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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
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📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订
中国证券业协会在修订《证券公司从业人员业务培训大纲》时，结合资本市场最新规则、行业实际需求和发展热点，征求意见阶段反映出对法治建设与行业实践的系统更新。修订重点包括增加纪法知识、提升服务金融五篇大文章能力、并设置科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等五个专题，旨在提升券商对科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域的服务能力与质量。专题内容覆盖新质生产力、资本市场全生命周期融资与估值、数字化转型的数据治理、隐私保护、智能投研与智能客服等核心环节，结合境外经验推动行业实践深化。培训大纲还纳入近期规则体系的“立改废释”变化以及国九条、并购重组改革等重大政策，强调财富管理转型、国际化发展等方向，构建知识、专业、行业三类课程体系，并融合党建、纪律、职业道德等通识要素，推动从业人员全面提升综合素养与合规能力。
🏷️ #培训大纲 #纪法知识 #数字化转型 #财富管理 #国际化
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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订
中国证券业协会在修订《证券公司从业人员业务培训大纲》时，结合资本市场最新规则、行业实际需求和发展热点，征求意见阶段反映出对法治建设与行业实践的系统更新。修订重点包括增加纪法知识、提升服务金融五篇大文章能力、并设置科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等五个专题，旨在提升券商对科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域的服务能力与质量。专题内容覆盖新质生产力、资本市场全生命周期融资与估值、数字化转型的数据治理、隐私保护、智能投研与智能客服等核心环节，结合境外经验推动行业实践深化。培训大纲还纳入近期规则体系的“立改废释”变化以及国九条、并购重组改革等重大政策，强调财富管理转型、国际化发展等方向，构建知识、专业、行业三类课程体系，并融合党建、纪律、职业道德等通识要素，推动从业人员全面提升综合素养与合规能力。
🏷️ #培训大纲 #纪法知识 #数字化转型 #财富管理 #国际化
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📰 券商培训大纲迎首次大调整：纪法知识纳入必修 新增财富管理、国际化多项内容
本次券商培训大纲迎来首次大幅调整，重点在于将纪法知识纳入必修，标志着合规要求的显著提升。此外，新的大纲还新增财富管理、国际化等多项内容，围绕行业发展专题、提升对金融“六篇大文章”能力进行结构性调整。修订聚焦四大方向：课程分类体系重构、纪法知识扩容、专题增设以及监管规则更新，使从业人员在合规底线与专业服务能力方面得到双向加强。新内容还强调将近年监管要点如国九条、上市公司并购重组意见、科创板改革八条等纳入培训，结合财富管理转型与国际化发展实际，提供更系统的发展路径和实践经验，以促进行业持续合规与高质量服务。总体而言，修订旨在提升行业整体素质，强化风险防控与创新能力，推动券商业务培训向更全面、现代化方向发展。
🏷️ #纪法知识 #财富管理 #国际化 #监管更新 #培训大纲
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📰 券商培训大纲迎首次大调整：纪法知识纳入必修 新增财富管理、国际化多项内容
本次券商培训大纲迎来首次大幅调整，重点在于将纪法知识纳入必修，标志着合规要求的显著提升。此外，新的大纲还新增财富管理、国际化等多项内容，围绕行业发展专题、提升对金融“六篇大文章”能力进行结构性调整。修订聚焦四大方向：课程分类体系重构、纪法知识扩容、专题增设以及监管规则更新，使从业人员在合规底线与专业服务能力方面得到双向加强。新内容还强调将近年监管要点如国九条、上市公司并购重组意见、科创板改革八条等纳入培训，结合财富管理转型与国际化发展实际，提供更系统的发展路径和实践经验，以促进行业持续合规与高质量服务。总体而言，修订旨在提升行业整体素质，强化风险防控与创新能力，推动券商业务培训向更全面、现代化方向发展。
