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📰 南银法巴消金发布《2025年度可持续发展报告》：以责任金融绘就高质量发展新图景
南银法巴消费金融有限公司发布了2025年度可持续发展报告，系统展示了在党建引领、稳健经营、普惠金融、科技赋能、绿色低碳、员工成长及社会公益等方面的实践与成效，体现了公司对 ESG 理念的持续深化与对利益相关方关切的积极回应。报告强调党建引领是发展的根与魂，通过“初鑫”党建品牌和“四个初心”融合模式，将党建与业务、文化、队伍管理、治理深度融合，提升政治方向与思想品格，构建廉洁生态体系，营造风清气正的政治生态。普惠金融方面，聚焦公共服务人群、骑手、技能人群和新市民，推出定制化产品如“匠客贷”、“极客贷”，覆盖全国22个省市，结合政务、出行、文旅等场景打造多元服务体系，并升级智能消保平台，实现脆弱群体的暖心纾困。绿色发展方面，形成可持续消费金融框架，推动绿色信贷场景如环保装修、节能家电等，并以利息抵扣券等工具撬动近2亿元绿色放贷，同时推进无纸化办公及绿色采购，与公益机构合作提升低碳传播。公益方面，深化“梦立方”助学计划、设立助学金并开展义卖，帮助40名困难学子上学；在乡村振兴方面，通过“爱心助农”在积分商城设助农专区，帮助甘肃、湖北等地农产品销售，带动农户增收。未来，公司将继续以科技赋能和责任金融驱动增长，推动绿色、包容、智慧金融生态建设，服务实体经济和共同富裕。
🏷️ #ESG #普惠金融 #绿色金融 #党建引领 #公益
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📰 南银法巴消金发布《2025年度可持续发展报告》：以责任金融绘就高质量发展新图景
南银法巴消费金融有限公司发布了2025年度可持续发展报告，系统展示了在党建引领、稳健经营、普惠金融、科技赋能、绿色低碳、员工成长及社会公益等方面的实践与成效，体现了公司对 ESG 理念的持续深化与对利益相关方关切的积极回应。报告强调党建引领是发展的根与魂，通过“初鑫”党建品牌和“四个初心”融合模式，将党建与业务、文化、队伍管理、治理深度融合，提升政治方向与思想品格，构建廉洁生态体系，营造风清气正的政治生态。普惠金融方面，聚焦公共服务人群、骑手、技能人群和新市民，推出定制化产品如“匠客贷”、“极客贷”，覆盖全国22个省市，结合政务、出行、文旅等场景打造多元服务体系，并升级智能消保平台，实现脆弱群体的暖心纾困。绿色发展方面，形成可持续消费金融框架，推动绿色信贷场景如环保装修、节能家电等，并以利息抵扣券等工具撬动近2亿元绿色放贷，同时推进无纸化办公及绿色采购，与公益机构合作提升低碳传播。公益方面，深化“梦立方”助学计划、设立助学金并开展义卖，帮助40名困难学子上学；在乡村振兴方面，通过“爱心助农”在积分商城设助农专区，帮助甘肃、湖北等地农产品销售，带动农户增收。未来，公司将继续以科技赋能和责任金融驱动增长，推动绿色、包容、智慧金融生态建设，服务实体经济和共同富裕。
🏷️ #ESG #普惠金融 #绿色金融 #党建引领 #公益
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📰 大V“带货”模式终结 基金营销生态面临重构
在金融监管趋严的背景下，基金行业与财经大V之间的合作正在明显收缩。自《金融产品网络营销管理办法》9月30日起实施以来，金融机构以外的组织或个人不得开展金融产品网络营销，基金自媒体投放显著收紧，部分机构采取“一刀切”全面暂停，但仍有少数机构尝试灰色操作。过渡期内，行业关注监管边界的明确，包括在9月30日前是否应参照新规执行，以及实操中如何界定金融产品网络营销。专家表示，展示金融产品信息和机构品牌等都纳入监管范畴，导致大V常用的合作模式难以完全合规。为过渡期，一些机构暂停合作，但也有公司尝试维持既有年度合同，或通过挂靠第三方机构来间接参与内容营销。挂靠模式存在账号主体与内容审核的核心合规风险，账号仍以个人为主体且需在机构自营平台开设账号，且内容需经总部审核备案，这限制了大V的自主性和商业价值。大V缺席期催生新路径探索，公募机构对营销策略呈现分化态势：头部公司可能利用这一时期强化直线式竞争力，扩大ETF与市场合作的投入；中小机构在正面曝光与投资者陪伴方面寻求新模式。未来，大V若具备专业和内容能力，将通过共创栏目、嘉宾参与等方式，与基金公司共同产出高质量内容，寻求“相处之道”。
🏷️ #基金营销 #大V合规 #金融监管 #挂靠模式 #公募ETF
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📰 大V“带货”模式终结 基金营销生态面临重构
在金融监管趋严的背景下，基金行业与财经大V之间的合作正在明显收缩。自《金融产品网络营销管理办法》9月30日起实施以来，金融机构以外的组织或个人不得开展金融产品网络营销，基金自媒体投放显著收紧，部分机构采取“一刀切”全面暂停，但仍有少数机构尝试灰色操作。过渡期内，行业关注监管边界的明确，包括在9月30日前是否应参照新规执行，以及实操中如何界定金融产品网络营销。专家表示，展示金融产品信息和机构品牌等都纳入监管范畴，导致大V常用的合作模式难以完全合规。为过渡期，一些机构暂停合作，但也有公司尝试维持既有年度合同，或通过挂靠第三方机构来间接参与内容营销。挂靠模式存在账号主体与内容审核的核心合规风险，账号仍以个人为主体且需在机构自营平台开设账号，且内容需经总部审核备案，这限制了大V的自主性和商业价值。大V缺席期催生新路径探索，公募机构对营销策略呈现分化态势：头部公司可能利用这一时期强化直线式竞争力，扩大ETF与市场合作的投入；中小机构在正面曝光与投资者陪伴方面寻求新模式。未来，大V若具备专业和内容能力，将通过共创栏目、嘉宾参与等方式，与基金公司共同产出高质量内容，寻求“相处之道”。
