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📰 野村东方国际证券举办“企业文化月”文化品牌活动

野村东方国际证券将野村集团“创业理念与企业道德日”扩展为“企业文化月”，开展文化理念宣导、专题讨论及廉洁从业和声誉风险培训，推动证券行业文化与“务实、协同、创新、高效”的公司价值观融合，营造文化建设氛围，促进文化融入经营管理，助力稳健发展。
活动中，员工学习证券行业诚信与职业道德规范，并结合岗位、客户服务、合规及管理交流如何将准则落实于工作；公司还解读宏观政策和金融监管动态，开展廉洁合规培训。未来将结合中国市场特点完善文化建设机制，参与行业活动，推动理念落地并服务高质量发展。

🏷️ #企业文化月 #证券行业文化 #廉洁从业 #职业道德 #稳健发展

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📰 野村东方国际证券举办“企业文化月”文化品牌活动

野村东方国际证券于8月将源自控股股东野村集团的“创业理念与企业道德日”扩展为“企业文化月”，开展文化理念宣导、专题讨论及廉洁从业和声誉风险培训，营造重视文化建设的氛围，推动证券行业文化与“务实、协同、创新、高效”的公司价值理念融合，并将文化要求融入经营管理各环节。
活动期间，合规部解读证券行业诚信与从业道德规范，员工学习行业文化、加深对集团理念的认同；各条线结合岗位实践，探讨将道德准则落实到客户服务、风险合规和经营管理。公司还梳理宏观及金融监管政策动态，开展廉洁从业培训，强调诚信操守与声誉风险防范，并将持续探索贴合中国市场的文化建设路径。

🏷️ #企业文化月 #证券行业文化 #廉洁从业 #声誉风险

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📰 从“打基础”转向“求深化” 证券业进一步深化文化建设

证券日报报道，为推动证券行业大力弘扬中国特色金融文化，中国证券业协会起草了《关于进一步深化证券行业文化建设工作的意见》，并向券商征求意见。自2019年以来，行业文化建设经历基础建设、试点落地、全面推进、强化巩固等阶段，已进入“求深化”的关键节点，但在实际效果上仍存在“上热、中温、下冷”的现象，部分机构对文化建设的作用认知不足，廉洁风险、道德失范等现象仍然存在，需要提升工作质效。新意见延续制度脉络，围绕五大方向和“五要五不”要求，压实主体责任，聚焦政治根基、廉洁文化、职业道德、专业与价值理念、文化传播与品牌塑造等任务，并加强党建引领，推动国有与非国有券商建立共学共商机制，确保将以投资者为本、金融为民的理念融入公司战略和日常经营。为落地见效，提出一年建机制、三年见成效、五年成常态的梯度推进：一年完成现状摸排与制度建设，三年实现治理和文化深度融合，五年形成常态化、全员自觉的中国特色金融文化。在廉洁文化建设上，将建立常态化风险排查和前置评估，形成大监督协同机制，针对高风险岗位实施差异化防控，推动创新业务的廉洁管理与职业道德建设落地。

🏷️ #文化建设 #廉洁文化 #职业道德 #金融文化 #治理治理

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📰 从“打基础”转向“求深化” 证券业进一步深化文化建设

为推动证券行业大力弘扬和践行中国特色金融文化，中国证券业协会起草形成《意见》，正向各券商征求意见。本次文化建设在经历基础建设、试点落地、全面推进、强化巩固等阶段后，进入“求深化”的关键节点。尽管取得阶段性进展，但部分券商对文化建设在业务发展中的作用认知仍不足，行业存在“上热、中温、下冷”的现象，文化建设在人员群体中的覆盖尚不充分，党组织作用、廉洁风险管控、文化深度融合、品牌形象维护等方面仍有提升空间。为提升质效，《意见》延续制度脉络，提出“五要五不”要求，压实廉洁从业主体责任，聚焦问题导向，补短板强弱项。围绕政治根基、廉洁文化、专业与长期价值、创新文化传播、文化品牌与人文生态五方面提出重点任务；在党建引领方面，国有券商加强党领导制度建设，非国有券商建立党组织与管理层共学共商机制。在服务国家战略与金融为民导向上，强调投资者本位、把保护投资者权益放在经营管理优先位置。五年节奏明确，一年建机制打基础，三年见成效塑雏形，五年成常态固长效，推动中国特色金融文化落地，提升行业形象与公信力。

