⁣
📰 行业观察｜华泰证券周易：重新出发，从AI重构到组织进化

在AI引领的技术浪潮与全球化再平衡的大背景下，华泰证券以“重新出发”为战略基点，围绕AI、全球化布局与组织革新三大支点，推动业绩稳健增长与思维升级。通过构建AI驱动的智能投研体系和全公司数据底座，将新能源、智能驾驶、创新药等产业赛道纳入分析框架，实现产业链全景追踪与深度解析，使每笔交易和研究成果可结构化、可复用；同时推出AI原生交易终端“AI涨乐”，打通投研、交易、风控等环节，提升数据治理与服务效率。全球化方面，华泰从走出去走扎根，建立覆盖亚洲及欧美的全球价值链，提升跨境交易、风控与本土化团队建设，服务港股IPO、全球资产配置与跨境理财，塑造可信赖的全球金融服务网络。组织文化方面，华泰强调以客户需求为起点，以专业和创新打造核心竞争力，强调“从工具人到用工具的人”，以开放、包容的文化汇聚全球人才，提升创造力以应对不确定性，并将AI、全球化与文化革新作为未来三到五年的战略支点。最终目标是在不确定性中积累穿越周期的能力，持续推动行业转型与长期价值创造。

🏷️ #AI #全球化 #投研体系 #文化革新 #金融服务

🔗 原文链接

⁣
📰 大咖TALK｜董昀：对积极培育中国特色金融文化若干问题的思考-证券之星

本文围绕积极培育中国特色金融文化的重大意义、基本要义与实施路径展开讨论。首先指出，金融规模虽大但不强，发展不平衡，金融风险、服务实体经济质效等问题凸显，深层原因部分来自金融文化层面的认知偏差。因此，必须在金融机构与从业者群体中培育符合国情、健康向上的价值体系，以奠定金融体系的文化根基，推动从大到强和高质量发展。其二，总书记提出的“五要五不”构成中国特色金融文化的核心要义：诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规。每一要素都强调信用、伦理、稳健、实用、法治的统一，既服务实体经济又防范风险，明确了金融行业长期坚持的工作导向与行为准则。其三，培育路径强调“两个结合”——把马克思主义基本原理与中国实际、中国传统文化相结合，形成新的中国特色金融文化形态。具体做法包括以魂脉确立理论立场，以现实场景指导实践，并通过对中华传统文化的创造性转化持续赋能金融发展。通过系统整合三类资源，推动金融文化在新时代的创新发展，支撑中国特色现代金融体系建设。

🏷️ #文化根基 #金融治理 #诚信守信 #依法合规 #两结合

🔗 原文链接

⁣
📰 金融为翼 产业逐光 温州银行助力温州产业高质量跃升

金融在现代经济中扮演着至关重要的角色，温州银行温州分行积极融入区域经济发展，推动创新链、产业链与资金链的高效融合。通过精准化、多元化的金融服务，温州银行为服装、科创、文创等重点行业提供支持，助力地方产业转型升级，增强新质生产力。

鹿城支行通过场景化服务，搭建银企对接平台，帮助传统产业解决转型中的资金压力。支行与鹿城区服装协会合作，开展“温科下午茶”活动，深入企业一线，提供融资支持和增值服务，已与18家企业建立深度合作，累计投放资金达1.47亿元。

同时，温州银行在科创领域也积极作为，通过参与科技成果转化，提供全周期金融解决方案，助力企业从孵化到产业化的各个阶段。文化支行则聚焦新兴文创产业，破解融资难题，未来将继续推动金融产品与服务的创新，为温州产业高质量发展提供强劲动力。

🏷️ #金融 #产业升级 #科创 #文创 #温州银行

🔗 原文链接

⁣
📰 万联证券总裁张毅峰：文化铸魂强根基 实干赋能启新程

随着证券行业竞争的加剧，万联证券积极推动文化软实力与业务硬实力的协同发展。作为广州唯一市属国资券商，万联证券在企业文化建设中，强调将核心理念与国家战略相结合，致力于成为湾区一流综合金融服务商。通过制定发展战略和实施“五大工程”，公司在增资扩股、信用等级提升、营收增长等方面取得了显著成效。

万联证券在服务实体经济和履行社会责任方面也表现突出，覆盖粤港澳大湾区的网点，积极推进乡村振兴和投资者教育项目，提升公众金融素养。公司在经营中坚持诚信、稳健和追求卓越的核心价值观，形成了以文化为引领的经营管理模式，确保风险控制和人才培养的有效实施。

面对未来，万联证券将继续深化文化与业务的融合，推动金融科技、绿色金融和普惠金融的发展，致力于为证券行业的高质量发展贡献更多力量。通过不断探索和创新，万联证券力求在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。

🏷️ #文化软实力 #高质量发展 #社会责任 #金融科技 #粤港澳大湾区

🔗 原文链接

⁣
📰 国泰海通总裁李俊杰：厚植金融报国文化根基 以“五要五不”引领高质量发展

当前，证券行业正在深入践行中国特色金融文化，将“五要五不”要求融入到高质量发展中。国泰海通的李俊杰表示，中国特色金融文化为证券行业文化建设提供了根本遵循，系统构建了以“金融报国”“金融向善”等为特色的新文化理念体系。国泰海通致力于通过文化建设助力行业发展，提供一站式全生命周期金融服务，并共同塑造证券企业文化的新风貌。

