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📰 2025年湖南城镇单位人均工资公布 快看看哪个行业工资最高

本报记者基于湖南省统计局数据整理，2025年湖南省城镇单位就业人员年平均工资实现显著提升。非私营单位方面，平均工资为102468元，比上年增幅5298元，信息传输、软件与信息技术服务业以157171元位居行业之首，金融业和电力等行业紧随其后，分别为145000元和140835元。增长方面，农林牧渔、电力热力水生产与供应、教育三行业增速居前，分别达到13.9%、11.5%、8.7%，反映出高技能与基础设施相关行业的薪酬拉动作用。
私营单位方面，年均工资最高的三个行业是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业，以及卫生和社会工作，分别为100218元、82752元、71230元。增速方面，金融、教育、采矿业的增速领先，分别为12.7%、5.6%、4.1%，显示私营部门在金融与高新技术领域的拉动效应较强。
总体来看，湖南城镇单位工资结构呈现高薪行业集中在信息技术、金融与相关服务领域，而增长动力来自于信息技术、教育与制造业等多领域的并行发力。

🏷️ #湖南工资 #城镇单位 #信息技术 #金融业 #教育

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📰 中国人寿财险湖南省分公司落地金融纠纷多元化解工作站_腾讯新闻

近日，中国人寿集团在湖南省多地揭牌金融纠纷多元化解工作站，联合政府、司法、行业协会及监管部门等多方力量，推动金融消费者维权“就近、快速、专业化”服务，打通“最后一公里”。工作站覆盖常德、岳阳、郴州、益阳、湘西、株洲、怀化、长沙等地，聚焦“法治护企、金融安民”，整合“法庭、司法、调解”资源，围绕源头治理、基层化解、萌芽处置的宗旨，提供家门口的维权服务，简化诉讼流程，快速化解保险销售、保单、理赔等纠纷。其中，益阳、怀化推出“向一体化”模式，推动金融纠纷多元化解与专业调解深度融合，形成可复制的实践样本。此举是金融央企参与基层治理的务实创新，提升金融服务获得感与信任度。湖南省分公司将以工作站为载体，持续开展纠纷调解、政策咨询、金融宣教、风险排查等，完善多元化解机制，落实“有纠纷、找调解”的优先选择。未来将深化政企协同，将工作站打造为金融消保前沿阵地与基层治理重要载体，助力湖南经济社会高质量发展与金融生态优化。

🏷️ #金融纠纷 #多元化解 #基层治理 #金融消保 #湖南

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📰 中国人寿财险湖南省分公司落地金融纠纷多元化解工作站_保险_财富频道

近日，中国人寿集团驻湘各地成员单位联合地方政府、街道社区、司法公安、行业协会及监管部门等多方力量，在湖南省各地揭牌成立金融纠纷多元化解工作站，通过提供一站式、就近化、专业化的服务，打通金融消费者维权“最后一公里”，推动金融矛盾纠纷实现源头预防、快速化解、就地解决。中国人寿财险湖南省分公司先后在常德、岳阳、郴州、益阳、湘西、株洲、怀化、长沙等地揭牌成立工作站。此次多地同步落地工作站，是中国人寿财险湖南省分公司作为金融央企深入践行新时代“枫桥经验”、落实金融为民理念、强化消费者权益保护的重要实践。各工作站聚焦 “法治护企、金融安民”，深度整合 “三所一庭” 资源，紧扣“源头治理、基层化解、萌芽处置”宗旨，为群众提供“家门口”的金融维权服务，省去诉讼繁琐流程，高效化解保险销售、保单服务、理赔争议等各类金融纠纷。其中，益阳、怀化创新推出 “双牌合一” 模式，实现金融纠纷多元化解与行业专业调解深度融合，兼具基层服务便捷性与专业调解权威性，为湖南金融纠纷化解机制创新提供可复制、可推广的实践样本。此举是金融行业参与基层社会治理的务实创举，有效筑牢金融信访与消保防线，提升群众金融服务获得感、安全感与信任感。中国人寿财险湖南省分公司将以工作站为载体，依托法务、客服、金融顾问等专业团队，常态化开展纠纷调解、政策咨询、金融宣教、风险排查等服务，持续完善多元化解机制，提升纠纷处置质效，让“有纠纷、找调解”成为市民优先选择。下一步，中国人寿财险湖南省分公司将持续深化政企协同、多方联动，把工作站打造为金融消保前沿阵地、基层治理重要载体，以金融力量守护民生、服务地方、助力湖南经济社会高质量发展与金融生态持续优化。

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📰 金融、数字技术等行业收入领先！湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南省2024年度企业薪酬调查信息》显示，2024年湖南省企业从业人员工资价位整体呈现稳中有进的态势。此次调查覆盖了12073户样本企业，涉及18个行业，提供了多项市场分位值工资水平的信息，适合不同类别企业的需求。其中，金融服务人员的工资水平最高，达到10.28万元/年。

数字职业的薪酬增长显著，计算机软件工程技术人员和信息通信网络机务员的工资中位数分别为9.39万元和接近12万元，反映出数字经济相关岗位的市场需求旺盛。相比之下，传统服务行业如住宿和餐饮业的工资中位数较低，分别为4.37万元和4.60万元，显示出行业间的薪酬差异。