🏷️ #文化建设 #廉洁文化 #投资者保护 #党建引领 #行业形象

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📰 平安人寿深圳分公司“清风驿站”落地生根

为深入贯彻新时代廉洁文化建设工作要求，深圳金融监管局清廉金融文化“六廉”体系部署下，平安人寿深圳分公司前海客服中心打造的“清风驿站”文化阵地于今年9月投入使用，作为试点网点将廉洁教育与惠民暖心服务深度融合，既强调教育硬度，又传递服务温度，为深圳金融业高质量发展注入廉洁动力。阵地焕新，清风徐来，前海客服中心设有“清风驿站”统一标识、“银小清”“保小廉”品牌形象，墙上有“廉圳金融”口号；前台、休息区、业务办理区融入廉洁元素，公示栏、意见箱、电话及邮箱监督渠道覆盖基层，茶水区展出员工绘画，柜员窗口悬挂宣传口号，形成高效廉洁的办事环境。平安人寿深圳分公司设“清风书角”，精选行业、地域、生活三类书籍，涵盖廉洁案例、示范课程及岭南文化作品，倡导把廉洁带回家，推动廉洁理念延伸至家庭，书角定期更新，营造常换常新的阅读氛围。驿站设“爱心专区”，提供轮椅、药箱、充电宝、老花镜、积木、茶水等便民设施，聚焦老人、儿童及需要帮助群体，提供温馨服务，并加强反诈宣传，警示电诈、非法金融等风险，守护群众钱袋子。未来将通过内外宣传平台广泛传播清廉金融文化，扩大社会影响力，助力深圳金融业高质量发展。

🏷️ #廉洁文化 #清风驿站 #金融教育 #惠民服务 #反诈宣传

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📰 工行盐城射阳支行开展分层分类专项廉洁家访_中国江苏网

为深化清廉金融文化建设，盐城射阳支行以“单位+家庭”双重廉洁监督体系为抓手，开展分层分类的员工廉洁家访，聚焦中层干部、客户经理及新入职员工等关键群体，强调严管与厚爱并重、监督与关怀并举。通过走访员工及家属，与其面对面沟通家庭生活、作风与风险点，向家属普及从严治行、廉洁风险及典型案例，发挥“廉内助”作用，引导家庭成为员工的监督后盾，时刻提醒守纪律、守底线。客户经理作为风险一线，重点讲解岗位廉洁风险及行业禁令，促使家属参与后方监督，保持营销合规。对新员工则强调预防为先、早期筑牢思想防线，介绍合规制度与培养机制，推动从入职初始就树立正确职业观。此次家访实现重点岗位全覆盖，提升单位与家庭的联动教育效果，既缩短情感距离，又夯实全员自律根基。未来将常态化开展廉洁家访与家风助廉活动，完善八小时内外一体化监督，营造风清气正、干事有为的工作氛围。

🏷️ #廉洁 #家风 #监督 #家访 #金融

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📰 以赛促学扬清风 知廉守正促金融——黔南州金融系统“廉洁正气杯”清廉金融知识竞赛决赛圆满落幕_腾讯新闻

9月22日，黔南州金融系统2026年“廉洁正气杯”清廉金融知识竞赛决赛成功举办。本次竞赛由多方单位联合主办，来自全州银行、保险、证券及监管部门的21支代表队同台比拼，通过知识竞赛形式深化清廉金融文化建设。现场领导致辞强调清廉是金融行业的生存底线，要求从业人员以赛促学、筑牢制度根基、将廉洁从业融入金融工作全过程，护航黔南金融业高质量发展。比赛分淘汰赛和冠军争霸赛两阶段进行，涵盖党章党规、金融廉洁从业规定、反洗钱法规及警示案例等内容，题型包括单选、多选、简答及案例分析，参赛者展现扎实知识储备与良好精神风貌。现场设置观众互动答题，增强氛围。

经裁判评判，奖项全部决出：一等奖为人保财险黔南分公司；二等奖为黔南金融监管分局代表队、农行黔南分行、贵州银行黔南分行；三等奖为邮储银行黔南分行、瓮安富民村镇银行、工行都匀分行、华创证券都匀广惠路营业部、平安财险黔南中心支公司；优秀组织奖包括多家单位。相关领导现场颁奖并合影留念。此次以赛促学、以学促廉、以廉促行，既是廉洁知识的大练兵，也是清廉金融文化的集中传播。未来，黔南金融系统将持续推进清廉文化建设，营造风清气正的金融环境。

