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📰 深入了解 DORA:如何管理 ICT 事件并最大程度降低网络威胁风险 | IBM

全球网络安全漏洞持续增加,处理敏感信息的机构尤易成为攻击目标。根据 IBM 2024 年数据泄露成本报告,金融行业今年数据泄露的平均成本高达 608 万美元,仅次于医疗行业,凸显健全 IT 安全法规的重要性。合规不仅是防御,更能降低风险、提升运营弹性与客户信任,尽管地区差异仍存,但如欧盟的数字运营弹性法案(DORA)正推动金融行业加强防御,银行、保险和投资公司及 IT 服务提供商需确保系统抗中断能力,合规截止日为 2025 年 1 月 17 日,需立即行动以避免违规。面对持续的威胁与法规变动,集中式事件管理在 ICT 事件处置中的作用日益重要,安全运营中心(SOC)需要实现对 IT 基础设施的全天候监控、快速检测与响应,借助 SOAR、XDR、SIEM 及威胁分析等工具,在事件升级前将其遏止。DORA 引入统一的事件报告体系,要求对 ICT 事件进行分级并迅速向监管机构报告,SOC 分析师需与高级管理层、专业部门及主管机构保持有效沟通,确保报告符合要求并按时提交。为符合 DORA,金融机构需调整 SOC 流程,建立捕获、分析、自动化报告的流程,培训员工掌握新要求,并制定标准化沟通模板。IBM Consulting 提供一体化解决方案,将技术实施、治理模式调整与培训整合,提升监管合规效率,帮助银行与金融机构构建下一代威胁管理能力与数字弹性。

🏷️ #DORA #SOC #信息安全 #合规 #金融机构

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📰 邮储江苏分行与南审达成全面战略合作

2026年,邮储银行江苏省分行与南京审计大学签署全面战略合作协议,围绕金融人才培养、科研创新、实体经济服务等领域开展深度协作,打造江苏银校产教融合新样本。当前资本市场结构性调整与长期资金加速入场,AI浪潮也在重塑财经生态,对专业能力和人才素养的要求日益提升,需通过产学研协同推动行业健康发展。本次合作区别于以往零散项目,建立长期稳定的协同机制。高校在金融、审计领域具备学科优势,银行具备丰富一线资源,双方共同建设金融人才实训基地,开发贴近市场的课程,培养懂理论又懂实务的复合型人才,缓解行业转型中的人才错位。同时,围绕资本市场改革、中长期资金投资、AI赋能金融等前沿课题开展联合科研,推动科研成果落地应用,解决行业真实问题。江苏作为经济大省,金融市场规模大、创新活跃,银校合作有助于打通信息壁垒、提升服务实体经济的能力,并为全国银校合作提供可复制的参考样本。首批合作项目将于2026年第四季度启动,涵盖金融投资高级研修班、资本市场改革前沿课题研究等,未来将拓展更多领域。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #金融人才 #资本市场 #AI金融

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📰 Kimi发布金融行业AI解决方案;豆包座舱助手正式发布 | 蓝媒GPT

本文汇总了多家科技与金融企业在AI解决方案、智能硬件、云存储与教育领域的最新动向与应用实践。Kimi金融行业解决方案实现一站式接入十余数据源,内置9项金融技能与5项合规措施,能够将资料处理从日级压缩至时级,提升专业人员对分析与决策的聚焦。问界将于2027年初正式退出鸿蒙智行与华为专卖店,代理权将由经销商自主选择,保留交付中心以支撑售后与交付;华为在全联接大会展示Hi-ONE光互联NPO产品,具备多NPU协同与7.2T传输容量,内置光源,是行业内最大的NPO产品。度小满在原力AI平台上实现350余个活跃Agent,覆盖风控、客服等场景, MiniMax三款产品进入新加坡AI技能培训计划。豆包座舱助手正式发布,将先行搭载于荣威家越07,并将于年内在上汽集团相关车型落地。OceanStor M900 AI记忆存储在华为全联接大会发布,提供多层KV缓存架构与PB级缓存,并通过Retention算法提升SSD寿命。启元机器人与网易有道达成合作,将Hi Echo口语学习系统嵌入实体机器人,实现具身陪伴式英语学习体验。以上内容折射出AI、云存储、智能汽车与教育领域的协同创新趋势,聚焦提升数据处理、协作、学习与场景化应用的能力。