🏷️ #基金营销 #大V合规 #金融监管 #挂靠模式 #公募ETF
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📰 首批商业不动产REITs正式启航 REITs行业迎来发展新机遇
本篇报道聚焦中国首批商业不动产公募REITs正式挂牌交易，标志着公募REITs市场在资产证券化领域实现重要突破，并通过金融创新服务实体经济。以中金唯品会商业REIT为例，基金管理人为中金基金，计划管理人由中金公司担任，依托全链条综合服务，推动资本市场创新和实体商业的良性发展。该REIT以稳定的商业不动产现金流为核心收益来源，具备强制收益分配机制，具备对周期的防御属性，符合长期配置需求，投资者结构以银行理财、券商、公募资管、私募基金等机构资金为主，强调久期匹配和稳健收益。底层资产选自郑州与哈尔滨杉杉奥特莱斯，建筑面积合计约24.26万平方米，2025年销售额近两年保持两位数增速，出租率长期保持在99%以上，体现区域市场龙头地位和优质资产特征。总体而言，首批商业REITs将成为投资者平衡风险、优化大类资产配置的可选品种，推动实体商业的长期金融支持与价值创造。
🏷️ #公募REITs #中金唯品会 #优质资产 #长期配置 #实体经济
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📰 首批商业不动产REITs正式启航 REITs行业迎来发展新机遇
本篇报道聚焦中国首批商业不动产公募REITs正式挂牌交易，标志着公募REITs市场在资产证券化领域实现重要突破，并通过金融创新服务实体经济。以中金唯品会商业REIT为例，基金管理人为中金基金，计划管理人由中金公司担任，依托全链条综合服务，推动资本市场创新和实体商业的良性发展。该REIT以稳定的商业不动产现金流为核心收益来源，具备强制收益分配机制，具备对周期的防御属性，符合长期配置需求，投资者结构以银行理财、券商、公募资管、私募基金等机构资金为主，强调久期匹配和稳健收益。底层资产选自郑州与哈尔滨杉杉奥特莱斯，建筑面积合计约24.26万平方米，2025年销售额近两年保持两位数增速，出租率长期保持在99%以上，体现区域市场龙头地位和优质资产特征。总体而言，首批商业REITs将成为投资者平衡风险、优化大类资产配置的可选品种，推动实体商业的长期金融支持与价值创造。
🏷️ #公募REITs #中金唯品会 #优质资产 #长期配置 #实体经济
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📰 公募拥抱AI：抢人、升级、谋变
人工智能技术正在深度重构资管行业的发展逻辑，头部基金公司积极拥抱科技变革，通过大举招揽金融科技人才、升级直销App、建设AI能力平台等措施，推动核心竞争力提升。易方达、招商、广发等基金公司陆续发布多类金融科技岗位，覆盖AI安全、数据分析、前沿研究（如AGI、区块链）、软件开发、产品管理等，且人才需求已拓展至市场、中后台等多线。这体现出公募基金对复合型、跨领域人才的强力需求。行业层面，证监会及行业机构也强调以科技赋能投资研究、客户服务、内控管理等重点场景，推进数字化、智能化转型。头部基金对AI的应用已从工具化走向系统化平台，提升交易、风控、决策以及客户体验的智能化水平，如南方基金将App升级到AI版，支持语音下单等新功能。总体而言，资管行业正构建贯穿业务流程的智能化生产体系，强调以责任边界、专业判断和稳健流程为前提，让AI服务于高质量发展与资本市场长期利益。
🏷️ #金融科技 #AI人才 #公募基金 #智能化 #数字化
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📰 公募拥抱AI：抢人、升级、谋变
人工智能技术正在深度重构资管行业的发展逻辑，头部基金公司积极拥抱科技变革，通过大举招揽金融科技人才、升级直销App、建设AI能力平台等措施，推动核心竞争力提升。易方达、招商、广发等基金公司陆续发布多类金融科技岗位，覆盖AI安全、数据分析、前沿研究（如AGI、区块链）、软件开发、产品管理等，且人才需求已拓展至市场、中后台等多线。这体现出公募基金对复合型、跨领域人才的强力需求。行业层面，证监会及行业机构也强调以科技赋能投资研究、客户服务、内控管理等重点场景，推进数字化、智能化转型。头部基金对AI的应用已从工具化走向系统化平台，提升交易、风控、决策以及客户体验的智能化水平，如南方基金将App升级到AI版，支持语音下单等新功能。总体而言，资管行业正构建贯穿业务流程的智能化生产体系，强调以责任边界、专业判断和稳健流程为前提，让AI服务于高质量发展与资本市场长期利益。
🏷️ #金融科技 #AI人才 #公募基金 #智能化 #数字化
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更
