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📰 银帆领航，智投未来——致中银证券的价值礼赞（不作为投资建议）

中银证券以服务国家大战略为方向，科技金融并进，构建政府、产业、金融三方联动的资本体系，聚焦硬科技赛道，推动企业从实验室走向产业化。以中银科创母基金等载体，服务创新链条，增强资本对技术成果转化的支撑，并促成成长动力。
专业赋能与科技驱动并重，中银证券以稳健风控和三道防线构建底层体系，以宏观、行业、企业研究形成立体支撑，成为市场可信破壁者。智慧中银推动标准化产品与个性化服务并举，投顾签约持续增长，覆盖投资者规模扩大。IT投入超2亿元，打造以大模型为核心的金融智能体系，提升投研、交易与运营效率。

🏷️ #中银证券 #科技金融 #科创基金 #智能投研 #财富管理

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📰 券商首位“首席科学家”辞职！高薪“试水”六年，留下了什么？ - 21经济网

中银证券原首席科学家葛浩因个人原因提前辞任，离任时间为2026年1月12日。葛浩于2020年加入中银证券并担任首席科学家，期间负责科技赋能和数字化转型。其薪资在公司中名列前茅，2024年年薪达201.82万元，显示出中银证券对科技人才的重视。

葛浩的离任引发行业关注，特别是中银证券未来的金融科技战略和数字化转型效果。尽管公司在信息技术领域持续投资，但相较于一些头部券商，其优势并不明显，整体投入略显不足。除薪酬外，葛浩的工作对公司数字化发展的贡献也备受期待。

此次辞任不仅是个人选择，也反映出中银证券在金融科技转型中的挑战。公司需平衡核心技术人才的空缺与数字化投入产出效率，同时利用其作为国有大行股东的优势，深化科技金融发展，寻求差异化竞争力。未来的金融科技战略将是中银证券面临的重要议题。

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📰 中银证券首席科学家葛浩离职

中银证券首席科学家葛浩因个人原因辞职，辞任后不再担任任何职务。葛浩于2020年加入中银证券，成为券业首位“首席科学家”，在其任职期间，推动了公司的技术创新和数字化转型。尽管金融行业普遍降薪，葛浩的年薪却逐年上涨，2024年达到201.82万元，成为公司年薪最高的高管。

葛浩在中银证券的职责包括运用大数据分析和跨界思维进行技术创新，助力公司在财富管理、风险管理和数字化办公等方面的转型。然而，中银证券在技术赋能方面并未形成明显的差异化优势。此外，中银证券App因违规收集用户信息被强制下架，后续公司已开展整改工作并进行内部调查。

葛浩的辞职标志着中银证券在技术与管理层面的一次重要变动，未来公司如何调整战略以应对市场挑战和技术变革，将成为关注的焦点。中银证券表示，葛浩的辞任不会影响公司的正常运作，相关工作将按照规定进行交接。

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📰 中银证券换帅，新掌门人来自中行总行 - 21经济网

中银证券于9月5日宣布新董事长周权的任命，此次人事调整标志着公司管理层的重要变化。周权是中行的“老将”，在银行体系内积累了丰富的经验，尤其擅长资产负债管理。他的接任恰逢公司上半年财报发布，尽管受托资金有所减少，但投行业务却同比增长超过200%，在券商中处于领先地位。

周权的任命源于前任董事长宁敏的工作调动，她在任期间的表现稳健，推动了公司发展。新任董事长周权承担着董事长与党委书记的双重职责，将利用其在中国银行的管理经验来进一步推动中银证券的发展，特别是在资管业务和投行业务领域。

中银证券自成立以来与中国银行关系密切，周权的上任也意味着将继续发挥这种联系。市场对他能否增强公司的综合服务能力，提升资管和投行业务的期待颇高。尽管面临挑战，但上半年各项业务表现仍然亮眼，特别是在财富管理和投行增速方面，给市场带来信心。

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