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📰 工行镇江分行举办第十七届“工行杯”金融科技创新大赛宣讲会
为积极响应国家创新发展战略，深化银校协同育人机制，充分激发青年学子金融科技创新潜能，工行镇江分行与南京财经大学红山学院联合举办第十七届“工行杯”全国大学生金融科技创新大赛专题宣讲会，吸引约200名学生参与。宣讲围绕大赛背景、宗旨、赛程与奖项等核心内容，结合往届优秀案例，讲解当前金融科技热点、应用场景与前沿方向，强调立足生活实际、聚焦金融场景，发现行业痛点与创新切入点，力求打造具备创新性、实用性与落地性的优质作品。互动环节中，学生就选题、框架与技术难点提问，宣讲人员逐一解答，帮助理清参赛思路，提升对规则与创作方向的认知。现场气氛热烈，参赛热情高涨。本次宣讲有效促进银校合作深度，后续将通过赛前培训、作品辅导、资源对接等方式，持续优化高校联动机制，培育适应金融科技发展的复合型人才，为行业创新注入活力。
🏷️ #金融科技 #银校协同 #创新大赛 #高校合作 #青年人才
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📰 工行镇江分行举办第十七届“工行杯”金融科技创新大赛宣讲会
为积极响应国家创新发展战略，深化银校协同育人机制，充分激发青年学子金融科技创新潜能，工行镇江分行与南京财经大学红山学院联合举办第十七届“工行杯”全国大学生金融科技创新大赛专题宣讲会，吸引约200名学生参与。宣讲围绕大赛背景、宗旨、赛程与奖项等核心内容，结合往届优秀案例，讲解当前金融科技热点、应用场景与前沿方向，强调立足生活实际、聚焦金融场景，发现行业痛点与创新切入点，力求打造具备创新性、实用性与落地性的优质作品。互动环节中，学生就选题、框架与技术难点提问，宣讲人员逐一解答，帮助理清参赛思路，提升对规则与创作方向的认知。现场气氛热烈，参赛热情高涨。本次宣讲有效促进银校合作深度，后续将通过赛前培训、作品辅导、资源对接等方式，持续优化高校联动机制，培育适应金融科技发展的复合型人才，为行业创新注入活力。
🏷️ #金融科技 #银校协同 #创新大赛 #高校合作 #青年人才
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📰 齐鲁银行天津分行落地全国首单“出口化工产品碳足迹监管备案+绿电超低排”转型金融贷款
在天津市分行的指导与支持下，齐鲁银行天津分行为天津大沽化工股份有限公司提供5000万元转型金融贷款，落地全国首单“出口化工产品碳足迹监管备案+绿电超低排”转型金融贷款。这笔业务为企业ABS树脂出口及低碳转型提供金融支撑，标志着齐鲁银行在转型金融领域的深耕与对制造业绿色升级、化工新材料“出海”的重要实践。大沽化工以高端透明ABS树脂为核心产品，具备数字化碳排放管理、绿电消纳与低能耗生产体系等优势，推动国产替代与国际化发展。银行通过碳足迹认证、绿电超低排认证、数字化碳管控及产业国产替代等要素，打造一体化转型金融方案，解决碳数据举证难等绿色贸易壁垒痛点，并完成全生命周期的LCA碳足迹认证与监管备案，形成权威合规的“通行证”。为激励持续降碳，银行设立可量化的低碳绩效挂钩利率机制，将碳强度下降、碳足迹认证采信、绿电消纳等核心指标纳入考核，推动企业在节能降碳、碳资产管理、绿色发展方面持续发力。此次创新也填补行业短板，提升出口升级、合规出海能力。未来该行将继续丰富绿色金融与转型金融产品矩阵，支持高端制造与绿色出口，推动实体经济绿色高质量发展。
🏷️ #转型金融 #绿色金融 #碳足迹 #低碳生产 #高端材料
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📰 齐鲁银行天津分行落地全国首单“出口化工产品碳足迹监管备案+绿电超低排”转型金融贷款
