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📰 暮春芳序 三月雅韵绽芳华 巾帼同行共生长_上海市杨浦区人民政府
暮春三月，草长莺飞，区妇联 “美心舍” 以春为媒，赴一场繁花之约。三月深耕女性文化体验与素养提升，联动企业资源打造多元雅集，以花朝盛事焕活巾帼风采，以中式雅韵涵养生活之美，以定制专场赋能职场女性，让 “她阵地” 绽放春日生机，让 “她力量” 在文化浸润与专业提升中持续迸发，让 “她成长” 在多元体验中愈发丰盈。 巾帼雅集 花朝盛事绽芳华 职场巾帼聚力长 三月，美心舍以传统花朝节为契机，打造专属职场女性的沉浸式文化雅集，将传统民俗与职场女性赋能深度融合。主理人风采展示尽显新时代职场女性多元魅力，十二花神展演诠释巾帼柔与美，汉服体验专区专属面向三新妇联、美心舍职场女性开放，点茶沙龙让大家在慢时光中舒压学新技，市集还为职场女性手作者搭建了创意交流、链接同行的平台，让职场女性在古韵新风中联结彼此、共同成长，汇聚起向阳而生的巾帼力量。 雅韵匠心 叠纸携手共赴花香之约长 春日赏芳，以花寄情。美心舍联动叠纸企业精心策划花香中式插花活动，为企业职场女性带来别开生面的手工雅集，将创意巧思与中式插花美学相融，让职场女性在动手创作中舒缓压力、涵养心性。活动中，专业老师细致讲解插花技巧与创意设计，大家手执花材匠心创作，将春日美好凝于花器之中。这场政企联动的特色活动，不仅让职场女性感受中式美学的独特魅力，更以花为媒搭建起企业与职场女性群体的互动桥梁，在交流切磋中收获情谊，让政企协同的职场女性赋能之路愈发坚实。 巾帼赋能 科创银行专场定制焕新 美心舍始终聚焦职场女性实际需求，精准对接企业赋能期待，走进科创银行打造衣香活动专场，以形象管理为切入点，为金融行业职场女性量身定制素养提升课程。讲师结合金融职场场景，细致讲解色彩适配技巧，指导大家找到专属色彩体系；同时从身形、职业、气质等维度，助力女性职工精准定位职场风格，掌握专业又具美感的穿搭技巧。现场互动热烈，大家在讲师指导下解锁形象管理新思路，在提升外在形象的同时收获职场自信，让 “她成长” 更贴合职场需求，让巾帼力量在专业提升中愈发强劲。
🏷️ #巾帼 #职场 #美心舍 #中式美学 #女性成长
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📰 暮春芳序 三月雅韵绽芳华 巾帼同行共生长_上海市杨浦区人民政府
暮春三月，草长莺飞，区妇联 “美心舍” 以春为媒，赴一场繁花之约。三月深耕女性文化体验与素养提升，联动企业资源打造多元雅集，以花朝盛事焕活巾帼风采，以中式雅韵涵养生活之美，以定制专场赋能职场女性，让 “她阵地” 绽放春日生机，让 “她力量” 在文化浸润与专业提升中持续迸发，让 “她成长” 在多元体验中愈发丰盈。 巾帼雅集 花朝盛事绽芳华 职场巾帼聚力长 三月，美心舍以传统花朝节为契机，打造专属职场女性的沉浸式文化雅集，将传统民俗与职场女性赋能深度融合。主理人风采展示尽显新时代职场女性多元魅力，十二花神展演诠释巾帼柔与美，汉服体验专区专属面向三新妇联、美心舍职场女性开放，点茶沙龙让大家在慢时光中舒压学新技，市集还为职场女性手作者搭建了创意交流、链接同行的平台，让职场女性在古韵新风中联结彼此、共同成长，汇聚起向阳而生的巾帼力量。 雅韵匠心 叠纸携手共赴花香之约长 春日赏芳，以花寄情。美心舍联动叠纸企业精心策划花香中式插花活动，为企业职场女性带来别开生面的手工雅集，将创意巧思与中式插花美学相融，让职场女性在动手创作中舒缓压力、涵养心性。活动中，专业老师细致讲解插花技巧与创意设计，大家手执花材匠心创作，将春日美好凝于花器之中。这场政企联动的特色活动，不仅让职场女性感受中式美学的独特魅力，更以花为媒搭建起企业与职场女性群体的互动桥梁，在交流切磋中收获情谊，让政企协同的职场女性赋能之路愈发坚实。 巾帼赋能 科创银行专场定制焕新 美心舍始终聚焦职场女性实际需求，精准对接企业赋能期待，走进科创银行打造衣香活动专场，以形象管理为切入点，为金融行业职场女性量身定制素养提升课程。讲师结合金融职场场景，细致讲解色彩适配技巧，指导大家找到专属色彩体系；同时从身形、职业、气质等维度，助力女性职工精准定位职场风格，掌握专业又具美感的穿搭技巧。现场互动热烈，大家在讲师指导下解锁形象管理新思路，在提升外在形象的同时收获职场自信，让 “她成长” 更贴合职场需求，让巾帼力量在专业提升中愈发强劲。
🏷️ #巾帼 #职场 #美心舍 #中式美学 #女性成长
