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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 锚定科技金融 第一创业重构新质生产力服务范式
新质生产力已成为我国产业升级的核心线索，如何在科技企业成长周期中找到资本市场与实体产业的共振点，是券商持续探索的重点。第一创业证券在大股东北京国有资本运营管理有限公司的资源支持下，推动“投研+投资+投行”全周期赋能模式，强调从“牌照经营者”向“价值创造者”的转变，构建三维联动能力，强化产业研究、升级投行服务内涵，并发挥股权投资的先导作用，打通科技成果产业化与多层次资本市场的对接。为提升服务水平，设立战略客户委员会，聚焦战略性新兴产业，成立新兴行业组，深入对接国管基金及产业方向，着力培育高端制造、生物医药等赛道的标杆企业。并通过私募基金等工具，将长期发展指标纳入考核，推动对新质生产力的长期、耐心投资。未来第一创业将进一步融入北京国管的生态体系，深入对接北京国际科技创新中心建设及城市副中心、国企改革等重大需求，提升金融服务能力与核心竞争力。
🏷️ #新质生产力 #投研投行 #资本市场 #国管生态 #长期投资
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📰 锚定科技金融 第一创业重构新质生产力服务范式
新质生产力已成为我国产业升级的核心线索，如何在科技企业成长周期中找到资本市场与实体产业的共振点，是券商持续探索的重点。第一创业证券在大股东北京国有资本运营管理有限公司的资源支持下，推动“投研+投资+投行”全周期赋能模式，强调从“牌照经营者”向“价值创造者”的转变，构建三维联动能力，强化产业研究、升级投行服务内涵，并发挥股权投资的先导作用，打通科技成果产业化与多层次资本市场的对接。为提升服务水平，设立战略客户委员会，聚焦战略性新兴产业，成立新兴行业组，深入对接国管基金及产业方向，着力培育高端制造、生物医药等赛道的标杆企业。并通过私募基金等工具，将长期发展指标纳入考核，推动对新质生产力的长期、耐心投资。未来第一创业将进一步融入北京国管的生态体系，深入对接北京国际科技创新中心建设及城市副中心、国企改革等重大需求，提升金融服务能力与核心竞争力。
🏷️ #新质生产力 #投研投行 #资本市场 #国管生态 #长期投资
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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订
中国证券业协会在修订《证券公司从业人员业务培训大纲》时，结合资本市场最新规则、行业实际需求和发展热点，征求意见阶段反映出对法治建设与行业实践的系统更新。修订重点包括增加纪法知识、提升服务金融五篇大文章能力、并设置科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等五个专题，旨在提升券商对科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域的服务能力与质量。专题内容覆盖新质生产力、资本市场全生命周期融资与估值、数字化转型的数据治理、隐私保护、智能投研与智能客服等核心环节，结合境外经验推动行业实践深化。培训大纲还纳入近期规则体系的“立改废释”变化以及国九条、并购重组改革等重大政策，强调财富管理转型、国际化发展等方向，构建知识、专业、行业三类课程体系，并融合党建、纪律、职业道德等通识要素，推动从业人员全面提升综合素养与合规能力。
🏷️ #培训大纲 #纪法知识 #数字化转型 #财富管理 #国际化
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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订
中国证券业协会在修订《证券公司从业人员业务培训大纲》时，结合资本市场最新规则、行业实际需求和发展热点，征求意见阶段反映出对法治建设与行业实践的系统更新。修订重点包括增加纪法知识、提升服务金融五篇大文章能力、并设置科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等五个专题，旨在提升券商对科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域的服务能力与质量。专题内容覆盖新质生产力、资本市场全生命周期融资与估值、数字化转型的数据治理、隐私保护、智能投研与智能客服等核心环节，结合境外经验推动行业实践深化。培训大纲还纳入近期规则体系的“立改废释”变化以及国九条、并购重组改革等重大政策，强调财富管理转型、国际化发展等方向，构建知识、专业、行业三类课程体系，并融合党建、纪律、职业道德等通识要素，推动从业人员全面提升综合素养与合规能力。
🏷️ #培训大纲 #纪法知识 #数字化转型 #财富管理 #国际化
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东：校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”
