⁣
📰 把脉AI浪潮下的金融新世代，第六届上海国际金融论坛在复旦大学举行

本次第六届上海国际金融论坛在复旦大学光华楼举行，以全球宏观重构下的人工智能金融新世代为主题，聚焦AI时代的科创金融与全球资本市场走向。复旦大学强调科技创新的核心地位，推动金融与人工智能交叉融合，培养具备科学素养与金融视野的复合型人才。主旨对话中，专家指出AI在核心金融场景中的边界需理性界定，强调AI可辅助分析与作业，但关键判断仍需人类把关，且宏观决策需建立微观基础。两场圆桌讨论分别围绕AI驱动的科创金融双向赋能与全球资本市场未来展开。行业领袖认为AI已进入钢铁等核心流程，金融机构在科技评价模型、金融支持科技方面出现新趋势；但AI投资的泡沫与风险不容忽视，需在实际价值与高估之间保持清醒。总结认为，尽管技术迭代迅速，但人的知识结构与判断力仍不可替代，全球资本市场需在高成长与风险控制之间寻找平衡，以推动AI金融新世代健康发展。

🏷️ #AI金融 #全球资本 #科创金融 #风险控制 #复旦大学

🔗 原文链接

⁣
📰 2026成长型企业经营者：报读复旦管院EMBA指南|界面新闻

成长型中小企业在业务扩张、组织调整或模式升级阶段，面临的挑战不仅限于产品销售，还延展至战略选择、组织管理、人才培养、创新转型与外部环境判断。企业主既是重大决策者，也是资源配置和风险管理的核心，因此若仍以个人经验为主，原有管理方式难以支撑新的业务规模。文章指出，选择 EMBA 不应只看学校知名度，还需评估能否提供系统管理课程、多学科与产业资源、成熟的管理者交流群、规范培养机制和明确学位认可。复旦管院 EMBA在这方面具有较高价值，核心在于中文本土双证、全球排名、丰富资源与平台化生态。课程结构以五维学程为支撑，11门必修、7大课程方向和53门选修，帮助企业主将战略思考、管理知识、同学交流与实践相连。此外，EMBA 还强调科创与国际化路线，提供“问道东西”等国际课程、跨区域合作及 GNAM 等全球资源，便于企业家理解多市场与不同商业环境。对于成长型企业主来说，EMBA 能力的提升集中在重新审视增长战略、改善组织管理、建立跨行业观察力。校友网络覆盖广泛、行业分布多样，形成跨地区、跨行业的长期交流平台。入学适配度取决于企业阶段与管理难题，通常更适合已具备一定业务基础、处于成长转型阶段、需要系统化管理能力的企业主；若尚在商业模式初创阶段，应结合自身节奏慎重判断学习时机。未来，复旦管院 EMBA 将在人文、科创、国际化三大方向进行融合升级，以应对企业在组织、创新与外部环境变化中的综合需求。

🏷️ #EMBA #复旦管院 #成长型企业 #管理教育 #国际课程

🔗 原文链接

⁣
📰 ESG岗位走向业务一线 复合型人才缺口显现

近期多家上市公司在招聘网站发布ESG相关岗位，招聘要求强调将ESG工作融入企业实际业务，涵盖信息披露、治理架构、碳管理、供应链合规等多方面内容。专家指出，监管日益严格、市场对ESG人才的复合型需求上升，企业需建立内外部协同的人才培养体系。公开信息显示，ESG岗位多为经理、专员等，偏向具备海外业务与全球供应链经验的企业；新能源、电子制造等行业需求尤为明显。除了专业知识，企业更注重业务理解、数据分析、沟通协调与持续学习能力，强调跨部门协同与实操落地。绿色金融领域也存在较大缺口，企业在招聘时偏好实际经验与战略思维。未来培训趋向细化、复合化与实践化，需建立权威培训与认证体系，并通过内部场景化培训提升员工能力，形成与企业发展相匹配的ESG人才成长路径。

