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📰 国新证券党委书记、董事长张海文:树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前,证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言,只有摆脱对规模和排名的简单追逐,立足自身禀赋深耕专业能力,才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言,更需要发挥党的政治优势和组织优势,把准经营方向、完善市场化机制,在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示,国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求,以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,以高质量党建引领保障深化改革,打破“铁饭碗”“大锅饭”,建立市场化经营机制,切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系,有效树立和践行正确政绩观,持续激活发展动能,奋力打造“强、优、特、美”一流券商,走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明,才能路径清;坐标准,改革发展才不会偏航。对证券公司而言,正确政绩观并非抽象的理念要求,而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为,金融工作的政治性、人民性,最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言,树立和践行正确政绩观,既是加强党的建设的重要任务,也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示,证券公司改革发展既涉及思想观念转变,也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题,才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观,首先要把准经营方向。近年来,国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位,将党的领导融入公司治理各环节,把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展,作为经营决策的重要标准,推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来,中小券商不能简单复制头部机构的发展路径,更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名,而应立足股东禀赋和自身能力,寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局,着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式,增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观,关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示,券商发挥金融功能,不能只看短期收入、市场排名和业务规模,更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”,容易诱发盲目扩张和短期冲动;只有把“长远账”纳入评价,才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此,国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系,把打基础、利长远的工作纳入评价范围,对急功近利、忽视风险的行为形成约束,评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观,则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明,合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为,风险管理不能只是中后台部门的职责,而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉,也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制,通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排,把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示,经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”,本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向,从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来,面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验,国新证券把深化改革作为破题之举,推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍,公司党委坚决扛起改革主体责任,严格落实党委会前置研究程序,对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理,确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中,公司坚持分类施策:总部部门突出战略管控和协同服务,一线业务部门突出市场开拓和专业服务,中后台部门突出流程优化和保障能力,着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系,建立全员“业绩责任书”管理机制,对各岗位定期开展动态业绩对标回顾,同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核,推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革,目的不是简单做减法,而是形成以实干实绩为导向的评价体系,让真正创造价值的人被看见,让担当作为的人有舞台。”