本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示，年内已有74家公募完成高管变更，涉及169人次，其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理，显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长，任职时间为2026年6月18日，尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验，带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健，未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局，推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为，高管变更与转型并非负面信号，而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看，公募行业正通过引入具有新视野的领导团队，推动治理、经营与产品创新的协同升级，以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中，债券型和混合型基金占比较高，投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局，确保投资者利益与公司稳健增长。
🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更
本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示，年内已有74家公募完成高管变更，涉及169人次，其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理，显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长，任职时间为2026年6月18日，尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验，带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健，未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局，推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为，高管变更与转型并非负面信号，而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看，公募行业正通过引入具有新视野的领导团队，推动治理、经营与产品创新的协同升级，以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中，债券型和混合型基金占比较高，投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局，确保投资者利益与公司稳健增长。
🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 资管一线丨多位公募老将转战私募 公募行业如何筑牢人才根基？
近年来，基金行业出现一轮公奔私浪潮，公募背景的资深投研人才纷纷离职、转向头部私募或自主创业，成为私募行业中坚力量。私募更灵活的机制、优厚激励与更高决策自由度，是吸引资深基金经理的重要因素；同时，公募端的机制和培养模式相对僵化，晋升通道有限，导致部分核心人才寻求新的发展赛道。多位知名公募老将已转战私募，涌现出以公募出身为核心的百亿私募集团，如高瓴、睿郡、淡水泉等。为应对人才流失，公募行业正在改革，打破资历壁垒、提拔青年投研骨干，推出发起式基金等激励机制，试图建立更完善的人才培养体系。长期来看，公私募之间的双向人才流动将成为行业常态，公募通过培育新生代投研力量来提升专业化水平，而私募通过灵活机制和资源优势继续吸引顶尖人才，从而推动整个权益投资体系的迭代升级。
🏷️ #基金人才 #公奔私 #私募发展 #公募改革 #投研体系
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📰 资管一线丨多位公募老将转战私募 公募行业如何筑牢人才根基？
近年来，基金行业出现一轮公奔私浪潮，公募背景的资深投研人才纷纷离职、转向头部私募或自主创业，成为私募行业中坚力量。私募更灵活的机制、优厚激励与更高决策自由度，是吸引资深基金经理的重要因素；同时，公募端的机制和培养模式相对僵化，晋升通道有限，导致部分核心人才寻求新的发展赛道。多位知名公募老将已转战私募，涌现出以公募出身为核心的百亿私募集团，如高瓴、睿郡、淡水泉等。为应对人才流失，公募行业正在改革，打破资历壁垒、提拔青年投研骨干，推出发起式基金等激励机制，试图建立更完善的人才培养体系。长期来看，公私募之间的双向人才流动将成为行业常态，公募通过培育新生代投研力量来提升专业化水平，而私募通过灵活机制和资源优势继续吸引顶尖人才，从而推动整个权益投资体系的迭代升级。
🏷️ #基金人才 #公奔私 #私募发展 #公募改革 #投研体系
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📰 卢麒元对这次整治又发声了
文章指出，资本市场整治应突破以往对外部风险的单纯防范，转向对内部违规人员的严厉追究，彻底排除市场内部隐患，才能从根本上净化市场环境。人民币属人民，国内资本市场的归属应服务于普通大众，而非资本圈的私有化牟利。随着AI技术在金融领域的广泛应用，监管已具备强大数据筛查和资金溯源能力，可以实现对违规交易和暗箱操作的全方位精准锁定，确保监管不留死角。资本运作的立本在于爱国和为民，一切行为需以群众利益为首要前提。文章呼吁通过彻底转型升级，打破既得利益格局，让普通投资者也能平等参与市场分红，公开、公正地分享资本增值的红利。