🏷️ #ESG人才 #复合型 #培训体系 #碳管理 #供应链

🔗 原文链接

⁣
📰 金融岗位“出圈”：从金融机构走向全行业，人才竞争转向复合能力

2026年金融人才市场呈现“全行业金融”的新格局，金融职能正从传统银行、券商等金融机构扩散至广泛产业领域，促使对人才的核心素养从单一专业知识跃升为跨领域的复合能力。白皮书数据显示，上半年金融类岗位在全行业岗位中的占比达到5.22%，较去年同期提升，增量来自快速扩张的实体企业，金融职能逐步成为硬科技、新能源等新兴领域的标配。与此同时，传统金融内部也在提速转型，投行、交易等岗位增速显著，显示高端能力需求旺盛。学历层级方面，硕士、博士岗位需求持续上升，不限学历与大专及以下岗位需求则在缩减，说明高学历与高层次经验成为招聘的主线。

🏷️ #金融人才 #复合能力 #产业金融 #数字化 #高学历

🔗 原文链接

⁣
📰 港股IPO热潮中的中资券商：保荐数量与市场份额领跑 保荐与跨境复合型人才紧缺

2025年港股IPO市场在全球范围内强势回暖，2026年延续升温态势，已上市企业数量及募资额持续攀升，当前排队企业多达434家，全球“AI光算力第一股”等高成长企业陆续登陆港交所。A股公司赴港热潮持续，A+H两地上市成为主流模式，相关数据表明今年两地募资金额占比创历史新高，企业通过赴港加速国际化与海外布局，提升品牌与竞争力。行业层面，硬科技、生物医药等成为扩容主力，科技与医药企业在上市主体中占比高；中资券商在保荐、承销与海外投行生态构建方面优势明显，头部机构集中度提升，国际子公司业绩显著提升。随着市场升温，IPO储备与复合型人才需求激增，复合型人才成为“香饽饽”，对既懂金融又懂产业或技术的专业人士需求旺盛，资本市场对新经济领域的知识结构要求日益提高，未来赴港上市企业类型更趋多元，行业尾端的AI、新能源、半导体等领域龙头公司将持续增长。

🏷️ #港股IPO #A股赴港 #硬科技 #生物医药 #复合型人才

🔗 原文链接

⁣
📰 解码五维核心能力 锚定金融职业航向——招商证券专业课程助力暨大学子职场起航

在金融行业转型和财富管理高质量发展的背景下，复合型人才的需求日益增加。招商证券针对暨南大学金融科技专业研一学生，于2025年11月20日举办了《财富管理的五维能力修炼》课程，强调实务赋能，旨在帮助学生打牢职业基础、对接行业需求。课程由招商证券总经理助理辛欣主讲，围绕视觉资产、有效沟通、生活场景、IP势能与认知引力五个维度，解析财富管理人才所需的关键软实力。

课程开篇通过“视觉资产”探讨职场着装及第一印象，强调“专业、可信、得体”的视觉表达。接着，在IP势能塑造环节，倡导以“利他思维”融入实践，构建客户信任。课程还创新提出实用的沟通公式，帮助学生学习共情与表达技巧，以应对客户关系中的各种挑战，增强人际沟通的情感温度。

课程强调五维能力是新时代财富管理人才的核心竞争力，帮助学生了解职业路径与能力要求。此次课程不仅是知识的传递，更是校企合作的具体实践。招商证券将继续优化课程与教学，促进金融行业高质量发展，培养具备专业与人文关怀的新生力量。

🏷️ #金融行业 #财富管理 #复合型人才 #职业能力 #校企合作

🔗 原文链接

⁣
📰 “探行”——首席转型官（CTO）项目启航，为转型生态圈构建贡献复旦力量

近期，复旦大学保险应用创新研究院院长陈诗一在2025年中国碳市场大会上提出了一系列关于碳信用体系高质量发展的建议，尤其强调了“双碳”高端人才的培育。为此，复旦大学推出了“探行”——首席转型官（CTO）项目，旨在通过创新的培养模式，帮助企业应对转型中的各种挑战。该项目结合绿色化与数字化转型，整合了学术与行业资源，致力于为企业提供专业人才支持。

“探行”CTO项目的课程设计涵盖了政策战略、技术驱动、数字化赋能等多个模块，并通过线下调研和实战演练，帮助学员将理论知识转化为实践能力。项目的师资力量强大，汇聚了多位领域内的专家，采用双轨指导模式，为学员提供个性化的转型解决方案。此外，项目还注重构建转型生态圈，促进学员与行业伙伴的交流与合作。