🏷️ #廉洁 #金融 #竞赛 #黔南 #文化

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📰 证券行业廉洁从业细则迎来修订 薪酬追索扣回机制打通“最后一公里”

证券行业廉洁从业细则迎来修订，重点在于将监管从“人管人”转向“制度管权”，通过加强对投行、债券交易、经纪等重点业务的内部检查，防范利益输送。新细则明确对违规者可实施薪酬追索扣回，将违规成本延伸至经济追偿，并鼓励正向激励，对主动抵制不正当利益输送、主动报告风险者在评优晋升等方面予以优先考虑。为适应数字化和创新业务，增设对创新业务的廉洁风险评估及数字化应用的防控要求，禁止通过算法、参数配置或系统权限等手段输送不正当利益。修订还强调建立协同监督机制、信息共享与联合整改，强化内部报告制度，年度排查风险点、明确第三方反商业贿赂条款，并要求在资产管理等业务中防止以输送利益为目的的产品设计与交易结构安排。该修订旨在完善廉洁从业管理机制，提升行业自律水平，营造风清气正的市场环境。

🏷️ #廉洁从业 #薪酬追索 #数字化风险 #监督协同 #创新业务

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📰 党建引领、文化铸魂、纪律保障，推动中银基金高质量发展行稳致远

2026 年上半年，公募基金行业在资本市场改革的大背景下实现高质量发展，行业规模创新高，产品结构亦在优化升级。中银基金在党建引领下，强调政治建设、理论武装与实绩导向相结合，完善业绩基准管理、差异化风险控制与中长期绩效考核，推动投资者利益与公司目标同频共振。文化层面，基金文化与行业规范并重，坚持合规、稳健、诚信、专业的价值观，推进依法合规与廉洁自律建设，落实社会责任，深入开展乡村振兴等公益工作，提升企业社会形象。纪律保障方面，通过大监督机制、前置教育和日常监督，持续强化纪律规矩和风险治理，确保党组决策落地与管理合规，形成“党建+业务”协同发展的红色引擎。展望未来，中银基金将坚持政治性与人民性并重，持续加强党建、文化建设与纪律建设，在复杂市场环境中稳步前行，推动高质量发展落地，为公募基金行业发展和金融强国建设贡献力量。

🏷️ #党建 #合规 #廉洁 #乡村振兴 #高质量发展

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📰 2026年连云港市银行业清廉金融文化巡回宣讲活动圆满落幕_中国江苏网

连云港市在金融监管分局指导下举办的“清廉金融文化巡回宣讲”活动，历时五个月覆盖全市近千名银行业一线从业人员，主题为“扬清风 树正气——筑牢金融廉洁防线”。宣讲以落地日常工作为目标，将廉洁教育从纸面转化为具体操作，重点覆盖网点负责人、客户经理、柜员等基层骨干及青年员工、党员等群体，实现广泛渗透。各场环节务实而充实，来自不同银行的代表结合岗位实际讲述廉洁故事，并通过视频教学和经验分享提升实用性。全体人员现场签订《廉洁从业承诺书》，彰显对职业底线的敬畏与自我约束。活动强调“前辈经验即实在话”，对新人守底线、避风险具有直接启发，推动将清廉教育转化为日常合规操作的一部分。未来将持续深化清廉金融文化建设，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制落地，促进连云港金融行业高质量发展。

🏷️ #清廉金融 #廉洁教育 #底线思维 #合规经营 #银行业

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📰 中国银行重庆市分行团委联合中央在渝企业团工委开展青年员工纪法教育主题活动_发现频道_中国青年网

中国银行重庆市分行团委联合中央在渝企业团工委开展青年员工纪法教育主题活动，80名青年员工走进重庆市渝都监狱进行沉浸式警示教育。活动聚焦深化“青春倡廉”品牌，提升青年廉洁自律与纪律规矩意识，规范从业行为，压实岗位作风建设。参观监区、观看警示影片、聆听忏悔实录与文艺节目，直观展示违纪后果，增强对违规风险的认知。随后举行专题纪法讲座，市纪委监委专家围绕廉洁从业能力、常见纪律红线与履职风险、具体自我约束方法进行讲解，强调从业心态与职责边界。整场以实景观摩与专业授课相结合，突破传统说教模式，形成对法纪的敬畏与职业底线的清晰认知，促成跨央企领域青年之间的廉政教育资源互通。未来中国银行重庆分行将持续常态化开展青年纪法教育，将纪律与廉洁教育融入日常思想引领与岗位练兵，推动青年队伍作风建设在一线岗位落地。

