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📰 中美竞争如何避免双输？只有一条路
本次清华五道口论坛聚焦全球再平衡与国际货币体系重构，近二十位知名经济学家就全球再平衡、中国1.2万亿货物贸易顺差在海外被“指责”等议题展开讨论。部分学者将再平衡视为西方对中国经济归罪的工具，主张以扩大内需、收缩出口和降低赤字来让西方制造业获得空间；另一些学者认为国内仍存在内需与外需、财政、城乡发展等多维不平衡，需正视并化解。鞠建东教授提出“一个石头四鸟”的设想：以中国的巨额贸易顺差为基础，对海外发行10万亿元人民币主权国债，以抑制顺差、推动人民币国际化、并用于刺激内需、化解地方债务及补充城乡养老金缺口。对话中，鞠建东用理性框架分析全球格局的三个范式转换：世界秩序从霸权迭代走向竞争共存、人类时代由碳基向碳硅基的冲击、以及中国崛起对全球格局的深刻影响。其核心是以行业规模报酬递增为假设，揭示全球分工导致的资源错配与相互依赖：中国制造业成为制造中心，美国金融业成为金融中心，形成两大核心且互为依存的全球分工格局。最终，全球不平衡本质上源于市场分工，改革需在提升内需与推进人民币国际化之间实现平衡。
🏷️ #再平衡 #全球分工 #国际货币体系 #鞠建东 #人民币国际化
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📰 中美竞争如何避免双输？只有一条路
本次清华五道口论坛聚焦全球再平衡与国际货币体系重构，近二十位知名经济学家就全球再平衡、中国1.2万亿货物贸易顺差在海外被“指责”等议题展开讨论。部分学者将再平衡视为西方对中国经济归罪的工具，主张以扩大内需、收缩出口和降低赤字来让西方制造业获得空间；另一些学者认为国内仍存在内需与外需、财政、城乡发展等多维不平衡，需正视并化解。鞠建东教授提出“一个石头四鸟”的设想：以中国的巨额贸易顺差为基础，对海外发行10万亿元人民币主权国债，以抑制顺差、推动人民币国际化、并用于刺激内需、化解地方债务及补充城乡养老金缺口。对话中，鞠建东用理性框架分析全球格局的三个范式转换：世界秩序从霸权迭代走向竞争共存、人类时代由碳基向碳硅基的冲击、以及中国崛起对全球格局的深刻影响。其核心是以行业规模报酬递增为假设，揭示全球分工导致的资源错配与相互依赖：中国制造业成为制造中心，美国金融业成为金融中心，形成两大核心且互为依存的全球分工格局。最终，全球不平衡本质上源于市场分工，改革需在提升内需与推进人民币国际化之间实现平衡。
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📰 时代财经
中信证券高层迎来重要人事调整，邹迎光被任命为党委书记，未来有望接任董事长，张佑君将卸任。此前两人已在华夏基金完成“交棒”，邹迎光自2024年以来逐步升任，2026年成为总经理后进一步巩固中信证券在行业中的地位。2026年上半年，中信证券实现营业收入、净利润双双创历史新高，四大业务板块全面上升，总资产与股东权益持续增长。张佑君自1995年加入公司、2016年起任董事长，带领中信证券成长为2万亿级龙头，年度业绩显示出色。邹迎光是“固收老将”，原本是外科医生，1994年毕业后转行金融，具有扎实的固定收益背景，2017年进入中信证券，2024年任总经理，2026年在公司治理与国际化布局方面提出具体路径。未来中信证券将以“提质效、强竞争、拓国际”为核心，深化功能性发挥、优化资本结构、推动全球布局，提升综合金融服务能力与国际竞争力。
🏷️ #中信证券 #邹迎光 #张佑君 #固收专家 #国际化
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中信证券高层迎来重要人事调整，邹迎光被任命为党委书记，未来有望接任董事长，张佑君将卸任。此前两人已在华夏基金完成“交棒”，邹迎光自2024年以来逐步升任，2026年成为总经理后进一步巩固中信证券在行业中的地位。2026年上半年，中信证券实现营业收入、净利润双双创历史新高，四大业务板块全面上升，总资产与股东权益持续增长。张佑君自1995年加入公司、2016年起任董事长，带领中信证券成长为2万亿级龙头，年度业绩显示出色。邹迎光是“固收老将”，原本是外科医生，1994年毕业后转行金融，具有扎实的固定收益背景，2017年进入中信证券，2024年任总经理，2026年在公司治理与国际化布局方面提出具体路径。未来中信证券将以“提质效、强竞争、拓国际”为核心，深化功能性发挥、优化资本结构、推动全球布局，提升综合金融服务能力与国际竞争力。
🏷️ #中信证券 #邹迎光 #张佑君 #固收专家 #国际化
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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖
行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元，同比增长4.18%，净利润2.90亿元，同比增长8.10%，装备配套订单同比增幅超20%，央企客户订单增长24%，海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%，扣非净利率达8.48%，并通过工业母机基金落地国产替代，苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局，估值处于历史低位，显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代，券商中期业绩会密集召开，关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合，强化投行业务，尽管经纪与自营等板块表现不同，但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬，国际市场担忧有所缓解，光电博览会展会规模扩大，1.6T产品进入量产阶段，花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准，强调正规门店与透明交易，提醒市民做好资质核验，确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理，如需反馈请联系。
🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收
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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖
行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元，同比增长4.18%，净利润2.90亿元，同比增长8.10%，装备配套订单同比增幅超20%，央企客户订单增长24%，海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%，扣非净利率达8.48%，并通过工业母机基金落地国产替代，苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局，估值处于历史低位，显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代，券商中期业绩会密集召开，关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合，强化投行业务，尽管经纪与自营等板块表现不同，但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬，国际市场担忧有所缓解，光电博览会展会规模扩大，1.6T产品进入量产阶段，花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准，强调正规门店与透明交易，提醒市民做好资质核验，确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理，如需反馈请联系。
🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收
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📰 三部门发文规范汽车行业境外竞争_中国经济网——国家经济门户
为推动中国汽车行业健康有序国际化发展，商务部等三部委联合印发《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》（“汽车指引”），以规范境外竞争行为、加强合规建设、深化全球供应链合作为目标。指引共四章二十条，聚焦海外营销、境外安全生产、质量管理、劳动保障、数据安全等方面，为从事国际化生产经营的企业提供参照与一般性指引，帮助企业提升合规经营能力与国际影响力。近年来我国汽车出海成效显著：预计2025年出口将达832万辆，覆盖200余国地区，企业已在80多国投资制造。指引强调在制定境外整车价格、避免频繁大幅波动影响消费者与品牌形象时，应遵循东道国法规、市场原则与商业惯例，建立价格梯度体系，增强市场稳定性。为提升境外本地化能力，企业需建立完善的境外质量与售后体系、开展市场研究、提升服务水平，遵守当地劳动法规，开展职业技能培训，保障员工权益。专家指出，海外新能源汽车市场仍有蓝海，需同步出海整条服务链，补齐金融、售后、二手车等短板，并鼓励金融系统“走出去”为车企提供贷款和保险支持，推动全球产业链深度融合与共同发展。
🏷️ #合规 #国际化 #价格管理 #服务体系 #金融支持
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📰 三部门发文规范汽车行业境外竞争_中国经济网——国家经济门户
为推动中国汽车行业健康有序国际化发展，商务部等三部委联合印发《汽车行业境外竞争行为与合规建设指引》（“汽车指引”），以规范境外竞争行为、加强合规建设、深化全球供应链合作为目标。指引共四章二十条，聚焦海外营销、境外安全生产、质量管理、劳动保障、数据安全等方面，为从事国际化生产经营的企业提供参照与一般性指引，帮助企业提升合规经营能力与国际影响力。近年来我国汽车出海成效显著：预计2025年出口将达832万辆，覆盖200余国地区，企业已在80多国投资制造。指引强调在制定境外整车价格、避免频繁大幅波动影响消费者与品牌形象时，应遵循东道国法规、市场原则与商业惯例，建立价格梯度体系，增强市场稳定性。为提升境外本地化能力，企业需建立完善的境外质量与售后体系、开展市场研究、提升服务水平，遵守当地劳动法规，开展职业技能培训，保障员工权益。专家指出，海外新能源汽车市场仍有蓝海，需同步出海整条服务链，补齐金融、售后、二手车等短板，并鼓励金融系统“走出去”为车企提供贷款和保险支持，推动全球产业链深度融合与共同发展。
🏷️ #合规 #国际化 #价格管理 #服务体系 #金融支持
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📰 金融中报观察室|42家A股上市银行交“成绩单”：合赚1.13万亿元，息差修复冷暖分化
2026年上半年，A股上市银行总体利润约1.13万亿元，同比增长约2.96%，显示盈利大盘在波动中仍有稳步提升的态势。但盈利分化显著，36家实现正增长、6家下降，国有大行凭借规模优势仍是盈利主力，6家国有大行合计占比超六成。股份制银行呈现“冰火两重天”的分化格局，招商银行位居第一梯队，兴业、民生、华夏等银行增速不一。城商行与农商行在利润增速方面表现突出，江苏银行、宁波银行、北京银行等居于领先，区域性银行的增速成为行业新亮点。存款重定价效应逐步退潮，二季度净息差出现四年来首次回升，但分化仍明显，17家银行净息差同比回升，23家下降，修复主体以城农商行为主，常熟农商行为榜首，净息差仍以1.6%左右的水平为主，国有大行净息差普遍回升幅度有限。总体来看，下半年行业将从“单边收窄”转向“边际企稳、结构分化”，以存款成本优化、资产端定价提升和高收益零售/小微业务的深耕来支撑盈利与息差的韧性，区域性银行及城商行需继续发挥本地化优势，稳健经营。
🏷️ #银行盈利 #净息差 #结构分化 #国有大行 #区域银行
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📰 金融中报观察室|42家A股上市银行交“成绩单”：合赚1.13万亿元，息差修复冷暖分化
2026年上半年，A股上市银行总体利润约1.13万亿元，同比增长约2.96%，显示盈利大盘在波动中仍有稳步提升的态势。但盈利分化显著，36家实现正增长、6家下降，国有大行凭借规模优势仍是盈利主力，6家国有大行合计占比超六成。股份制银行呈现“冰火两重天”的分化格局，招商银行位居第一梯队，兴业、民生、华夏等银行增速不一。城商行与农商行在利润增速方面表现突出，江苏银行、宁波银行、北京银行等居于领先，区域性银行的增速成为行业新亮点。存款重定价效应逐步退潮，二季度净息差出现四年来首次回升，但分化仍明显，17家银行净息差同比回升，23家下降，修复主体以城农商行为主，常熟农商行为榜首，净息差仍以1.6%左右的水平为主，国有大行净息差普遍回升幅度有限。总体来看，下半年行业将从“单边收窄”转向“边际企稳、结构分化”，以存款成本优化、资产端定价提升和高收益零售/小微业务的深耕来支撑盈利与息差的韧性，区域性银行及城商行需继续发挥本地化优势，稳健经营。