预计该项目将在2025年下半年正式开班，面向新兴行业绿色数字化引领者、传统企业转型推动者及金融保险领域转型赋能者招生。复旦大学的这一举措不仅响应了“双碳”人才培养的需求，也为全球绿色低碳转型提供了重要的人才支持与实践经验。通过这一项目，复旦大学希望能够为中国及全球的可持续发展贡献力量。

🏷️ #复旦大学 #碳信用 #双碳人才 #绿色转型 #CTO项目

🔗 原文链接

⁣
📰 劳动报-2026届上海高校毕业生金融专场招聘会举行

2026届上海高校毕业生金融专场招聘会于9月23日在上海财经大学举行，活动由多方联合主办，旨在为金融专业毕业生提供就业机会。会上，张立文教授介绍了自主研发的“匡时财经教育大模型”，该模型通过构建高质量多模态数据集，推动了财经人才的培养与AI技术的深度融合，为金融行业的数字化转型提供了支持。

招聘会发布了2026届金融相关专业毕业生的生源状况，显示出毕业生规模稳步增长，生源结构持续优化，吸引了长三角及内陆地区的学生。张教授建议金融专业毕业生构建复合型知识体系，并呼吁社会各界深化产教融合，以适应未来发展的需求。

此次招聘会汇集了150家金融及综合企业，涵盖多个金融业态，吸引了众多高校毕业生前来应聘。毕业生们积极与用人单位交流，展现出扎实的专业基础和综合素质，体现了上海高校在金融人才培养方面的成效。

🏷️ #招聘会 #金融人才 #AI教育 #复合型知识 #上海高校

🔗 原文链接

⁣
📰 中央财经大学保险学院“人工智能+保险”研究生培养专项即将启动！ - MBAChina网

中央财经大学保险学院设立“人工智能+保险”硕士研究生专项，旨在培养既懂保险又精通人工智能的复合型人才。该项目结合保险学科与金融科技前沿，科学定义研究方向，强调培养学生的理论与实践能力，以适应行业数字化转型的需求。通过引入校外导师与双导师制，学院增强了教学的实用性与前瞻性，确保学生能掌握最新的行业动态与技术应用。

项目的培养目标明确，强调立德树人和产教融合，致力于塑造具有扎实专业知识和创新能力的人才。课程设置上，学院将计算机科学与保险专业课程深度整合，鼓励案例教学，确保学生能够结合实际应用进行学习。这种培养模式不仅提高了学生的理论水平，还增强了其在实际工作中的适应能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

招生方向为保险专业人工智能专项，计划招生人数为20人，采用推免招生的形式。该项目的设立不仅是对学科布局的优化，也是响应行业需求、推动高质量发展的重要举措，期待更多优秀学子加入，共同探索“人工智能+保险”的广阔前景。

🏷️ #人工智能 #保险 #复合型人才 #招生 #创新

🔗 原文链接

⁣
📰 2026考研新增硕士点大盘点，这些专业或成上岸新捷径！ - MBAChina网

在考研竞争日益激烈的背景下，新增的硕士招生专业成为考生们新的机会。今年，多所院校宣布了新增硕士点，为学生提供了更多选择。这些新增专业通常伴随较小的竞争压力和更高的上岸概率，尤其是数字经济、人工智能等领域，聚焦时代前沿，满足了市场对专业人才的迫切需求。

例如，暨南大学将于2026年开启非全日制数字经济硕士招生，长春理工大学则引入人工智能专业，涵盖广泛的应用场景。这些新增专业不仅提升了学生的就业竞争力，也为相关行业注入了新鲜血液。同时，西南大学和华南理工大学等院校的智能科学与技术专业，旨在培养融合多学科知识的复合型人才，适应智能科技的快速发展。

此外，中央民族大学和南京师范大学等高校也推出了国家安全学和合成生物学等专业，进一步拓展了学术领域。这些新增专业紧密结合社会需求，为考生提供了更为丰富的报考选择，帮助他们在2026年的考研中找到理想的方向。

🏷️ #考研 #新增专业 #数字经济 #人工智能 #复合型人才

🔗 原文链接