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📰 HWP人物访谈｜泰康人寿深圳分公司杜黎：以专业立身，以平台致远

杜黎在泰康人寿深圳分公司担任健康财富规划师，多年银行从业背景使她在专业家庭财富管理方面具备扎实基础。加入泰康五年，她以“终身成长 自我实现”为格言，转型成为HWP健康财富企业家，强调职业定位的跨领域融合与长期价值。她认为HWP不是简单的保险代理，而是在人口老龄化背景下的综合职业形态，连接金融、医疗、养老、康复等资源，为客户提供健康、财富、养老的全生命周期解决方案。泰康提供的十大赋能、清晰的激励体系，以及系统培训，帮助她快速掌握跨领域知识并将銀行经验融入新角色。 转型过程中，杜黎面对业绩与团队建设的双重挑战，通过优化流程、提升效率、学习管理知识实现自我提升与团队协同，带领核心成员迅速融入HWP体系，形成双赢。她强调以平台赋能与传承计划支撑长期发展，资源链接能力如医疗、养老社区与专科资源，使服务更稳健、推进更高效。未来她看好复合型人才需求，期待HWP体系与数字化基建的深度融合，成为行业标杆。

🏷️ #HWP #健康财富 #转型 #团队管理 #医养资源

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📰 小店焕新迎春 服务升温送暖-人民政协网

2026年元旦过后，湖北天门市开展了一场以“焕新”为主题的温暖行动，旨在为零售小店注入春意。天门市烟草专卖局的客户经理们走访各大零售店，为客户送上春联和福字，提升了店面的年味。同时，他们根据店面特点指导年货陈列，使传统商品焕发新魅力，服务从流程化转变为有温度的交心。

在经营方面，天门烟草通过“知音通”店铺管理系统，帮助零售户精准分析销售数据，优化经营策略，推动销量增长。公司建立了快速响应机制，确保节日市场供需平衡，客户经理还开设“微课堂”，指导零售户运用线上平台推广商品，实现共赢。

此外，天门烟草还重视队伍建设，开展“年终收官课”，提升营销人员的专业能力与服务意识。通过“老带新”的机制，经验丰富的客户经理与新转岗人员共同进步，形成一支懂市场、善服务的专业团队，为客户的经营提供坚实支持。这一系列“焕新”实践，不仅点亮了小店的灯光，也激发了经营者的信心。

🏷️ #焕新 #服务 #经营 #团队 #培训

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📰 交银金租范琳娜：以热爱为帆、以坚韧为舵，书写航运金融领域的奋斗诗篇

范琳娜自2005年参加工作以来，凭借其深厚的法律与航运专业知识，逐步在交银金融租赁有限责任公司中崭露头角。作为航运业务总监，她带领团队实现年均业务投放超过340亿元，成功推动公司在2024年登顶劳氏日报“全球十大船舶融资机构榜单”。她牵头完成的离岸人民币船舶融资租赁业务，不仅是业内首单，更为人民币国际化开拓了新路径。

在转型过程中，范琳娜将法律与金融租赁实践相结合，建立了完善的国际船舶租赁合同体系，为行业风险管控提供了重要参考。她通过精确的市场研判和动态管理，确保了公司在航运业波动中的稳健发展。此外，她还积极推动绿色金融与智能服务，助力航运企业向低碳转型，优化业务流程。

作为中层管理者，范琳娜注重团队建设，促进年轻员工成长，创造了一个充满活力的工作氛围。她始终保持谦逊，认为成绩属于团队，未来仍需继续努力。展望未来，范琳娜将继续在航运金融领域深耕，带领团队书写新的辉煌篇章。

🏷️ #范琳娜 #航运金融 #创新业务 #团队建设 #绿色转型

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📰 光大永明人寿心资产・幸福增值计划以心理支持赋能员工成长

在竞争激烈的金融行业中，光大永明人寿意识到员工心理状态的重要性，启动了“心资产・幸福增值计划”。该计划通过专业的心理服务机制，为员工及其家庭提供持续的情感支持，涵盖工作挑战、家庭关系等多个方面。员工可以通过电话、视频或面谈的方式与专业咨询师进行交流，从而形成一个以员工为核心的心理健康生态。

“智慧心理平台”作为数字化工具，提供测评、学习和互动等功能，帮助员工提高自我觉察。心理测评模块帮助员工识别情绪模式，心理课堂则提供系统知识输入，促进认知和行为的积极转变。互动社区为员工提供安全的交流空间，这些服务不仅提升了员工的心理韧性，也促进了团队协作。

这一计划体现了光大永明人寿“以员工为本”的管理理念，构建了完整的健康支持体系。员工反馈显示，从医疗到心理的连续关怀让他们感受到归属感与安全感。在高强度工作或家庭变故时，专业心理支持显著缓解了心理负担，提升了工作与生活的平衡能力，进一步增强了团队的凝聚力和组织忠诚度。