张海文表示,2025年,国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘,选拔部门负责人,强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善,员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面,国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究,构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例,公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定,促使业务人员更加重视项目质量和合规风险,避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题,国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例,公司将原有13个部门整合为4个,组建统一协作团队,打破部门壁垒、强化业务协同;分支机构方面,完成多家分公司与同城营业部整合,进一步缩短管理链条,强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后,是人才结构的同步优化。近三年,国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人,补充重点业务领域的专业人才力量。同时,公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制,推动人员能进能出、岗位能上能下,在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度,也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗,如何稳定队伍、凝聚共识,是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍,公司党委组建改革专班,制定“一部门一策”,依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责,通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切;对于人员转岗转型,公司主动沟通并提供多渠道支持,努力做到“改革坚决、操作有情”,实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示,与2023年相比,公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长,行业分类评级持续提升,并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明,中小券商转型不能依靠短期冲刺,而要通过机制重塑激发内生动力,以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效,既要看当下解决了多少问题,更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段,张海文表示,国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,把制度优势进一步转化为发展优势,向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示,国新证券将持续落实“第一议题”制度,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,常态化开展正确政绩观教育,引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时,公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合,完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系,使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果,最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位,国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力,聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域,发挥“投行+投资+投研”全链条优势,提供全流程、定制化服务,提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”,也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍,国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备,加大科创债、绿色债承销发行力度,巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势;探索“信用+产业链”融资产品,更精准地满足实体企业融资需求;发挥耐心资本作用,以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面,国新证券将继续锚定全员劳动生产率,优化岗位业绩指标体系,探索考核“亮灯”预警机制,完善不胜任退出管理,推动“能者上、庸者下”成为常态。同时,加快优化总公司和分支机构薪酬结构,强化业绩进度与激励兑现的联动,健全中长期激励约束体系,使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展,越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系,严格执行“三重一大”决策制度,压实证券公司“看门人”责任,坚持“申报即担责”,严把项目准入、尽职调查和信息披露关,健全全流程质量控制和合规管理体系。