🏷️ #资本市场 #整治 #AI监管 #为民服务 #公平
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📰 卢麒元对这次整治又发声了
文章指出，资本市场整治应突破以往对外部风险的单纯防范，转向对内部违规人员的严厉追究，彻底排除市场内部隐患，才能从根本上净化市场环境。人民币属人民，国内资本市场的归属应服务于普通大众，而非资本圈的私有化牟利。随着AI技术在金融领域的广泛应用，监管已具备强大数据筛查和资金溯源能力，可以实现对违规交易和暗箱操作的全方位精准锁定，确保监管不留死角。资本运作的立本在于爱国和为民，一切行为需以群众利益为首要前提。文章呼吁通过彻底转型升级，打破既得利益格局，让普通投资者也能平等参与市场分红，公开、公正地分享资本增值的红利。
🏷️ #资本市场 #整治 #AI监管 #为民服务 #公平
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📰 沪上跨界聚力破局 | 生物多样性公益与可持续信披论坛落地，行业实操报告重磅首发|界面新闻
本次生物多样性公益与可持续信息披露专题论坛在上海召开，聚焦将生物多样性保护从公益情怀转化为企业治理的必修课。主张打破公益与合规之间的断层，推动企业披露制度与公益实践的协同发展。报告提出三大破解方向：一是聚焦项目治理，回答做了哪些生态实操、产生哪些正向变化及合规转化路径，杜绝空心披露；二是建立全链路披露标准，覆盖项目全生命周期，推行轻量化信息集与证据包，实现披露闭环与可核验性；三是重塑协作逻辑，推动公益从单次捐赠走向可持续共建，促成以合规信披为核心的资本市场认可资产。圆桌讨论强调构建中国特色可持续披露体系，跨主体协作以降低沟通成本，推动公益数据与商业披露壁垒的破解。未来，公益节与多方合力将继续推行本土生态标准，提升企业自然向善治理与金融风控水平。
🏷️ #生物多样性 #信息披露 #公益共建 #可持续发展 #自然信用
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📰 沪上跨界聚力破局 | 生物多样性公益与可持续信披论坛落地，行业实操报告重磅首发|界面新闻
本次生物多样性公益与可持续信息披露专题论坛在上海召开，聚焦将生物多样性保护从公益情怀转化为企业治理的必修课。主张打破公益与合规之间的断层，推动企业披露制度与公益实践的协同发展。报告提出三大破解方向：一是聚焦项目治理，回答做了哪些生态实操、产生哪些正向变化及合规转化路径，杜绝空心披露；二是建立全链路披露标准，覆盖项目全生命周期，推行轻量化信息集与证据包，实现披露闭环与可核验性；三是重塑协作逻辑，推动公益从单次捐赠走向可持续共建，促成以合规信披为核心的资本市场认可资产。圆桌讨论强调构建中国特色可持续披露体系，跨主体协作以降低沟通成本，推动公益数据与商业披露壁垒的破解。未来，公益节与多方合力将继续推行本土生态标准，提升企业自然向善治理与金融风控水平。
🏷️ #生物多样性 #信息披露 #公益共建 #可持续发展 #自然信用
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📰 独家｜多家公募正筹备“退薪制度”，重大过失、考核造假都要退薪，离职、退休人员也适用
多家公募基金管理公司正在研究制定绩效薪酬追索扣回制度，旨在对绩效考核造假、重大过失、违法违规及引发重大风险等情形进行追索与扣回，推动从业人员勤勉履职。该制度将覆盖在职、离职乃至退休人员，确保薪酬管理的严格问责与合规风控。制度设计强调限定适用边界，防止滥用，并以银行业等领域的经验为参照，已有多方政策支撑，如证监会与基金业协会的相关指引和行动方案，均要求加强薪酬止付、追索与扣回等措施。业内人士表示，建立完整的追索扣回制度有助于纠正不合规行为，提升机构治理水平，同时为上级整改要求提供落地工具，最终促进公募行业高质量发展。
🏷️ #绩效薪酬 #扣回 #公募基金 #问责 #合规
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📰 独家｜多家公募正筹备“退薪制度”，重大过失、考核造假都要退薪，离职、退休人员也适用
多家公募基金管理公司正在研究制定绩效薪酬追索扣回制度，旨在对绩效考核造假、重大过失、违法违规及引发重大风险等情形进行追索与扣回，推动从业人员勤勉履职。该制度将覆盖在职、离职乃至退休人员，确保薪酬管理的严格问责与合规风控。制度设计强调限定适用边界，防止滥用，并以银行业等领域的经验为参照，已有多方政策支撑，如证监会与基金业协会的相关指引和行动方案，均要求加强薪酬止付、追索与扣回等措施。业内人士表示，建立完整的追索扣回制度有助于纠正不合规行为，提升机构治理水平，同时为上级整改要求提供落地工具，最终促进公募行业高质量发展。
🏷️ #绩效薪酬 #扣回 #公募基金 #问责 #合规
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📰 诱导借贷、违规荐股凉凉！金融产品网络营销将迎全面规范新阶段
本次《金融产品网络营销管理办法》由央行等八部门联合印发，旨在全面规范第三方互联网平台开展的金融产品网络营销活动，解决网贷等领域存在的虚假宣传、误导销售、非法推广和过度借贷等乱象。办法实现对持牌金融机构及其委托的互联网平台的全覆盖监管，要求在许可业务范围内开展营销，禁止非法集资、非法放贷等活动，并强化信息披露、准确宣传、区分支付工具与贷款等关键环节。对于直播、算法推荐、强制搭售等新模式，提出具体规范，明确贷款需披露年化利率、支付工具与贷款区隔等要求，未取得资质的机构不得在应用及商标中使用金融字样，非金融机构不得进行金融产品宣传。此次改革强调同业同责、跨部门协作、协同监管，强化对平台企业的监管职责，力求从源头治理行业乱象，保护金融消费者权益，促进市场正向发展和防范交叉金融风险。