赣江奔涌，赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述，强调政绩观决定经营方向、标尺与底线，要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线，需在行业转型、监管趋严的背景下，保持对实体经济和区域发展的服务导向，推动长期价值与社会效益并举。为此，要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位，以专业能力提升核心竞争力，聚焦投行、投研、财富管理等主业，把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松，需以风控创造效益、合规守护底线为理念，完善内控与考核机制，建立多元化评价体系，杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土，国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同，形成投研+投资+投行的一体化服务模式，服务地方、产业、企业的发展，推动区域金融服务覆盖与产业升级，最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风，国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性，推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。
🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展
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📰 国盛证券党委书记、董事长刘朝东：校准国有券商发展航向 以实干实效践行正确“三观”
赣江奔涌，赣鄱沃土孕育国盛证券的发展路径。文章聚焦国盛证券党委书记、董事长刘朝东对“政绩观”在证券公司治理中的重要性阐述，强调政绩观决定经营方向、标尺与底线，要求回归金融本源、恪守义利并举。国有证券公司被视为资本市场的中坚与风险防控防线，需在行业转型、监管趋严的背景下，保持对实体经济和区域发展的服务导向，推动长期价值与社会效益并举。为此，要在经营方向上以国家战略与实体经济需要为定位，以专业能力提升核心竞争力，聚焦投行、投研、财富管理等主业，把握“国之大者”的胸怀。财政与监管数据提示风险底线不可放松，需以风控创造效益、合规守护底线为理念，完善内控与考核机制，建立多元化评价体系，杜绝只重营收的短期导向。深耕赣鄱沃土，国盛证券通过党建引领、产业对接、政企协同，形成投研+投资+投行的一体化服务模式，服务地方、产业、企业的发展，推动区域金融服务覆盖与产业升级，最终以稳健增长实现高质量发展。通过持续的人才机制改革、风险管理闭环和实干作风，国盛证券力求在经济周期波动中保持韧性，推动资本市场服务实体经济的效果持续提升。
🏷️ #政绩观 #国有证券 #风险管控 #实体经济 #高质量发展
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📰 中国银河：2025年归母净利125亿元创新高 多元化业务战略布局持续优化业务布局持续优化-公司动态-证券市场周刊
2025年中国银河在复杂外部环境中坚持市场化、平台化、数字化与协同发展，围绕“五位一体”业务布局实现全面提升。年报显示公司营业收入283.02亿元、归母净利润125.20亿元、基本每股收益1.03元，均创历史新高，盈利质量显著提升。财富管理作为核心驱动，收入达134.72亿元，占比47.60%，实现深度转型与线上线下融合，网点覆盖全国并扩展服务深度，“银河金耀”等产品线快速成长，个人养老金开户规模大幅增长。机构业务则呈爆发式增长，营业收入18.14亿元、同比增速超过500%，PB、托管、基金等服务均衡推进，形成全链条机构服务体系。公司在投资银行、国际业务、投资交易等领域稳步推进，金融科技应用提升运营效率，风险管理持续稳健。作为国企控股龙头券商，中国银河三年的战略目标基本实现，资产规模和综合实力持续领先，未来有望在资本市场深化改革和行业景气上升中继续保持高质量发展，为投资者创造长期稳定回报。
🏷️ #财富管理 #机构业务 #投资银行 #科技金融 #国企控股
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📰 中国银河：2025年归母净利125亿元创新高 多元化业务战略布局持续优化业务布局持续优化-公司动态-证券市场周刊