同时,加强反洗钱顶层设计和信息系统建设,提升数字化风控能力,推动合规人员更早介入重大项目和业务创新,以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示,正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言,既要看经营指标的改善,更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来,国新证券将继续以深化改革增强发展动力,以稳健经营夯实发展根基,在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文:树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前,证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言,只有摆脱对规模和排名的简单追逐,立足自身禀赋深耕专业能力,才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言,更需要发挥党的政治优势和组织优势,把准经营方向、完善市场化机制,在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示,国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求,以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,以高质量党建引领保障深化改革,打破“铁饭碗”“大锅饭”,建立市场化经营机制,切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系,有效树立和践行正确政绩观,持续激活发展动能,奋力打造“强、优、特、美”一流券商,走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明,才能路径清;坐标准,改革发展才不会偏航。对证券公司而言,正确政绩观并非抽象的理念要求,而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为,金融工作的政治性、人民性,最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言,树立和践行正确政绩观,既是加强党的建设的重要任务,也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示,证券公司改革发展既涉及思想观念转变,也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题,才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观,首先要把准经营方向。近年来,国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位,将党的领导融入公司治理各环节,把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展,作为经营决策的重要标准,推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来,中小券商不能简单复制头部机构的发展路径,更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名,而应立足股东禀赋和自身能力,寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局,着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式,增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观,关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示,券商发挥金融功能,不能只看短期收入、市场排名和业务规模,更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”,容易诱发盲目扩张和短期冲动;只有把“长远账”纳入评价,才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此,国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系,把打基础、利长远的工作纳入评价范围,对急功近利、忽视风险的行为形成约束,评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观,则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明,合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为,风险管理不能只是中后台部门的职责,而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉,也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制,通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排,把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示,经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”,本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向,从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来,面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验,国新证券把深化改革作为破题之举,推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍,公司党委坚决扛起改革主体责任,严格落实党委会前置研究程序,对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理,确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中,公司坚持分类施策:总部部门突出战略管控和协同服务,一线业务部门突出市场开拓和专业服务,中后台部门突出流程优化和保障能力,着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系,建立全员“业绩责任书”管理机制,对各岗位定期开展动态业绩对标回顾,同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核,推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革,目的不是简单做减法,而是形成以实干实绩为导向的评价体系,让真正创造价值的人被看见,让担当作为的人有舞台。”