🏷️ #银行盈利 #净息差 #结构分化 #国有大行 #区域银行
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 券商培训大纲迎首次大调整：纪法知识纳入必修 新增财富管理、国际化多项内容
本次券商培训大纲迎来首次大幅调整，重点在于将纪法知识纳入必修，标志着合规要求的显著提升。此外，新的大纲还新增财富管理、国际化等多项内容，围绕行业发展专题、提升对金融“六篇大文章”能力进行结构性调整。修订聚焦四大方向：课程分类体系重构、纪法知识扩容、专题增设以及监管规则更新，使从业人员在合规底线与专业服务能力方面得到双向加强。新内容还强调将近年监管要点如国九条、上市公司并购重组意见、科创板改革八条等纳入培训，结合财富管理转型与国际化发展实际，提供更系统的发展路径和实践经验，以促进行业持续合规与高质量服务。总体而言，修订旨在提升行业整体素质，强化风险防控与创新能力，推动券商业务培训向更全面、现代化方向发展。
🏷️ #纪法知识 #财富管理 #国际化 #监管更新 #培训大纲
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📰 券商培训大纲迎首次大调整：纪法知识纳入必修 新增财富管理、国际化多项内容
本次券商培训大纲迎来首次大幅调整，重点在于将纪法知识纳入必修，标志着合规要求的显著提升。此外，新的大纲还新增财富管理、国际化等多项内容，围绕行业发展专题、提升对金融“六篇大文章”能力进行结构性调整。修订聚焦四大方向：课程分类体系重构、纪法知识扩容、专题增设以及监管规则更新，使从业人员在合规底线与专业服务能力方面得到双向加强。新内容还强调将近年监管要点如国九条、上市公司并购重组意见、科创板改革八条等纳入培训，结合财富管理转型与国际化发展实际，提供更系统的发展路径和实践经验，以促进行业持续合规与高质量服务。总体而言，修订旨在提升行业整体素质，强化风险防控与创新能力，推动券商业务培训向更全面、现代化方向发展。
🏷️ #纪法知识 #财富管理 #国际化 #监管更新 #培训大纲
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📰 独家回顾揭秘第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮
2026年8月1日，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会为全面整合国内选美大赛资源，聚焦发力国内文旅发展宣传，特甄选在中国选美界有一定影响力和代表性的选美冠军，进行独家回顾揭秘。本次回顾揭秘的对象是第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮。2026年7月3日，东莞御湖轩星光齐聚。历经数月筹备。第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度总决赛盛典重磅启幕，本次活动打破单一赛事边界，融合非遗文化、世界杯潮流、活力泳装时尚、高尔夫雅致四大特色单元，以多元文化融合的全新形式，为现场来宾献上一场兼具东方底蕴、国际视野与时尚活力的顶级盛会。活动现场星光灿灿。亚洲电视常务副总裁CTO刘强先生，金融行业会长胡延昭先生重磅亲临，粤港澳多地企业董事长、行业领军人物、历届冠军、时尚达人、媒体代表悉数到场，共同见证本届总决赛高光时刻。参赛佳丽通过层层的海选，最后角逐中国总决赛前30强。分别经过非遗服饰展示、活力泳装、高尔夫服装展示、才智比拼及晚礼服环节后，全方位考验选手的形象气质、学识修养、艺术才华、公益认知与文化传播能力评选出第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度中国总决赛获奖佳丽。最终由2号佳丽梁子兮荣获中国总冠军 。在自我介绍环节，梁子兮带来了自己的书法作品"美爱同行"，美是东方雅致之美，爱是传递温暖，践行善意，表示愿以温柔之姿，传东方大国之美。台下掌声不断。台步环节：让评委眼前一亮的，她台步中“兼具力量感与松弛感”的独特气质，既具有感染力，这种特质源于她之前的专业的中西方模特训练，刚柔并济，既有西式超模台步的利落大气，又保有东方女性温婉雅致的身段韵味，辨识度极强。才艺展示环节，梁子兮跳得是一段傣族舞蹈《水之灵》。既展现了民族舞蹈的底蕴功底，也完美凸显了女性如水一般温柔却不失力量的独特气质。梁子兮硕士毕业于欧洲商学院，名校硕士这一学历背景更符合亚洲小姐提倡的"智慧美"的理念。夺冠后，梁子兮的商业价值急剧飙升。这种商业价值的转变具有标志性意义：品牌方越来越看重代言人的文化素养和国际竞争力，而非仅仅依靠曝光度和外貌。梁子兮表示，会继续做好家乡大连的文旅推广工作，同时会继续努力，下个月将代表中国区站上亚洲小姐全球赛的舞台，去更好的传播东方美学。结合梁子兮对文旅产业宣传的愿景，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会主任、世界旅游城市形象大使中国年度冠军总决赛组委会副主任兼西南赛区组委会主席、顺禾星图国际文化艺术发展（重庆）有限公司董事长、中国最年轻的选美教父张蕤表示，梁子兮对文旅产业寄予的热爱，是其拓宽自身发展的源动力，选美大赛结合文旅产业宣传，是其优质发展的开始，希望梁子兮秉承热爱，为家乡文旅产业宣传作出积极贡献。首席法务战略合作机构：上海市建纬（重庆）律师事务所WAMB融媒中心 编辑：明德荣
🏷️ #亚洲小姐 #梁子兮 #文旅推广 #国际形象 #才艺展示
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📰 独家回顾揭秘第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮
2026年8月1日，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会为全面整合国内选美大赛资源，聚焦发力国内文旅发展宣传，特甄选在中国选美界有一定影响力和代表性的选美冠军，进行独家回顾揭秘。本次回顾揭秘的对象是第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮。2026年7月3日，东莞御湖轩星光齐聚。历经数月筹备。第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度总决赛盛典重磅启幕，本次活动打破单一赛事边界，融合非遗文化、世界杯潮流、活力泳装时尚、高尔夫雅致四大特色单元，以多元文化融合的全新形式，为现场来宾献上一场兼具东方底蕴、国际视野与时尚活力的顶级盛会。活动现场星光灿灿。亚洲电视常务副总裁CTO刘强先生，金融行业会长胡延昭先生重磅亲临，粤港澳多地企业董事长、行业领军人物、历届冠军、时尚达人、媒体代表悉数到场，共同见证本届总决赛高光时刻。参赛佳丽通过层层的海选，最后角逐中国总决赛前30强。分别经过非遗服饰展示、活力泳装、高尔夫服装展示、才智比拼及晚礼服环节后，全方位考验选手的形象气质、学识修养、艺术才华、公益认知与文化传播能力评选出第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度中国总决赛获奖佳丽。最终由2号佳丽梁子兮荣获中国总冠军 。在自我介绍环节，梁子兮带来了自己的书法作品"美爱同行"，美是东方雅致之美，爱是传递温暖，践行善意，表示愿以温柔之姿，传东方大国之美。台下掌声不断。台步环节：让评委眼前一亮的，她台步中“兼具力量感与松弛感”的独特气质，既具有感染力，这种特质源于她之前的专业的中西方模特训练，刚柔并济，既有西式超模台步的利落大气，又保有东方女性温婉雅致的身段韵味，辨识度极强。才艺展示环节，梁子兮跳得是一段傣族舞蹈《水之灵》。既展现了民族舞蹈的底蕴功底，也完美凸显了女性如水一般温柔却不失力量的独特气质。梁子兮硕士毕业于欧洲商学院，名校硕士这一学历背景更符合亚洲小姐提倡的"智慧美"的理念。夺冠后，梁子兮的商业价值急剧飙升。这种商业价值的转变具有标志性意义：品牌方越来越看重代言人的文化素养和国际竞争力，而非仅仅依靠曝光度和外貌。梁子兮表示，会继续做好家乡大连的文旅推广工作，同时会继续努力，下个月将代表中国区站上亚洲小姐全球赛的舞台，去更好的传播东方美学。结合梁子兮对文旅产业宣传的愿景，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会主任、世界旅游城市形象大使中国年度冠军总决赛组委会副主任兼西南赛区组委会主席、顺禾星图国际文化艺术发展（重庆）有限公司董事长、中国最年轻的选美教父张蕤表示，梁子兮对文旅产业寄予的热爱，是其拓宽自身发展的源动力，选美大赛结合文旅产业宣传，是其优质发展的开始，希望梁子兮秉承热爱，为家乡文旅产业宣传作出积极贡献。首席法务战略合作机构：上海市建纬（重庆）律师事务所WAMB融媒中心 编辑：明德荣
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📰 港“五年规划”跳出经济叙事 对接国家战略
本稿聚焦“十五五”规划及其对中国以及香港、全球的影响。王文指出，五年规划制度优势能向世界输出“最大确定性”，并强调中国在科技、金融、治理等领域的自信与定力。香港首份五年规划以民生为本，围绕房屋、医疗、教育、青年、安老、福利等板块，力求通过顶层设计提升长期治理能力，与国家规划对接，增强国际金融与法治枢纽地位。文章还强调国家安全与全球布局的重要性，提出国家利益延伸即安全屏障建设的观点，强调在开放中维护底线。关于科技与产业升级，提出通过“破局、重构、引领、统筹”四步走，突破关键技术瓶颈，推动产学研民协同，提升全球竞争力。最后，纲要将建设金融强国纳入五年目标，强调高水平开放、人民币国际化及金融风险防控并重，以实现经济稳定增长与社会治理现代化的双目标。
🏷️ #五年规划 #香港发展 #科技创新 #金融强国 #国家安全
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📰 港“五年规划”跳出经济叙事 对接国家战略
本稿聚焦“十五五”规划及其对中国以及香港、全球的影响。王文指出，五年规划制度优势能向世界输出“最大确定性”，并强调中国在科技、金融、治理等领域的自信与定力。香港首份五年规划以民生为本，围绕房屋、医疗、教育、青年、安老、福利等板块，力求通过顶层设计提升长期治理能力，与国家规划对接，增强国际金融与法治枢纽地位。文章还强调国家安全与全球布局的重要性，提出国家利益延伸即安全屏障建设的观点，强调在开放中维护底线。关于科技与产业升级，提出通过“破局、重构、引领、统筹”四步走，突破关键技术瓶颈，推动产学研民协同，提升全球竞争力。最后，纲要将建设金融强国纳入五年目标，强调高水平开放、人民币国际化及金融风险防控并重，以实现经济稳定增长与社会治理现代化的双目标。
🏷️ #五年规划 #香港发展 #科技创新 #金融强国 #国家安全
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📰 42家上市银行的审计江湖：八家机构抢滩、毕马威安永包揽七成、部分争议审计所仍获续约
随着42家A股上市银行股东会陆续召开，2026年度外部审计机构揭晓，市场格局呈现分化：国际大所仍占据绝对份额，毕马威拿下17家、安永13家，四大中德勤与普华逐渐边缘化；国内八大所中仅立信、信永中和、天健、大信获得部分银行审计，紫金农商行仅选择中型机构北京德皓。本土机构在覆盖与话语权上仍落后于国际头部，品牌信任、金融案例积累与标准化审计体系尚不成熟，但长期趋势是通过提升专业能力与服务口碑逐步突破份额天花板。与此同时，银行也在主动换所与被动换所并存：有三家银行因合规年限到期而进行换所，如南京银行、兴业银行等；也有常熟农商行、紫金农商行基于业务发展与审计需求自行调整。监管瑕疵事务所续聘仍存在，如信永中和在警示函后仍获得郑州银行、无锡农商行等续聘，反映银行在成本、历史合作基础与综合评估中的权衡。金融机构面临息差压降与穿透式监管的双重挑战，银行内部审计委员会需建立动态评估机制，覆盖独立性、资质、服务质量、合规性及风险管理等，确保审计质量与信息披露的风控底线，并加强与监管沟通以适应最新法规与技术发展。
🏷️ #审计市场 #国际四大 #换所潮 #银行审计 #风控底线
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📰 42家上市银行的审计江湖：八家机构抢滩、毕马威安永包揽七成、部分争议审计所仍获续约