🏷️ #AI应用 #金融科技 #华为 #智能硬件 #教育科技

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📰 宁波证券期货行业开展2026年金融教育宣传周系列活动

宁波证券期货行业在2026年金融教育宣传周中,以“清朗金融网络守护安心投资”为主题,覆盖广泛人群与多场景。活动由监管部门统筹、宁波市证券期货业协会协同,组织245家机构参与377场活动,覆盖约30万人次。宣传形式多样:专题讲座、网点宣讲、短信提示、物料展示等,并通过党建引领将金融知识带入乡村、校园、企业、社区等地。在乡村,聚焦养老诈骗、非法集资、虚假理财等风险,采用互动问答、情景游戏等形式帮助农村群众识别风险;在高校、企业与社区,开展反诈、防非、反洗钱培训与风险提示。活动强调精准分层、线上线下联动,线上以公众号、视频号、官网推送投教内容,线下通过LED屏、海报等营造氛围。此外,机构还创作原创宣教短剧、科普手册等产品,融入合规知识。下一步将继续创新宣传载体,深化基层金融知识普及,提升人民群众的金融服务获得感与安全感。

🏷️ #金融教育 #风险防范 #反诈 #金融普及 #合规文化

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📰 上海农商银行零售金融总部招人工智能应用专家-移动支付网

本文介绍上海农商银行零售金融招聘人工智能应用专家的岗位需求与职责。职位核心在于推动零售业务的人工智能创新落地,构建数智化经营能力,通过深入一线场景,提炼痛点,转化为可执行的技术需求,快速完成原型验证并推向生产应用。同时,强调系统运维、性能调优及故障排查,确保零售业务高峰期的稳定运行。还需推动AI应用的价值闭环,持续跟踪上线数据与业务指标,提炼可复用的应用模式,推动平台化发展,并为一线员工提供AI工具培训与上线支持,提升使用效能。任职要求包括硕士及以上学历、3年以上AI相关工作经验、熟悉大模型与多模态技术、具备项目研发与管理经验,以及具备创新能力、抗压性与良好表达能力,具有金融行业或大型银行、互联网企业背景者优先。

🏷️ #人工智能 #零售金融 #大模型 #平台化 #金融科技

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📰 Anthropic抢占专业金融场景:Claude接入贝莱德、嘉信理财工具,助顾问服务更多客户

Anthropic 正在把 Claude 从通用AI助手提升为专业金融工作场景的核心协同工具。新推出的 Claude for Financial Advisors 能连接贝莱德、先锋、嘉信理财、iCapital 等机构的投资研究、组合分析及财富管理工具,帮助金融顾问实现研究自动化、会前准备、文档处理与投资组合监控等工作,以在不增员的前提下服务更多客户。该产品不是替代现有工具,而是成为连接各类工具的中枢,覆盖与嘉信理财、贝莱德、Addepar、Envestnet、Orion、SS&C Black Diamond 等平台的对接,并继续保留与 Microsoft 365、Salesforce、DocuSign、Box、FactSet、S&P Global、Morningstar 等的集成。Anthropic 提供了从入职培训、合规与 AI 政策审查、遗产与税务简报到投资组合再平衡、会后记录等一系列工作技能,旨在让顾问通过 Claude 实现工作流的联动与协同,从而提升工作效率。公司强调 Claude 不直接给出投资建议,最终判断权仍在专业人士与客户手中,监管边界亦需遵循 MiFID II 等规定。在金融行业的应用竞争上,Anthropic 与 OpenAI 正从“通用大模型”向企业级金融工作流扩展,争夺银行、资管、财富管理等企业客户,进一步将 Claude 融入企业数据、软件与业务流程中。

🏷️ #金融AI #工作流 #Claude

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📰 清朗金融网络 守护安心消费 陆金所控股2026金融教育宣传周正式启动