🏷️ #纪法知识 #财富管理 #国际化 #监管更新 #培训大纲
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📰 个人信息保护合规师2026年第二期培训在京圆满落幕_协会动态_中国互联网协会
本次培训围绕个人信息保护与数据安全法规体系的快速完善与监管趋严展开，介绍了GB/T 46903-2025、个人信息保护合规审计管理办法及网络数据安全风险评估办法等国家标准与制度的落地情况，强调自行审计与专业机构审计相结合的双轨机制，以及重要数据处理者的年度风险评估义务与一般数据处理者的三级评估频次。文章指出合规人才短缺成为制约企业合规执行的瓶颈，因此系统化的合规师培训成为破解瓶颈、提升企业内控能力与个人职业竞争力的关键路径。第二期培训课程理论结合实操，覆盖法规解读、审计流程、数据管理、风险评估与认证等核心议题，并由工业和信息化部教育考试中心认证，获得培训证书后可进入技术技能人才数据库，增强企业对监管的合规能力与对外展示力。第三期培训现已启动，聚焦最新监管要求与前期实践案例，课程将进一步完善，从法规到审计再到整改落地，提供全链条能力培养，线上线下结合的学习形式，面向全国相关负责人与专业人士开放报名。
🏷️ #数据安全 #个人信息保护 #合规审计 #培训认证 #法规落实
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📰 个人信息保护合规师2026年第二期培训在京圆满落幕_协会动态_中国互联网协会
本次培训围绕个人信息保护与数据安全法规体系的快速完善与监管趋严展开，介绍了GB/T 46903-2025、个人信息保护合规审计管理办法及网络数据安全风险评估办法等国家标准与制度的落地情况，强调自行审计与专业机构审计相结合的双轨机制，以及重要数据处理者的年度风险评估义务与一般数据处理者的三级评估频次。文章指出合规人才短缺成为制约企业合规执行的瓶颈，因此系统化的合规师培训成为破解瓶颈、提升企业内控能力与个人职业竞争力的关键路径。第二期培训课程理论结合实操，覆盖法规解读、审计流程、数据管理、风险评估与认证等核心议题，并由工业和信息化部教育考试中心认证，获得培训证书后可进入技术技能人才数据库，增强企业对监管的合规能力与对外展示力。第三期培训现已启动，聚焦最新监管要求与前期实践案例，课程将进一步完善，从法规到审计再到整改落地，提供全链条能力培养，线上线下结合的学习形式，面向全国相关负责人与专业人士开放报名。
🏷️ #数据安全 #个人信息保护 #合规审计 #培训认证 #法规落实
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📰 英国金融业启动AI技能协议，巴克莱等金融机构承诺为员工转型
英国财政大臣雷切尔·里夫斯宣布将推出金融城“技能协议”，以应对AI革命对金融行业的冲击。这项政府支持的计划要求雇主制定滚动三年培训计划，覆盖英国员工的最多五项关键技能，其中至少包含一项AI技能；培训需在工作时间内完成，并可通过专业课程、资质认证或数字化学习实现。近20家初始签署方包括伦敦证券交易所、富达、渣打银行等，未来三年将逐步完善各自的培训与认证体系，并向财政部和金融服务技能委员会定期汇报进展，至少指定一名高级主管监督执行。该协议旨在提升行业竞争力，缓解因技术快速发展带来的岗位风险；据行业数据，英国金融及相关服务业约占GDP的11%，雇用约250万。专家认为，尽管部分岗位会因AI流失，但通过系统培训可以实现技能升级，提升“未来岗位适配度”。截至目前，已有大约50万名金融城从业者覆盖在内，计划未来进一步扩展到更多机构。
🏷️ #金融技能协议 #AI培训 #金融城就业 #培训认证 #行业竞争力
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📰 英国金融业启动AI技能协议，巴克莱等金融机构承诺为员工转型
英国财政大臣雷切尔·里夫斯宣布将推出金融城“技能协议”，以应对AI革命对金融行业的冲击。这项政府支持的计划要求雇主制定滚动三年培训计划，覆盖英国员工的最多五项关键技能，其中至少包含一项AI技能；培训需在工作时间内完成，并可通过专业课程、资质认证或数字化学习实现。近20家初始签署方包括伦敦证券交易所、富达、渣打银行等，未来三年将逐步完善各自的培训与认证体系，并向财政部和金融服务技能委员会定期汇报进展，至少指定一名高级主管监督执行。该协议旨在提升行业竞争力，缓解因技术快速发展带来的岗位风险；据行业数据，英国金融及相关服务业约占GDP的11%，雇用约250万。专家认为，尽管部分岗位会因AI流失，但通过系统培训可以实现技能升级，提升“未来岗位适配度”。截至目前，已有大约50万名金融城从业者覆盖在内，计划未来进一步扩展到更多机构。