随着42家A股上市银行股东会陆续召开，2026年度外部审计机构揭晓，市场格局呈现分化：国际大所仍占据绝对份额，毕马威拿下17家、安永13家，四大中德勤与普华逐渐边缘化；国内八大所中仅立信、信永中和、天健、大信获得部分银行审计，紫金农商行仅选择中型机构北京德皓。本土机构在覆盖与话语权上仍落后于国际头部，品牌信任、金融案例积累与标准化审计体系尚不成熟，但长期趋势是通过提升专业能力与服务口碑逐步突破份额天花板。与此同时，银行也在主动换所与被动换所并存：有三家银行因合规年限到期而进行换所，如南京银行、兴业银行等；也有常熟农商行、紫金农商行基于业务发展与审计需求自行调整。监管瑕疵事务所续聘仍存在，如信永中和在警示函后仍获得郑州银行、无锡农商行等续聘，反映银行在成本、历史合作基础与综合评估中的权衡。金融机构面临息差压降与穿透式监管的双重挑战，银行内部审计委员会需建立动态评估机制，覆盖独立性、资质、服务质量、合规性及风险管理等，确保审计质量与信息披露的风控底线，并加强与监管沟通以适应最新法规与技术发展。
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📰 告别择校难！2026年四大金融MBA甄选：金融+管理+科技
数字经济与人工智能正以前所未有的速度重塑商业逻辑，金融行业的边界不断被打破，传统管理通才型MBA的同质化竞争已难以满足职场人的进阶需求。聚焦金融垂直领域、率先完成数智化转型的MBA项目，正成为择校的“黄金标准”。本文依据各项目官方培养方案与权威认证信息，从办学资质、课程前沿性、师资国际化、产教融合、职业生态等维度，遴选出2026年国内四大金融科技方向MBA项目，为想要转行／跳槽、或者积累资源的创业者提供客观参考。 中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）以“金融深度x管理广度x科技睿度”著称，系统化、国际化的管理教育与金融、科技深度融合； 长江商学院MBA以李嘉诚基金会捐建，独创“商业向善”与“数字化战略”双引擎； 复旦大学国际金融学院FMBA全日制金融垂直培养，立足上海金融区位优势； 上海交通大学上海高级金融学院MBA则构建“金融×AI×科技产业”全链路课程体系。 二、四大重点院校MBA深度解析 1、中欧国际工商学院金融MBA——国内金融MBA的标杆 含金量高：中欧学院为中外政府合办，长期在全球排名中居前，课程包含13门必修、40余门选修、1年金融管理实践与丰富课外活动，帮助学员积累资源、拓宽国际视野，形成以科技为核心驱动的商业判断力。 背景提升：近年来毕业生在职场与职业路径上均有显著跃迁与薪资提升，体现了其高层次培养效果。 2、长江商学院MBA——新经济驱动下的金融创新力量 项目定位为“新经济、新金融、新管理”，以导师制＋实战工作坊模式推动学生与企业高管对接，提升实战与资本对话能力，具有鲜明的科技金融与数字经济特色。 3、复旦国金FMBA——后起之秀的垂直深耕 复旦FISF的全日制金融MBA以数智金融与科创为主题，组建国际师资队伍，提供严谨学术训练与实践平台，适合计划在上海深入发展的中青年金融从业者，学制两年、费用相对可控。 4、交大高金MBA——数智金融的领跑者 该项目由上海市政府推动升级，面向2027级推出“数智全球MBA”，以“金融×AI×科技产业”多轨融合课程为特色，旨在打造国际化与前沿科技结合的金融人才。 三、择校指南与建议 综合比较显示，各项目定位鲜明，核心在于与个人职业目标的契合。中欧FMBA适合在银行、证券、基金等领域寻求高层跃升及资本对话能力的专业人士；长江MBA适合希望通过导师网络实现职业跃迁的管理者；复旦国金MBA适合全职投入者与在沪深耕的年轻从业者；交大高金MBA则更适合追求全英文浸入式环境的职场人。
🏷️ #金融MBA #数智化转型 #职业跃迁 #金融科技 #国际化
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📰 告别择校难！2026年四大金融MBA甄选：金融+管理+科技
数字经济与人工智能正以前所未有的速度重塑商业逻辑，金融行业的边界不断被打破，传统管理通才型MBA的同质化竞争已难以满足职场人的进阶需求。聚焦金融垂直领域、率先完成数智化转型的MBA项目，正成为择校的“黄金标准”。本文依据各项目官方培养方案与权威认证信息，从办学资质、课程前沿性、师资国际化、产教融合、职业生态等维度，遴选出2026年国内四大金融科技方向MBA项目，为想要转行／跳槽、或者积累资源的创业者提供客观参考。 中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）以“金融深度x管理广度x科技睿度”著称，系统化、国际化的管理教育与金融、科技深度融合； 长江商学院MBA以李嘉诚基金会捐建，独创“商业向善”与“数字化战略”双引擎； 复旦大学国际金融学院FMBA全日制金融垂直培养，立足上海金融区位优势； 上海交通大学上海高级金融学院MBA则构建“金融×AI×科技产业”全链路课程体系。 二、四大重点院校MBA深度解析 1、中欧国际工商学院金融MBA——国内金融MBA的标杆 含金量高：中欧学院为中外政府合办，长期在全球排名中居前，课程包含13门必修、40余门选修、1年金融管理实践与丰富课外活动，帮助学员积累资源、拓宽国际视野，形成以科技为核心驱动的商业判断力。 背景提升：近年来毕业生在职场与职业路径上均有显著跃迁与薪资提升，体现了其高层次培养效果。 2、长江商学院MBA——新经济驱动下的金融创新力量 项目定位为“新经济、新金融、新管理”，以导师制＋实战工作坊模式推动学生与企业高管对接，提升实战与资本对话能力，具有鲜明的科技金融与数字经济特色。 3、复旦国金FMBA——后起之秀的垂直深耕 复旦FISF的全日制金融MBA以数智金融与科创为主题，组建国际师资队伍，提供严谨学术训练与实践平台，适合计划在上海深入发展的中青年金融从业者，学制两年、费用相对可控。 4、交大高金MBA——数智金融的领跑者 该项目由上海市政府推动升级，面向2027级推出“数智全球MBA”，以“金融×AI×科技产业”多轨融合课程为特色，旨在打造国际化与前沿科技结合的金融人才。 三、择校指南与建议 综合比较显示，各项目定位鲜明，核心在于与个人职业目标的契合。中欧FMBA适合在银行、证券、基金等领域寻求高层跃升及资本对话能力的专业人士；长江MBA适合希望通过导师网络实现职业跃迁的管理者；复旦国金MBA适合全职投入者与在沪深耕的年轻从业者；交大高金MBA则更适合追求全英文浸入式环境的职场人。
🏷️ #金融MBA #数智化转型 #职业跃迁 #金融科技 #国际化
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📰 国泰海通证券党委书记、董事长朱健：走好中国特色金融发展之路 加快建设一流投资银行