在天津市分行的指导与支持下，齐鲁银行天津分行为天津大沽化工股份有限公司提供5000万元转型金融贷款，落地全国首单“出口化工产品碳足迹监管备案+绿电超低排”转型金融贷款。这笔业务为企业ABS树脂出口及低碳转型提供金融支撑，标志着齐鲁银行在转型金融领域的深耕与对制造业绿色升级、化工新材料“出海”的重要实践。大沽化工以高端透明ABS树脂为核心产品，具备数字化碳排放管理、绿电消纳与低能耗生产体系等优势，推动国产替代与国际化发展。银行通过碳足迹认证、绿电超低排认证、数字化碳管控及产业国产替代等要素，打造一体化转型金融方案，解决碳数据举证难等绿色贸易壁垒痛点，并完成全生命周期的LCA碳足迹认证与监管备案，形成权威合规的“通行证”。为激励持续降碳，银行设立可量化的低碳绩效挂钩利率机制，将碳强度下降、碳足迹认证采信、绿电消纳等核心指标纳入考核，推动企业在节能降碳、碳资产管理、绿色发展方面持续发力。此次创新也填补行业短板，提升出口升级、合规出海能力。未来该行将继续丰富绿色金融与转型金融产品矩阵，支持高端制造与绿色出口，推动实体经济绿色高质量发展。
🏷️ #转型金融 #绿色金融 #碳足迹 #低碳生产 #高端材料
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📰 非银行金融行业研究：监管明确险资可投资港股通ETF，关注非银板块估值修复机会
本报告聚焦证券板块与险资投资港股通ETF的新监管环境及行业基本面。首先，中金公司等完成对东兴证券、信达证券的换股吸收合并进入实操阶段，披露异议股东收购请求权申报结果，显示市场参与度与清算流程已进入实质阶段，短期对相关上市公司股价可能产生波动。行业层面，当前券商板块估值处于历史低位，市净率约1.11倍，十年分位较低，PE约12倍，ROE约9%上下，具备性价比修复空间，建议关注头部与具备特色的券商，如广发证券、国泰君安、中信证券，以及华安证券等。其次，保险监管放宽险资投资港股通ETF，扩大海外配置渠道，港股通ETF扩容至31只，部分产品覆盖全球资产，有助于险资提升资产配置的灵活性与效率，利好长期配置。展望对策，建议在高股息标的与业绩稳健标的上布局，若科技板块出现显著反弹，可再关注业绩弹性较高的标的。风险方面需警惕权益市场波动、长端利率下行压力及改革落地不及预期。
🏷️ #券商 #险资 #港股通ETF #估值修复 #高股息
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📰 非银行金融行业研究：监管明确险资可投资港股通ETF，关注非银板块估值修复机会
本报告聚焦证券板块与险资投资港股通ETF的新监管环境及行业基本面。首先，中金公司等完成对东兴证券、信达证券的换股吸收合并进入实操阶段，披露异议股东收购请求权申报结果，显示市场参与度与清算流程已进入实质阶段，短期对相关上市公司股价可能产生波动。行业层面，当前券商板块估值处于历史低位，市净率约1.11倍，十年分位较低，PE约12倍，ROE约9%上下，具备性价比修复空间，建议关注头部与具备特色的券商，如广发证券、国泰君安、中信证券，以及华安证券等。其次，保险监管放宽险资投资港股通ETF，扩大海外配置渠道，港股通ETF扩容至31只，部分产品覆盖全球资产，有助于险资提升资产配置的灵活性与效率，利好长期配置。展望对策，建议在高股息标的与业绩稳健标的上布局，若科技板块出现显著反弹，可再关注业绩弹性较高的标的。风险方面需警惕权益市场波动、长端利率下行压力及改革落地不及预期。
🏷️ #券商 #险资 #港股通ETF #估值修复 #高股息
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📰 德邦基金再迎高管变更：张騄因工作调动离任总经理，董事长尉迟平代为履职_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper
德邦基金近期再度发生高管变动。新任董事长尉迟平自2023年6月起历任总经理，后于2026年6月正式担任董事长，显示其对基金管理的深厚经验和接替安排的连贯性。与此同时，总经理职务由尉迟平接任，原总经理张騄因工作调动离任，张瑾继续履新。公司管理层的变动与其战略规划、以及高质量发展目标密切相关，强调投研、运营、销售等核心业务的稳健衔接。德邦基金成立于2012年，注册资本5.9亿元，股权结构由德邦证券与浙江土畜集团持有80%/20%。2022至2024年间业绩波动明显，2024年实现扭亏为盈，2025年前五个月出现亏损。尽管基金管理规模经历波动，但截至2026年二季度，规模达到825.18亿元，居公募基金中的中等偏上水平。行业层面，今年以来公募高管变动频繁，显示出市场竞争与监管环境对管理层稳定性的高度关注。