从岗位等级来看，管理类、技术类和技能类岗位的薪酬随等级提升而明显增长。高层管理岗的工资中位数为7.80万元，高位数达22万元，突显了高技能人才在市场中的价值，显示出对高层次人才的需求持续上升。

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📰 湖南开展“红色金融润三湘”系列文化活动_科教.文卫_湖南频道

中国特色金融文化是金融强国建设的重要精神支撑。为打造具有示范感召力的“湖湘红色金融文化”品牌，湖南省委金融办、省委金融工委自即日起至2027年底，组织开展“红色金融润三湘”系列文化活动。这些活动旨在深入挖掘红色金融文化内涵，弘扬红色金融初心使命，推动地方金融高质量发展，促进“金融为民”主旨的落实。

湖南作为红色金融的发源地之一，孕育了早期金融实践，如苏维埃国家银行和柴山洲特别第一农民银行，奠定了“金融为民”的红色基因。活动分为筹备、实施和深化三个阶段，实施阶段包括发布湖湘红色金融史料征集倡议、成立研究院、评选优秀党支部和党员、举办书画摄影展等多项内容，旨在探源红色金融初心，赓续红色金融血脉。

在活动期间，省管金融企业、地方金融机构和金融行业协会将积极开展各具特色的文化活动。例如，省农信联社将推广普惠金融与社会治理的融合，湖南财信金控集团将开展“红色金融+综合教育”的特色游学活动，省融资担保集团将联合社区开展“金融知识+红色文化”的普及活动。这些活动将进一步推动红色金融文化的建设与发展。

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📰 中国建设银行发布金融支持基础设施项目“善建强基”服务方案

中国建设银行于2025年11月25日在湖南长沙发布了金融支持基础设施项目的“善建强基”服务方案，旨在为基础设施建设提供全面的金融服务。发布会上，建设银行与7家基础设施企业签署了战略合作协议，推动现代化基础设施体系建设。建设银行副行长韩静强调，此次发布方案遵循党的二十届四中全会精神，努力实现金融服务的精准滴灌，助力中部地区的基础设施发展。

“善建强基”方案具备五大核心特点，包括全领域覆盖、全流程贯通、综合化服务、高效率审批及坚持创新驱动。方案涵盖陆海空等各个基础设施建设领域，为项目提供从规划设计到运营维护的全周期闭环金融服务。建设银行还将扩大审批授权范围，以提升服务效率，并聚焦新型基础设施的应用场景，推动服务模式和产品创新，有效支持产业转型和城乡融合发展。

湖南省发展改革委负责人指出，基础设施是国民经济发展的重要支柱，对促进国内外经济循环发挥着先导作用。因此，推动基础设施建设的高质量发展，需要金融“活水”的精准灌溉和持续支持。建设银行通过一体化的综合金融服务，助力基础设施项目的设计、筹备、施工和运营，确保资金的安全高效使用。

🏷️ #建设银行 #基础设施 #金融服务 #项目合作 #湖南

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📰 践行“枫桥经验”赋能基层治理 湖南国寿以创新实践书写金融担当_保险_财富频道

在推进基层社会治理现代化的进程中，湖南国寿通过与长沙县星沙街道共建的金融纠纷多元化解工作站，展示了金融机构如何发挥专业优势。工作站自运行以来，不仅成功调解多起金融领域的纠纷，还构建起全流程规范化调解机制，成为落实地方矛盾纠纷预防化解条例的典型范例，标志着金融央企向基层治理参与者的转型。

工作站的设立体现了“政府主导、企业协同、专业支撑”的创新思路，长沙县委政法委负责统筹，湖南国寿则整合内部专业团队与司法机关力量，形成多方参与的共治格局。通过提供办公场地和人力支持，工作站确保了高效运转，为基层治理提供了硬件和人力支撑，实现金融资源与基层需求的精准对接。

随着运行深入，工作站建立了规范的调解流程，实现了多渠道诉求提交，并通过专业调解员确保调解的公正性。已成功解决多起金融投诉，降低了群众维权成本，确保了调解协议的落实。未来，湖南国寿将深化与基层政府的协同，持续优化服务流程，力争将工作站打造成金融纠纷化解的样板，为法治湖南建设注入更多金融力量。

🏷️ #金融纠纷 #基层治理 #多元化解 #湖南国寿 #协同模式

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📰 关于征集制造业企业融资需求的通知 -政企通-湖南省人民政府门户网站

为加强制造业企业融资服务，湖南省工业和信息化厅发布了关于征集制造业企业融资需求的通知。此次征集对象为省内具有各种融资需求的制造业企业，包括信贷、债券、股权等。企业可通过国家产融合作平台自行填报融资需求，确保信息不涉及国家及商业秘密。同时，各级工业和信息化主管部门和行业协会也可定期收集企业需求，批量导入平台。