张海文表示,2025年,国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘,选拔部门负责人,强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善,员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面,国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究,构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例,公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定,促使业务人员更加重视项目质量和合规风险,避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题,国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例,公司将原有13个部门整合为4个,组建统一协作团队,打破部门壁垒、强化业务协同;分支机构方面,完成多家分公司与同城营业部整合,进一步缩短管理链条,强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后,是人才结构的同步优化。近三年,国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人,补充重点业务领域的专业人才力量。同时,公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制,推动人员能进能出、岗位能上能下,在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度,也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗,如何稳定队伍、凝聚共识,是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍,公司党委组建改革专班,制定“一部门一策”,依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责,通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切;对于人员转岗转型,公司主动沟通并提供多渠道支持,努力做到“改革坚决、操作有情”,实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示,与2023年相比,公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长,行业分类评级持续提升,并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明,中小券商转型不能依靠短期冲刺,而要通过机制重塑激发内生动力,以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效,既要看当下解决了多少问题,更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段,张海文表示,国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,把制度优势进一步转化为发展优势,向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示,国新证券将持续落实“第一议题”制度,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,常态化开展正确政绩观教育,引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时,公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合,完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系,使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果,最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位,国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力,聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域,发挥“投行+投资+投研”全链条优势,提供全流程、定制化服务,提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”,也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍,国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备,加大科创债、绿色债承销发行力度,巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势;探索“信用+产业链”融资产品,更精准地满足实体企业融资需求;发挥耐心资本作用,以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面,国新证券将继续锚定全员劳动生产率,优化岗位业绩指标体系,探索考核“亮灯”预警机制,完善不胜任退出管理,推动“能者上、庸者下”成为常态。同时,加快优化总公司和分支机构薪酬结构,强化业绩进度与激励兑现的联动,健全中长期激励约束体系,使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展,越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系,严格执行“三重一大”决策制度,压实证券公司“看门人”责任,坚持“申报即担责”,严把项目准入、尽职调查和信息披露关,健全全流程质量控制和合规管理体系。同时,加强反洗钱顶层设计和信息系统建设,提升数字化风控能力,推动合规人员更早介入重大项目和业务创新,以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示,正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言,既要看经营指标的改善,更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来,国新证券将继续以深化改革增强发展动力,以稳健经营夯实发展根基,在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 减量提质 农村中小银行改革显成效
金融监管总局发布截至2025年末的银行业金融机构法人和保险机构名单,法人机构总数为6489家,比2024年末减少711家。农村中小银行数量明显下降,但改革的重点在于提质增效,风险控制与服务实体经济能力显著提升。改革推动“减量”与“增效”并举,治理结构和内控体系得到系统重塑,金融服务毛细血管更加畅通,金融支撑乡村振兴与脱贫攻坚的力度增强。以海南农商银行等实例为代表,改革后资产规模、存贷规模及内控治理水平均显著提升,企业合规文化和内控体系日益完善,构建了合规优先的经营环境。服务实体经济方面,改革通过组建专业服务团队、优化审批流程等措施,提升对农村和小微企业的信贷支持与普惠性贷款余额,形成“减法”带来的风险化解与“加法”带来的服务升级的协同效应。四川等地的数据表明,改革后支农支小与普惠性贷款规模实现显著增长,服务深度和广度明显增强,存款保障机制及风险防控能力也同步提升。