陆金所控股在金融教育宣传周活动中,以“清朗金融网络 守护安心消费”为主题,全面推进金融知识普及和风险提示。通过线上线下协同、网格化管理和多渠道覆盖,强化风险教育与消费者维权引导,提升公众金融素养。线上聚焦数字化金融服务成效与金融网络风险警示,揭示黑灰产、过度信息索取、非法集资等风险与常见营销套路,帮助消费者提升甄别能力。线下依托全国网点开展沉浸式宣教,覆盖人群广泛,针对老年人、青少年、农村居民等重点群体定制内容,提升针对性与实效性。
同时,内部推进诚信合规文化建设,开展全员宣教、合规培训和高管带头的宣保活动,强调规范宣传、透明成本披露与消费者权益保护。活动期内持续普及消保知识、推动正向服务示范,杜绝侵权行为,形成“全员参与、全链条保障”的长效机制。未来将把此次活动转化为持续的知识普及和风险防控机制,进一步提升金融素养和防范能力,服务百姓美好生活,推动金融市场的规范健康发展。

🏷️ #金融教育 #风险防控 #消保 #合规教育 #公众宣教

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📰 金融工程专业首次碾压纯金融学科,教育体系该如何应对券商AI化重构?

在AI浪潮推动下,金融工程正成为与纯金融学科竞争的硬核赛道。券商的AI化重构将技术与模型置于核心生产力,头部机构加大信息技术投入,投研、风控、投顾等环节被智能化替代或升级,行业对具备编程、数理逻辑与风险合规意识的复合型人才需求显著上升。毕业生向量化岗位的占比迅速攀升,金融工程以强数理与编程能力著称,成为“强数理、精编程”的硬核专业,传统金融学在基础数据处理和重复性工作上逐渐被AI取代。课程与培养模式也在全面升级:高校将Python、机器学习、数据建模纳入核心课程,建立实训平台与跨学科实验室,推动校企深度融合与个性化培养,努力打破同质化,提升就创实效。通过校企实训、AI通识课程和创新创业微专业等,教育体系正从单纯课程扩张转向以产业场景为导向的产教融合改革。

🏷️ #金融工程 #AI化 #量化岗位 #教育改革 #产教融合

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📰 金融宣教进街巷 安全知识入民心|东莞银行长沙分行扎实开展2026年金融教育宣传周活动_银行_财富频道

东莞银行长沙分行在2026年金融教育宣传周期间,以“清朗金融网络守护安心消费”为主题,推动金融科普走深、走实、走心。通过内部消保治理与高管讲消保培训,聚焦销售合规、产品适当性、信息安全与纠纷源头治理,将消费者权益保护融入业务全流程,力求从源头压降金融纠纷,夯实合规根基。同时,分行面向新就业群体、老年人、青少年和新市民等重点群体开展差异化科普,利用外卖骑手等流动人群的接触点,将电信防诈骗、信息保护、理性借贷及金融风险防范送到社区和家庭,形成金融知识的“最后一公里”传播。未来将继续常态化普及工作,丰富场景、细化内容,把金融服务与风险提示送到群众身边,切实守护市民财产安全与合法金融消费权益。

🏷️ #金融科普 #风险防范 #合规管理 #消费者权益 #公众教育

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📰 把好“适当性”关口,让保险消费更安心——宁德金融教育宣传周为寿险从业人员“充电”

本次培训由国家金融监督管理总局宁德监管分局指导,宁德市保险行业协会主办、中国人寿保险股份有限公司宁德分公司承办,面向全市人身保险机构相关负责人及业务从业人员开展,属于宁德金融教育宣传周重点活动之一。培训围绕金融消费者权益保护,解读人身险产品销售适当性,强化辖区寿险机构及从业人员的政策宣导和合规教育,以提升行业诚信合规意识。通过专家讲解与互动,旨在提升对消费者关切的产品适当性理解,规范保险销售行为,推动巩固培训成效,坚守合规初心,努力维护公平有序的保险市场环境。未来将持续推进培训落地,促进行业自律与规范化发展,为广大群众提供安心、负责任的保险服务。