🏷️ #金融技能协议 #AI培训 #金融城就业 #培训认证 #行业竞争力
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📰 第二届上海市金融行业职工技能邀请赛启动
本次活动由上海市浦东新区总工会等单位联合主办，聚焦金融行业职工技能提升与理财之星评选，旨在为金融从业者提供展示与互学互鉴的平台，推动上海国际金融中心人才供给。理财之星评选继续采用初赛+决赛的双阶段模式，初赛涵盖网络资格赛、投资收益挑战赛与理财案例方案赛，全面考察选手知识储备、实战能力与方案设计；决赛增加网上形象展示与群众投票，最终评出10名上海十佳理财之星与10支十佳理财团队。职工技能邀请赛以“技耀金融•能创未来”为主题，设置四大阶段，覆盖反洗钱法规、AI风控模型、跨境资金合规与跨境金融产品等专业知识，以及AI Agent识别、岗位合规融合、跨境产品创新等实战方向，推动以训促赛、以赛验能、以证立身、以用兴业的一体化金融人才培育生态，打破单一培养模式的壁垒，为上海国际金融中心建设注入新动能。
🏷️ #金融 #培养 #理财之星 #技能比赛 #跨境金融
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📰 第二届上海市金融行业职工技能邀请赛启动
本次活动由上海市浦东新区总工会等单位联合主办，聚焦金融行业职工技能提升与理财之星评选，旨在为金融从业者提供展示与互学互鉴的平台，推动上海国际金融中心人才供给。理财之星评选继续采用初赛+决赛的双阶段模式，初赛涵盖网络资格赛、投资收益挑战赛与理财案例方案赛，全面考察选手知识储备、实战能力与方案设计；决赛增加网上形象展示与群众投票，最终评出10名上海十佳理财之星与10支十佳理财团队。职工技能邀请赛以“技耀金融•能创未来”为主题，设置四大阶段，覆盖反洗钱法规、AI风控模型、跨境资金合规与跨境金融产品等专业知识，以及AI Agent识别、岗位合规融合、跨境产品创新等实战方向，推动以训促赛、以赛验能、以证立身、以用兴业的一体化金融人才培育生态，打破单一培养模式的壁垒，为上海国际金融中心建设注入新动能。
🏷️ #金融 #培养 #理财之星 #技能比赛 #跨境金融
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📰 关于举办国家储备林项目管理与金融支持专题培训班的通知
本次培训由国家林业和草原局管理干部学院于2026年6月在云南勐腊举办，旨在提升国家储备林建设项目的规范运作与管理水平。参训对象覆盖各级林草主管部门的管理与技术人员、参与单位负责人与技术人员、科技支撑单位、金融机构、咨询设计单位相关人员，以及有意参与的社会组织人员。培训内容覆盖十余主题，包括对《国家储备林建设管理办法》《国家储备林树种目录（2025年版）》的解读，金融政策与贷款全流程、经营理论与技术、可行性研究报告编制、年度建设质量与成效评价、在线管理平台使用、林下经济及配套产业、碳汇项目开发等。此外还设有现场教学、学员论坛、典型地区案例分析等环节。培训时间为6月24日至29日，地点在福斯蒂亚诺酒店，费用3600元/人，培训费由派出单位按规定缴纳，并在报到时现场缴纳。报名需在6月18日前提交回执，培训结束颁发结业证书，相关 behöver 遵守国家与学院规定。
🏷️ #林业 #储备林 #培训 #金融政策 #管理
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📰 关于举办国家储备林项目管理与金融支持专题培训班的通知
本次培训由国家林业和草原局管理干部学院于2026年6月在云南勐腊举办，旨在提升国家储备林建设项目的规范运作与管理水平。参训对象覆盖各级林草主管部门的管理与技术人员、参与单位负责人与技术人员、科技支撑单位、金融机构、咨询设计单位相关人员，以及有意参与的社会组织人员。培训内容覆盖十余主题，包括对《国家储备林建设管理办法》《国家储备林树种目录（2025年版）》的解读，金融政策与贷款全流程、经营理论与技术、可行性研究报告编制、年度建设质量与成效评价、在线管理平台使用、林下经济及配套产业、碳汇项目开发等。此外还设有现场教学、学员论坛、典型地区案例分析等环节。培训时间为6月24日至29日，地点在福斯蒂亚诺酒店，费用3600元/人，培训费由派出单位按规定缴纳，并在报到时现场缴纳。报名需在6月18日前提交回执，培训结束颁发结业证书，相关 behöver 遵守国家与学院规定。