🏷️ #农村中小银行 #改革提质 #金融服务 #风险防控 #普惠小微
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📰 减量提质 农村中小银行改革显成效
金融监管总局发布截至2025年末的银行业金融机构法人和保险机构名单,法人机构总数为6489家,比2024年末减少711家。农村中小银行数量明显下降,但改革的重点在于提质增效,风险控制与服务实体经济能力显著提升。改革推动“减量”与“增效”并举,治理结构和内控体系得到系统重塑,金融服务毛细血管更加畅通,金融支撑乡村振兴与脱贫攻坚的力度增强。以海南农商银行等实例为代表,改革后资产规模、存贷规模及内控治理水平均显著提升,企业合规文化和内控体系日益完善,构建了合规优先的经营环境。服务实体经济方面,改革通过组建专业服务团队、优化审批流程等措施,提升对农村和小微企业的信贷支持与普惠性贷款余额,形成“减法”带来的风险化解与“加法”带来的服务升级的协同效应。四川等地的数据表明,改革后支农支小与普惠性贷款规模实现显著增长,服务深度和广度明显增强,存款保障机制及风险防控能力也同步提升。
🏷️ #农村中小银行 #改革提质 #金融服务 #风险防控 #普惠小微
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📰 金融监管总局召开党的建设工作会议暨2026年年中工作会议 督促金融机构加快改革转型、实现错位发展
金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨年中工作会议,旨在统筹推进党建与监管重点工作,落实上级部署,确保防风险、强监管与高质量发展并举。会议强调要把思想行动统一到党中央判断和决策部署上来,围绕稳妥推进中小金融机构改革、化解重点领域风险,守住系统性风险底线。坚持问题导向,落实严监管、严格监管,强化监管引领,推动金融机构加快改革转型、实现错位发展,以多措并举营造良好行业生态,提升经济金融适配性,促进经济社会高质量发展。还将完善符合“四级垂管”特点和“四责协同”要求的党建工作机制,提升党组织政治功能和组织功能;坚持新时代党的组织路线,锻造忠诚干净担当的监管铁军;以标本兼治、系统施治为路径,持续正风肃纪反腐,确保党建与监管工作落地见效。
🏷️ #党建 #监管 #改革 #防风险 #高质量
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📰 金融监管总局召开党的建设工作会议暨2026年年中工作会议 督促金融机构加快改革转型、实现错位发展
金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨年中工作会议,旨在统筹推进党建与监管重点工作,落实上级部署,确保防风险、强监管与高质量发展并举。会议强调要把思想行动统一到党中央判断和决策部署上来,围绕稳妥推进中小金融机构改革、化解重点领域风险,守住系统性风险底线。坚持问题导向,落实严监管、严格监管,强化监管引领,推动金融机构加快改革转型、实现错位发展,以多措并举营造良好行业生态,提升经济金融适配性,促进经济社会高质量发展。还将完善符合“四级垂管”特点和“四责协同”要求的党建工作机制,提升党组织政治功能和组织功能;坚持新时代党的组织路线,锻造忠诚干净担当的监管铁军;以标本兼治、系统施治为路径,持续正风肃纪反腐,确保党建与监管工作落地见效。
🏷️ #党建 #监管 #改革 #防风险 #高质量
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📰 中证协修订发布《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法》
中证协修订发布《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法》,并由试行转为正式实施,标志着服务金融“五篇大文章”成为券商长期常态化考核项。新办法在四方面进行升级:一是扩充完善评价指标,增加“服务居民财富管理”和“服务居民养老”等维度,推动衍生品交易与养老金融服务覆盖面;二是优化统计口径,对债权融资、股权融资等指标增加相关统计口径,并将科技型企业并购、境内外融资等纳入统计,明确“私募股权投资基金和创业投资基金”的表述;三是适度调整计分标准,将定量指标的排名区间扩至前60名,改“综合增长率”为“专项增长率”等,保持原有总分不变;四是删除部分重复指标,提升衔接性。此次修订强调以目标导向、保持总体稳定、引导差异化发展三大原则,聚焦科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域,推动行业高质量发展。总体评价显示各证券公司在金融“五篇大文章”上的践行能力与实效性得到体现,但行业对覆盖范围仍有提升空间,未来将结合试评价情况总结示范案例,推动制度完善与行业差异化发展。
🏷️ #金融五篇 #评价办法 #证券公司 #改革升级 #差异化发展
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📰 中证协修订发布《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法》
中证协修订发布《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法》,并由试行转为正式实施,标志着服务金融“五篇大文章”成为券商长期常态化考核项。新办法在四方面进行升级:一是扩充完善评价指标,增加“服务居民财富管理”和“服务居民养老”等维度,推动衍生品交易与养老金融服务覆盖面;二是优化统计口径,对债权融资、股权融资等指标增加相关统计口径,并将科技型企业并购、境内外融资等纳入统计,明确“私募股权投资基金和创业投资基金”的表述;三是适度调整计分标准,将定量指标的排名区间扩至前60名,改“综合增长率”为“专项增长率”等,保持原有总分不变;四是删除部分重复指标,提升衔接性。此次修订强调以目标导向、保持总体稳定、引导差异化发展三大原则,聚焦科技创新、绿色低碳、普惠民生等领域,推动行业高质量发展。总体评价显示各证券公司在金融“五篇大文章”上的践行能力与实效性得到体现,但行业对覆盖范围仍有提升空间,未来将结合试评价情况总结示范案例,推动制度完善与行业差异化发展。
🏷️ #金融五篇 #评价办法 #证券公司 #改革升级 #差异化发展
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📰 证监会主席吴清:以人工智能为代表的全球新一轮科技革命和产业变革加快突破 亟需构建更加适配的金融服务体系
