损失，Fusion Media及数据提供商不承担责任，未经许可不得转载或分发文中数据，广告客户可能因互动获得支付。英文版本如有差异以英文为准，版权归 Fusion Media Limited 所有。
🏷️ #风险 #投资 #信息披露 #高风险 #价格指示
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📰 预见金马｜国金证券董事长冉云：笃行实干，做实体经济的长期“陪伴人”
2025年全球经济环境复杂多变，但中国资本市场展现了强大的内生韧性，证券行业在新国九条的指引下，正从追求规模转向追量更重质、从短期博弈转向长期价值，回归服务实体经济的本源。国金证券在去年坚持“以投行为牵引、以研究为驱动”的战略，聚焦金融“五篇大文章”，以金融“活水”精准灌溉经济社会关键处，奠定价值根基。展望2026年，金融强国建设蓝图催人奋进，行业将走上高质量发展的主航道。国金证券将坚守本分、锤炼本领、筑牢根基：深耕主责主业，继续做好“五篇大文章”，提升投研、风控等核心能力，建设AI友好型组织，以科技提升服务效率与体验；坚持合规、诚信、专业、稳健的底线，守护市场健康生态与投资者信任。新的一年是“十五五”开局之年，愿国民国家繁荣昌盛、资本市场生机勃勃，券商中国与行业同仁共同迎来新篇章。
🏷️ #高质量发展 #实体经济 #金融科技 #合规经营 #长期价值
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📰 预见金马｜国金证券董事长冉云：笃行实干，做实体经济的长期“陪伴人”
2025年全球经济环境复杂多变，但中国资本市场展现了强大的内生韧性，证券行业在新国九条的指引下，正从追求规模转向追量更重质、从短期博弈转向长期价值，回归服务实体经济的本源。国金证券在去年坚持“以投行为牵引、以研究为驱动”的战略，聚焦金融“五篇大文章”，以金融“活水”精准灌溉经济社会关键处，奠定价值根基。展望2026年，金融强国建设蓝图催人奋进，行业将走上高质量发展的主航道。国金证券将坚守本分、锤炼本领、筑牢根基：深耕主责主业，继续做好“五篇大文章”，提升投研、风控等核心能力，建设AI友好型组织，以科技提升服务效率与体验；坚持合规、诚信、专业、稳健的底线，守护市场健康生态与投资者信任。新的一年是“十五五”开局之年，愿国民国家繁荣昌盛、资本市场生机勃勃，券商中国与行业同仁共同迎来新篇章。
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