中国特色金融文化是金融强国建设的重要精神支撑，李俊杰认为其核心在于“两个结合”，即中华优秀传统文化与红色金融文化的结合，夯实金融发展的文化根基，提升行业声誉与形象。证券行业的健康发展依赖于从业人员的专业素养，同时积极培育金融文化能够引导正确的价值观，增强市场韧性，助力实体经济的发展。

李俊杰指出，未来证券行业文化建设将加强党建引领，聚焦服务实体经济和防范金融风险。国泰海通在文化融合中形成了“国泰海通共识”，通过系列活动推动文化建设与业务发展紧密结合，展现文化融合带来的高效执行力。展望未来，国泰海通将继续坚持文化与高质量发展的统一，强化客户为中心的服务理念，为客户提供更加优质的金融服务。

🏷️ #中国特色金融文化 #高质量发展 #金融报国 #文化建设 #证券行业

🔗 原文链接

⁣
📰 文化筑基，行稳致远：诚通证券年终文化建设巡礼活动响应行业文化建设新号召

近日，诚通证券2025年终文化建设巡礼活动圆满落幕，此次活动采用分部门、专题化的模式，深入文化建设的舞台至各业务与管理一线。活动旨在推动中国特色金融文化的深入落实，恰逢中国证券业协会第八次会员大会召开。会议中，中国证监会主席吴清强调行业文化建设要融入公司战略及日常经营，指明了从“形”到“神”深度融合的路径。

诚通证券各部门根据业务特点自主策划文化研讨，推动文化理念的实践与深化。例如，风险管理部探讨合规文化的深化，信息技术部则分析技术与文化的结合，强化了“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念。此外，吴清主席提出金融机构在服务实体经济中应强化使命感，诠释了文化建设对公司高质量增长的支撑作用。

自第二届起，诚通证券将文化宣贯与传统文化结合，面向员工征集文化感想，推动文化建设进入全员浸润的新阶段。此次巡礼不仅是公司内部实践，也是证券行业响应监管的一次生动探索，展现出文化在业务一线的活力，为行业文化的新气象做出贡献。

🏷️ #文化建设 #金融文化 #合规文化 #社会责任 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 党建引领文化融合：锻造一流投行的内生动力

当前，我国证券行业面临通过并购重组实现优化发展的战略机遇期。在这一过程中，文化融合被视为实现协同效应的关键。民生证券作为首个获批的券商并购重组项目，注重党建引领和文化建设，努力构建双轮驱动的发展模式，推动公司与资本市场的高质量发展。在整合过程中，民生证券始终将党的建设贯穿始终，从顶层设计到组织架构，确保了方向的正确性和稳定性。

同时，民生证券积极推动党建活动与企业文化的深度融合，通过强化理想信念教育和开展跨部门活动，促进了员工之间的思想交流与情感认同，打破了初期的无形壁垒。这一系列举措不仅提升了员工的认同感，也为企业文化的传播和价值观的一致性奠定了基础。在整合后，国联民生证券的核心业务与财务业绩都实现了快速增长，展现出“1+1>2”的整合效应。

展望未来，民生证券将继续以中国特色金融文化为根基，推动党建与文化深度融合，致力于建设一个具有国际影响力和核心竞争力的现代投资银行。通过不断的理论创新与实践突破，民生证券将在推动行业高质量发展中贡献更多智慧与力量，塑造出一流的金融服务品牌。

🏷️ #并购重组 #党建引领 #文化融合 #高质量发展 #投资银行

🔗 原文链接

⁣
📰 邮储银行临颍县支行党支部扎实推进廉洁建设走深走实

邮储银行临颍县支行党支部通过“学、警、育、融”四大举措，积极推进廉洁建设工作，旨在营造风清气正的金融生态环境。首先，支部将廉洁教育纳入党员学习核心议程，构建常态化的学习体系，确保全体党员对廉洁理论的全面理解与掌握。通过专题党课和线上答题活动，增强党员干部的廉洁意识，促进其主动学习和遵守纪律。

其次，支部重视警示教育，组织年轻干部参加纪律培训和案件庭审旁听，通过实地参观警示教育基地，直观展示违纪违法的后果。同时，结合典型案例分析，引导党员干部识别廉洁风险，及时纠正潜在问题，确保廉洁防线的坚固。

最后，支部注重廉洁文化的培育，通过主题党日活动和清廉展板等方式，将廉洁元素融入日常工作。与临颍县邮政局党支部的联合共建活动，进一步拓展了廉洁建设的格局，形成了“人人讲廉洁”的共识，为金融行业的高质量发展注入了正能量。