在中国证券投资基金业协会第四届会员代表大会致辞中,吴清强调全球与国内环境正在经历深刻变化,外部不确定性增多、全球资产配置正在再平衡。同时,以人工智能为代表的新一轮科技革命推动金融服务体系优化,提升科技、产业、资本的高水平循环。我国基金行业面临重大机遇:一是经济转型升级带来新动能,新兴产业和未来产业快速发展,为基金提供丰富投资标的;二是金融结构调整推动资产管理需求多元化、定制化,养老金融体系完善,长期投资需求上升,促使财富管理服务与产品供给优化;三是资本市场制度重塑,国九条与“1+N”政策体系推动投融资改革,市场运行逻辑被重新塑造,基金行业高质量发展基础更加稳固。稳妥把握机遇,推动基金业在新环境中的深化改革与高质量发展。
🏷️ #基金 #金融 #投资 #改革 #资本市场
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📰 证监会主席吴清:以人工智能为代表的全球新一轮科技革命和产业变革加快突破 亟需构建更加适配的金融服务体系
在中国证券投资基金业协会第四届会员代表大会致辞中,吴清强调全球与国内环境正在经历深刻变化,外部不确定性增多、全球资产配置正在再平衡。同时,以人工智能为代表的新一轮科技革命推动金融服务体系优化,提升科技、产业、资本的高水平循环。我国基金行业面临重大机遇:一是经济转型升级带来新动能,新兴产业和未来产业快速发展,为基金提供丰富投资标的;二是金融结构调整推动资产管理需求多元化、定制化,养老金融体系完善,长期投资需求上升,促使财富管理服务与产品供给优化;三是资本市场制度重塑,国九条与“1+N”政策体系推动投融资改革,市场运行逻辑被重新塑造,基金行业高质量发展基础更加稳固。稳妥把握机遇,推动基金业在新环境中的深化改革与高质量发展。
🏷️ #基金 #金融 #投资 #改革 #资本市场
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📰 酒业新风尚|如是金融管清友:理性看待白酒头部企业短期增长目标与长期高质量发展
本次访谈围绕白酒行业在“筑底期”中的转型路径展开。管清友指出,行业正在经历从扩张向高质量发展的转型期,企业应摒弃单纯追求增长的思维,强化内功,提升品质与品牌力,并优化市场策略以增强综合竞争力。尽管白酒销量自顶峰大幅下滑,茅台等酱酒企业凭借高品质与品牌效应逆势提升渗透率,展现出市场韧性。改革方面,茅台推动经销商向服务商转型,通过“i茅台”等平台实现直面消费者,提升效率与透明度,长远有利于营收与利润。管清友强调,行业需要稳健经营与可持续改革,允许企业通过试错寻找新的增长点,避免强行追求短期增速。面对人口结构与消费习惯变化,赢得新一代消费者需从场景、情绪价值与文化内涵入手,将品牌日常化地融入人们生活并传递情感价值。总体而言,行业虽然面临调整,但改革与创新为其未来发展提供新的机遇,企业需以稳健与创新并进的策略应对市场变化。
🏷️ #白酒 #茅台 #改革 #高质量发展 #消费升级
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📰 酒业新风尚|如是金融管清友:理性看待白酒头部企业短期增长目标与长期高质量发展
本次访谈围绕白酒行业在“筑底期”中的转型路径展开。管清友指出,行业正在经历从扩张向高质量发展的转型期,企业应摒弃单纯追求增长的思维,强化内功,提升品质与品牌力,并优化市场策略以增强综合竞争力。尽管白酒销量自顶峰大幅下滑,茅台等酱酒企业凭借高品质与品牌效应逆势提升渗透率,展现出市场韧性。改革方面,茅台推动经销商向服务商转型,通过“i茅台”等平台实现直面消费者,提升效率与透明度,长远有利于营收与利润。管清友强调,行业需要稳健经营与可持续改革,允许企业通过试错寻找新的增长点,避免强行追求短期增速。面对人口结构与消费习惯变化,赢得新一代消费者需从场景、情绪价值与文化内涵入手,将品牌日常化地融入人们生活并传递情感价值。总体而言,行业虽然面临调整,但改革与创新为其未来发展提供新的机遇,企业需以稳健与创新并进的策略应对市场变化。
🏷️ #白酒 #茅台 #改革 #高质量发展 #消费升级
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📰 国家发改委:预计物价将继续运行在合理区间-金融频道-杭州网
国家发改委在5月份新闻发布会上表示,未来物价将继续在合理区间波动。4月份CPI同比上涨1.2%,呈现温和上涨态势,核心CPI也保持1.2%的增速,出行服务需求旺盛导致相关服务价格上涨;PPI同比上涨2.8%,在绿色转型和人工智能带动下,相关行业需求增加,部分行业价格显著上升。同时,前期综合整治成效初现,竞争环境改善,电气机械行业等价格回落幅度明显,传统产业产能治理和转型升级继续推进,市场秩序逐步优化。民生价格基本稳定,重点保障民生商品供应与价格稳定,食品价格总体波动不大。今年以来跨部门协作确保供给,临时调控等措施有效缓解外部冲击。展望未来,国际能源价格的不确定性存在,但我国经济韧性强、供给能力充足,随着宏观政策落地,供需关系有望进一步改善,物价将保持在合理区间。
🏷️ #物价 #CPI #PPI #民生 #改革
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📰 国家发改委:预计物价将继续运行在合理区间-金融频道-杭州网
国家发改委在5月份新闻发布会上表示,未来物价将继续在合理区间波动。4月份CPI同比上涨1.2%,呈现温和上涨态势,核心CPI也保持1.2%的增速,出行服务需求旺盛导致相关服务价格上涨;PPI同比上涨2.8%,在绿色转型和人工智能带动下,相关行业需求增加,部分行业价格显著上升。同时,前期综合整治成效初现,竞争环境改善,电气机械行业等价格回落幅度明显,传统产业产能治理和转型升级继续推进,市场秩序逐步优化。民生价格基本稳定,重点保障民生商品供应与价格稳定,食品价格总体波动不大。今年以来跨部门协作确保供给,临时调控等措施有效缓解外部冲击。展望未来,国际能源价格的不确定性存在,但我国经济韧性强、供给能力充足,随着宏观政策落地,供需关系有望进一步改善,物价将保持在合理区间。
🏷️ #物价 #CPI #PPI #民生 #改革
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📰 规范新能源汽车产业竞争秩序 打造高品质出行生活_央广网
本次新能源汽车行业座谈会由工信部、发改委、市场监管总局联合召开,围绕规范产业竞争、提升创新、扩大汽车消费、完善行业管理等重点工作展开。近年市场快速扩张中,个别企业以低价促销却减配、虚标续航等不正当手段损害消费者权益。为遏制恶性竞争,会议强调加强价格监测与成本调查,严厉打击低于成本价销售,并加大对产品生产一致性和抽检力度,确保质量,促使消费者买得放心、用得安心。同时,推动60天账期承诺落地,缓解中小供应商资金压力,保障零部件供应与质量提升。对提升用户体验,提出加快芯片、基础软件等短板的补齐,推进自动驾驶标准与应用,完善售后服务体系,并推动汽车改装市场健康发展,建立原厂认证+用户共创的开放生态,提升个性化与场景化服务。未来还将优化以旧换新政策、完善行业治理、规范汽车金融,减少隐性消费与“内卷式”竞争,释放消费潜力,推动高质量竞争和消费升级。最终目标是让消费者享受更高质量的出行体验,并促进新能源汽车市场的持续健康发展。