🏷️ #保险培训 #合规 #产品适当性 #金融教育 #消费者权益

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📰 非金融背景如何转入金融?中欧FMBA的"跨界"设计

不少非金融背景的职场人——做实业、写代码、做咨询、在医药或制造一线——心里都藏着一个"转金融"的念头。但真要转,常被三道坎劝退:缺金融知识体系、缺行业人脉、缺一块"金融履历"做背书。硬转往往意味着从零开始,成本高、确定性低。金融MBA 的价值,恰恰在于它是一座"桥梁":它不要求你从大一重修,而是以你已有的产业经验为支点,把金融能力嵌上去。本文聚焦非金融背景如何借这条路径跨入金融。一、非金融转金融的三道坎知识体系坎:估值、建模、行业研究,听起来就陌生,零散补容易"听得懂单点、建不起框架"。人脉坎:圈层长期局限在原行业,想接触金融圈却找不到入口。背书坎:简历上没有金融标签,转岗或求职时缺乏可信度。这三道坎,靠自己单打独斗很难同时跨过——而金融MBA 的设计,正是为了一次性补齐。二、金融MBA是"桥梁"而非"从头再来"关键在于:你的产业经验不是负担,而是资产。 当下"产融结合"正是大趋势,懂产业又补上金融语言的人,反而稀缺。而能把"产业经验"和"金融能力"真正缝在一起的,是一套系统的「金融深度×管理广度×科技睿度」培养框架——这正是金融MBA 区别于零散培训的地方。好的金融MBA 会做三件事:用分层课程把金融基础补齐(从会计、公司金融到前沿金融科技);用同学网络把人脉坎打通;用项目实践与校友背书,给你的转型加注可信度。它不让你"抛弃过去",而是让过去成为转型的跳板。三、中欧FMBA对跨行者的友好设计中欧FMBA 在结构上对"非金融背景"相当友好:产融 1:1 的同学结构:2025级金融与产业背景比例约 51%:49%,近一半同学和你一样来自实体产业,你不是异类,而是生态里的重要一环。同学天然互补:实业新锐 × 金融中坚同班,课堂讨论天然是"产业视角 × 金融视角"的碰撞。课程从基础到进阶:13门必修覆盖金融与管理底座,35–50门选修延伸到量化、金融科技等方向,非金融生源有完整衔接。课外生态补人脉:全年100+场 F4 活动(F-Dialogue / F-Walk / F-Talk / F-Career)与良师益友项目,把跨行业导师和校友资源直接对接到你面前。四、科技睿度:AI时代的金融跨界新杠杆金融的边界正在被技术重写。对非金融背景的跨界者而言,除了“懂产业 + 补金融”,能否再建立一层“科技睿度”,往往决定了你是从金融的门口路过,还是真正走进去。中欧FMBA 把科技能力系统地织进培养框架,对应那句“金融深度×管理广度×科技睿度”里的第三轨。它不要求你先成为程序员,而是让你理解:AI 与数据如何重塑估值、投研与风控,又如何成为产业经验通往金融语言的放大器。具体落到培养上,是一套“4大能力模块 + 1条应用主轴”的AI培养体系:· 四大能力模块:① AI基础认知与技术理解;② 数据、量化与AI金融应用;③ AI战略、组织与领导力变革;④ AI治理、风险与责任意识。· 一条应用主轴:AI Lab → 旗舰课程 → F4科技系列 → 企业参访 → 智库合作,把“知道AI”变成“用得上AI”。课程层面,科技方向覆盖人工智能与机器学习、金融科技与人工智能、量化投资、数字技术变革中的企业战略(Web2到Web3)、区块链技术、数字时代的市场设计及其应用等。外部生态同样向跨界者敞开:中欧与上海人工智能研究院建立战略合作;2026年F-Dialogue科技系列引入上海交通大学、上海科技大学8位顶尖教授,覆盖AI、具身智能、量子科技、生命科学等前沿领域;校内还设有中欧AI与管理创新研究中心。对于从实业、技术、医药、制造跨入金融的人,这套体系的价值在于:你带来的产业经验不会被“格式化”,反而能在AI与金融的双语环境里,被重新估值、重新放大。 five、一张表看懂关键参数参数中欧FMBA学制两年制授课模式非全日制在职,模块化周末班授课语言全程中文授课地点上海(浦东新区红枫路699号)2027级学费59.8万元奖学金2万–10万元,十余种,覆盖率近50%申请条件本科5年(硕士3年)以上全职工作经验,2年以上管理经验六、校友怎么说"中欧教会他最关键的一课:从'我要我觉得'转变为'我知道你需要'。" —— 张健成(FMBA 2022级,蚂蚁集团)也有从完全非金融赛道跨界、最终站上产业管理高位的例子:一位 FMBA 校友本科就读牛津化学,经历连续创业后进入百年老字号管理层,把跨界的视野变成了实打实的业务结果。—— 薛佳琛(FMBA 2019级,上海凤凰集团副总裁)他们的共同点是:没有"抛弃过去",而是用系统的金融与管理框架,把原有产业经验重新放大。七、适合谁读跨界跃迁者:想打通产融链路、跨越职业边界实业新锐:科技、制造、医药等产业一线,想补金融语言产投力量:在产业里做投资或战略,需要金融框架背书如果你来自金融以外的行业,却看好"产业 + 金融"的复合机会,这类项目往往比从零转行更顺。八、报考信息学制:两年制,非全日制在职,模块化周末授课,不脱产。授课:全程中文,上海校区(浦东新区红枫路699号)。学费:2027级 59.8万元(含校内课程听课费、讲义费、午餐费及开学/毕业住读模块食宿费)。申请条件:本科5年(或硕士3年)以上全职工作经验,其中2年以上管理经验。认证:中欧属中外合作办学,学位可在教育部留学服务中心办理学历学位认证。非金融背景转金融,难的不是"从头学",而是"如何把过去的产业经验接上金融能力"。如果你正卡在三道坎前,不妨把中欧金融MBA 当作一座桥梁来看——重点不是它教了你多少,而是它是否让你已有的经验,被金融语言重新放大。进一步了解中欧FMBA 的课表与同学构成,或许能帮你判断这条路是否走得通。