🏷️ #廉洁 #纪律 #央企 #教育 #沉浸式

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📰 西藏金融监管局纪委书记一行深入人保寿险西藏分公司调研指导清廉金融文化建设工作

7月23日，西藏金融监管局党委委员、纪委书记连冠率，以及纪委办央金卓嘎、雷合均等一行到西藏分公司调研清廉金融文化建设和行业自律公约落实情况，听取困难问题与改进建议，强调要发挥清廉文化建设作用，织密廉洁风险防线。分公司纪委办及 related 人员参加座谈，分公司党委委员、纪委副书记、总经理助理介绍经营情况，并汇报通过借势借智延伸监督触角、联点联抓联管等方式，完善日常监督，强化政治监督与自律公约落实。连冠书记对公司改革发展及依法合规经营给予肯定，提出持续推进清廉文化建设、量化考核、清廉家庭家教家风建设及清廉金融微视频等务实做法的指导。具体建议包括：深化纪企结对联建、与自治区纪委监委沟通，推动廉洁教育常态化；推动清廉家庭家教家风及双语微视频创作，打造具有西藏特色的清廉文化宣传作品；常态化开展风险排查、轮岗等制度建设，强化对违规问责；严守行业自律公约，发挥示范作用。西藏分公司将以更高标准和更实举措推动清廉文化建设，将清廉要求嵌入经营全流程，以清风正气促使公司持续健康高质量发展。

🏷️ #清廉文化 #廉洁风险 #自律公约 #监督机制 #双语宣教

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📰 鉴史崇廉守初心 联学共建树新风

为庆祝中国共产党成立105周年，工商银行乌鲁木齐分行与上海市锦天城律师事务所联合开展“鉴史崇廉守初心 联学共建树新风”主题活动，推动党建引领下的廉洁教育与跨行业协作。通过“金融+法治”模式，将风控与法律专业优势结合，常态化开展党纪学习与廉政警示教育，强化信贷与风控岗位纪律，筑牢拒腐防变思想根基。活动在新疆警示教育中心开展，党员干部系统学习党中央关于全面从严治党的部署，参观七大主题展区，深入理解典型案例带来的警示，提升知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识。随后参会人员表示要把警示教育成果转化为实际行动：严守底线、筑牢风险防线；担当作为、践行金融为民，将廉洁从业与服务实体经济深度融合，聚焦普惠小微、重点产业发展等领域，提升金融服务质效，履行国有大行服务民生、赋能地方的职责。展望未来，分行将持续深化党建共建，常态化开展法纪与正确政绩观教育，以案促改、以案促治，营造风清气正的政治生态，推动新疆经济社会高质量发展注入持久金融动能。

🏷️ #廉洁教育 #党建共建 #金融法治 #风险防控 #正气风貌

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📰 五措并举润清风 廉洁赋能强金企——甘肃金控集团深耕廉洁文化建设擦亮金融清廉底色

甘肃金控集团以“廉洁金控”为主线，将廉洁文化建设融入治理、经营和风险防控全过程，构建具有金控特色的体系。通过党委统一领导、纪检部门协调和分线负责的工作机制，推动廉洁文化与党建、经营管理深度融合，落实全面从严治党主体责任。围绕关键少数和高风险岗位开展分层教育，邀请省纪委监委专家解读形势、组织廉政谈话、开展警示教育，强化领导干部自律与正确政绩观。以“一企一品”推进品牌建设，打造廉洁文化矩阵：设立廉洁专栏、发布廉洁资讯、建立警示教育专区与廉洁监督岗等多措并举，形成多点开花的格局。在家风家教方面，以“廉洁齐家、清风传家”为抓手，开展家庭延伸教育，建立家风档案并将其纳入干部考核。加强监督保障，推动廉洁要求落地见效，巡察、审计、合规监督贯通，增设廉洁专项检查，建立意见箱和全流程报备机制，营造崇廉尚廉的良好氛围，推动廉洁文化与企业治理同频共振，守好底线，促进高质量发展。