🏷️ #林业 #储备林 #培训 #金融政策 #管理
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📰 中国农业银行研发中心天津研发部团队管理效能提升培训（第一期）在南开大学开班-综合新闻-南开大学
南开大学与中国农业银行研发中心天津部开展第一期团队管理效能提升培训，开班仪式在南开大学八里台校区举行，双方领导出席并致辞。朱守非强调南开坚持校训与办学宗旨，推动校银协同、产教融合，发挥综合学科与教育资源优势，服务金融行业高质量发展，确保教学组织、师资与后勤服务到位，力促学员收获与应用相结合。苗诚表示此次培训旨在加强团队建设、提升管理效能、助力数字化转型，要求学员珍惜机会、遵守纪律、深入思考，将理论与研发工作结合，提升政治素养、管理能力与创新水平。培训为期五天，设置政治理论、宏观形势、管理思维、数字技能、身心素养等模块，涵盖正确政绩观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、党风廉政建设、规划解读、科学管理与系统思维、AI赋能、管理沟通、领导力、高效能习惯等内容，旨在贴合金融研发管理岗位需求，确保理论高度与实践深度并重。
🏷️ #校银协同 #产教融合 #金融科技 #团队管理 #培训
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📰 中国农业银行研发中心天津研发部团队管理效能提升培训（第一期）在南开大学开班-综合新闻-南开大学
南开大学与中国农业银行研发中心天津部开展第一期团队管理效能提升培训，开班仪式在南开大学八里台校区举行，双方领导出席并致辞。朱守非强调南开坚持校训与办学宗旨，推动校银协同、产教融合，发挥综合学科与教育资源优势，服务金融行业高质量发展，确保教学组织、师资与后勤服务到位，力促学员收获与应用相结合。苗诚表示此次培训旨在加强团队建设、提升管理效能、助力数字化转型，要求学员珍惜机会、遵守纪律、深入思考，将理论与研发工作结合，提升政治素养、管理能力与创新水平。培训为期五天，设置政治理论、宏观形势、管理思维、数字技能、身心素养等模块，涵盖正确政绩观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、党风廉政建设、规划解读、科学管理与系统思维、AI赋能、管理沟通、领导力、高效能习惯等内容，旨在贴合金融研发管理岗位需求，确保理论高度与实践深度并重。
🏷️ #校银协同 #产教融合 #金融科技 #团队管理 #培训
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📰 我省首期银发经济高端人才培训班结业
山西省首期银发经济高端人才培训班在民政职业大学圆满结业，来自全省11市的160名民政骨干、康养行业及金融、高校专业人才参加，为2026中国（山西）银发经济博览会预热蓄力，推动银发产业高质量发展。培训为期5天，采用封闭式集中学习，形成“国家顶层政策+行业前沿趋势+山西本土实战”的课程体系，邀请国家部委专家、顶尖院所学者及行业领军者授课，系统解读老龄工作政策、养老产业升级、长期照护、适老化改造等核心内容，提升参训人员的发展观念和能力。学员还实地考察北京智慧康养机器人驿站、长城银发商店、泰康之家·燕园等标杆场景，学习先进运营模式及智慧养老场景打造与精细化服务经验，为山西康养产业提质升级提供借鉴。依托培训，全省同步推进首届银发经济博览会筹备，博览会将于7月中下旬在太原晋阳湖国际会展中心举行，设九大全产业链主题展区，招商招展与论坛活动正有序推进。这次培训为我省培育银发经济人才队伍、激活老龄产业新动能奠定了坚实基础。
🏷️ #银发经济 #培训班 #博览会 #山西 #养老产业
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📰 我省首期银发经济高端人才培训班结业