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📰 对话花旗中国企业银行部负责人问晶玮：在中企出海浪潮中重新探索金融服务边界_银行业内动态_银行_中金在线
在本期专题中，问晶玮以花旗银行中国副行长的视角，梳理了中国企业“出海”的新格局与金融服务的演进。她指出，过去以外资进入中国为主的格局正在发生变化，如今中资企业走出去的步伐加快，超越部分外资企业在中国的业务比重，全球化进入“经营层面”的阶段。出海路径从单纯出口转向本地化经营，企业在海外设厂、招募本地员工、融入当地供应链，并逐步在当地市场直接创造价值，融资也由境内支持转向本地化、就地资本市场融资成为常态。区域结构趋于多元，东南亚、拉美、中东等新兴市场崛起，欧美市场仍以消费需求为主。金融机构的角色因此从“提供产品”转向“提供经验与统一入口”，通过China Desk等服务，帮助企业跨语言、跨文化落地，提升跨境结算效率与本地化融资能力。问晶玮强调，上市不再是终点，而是多元融资与资本运作的起点；团队管理上则聚焦学习能力、沟通能力及 молодое поколение的即时反馈需求，推崇“有边界的授权”以提升效率与安全感。
🏷️ #女性领导力 #出海#金融服务
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📰 对话花旗中国企业银行部负责人问晶玮：在中企出海浪潮中重新探索金融服务边界_银行业内动态_银行_中金在线
在本期专题中，问晶玮以花旗银行中国副行长的视角，梳理了中国企业“出海”的新格局与金融服务的演进。她指出，过去以外资进入中国为主的格局正在发生变化，如今中资企业走出去的步伐加快，超越部分外资企业在中国的业务比重，全球化进入“经营层面”的阶段。出海路径从单纯出口转向本地化经营，企业在海外设厂、招募本地员工、融入当地供应链，并逐步在当地市场直接创造价值，融资也由境内支持转向本地化、就地资本市场融资成为常态。区域结构趋于多元，东南亚、拉美、中东等新兴市场崛起，欧美市场仍以消费需求为主。金融机构的角色因此从“提供产品”转向“提供经验与统一入口”，通过China Desk等服务，帮助企业跨语言、跨文化落地，提升跨境结算效率与本地化融资能力。问晶玮强调，上市不再是终点，而是多元融资与资本运作的起点；团队管理上则聚焦学习能力、沟通能力及 молодое поколение的即时反馈需求，推崇“有边界的授权”以提升效率与安全感。
🏷️ #女性领导力 #出海#金融服务
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📰 东南西北的“她力量”：丈量国寿温度的四张巾帼面孔-公司动态-证券市场周刊
文章聚焦2025年度全国表彰中的巾帼力量，展示中国人寿及其他女性员工在基层金融服务中的突出表现。通过茂名、咸阳、滁州、阿坝等地的具体案例，揭示女性在理赔、政保、客服等前线岗位的专业性、细腻与坚韧。茂名分公司以共情力化解家庭困境，政保专员帮助困难妇女获得稳定收入与全面保障；咸阳分公司创新推出“女康保”“女神保”等专项，2天快速理赔与4.5万多人次的宣教覆盖，体现高效与温度并存；滁州通过长期追踪与绿色通道实现满期生存金的及时兑现，展现职业态度的执着；阿坝地区的巾帼团队在高原艰苦条件下提供理赔与扶贫捐赠，延伸保险服务至交通工具与女性健康保障。四地的案例共同勾勒出保险行业“她力量”的温度与广度，强调女性从业者在风险防控、民生保障中的核心地位，以及通过持续服务提升民众对保险的信任与认同。最终，文章将女性从业者视为推动金融服务民生大局的重要支柱，强调她们在新时代金融服务体系中的示范作用。
🏷️ #巾帼力量 #理赔速度 #女性健康 #金融服务民生 #中国人寿
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📰 东南西北的“她力量”：丈量国寿温度的四张巾帼面孔-公司动态-证券市场周刊
文章聚焦2025年度全国表彰中的巾帼力量，展示中国人寿及其他女性员工在基层金融服务中的突出表现。通过茂名、咸阳、滁州、阿坝等地的具体案例，揭示女性在理赔、政保、客服等前线岗位的专业性、细腻与坚韧。茂名分公司以共情力化解家庭困境，政保专员帮助困难妇女获得稳定收入与全面保障；咸阳分公司创新推出“女康保”“女神保”等专项，2天快速理赔与4.5万多人次的宣教覆盖，体现高效与温度并存；滁州通过长期追踪与绿色通道实现满期生存金的及时兑现，展现职业态度的执着；阿坝地区的巾帼团队在高原艰苦条件下提供理赔与扶贫捐赠，延伸保险服务至交通工具与女性健康保障。四地的案例共同勾勒出保险行业“她力量”的温度与广度，强调女性从业者在风险防控、民生保障中的核心地位，以及通过持续服务提升民众对保险的信任与认同。最终，文章将女性从业者视为推动金融服务民生大局的重要支柱，强调她们在新时代金融服务体系中的示范作用。