🏷️ #金融营销 #平台监管 #消费者保护 #借贷风险 #公开透明
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📰 诱导借贷、违规荐股凉凉！金融产品网络营销将迎全面规范新阶段
本次《金融产品网络营销管理办法》由央行等八部门联合印发，旨在全面规范第三方互联网平台开展的金融产品网络营销活动，解决网贷等领域存在的虚假宣传、误导销售、非法推广和过度借贷等乱象。办法实现对持牌金融机构及其委托的互联网平台的全覆盖监管，要求在许可业务范围内开展营销，禁止非法集资、非法放贷等活动，并强化信息披露、准确宣传、区分支付工具与贷款等关键环节。对于直播、算法推荐、强制搭售等新模式，提出具体规范，明确贷款需披露年化利率、支付工具与贷款区隔等要求，未取得资质的机构不得在应用及商标中使用金融字样，非金融机构不得进行金融产品宣传。此次改革强调同业同责、跨部门协作、协同监管，强化对平台企业的监管职责，力求从源头治理行业乱象，保护金融消费者权益，促进市场正向发展和防范交叉金融风险。
🏷️ #金融营销 #平台监管 #消费者保护 #借贷风险 #公开透明
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📰 全省首笔纺织行业公正转型贷款落地_中安在线
近日，安徽首笔纺织行业公正转型贷款在滁州落地。全椒农商行向滁州四达丝绸服装有限公司发放3100万元贷款，用于智能化低碳生产线改造与节能设备升级，利率优惠至3.5%，并以可持续发展评估纳入授信定价核心，兼顾员工培训、转岗安置和薪酬保障等社会责任。该企业2025年产值达8926万元，智能化改造推动生产线效率提升30%以上，余热循环利用预计每年减排超80吨CO2，稳岗能力也有所提升，50余个岗位实现转型或稳岗。金融机构在人民银行指导下，将公正转型理念嵌入全流程，探索降碳与就业并重的新路径，推动高碳行业平稳过渡与绿色升级。未来将深化转型金融标准，推动更多公正转型工具，服务民生与地方产业升级。
🏷️ #公正转型 #绿色金融 #稳岗就业 #低碳生产 #金融创新
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📰 全省首笔纺织行业公正转型贷款落地_中安在线
近日，安徽首笔纺织行业公正转型贷款在滁州落地。全椒农商行向滁州四达丝绸服装有限公司发放3100万元贷款，用于智能化低碳生产线改造与节能设备升级，利率优惠至3.5%，并以可持续发展评估纳入授信定价核心，兼顾员工培训、转岗安置和薪酬保障等社会责任。该企业2025年产值达8926万元，智能化改造推动生产线效率提升30%以上，余热循环利用预计每年减排超80吨CO2，稳岗能力也有所提升，50余个岗位实现转型或稳岗。金融机构在人民银行指导下，将公正转型理念嵌入全流程，探索降碳与就业并重的新路径，推动高碳行业平稳过渡与绿色升级。未来将深化转型金融标准，推动更多公正转型工具，服务民生与地方产业升级。
🏷️ #公正转型 #绿色金融 #稳岗就业 #低碳生产 #金融创新
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📰 当好金融信息传播把关人_中国经济网——国家经济门户
微信视频创作安全中心发布的《视频号金融行业公约》于4月1日正式生效，标志着平台对金融内容治理进入新阶段。自媒体时代，人人可谈投资，责任却难以界定，平台需要从单纯分发转变为有效把关者，建立自律与行业共治的框架。公约要求从业者持牌经营、内容合规、风险提示到位，使不良信息得到过滤，同时为专业财经创作者创造良好环境，推动优质投教内容获得更高的可见度。治理难点在于现有审核人员多非金融专业，对复杂产品与合规边界的判断存在困难，若一刀切则有价值的投教内容被误伤，若审核过松则违规内容易卷土重来。核心矛盾在于流量逻辑与专业逻辑的冲突，算法偏好情绪化与极端观点，专业分析则偏向严谨与理性。需要通过系统性调整算法推荐、流量扶持与创作者认证等机制，确保专业内容的可见度与用户财产安全，避免以增量风险换取短期热度。这一治理思路对提升内容生态健康与保护用户利益具有重要意义。
🏷️ #金融治理 #公约落地 #平台自律 #专业投教 #算法调整
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📰 当好金融信息传播把关人_中国经济网——国家经济门户
微信视频创作安全中心发布的《视频号金融行业公约》于4月1日正式生效，标志着平台对金融内容治理进入新阶段。自媒体时代，人人可谈投资，责任却难以界定，平台需要从单纯分发转变为有效把关者，建立自律与行业共治的框架。公约要求从业者持牌经营、内容合规、风险提示到位，使不良信息得到过滤，同时为专业财经创作者创造良好环境，推动优质投教内容获得更高的可见度。治理难点在于现有审核人员多非金融专业，对复杂产品与合规边界的判断存在困难，若一刀切则有价值的投教内容被误伤，若审核过松则违规内容易卷土重来。核心矛盾在于流量逻辑与专业逻辑的冲突，算法偏好情绪化与极端观点，专业分析则偏向严谨与理性。需要通过系统性调整算法推荐、流量扶持与创作者认证等机制，确保专业内容的可见度与用户财产安全，避免以增量风险换取短期热度。这一治理思路对提升内容生态健康与保护用户利益具有重要意义。