🏷️ #金融桥梁 #非金融转金融 #AI金融教育 #产融结合 #FMBA

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📰 OpenAI推出金融版ChatGPT,瞄准华尔街初级银行家“饭碗”

OpenAI 推出面向金融服务的定制版 ChatGPT,名为 ChatGPT for Financial Services,搭载最新 GPT-6 Astra 模型,并内置 Daloopa、PitchBook、LSEG News 等供应商的专业金融数据。该产品在摩根士丹利、Evercore 等机构参与开发的基础上,成为企业级产品 ChatGPT Work 的定制版本,目标是帮助进行公司研究、分析金融数据并自动生成投行演示文稿。官方表示此次合作能精准定位金融机构的痛点,开发出能辅助银行家日常工作的解决方案。演示中,该系统能从行业数据源提取财务数据,按预设格式自动生成 PowerPoint,并通过引用功能追溯至原始监管文件,管理敏感交易材料。 Turley 强调这是一种提升效率的工具,旨在最大化每位员工的生产力,同时OpenAI计划在金融服务之外为多个行业提供定制化解决方案。分析认为该举动显示 OpenAI 正持续发力企业级市场,对抗 Anthropic、谷歌等竞争对手,并可能影响华尔街初级银行家的培养模式及招聘需求。高管表示企业级业务收入已超过消费级,推断若 AI 能在几分钟内完成研究与材料制作,行业将重新思考对新人需求及培训模式。

🏷️ #金融科技 #企业级应用 #ChatGPT #OpenAI #投行分析

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📰 三天办完“跨省迁”,牛投邦为何从京“迁”湘?