🏷️ #德邦基金 #董事长 #高管变动 #管理规模 #业绩波动
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📰 德邦基金再迎高管变更：张騄因工作调动离任总经理，董事长尉迟平代为履职_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper
德邦基金近期再度发生高管变动。新任董事长尉迟平自2023年6月起历任总经理，后于2026年6月正式担任董事长，显示其对基金管理的深厚经验和接替安排的连贯性。与此同时，总经理职务由尉迟平接任，原总经理张騄因工作调动离任，张瑾继续履新。公司管理层的变动与其战略规划、以及高质量发展目标密切相关，强调投研、运营、销售等核心业务的稳健衔接。德邦基金成立于2012年，注册资本5.9亿元，股权结构由德邦证券与浙江土畜集团持有80%/20%。2022至2024年间业绩波动明显，2024年实现扭亏为盈，2025年前五个月出现亏损。尽管基金管理规模经历波动，但截至2026年二季度，规模达到825.18亿元，居公募基金中的中等偏上水平。行业层面，今年以来公募高管变动频繁，显示出市场竞争与监管环境对管理层稳定性的高度关注。
🏷️ #德邦基金 #董事长 #高管变动 #管理规模 #业绩波动
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📰 德邦基金再迎高管变更：张騄因工作调动离任总经理，董事长尉迟平代为履职_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper
德邦基金在高管层再度变动，董事长尉迟平将代为履行总经理职责，接替由张騄辞任的总经理位置。尉迟平是金融市场领域的资深人士，曾任上银基金总经理、多次担任上海银行相关岗位，2026年6月初接掌德邦基金董事长，卸任上银基金总经理仅用14天完成两职交接。张騄则具备卖方研究与产业投资背景，曾任德邦基金多职并于2021年11月就任总经理，至今近5年。张瑾历任人力资源、战略产品及总经理助理等职，自2018年加入德邦基金以来已有较长任职时间。德邦基金成立于2012年，注册资本5.9亿元，国有控股，股权结构为德邦证券80%、浙江土畜集团20%。近期公告还提及浙江土畜集团挂牌转让德邦基金20%股权的信息，但挂牌信息已从官网撤下。2022年至2024年，基金规模和盈利能力波动较大，2022年亏损，2023年扭亏，2024年实现小幅盈利，2025年前五个月仍亏损。公司管理层强调此次高管调整是为战略规划和高质量发展需要，现阶段投研、运营、销售等核心业务运行平稳。纵观今年公募行业，高管变动频繁，多个基金公司完成董事长、总经理、副总经理等关键岗位调整，大多因个人原因或到龄退休所致。未来走向将取决于新老管理层的协同与市场环境。此轮变动凸显行业整合与提升治理能力的趋势，也对德邦基金的中长期业绩与规模扩张提出挑战与机会。
🏷️ #董事长变动 #高管调整 #德邦基金 #市场规模 #盈利波动
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📰 德邦基金再迎高管变更：张騄因工作调动离任总经理，董事长尉迟平代为履职_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper
德邦基金在高管层再度变动，董事长尉迟平将代为履行总经理职责，接替由张騄辞任的总经理位置。尉迟平是金融市场领域的资深人士，曾任上银基金总经理、多次担任上海银行相关岗位，2026年6月初接掌德邦基金董事长，卸任上银基金总经理仅用14天完成两职交接。张騄则具备卖方研究与产业投资背景，曾任德邦基金多职并于2021年11月就任总经理，至今近5年。张瑾历任人力资源、战略产品及总经理助理等职，自2018年加入德邦基金以来已有较长任职时间。德邦基金成立于2012年，注册资本5.9亿元，国有控股，股权结构为德邦证券80%、浙江土畜集团20%。近期公告还提及浙江土畜集团挂牌转让德邦基金20%股权的信息，但挂牌信息已从官网撤下。2022年至2024年，基金规模和盈利能力波动较大，2022年亏损，2023年扭亏，2024年实现小幅盈利，2025年前五个月仍亏损。公司管理层强调此次高管调整是为战略规划和高质量发展需要，现阶段投研、运营、销售等核心业务运行平稳。纵观今年公募行业，高管变动频繁，多个基金公司完成董事长、总经理、副总经理等关键岗位调整，大多因个人原因或到龄退休所致。未来走向将取决于新老管理层的协同与市场环境。此轮变动凸显行业整合与提升治理能力的趋势，也对德邦基金的中长期业绩与规模扩张提出挑战与机会。
🏷️ #董事长变动 #高管调整 #德邦基金 #市场规模 #盈利波动
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
本次在上海举行的2026资产管理年会聚焦AI浪潮与大资管高质量发展，参会者普遍认为资管行业正在告别粗放式规模竞争，转向以质为先的高质量阶段。核心共识是从“量的扩张”走向“质的提升”，推动能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线落地。监管导向被视为转型的指挥棒，强调回归受托与代理财本源。为实现高质量增长，各机构着力提升投研、风控、产品布局与客户服务能力，强调投研一体化、长期限产品策略及稳健的资产配置。投研人才梯队建设、平台化投研体系，以及多资产、多策略投资能力成为关键。银行理财在久期管理、长期投资与客户陪伴方面强化能力，农银理财、中邮理财等也在投资端和产品端协同发力，推动耐心资本与长期资金的集聚。面对低利率和高波动的宏观环境，行业共识是回归“受人之托、代人理财”，以能力建设和客户陪伴实现高质量、持续性的增长。
🏷️ #高质量发展 #资管改革 #投研能力 #久期管理 #长期投资
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
本次在上海举行的2026资产管理年会聚焦AI浪潮与大资管高质量发展，参会者普遍认为资管行业正在告别粗放式规模竞争，转向以质为先的高质量阶段。核心共识是从“量的扩张”走向“质的提升”，推动能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线落地。监管导向被视为转型的指挥棒，强调回归受托与代理财本源。为实现高质量增长，各机构着力提升投研、风控、产品布局与客户服务能力，强调投研一体化、长期限产品策略及稳健的资产配置。投研人才梯队建设、平台化投研体系，以及多资产、多策略投资能力成为关键。银行理财在久期管理、长期投资与客户陪伴方面强化能力，农银理财、中邮理财等也在投资端和产品端协同发力，推动耐心资本与长期资金的集聚。面对低利率和高波动的宏观环境，行业共识是回归“受人之托、代人理财”，以能力建设和客户陪伴实现高质量、持续性的增长。
🏷️ #高质量发展 #资管改革 #投研能力 #久期管理 #长期投资
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📰 直通高区 2026-09-25
恒科科技产业有限公司自从从代工转向自主研发，历经四年攻坚，推出了首款A4彩色激光多功能一体机，标志着从黑白到彩色、从单功能到多功能的跃升。产品以2.8英寸彩色触控屏、每分钟25页输出、双面扫描复印、4800高清分辨率等亮点，提升市场竞争力。为实现核心技术自主，企业在上海、韩国设研发中心，并与哈尔滨工业大学（威海）等开展产学研合作，累计申请专利200多项，参与制定多项标准，获评国家级专精特新“小巨人”与高新技术企业。未来将继续扩大研发规模，力争将恒科打造为打印机品牌头部之一。与此同时，威海地区通过“链长制”推动产业升级，促进本土品牌提质突围，实现外资与本土品牌协同发展，形成从加工制造向创新智造、品牌运营、解决方案服务的转型。"
🏷️ #自主创新 #产学研 #专利200+ #高新技术