🏷️ #巾帼力量 #理赔速度 #女性健康 #金融服务民生 #中国人寿
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📰 投资她力量｜信达澳亚基金张丽洁：以温柔守初心，以专业伴共富，让投资有温度
张丽洁作为信达澳亚基金的副总经理和上海市人大代表，以温柔与专业并重的方式诠释了女性在资管行业中的独特价值。她强调女性的谨慎、认真与细致是资产管理中宝贵的品质，能在复杂市场中实现更稳健的风控与长期收益。通过把专业放在核心、以善意照亮细节，她带领团队在数字化与数据驱动的金融环境中为持有人提供温暖的陪伴与信任。她坚持长期主义，强调以人为本的投资理念，倡导在养老规划、科技创新与产业升级中发挥金融的价值和社会责任。为提升行业生态，她提出打造上海资管科技人才高地的具体举措，包括引进复合型人才、推动高校相关专业合作、设立科技子公司等，以增强核心竞争力。展望未来，她认为新质生产力和科技革新将重塑行业格局，强调金融不仅追求收益，更要让财富向善、价值落地，让普通人共享时代红利。她的信念是以专业守初心、以价值经周期、谨慎敬市场、善意待持有人，期望未来25年公募基金成为更多人财富路上的同行者。
🏷️ #女性力量 #资管高管 #长期主义 #金融科技 #温柔领导
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📰 投资她力量｜信达澳亚基金张丽洁：以温柔守初心，以专业伴共富，让投资有温度
张丽洁作为信达澳亚基金的副总经理和上海市人大代表，以温柔与专业并重的方式诠释了女性在资管行业中的独特价值。她强调女性的谨慎、认真与细致是资产管理中宝贵的品质，能在复杂市场中实现更稳健的风控与长期收益。通过把专业放在核心、以善意照亮细节，她带领团队在数字化与数据驱动的金融环境中为持有人提供温暖的陪伴与信任。她坚持长期主义，强调以人为本的投资理念，倡导在养老规划、科技创新与产业升级中发挥金融的价值和社会责任。为提升行业生态，她提出打造上海资管科技人才高地的具体举措，包括引进复合型人才、推动高校相关专业合作、设立科技子公司等，以增强核心竞争力。展望未来，她认为新质生产力和科技革新将重塑行业格局，强调金融不仅追求收益，更要让财富向善、价值落地，让普通人共享时代红利。她的信念是以专业守初心、以价值经周期、谨慎敬市场、善意待持有人，期望未来25年公募基金成为更多人财富路上的同行者。
🏷️ #女性力量 #资管高管 #长期主义 #金融科技 #温柔领导
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📰 “全国三八红旗手”雷雯：深耕医药研发，情牵公益冷暖
她在产业与公益之间走出温暖人生，致力于研发优质药物造福患者，心系困境家庭和儿童，积极投身公益慈善事业。雷雯，珠海健福制药有限公司董事长、珠海市女企业家协会会长，凭借在金融业的经历与对健康事业的执着，跨界创办健福制药，聚焦肾病、肝病、危重病等专科药物和生物创新药的研发、生产与销售，为珠海生物医药产业注入新动能。作为共产党员，她坚持以健康产业关爱社会弱势群体，多年来推动乡村振兴与公益慈善。2022年她携手珠海市妇联发起“健帆·她健康”公益项目，为千余名困难女性投保“七癌”保险，并成立若水同欣公益基金会，助力教育、孤儿、困难学子等群体。同期捐资支援公益项目，帮助外来务工子女家庭。2026年初，带领相关机构向中山大学捐赠100万元，支持“阿者科计划”，推动乡村振兴。她强调科技创新是生物医药产业发展的第一要素，未来将以科技向善推动企业创新、凝聚更多女企业家参与公益、科技创新与乡村振兴，为珠海高质量发展贡献巾帼力量。
🏷️ #女性 #公益 #生物医药 #乡村振兴 #科技向善
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📰 “全国三八红旗手”雷雯：深耕医药研发，情牵公益冷暖