🏷️ #心理支持 #员工关怀 #幸福增值 #健康体系 #团队凝聚

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📰 学消防技能 练应急本领_江南时报

为提升员工消防安全意识及应急处置能力，农发行吴江区支行组织了一场消防知识讲座和应急演练。活动由办公室策划，员工积极参与，旨在将安全工作落实到位，保障支行的稳健运营。讲座由专业讲师主讲，内容涵盖火灾原因、危害及预防措施，并详细讲解了用电安全及火灾应对技巧。通过讲师现场演示，员工们直观了解了灭火器和灭火毯的使用方法。

随后，支行进行消防应急演练，模拟办公区火灾场景。警报响起后，员工们迅速按照疏散方案有序撤离，整个过程紧张有序，展现了良好的应急反应能力与团队合作精神。演练结束后，讲师组织了灭火实操，员工们积极参与并成功扑灭模拟火源，巩固了消防知识。

通过此次活动，员工们的消防安全意识显著增强，应急处置能力有效提升。支行负责人表示，消防安全是工作的重中之重，未来将定期开展类似活动，完善消防安全管理体系，为客户和员工提供安全可靠的金融服务环境。

🏷️ #消防安全 #应急演练 #员工培训 #团队合作 #金融服务

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📰 临夏州第一届“金融杯”职工篮球赛开赛

2025年临夏州第一届“金融杯”职工篮球赛于9月22日在临夏现代职业学院开赛。本次赛事由国家金融监督管理总局临夏监管分局主办，旨在丰富金融职工的文体生活，促进单位间的交流。共有24支代表队报名参赛，涵盖银行、证券、保险等多个金融机构，赛事分为小组赛和淘汰赛两部分，最终将决出冠亚季殿军。

开幕式上，运动员和裁判员代表宣誓，承诺遵守赛风赛纪，维护比赛的公平公正。比赛正式开始后，球员们迅速进入状态，展现出高水平的团队配合和个人技艺，精彩的抢球、断球和投篮动作不断上演，比赛气氛紧张激烈，观众们热情高涨，频频喝彩。

本次赛事为期5天，将进行32场比赛，选手们将以饱满的热情和高超的技艺为观众呈现一场精彩的篮球盛宴，同时也展现了临夏州金融行业的凝聚力与向心力。赛事不仅是竞技的较量，更是金融职工交流与合作的良好平台。

🏷️ #金融杯 #职工篮球 #临夏州 #赛事活动 #团队精神

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📰 原联储资管研究总监王嵩出任方正证券地产首席

近日，原联储资管研究总监王嵩正式加入方正证券，担任地产行业首席研究员。王嵩在地产及城投债研究领域深耕十余年，曾任多个证券公司的高管，具有丰富的行业经验。他表示，尽管整体行业景气度尚待提高，但依然存在细分领域的机会值得挖掘，同时地产也可以跨领域解读其他经济指标。

方正证券近期人才引进频繁，吸引了多位资深分析师的加盟，其中包括之前在华福证券工作的团队成员。公司的半年度业绩预告显示，净利润预计增长70%到80%。这一成绩主要得益于财富管理和投资交易业务的收入增加，表明其业务结构正在逐步优化。

在券商行业整体从业人员减少的背景下，分析师的数量却保持增长，显示出卖方研究领域的活跃。业内人士认为，证券研究机构需要转型以增强品牌影响力，头部券商利用吸引优秀分析师来巩固地位，而中小券商则应该提升自身实力以留住人才。

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📰 燃情赛场竞显风采|2025年第八届“东吴证券杯”上海金融行业足球赛圆满落幕！

2025年第八届“东吴证券杯”上海金融行业足球赛于8月18日在琦逸足球公园圆满落幕。本届赛事由东吴证券、财联社和上海市社会体育管理中心联合主办，吸引了16支球队及300多名运动员参与，展现了上海金融界的团结与拼搏精神。各队经过小组赛和淘汰赛的激烈角逐，最终决出四个组别的冠军。

在金牛组决赛中，富国基金队以4:2战胜东吴证券队夺冠；长虹组中证指数队以3:1战胜永赢基金队；明星组汇添富基金队以3:2逆转国泰基金队；共赢组爱好者联队以4:3战胜国投瑞银队。赛事不仅展示了运动员的竞技水平，也传递了友谊与团结的精神。

本届赛事的成功举办，体现了上海金融行业从业者的积极向上和团结进取的精神风貌。未来，“东吴证券杯”将继续致力于推动金融行业的体育文化发展，努力成为更具影响力的品牌赛事，激励更多人参与到体育活动中来。

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