🏷️ #廉洁金控 #家风建设 #风险防控 #监督机制 #品牌建设

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📰 中华财险宁德中心支公司和幸福人寿宁德中心支公司联合开展红色廉洁教育主题活动

为深入推进金融行业廉洁文化建设，厚植从业人员廉洁从业底色，筑牢金融领域拒腐防变思想防线，中华财险宁德中心支公司和幸福人寿宁德中心支公司前往郑长璋事迹展陈馆开展“闽韵清风 廉润金融”廉洁教育活动。以红色资源育廉、以革命精神润心，推动清廉理念融入保险金融服务全过程。展馆通过六大篇章展现郑长璋烈士一生的信仰与廉洁，现场人员沉浸式感悟革命先辈初心与风骨，汲取奋进力量，涵养清风正气，强化责任担当与纪律意识，打造清正廉洁、务实担当的金融服务队伍。活动强调以人民为本、守住底线，体悟“坚守本心、清正自守、担当为民”的精神内核，推动廉洁教育走深走实。未来两家公司将常态化开展廉洁宣讲、警示教育等活动，把红色精神融入日常经营、客户服务、风险管控等环节，持续夯实作风建设，确保金融为民使命落地，推动宁德金融行业高质量、清廉化发展。

🏷️ #廉洁教育 #金融服务 #红色精神 #郑长璋 #宁德

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📰 山西监管局

5月19日，山西辖区“太行廉政·清风护金”证券行业文化建设启动仪式在太原举行，山西证监局领导出席并讲话，辖区证券机构、从业人员及媒体代表参与。活动贯彻党的二十大及相关金融工作会议精神，落实新时代廉洁文化建设及资本市场综合惩戒机制，响应行业领导提出的焕发新气象要求，开启辖区证券行业文化建设新阶段，推动“十五五”开局的风清气正行业生态建设。会议强调，文化兴则行业兴、文化强则金融强，推进证券行业文化建设是金融文化建设的必然选择，也是防范风险、净化市场、服务山西转型发展的现实需要。山西证监局将以红色沃土和晋商诚信为根基，打造“太行廉政·清风护金”品牌，推动廉洁文化与行业发展深度融合，以文化软实力促进高质量发展，确保资本市场改革背景下的廉洁风险防控形势复杂而受控。 本次活动由山西证监局指导、山西省证券业协会主办，2026年全面推开，重点聚焦四项工作：传承红色金融文化、强化廉洁从业教育、培育诚信声誉文化、健全宣传引导机制，构建全员参与、共建共享的良好氛围。要求各机构压实主体责任，突出文化建设在合规、风控、业务、投资者保护中的融合，严守底线，抵制利益输送，形成“监管引导、协会推动、机构主责、全员践行”的工作格局，擦亮品牌，助力山西资源型经济转型与新质生产力发展。

🏷️ #廉政文化 #金融文化 #行业自律 #山西证券 #太行廉政

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📰 106家券商交出文化建设成绩单 “五篇大文章”、AI赋能成高频词

2025年度券商文化建设年报披露显示，106家证券公司在协会官网公示成果，行业文化正从理念宣导走向以业务赋能和制度落地为核心的路径。文化建设已嵌入绩效考核、廉洁从业等内部管理体系，逐步由软倡导转向硬约束。AI技术成为文化建设的新引擎，推动数智化转型，提升合规、培训、风险监测及传播效果。各家在五大领域深耕：科技金融、绿色金融、普惠与养老金融、数字金融和全流程治理，推动“科技—产业—金融”协同，建立ESG评价、绿色债券、AI驱动投顾等创新实践，形成以制度和能力建设为核心的文化体系。外资券商强化本土化与社会责任，内资券商强调员工关怀与温度化企业文化。未来趋势是完善长效机制，打造特色文化品牌，提升管理效能，将文化建设与业务深度融合，以实现稳健、合规、可持续的发展。各机构通过“四级联动、三位一体”等机制，推动文化理念在组织治理、风险防控、人才培养与激励体系中的落地生根。