湘江新区与长沙市近年来不断提升对科技型企业的吸引力,牛投邦科技通过一次培训机会,完成从北京到湘江新区的落地与落户。长沙的城市气质、人才友好、交通便捷与高效政务服务,成为企业快速落地和扩张的重要原因。牛投邦在长沙设立了本地化运营的深寻科技,定位为金融行业的AI营销服务商,与母公司形成协同,推动本地化招聘与产业生态集聚。政务服务“12234”体系、一站式办事与多部门联动,显著缩短了企业落地时间,并且通过对接银行、加速产业链协同,提升了企业在长沙的成长空间。展望未来,企业希望以长沙算力与人力成本优势,打造金融科技数字化营销的头部企业,推动更多上下游生态聚集湘江新区,并以更高效的算力基础设施来降低运营成本,提升长期竞争力。湖南金融中心的规模与协同效应则为企业提供了稳定的成长土壤和广阔的市场前景。

🏷️ #湘江新区 #湖南金融中心 #深寻科技 #金融科技 #人才

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📰 中新网湖北 湖北新闻网 咸宁消防为金融行业上好消防安全必修课

9月4日,通城县消防救援局在金融行业开展实操培训,针对通城农商银行50余名职工进行消防器材规范使用教学,提升火灾处置和应急避险能力。培训现场参训人员按照“提、拔、握、压”流程,使用手提式干粉灭火器对油盆模拟火焰根部进行喷射,操作规范快速完成演练。在消防人员细致讲解与现场指导下,学员还参观装备器材、观看警示教育片,系统学习消防理论、隐患排查要点及应急处置规范,夯实岗位安全履职基础。 此次培训是咸宁消防深化行业联动、提升全民消防素质的生动实践,依托“行消联动”机制,通过请进来观摩实训与走出去授课相结合,面向金融行业开展常态化宣教演练。近期多家银行、保险机构普遍参与消防安全提升行动,重点覆盖办公场所用火用电管理、消防设施维护、电动车规范充放、初期火情处置、人员疏散等实用内容,帮助从业人员掌握火警报警、初火处置、人员疏散与自救互救技能,确保隐患排查、火情处置、遇险逃生的闭环。至今,全市已有19家金融机构完成专项培训演练,覆盖2000余人。下一步,咸宁市消防救援局将持续深化行业联动,常态化开展分行业定向宣教实训,扩大宣传覆盖面,提升社会各行业自防自救能力,筑牢社会面消防安全防线。

🏷️ #消防培训 #金融行业 # 应急处置 # 安全教育 # 群防群治

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📰 三部门牵头、多地联动,2026年金融教育宣传周启幕

本次金融教育宣传周由金融监管总局、央行与证监会联合启动,围绕“清朗金融网络 守护安心消费”主题,面向不同群体精准开展金融政策宣导,提升公众对数智金融的认知与防范新型金融风险的能力。各地同步落地推广活动,如江苏、天津等地通过发布调解服务点、设立调解工作站、推行“消保/投保提示送上门”等措施,提升金融纠纷化解的便民性与覆盖面。江苏还推出“苏畅金调”品牌,借助高德地图实现一键导航至就近调解点,并开展金融教育嘉年华,70家单位参展,以互动方式普及金融知识,覆盖老年人、青少年、农村居民、残障人士等差异化群体。天津则以“金融市集”形式,融合本地文化元素,设AI 交互、机器人互动等多元体验,线上线下双渠道并举,着力实现常态化教育宣传、维权引导及合规培训。总体看,央地协同推进金融消费者权益保护与教育普及,形成覆盖广、参与多、形式新、覆盖重点人群全面的金融教育网络,助力金融业高质量发展与稳定的消费环境。

🏷️ #金融教育 #金融维权 #风险防范 #央地协同 #金融市集

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📰 三部门牵头、多地联动,2026年金融教育宣传周启幕

2026年金融教育宣传周由金融监管总局、中国人民银行与中国证监会联合启动,主题为“清朗金融网络 守护安心消费”,旨在推广数智金融为民服务的有效举措,并面向不同群体精准宣导金融政策,提升防范新型金融风险的意识。各地同步开展活动,江苏、天津等地以央地协同推进,构建覆盖全国的金融消费者权益保护网络。江苏发布112个金融纠纷调解点与113个工作站分布图,推出“苏畅金调”品牌,结合高德地图实现一键就近调解,方便群众化解纠纷。天津则以“金融市集”为创新形式,130余家单位参与,结合本土文化设置打卡、AI互动、机器人等多元体验,线下重点覆盖老人、青少年、农村居民、残障人士等群体,并线上线下联动推广消保和风险提示。活动还将持续推动常态化金融教育机制,深化央地协同、加强合规培训,促成良好金融生态,提升消费者维权渠道与金融知识普及的覆盖面,助力金融业高质量发展。

🏷️ #金融教育 #金融消费 #风险提示 #调解点 #合规培训

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📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失?