🏷️ #廉洁建设 #金融生态 #党员教育 #警示教育 #文化培育

🔗 原文链接

⁣
📰 筑牢金融行业文化基石

11月19日，深圳举办了“2025金诺·金融文化与品牌建设大会”，主题为“筑牢文化基石 建设金融强国”。与会嘉宾一致认为，应将中国特色金融文化内化于心、外化于行，以文化自信推动金融高质量发展。大会发布的《2025金诺金融品牌观察》探讨了金融业如何通过文化沟通受众、打开商业价值，推动社会价值创造，走中国特色金融发展之路。

大会强调，建设金融强国不仅需要现代金融机构和基础设施等“硬实力”，还需提升价值观和行为规范等“软实力”。与会专家指出，中国特色金融文化是以习近平文化思想为指引，融合中华优秀传统文化与现代金融理念的有机体系。企业文化被视为企业发展的“根”，缺乏文化支撑的企业难以长远发展。

金融文化的建设需要系统性和长期性，金融机构应结合顶层设计与基层实践，推动文化从理念转化为行动。中国农业银行已制定工作方案，明确目标与路径，推动中国特色金融文化的传播与践行。同时，行业协会和媒体也需加强舆论引导，营造良好的金融文化氛围，以提升行业整体形象和社会信任感。

🏷️ #金融文化 #品牌建设 #中国特色 #高质量发展 #文化自信

🔗 原文链接

⁣
📰 以文化为经纬，让金融叙事更有温度

在当前金融品牌传播面临同质化困境的背景下，整合营销传播专家魏薇提出了将文化基因融入金融品牌叙事的创新思路。她强调通过挖掘金融背后的人文价值，使传播成为价值与情感的载体，构建独特的品牌资产。魏薇通过整合线下调研与线上资源，有效提升了品牌的情感认同与传播效果，提供了行业可借鉴的成功案例。

2023年，魏薇提出“节气金融叙事系统”，将中国传统文化与金融结合，创造出具有文化根系的表达体系。她的主题活动如“小满·盈而不溢”在社交媒体上引发了热议，提升了品牌认知与用户参与度。通过诗意的语言，魏薇成功地将专业理念情感化，架起了文化与金融之间的桥梁。

魏薇认为，金融的本质在于信任，而文化是培育信任的土壤。她的实践展示了如何将传统文化融入现代金融逻辑，推动品牌与用户的情感共鸣。随着这一理念的推广，越来越多金融机构开始采纳这一方法论，标志着金融传播正向长期价值陪伴转型，开启了可持续的价值生长路径。

🏷️ #金融品牌 #文化赋能 #情感连接 #节气叙事 #传播创新

🔗 原文链接

⁣
📰 让租客融入社区，浦东这个“上海文化人才之家”做了这些事_浦江头条_澎湃新闻-The Paper

上海世博璟尚社区通过建立青年服务共享空间，提升了居民的社区认同感。青年演奏家谢亦杉表示，社区内的专属剧场和隔音设施为他们提供了良好的练习环境，使他们更愿意参与社区生活。自共享空间亮相以来，社区党支部根据青年需求，规划了多个功能板块，包括创业孵化、学习交流等，形成了一个集服务、学习、社交于一体的综合平台。

在这一模式下，社区还积极挖掘和培养青年人才，建立“达人引擎库”，为社区发展储备力量。青年们参与社区治理，围绕环境美化和设施改造等问题积极发声，展现了他们的主人翁意识。社区书记朱丽蓉强调，璟尚社区的年轻化为未来发展带来了无限可能，鼓励更多青年参与到社区建设中来，提升基层治理效能。

通过“璟尚模式”，世博璟尚社区不仅为青年提供了成长的空间，也为社区治理注入了新活力。青年们的参与使得社区生活更加丰富多彩，逐渐形成了一个温馨、和谐的大家庭，展现了文化青年的价值与力量。未来，社区将继续发挥青年在治理中的作用，推动共同发展。

🏷️ #社区 #青年 #治理 #共享空间 #文化

🔗 原文链接

⁣
📰 联储证券：着力提升文化软实力，筑牢金融强国微观根基

联储证券在2023年中央金融工作会议上明确提出“加快建设金融强国”的目标，强调文化软实力在金融发展中的重要性。公司认识到文化建设不仅是理念传播，更是服务国家战略和激发组织活力的关键。通过加强组织领导和系统学习，联储证券致力于将“金融报国、金融为民”的理念融入文化建设，推动全体员工在思想和行动上形成统一。

在文化建设中，联储证券构建了层次分明的制度保障体系，发布诚信管理制度，修订员工行为规范，确保文化建设的有效实施。公司还通过考核激励机制，鼓励员工积极参与文化建设，并将其纳入干部选拔与绩效考评中，营造学习与创新的氛围，强化员工对核心文化理念的认同感。

联储证券重视合规经营与风险文化，持续修订相关制度，强化合规意识培训，确保经营活动的合法合规。公司积极参与行业活动，提升品牌形象，并通过社会责任实践展示企业担当。未来，联储证券将深化文化建设，推动公司实现更高质量、更可持续的发展。

🏷️ #金融强国 #文化建设 #合规经营 #社会责任 #品牌形象

🔗 原文链接