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📰 直通高区 2026-09-25
恒科科技产业有限公司自从从代工转向自主研发，历经四年攻坚，推出了首款A4彩色激光多功能一体机，标志着从黑白到彩色、从单功能到多功能的跃升。产品以2.8英寸彩色触控屏、每分钟25页输出、双面扫描复印、4800高清分辨率等亮点，提升市场竞争力。为实现核心技术自主，企业在上海、韩国设研发中心，并与哈尔滨工业大学（威海）等开展产学研合作，累计申请专利200多项，参与制定多项标准，获评国家级专精特新“小巨人”与高新技术企业。未来将继续扩大研发规模，力争将恒科打造为打印机品牌头部之一。与此同时，威海地区通过“链长制”推动产业升级，促进本土品牌提质突围，实现外资与本土品牌协同发展，形成从加工制造向创新智造、品牌运营、解决方案服务的转型。"
🏷️ #自主创新 #产学研 #专利200+ #高新技术
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📰 中国人寿荣获“2026中国保险业方舟奖”两项大奖
近日举办的2026保险业资产负债管理年会揭晓了“2026中国保险业方舟奖”评选结果，中国人寿荣获“高质量发展保险公司方舟奖”和“社会责任方舟奖”两项大奖，体现行业对其改革发展与社会贡献的高度认可。公司坚持新发展理念，贯彻“三坚持”“三提升”“三突破”，通过持续加强资产负债管理、深化全渠道经营协同、推进重点领域改革，圆满完成“十四五”发展目标，在高质量发展新征程中迈出坚实步伐。上半年总保费5366.34亿元，新单保费1800.39亿元，同比增长11.6%，首年期交保费突破千亿，达到1012.94亿元，同比增长24.7%，保持行业领先。净利润1344.89亿元，同比增长230%左右，内含价值1.61万亿元，居行业首位，投资资产与总资产稳步增长。公司在产品迭代、服务升级、队伍专业化与年轻化方面持续发力，构建线上线下、智能+人工的全触点服务网络，提升理赔和客户服务体验，同时强化社会责任，深入参与养老、普惠保险、绿色金融等领域，推动实体经济与高质量发展。MSCI ESG评级提升至AA，表明治理与社会责任水平处于全球前列，并持续服务民生与国家保障体系，推动经济社会的协同进步。
🏷️ #高质量发展 #社会责任 #人寿保险 #ESG #保险服务
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📰 中国人寿荣获“2026中国保险业方舟奖”两项大奖
近日举办的2026保险业资产负债管理年会揭晓了“2026中国保险业方舟奖”评选结果，中国人寿荣获“高质量发展保险公司方舟奖”和“社会责任方舟奖”两项大奖，体现行业对其改革发展与社会贡献的高度认可。公司坚持新发展理念，贯彻“三坚持”“三提升”“三突破”，通过持续加强资产负债管理、深化全渠道经营协同、推进重点领域改革，圆满完成“十四五”发展目标，在高质量发展新征程中迈出坚实步伐。上半年总保费5366.34亿元，新单保费1800.39亿元，同比增长11.6%，首年期交保费突破千亿，达到1012.94亿元，同比增长24.7%，保持行业领先。净利润1344.89亿元，同比增长230%左右，内含价值1.61万亿元，居行业首位，投资资产与总资产稳步增长。公司在产品迭代、服务升级、队伍专业化与年轻化方面持续发力，构建线上线下、智能+人工的全触点服务网络，提升理赔和客户服务体验，同时强化社会责任，深入参与养老、普惠保险、绿色金融等领域，推动实体经济与高质量发展。MSCI ESG评级提升至AA，表明治理与社会责任水平处于全球前列，并持续服务民生与国家保障体系，推动经济社会的协同进步。
🏷️ #高质量发展 #社会责任 #人寿保险 #ESG #保险服务
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