她在产业与公益之间走出温暖人生，致力于研发优质药物造福患者，心系困境家庭和儿童，积极投身公益慈善事业。雷雯，珠海健福制药有限公司董事长、珠海市女企业家协会会长，凭借在金融业的经历与对健康事业的执着，跨界创办健福制药，聚焦肾病、肝病、危重病等专科药物和生物创新药的研发、生产与销售，为珠海生物医药产业注入新动能。作为共产党员，她坚持以健康产业关爱社会弱势群体，多年来推动乡村振兴与公益慈善。2022年她携手珠海市妇联发起“健帆·她健康”公益项目，为千余名困难女性投保“七癌”保险，并成立若水同欣公益基金会，助力教育、孤儿、困难学子等群体。同期捐资支援公益项目，帮助外来务工子女家庭。2026年初，带领相关机构向中山大学捐赠100万元，支持“阿者科计划”，推动乡村振兴。她强调科技创新是生物医药产业发展的第一要素，未来将以科技向善推动企业创新、凝聚更多女企业家参与公益、科技创新与乡村振兴，为珠海高质量发展贡献巾帼力量。
🏷️ #女性 #公益 #生物医药 #乡村振兴 #科技向善
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📰 金融“她”力量｜专访国泰产险董秘、财务负责人刘琼：女性职场成长不止于“平衡”，更在于专注与自洽
本篇采访聚焦女性在职场与家庭中的角色定位与成长路径。刘琼强调不要沉迷于“平衡”的执念，应以“交融”方式实现工作与家庭的自然融合，关键在于在不同角色中保持专注、提升专业能力并保持积极心态。她提出职场成长的三层建议：明确阶段性核心目标、持续打磨专业能力、保持乐观心态，以应对不断变化的职业挑战。她还强调女性领导力的独特价值在于更易感知他人情绪、促进团队沟通，并应通过扬长补短、兼顾多元性别视角来提升管理效果。对于财险行业的未来，她判断高质量发展为核心，科技是生产力，AI与大数据的应用应与业务深度融合，以服务实体经济并提升风险管理与运营效率。国泰产险将继续扩大科技投入，围绕风险管理与运营效率提升，推动数字化能力落地，力争通过科技赋能实现行业价值与企业成长。
🏷️ #女性领导力 #科技赋能 #高质量发展 #职业成长 #职场平衡
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📰 金融“她”力量｜专访国泰产险董秘、财务负责人刘琼：女性职场成长不止于“平衡”，更在于专注与自洽
本篇采访聚焦女性在职场与家庭中的角色定位与成长路径。刘琼强调不要沉迷于“平衡”的执念，应以“交融”方式实现工作与家庭的自然融合，关键在于在不同角色中保持专注、提升专业能力并保持积极心态。她提出职场成长的三层建议：明确阶段性核心目标、持续打磨专业能力、保持乐观心态，以应对不断变化的职业挑战。她还强调女性领导力的独特价值在于更易感知他人情绪、促进团队沟通，并应通过扬长补短、兼顾多元性别视角来提升管理效果。对于财险行业的未来，她判断高质量发展为核心，科技是生产力，AI与大数据的应用应与业务深度融合，以服务实体经济并提升风险管理与运营效率。国泰产险将继续扩大科技投入，围绕风险管理与运营效率提升，推动数字化能力落地，力争通过科技赋能实现行业价值与企业成长。
🏷️ #女性领导力 #科技赋能 #高质量发展 #职业成长 #职场平衡
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📰 金融“她”力量｜瑞银朱正芹：人生的“平衡”，更像是动态的优先级管理
在国际妇女节到来之际，瑞银全球投资银行部亚洲区副主席朱正芹接受专访，强调职业生涯与家庭生活的平衡是动态的优先级管理。她在瑞银工作22年，经历结婚、生育等人生阶段，逐步调整工作与生活的重心，从而锻炼出韧性与适应力，并在带领团队时更好理解不同阶段成员的需求，打造包容且具战斗力的团队。她归纳女性领导者的三大优势：善于协作与解决问题、具备韧性与长期视角、推动多元与创新。在高压的IPO与并购项目中，女性管理者往往能细致统筹多方诉求、维持节奏并化解分歧。关于平衡，朱正芹认为需重视弹性与优先级管理，提前规划并依赖团队协作，同时与家人建立有效配合，适时“减法”聚焦核心。她也分享了面对性别刻板印象的应对之道：以专业与业绩回应挑战，利用组织的无意识偏见培训与公正晋升机制。对国内金融行业的观察显示，女性在高层比例仍偏低，系统性因素如偏见、导师体系不足与传统期待需改善。瑞银在中国推动多元、平等、包容的企业文化，实施GROW等培养计划、导师平台、她力量论坛、Mom Club、弹性办公与内部转岗等措施，帮助员工在不同阶段实现职业与家庭的平衡与成长。对新入行的年轻女性，朱正芹建议重点培养数字与技术素养、跨界学习能力与人际影响力，并给出自信、持续学习、建立人脉与灵活规划的实用建议，强调职业道路并非直线，横向发展亦有长远价值。