本篇通过国泰海通证券合并一周年及其在树立和践行正确政绩观学习教育中的实践，展示了证券行业在新时代背景下由“拼规模”向“重功能、提质效”转型的核心路径。文章强调正确的经营观、业绩观与风险观对服务实体经济、促进科技创新与资本市场高质量发展的重要性，并将这一理念与党的二十大及四中全会的部署紧密结合。国泰海通证券以“一体推进学习查摆整改”为抓手，聚焦长期价值投资、创新驱动和风控强化，通过加强治理、推动数字化转型、深化三投联动、完善境内外协同，以及服务零售与企业客户，提升了市场影响力与国际竞争力。作为国有金融企业，公司坚持走中国特色金融发展之路，强化金融服务实体经济、推动资本市场开放与稳健发展，并以党建引领、人才强司、文化赋能等措施，持续提升经营质量与社会责任担当。未来将以“功能性优先、长期主义、全生命周期服务”为导向，推进合并融合效能，打造一流投资银行，为中国经济高质量发展提供坚实金融支撑。
🏷️ #国泰海通 #政绩观 #金融发展 #投资银行 #金融治理
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📰 国泰海通证券党委书记、董事长朱健：走好中国特色金融发展之路 加快建设一流投资银行
本篇通过国泰海通证券合并一周年及其在树立和践行正确政绩观学习教育中的实践，展示了证券行业在新时代背景下由“拼规模”向“重功能、提质效”转型的核心路径。文章强调正确的经营观、业绩观与风险观对服务实体经济、促进科技创新与资本市场高质量发展的重要性，并将这一理念与党的二十大及四中全会的部署紧密结合。国泰海通证券以“一体推进学习查摆整改”为抓手，聚焦长期价值投资、创新驱动和风控强化，通过加强治理、推动数字化转型、深化三投联动、完善境内外协同，以及服务零售与企业客户，提升了市场影响力与国际竞争力。作为国有金融企业，公司坚持走中国特色金融发展之路，强化金融服务实体经济、推动资本市场开放与稳健发展，并以党建引领、人才强司、文化赋能等措施，持续提升经营质量与社会责任担当。未来将以“功能性优先、长期主义、全生命周期服务”为导向，推进合并融合效能，打造一流投资银行，为中国经济高质量发展提供坚实金融支撑。
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📰 外国语学院与浦发银行开展联合党建调研与校企合作座谈
本次活动是北京大学外国语学院与浦发银行开展联合党建调研和校企合作座谈的务实举措，旨在深化党建与人才培养、国际交流、金融服务的深度融合。代表团实地参观外滩FTC及“12号红立方”等党建与历史场景，了解浦发银行在数字金融、科技金融、普惠金融、跨境金融等领域的战略布局与创新实践，感受历史传承与新时代金融使命的结合。座谈环节分享了党建与业务深度融合、境外机构党建、廉洁合规建设等经验，并就小语种人才培养、跨境人才库、实习就业等议题达成合作共识，明确共建实践平台、就业直推、师资共享等四大方向，构建“实习即培养、毕业即入职”的全链条育人机制。未来双方将以党建为引领、以合作为抓手，持续推进协同育人，培养复合型、国际化、战略型外语人才，服务国家高质量发展与高水平对外开放。
🏷️ #党建融合 #校企合作 #跨境人才 #国际化人才 #数字金融
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📰 外国语学院与浦发银行开展联合党建调研与校企合作座谈
本次活动是北京大学外国语学院与浦发银行开展联合党建调研和校企合作座谈的务实举措，旨在深化党建与人才培养、国际交流、金融服务的深度融合。代表团实地参观外滩FTC及“12号红立方”等党建与历史场景，了解浦发银行在数字金融、科技金融、普惠金融、跨境金融等领域的战略布局与创新实践，感受历史传承与新时代金融使命的结合。座谈环节分享了党建与业务深度融合、境外机构党建、廉洁合规建设等经验，并就小语种人才培养、跨境人才库、实习就业等议题达成合作共识，明确共建实践平台、就业直推、师资共享等四大方向，构建“实习即培养、毕业即入职”的全链条育人机制。未来双方将以党建为引领、以合作为抓手，持续推进协同育人，培养复合型、国际化、战略型外语人才，服务国家高质量发展与高水平对外开放。
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📰 西班牙知名教授为经院学子解码可信AI-四川农业大学新闻网
5月31日下午，西班牙格拉纳达大学研究与知识转移副校长、计算机科学与人工智能系教授Enrique Herrera-Viedma应邀到访我校，以《About Trust in AI Systems（关于人工智能系统中的信任）》为题，为经济学院200余名师生带来一场高水平的学术讲座，现场座无虚席，学术氛围浓厚。Herrera-Viedma教授身兼IEEE会士、IFSA会士，长期深耕人工智能与信息系统领域，发表高水平论文350余篇，连续多年入选科睿唯安全球高被引学者，在国际人工智能学界享有卓越影响力。讲座聚焦人工智能信任机制这一前沿议题，深入剖析AI在金融等关键应用场景中所面临的复杂性、黑箱性、不确定性、算法偏见与系统风险等挑战，系统提出“阿尔罕布拉方案（Alhambra’s Approach）”，从理解、评估、参与、迭代、治理到可信阐释了六步构建路径，并解读了可信AI的三大技术支柱、七大核心伦理准则、四维治理框架以及八大高风险应用场景，强调随着人工智能技术快速渗透金融行业，构建可信人工智能已成为金融科技治理的核心议题。讲座尾声，师生围绕可信AI的落地路径、全球治理、人机协同决策机制及金融领域AI风险防控等热点问题展开互动，现场气氛热烈。这次讲座是经济学院推进国际学术交流、拓宽全球视野的重要举措， Herrera-Viedma教授的前沿分享为学院师生带来AI与金融科技交叉领域的最新洞见，学院将持续引进高水平国际学术资源，搭建多层次交流平台，提升国际化办学水平。
🏷️ #信任AI #金融科技 #国际交流 #学术前沿 #可解释AI
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📰 西班牙知名教授为经院学子解码可信AI-四川农业大学新闻网
5月31日下午，西班牙格拉纳达大学研究与知识转移副校长、计算机科学与人工智能系教授Enrique Herrera-Viedma应邀到访我校，以《About Trust in AI Systems（关于人工智能系统中的信任）》为题，为经济学院200余名师生带来一场高水平的学术讲座，现场座无虚席，学术氛围浓厚。Herrera-Viedma教授身兼IEEE会士、IFSA会士，长期深耕人工智能与信息系统领域，发表高水平论文350余篇，连续多年入选科睿唯安全球高被引学者，在国际人工智能学界享有卓越影响力。讲座聚焦人工智能信任机制这一前沿议题，深入剖析AI在金融等关键应用场景中所面临的复杂性、黑箱性、不确定性、算法偏见与系统风险等挑战，系统提出“阿尔罕布拉方案（Alhambra’s Approach）”，从理解、评估、参与、迭代、治理到可信阐释了六步构建路径，并解读了可信AI的三大技术支柱、七大核心伦理准则、四维治理框架以及八大高风险应用场景，强调随着人工智能技术快速渗透金融行业，构建可信人工智能已成为金融科技治理的核心议题。讲座尾声，师生围绕可信AI的落地路径、全球治理、人机协同决策机制及金融领域AI风险防控等热点问题展开互动，现场气氛热烈。这次讲座是经济学院推进国际学术交流、拓宽全球视野的重要举措， Herrera-Viedma教授的前沿分享为学院师生带来AI与金融科技交叉领域的最新洞见，学院将持续引进高水平国际学术资源，搭建多层次交流平台，提升国际化办学水平。