2025年中国银河在复杂外部环境中坚持市场化、平台化、数字化与协同发展，围绕“五位一体”业务布局实现全面提升。年报显示公司营业收入283.02亿元、归母净利润125.20亿元、基本每股收益1.03元，均创历史新高，盈利质量显著提升。财富管理作为核心驱动，收入达134.72亿元，占比47.60%，实现深度转型与线上线下融合，网点覆盖全国并扩展服务深度，“银河金耀”等产品线快速成长，个人养老金开户规模大幅增长。机构业务则呈爆发式增长，营业收入18.14亿元、同比增速超过500%，PB、托管、基金等服务均衡推进，形成全链条机构服务体系。公司在投资银行、国际业务、投资交易等领域稳步推进，金融科技应用提升运营效率，风险管理持续稳健。作为国企控股龙头券商，中国银河三年的战略目标基本实现，资产规模和综合实力持续领先，未来有望在资本市场深化改革和行业景气上升中继续保持高质量发展，为投资者创造长期稳定回报。
🏷️ #财富管理 #机构业务 #投资银行 #科技金融 #国企控股
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📰 把行业需求写进人才培养方案 上经贸大以教育综改推动金融人才培养质量跃升_中国网 中国商务
上海对外经贸大学在金融人才培养方面进行系统性改革，围绕培养目标、课程、实践教学、产教融合、国际标准和质量保障进行重构，目标是培养具备国际金融规则理解、数据分析、AI应用与复杂金融问题解决能力的高素质国际化金融人才。改革以需求驱动，从行业专家引入、企业调研、广泛问卷等多渠道把握数字化转型、全球化经营和金融创新对人才结构的新要求；通过行业论坛、企业调研与校企共研，形成以产业需求为导向的培养方案，并以市级数字金融重点现代产业学院为依托，推动产教融合贯穿人才培养全过程。实践层面，升级为项目制实习、企业导师深度参与课程、校企联合指导的课程与竞赛项目，部分课程融入CFA、FRM等国际职业资格知识体系，促进学历教育、职业能力与国际标准衔接。AI成为培养模式的核心驱动力，建立金融智能体设计与应用课程，利用真实数据环境训练模型，提升数据处理、风险识别和智能分析能力，形成人机协同的金融工作范式。国际化方面，学院通过EFMD认证并推进跨境金融、绿色金融等课程与国际暑期学校、政府奖学金项目，扩大全球交流与视野，形成以国家战略和上海发展需求为牵引、以国际标准为质量标尺的复合型人才培养新范式。未来将聚焦跨境支付、离岸金融、全球资产管理等重点领域，培育在全球市场具备家国情怀、国际视野、专业素养、数字能力与实践创新能力的高水平金融人才。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #国际化 #人工智能 #金融人才
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📰 把行业需求写进人才培养方案 上经贸大以教育综改推动金融人才培养质量跃升_中国网 中国商务
上海对外经贸大学在金融人才培养方面进行系统性改革，围绕培养目标、课程、实践教学、产教融合、国际标准和质量保障进行重构，目标是培养具备国际金融规则理解、数据分析、AI应用与复杂金融问题解决能力的高素质国际化金融人才。改革以需求驱动，从行业专家引入、企业调研、广泛问卷等多渠道把握数字化转型、全球化经营和金融创新对人才结构的新要求；通过行业论坛、企业调研与校企共研，形成以产业需求为导向的培养方案，并以市级数字金融重点现代产业学院为依托，推动产教融合贯穿人才培养全过程。实践层面，升级为项目制实习、企业导师深度参与课程、校企联合指导的课程与竞赛项目，部分课程融入CFA、FRM等国际职业资格知识体系，促进学历教育、职业能力与国际标准衔接。AI成为培养模式的核心驱动力，建立金融智能体设计与应用课程，利用真实数据环境训练模型，提升数据处理、风险识别和智能分析能力，形成人机协同的金融工作范式。国际化方面，学院通过EFMD认证并推进跨境金融、绿色金融等课程与国际暑期学校、政府奖学金项目，扩大全球交流与视野，形成以国家战略和上海发展需求为牵引、以国际标准为质量标尺的复合型人才培养新范式。未来将聚焦跨境支付、离岸金融、全球资产管理等重点领域，培育在全球市场具备家国情怀、国际视野、专业素养、数字能力与实践创新能力的高水平金融人才。
🏷️ #金融教育 #产教融合 #国际化 #人工智能 #金融人才
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📰 渤海汇金交出“十四五”高质量答卷 “十五五”取得良好开局
在“十四五”时期，渤海汇金作为国有券商资管机构，紧跟资管行业回归本源的改革潮流，全面完成主动管理转型并持续提升规模与质量。五年间主动管理规模从289亿元增至635亿元，上涨超过一倍，公募基金、私募资管计划与资产证券化协同提质，公募基金管理规模由107亿元扩至251亿元，产品扩充到18只，多项产品在固收、权益、FOF等领域保持行业中上游水平，并荣获多项权威奖项。私募资管产品矩阵逐步成型，机构渠道合作深化，资产证券化领域累计发行23单、总规模超131亿元，完成多项“首单”创新项目，覆盖基础设施、产业园区、不动产等多元底层资产，展现服务国家战略的金融国企担当。公司五年经营稳健，未现重大风险事件，存量风险项目均已稳妥处置退出；坚持“全国展业、反哺天津”定位，参与京津冀协同与天津高质量发展行动，设立10亿元港产城融合主题产品，盘活区域存量资产，推动绿色ABS及产业创新项目落地。展望“十五五”，上半年业绩继续向好，主动管理规模持续扩大，新增多只公募产品并发行符合大众投资者需求的理财产品，同时在ABS领域持续创新，推出多项标杆性首单项目，继续在母公司渤海证券坚强领导下，推动资管向专业化、特色化、精品化发展。