通知强调，各市州工业和信息化局及相关行业协会需高度重视此项工作，积极组织企业填报融资需求。批量导入的第一批融资需求需在2025年11月底前完成，后续工作每月底进行。各单位需明确专人负责，做好企业融资需求的跟踪服务，并在2025年10月31日前反馈相关负责同志信息至省工业和信息化厅。

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📰 湖南省融资担保集团总经理朱智斌：吸纳复合型人才扎根湖湘，让金融更精准对接实体

湖南省融资担保集团有限公司总经理朱智斌在北京大学参加招聘活动，强调人才对公司发展的重要性。随着金融科技的快速发展，行业对人才的需求正向跨界复合型转变，尤其是在服务小微企业和“三农”方面。公司致力于破解中小微企业融资难题，吸纳具有国际视野和创新能力的人才，以推动担保业务的优化和风险管控的升级。

朱智斌指出，金融担保、风险管理、信息技术等专业背景的人才都是公司所需，同时也希望人才能够熟悉小微企业及战略性新兴产业的需求特点。他表示，湖南金融业正在崛起，欢迎来自各地的复合型人才加入，助力公司与实体经济的精准对接。

为了吸引人才，公司将为符合条件的入职人员争取人才补贴，并通过“新老结对”等方式帮助外地人才适应生活和工作环境，提供本地生活指南，助力他们扎根湖南，见证金融行业的蓬勃发展。

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📰 从资金的“债权人” 到科创的“合伙人” ——中国建设银行湖南省分行的科技金融破局之道_银行_财富频道

湖南省近日发布了《关于做好湖南金融“五篇大文章”服务经济高质量发展的实施意见》，提出20项政策举措，旨在解决科技创新企业面临的融资难题。科技金融作为首要任务，湖南建行积极响应，通过建立“五维一体”的服务体系，推动科技金融的升级，努力将银行转变为科技创新的合伙人。该行通过评估企业的技术实力，为高科技企业提供定制化的全周期服务，帮助企业解决融资困境。

湖南建行还通过优化业务流程，实现了快速放款，提升了服务效率，满足了科技型企业的融资需求。该行构建了“数字智能、敏捷响应”的业务流程体系，推出多种数字化评估工具，精准评估企业的创新能力。此外，湖南建行在产品渠道上进行创新，提供丰富的金融产品，帮助企业根据自身需求灵活选择，推动科技金融服务的多元化。

为了打破内部沟通壁垒，湖南建行建立了三级专业化网络，提升服务能力，确保企业融资需求得到及时满足。通过考核评价体系的改革，该行鼓励信贷创新，推动科技金融服务的高效推进。湖南建行的实践为科技金融的发展提供了成功范例，展望未来，该行将继续深化科技金融服务，为湖南的科技创新贡献力量。

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📰 中国建设银行湖南省分行的科技金融破局之道——从资金“债权人”到科创“合伙人”

陈星源提到，科技金融在湖南省的发展面临着如何为创新企业融资的挑战。湖南近日出台了《关于做好湖南金融“五篇大文章”服务经济高质量发展的实施意见》，其中科技金融被视为首要任务，旨在推动行业创新与高质量发展。建设银行湖南分行积极响应政策，通过构建“五维一体”的服务体系，重新定义了银行与科技创新的关系，从传统的债权人转变为企业的合伙人。

在客户服务方面，湖南建行通过“技术流”评价体系，帮助企业转化软实力为授信依据，为多家科技企业提供了全周期的服务方案。这种“陪伴式”服务模式，针对不同成长阶段的企业提供了差异化支持，助力了科技创新的融资需求。此外，建行还通过业务流程再造，提高了服务效率，成功实现了“线上信用快贷”即刻到账等创新服务。

湖南建行的组织架构也进行了优化，建立了专业化网络以打破内部沟通壁垒，确保服务的高效性。考核评价体系的改革则鼓励了基层员工的创新活力，形成了良好的科技金融服务生态。随着该行科技金融业务的成功实践，湖南的科技金融服务正在逐步形成独特的地方优势，助力省内经济的高质量发展。

🏷️ #科技金融 #创新融资 #湖南建行 #客户服务 #政策支持

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📰 关于调整公布2025年湖南省工业企业设备更新和技术改造合作金融机构名单的通知 -政企通-湖南省人民政府门户网站

根据湖南省工业企业设备更新和技术改造项目融资补贴实施办法，2025年湖南省对合作金融机构名单进行了调整和补充。通过公开征集和自愿申报的方式，调出3家未实际形成支持业务的金融机构，同时新增3家符合条件的金融机构。这一调整旨在提升金融机构的服务质量，确保设备更新和技术改造政策的有效实施。

此次公布的名单包括多个主要银行机构及融资租赁公司，涵盖国家开发银行、中国工商银行、中国农业银行等知名金融机构。这些合作金融机构将为湖南省的工业企业提供必要的金融支持，助力设备更新和技术改造，推动地方经济的发展与转型。

此外，附件中还详细列出了各家金融机构的名称及其对应的备注信息，以便相关部门和企业进行参考和选择。通过本次调整，湖南省期望在金融支持方面进一步优化，为工业企业的技术进步提供更为坚实的基础。

🏷️ #金融机构 #设备更新 #技术改造 #湖南省 #合作

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