🏷️ #女性领导 #多元包容 #职业平衡 #数字素养 #职业发展
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📰 金融“她”力量｜瑞银朱正芹：人生的“平衡”，更像是动态的优先级管理
在国际妇女节到来之际，瑞银全球投资银行部亚洲区副主席朱正芹接受专访，强调职业生涯与家庭生活的平衡是动态的优先级管理。她在瑞银工作22年，经历结婚、生育等人生阶段，逐步调整工作与生活的重心，从而锻炼出韧性与适应力，并在带领团队时更好理解不同阶段成员的需求，打造包容且具战斗力的团队。她归纳女性领导者的三大优势：善于协作与解决问题、具备韧性与长期视角、推动多元与创新。在高压的IPO与并购项目中，女性管理者往往能细致统筹多方诉求、维持节奏并化解分歧。关于平衡，朱正芹认为需重视弹性与优先级管理，提前规划并依赖团队协作，同时与家人建立有效配合，适时“减法”聚焦核心。她也分享了面对性别刻板印象的应对之道：以专业与业绩回应挑战，利用组织的无意识偏见培训与公正晋升机制。对国内金融行业的观察显示，女性在高层比例仍偏低，系统性因素如偏见、导师体系不足与传统期待需改善。瑞银在中国推动多元、平等、包容的企业文化，实施GROW等培养计划、导师平台、她力量论坛、Mom Club、弹性办公与内部转岗等措施，帮助员工在不同阶段实现职业与家庭的平衡与成长。对新入行的年轻女性，朱正芹建议重点培养数字与技术素养、跨界学习能力与人际影响力，并给出自信、持续学习、建立人脉与灵活规划的实用建议，强调职业道路并非直线，横向发展亦有长远价值。
🏷️ #女性领导 #多元包容 #职业平衡 #数字素养 #职业发展
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📰 “她力量”｜中欧基金付倍佳：以耐心致长远，以风控守价值_基金_金融频道首页_财经网
文章围绕“她力量”在投资领域的体现展开，聚焦女性基金经理付倍佳在中欧基金的投资理念、方法与实践。她以跨市场的A+H投研经验为基础，建立宏观—中观—微观三位一体的研究框架，强调长期价值、风险收益比和高夏普比的重要性。她认为长期投资不是被动持有，而是对企业现金流、竞争力和行业格局的深入理解后，愿意以稳健、可复制的收益为目标，敢于在高容错市场追求高胜率。风控从投资初始阶段就嵌入组合配置、选股与仓位管理之中，以确保在波动中保持稳健与可持续性。面对市场，先回归宏观逻辑、基本面与风险收益比的三问，通过自我调整和团队协作保持长期视角。展望2026年，基金经理明确以确定性与创新性并重的配置思路，关注有色、化工、航空等板块的周期性机会及AI相关领域的景气创新，力求把握顺周期、产业创新及全球通胀带来的机会，帮助持有人穿越市场波动并提升体验。最终强调以透明沟通与专业投研，构筑长期信任与稳健收益。
🏷️ #女性力量 #长期投资 #价值投资 #风险控制 #高夏普比
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📰 “她力量”｜中欧基金付倍佳：以耐心致长远，以风控守价值_基金_金融频道首页_财经网
文章围绕“她力量”在投资领域的体现展开，聚焦女性基金经理付倍佳在中欧基金的投资理念、方法与实践。她以跨市场的A+H投研经验为基础，建立宏观—中观—微观三位一体的研究框架，强调长期价值、风险收益比和高夏普比的重要性。她认为长期投资不是被动持有，而是对企业现金流、竞争力和行业格局的深入理解后，愿意以稳健、可复制的收益为目标，敢于在高容错市场追求高胜率。风控从投资初始阶段就嵌入组合配置、选股与仓位管理之中，以确保在波动中保持稳健与可持续性。面对市场，先回归宏观逻辑、基本面与风险收益比的三问，通过自我调整和团队协作保持长期视角。展望2026年，基金经理明确以确定性与创新性并重的配置思路，关注有色、化工、航空等板块的周期性机会及AI相关领域的景气创新，力求把握顺周期、产业创新及全球通胀带来的机会，帮助持有人穿越市场波动并提升体验。最终强调以透明沟通与专业投研，构筑长期信任与稳健收益。
🏷️ #女性力量 #长期投资 #价值投资 #风险控制 #高夏普比
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📰 视频 | 现场直击！港交所女总裁峰会 金融行业女高管占比45%！