🏷️ #资管转型 #主动管理 #金融创新 #资产证券化 #国企担当
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📰 渤海汇金交出“十四五”高质量答卷 “十五五”取得良好开局
在“十四五”时期，渤海汇金作为国有券商资管机构，紧跟资管行业回归本源的改革潮流，全面完成主动管理转型并持续提升规模与质量。五年间主动管理规模从289亿元增至635亿元，上涨超过一倍，公募基金、私募资管计划与资产证券化协同提质，公募基金管理规模由107亿元扩至251亿元，产品扩充到18只，多项产品在固收、权益、FOF等领域保持行业中上游水平，并荣获多项权威奖项。私募资管产品矩阵逐步成型，机构渠道合作深化，资产证券化领域累计发行23单、总规模超131亿元，完成多项“首单”创新项目，覆盖基础设施、产业园区、不动产等多元底层资产，展现服务国家战略的金融国企担当。公司五年经营稳健，未现重大风险事件，存量风险项目均已稳妥处置退出；坚持“全国展业、反哺天津”定位，参与京津冀协同与天津高质量发展行动，设立10亿元港产城融合主题产品，盘活区域存量资产，推动绿色ABS及产业创新项目落地。展望“十五五”，上半年业绩继续向好，主动管理规模持续扩大，新增多只公募产品并发行符合大众投资者需求的理财产品，同时在ABS领域持续创新，推出多项标杆性首单项目，继续在母公司渤海证券坚强领导下，推动资管向专业化、特色化、精品化发展。
🏷️ #资管转型 #主动管理 #金融创新 #资产证券化 #国企担当
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 国泰海通总裁李俊杰辞职 已任上海市地方金融管理局局长
7月5日，国泰海通宣布执行董事兼总裁李俊杰因工作调动辞去多职，董事会任命董事长朱健代为总裁直至新任总裁到任。李俊杰此前被市场视为上海金融改革的重要人选，6月初公示任职信息后引发广泛关注，但公司与李俊杰强调未存在股东需知的辞任事项，交接工作将按规定完成。李俊杰自1990年代以来在银证等金融机构积累丰富经验，2015年起掌舵上海证券，后回到国泰君安并于2024年成为国泰君安总裁，2025年国泰君安与海通证券合并更名为国泰海通，成为行业内并购整合的标杆。公司上半年业绩显著上涨，预计实现归母净利润约192.49亿至197.57亿，二季度约136.15亿至141.23亿，同比增速分别达164%~171%与290%~304%。行业方面，市场活跃、科创投资回报显著，估计 Dante 期内合并效应及三投联动带动业绩持续增长。业内普遍认为人事调整属正常干部调任，对日常经营及长期战略影响有限，合并效应及投行、经纪、自营等核心业务的结构性提升将持续释放。
🏷️ #人事调整 #国泰海通 #李俊杰 #合并效应 #科创投资
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📰 国泰海通总裁李俊杰辞职 已任上海市地方金融管理局局长
7月5日，国泰海通宣布执行董事兼总裁李俊杰因工作调动辞去多职，董事会任命董事长朱健代为总裁直至新任总裁到任。李俊杰此前被市场视为上海金融改革的重要人选，6月初公示任职信息后引发广泛关注，但公司与李俊杰强调未存在股东需知的辞任事项，交接工作将按规定完成。李俊杰自1990年代以来在银证等金融机构积累丰富经验，2015年起掌舵上海证券，后回到国泰君安并于2024年成为国泰君安总裁，2025年国泰君安与海通证券合并更名为国泰海通，成为行业内并购整合的标杆。公司上半年业绩显著上涨，预计实现归母净利润约192.49亿至197.57亿，二季度约136.15亿至141.23亿，同比增速分别达164%~171%与290%~304%。行业方面，市场活跃、科创投资回报显著，估计 Dante 期内合并效应及三投联动带动业绩持续增长。业内普遍认为人事调整属正常干部调任，对日常经营及长期战略影响有限，合并效应及投行、经纪、自营等核心业务的结构性提升将持续释放。
🏷️ #人事调整 #国泰海通 #李俊杰 #合并效应 #科创投资
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📰 以系统改革响应时代之问 瑞众保险的金融强国实践
瑞众保险在新时代宏观背景下，围绕建设金融强国的国家战略，持续推进“七大工程”作为核心框架，将政治性、人民性融入企业治理与经营实践，形成以国企担当、民生温度与市场活力为特征的高质量发展路径。通过党建铸魂、全面治理提升、投资增效、产品创新、渠道升级、数字化转型和文化建设等多维举措，构建稳定的经营底线、高效的资金运作和差异化的服务体系，重点覆盖服务实体经济、促进民生保障、应对老龄化与健康需求、提升风险防控能力，以及打造“保险+”生态服务。数字化与科技驱动成为核心引擎， ESG 与品牌建设持续凝聚社会信任。展望“十五五”开局，瑞众保险将以系统性改革为支撑，深化国企改革与民生导向，努力实现成为值得信赖的个人保险专业服务商的愿景。
🏷️ #金融强国 #国企改革 #数字化转型 #保险+生态 #民生保障