9月12日，2026资产管理年会在上海召开，聚焦AI浪潮与大资管高质量发展。与会专家和机构负责人普遍认为资管行业正在告别粗放式规模竞赛，转向以质为先的成长阶段，重点从扩大规模转向提升能力与创造价值。监管导向被视为转型的指挥棒，推动行业回归受人之托、代人理财的本源。讨论围绕能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线展开：投研、风控与回撤控制被视为“强资管”内核，需建设一体化投研体系与人才梯队；久期拉长、长期产品设计与服务升级成为核心产品路径，强调稳健底色与长期陪伴，平衡长期投资价值与短期收益。资产端方面，公募与银行理财都在争取耐心资本与长期资金，推动养老等长期资金的配置；投资端多策略协同、分散风险成为应对低利率与高波动的关键。未来大资管生态将通过稳健治理、科技投入、多资产/多策略能力以及跨机构协同，提升行业质量并实现持续收益。
🏷️ #高质量发展 #资管改革 #投研能力 #久期管理 #长期资金
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
9月12日，2026资产管理年会在上海召开，聚焦AI浪潮与大资管高质量发展。与会专家和机构负责人普遍认为资管行业正在告别粗放式规模竞赛，转向以质为先的成长阶段，重点从扩大规模转向提升能力与创造价值。监管导向被视为转型的指挥棒，推动行业回归受人之托、代人理财的本源。讨论围绕能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线展开：投研、风控与回撤控制被视为“强资管”内核，需建设一体化投研体系与人才梯队；久期拉长、长期产品设计与服务升级成为核心产品路径，强调稳健底色与长期陪伴，平衡长期投资价值与短期收益。资产端方面，公募与银行理财都在争取耐心资本与长期资金，推动养老等长期资金的配置；投资端多策略协同、分散风险成为应对低利率与高波动的关键。未来大资管生态将通过稳健治理、科技投入、多资产/多策略能力以及跨机构协同，提升行业质量并实现持续收益。
🏷️ #高质量发展 #资管改革 #投研能力 #久期管理 #长期资金
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📰 “公证+金融”携手护航金融安全 庆阳市西峰公证处助力优化法治化营商环境
近日，甘肃省庆阳市西峰公证处与工商银行庆阳分行正式签署战略合作协议，共同搭建“公证+金融”法治服务协作平台，致力于优化法治化营商环境。双方围绕身份核验、法律审查、权利义务释明、风险提示等环节，将公证力量嵌入信贷流程，从源头强化履约约束，降低市场主体时间与办事成本，提升金融交易安全与稳定。西峰公证处将以此次签约为契机，推动党建工作与公证、金融服务深度融合，以高质量党建带动公证法治服务提质增效，持续整合法律与金融资源，完善运行机制，强化公证全流程质量管控，深耕“公证+金融”法治服务模式，发挥预防性司法与非诉解纷优势，构筑更坚实的金融法治屏障，推动地方经济社会高质量发展。
（庆阳市西峰区司法局供稿）
🏷️ #公证+金融 #法治服务 #金融安全 #党建引领 #高质量发展
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📰 “公证+金融”携手护航金融安全 庆阳市西峰公证处助力优化法治化营商环境
近日，甘肃省庆阳市西峰公证处与工商银行庆阳分行正式签署战略合作协议，共同搭建“公证+金融”法治服务协作平台，致力于优化法治化营商环境。双方围绕身份核验、法律审查、权利义务释明、风险提示等环节，将公证力量嵌入信贷流程，从源头强化履约约束，降低市场主体时间与办事成本，提升金融交易安全与稳定。西峰公证处将以此次签约为契机，推动党建工作与公证、金融服务深度融合，以高质量党建带动公证法治服务提质增效，持续整合法律与金融资源，完善运行机制，强化公证全流程质量管控，深耕“公证+金融”法治服务模式，发挥预防性司法与非诉解纷优势，构筑更坚实的金融法治屏障，推动地方经济社会高质量发展。
（庆阳市西峰区司法局供稿）
🏷️ #公证+金融 #法治服务 #金融安全 #党建引领 #高质量发展