11月3日，首届香港女总裁峰会在港交所举行，主题为“包容、创新、影响”。多位香港金融行业的知名女高管参与了此次峰会，包括港交所行政总裁陈翊庭、渣打香港行政总裁禤惠仪及瑞银香港主管卢彩云等。香港财政司司长陈茂波在致辞中指出，女性在香港人口中占比超过一半，正在各个领域发挥越来越重要的作用。
自2018年以来，女性在高级领导职位和公司董事会的占比实现了两位数的增长。陈茂波强调，不同行业的发展进程存在差异，进一步改善的关键在于为男性和女性提供平等的机会和展示平台，以便充分发挥各自的潜力，并获得应有的认可和欣赏。香港的工作环境对女性友好，职场晋升主要以能力为导向，性别和年龄歧视较少。
根据2025年的数据，金融行业女高管的占比预计将达到45%。综合机构的调查显示，76%的女性认为有女性领导者对她们的职业发展影响深远。此外，70%的女性表示曾受到鼓励去担任领导职位，显示出职场中几乎不存在性别偏见。这些数据表明，女性在职场中的地位正在不断提升。
🏷️ #香港 #女总裁 #职场平等 #女性领导 #金融行业
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📰 视频 | 现场直击！港交所女总裁峰会 金融行业女高管占比45%！
11月3日，首届香港女总裁峰会在港交所举行，主题为“包容、创新、影响”。多位香港金融行业的知名女高管参与了此次峰会，包括港交所行政总裁陈翊庭、渣打香港行政总裁禤惠仪及瑞银香港主管卢彩云等。香港财政司司长陈茂波在致辞中指出，女性在香港人口中占比超过一半，正在各个领域发挥越来越重要的作用。
自2018年以来，女性在高级领导职位和公司董事会的占比实现了两位数的增长。陈茂波强调，不同行业的发展进程存在差异，进一步改善的关键在于为男性和女性提供平等的机会和展示平台，以便充分发挥各自的潜力，并获得应有的认可和欣赏。香港的工作环境对女性友好，职场晋升主要以能力为导向，性别和年龄歧视较少。
根据2025年的数据，金融行业女高管的占比预计将达到45%。综合机构的调查显示，76%的女性认为有女性领导者对她们的职业发展影响深远。此外，70%的女性表示曾受到鼓励去担任领导职位，显示出职场中几乎不存在性别偏见。这些数据表明，女性在职场中的地位正在不断提升。
🏷️ #香港 #女总裁 #职场平等 #女性领导 #金融行业
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📰 IIGF总结 | 聚焦全球妇女大会：以金融之力促进女性可持续发展-中央财经大学绿色金融国际研究院
2025年是全球性别平等事业的重要节点，标志着《北京宣言》和《行动纲领》通过30周年。自1995年中国承办联合国第四次世界妇女大会以来，性别平等已成为国际社会广泛认同的共同价值。中国在教育、就业和领导力等领域取得了显著进展，习近平主席强调要推动妇女走在时代前列，支持妇女在绿色发展中发挥更大作用。
金融在推动性别平等方面扮演着关键角色，尤其是在普惠金融和资本市场中。通过创新金融工具，降低女性融资门槛，增强女性经济独立性，金融能够有效支持女性的可持续发展。同时，金融机构应关注女性在气候行动中的独特作用，将女性维度纳入气候投融资决策，推动公平与包容的可持续金融政策。
未来，金融体系需进一步融入性别视角，解决女性在金融服务可得性和投资决策参与度等方面的差距。中财大绿金院将继续深化政策研究与行业合作，推动以女性为核心的金融创新，促进性别平等与可持续发展协同并进，为实现人类命运共同体目标提供持久动能。
🏷️ #性别平等 #可持续发展 #金融创新 #女性赋能 #普惠金融
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📰 IIGF总结 | 聚焦全球妇女大会：以金融之力促进女性可持续发展-中央财经大学绿色金融国际研究院
2025年是全球性别平等事业的重要节点，标志着《北京宣言》和《行动纲领》通过30周年。自1995年中国承办联合国第四次世界妇女大会以来，性别平等已成为国际社会广泛认同的共同价值。中国在教育、就业和领导力等领域取得了显著进展，习近平主席强调要推动妇女走在时代前列，支持妇女在绿色发展中发挥更大作用。
金融在推动性别平等方面扮演着关键角色，尤其是在普惠金融和资本市场中。通过创新金融工具，降低女性融资门槛，增强女性经济独立性，金融能够有效支持女性的可持续发展。同时，金融机构应关注女性在气候行动中的独特作用，将女性维度纳入气候投融资决策，推动公平与包容的可持续金融政策。
未来，金融体系需进一步融入性别视角，解决女性在金融服务可得性和投资决策参与度等方面的差距。中财大绿金院将继续深化政策研究与行业合作，推动以女性为核心的金融创新，促进性别平等与可持续发展协同并进，为实现人类命运共同体目标提供持久动能。