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📰 以系统改革响应时代之问 瑞众保险的金融强国实践
瑞众保险在新时代宏观背景下，围绕建设金融强国的国家战略，持续推进“七大工程”作为核心框架，将政治性、人民性融入企业治理与经营实践，形成以国企担当、民生温度与市场活力为特征的高质量发展路径。通过党建铸魂、全面治理提升、投资增效、产品创新、渠道升级、数字化转型和文化建设等多维举措，构建稳定的经营底线、高效的资金运作和差异化的服务体系，重点覆盖服务实体经济、促进民生保障、应对老龄化与健康需求、提升风险防控能力，以及打造“保险+”生态服务。数字化与科技驱动成为核心引擎， ESG 与品牌建设持续凝聚社会信任。展望“十五五”开局，瑞众保险将以系统性改革为支撑，深化国企改革与民生导向，努力实现成为值得信赖的个人保险专业服务商的愿景。
🏷️ #金融强国 #国企改革 #数字化转型 #保险+生态 #民生保障
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 “十五五”开局·金融赋能重庆｜锚定长期资本价值 综合金融助“渝”跃升——专访中金公司总裁王曙光
本次报道聚焦中金公司在重庆深耕十六年，围绕“33618”现代制造业集群，聚焦智能网联新能源汽车等新兴产业，通过资本市场工具提供全链条服务，助力科技创新和产业升级。十四五期间，中金在境内外融资、并购重组、资产盘活等方面取得显著成就，推出西部首单产业园REIT等标志性案例，展现出以开发培育、存量梳理、资产重组、发行与运营的全链条综合服务能力。未来将以母基金+直投+赋能为核心，强化对新能源、材料、航空航天、低空经济等产业的覆盖，结合前沿科技领域的纵深布局，推动科技企业孵化、跨境投融资、国企改革等多维协同，助力重庆打造内陆开放枢纽和西部金融中心。中金还将依托全球资源，与国际金融机构和产业集团协作，推动对公募REITs、资产证券化等工具的应用，提升资产活化与资本效率，为重庆高质量发展提供金融支撑。
🏷️ #金融机构 #重庆 #资本市场 #REITs #国企改革
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📰 “十五五”开局·金融赋能重庆｜锚定长期资本价值 综合金融助“渝”跃升——专访中金公司总裁王曙光
本次报道聚焦中金公司在重庆深耕十六年，围绕“33618”现代制造业集群，聚焦智能网联新能源汽车等新兴产业，通过资本市场工具提供全链条服务，助力科技创新和产业升级。十四五期间，中金在境内外融资、并购重组、资产盘活等方面取得显著成就，推出西部首单产业园REIT等标志性案例，展现出以开发培育、存量梳理、资产重组、发行与运营的全链条综合服务能力。未来将以母基金+直投+赋能为核心，强化对新能源、材料、航空航天、低空经济等产业的覆盖，结合前沿科技领域的纵深布局，推动科技企业孵化、跨境投融资、国企改革等多维协同，助力重庆打造内陆开放枢纽和西部金融中心。中金还将依托全球资源，与国际金融机构和产业集团协作，推动对公募REITs、资产证券化等工具的应用，提升资产活化与资本效率，为重庆高质量发展提供金融支撑。
🏷️ #金融机构 #重庆 #资本市场 #REITs #国企改革
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📰 非银行金融行业研究：资本市场投融资改革持续深化，利好非银板块
本篇研报聚焦证券行业在资本市场投融资改革深化背景下的机遇与挑战。融资端将扩大硬科技领域的上市支持，推动并购相关政策、储架发行等工具落地，以促进科创板及内地上市生态的优化；同时强调对新兴领域及现代服务业的扶持，提升“扶优、扶科”的结构性改革。投资端则引导长期资金增配股权投资，拓展对外开放与跨境投资通道，推动养老金及保险资金加大股权投资力度，并试点主动型外汇及国债相关金融产品，提升市场流动性与投资品类。监管层面强调打击违规行为、强化跨境协作、并推动保险法修订与资本补充，以稳健的监管框架促进高质量发展。总体判断是，在严格监管与合规前提下，板块具备估值修复与增量业绩的双重支撑，建议重点关注低估值、业绩稳定的头部券商及高股息标的，同时留意对冲与跨境投资潜在机会。风险点包括市场波动、长端利率走弱及改革落地不及预期。
🏷️ #券商 #保险 #国企改革 #资本市场 #跨境投融资
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📰 非银行金融行业研究：资本市场投融资改革持续深化，利好非银板块
本篇研报聚焦证券行业在资本市场投融资改革深化背景下的机遇与挑战。融资端将扩大硬科技领域的上市支持，推动并购相关政策、储架发行等工具落地，以促进科创板及内地上市生态的优化；同时强调对新兴领域及现代服务业的扶持，提升“扶优、扶科”的结构性改革。投资端则引导长期资金增配股权投资，拓展对外开放与跨境投资通道，推动养老金及保险资金加大股权投资力度，并试点主动型外汇及国债相关金融产品，提升市场流动性与投资品类。监管层面强调打击违规行为、强化跨境协作、并推动保险法修订与资本补充，以稳健的监管框架促进高质量发展。总体判断是，在严格监管与合规前提下，板块具备估值修复与增量业绩的双重支撑，建议重点关注低估值、业绩稳定的头部券商及高股息标的，同时留意对冲与跨境投资潜在机会。风险点包括市场波动、长端利率走弱及改革落地不及预期。
