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📰 科技精英转型金融浪潮下，量化投资如何重塑科技人才职业路径？

金融行业以高薪与技术创新吸引科技人才转向量化投资，数学建模与编程能力成为筹码。人才凭数理逻辑与算法设计，能参与高频交易模型与风险框架搭建，行业分为策略研究与基础赛道前者聚焦因子与行为，后者建设低延迟系统与数据平台。
行业趋势推动职业生态变革，头部量化私募收益显著，AI工具辅助编程但策略研发仍需人工参与；大模型对卫星图像另类因子带来新竞争。职业路径趋于灵活，校企合作与在线认证持续学习，量化人才需从单一技术岗向技术+资源整合的复合角色转变。

🏷️ #量化投资 #科技人才 #跨域技能 #职业路径

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📰 年内已有10余家券商迎新任首席信息官

近年来，金融科技对券商的赋能作用日益显著，首席信息官这一职位愈发受到重视。2023年，证券行业内多家券商迎来了新任首席信息官，显示出行业数字化转型的深入推进。这些新任首席信息官通常具备丰富的从业经验和扎实的专业技术能力，能够有效推动券商的技术战略与业务融合。

随着创新业务的快速发展，券商对科技人才的需求持续增加，许多券商开始市场化招聘首席信息官，要求候选人具备信息技术相关背景和丰富的行业经验。券商积极拥抱前沿科技，数字化转型的步伐不断加快，推动业务模式的转型升级。

展望未来，证券行业将朝着服务模式的智能化与个性化方向发展，借助AI和大数据等技术，构建精准的客户画像，提供定制化的投顾服务。行业竞争将更加激烈，如何将金融科技成果转化为实际价值，将成为券商面临的重要挑战。能够率先实现技术优势转化的机构，将在竞争中占据优势。

🏷️ #金融科技 #数字化转型 #首席信息官 #科技人才 #竞争优势

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📰 金融行业招聘第17期！10月热门岗位来啦！_腾讯新闻

新一期金融行业的招聘信息为求职者提供了丰富的选择，涵盖了多个岗位和地区。例如，中国建设银行在广东省分行招聘1300人，主要面向2026年应届毕业生，岗位包括管理培训生、科技类专项人才和综合营销岗等，要求应聘者具备一定的英语水平和相关专业背景。

此外，湖南省农村信用社联合社也发布了招聘信息，计划招聘36人，主要针对2025年和2026年应届硕士、博士研究生。应聘者需具备国家统招的本科学历，并在规定时间内取得毕业证和学位证，岗位包括管理培训生和法律事务岗等。

这些招聘信息为金融行业的求职者提供了多样化的机会，特别是针对应届毕业生的培养和发展计划，能够帮助他们更好地融入金融行业，提升职业技能与竞争力。求职者可以通过「金融+」APP和「中国银行保险报」微信公众号获取最新的招聘动态。

🏷️ #金融招聘 #应届毕业生 #管理培训生 #科技人才 #湖南农信

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