📰 证券行业廉洁从业细则迎来修订 薪酬追索扣回机制打通“最后一公里”
证券行业廉洁从业细则迎来修订，重点在于将监管从“人管人”转向“制度管权”，通过加强对投行、债券交易、经纪等重点业务的内部检查，防范利益输送。新细则明确对违规者可实施薪酬追索扣回，将违规成本延伸至经济追偿，并鼓励正向激励，对主动抵制不正当利益输送、主动报告风险者在评优晋升等方面予以优先考虑。为适应数字化和创新业务，增设对创新业务的廉洁风险评估及数字化应用的防控要求，禁止通过算法、参数配置或系统权限等手段输送不正当利益。修订还强调建立协同监督机制、信息共享与联合整改，强化内部报告制度，年度排查风险点、明确第三方反商业贿赂条款，并要求在资产管理等业务中防止以输送利益为目的的产品设计与交易结构安排。该修订旨在完善廉洁从业管理机制，提升行业自律水平，营造风清气正的市场环境。
🏷️ #廉洁从业 #薪酬追索 #数字化风险 #监督协同 #创新业务
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📰 证券行业廉洁从业细则迎来修订 薪酬追索扣回机制打通“最后一公里”
证券行业廉洁从业细则迎来修订，重点在于将监管从“人管人”转向“制度管权”，通过加强对投行、债券交易、经纪等重点业务的内部检查，防范利益输送。新细则明确对违规者可实施薪酬追索扣回，将违规成本延伸至经济追偿，并鼓励正向激励，对主动抵制不正当利益输送、主动报告风险者在评优晋升等方面予以优先考虑。为适应数字化和创新业务，增设对创新业务的廉洁风险评估及数字化应用的防控要求，禁止通过算法、参数配置或系统权限等手段输送不正当利益。修订还强调建立协同监督机制、信息共享与联合整改，强化内部报告制度，年度排查风险点、明确第三方反商业贿赂条款，并要求在资产管理等业务中防止以输送利益为目的的产品设计与交易结构安排。该修订旨在完善廉洁从业管理机制，提升行业自律水平，营造风清气正的市场环境。
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