🏷️ #文化建设 #AI赋能 #金融创新 #廉洁从业 #数字化转型

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📰 人保财险三明尤溪支公司：开展清廉金融文化宣传活动

为深入推进清廉金融文化建设宣传月活动，营造崇廉尚洁的金融生态，5月18日尤溪县尤溪支公司在城区中心广场开展“守金融初心，扬八闽清风”主题宣传活动，并同步在营业网点开展清廉宣传。活动现场拉起主题横幅，摆放“闽韵清风・廉润金融”宣传展架，向过往群众发放宣传折页，讲解金融行业廉洁从业规范及防范腐败风险等知识，引导群众树立对清廉金融的正确认知。同时，营业大厅LED屏滚动播放相关标语与公益海报，打造“抬头可见、随处可学”的清廉宣传阵地，让办事群众在潜移默化中感受廉洁文化氛围。此次活动以群众喜闻乐见的形式推动清廉金融文化走进大众、融入日常。下一步尤溪支公司将持续深化清廉金融文化建设，以廉洁文化浸润金融服务全过程，筑牢风清气正的行业生态。

🏷️ #清廉金融 #廉洁 #宣传活动 #金融文化 #尤溪

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📰 河北银行青岛分行成功举办“弘扬廉洁文化•青春勇担使命”主题演讲比赛

河北银行青岛分行于2026年5月9日举办了“弘扬廉洁文化•青春勇担使命”主题演讲比赛，旨在深化党纪学习教育、加强清廉金融文化建设，为分行高质量发展注入青春“廉动力”。比赛氛围庄重热烈，来自各条线的青年员工结合金融行业特性和岗位实践，通过典型案例分析、情感表达和生动语言，阐释廉洁文化的理解与践行。选手们或聚焦警示贪腐风险、强调守底线、红线，或讲述身边清正廉洁、爱岗敬业的故事，理论与情感并举，展现新时代金融青年崇廉尚洁、奋发向上的精神风貌。评委通过电子小程序实时公布结果，从内容、表达、形象与综合效果等多维度进行评估，最终产生一二三等奖及优秀奖。分行领导对获奖者表示肯定，强调青年是发展的生力军，扣好职业生涯第一粒扣子至关重要，廉洁不仅是党员干部的生命线，也是青年员工的起点和底线。全行青年以此次演讲为新起点，转化感悟为行动，持续加强理论学习、提升政治站位、严守纪律法规，做到慎独慎初慎微，在信贷、服务、风险管理等工作中坚持原则，践行金融为民、服务高质量发展的实践，努力让青春在清廉金融文化高地建设中绽放光彩。此次活动不仅提供展示才华的平台，也是一堂生动的廉洁教育课，提升了全员自律意识，营造了风清气正的政治生态。未来，河北银行青岛分行将持续创新教育形式、丰富活动载体，引导全体员工永葆清廉本色，守护金融生态的“绿水青山”，特别是青年员工要志存高远、敢于担当、真抓实干，将廉洁自律内化于心、外化于行，推动分行在高质量发展和金融“五篇大文章”的实践中建功立业。

🏷️ #廉洁 #青年 #金融 #教育 #发展

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📰 邮储银行湖口县支行党支部：筑牢廉洁防线　锤炼过硬作风

邮储银行湖口县支行党支部坚持党建引领，以铁的纪律、严的标准、实的举措锻造忠诚干净担当的金融铁军，为高质量发展筑牢根基。首先拧紧思想总开关，建立廉洁自律防火墙，通过党课、廉政谈话、案例剖析和警示片等形式增强敬畏与底线意识，聚焦关键岗位梳理风险点，制定防控清单并签订承诺书，使纪律内化于心、外化于行；定期学习党纪与金融禁令，以案示警，形成日常廉洁文化的浸润效应。其次压实管党责任链，推动党风与业务同谋划、同部署、同考核，完善党内与业务监督协同，开展“三会一课”、组织生活会等，发挥批评与自我批评的武器，提升凝聚力与战斗力，并以先锋模范作用带动风险防控与服务客户的示范效应。最后锤炼作风“硬本领”，纠治形式主义与官僚主义，弘扬求真务实、担当作为的作风，优化流程、提升办事效率，杜绝“门好进、事难办”等现象，严格执行中央八项规定，倡导勤俭节约和规范办公，进行常态化作风督查与行风评议，以硬作风体现国有大行责任。

🏷️ #廉洁 #党建 #作风 #金融风控 #党风

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