山西省首期银发经济高端人才培训班在民政职业大学圆满结业，来自全省11市的160名民政骨干、康养行业及金融、高校专业人才参加，为2026中国（山西）银发经济博览会预热蓄力，推动银发产业高质量发展。培训为期5天，采用封闭式集中学习，形成“国家顶层政策+行业前沿趋势+山西本土实战”的课程体系，邀请国家部委专家、顶尖院所学者及行业领军者授课，系统解读老龄工作政策、养老产业升级、长期照护、适老化改造等核心内容，提升参训人员的发展观念和能力。学员还实地考察北京智慧康养机器人驿站、长城银发商店、泰康之家·燕园等标杆场景，学习先进运营模式及智慧养老场景打造与精细化服务经验，为山西康养产业提质升级提供借鉴。依托培训，全省同步推进首届银发经济博览会筹备，博览会将于7月中下旬在太原晋阳湖国际会展中心举行，设九大全产业链主题展区，招商招展与论坛活动正有序推进。这次培训为我省培育银发经济人才队伍、激活老龄产业新动能奠定了坚实基础。
🏷️ #银发经济 #培训班 #博览会 #山西 #养老产业
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📰 中国民生银行漯河分行：组织开展消防安全专题培训暨应急疏散演练 - 河南经济网 - 河南经济报社
为提升金融机构网点的消防安全管理水平，中国民生银行漯河分行近期组织开展了消防安全专题培训与应急疏散演练。培训由省消防协会教官结合金融行业的火灾特点和典型事故案例，系统讲解日常隐患排查、电器安全使用、火场逃生自救、规范报警流程等知识，普及消防常识与应急要点。随后进行实战演练，模拟突发火情场景，要求全体员工在指挥下弯腰捂鼻、有序快速撤离，安全到达室外集合地点，现场气氛紧张而有序、配合默契。演练还包含灭火器实操教学，确保全员掌握“提、拔、握、压”四步法，提升初期火灾扑救能力。此次以练促防、以训固本的做法，显著增强全员的安全防范意识与应急协同能力。未来将持续常态化开展消防安全宣教与应急演练，严格落实隐患排查整治，确保分行各项业务安全平稳运行，守住安全底线。
🏷️ #消防 #演练 #安全 #培训 #银行
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📰 中国民生银行漯河分行：组织开展消防安全专题培训暨应急疏散演练 - 河南经济网 - 河南经济报社
为提升金融机构网点的消防安全管理水平，中国民生银行漯河分行近期组织开展了消防安全专题培训与应急疏散演练。培训由省消防协会教官结合金融行业的火灾特点和典型事故案例，系统讲解日常隐患排查、电器安全使用、火场逃生自救、规范报警流程等知识，普及消防常识与应急要点。随后进行实战演练，模拟突发火情场景，要求全体员工在指挥下弯腰捂鼻、有序快速撤离，安全到达室外集合地点，现场气氛紧张而有序、配合默契。演练还包含灭火器实操教学，确保全员掌握“提、拔、握、压”四步法，提升初期火灾扑救能力。此次以练促防、以训固本的做法，显著增强全员的安全防范意识与应急协同能力。未来将持续常态化开展消防安全宣教与应急演练，严格落实隐患排查整治，确保分行各项业务安全平稳运行，守住安全底线。
🏷️ #消防 #演练 #安全 #培训 #银行
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📰 三门峡市保险行业协会：组织举办保险业安全生产与风险减量专题培训 - 河南经济网 - 河南经济报社
5月19日，三门峡市保险行业协会组织开展保险业安全生产与风险减量专题培训，来自全市的120余名相关负责人及安全管理骨干参与。培训紧扣金融监管“防风险、保安全、促发展”主线，邀请资深安全管理专家授课，系统解读安全生产法、消防法等核心法规，明确保险机构在职场、机房、营业网点、客户活动等重点领域的安全管理标准，并细化隐患排查、双重预防、应急处置与责任追究的实操要求。课程聚焦风险减量核心任务，围绕行业转型、重点领域防控与科技赋能进行讲解，推动行业从“事后赔付”转向“事前预防、事中减损、事后快赔”的全链条闭环管理。会议强调监管要求下的高标准与硬约束，保险业要提升政治站位、压实主体责任、健全安全管理体系，着力风险防控，重点关注火灾、用电、人员密集场所等高频风险，持续开展隐患排查整治与应急处置演练，提升实战能力，并推动风险减量服务落地，促进实体经济的安全稳健发展。参训机构表示将以培训成果转化为实际成效，严格执行各项安全生产要求，推动风险减量工作落地见效，维护辖区保险业安全稳定。
🏷️ #安全生产 #风险减量 #保险业 #培训 #法规
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📰 三门峡市保险行业协会：组织举办保险业安全生产与风险减量专题培训 - 河南经济网 - 河南经济报社