🏷️ #券商 #保险 #国企改革 #资本市场 #跨境投融资
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📰 中国人民银行副行长宣昌能：中国反洗钱工作高质量发展迈入新阶段
本篇文章系统回顾了“十四五”以来中国在反洗钱领域的重要成就、当前形势与未来发展策略。首先在法律与协调机制方面，完善反洗钱法律体系、推动新修订法案于2025起施行，并完善配套制度与联席机制，形成以风险为基础的治理框架及国家层面的风险评估与战略指引。其次在监管与预防体系方面，金融机构与特定非金融机构全面履行尽职调查、可疑交易报告及其他义务，建立受益所有人信息管理制度，推动覆盖面广、基础扎实的反洗钱防控体系；同时推动贵金属、房地产等行业的专门监管与自律机制，提升信息透明度与合规水准。再者在打击成效方面，通过三年行动和跨部门协作，提升洗钱犯罪的侦查、起诉与判决质量，并通过金融情报体系强化对涉腐、涉诈等犯罪的打击力度，预防洗钱资金跨境转移。最后文章提出在新征程中继续加强国际合作、完善信息共享与执法协作，推动全球治理体系改革，与社会公众共同提升洗钱风险防范意识，确保金融安全与高水平开放之间的协同发展。
🏷️ #反洗钱 #风险治理 #受益所有人 #国际合作 #金融安全
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📰 中国人民银行副行长宣昌能：中国反洗钱工作高质量发展迈入新阶段
本篇文章系统回顾了“十四五”以来中国在反洗钱领域的重要成就、当前形势与未来发展策略。首先在法律与协调机制方面，完善反洗钱法律体系、推动新修订法案于2025起施行，并完善配套制度与联席机制，形成以风险为基础的治理框架及国家层面的风险评估与战略指引。其次在监管与预防体系方面，金融机构与特定非金融机构全面履行尽职调查、可疑交易报告及其他义务，建立受益所有人信息管理制度，推动覆盖面广、基础扎实的反洗钱防控体系；同时推动贵金属、房地产等行业的专门监管与自律机制，提升信息透明度与合规水准。再者在打击成效方面，通过三年行动和跨部门协作，提升洗钱犯罪的侦查、起诉与判决质量，并通过金融情报体系强化对涉腐、涉诈等犯罪的打击力度，预防洗钱资金跨境转移。最后文章提出在新征程中继续加强国际合作、完善信息共享与执法协作，推动全球治理体系改革，与社会公众共同提升洗钱风险防范意识，确保金融安全与高水平开放之间的协同发展。
🏷️ #反洗钱 #风险治理 #受益所有人 #国际合作 #金融安全
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 英国《金融时报》2026全球金融硕士项目排名公布 上海交大高金再攀新高名列全球第六_交大要闻_上海交通大学新闻学术网
2026年，上海交通大学安硕的高金MF项目在金融时报全球金融硕士排名中跃升至全球第6，连续三年进入全球前十，显示其在国际金融教育领域的标杆地位。 FT评估涵盖校友职业发展、院校多样性及国际经验等维度，高金在多项指标上实现提升，毕业后三年内薪资、课程性价比、就业率等关键指标居全球前列，充分体现其在人才培养、师资、课程研发和职业赋能方面的世界级水平。自2009年创立以来，MF项目以专业化、国际化、市场化为特色，设金融与金融科技两大方向，课程紧贴行业趋势，融入人工智能、大数据、区块链等前沿技术，并通过ELSA、LLC等体系推进职业素养与实践能力培养，同时建立完善的全周期职业发展服务与企业对接渠道，确保毕业生在全球顶尖机构的职业机会。高金坚持国际合作与多元招生，持续与海外顶尖院校开展双学位和交流合作，提升全球视野与跨文化协作能力。未来将进一步深化AI在金融教育中的应用，推动“做中学”的教学改革，强化师资力量与实战导向，以服务国家金融强国战略和上海全球金融中心建设为目标。
🏷️ #金融硕士 #高金MF #国际化 #职业发展 #AI金融
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📰 申万宏源研究非银金融首席分析师罗钻辉：券商板块或在下半年迎来业绩、估值双升
券商板块今年维持业绩稳步增长，但估值持续偏低，形成明显的“剪刀差”格局。核心因素包括盈利弹性相对下降、资金面扰动以及再融资对净资产收益率的潜在摊薄等，抑制了估值修复的节奏。行业通过资本补充与自营交易收敛、轻资产业务费率下行、经纪与公募费率改革等因素，盈利空间受到挤压。与此同时，行业整合加速，头部券商通过并购与资本扩张提升规模与全业务布局，区域性与国资系统性整合则推动行业分层更加清晰。下半年在政策导向、科创股权投资、财富管理与国际化三大主线推动下，业绩弹性有望回升，估值亦将随盈利改善而提升。建议关注两类投资主线：一是估值偏低、受益于竞争格局向头部聚拢的机构；二是ROE改善、性价比高的特色券商，尤其在科创、财富管理与国际业务方面的潜在增量。
🏷️ #券商 #科创股权投资 #财富管理 #国际化 #并购