🏷️ #信任AI #金融科技 #国际交流 #学术前沿 #可解释AI
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📰 金融ETF国泰（510230）逆势上涨1.80%！板块估值处近一年低位，金融板块盈利质量与资本回报能力经历结构性改善
在截至2026年5月29日的市场背景下，A股三大指数普遍承压，上证指数与创业板指分别下跌，市场情绪趋于谨慎。与之形成对比的是金融ETF国泰（510230）逆势走强，盘中成交额达到1.11亿元，显示流动性稳健，成为金融板块中少数的强势标的。该基金紧密跟踪上证180金融股指数，覆盖银行、保险、证券及信托四大核心子行业，成为观察行业景气度与估值水平的重要工具。当前上证180金融股指数的PE（TTM）为7.04倍，处于近一年分位的低位，安全边际持续夯实。行业基本面方面，证券行业2025年归母净利润同比增长约45%，经纪、投行及自营收入增速明显；保险行业2025年归母净利润增长约26.6%，银保渠道新单保费翻倍，投资收益率提升至5.4%。随着2026年资本市场改革深化、政策催化持续发力及分红考核强化，金融板块的盈利质量与资本回报能力正呈现结构性改善。多家券商研报指出金融板块估值处于历史低位，资产质量改善、息差边际缓解、财富管理转型提速共同支撑估值修复。东吴证券在相关研究中提出，“低估值+高分红+政策催化”三重逻辑下，国泰金融ETF成为应对市场震荡、实现风格再平衡的优选工具。风险提示：本文所提及个股仅作行业事件分析，不构成投资建议，投资需自行评估风险。
🏷️ #金融板块 #国泰ETF #估值修复 #风险提示
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📰 金融ETF国泰（510230）逆势上涨1.80%！板块估值处近一年低位，金融板块盈利质量与资本回报能力经历结构性改善
在截至2026年5月29日的市场背景下，A股三大指数普遍承压，上证指数与创业板指分别下跌，市场情绪趋于谨慎。与之形成对比的是金融ETF国泰（510230）逆势走强，盘中成交额达到1.11亿元，显示流动性稳健，成为金融板块中少数的强势标的。该基金紧密跟踪上证180金融股指数，覆盖银行、保险、证券及信托四大核心子行业，成为观察行业景气度与估值水平的重要工具。当前上证180金融股指数的PE（TTM）为7.04倍，处于近一年分位的低位，安全边际持续夯实。行业基本面方面，证券行业2025年归母净利润同比增长约45%，经纪、投行及自营收入增速明显；保险行业2025年归母净利润增长约26.6%，银保渠道新单保费翻倍，投资收益率提升至5.4%。随着2026年资本市场改革深化、政策催化持续发力及分红考核强化，金融板块的盈利质量与资本回报能力正呈现结构性改善。多家券商研报指出金融板块估值处于历史低位，资产质量改善、息差边际缓解、财富管理转型提速共同支撑估值修复。东吴证券在相关研究中提出，“低估值+高分红+政策催化”三重逻辑下，国泰金融ETF成为应对市场震荡、实现风格再平衡的优选工具。风险提示：本文所提及个股仅作行业事件分析，不构成投资建议，投资需自行评估风险。
🏷️ #金融板块 #国泰ETF #估值修复 #风险提示
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
🏷️ #党建引领 #浦东金融 #金融改革 #高质量发展 #国际金融中心
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📰 【电视精编版】走好金融强国之路：党建引领上海国际金融中心建设的浦东实践丨陆家嘴金融沙龙
本期陆家嘴金融沙龙聚焦党建引领金融发展的实践路径，汇聚交通银行、银联、银行博物馆、爱建证券、工银安盛人寿等领域代表，围绕政治性与人民性开展深度交流。嘉宾从不同维度分享经验：王强强调党中央对上海金融工作的战略部署，推动五个中心建设与高质量发展，突出党建在制度、组织和底线管理中的保障作用；钟玮介绍“长征引航 银联奋进”等特色党建工程，强调以党建引领业务高质量发展并践行“支付为民”的初心；黄沂海提炼中国特色金融文化的五大特质，强调其在国际金融中心建设中的支撑作用；杨毅分享以党建引领混改，聚焦“四新企业”赋能与治理融合，提升服务与合规能力；金哲峰展示在合资企业中通过共识构建、六个有机统一模式实现党建与经营深度融合，促成投资与利润增长。圆桌讨论进一步探讨浦东样本的融合路径，如人才培养、金融治理与科技赋能等要点，为上海国际金融中心核心区提供可操作的实践经验与发展蓝图。通过持续的机制化、场景化、国际化输出，本系列活动将为浦东乃至上海的金融改革与高质量发展提供持续性的“浦东智慧”。
🏷️ #党建引领 #浦东金融 #金融改革 #高质量发展 #国际金融中心
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📰 券业重磅！“东方+上海”，明起复牌 - 21经济网
上海国资券商整合迎来新进展，东方证券拟以发行A股股份并支付现金的方式收购上海证券100%股权，交易价格定于发行前120日均价10.49元/股，复牌日为2026年5月7日。此次重组被视为证券行业重大合并案例，也被看作推动上海国际金融中心建设和国资国企改革深化的重要举措。交易结构明确，涉及百联集团、上海国际集团等战略股东的引入，旨在实现资源、渠道、客户的深度协同，提升财富管理、投行、机构服务等核心竞争力，同时加强上市公司的资产规模与资本实力，预计资产总额将突破6000亿元，进入行业前十。协同落地将通过客户基础、业务结构、综合服务与运营效率四条主线推进，形成1+1大于2的效果，进一步提升区域布局、网点密度、财富管理能力，以及在长三角乃至全国的服务水平和抗风险能力。长期目标是打造长三角领先、全国一流的综合财富管理服务体系，服务实体经济、优化资源配置、防控金融风险，推动上海国际金融中心建设与长三角一体化发展进入新阶段。
🏷️ #合并重组 #财富管理 #区域协同 #国资改革 #金融中心