5月19日，三门峡市保险行业协会组织开展保险业安全生产与风险减量专题培训，来自全市的120余名相关负责人及安全管理骨干参与。培训紧扣金融监管“防风险、保安全、促发展”主线，邀请资深安全管理专家授课，系统解读安全生产法、消防法等核心法规，明确保险机构在职场、机房、营业网点、客户活动等重点领域的安全管理标准，并细化隐患排查、双重预防、应急处置与责任追究的实操要求。课程聚焦风险减量核心任务，围绕行业转型、重点领域防控与科技赋能进行讲解，推动行业从“事后赔付”转向“事前预防、事中减损、事后快赔”的全链条闭环管理。会议强调监管要求下的高标准与硬约束，保险业要提升政治站位、压实主体责任、健全安全管理体系，着力风险防控，重点关注火灾、用电、人员密集场所等高频风险，持续开展隐患排查整治与应急处置演练，提升实战能力，并推动风险减量服务落地，促进实体经济的安全稳健发展。参训机构表示将以培训成果转化为实际成效，严格执行各项安全生产要求，推动风险减量工作落地见效，维护辖区保险业安全稳定。
🏷️ #安全生产 #风险减量 #保险业 #培训 #法规
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📰 青海海西金融系统党务骨干集中培训
海西州银行业保险业协会在青海“两弹一星”干部学院举办2026年度党务骨干培训班，49名党务骨干参训。培训以红色教育强党性、专业培训提能力为目标，聚焦政治建设、理论学习与实务能力提升，采用课堂教学、现场研学、影视教学和分组研讨相结合的方式，内容务实、形式生动。省委党校及干部学院专家讲授党的创新理论与党务实务，辅以影片教学与现场教学，让学员在红色历史中感悟精神力量、锤炼党性修养。学员围绕实干实绩与金融担当深入交流，表示要把学习成果转化为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的实际行动，以金融力量推动地方发展。培训实行封闭管理，学风严谨，统一着装、佩戴党徽，严格遵守八项规定，展现金融从业者良好作风。结业仪式上发放证书，勉励传承“两弹一星”精神、在岗位上担当作为。下一步，协会将推动培训成果落地，以高质量党建引领金融工作提质增效，更好服务海西州经济社会发展。
🏷️ #党建 #金融 #学习 #培训 #精神
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📰 青海海西金融系统党务骨干集中培训
海西州银行业保险业协会在青海“两弹一星”干部学院举办2026年度党务骨干培训班，49名党务骨干参训。培训以红色教育强党性、专业培训提能力为目标，聚焦政治建设、理论学习与实务能力提升，采用课堂教学、现场研学、影视教学和分组研讨相结合的方式，内容务实、形式生动。省委党校及干部学院专家讲授党的创新理论与党务实务，辅以影片教学与现场教学，让学员在红色历史中感悟精神力量、锤炼党性修养。学员围绕实干实绩与金融担当深入交流，表示要把学习成果转化为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的实际行动，以金融力量推动地方发展。培训实行封闭管理，学风严谨，统一着装、佩戴党徽，严格遵守八项规定，展现金融从业者良好作风。结业仪式上发放证书，勉励传承“两弹一星”精神、在岗位上担当作为。下一步，协会将推动培训成果落地，以高质量党建引领金融工作提质增效，更好服务海西州经济社会发展。
🏷️ #党建 #金融 #学习 #培训 #精神
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📰 财富管理老将徐海宁创业首亮相，合作四方共创买方投顾菁英训练营
徐海宁在创办秩汇科技后，以“四方共同主办”的买方投顾菁英训练营为实践落地，聚焦投顾队伍能力建设与专业服务提质增效。首期训练营在上海启动，向全国开放不设门槛，旨在为财富管理“最后一公里”的专业服务力量赋能，并计划第二期落地山东，扩大覆盖范围。论坛上她强调财富管理正处转型攻坚期，过去关注规模与速度的逻辑已转向专业、责任、信任和长期价值；买方投顾成为转型核心抓手，需体系化重构与持续的人才培养。她提出“尽早转、尽早培育”的行业共识，将训练营打造为可复制、可推广的行业共享课堂，未来还将走进京津冀、粤港澳大湾区等地区，逐步解决基层投顾学习机会不足的问题。通过专业化培训和沉浸式实战，徐海宁希望让投资者获得更温暖、专业的服务，推动居民储蓄向长期权益资产转化，提升财富管理的含新量，协同资本市场与实体经济发展。
🏷️ #买方投顾 #财富管理 #人才培养 #培训营 #专业服务
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📰 财富管理老将徐海宁创业首亮相，合作四方共创买方投顾菁英训练营