本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看,2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人,行业规模缩小,但结构优化明显,投顾、信息技术等岗位扩张,信息化与AI替代正在推动后台工作重组;同时,传统岗位被削减,导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训,将放大摩擦性失业,形成行业性就业压力;就业市场呈沙漏型,顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈,安置体系不完善时,还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散,客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化,财富管理人才短缺导致分支机构招人难,但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存,需加强技能重塑和转岗安置;从业者亦应提升不可替代的复合能力,以应对变局。

🏷️ #金融 #结构性调整 #转岗安置 #人才流动 #AI替代

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📰 深耕文化建设沃土 铸就南华期货长期发展底色-中新社上海

南华期货坚持以党建统领企业文化建设,围绕“合规、诚信、专业、稳健、担当”五大核心,建立从价值观到治理的完整体系。通过健全党建管理、激励约束和多部门协同,推动思想政治教育、职工培训、文体活动等,提升员工认同感与团队凝聚力,打造健康向上、充满活力的企业文化。公司以风险管理为基石,设立四级防线与完备的内控体系,强化治理规范,确保合规经营。同时通过自主研发的金融科技能力、投教基地建设、乡村振兴等社会责任举措,提升服务实体经济的水平,构建以客户为导向的科技服务平台,形成“人才兴企、技教并举、社会责任并进”的发展底色。未来将继续深化行业文化建设,推动高质量发展,守住金融初心与行业使命,为实体经济注入持续动力。

🏷️ #党建文化 #合规经营 #风险治理 #金融科技 #社会责任

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📰 会用AI成投行新门槛?瑞银校招要求候选人自证AI能力

人工智能正在重塑金融行业的入门门槛。瑞银(UBS)将AI应用能力纳入2027年初级投行岗位的招聘标准,要求应聘者在面试环节证明能运用AI提升工作产出与效率。这一举措使瑞银成为将AI素养正式纳入招聘门槛的大型金融机构之一;英国学位体系中的二等一级荣誉学位仍是最低学历要求之一,AI能力与相关经验被视为职业发展的重要因素,同时被视为对学术、分析及人际能力的补充而非替代。其他机构如桑坦德银行也在部分毕业生招聘中明确招募“高阶AI使用者”。然而,AI应用的快速扩张也带来裁员担忧。摩根士丹利的研究指出,全球银行业在未来数年内可能因AI deployment与网点缩减而面临大规模裁员,欧洲银行业在2030年前可能有超过20万岗位风险,涉及中后台、风险管理等中央职能部门。银行业在追求效率提升的同时,需在培训与核心能力之间保持平衡,避免削弱对基础技能的掌握。

🏷️ #AI招聘 #银行裁员 #金融科技 #投行业务 #职业发展

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📰 金融赋能乡村振兴,驻点帮扶助推基层发展

为落实国家乡村振兴战略,山东能源集团通过上海中期派出骨干力量,在广西桂林龙胜、资源县部署为期1个月的驻点帮扶,开展常态化金融知识宣讲与专业培训,将优质金融资源和服务送到基层,助推乡村产业升级、治理提升和民生改善。培训聚焦农村金融知识、产品服务、反诈骗等基础内容,结合期货市场与惠农政策进行系统解读,采用接地气的语言与典型案例,破除农村金融认知壁垒,提升风险识别与防范能力,形成金融安全网。驻点还深入田间地头,面对面沟通,了解产业发展和农户难题,逐项解答“保险+期货”、惠农金融、产业金融等热点,点对点提供专业指导,精准摸排、对接与服务,打通金融服务“最后一公里”,满足乡村特色产业与农户增收的多元化金融需求。

🏷️ #乡村振兴 #金融扶贫 #基层金融 #产业发展 #风险防范

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