🏷️ #金融治理 #公约落地 #平台自律 #专业投教 #算法调整
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📰 金融行业限薪，如何兼顾效率与公平？
金融圈持续降薪风潮再起，聚焦中央金融企业总行与省市级领导岗位，基层员工基本不受影响，甚至有涨薪可能。2015年以来的高管薪酬改革让国有大行董事长、行长的年薪控制在百万元级别，当前这轮改革则明确对“薪酬倒挂”现象提出纠正，部分中高层年薪可能被削至百万元以下，甚至出现“腰斩”或更大幅度的降幅。此次方案强调按职级递减、集团一把手上限约为100万元、处级以下无硬性上限且向基层倾斜，以实现公平与效率并重，避免顶层与基层之间的严重收入错位。与此同时，改革需区分不同类型金融机构，兼顾行业专业性与基层人才吸引力，避免因过度压缩高层薪酬影响金融服务质量与人才供给，并提出要以业绩考核、贡献度和透明度为核心的薪酬管理体系，杜绝灰色收入，确保制度落地可核查。
🏷️ #降薪风潮 #金融限薪 #薪酬倒挂 #业绩考核 #公平
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📰 金融行业限薪，如何兼顾效率与公平？
金融圈持续降薪风潮再起，聚焦中央金融企业总行与省市级领导岗位，基层员工基本不受影响，甚至有涨薪可能。2015年以来的高管薪酬改革让国有大行董事长、行长的年薪控制在百万元级别，当前这轮改革则明确对“薪酬倒挂”现象提出纠正，部分中高层年薪可能被削至百万元以下，甚至出现“腰斩”或更大幅度的降幅。此次方案强调按职级递减、集团一把手上限约为100万元、处级以下无硬性上限且向基层倾斜，以实现公平与效率并重，避免顶层与基层之间的严重收入错位。与此同时，改革需区分不同类型金融机构，兼顾行业专业性与基层人才吸引力，避免因过度压缩高层薪酬影响金融服务质量与人才供给，并提出要以业绩考核、贡献度和透明度为核心的薪酬管理体系，杜绝灰色收入，确保制度落地可核查。
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📰 消保“知”花绽芬芳 八闽金融“春信”浓
福建金融监管局在国家金融监管总局统一部署下，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题，组织辖区金融机构开展2026年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动。活动坚持正向引导与风险提示并举，弘扬中国特色金融文化，展示数字化、科技化手段精准满足群众需求的实践亮点，同时加强对金融网络乱象的防范提醒，帮助消费者筑牢财产安全防线。通过多方联动、走好“1盘棋”的工作机制，推动宣传落地，形成教育宣传、纠纷化解、行业自律多维协同的工作格局。交流推进会汇聚银保证三大金融行业力量，统筹全年消保蓝图，并公布年度调解十大典型案例，展示福建经验，提升消费者依法理性维权的意识。以“五进入”覆盖农村、社区、校园、企业、商圈等场景，聚焦老年人数字鸿沟和新就业群体金融支持，通过真实案例传递温度，推动数字金融服务便捷化、适老化改造与惠民实事落地。重点在于以案说险、提升纠纷处理质效、建设安心消费环境，联合多部门发布防范金融网络乱象的教育作品，覆盖无资质引流、虚假宣传、冒名监管等问题，采用多种形式提升公众防范能力，全面提升辖区金融消保水平，为“十四五”后续发展打下坚实基础。
🏷️ #金融消保 #3.15 #金融网络乱象 #数字金融 #公众防范
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📰 消保“知”花绽芬芳 八闽金融“春信”浓
福建金融监管局在国家金融监管总局统一部署下，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题，组织辖区金融机构开展2026年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动。活动坚持正向引导与风险提示并举，弘扬中国特色金融文化，展示数字化、科技化手段精准满足群众需求的实践亮点，同时加强对金融网络乱象的防范提醒，帮助消费者筑牢财产安全防线。通过多方联动、走好“1盘棋”的工作机制，推动宣传落地，形成教育宣传、纠纷化解、行业自律多维协同的工作格局。交流推进会汇聚银保证三大金融行业力量，统筹全年消保蓝图，并公布年度调解十大典型案例，展示福建经验，提升消费者依法理性维权的意识。以“五进入”覆盖农村、社区、校园、企业、商圈等场景，聚焦老年人数字鸿沟和新就业群体金融支持，通过真实案例传递温度，推动数字金融服务便捷化、适老化改造与惠民实事落地。重点在于以案说险、提升纠纷处理质效、建设安心消费环境，联合多部门发布防范金融网络乱象的教育作品，覆盖无资质引流、虚假宣传、冒名监管等问题，采用多种形式提升公众防范能力，全面提升辖区金融消保水平，为“十四五”后续发展打下坚实基础。
🏷️ #金融消保 #3.15 #金融网络乱象 #数字金融 #公众防范
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📰 公募行业信创落地新标杆：平安基金联合赢时胜实现估值运营全栈信创转型