徐海宁在创办秩汇科技后，以“四方共同主办”的买方投顾菁英训练营为实践落地，聚焦投顾队伍能力建设与专业服务提质增效。首期训练营在上海启动，向全国开放不设门槛，旨在为财富管理“最后一公里”的专业服务力量赋能，并计划第二期落地山东，扩大覆盖范围。论坛上她强调财富管理正处转型攻坚期，过去关注规模与速度的逻辑已转向专业、责任、信任和长期价值；买方投顾成为转型核心抓手，需体系化重构与持续的人才培养。她提出“尽早转、尽早培育”的行业共识，将训练营打造为可复制、可推广的行业共享课堂，未来还将走进京津冀、粤港澳大湾区等地区，逐步解决基层投顾学习机会不足的问题。通过专业化培训和沉浸式实战，徐海宁希望让投资者获得更温暖、专业的服务，推动居民储蓄向长期权益资产转化，提升财富管理的含新量，协同资本市场与实体经济发展。
🏷️ #买方投顾 #财富管理 #人才培养 #培训营 #专业服务
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📰 香港反洗钱联盟首期业务培训举办 科技赋能筑牢金融安全防线
近日，由香港反洗钱联盟(HKAML)主办、链科技(香港)有限公司承办的“香港反洗钱联盟第一期业务培训”顺利举行。本次培训聚焦反洗钱合规实务、金融风险防控与监管科技应用，汇聚行业从业者、技术专家与法律人士，共探金融合规与风险治理新路径。培训现场，TrustOS总架构师、链科技(香港)CEO许洪波教授作主题分享。许洪波教授是享誉全球的技术标准制定者、国家重大科技战略核心执行者，同时也是全球移动Java标准六个起草人之一、中国“核高基”科技重大专项总体组成员，长期深耕神经网络计算、企业级系统架构、标准制定与产业平台搭建等领域。许洪波教授许洪波教授详细介绍了链科技自主研发的TrustOS商业信用操作系统，该系统以“天下无诈”为核心目标，整合世界级数据科学、国家级系统工程、数字金融规则及大规模产品工程四大核心能力，聚焦商业欺诈甄别、财富追溯保全、资产增值传承三大核心服务。依托多源数据治理、统一对象视图、关系图谱计算、跨域资金穿透、规则+AI联合研判、证据固化与执行闭环等关键能力，TrustOS有效破解不良资产追索、链上风险治理、假冒伪劣防控等行业痛点，已在多起金融风险处置实战中落地见效，为反洗钱与金融风险防控提供硬核技术支撑。为推动反洗钱合规服务下沉、构建全域协同防控网络，培训同期举行“香港反洗钱联盟全国十大代表处授牌仪式”。十大代表处覆盖国内主要经济区域，将依托香港反洗钱联盟的行业资源与链科技的技术优势，联动联盟AI战训基地，开展合规培训、协侦服务、风险预警等工作，打通技术落地与区域服务的“最后一公里”，助力各地提升经济金融犯罪防范与处置效能。杭州代表处：郑鸣、汪翔乌鲁木齐代表处：李海双、于圣杰、赵伟广州代表处：连海林、连海智、刘超龙东莞代表处：胡振雄、余伟春、郭强惠州代表处：陈政辉西安代表处：魏广辉、张超郑州代表处：孙彪、张雨涵重庆代表处：刘旭、郭婧、刘铸宽南昌代表处：王奂成、邓远辉、刘彩荣贵阳代表处：陈燕山、吉超治本次培训搭建了反洗钱行业交流与实践落地的高效平台，推动监管科技与合规实务深度融合。未来，随着金融数字化进程不断加快，科技赋能将成为反洗钱与金融风险防控的核心发展趋势。香港反洗钱联盟将持续联合链科技，深化TrustOS等前沿技术的场景化应用，完善跨区域、跨机构协同机制，推动反洗钱合规体系向标准化、智能化、全域化升级，助力维护金融市场秩序，守护国家金融安全。本素材由香港反洗钱联盟宣传中心深圳市慧源流技术服务有限公司制作新财网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。本文内容版权归新财网投稿作者所有！文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。
🏷️ #反洗钱 # TrustOS #金融风险 # 区域代表 #培训
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📰 香港反洗钱联盟首期业务培训举办 科技赋能筑牢金融安全防线
近日，由香港反洗钱联盟(HKAML)主办、链科技(香港)有限公司承办的“香港反洗钱联盟第一期业务培训”顺利举行。本次培训聚焦反洗钱合规实务、金融风险防控与监管科技应用，汇聚行业从业者、技术专家与法律人士，共探金融合规与风险治理新路径。培训现场，TrustOS总架构师、链科技(香港)CEO许洪波教授作主题分享。许洪波教授是享誉全球的技术标准制定者、国家重大科技战略核心执行者，同时也是全球移动Java标准六个起草人之一、中国“核高基”科技重大专项总体组成员，长期深耕神经网络计算、企业级系统架构、标准制定与产业平台搭建等领域。