🏷️ #降本控价 #提质增效 #金融规范 #服务升级 #改装生态
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📰 规范新能源汽车产业竞争秩序 打造高品质出行生活_央广网
本次新能源汽车行业座谈会由工信部、发改委、市场监管总局联合召开,围绕规范产业竞争、提升创新、扩大汽车消费、完善行业管理等重点工作展开。近年市场快速扩张中,个别企业以低价促销却减配、虚标续航等不正当手段损害消费者权益。为遏制恶性竞争,会议强调加强价格监测与成本调查,严厉打击低于成本价销售,并加大对产品生产一致性和抽检力度,确保质量,促使消费者买得放心、用得安心。同时,推动60天账期承诺落地,缓解中小供应商资金压力,保障零部件供应与质量提升。对提升用户体验,提出加快芯片、基础软件等短板的补齐,推进自动驾驶标准与应用,完善售后服务体系,并推动汽车改装市场健康发展,建立原厂认证+用户共创的开放生态,提升个性化与场景化服务。未来还将优化以旧换新政策、完善行业治理、规范汽车金融,减少隐性消费与“内卷式”竞争,释放消费潜力,推动高质量竞争和消费升级。最终目标是让消费者享受更高质量的出行体验,并促进新能源汽车市场的持续健康发展。
🏷️ #降本控价 #提质增效 #金融规范 #服务升级 #改装生态
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📰 中信金融资产四年市值最高涨幅544% 树立行业改革转型标杆
中信金融资产在2025年实现核心经营指标全面超预期,归母净利润突破110亿,剔除金租出表后同比增长达17%,实现业绩持续三年增長。年度总收入804.76亿元,净利润、盈利能力等多项核心数据再创新高,主业规模稳居行业第一,新增投放1786亿元,新增不良资产债权超2400亿元,盘活与纾困投放合计超过900亿元,显示出强劲的资产端和国企改革转型的高效驱动。公司股价与市值显著提升,2025年股价同比上涨约28%,市值涨幅最大峰值曾突破千亿,反映市场对其治理、风控与高质量增长的认可。并通过入选多项指数、获得外部评级上调、ESG评级提升等举措,提升国际投资者信心与外部估值空间。展望未来,行业红利与监管优化将继续放大头部机构的领先优势,中信金融资产凭借稳健风控、强势主业及协同资源,将在高质量发展路径上持续获得市场认可与成长空间。
🏷️ #高增长 #行业龙头 #估值提升 #改革转型 #ESG
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📰 中信金融资产四年市值最高涨幅544% 树立行业改革转型标杆
中信金融资产在2025年实现核心经营指标全面超预期,归母净利润突破110亿,剔除金租出表后同比增长达17%,实现业绩持续三年增長。年度总收入804.76亿元,净利润、盈利能力等多项核心数据再创新高,主业规模稳居行业第一,新增投放1786亿元,新增不良资产债权超2400亿元,盘活与纾困投放合计超过900亿元,显示出强劲的资产端和国企改革转型的高效驱动。公司股价与市值显著提升,2025年股价同比上涨约28%,市值涨幅最大峰值曾突破千亿,反映市场对其治理、风控与高质量增长的认可。并通过入选多项指数、获得外部评级上调、ESG评级提升等举措,提升国际投资者信心与外部估值空间。展望未来,行业红利与监管优化将继续放大头部机构的领先优势,中信金融资产凭借稳健风控、强势主业及协同资源,将在高质量发展路径上持续获得市场认可与成长空间。
🏷️ #高增长 #行业龙头 #估值提升 #改革转型 #ESG
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📰 聚焦主责主业 四大AMC绘就2026年工作发展图景
2026年,我国金融资产管理行业进入关键阶段,四家AMC相继召开党建与经营会议,围绕聚焦主责主业、筑牢风险底线、推动高质量发展,勾勒出行业新蓝图。在不良资产市场新形势下,四家机构坚持稳妥处置、探索差异化路径,锻造各具特色的竞争力。
展望2026,四家AMC将以服务国家战略为导向,强调风险防控与治理升级。信达强化不良资产主业,稳妥化解风险;东方推进固本提质拓新、加速存量处置;长城扩容不良资产、盘活房地产;中信金融资产巩固主阵地、对接集团投资,形成第二增长曲线。内部改革成为关键动力,组织架构与激励机制优化提升治理效能。
🏷️ #AMC主业 #风控底线 #高质发展 #改革驱动
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📰 聚焦主责主业 四大AMC绘就2026年工作发展图景
2026年,我国金融资产管理行业进入关键阶段,四家AMC相继召开党建与经营会议,围绕聚焦主责主业、筑牢风险底线、推动高质量发展,勾勒出行业新蓝图。在不良资产市场新形势下,四家机构坚持稳妥处置、探索差异化路径,锻造各具特色的竞争力。
展望2026,四家AMC将以服务国家战略为导向,强调风险防控与治理升级。信达强化不良资产主业,稳妥化解风险;东方推进固本提质拓新、加速存量处置;长城扩容不良资产、盘活房地产;中信金融资产巩固主阵地、对接集团投资,形成第二增长曲线。内部改革成为关键动力,组织架构与激励机制优化提升治理效能。
🏷️ #AMC主业 #风控底线 #高质发展 #改革驱动
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📰 国家金融监督管理总局山东监管局召开监管工作会议_央广网
国家金融监管总局山东监管局在2026年监管工作会上明确任务,围绕上级决策部署,总结2025年成效,围绕“十五五”开局定位,强调以政治建设为统领,以防风险、强监管、促高质量发展为主线,守正创新、统筹协同,务实笃行,力争谱写山东金融新篇章。
会议要求以更高站位、更新动能,狠抓重点任务落地,推进中小金融机构改革化险、处置存量风险、遏制增量风险,守住不爆雷底线。要持续推动行业高质量发展,引导金融机构树立正确经营观、业绩观、风险观,推动专注主业、完善治理、错位发展。
同时要加强现场检查的立项统筹,健全地方中小机构提级交叉检查机制,提升监管效能,推动监管由事后整改向事前引导转变,构建风险防控与治理协同的长效机制,为金融监管高质量发展提供制度支撑。以信息化手段提升数据共享与风险预警能力。
🏷️ #监管 #风险 #改革化险 #交叉检查
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📰 国家金融监督管理总局山东监管局召开监管工作会议_央广网
国家金融监管总局山东监管局在2026年监管工作会上明确任务,围绕上级决策部署,总结2025年成效,围绕“十五五”开局定位,强调以政治建设为统领,以防风险、强监管、促高质量发展为主线,守正创新、统筹协同,务实笃行,力争谱写山东金融新篇章。
会议要求以更高站位、更新动能,狠抓重点任务落地,推进中小金融机构改革化险、处置存量风险、遏制增量风险,守住不爆雷底线。要持续推动行业高质量发展,引导金融机构树立正确经营观、业绩观、风险观,推动专注主业、完善治理、错位发展。