平安基金信创版V5.5在公募领域实现全栈国产化落地并平稳运行半年，正式通过年终结算检验，成为公募行业首个覆盖估值相关系统的全面国产化落地标杆。项目覆盖估值核算、统一支付、运营风险管控、自动化估值、日常报表、信息披露及PCF篮子等全系列信创方案，体现了信创一体化解决方案的实际业务验证与价值。整个实施过程聚焦四大亮点：首先通过两轮升级与多系统同步适配，确保业务连续性，避免中断风险；其次设计自研数据迁移工具，实现平滑、精准的迁移，降低学习成本和操作风险；再次在T+0跑批方面通过技术攻坚提升性能，使日终跑批可在19:00前完成，接近原有Oracle环境的水平；最后采用全栈信创架构（OceanBase、麒麟OS、平安自研中间件等）与国密算法，提升数据安全和可控性，符合监管要求。该案例不仅是平安基金的数字化转型里程碑，也为公募行业提供了可复制、可推广的实施路径，降低试错成本，促进信创转型进程加速。
🏷️ #信创 #公募 #国产化 #金融安全 #高性能
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📰 公募行业信创落地新标杆：平安基金联合赢时胜实现估值运营全栈信创转型
平安基金信创版V5.5在公募领域实现全栈国产化落地并平稳运行半年，正式通过年终结算检验，成为公募行业首个覆盖估值相关系统的全面国产化落地标杆。项目覆盖估值核算、统一支付、运营风险管控、自动化估值、日常报表、信息披露及PCF篮子等全系列信创方案，体现了信创一体化解决方案的实际业务验证与价值。整个实施过程聚焦四大亮点：首先通过两轮升级与多系统同步适配，确保业务连续性，避免中断风险；其次设计自研数据迁移工具，实现平滑、精准的迁移，降低学习成本和操作风险；再次在T+0跑批方面通过技术攻坚提升性能，使日终跑批可在19:00前完成，接近原有Oracle环境的水平；最后采用全栈信创架构（OceanBase、麒麟OS、平安自研中间件等）与国密算法，提升数据安全和可控性，符合监管要求。该案例不仅是平安基金的数字化转型里程碑，也为公募行业提供了可复制、可推广的实施路径，降低试错成本，促进信创转型进程加速。
🏷️ #信创 #公募 #国产化 #金融安全 #高性能
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📰 湖南人保财险“高管说消保”：践行“人民保险 服务人民”使命 以数智之力精准守护安心消费_保险_财富频道
湖南人保财险坚持以人民保险服务人民的使命，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”开展工作，聚焦金融消费者八大权益，利用数智手段提升服务效率与透明度。通过创新的“保险+服务+科技”模式，打造智慧人伤服务系统、风控预警平台等，提升理赔公正性与依法求偿权的保障水平。公司还建立掌上服务驿站和线上营业厅，面向老年人、新市民、外籍人士等特殊群体提供专属通道，并推进线上保险商城和适老化改造，确保便捷线上服务与公平交易。以“数智之盾”构建覆盖全网的消保宣教，通过图文、短视频、云直播等形式揭示各类骗局，帮助消费者提升风险识别能力与信息安全意识。未来将持续深化数字化转型，提升服务速度、守住合规底线，推动形成清朗网络空间，让每位消费者都能安心消费、踏实生活。
🏷️ #金融消费 #数智化 #消保宣教 #在线服务 #公平交易
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📰 湖南人保财险“高管说消保”：践行“人民保险 服务人民”使命 以数智之力精准守护安心消费_保险_财富频道
湖南人保财险坚持以人民保险服务人民的使命，围绕“清朗金融网络 守护安心消费”开展工作，聚焦金融消费者八大权益，利用数智手段提升服务效率与透明度。通过创新的“保险+服务+科技”模式，打造智慧人伤服务系统、风控预警平台等，提升理赔公正性与依法求偿权的保障水平。公司还建立掌上服务驿站和线上营业厅，面向老年人、新市民、外籍人士等特殊群体提供专属通道，并推进线上保险商城和适老化改造，确保便捷线上服务与公平交易。以“数智之盾”构建覆盖全网的消保宣教，通过图文、短视频、云直播等形式揭示各类骗局，帮助消费者提升风险识别能力与信息安全意识。未来将持续深化数字化转型，提升服务速度、守住合规底线，推动形成清朗网络空间，让每位消费者都能安心消费、踏实生活。
🏷️ #金融消费 #数智化 #消保宣教 #在线服务 #公平交易
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📰 平安人寿青岛分公司金融知识普及：加强反洗钱教育 守护金融安全-中宏网
本文围绕2026年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动，聚焦反洗钱主题，介绍反洗钱的含义、意义及个人与机构应对之道，强调提升公众风险防范意识，营造安全、放心、健康的金融消费环境。文章指出，洗钱活动不仅助长犯罪，还会扰乱社会经济秩序与国家声誉，因此需要通过大额和可疑资金监测、监督检查与调查等方式进行防控。其意义在于维护金融安全、社会稳定与国家安全，反洗钱工作应成为金融行业共同责任。具体行动包括提高警惕识别可疑行为、保护个人信息、选择正规金融机构办理业务、积极参与宣传教育以及支持合法金融活动。个人层面应警惕高回报无风险投资、拒绝非法集资与非法交易，及时向公安机关或金融机构举报；机构层面需配合尽职调查、提供真实信息并开展客户教育。平安人寿青岛分公司表示将以人民为中心，持续履行社会责任，推动构建安全、放心、健康的金融消费环境。编辑与审核信息如文所示。
🏷️ #反洗钱 #金融安全 #公众教育 # 风险防范 # 金融合规
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📰 平安人寿青岛分公司金融知识普及：加强反洗钱教育 守护金融安全-中宏网