🏷️ #性别平等 #可持续发展 #金融创新 #女性赋能 #普惠金融
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📰 CPT Markets品牌与传播总监Rano Bababekova荣获“外汇行业杰出女性人才”大奖 —— 以女性力量与包容文化，引领行业新未来_商业要闻_财经_中金在线
在2025迪拜外汇博览会的第二天，CPT Markets的品牌与传播总监Rano Bababekova因其在外汇行业的杰出贡献而荣获“外汇行业杰出女性人才”奖项。该奖项旨在表彰在金融领域展现出卓越才能与创新精神的女性。Rano女士凭借其专业背景和跨文化沟通能力，推动了CPT Markets的全球品牌影响力，并展现了女性领导力的力量。
自加入CPT Markets以来，Rano主导了多项品牌战略与国际传播项目，提升了公司的知名度与公信力。她的管理理念强调开放、包容与创新，致力于打造多元、平等的企业文化，为女性从业者提供发展空间。在获奖感言中，Rano强调了女性在金融行业中的重要性，感谢公司和同行的支持。
近年来，女性在外汇与金融市场的活跃程度不断提升，带来了更全面的发展动力。CPT Markets坚信多元与平等是推动行业创新的核心力量，未来将继续支持女性力量的崛起，与全球合作伙伴共同构建更加平衡与创新的金融未来。
🏷️ #外汇行业 #女性领导力 #CPT Markets #多元文化 #金融创新
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📰 CPT Markets品牌与传播总监Rano Bababekova荣获“外汇行业杰出女性人才”大奖 —— 以女性力量与包容文化，引领行业新未来_商业要闻_财经_中金在线
在2025迪拜外汇博览会的第二天，CPT Markets的品牌与传播总监Rano Bababekova因其在外汇行业的杰出贡献而荣获“外汇行业杰出女性人才”奖项。该奖项旨在表彰在金融领域展现出卓越才能与创新精神的女性。Rano女士凭借其专业背景和跨文化沟通能力，推动了CPT Markets的全球品牌影响力，并展现了女性领导力的力量。
自加入CPT Markets以来，Rano主导了多项品牌战略与国际传播项目，提升了公司的知名度与公信力。她的管理理念强调开放、包容与创新，致力于打造多元、平等的企业文化，为女性从业者提供发展空间。在获奖感言中，Rano强调了女性在金融行业中的重要性，感谢公司和同行的支持。
近年来，女性在外汇与金融市场的活跃程度不断提升，带来了更全面的发展动力。CPT Markets坚信多元与平等是推动行业创新的核心力量，未来将继续支持女性力量的崛起，与全球合作伙伴共同构建更加平衡与创新的金融未来。
🏷️ #外汇行业 #女性领导力 #CPT Markets #多元文化 #金融创新
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📰 41岁哈佛金融女，接管7100亿基金公司
近年来，越来越多的女性在华尔街崭露头角，许多公司基层员工中女性占比更高，但高管依然以男性为主导。这种性别差异可能在未来发生改变。近期，黑石集团任命Katie Keenan为BREIT首席执行官，她在黑石工作了13年，曾推动多个重要项目，展示了女性在金融界的强大实力。
此外，华裔女性李薇成为全球首席投资策略师，展现了她在市场解读上的专业能力。而22岁的Jessica Wu则在MIT辍学后创立了AI公司Sola，成功融资2100万美元，成为华尔街上最年轻的量化研究员。这些女强人的崛起标志着华尔街职场性别平衡的逐步改善。
随着越来越多华裔女性在金融行业取得成功，打破了传统的性别天花板，华尔街的性别格局正在发生显著变化。未来，女性在华尔街的领导地位将更加巩固，创造出新的历史与机遇。这样的变革不仅对金融行业，也对整个社会都有着积极的影响。
🏷️ #华尔街 #女性领导 #金融行业 #性别平衡 #女强人
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📰 41岁哈佛金融女，接管7100亿基金公司
近年来，越来越多的女性在华尔街崭露头角，许多公司基层员工中女性占比更高，但高管依然以男性为主导。这种性别差异可能在未来发生改变。近期，黑石集团任命Katie Keenan为BREIT首席执行官，她在黑石工作了13年，曾推动多个重要项目，展示了女性在金融界的强大实力。