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📰 券业重磅！“东方+上海”，明起复牌 - 21经济网
上海国资券商整合迎来新进展，东方证券拟以发行A股股份并支付现金的方式收购上海证券100%股权，交易价格定于发行前120日均价10.49元/股，复牌日为2026年5月7日。此次重组被视为证券行业重大合并案例，也被看作推动上海国际金融中心建设和国资国企改革深化的重要举措。交易结构明确，涉及百联集团、上海国际集团等战略股东的引入，旨在实现资源、渠道、客户的深度协同，提升财富管理、投行、机构服务等核心竞争力，同时加强上市公司的资产规模与资本实力，预计资产总额将突破6000亿元，进入行业前十。协同落地将通过客户基础、业务结构、综合服务与运营效率四条主线推进，形成1+1大于2的效果，进一步提升区域布局、网点密度、财富管理能力，以及在长三角乃至全国的服务水平和抗风险能力。长期目标是打造长三角领先、全国一流的综合财富管理服务体系，服务实体经济、优化资源配置、防控金融风险，推动上海国际金融中心建设与长三角一体化发展进入新阶段。
🏷️ #合并重组 #财富管理 #区域协同 #国资改革 #金融中心
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 绿色服务贸易标准竞速开启，聚焦运输、建筑等领域竞争新优势 - 21经济网
在全球绿色贸易竞争日趋激烈的背景下，服务贸易中的“绿”含量正成为决定竞争优势的关键。商务部与市场监管总局发布的《服务贸易标准化工作行动计划（2026—2030年）》将绿色贸易标准列为重点领域，聚焦运输、建筑等高碳行业的标准化建设，目标是构建覆盖基础共性、碳核算与披露、行业专项与国际对标的四大板块体系，并与ISO等国际标准对接，以破除绿色壁垒。专家认为，绿色服务贸易不仅包括直接的绿色技术对象，也涵盖传统服务在转型过程中形成的新型服务模式。具体路径包括完善碳足迹核算、建立行业专项指标、推动供应链与金融标准的统一与互认，以及本地化采购、产品级碳核算和数字化碳管理等落地举措。运输与建筑被视为重点突破领域，需在政策、技术与金融等多维度提供支持，推动零碳运输、智能建造和超低能耗建筑的发展。与此同时，欧盟CBAM等国际规则对中国企业提出了碳管理与数据披露的高要求，企业需通过碳核算体系、供应链本地化和数字化管理来提升合规性与竞争力。总体来看，标准建设将成为推动绿色贸易发展的核心支点，企业需在研发、国际标准参与与数据治理等方面持续发力，以应对全球绿色转型带来的挑战与机遇。
🏷️ #绿色贸易 #服务贸易标准 #碳核算 #供应链 #国际对标
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📰 绿色服务贸易标准竞速开启，聚焦运输、建筑等领域竞争新优势 - 21经济网
在全球绿色贸易竞争日趋激烈的背景下，服务贸易中的“绿”含量正成为决定竞争优势的关键。商务部与市场监管总局发布的《服务贸易标准化工作行动计划（2026—2030年）》将绿色贸易标准列为重点领域，聚焦运输、建筑等高碳行业的标准化建设，目标是构建覆盖基础共性、碳核算与披露、行业专项与国际对标的四大板块体系，并与ISO等国际标准对接，以破除绿色壁垒。专家认为，绿色服务贸易不仅包括直接的绿色技术对象，也涵盖传统服务在转型过程中形成的新型服务模式。具体路径包括完善碳足迹核算、建立行业专项指标、推动供应链与金融标准的统一与互认，以及本地化采购、产品级碳核算和数字化碳管理等落地举措。运输与建筑被视为重点突破领域，需在政策、技术与金融等多维度提供支持，推动零碳运输、智能建造和超低能耗建筑的发展。与此同时，欧盟CBAM等国际规则对中国企业提出了碳管理与数据披露的高要求，企业需通过碳核算体系、供应链本地化和数字化管理来提升合规性与竞争力。总体来看，标准建设将成为推动绿色贸易发展的核心支点，企业需在研发、国际标准参与与数据治理等方面持续发力，以应对全球绿色转型带来的挑战与机遇。
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📰 中国太保2025年报透视：十四五民生与业绩双进阶 十五五锚定三大战略应对行业新变局
2025年中国太保在十四五收官之年交出“稳中有进、提质增效”的成绩单，体现头部险企紧贴国家发展节奏、推动高质量转型的总体趋势。过去五年该集团实现2次增长的规模效应，保费与总资产持续提升，农险、康养等民生领域落地显效，客户黏性增强，内含价值上升，显示“做价值”替代“单纯做量”的转型成效。面对低利率、竞争加剧等行业挑战，太保通过多元化渠道、新能源车险及非车险扩张、哑铃型资产配置与另类投资等策略，提升投资盈利和风险控制能力。其治理、风控、职业经理人制度等基础建设，为长期稳定发展提供支撑，同时在 ESG、明晟AAA评级等方面形成行业领先地位。进入十五五开局年，太保聚焦三大战略并行推进：大康养、国际化、人工智能+，以现代化产业需求、普惠保险与三农保障为着力点，推动主业增长、资产负债协同与科技赋能落地，形成协同经营的新优势。展望2026年，太保以“稳中求进、提质增效”为目标，力求在服务国家战略、破解行业痛点中实现新的增长平衡，成为高质量保险发展的样本与参照。
🏷️ #康养 #三农 #保险科技 #国际化 #低利率
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📰 中国太保2025年报透视：十四五民生与业绩双进阶 十五五锚定三大战略应对行业新变局
2025年中国太保在十四五收官之年交出“稳中有进、提质增效”的成绩单，体现头部险企紧贴国家发展节奏、推动高质量转型的总体趋势。过去五年该集团实现2次增长的规模效应，保费与总资产持续提升，农险、康养等民生领域落地显效，客户黏性增强，内含价值上升，显示“做价值”替代“单纯做量”的转型成效。面对低利率、竞争加剧等行业挑战，太保通过多元化渠道、新能源车险及非车险扩张、哑铃型资产配置与另类投资等策略，提升投资盈利和风险控制能力。其治理、风控、职业经理人制度等基础建设，为长期稳定发展提供支撑，同时在 ESG、明晟AAA评级等方面形成行业领先地位。进入十五五开局年，太保聚焦三大战略并行推进：大康养、国际化、人工智能+，以现代化产业需求、普惠保险与三农保障为着力点，推动主业增长、资产负债协同与科技赋能落地，形成协同经营的新优势。展望2026年，太保以“稳中求进、提质增效”为目标，力求在服务国家战略、破解行业痛点中实现新的增长平衡，成为高质量保险发展的样本与参照。
🏷️ #康养 #三农 #保险科技 #国际化 #低利率
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