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📰 视频 | 现场直击！港交所女总裁峰会 金融行业女高管占比45%！

11月3日，首届香港女总裁峰会在港交所举行，主题为“包容、创新、影响”。多位香港金融行业的知名女高管参与了此次峰会，包括港交所行政总裁陈翊庭、渣打香港行政总裁禤惠仪及瑞银香港主管卢彩云等。香港财政司司长陈茂波在致辞中指出，女性在香港人口中占比超过一半，正在各个领域发挥越来越重要的作用。

自2018年以来，女性在高级领导职位和公司董事会的占比实现了两位数的增长。陈茂波强调，不同行业的发展进程存在差异，进一步改善的关键在于为男性和女性提供平等的机会和展示平台，以便充分发挥各自的潜力，并获得应有的认可和欣赏。香港的工作环境对女性友好，职场晋升主要以能力为导向，性别和年龄歧视较少。

根据2025年的数据，金融行业女高管的占比预计将达到45%。综合机构的调查显示，76%的女性认为有女性领导者对她们的职业发展影响深远。此外，70%的女性表示曾受到鼓励去担任领导职位，显示出职场中几乎不存在性别偏见。这些数据表明，女性在职场中的地位正在不断提升。

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📰 顶奢酒店掌门人，为什么都是金融女二代？_腾讯新闻

在豪门家族中，越来越多女性凭借自身能力和努力，打破了传统的性别继承观念。郭惠光通过在金融行业的积累，成功接任香格里拉集团CEO，展现了女性在商业领域的领导力。她的成功不仅源于个人努力，也得益于父亲对能力的认可，最终掌握了家族的酒店帝国。

与此同时，郑志雯作为新世界集团的核心成员，凭借出色的管理能力，成功扭转了家族酒店的亏损局面，成为家族接班的有力竞争者。她的经历表明，女性在豪门中的地位正在逐渐提升，能够在家族企业中发挥重要作用。

朱美则是新加坡环球酒店的总裁，她在银行业的经验为家族企业注入了新活力，成功扩展了业务。三位女性的故事共同传达出一个信息：在现代商业环境中，能力和业绩才是决定继承权的关键，而非性别。豪门家族的未来将属于那些能干、会做事的人。

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