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📰 申万宏源研究非银金融首席分析师罗钻辉：券商板块或在下半年迎来业绩、估值双升
券商板块今年维持业绩稳步增长，但估值持续偏低，形成明显的“剪刀差”格局。核心因素包括盈利弹性相对下降、资金面扰动以及再融资对净资产收益率的潜在摊薄等，抑制了估值修复的节奏。行业通过资本补充与自营交易收敛、轻资产业务费率下行、经纪与公募费率改革等因素，盈利空间受到挤压。与此同时，行业整合加速，头部券商通过并购与资本扩张提升规模与全业务布局，区域性与国资系统性整合则推动行业分层更加清晰。下半年在政策导向、科创股权投资、财富管理与国际化三大主线推动下，业绩弹性有望回升，估值亦将随盈利改善而提升。建议关注两类投资主线：一是估值偏低、受益于竞争格局向头部聚拢的机构；二是ROE改善、性价比高的特色券商，尤其在科创、财富管理与国际业务方面的潜在增量。
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📰 金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注
6月12日，金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注。中泰证券指出，《人民币存贷款利率管理规定》聚焦五大方面深化利率市场化改革：一是明确放开利率管制；二是统一存贷款计结息标准；三是罚息规则市场化，取消强制上浮比例，有助于降低融资成本并减轻还款压力；四是统一计息口径；五是明确“高息揽储”定义以遏制无序存款竞争。当前零售贷款不良率持续上行，测算2025年上市银行零售贷款不良率为1.36%，但下半年不良率升幅及不良额净增量均环比收窄，其中按揭、信用卡不良净增额已连续两个半年度下降。同时，得益于多轮存款利率下调及整改，银行负债成本自2024年一季度以来逐季下降，与资产端收益率跌幅相抵消，助力息差筑底企稳。预计《新规》出台后将加强高息揽储监管，银行负债成本稳步下降可期。
金融ETF国泰（510230）跟踪的是180金融指数（000018），该指数聚焦于中国A股市场中具有代表性的金融行业公司，涵盖银行、保险、证券等子行业。其成分股主要为在沪深两市上市的金融类企业，以反映金融行业相关上市公司证券的整体表现与行业趋势。
🏷️ #利率改革 #银行负债成本 #高息揽储 #金融指数 #国泰ETF
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📰 金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注
6月12日，金融ETF国泰（510230）盘中上涨1.9%，利率新规与银行负债成本改善受关注。中泰证券指出，《人民币存贷款利率管理规定》聚焦五大方面深化利率市场化改革：一是明确放开利率管制；二是统一存贷款计结息标准；三是罚息规则市场化，取消强制上浮比例，有助于降低融资成本并减轻还款压力；四是统一计息口径；五是明确“高息揽储”定义以遏制无序存款竞争。当前零售贷款不良率持续上行，测算2025年上市银行零售贷款不良率为1.36%，但下半年不良率升幅及不良额净增量均环比收窄，其中按揭、信用卡不良净增额已连续两个半年度下降。同时，得益于多轮存款利率下调及整改，银行负债成本自2024年一季度以来逐季下降，与资产端收益率跌幅相抵消，助力息差筑底企稳。预计《新规》出台后将加强高息揽储监管，银行负债成本稳步下降可期。
金融ETF国泰（510230）跟踪的是180金融指数（000018），该指数聚焦于中国A股市场中具有代表性的金融行业公司，涵盖银行、保险、证券等子行业。其成分股主要为在沪深两市上市的金融类企业，以反映金融行业相关上市公司证券的整体表现与行业趋势。
🏷️ #利率改革 #银行负债成本 #高息揽储 #金融指数 #国泰ETF
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📰 金融ETF国泰（510230）逆势飘红，估值处于历史中位水平，配置价值凸显
6 月 10 日早盘，A 股三大指数集体走弱，市场情绪偏谨慎。在此背景下，金融 ETF 国泰（510230）表现坚挺，飘红超 1%，成为金融板块中少有的资金活跃标的。金融 ETF 国泰（510230）紧密跟踪上证 180 金融股指数，成分股覆盖银行、保险、证券及信托等核心金融子行业龙头，是观测 A 股金融板块整体运行态势的重要工具型产品。从估值维度看，当前上证 180 金融股指数 PE 为 7.3 倍，处于近一年 20%～80% 分位区间（历史区间 7.04～8.29），显著低于十年均值，显示金融板块整体估值仍处合理偏低水平，安全边际较为充足。国泰海通证券最新研报指出：" 在稳增长政策持续加力、LPR 非对称下调落地、资本市场改革深化背景下，金融板块盈利稳定性与分红确定性优势正加速重估；尤其银行资产质量企稳、保险负债端改善、券商财富管理转型初见成效，构成 ETF 中长期配置的三重支撑 "。综合来看，金融 ETF 国泰（510230）兼具高流动性、低费率、强代表性与清晰底层逻辑，适合作为投资者把握金融行业结构性机会的高效工具。当前市场调整提供布局窗口，中长期可重点关注其估值修复与政策催化共振潜力。风险提示：提及个股仅用于行业事件分析，不构成任何个股推荐或投资建议。指数等短期涨跌仅供参考，不代表其未来表现，亦不构成对基金业绩的承诺或保证。观点可能随市场环境变化而调整，不构成投资建议或承诺。提及基金风险收益特征各不相同，敬请投资者仔细阅读基金法律文件，充分了解产品要素、风险等级及收益分配原则，选择与自身风险承受能力匹配的产品，谨慎投资。涉及基金费率请查阅法律文件。