同时要加强现场检查的立项统筹,健全地方中小机构提级交叉检查机制,提升监管效能,推动监管由事后整改向事前引导转变,构建风险防控与治理协同的长效机制,为金融监管高质量发展提供制度支撑。以信息化手段提升数据共享与风险预警能力。
🏷️ #监管 #风险 #改革化险 #交叉检查
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📰 小央跑会 | 去年山西省金融业增加值实现1520.2亿元_央广网
山西省在“十四五”期间金融业实现了平稳增长,预计2024年金融业增加值将达到1520.2亿元,较2020年增长了26%。社会融资存量规模突破7万亿元,各项存款和贷款余额分别为6.4万亿元和4.9万亿元,显示出金融市场的活跃度和发展潜力。
在金融机构改革方面,山西省通过合并城商行和重组农村信用社,成立了山西银行和山西农商联合银行,成为全国首批进行省级机构参股县级机构改革的省份。此外,山西还引进了全国性重点银行和保险公司,完善了全链条金融业态。
山西省还加强了对非法金融活动的打击,推动刑事立案打击200起,案件数量显著下降。同时,积极引导信贷资金流向转型发展和中小微企业,提升金融服务能力,为企业融资提供了有力支持。未来,山西将继续深化金融改革,确保经济稳定发展。
🏷️ #山西省 #金融业 #改革 #非法金融 #信贷资金
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📰 小央跑会 | 去年山西省金融业增加值实现1520.2亿元_央广网
山西省在“十四五”期间金融业实现了平稳增长,预计2024年金融业增加值将达到1520.2亿元,较2020年增长了26%。社会融资存量规模突破7万亿元,各项存款和贷款余额分别为6.4万亿元和4.9万亿元,显示出金融市场的活跃度和发展潜力。
在金融机构改革方面,山西省通过合并城商行和重组农村信用社,成立了山西银行和山西农商联合银行,成为全国首批进行省级机构参股县级机构改革的省份。此外,山西还引进了全国性重点银行和保险公司,完善了全链条金融业态。
山西省还加强了对非法金融活动的打击,推动刑事立案打击200起,案件数量显著下降。同时,积极引导信贷资金流向转型发展和中小微企业,提升金融服务能力,为企业融资提供了有力支持。未来,山西将继续深化金融改革,确保经济稳定发展。
🏷️ #山西省 #金融业 #改革 #非法金融 #信贷资金
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📰 浙江省经济信息中心
“双端”改革协同发力,旨在构建资本市场投融资平衡新格局,促进资本市场的良性循环。根据“十五五”规划,资本市场将通过市场化改革和壮大长期资金力量,增强制度的包容性和适应性,以支持科技创新和产业升级。这一改革不仅是应对全球变化的必要措施,更是服务新质生产力的内在要求,帮助高成长、高风险的科技企业获得融资支持。
在融资端,改革将针对新产业、新业态提供更加适配的融资支持,以满足其高投入、高风险的特性。近年来,资本市场的融资改革已引导资金流向科技创新领域,提升了科创板和创业板的募资能力。然而,仍需解决支持优质科技企业上市融资的难点,深化投融资综合改革以提高市场的吸引力和资源配置效率。
同时,促进投融资相协调,投资端的改革也至关重要。鼓励长期资金进入创投领域,畅通“募投管退”堵点,并引导更多中长期资金入市,将有助于吸引资金流入资本市场,支持实体经济的发展。通过精准的政策引导,资本市场将更有效地服务于产业转型与升级。
🏷️ #资本市场 #投融资 #改革 #科技创新 #制度包容性
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📰 浙江省经济信息中心
“双端”改革协同发力,旨在构建资本市场投融资平衡新格局,促进资本市场的良性循环。根据“十五五”规划,资本市场将通过市场化改革和壮大长期资金力量,增强制度的包容性和适应性,以支持科技创新和产业升级。这一改革不仅是应对全球变化的必要措施,更是服务新质生产力的内在要求,帮助高成长、高风险的科技企业获得融资支持。
在融资端,改革将针对新产业、新业态提供更加适配的融资支持,以满足其高投入、高风险的特性。近年来,资本市场的融资改革已引导资金流向科技创新领域,提升了科创板和创业板的募资能力。然而,仍需解决支持优质科技企业上市融资的难点,深化投融资综合改革以提高市场的吸引力和资源配置效率。
同时,促进投融资相协调,投资端的改革也至关重要。鼓励长期资金进入创投领域,畅通“募投管退”堵点,并引导更多中长期资金入市,将有助于吸引资金流入资本市场,支持实体经济的发展。通过精准的政策引导,资本市场将更有效地服务于产业转型与升级。
🏷️ #资本市场 #投融资 #改革 #科技创新 #制度包容性
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📰 国家金融监督管理总局修订发布《信托公司管理办法》
为贯彻落实中央金融工作会议精神,金融监管总局修订了《信托公司管理办法》,旨在推动信托行业深化改革与转型,防控风险。修订内容主要集中在信托本源上,强调信托公司应聚焦主责主业,明确受托人定位,规范资产服务信托、资产管理信托和公益慈善信托业务。同时,打破刚性兑付,明确责任划分,确保卖者尽责、买者自负。
此外,修订还强调了公司治理的重要性,要求信托公司深化党建与治理的融合,强化股东行为和关联交易管理,建立科学的内部考核与激励机制,推动受益人合法利益最大化。同时,加强信托文化建设,提升整体行业形象。
在风险防控方面,信托公司需加强合规性管理和操作风险管理,明确信托业务全过程的管理要求。监管方面,提升最低注册资本,强化资本与拨备管理,落实分级分类监管,确保风险处置机制的有效性。金融监管总局将继续督促信托公司落实这些新规。
🏷️ #信托行业 #风险防控 #公司治理 #金融监管 #改革转型
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📰 国家金融监督管理总局修订发布《信托公司管理办法》
为贯彻落实中央金融工作会议精神,金融监管总局修订了《信托公司管理办法》,旨在推动信托行业深化改革与转型,防控风险。修订内容主要集中在信托本源上,强调信托公司应聚焦主责主业,明确受托人定位,规范资产服务信托、资产管理信托和公益慈善信托业务。同时,打破刚性兑付,明确责任划分,确保卖者尽责、买者自负。
此外,修订还强调了公司治理的重要性,要求信托公司深化党建与治理的融合,强化股东行为和关联交易管理,建立科学的内部考核与激励机制,推动受益人合法利益最大化。同时,加强信托文化建设,提升整体行业形象。
在风险防控方面,信托公司需加强合规性管理和操作风险管理,明确信托业务全过程的管理要求。监管方面,提升最低注册资本,强化资本与拨备管理,落实分级分类监管,确保风险处置机制的有效性。金融监管总局将继续督促信托公司落实这些新规。
🏷️ #信托行业 #风险防控 #公司治理 #金融监管 #改革转型
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