本文围绕2026年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动，聚焦反洗钱主题，介绍反洗钱的含义、意义及个人与机构应对之道，强调提升公众风险防范意识，营造安全、放心、健康的金融消费环境。文章指出，洗钱活动不仅助长犯罪，还会扰乱社会经济秩序与国家声誉，因此需要通过大额和可疑资金监测、监督检查与调查等方式进行防控。其意义在于维护金融安全、社会稳定与国家安全，反洗钱工作应成为金融行业共同责任。具体行动包括提高警惕识别可疑行为、保护个人信息、选择正规金融机构办理业务、积极参与宣传教育以及支持合法金融活动。个人层面应警惕高回报无风险投资、拒绝非法集资与非法交易，及时向公安机关或金融机构举报；机构层面需配合尽职调查、提供真实信息并开展客户教育。平安人寿青岛分公司表示将以人民为中心，持续履行社会责任，推动构建安全、放心、健康的金融消费环境。编辑与审核信息如文所示。
🏷️ #反洗钱 #金融安全 #公众教育 # 风险防范 # 金融合规
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📰 东财基金“换帅”！顾勇接棒，沙福贵“另有安排”，公募高管变更潮持续发酵
本篇报道聚焦公募基金行业年初的人事变动潮，东财基金在2月27日宣布高管调整，原总经理兼财务负责人沙福贵因工作安排离任，由顾勇接任两职。顾勇具备金融行业多元背景，曾在多家机构任职，2025年3月加盟东财基金任副总经理，此次升任是内部晋升。沙福贵任职期约4年半，为其成立以来任期最长的总经理，其执掌期内基金规模实现显著增长，尽管此前公司发展相对缓慢。公告称变动已履行董事会程序，属于正常经营管理调整。值得关注的是，春节前后公募高管密集变动成为行业热点之一，Wind数据显示2月以来已有27名高管变更，涉及15家公司，涵盖总经理、副总经理等核心岗位。
此外，文章还回顾了东财基金的成长轨迹与资本注入历史，以及东方财富证券对其持续注资的背景。行业背景方面，新华基金、安联基金等在同一时期也公布人事调整，显示年初是人才流动高峰期。分析指出，投研与管理职能的分化以及人才流动的频繁，均可能影响基金公司长期稳定性与发展规划。未来公募行业将继续在高频人事变动中寻求稳健的管理与持续成长的平衡。
🏷️ #公募变动 #东财基金 #高管调整 #基金行业
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📰 东财基金“换帅”！顾勇接棒，沙福贵“另有安排”，公募高管变更潮持续发酵
本篇报道聚焦公募基金行业年初的人事变动潮，东财基金在2月27日宣布高管调整，原总经理兼财务负责人沙福贵因工作安排离任，由顾勇接任两职。顾勇具备金融行业多元背景，曾在多家机构任职，2025年3月加盟东财基金任副总经理，此次升任是内部晋升。沙福贵任职期约4年半，为其成立以来任期最长的总经理，其执掌期内基金规模实现显著增长，尽管此前公司发展相对缓慢。公告称变动已履行董事会程序，属于正常经营管理调整。值得关注的是，春节前后公募高管密集变动成为行业热点之一，Wind数据显示2月以来已有27名高管变更，涉及15家公司，涵盖总经理、副总经理等核心岗位。
此外，文章还回顾了东财基金的成长轨迹与资本注入历史，以及东方财富证券对其持续注资的背景。行业背景方面，新华基金、安联基金等在同一时期也公布人事调整，显示年初是人才流动高峰期。分析指出，投研与管理职能的分化以及人才流动的频繁，均可能影响基金公司长期稳定性与发展规划。未来公募行业将继续在高频人事变动中寻求稳健的管理与持续成长的平衡。
🏷️ #公募变动 #东财基金 #高管调整 #基金行业
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📰 鑫元基金党委书记、董事长龙艺：乘势而上，革故鼎新
2026年被视为“十五五”开启之年，全球地缘与科技格局持续演变，中国经济在高质量发展目标引领下展现韧性与潜力。文章回顾2025年的金融与宏观环境，指出公募基金行业从规模导向向回报导向转变，金融改革推动行业结构优化与创新发展。鑫元基金在2025年实现规模与投研能力双提升，构建“平台式一体化多策略”的投资格局，完成首只ETF发行，AI赋能逐步落地，海南分公司落地，管理基础稳固，为2026年的稳步前行奠定基础。展望未来，尽管外部环境充满不确定性，国内需求结构性矛盾仍需化解，但长期向好趋势未变。鑫元基金将坚持守正创新、深化改革，以专业服务与稳健业绩回馈投资者与合作伙伴，携手共赢，迎接更加美好的金融发展前景。
🏷️ #金融 #公募基金 #创新 #高质量发展 #AI
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📰 鑫元基金党委书记、董事长龙艺：乘势而上，革故鼎新
2026年被视为“十五五”开启之年，全球地缘与科技格局持续演变，中国经济在高质量发展目标引领下展现韧性与潜力。文章回顾2025年的金融与宏观环境，指出公募基金行业从规模导向向回报导向转变，金融改革推动行业结构优化与创新发展。鑫元基金在2025年实现规模与投研能力双提升，构建“平台式一体化多策略”的投资格局，完成首只ETF发行，AI赋能逐步落地，海南分公司落地，管理基础稳固，为2026年的稳步前行奠定基础。展望未来，尽管外部环境充满不确定性，国内需求结构性矛盾仍需化解，但长期向好趋势未变。鑫元基金将坚持守正创新、深化改革，以专业服务与稳健业绩回馈投资者与合作伙伴，携手共赢，迎接更加美好的金融发展前景。
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