此外，华裔女性李薇成为全球首席投资策略师，展现了她在市场解读上的专业能力。而22岁的Jessica Wu则在MIT辍学后创立了AI公司Sola，成功融资2100万美元，成为华尔街上最年轻的量化研究员。这些女强人的崛起标志着华尔街职场性别平衡的逐步改善。
随着越来越多华裔女性在金融行业取得成功，打破了传统的性别天花板，华尔街的性别格局正在发生显著变化。未来，女性在华尔街的领导地位将更加巩固，创造出新的历史与机遇。这样的变革不仅对金融行业，也对整个社会都有着积极的影响。
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📰 2025年绍兴市女科技工作者首次科技成果转化对接活动顺利举行
在科技创新的浪潮中，女性科技工作者以智慧和毅力，成为推动科技成果转化的重要力量。2025年绍兴市女科技工作者首次科技成果转化对接活动在越城区举行，汇聚了来自科研、企业和金融领域的专家，共同探讨如何有效对接科研成果与市场需求，致力于缩小信息差，推动创新成果的落地。
活动中，参与者参观了浙江大学绍兴研究院大健康材料分中心，了解其在医用新材料和智能医疗器械方面的最新研究成果。省科技厅副厅长曾肖芃强调，女性科技人才在各领域的贡献日益显著，希望借此活动构建更加高效和包容的成果转化生态体系，推动绍兴科技创新。
此外，项目路演环节展示了来自医疗、航空、纺织等多个领域的优秀科研成果，体现了女科技工作者在技术攻关中的创新精神。通过与企业及投资机构的面对面交流，活动不仅展示了科研成果，也促进了具体的合作意向，为科技成果的实际转化奠定了基础。
🏷️ #科技创新 #女性力量 #成果转化 #科研合作 #绍兴
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在科技创新的浪潮中，女性科技工作者以智慧和毅力，成为推动科技成果转化的重要力量。2025年绍兴市女科技工作者首次科技成果转化对接活动在越城区举行，汇聚了来自科研、企业和金融领域的专家，共同探讨如何有效对接科研成果与市场需求，致力于缩小信息差，推动创新成果的落地。
活动中，参与者参观了浙江大学绍兴研究院大健康材料分中心，了解其在医用新材料和智能医疗器械方面的最新研究成果。省科技厅副厅长曾肖芃强调，女性科技人才在各领域的贡献日益显著，希望借此活动构建更加高效和包容的成果转化生态体系，推动绍兴科技创新。
此外，项目路演环节展示了来自医疗、航空、纺织等多个领域的优秀科研成果，体现了女科技工作者在技术攻关中的创新精神。通过与企业及投资机构的面对面交流，活动不仅展示了科研成果，也促进了具体的合作意向，为科技成果的实际转化奠定了基础。
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📰 惊！00后女孩成功融资1.5亿！
创业的灵感源于一位22岁女生的亲身经历，她在繁琐的工作中萌生了利用AI技术来简化流程的想法。与校友尼尔·德什穆克共同创办的Sola Solutions，旨在通过AI智能体自动化处理数据，解决传统RPA系统复杂且成本高的问题。两位创始人都来自麻省理工学院，Jessica Wu曾参与多家初创公司的产品设计，而尼尔则被视为AI天才。
Sola Solutions的AI代理机器人能够像人类一样自主学习和决策，极大地提高了工作效率，适用于物流、保险和医疗等多个领域。公司在融资方面也取得了显著进展，累计融资达到2100万美元，吸引了多位知名投资人的关注。创始人们的愿景是通过接管重复劳动，让人类的工作更具创造性。
随着AI创业潮的兴起，越来越多的00后创业者开始崭露头角，展现出强大的创新能力和市场潜力。许多女性创业者在这一波浪潮中也成为了重要力量，推动着科技创投领域的变革。投资人们开始关注这些年轻的创业者，认为AI的时代正属于他们。
🏷️ #创业 #AI #融资 #女性力量 #00后
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随着AI创业潮的兴起，越来越多的00后创业者开始崭露头角，展现出强大的创新能力和市场潜力。许多女性创业者在这一波浪潮中也成为了重要力量，推动着科技创投领域的变革。投资人们开始关注这些年轻的创业者，认为AI的时代正属于他们。
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