🏷️ #金融 #国泰 #ETF #估值 #投资
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📰 金融ETF国泰（510230）逆势飘红，估值处于历史中位水平，配置价值凸显
6 月 10 日早盘，A 股三大指数集体走弱，市场情绪偏谨慎。在此背景下，金融 ETF 国泰（510230）表现坚挺，飘红超 1%，成为金融板块中少有的资金活跃标的。金融 ETF 国泰（510230）紧密跟踪上证 180 金融股指数，成分股覆盖银行、保险、证券及信托等核心金融子行业龙头，是观测 A 股金融板块整体运行态势的重要工具型产品。从估值维度看，当前上证 180 金融股指数 PE 为 7.3 倍，处于近一年 20%～80% 分位区间（历史区间 7.04～8.29），显著低于十年均值，显示金融板块整体估值仍处合理偏低水平，安全边际较为充足。国泰海通证券最新研报指出：" 在稳增长政策持续加力、LPR 非对称下调落地、资本市场改革深化背景下，金融板块盈利稳定性与分红确定性优势正加速重估；尤其银行资产质量企稳、保险负债端改善、券商财富管理转型初见成效，构成 ETF 中长期配置的三重支撑 "。综合来看，金融 ETF 国泰（510230）兼具高流动性、低费率、强代表性与清晰底层逻辑，适合作为投资者把握金融行业结构性机会的高效工具。当前市场调整提供布局窗口，中长期可重点关注其估值修复与政策催化共振潜力。风险提示：提及个股仅用于行业事件分析，不构成任何个股推荐或投资建议。指数等短期涨跌仅供参考，不代表其未来表现，亦不构成对基金业绩的承诺或保证。观点可能随市场环境变化而调整，不构成投资建议或承诺。提及基金风险收益特征各不相同，敬请投资者仔细阅读基金法律文件，充分了解产品要素、风险等级及收益分配原则，选择与自身风险承受能力匹配的产品，谨慎投资。涉及基金费率请查阅法律文件。
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📰 金融行业 | 强化国资类基金统筹规划与投向评价——促进私募基金高质量发展指导意见解读_手机网易网
本篇文章聚焦国务院发布的《关于加强监管防范风险促进私募投资基金高质量发展的指导意见》（2026年）对政府投资基金与国有企业投资基金的监管与治理提出系统性要求。文中指出，意见在增量管控方面扩大了对新设政府投资基金的适用范围，县区级基金从“严格控制”提升为“原则上不得新设”；在存量优化方面则从“鼓励整合重组”提升为“推动存量同类基金整合”，以实现总量瘦身、结构提质、提高财政资金引导产业发展的质效。对国有企业投资基金，意见要求完善监管规则、明确管理与投向指导评价，并可能根据发改委的设立规划出台考核文件，强化数量管控，推动资金向国家与地方重点产业聚焦，提升国有资源在产业投资中的效率。文章还强调私募投资基金扩宽资金来源、降低财政出资压力及行业波动影响，并提出多元化LP结构有助于二级市场的稳定供给，同时畅通退出渠道以推动并购基金与S基金的发展，提升基金循环投资效率。该政策意在实现财政资金与国有资源的高效协同，形成对产业发展更强的引导力。
🏷️ #私募基金 #政府基金 #国企投资基金 #监管改革 #产业金融
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📰 金融行业 | 强化国资类基金统筹规划与投向评价——促进私募基金高质量发展指导意见解读_手机网易网
本篇文章聚焦国务院发布的《关于加强监管防范风险促进私募投资基金高质量发展的指导意见》（2026年）对政府投资基金与国有企业投资基金的监管与治理提出系统性要求。文中指出，意见在增量管控方面扩大了对新设政府投资基金的适用范围，县区级基金从“严格控制”提升为“原则上不得新设”；在存量优化方面则从“鼓励整合重组”提升为“推动存量同类基金整合”，以实现总量瘦身、结构提质、提高财政资金引导产业发展的质效。对国有企业投资基金，意见要求完善监管规则、明确管理与投向指导评价，并可能根据发改委的设立规划出台考核文件，强化数量管控，推动资金向国家与地方重点产业聚焦，提升国有资源在产业投资中的效率。文章还强调私募投资基金扩宽资金来源、降低财政出资压力及行业波动影响，并提出多元化LP结构有助于二级市场的稳定供给，同时畅通退出渠道以推动并购基金与S基金的发展，提升基金循环投资效率。该政策意在实现财政资金与国有资源的高效协同，形成对产业发展更强的引导力。
🏷️ #私募基金 #政府基金 #国企投资基金 #监管改革 #产业金融
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