许洪波教授许洪波教授详细介绍了链科技自主研发的TrustOS商业信用操作系统，该系统以“天下无诈”为核心目标，整合世界级数据科学、国家级系统工程、数字金融规则及大规模产品工程四大核心能力，聚焦商业欺诈甄别、财富追溯保全、资产增值传承三大核心服务。依托多源数据治理、统一对象视图、关系图谱计算、跨域资金穿透、规则+AI联合研判、证据固化与执行闭环等关键能力，TrustOS有效破解不良资产追索、链上风险治理、假冒伪劣防控等行业痛点，已在多起金融风险处置实战中落地见效，为反洗钱与金融风险防控提供硬核技术支撑。为推动反洗钱合规服务下沉、构建全域协同防控网络，培训同期举行“香港反洗钱联盟全国十大代表处授牌仪式”。十大代表处覆盖国内主要经济区域，将依托香港反洗钱联盟的行业资源与链科技的技术优势，联动联盟AI战训基地，开展合规培训、协侦服务、风险预警等工作，打通技术落地与区域服务的“最后一公里”，助力各地提升经济金融犯罪防范与处置效能。杭州代表处：郑鸣、汪翔乌鲁木齐代表处：李海双、于圣杰、赵伟广州代表处：连海林、连海智、刘超龙东莞代表处：胡振雄、余伟春、郭强惠州代表处：陈政辉西安代表处：魏广辉、张超郑州代表处：孙彪、张雨涵重庆代表处：刘旭、郭婧、刘铸宽南昌代表处：王奂成、邓远辉、刘彩荣贵阳代表处：陈燕山、吉超治本次培训搭建了反洗钱行业交流与实践落地的高效平台，推动监管科技与合规实务深度融合。未来，随着金融数字化进程不断加快，科技赋能将成为反洗钱与金融风险防控的核心发展趋势。香港反洗钱联盟将持续联合链科技，深化TrustOS等前沿技术的场景化应用，完善跨区域、跨机构协同机制，推动反洗钱合规体系向标准化、智能化、全域化升级，助力维护金融市场秩序，守护国家金融安全。本素材由香港反洗钱联盟宣传中心深圳市慧源流技术服务有限公司制作新财网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。本文内容版权归新财网投稿作者所有！文中涉及图片等内容如有侵权，请联系编辑删除。
🏷️ #反洗钱 # TrustOS #金融风险 # 区域代表 #培训
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 成都高新区绿色低碳产业与人才生态伙伴大会举行-四川经济网-经济门户
本次大会由成都高新投资集团主办、成都高投产城集团旗下人才公司承办，聚焦“战略引领、系统赋能、生态共建”的主题，围绕国家“双碳”路径与四川实践、全球绿色经贸规则重构、供应链碳足迹合规、ESG披露升级等前沿议题，与会代表200余人涵盖政府、科研、金融及产业链龙头等领域。清华环境学院田金平提出AI在碳足迹追溯、能耗预测与智能调度等方面的技术落地及“AI+碳管理”对企业核算与报告流程的重构，探讨科技竞争力与人才结构转型；四川环境交易所何锦峰介绍川内碳市场进展及本地化机制，分享企业碳管理案例与应对策略；上海宝碳朱伟卿解析绿色信贷、绿色债券、碳金融产品的最新政策与市场动态；通威集团CSO朱子涵以实际案例展示全产业链的绿色低碳转型路径。大会签署与会单位多项合作协议，推动“绿色英才计划”和人才技能认证培训，打造理论+实训的绿色能源人才孵化基地，促进成都高新区乃至四川省的实战型绿色技术人才供给。在圆桌论坛上，嘉宾围绕碳市场实战与人才引擎、产学研融合新路径展开热烈讨论。
🏷️ #绿色 #人才 #碳市场 #科技创新 #培训
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本次大会由成都高新投资集团主办、成都高投产城集团旗下人才公司承办，聚焦“战略引领、系统赋能、生态共建”的主题，围绕国家“双碳”路径与四川实践、全球绿色经贸规则重构、供应链碳足迹合规、ESG披露升级等前沿议题，与会代表200余人涵盖政府、科研、金融及产业链龙头等领域。清华环境学院田金平提出AI在碳足迹追溯、能耗预测与智能调度等方面的技术落地及“AI+碳管理”对企业核算与报告流程的重构，探讨科技竞争力与人才结构转型；四川环境交易所何锦峰介绍川内碳市场进展及本地化机制，分享企业碳管理案例与应对策略；上海宝碳朱伟卿解析绿色信贷、绿色债券、碳金融产品的最新政策与市场动态；通威集团CSO朱子涵以实际案例展示全产业链的绿色低碳转型路径。大会签署与会单位多项合作协议，推动“绿色英才计划”和人才技能认证培训，打造理论+实训的绿色能源人才孵化基地，促进成都高新区乃至四川省的实战型绿色技术人才供给。在圆桌论坛上，嘉宾围绕碳市场实战与人才引擎、产学研融合新路径展开热烈讨论。
🏷️ #绿色 #人才 #碳市场 #科技创新 #培训
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