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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近来，多家城商行集中开启中高层管理岗位的市场化公开招聘，这一趋势显现出银行在业务转型和风险治理升级背景下的深层需求。区域性银行正打破以往以内部提拔为主的用人模式，主动引入外部成熟管理力量，以提升治理体系、科技、数据治理等方面能力。北京银行、哈尔滨银行、廊坊银行及其他区域头部银行纷纷设立总行与分行的核心管理岗位，强调对综合管理能力、专业积累和实战经验的高要求，并在学历、年龄、经历等方面设定清晰底线，兼顾高端人才的适度弹性。外部引才有助于缓解本土化人才短缺、提升管理水平与风控经验，但落地挑战同样存在，如跨机构与跨区域任职的理念与模式差异，以及需要建立试用期、任期考核等机制以确保融合与成效。业内普遍认为，市场化招聘并非放宽门槛，而是通过先进管理经验与专业能力的引进，推动城商行在合规、风险与经营决策层面的专业化与多元化，同时要求新任管理团队深入当地市场，因地制宜落地各项治理与经营策略。为实现人岗匹配，银行需加强内部协作、明确权责、完善考核，确保外部经验能够真正转化为经营优势，推动高质量发展在区域银行体系中的持续落地。
🏷️ #城商行 #市场化招聘 #高管引进 #人才落地 #治理升级
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📰 奋进“十五五”金融正当时
本篇报道围绕2026年四川金融高质量发展与“奋进十五五”开局，系统梳理了金融机构在服务实体经济、推动科技创新、践行社会责任、发展绿色金融、深化养老金融、保护金融消费者权益、促进农村现代化及对外开放等方面的多维作为。文章强调四川金融系统将以高质量发展为目标，通过专项征集活动挖掘与展示优秀案例，提升行业标杆效应。征集覆盖银行、保险、信托等在川机构，遵循专业、严谨、公正原则，依托自主申报、专家与社会推荐等途径，聚焦助力实体经济、金融科技赋能、普惠金融、民生保障、风险防控等关键领域的创新做法与实践成果。未来通过深入网点、实地访谈等方式，全面呈现四川金融服务实体经济、乡村振兴、社会责任履行及跨境金融等方面的真实成效与经验，并于11月揭晓优质案例名单，推动形成示范效应，进一步促进四川金融服务高质量发展与地区经济社会的协同进步。
🏷️ #金融发展 #实体经济 #创新案例 #高质量发展 #四川
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📰 奋进“十五五”金融正当时
本篇报道围绕2026年四川金融高质量发展与“奋进十五五”开局，系统梳理了金融机构在服务实体经济、推动科技创新、践行社会责任、发展绿色金融、深化养老金融、保护金融消费者权益、促进农村现代化及对外开放等方面的多维作为。文章强调四川金融系统将以高质量发展为目标，通过专项征集活动挖掘与展示优秀案例，提升行业标杆效应。征集覆盖银行、保险、信托等在川机构，遵循专业、严谨、公正原则，依托自主申报、专家与社会推荐等途径，聚焦助力实体经济、金融科技赋能、普惠金融、民生保障、风险防控等关键领域的创新做法与实践成果。未来通过深入网点、实地访谈等方式，全面呈现四川金融服务实体经济、乡村振兴、社会责任履行及跨境金融等方面的真实成效与经验，并于11月揭晓优质案例名单，推动形成示范效应，进一步促进四川金融服务高质量发展与地区经济社会的协同进步。
🏷️ #金融发展 #实体经济 #创新案例 #高质量发展 #四川
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
本届资产管理年会聚焦AI浪潮与大资管高质量发展，参会者普遍认为资管行业正告别粗放式规模竞赛，进入以质为先的阶段。共识是从“量的扩张”转向“质的提升”，重点在能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线。围绕能力，强调投研、风控、回撤控制以及数智化赋能的重要性，投研能力被置于首位，强调贯通投研一体化机制以提升实战决策支撑。产品与客户方面，讨论通过拉长久期、优化收费与服务，提升对长期投资的适配与陪伴，同时坚持稳健底色，确保在波动中实现长期收益。关于资产与生态，专家们对债券与权益市场的前景给出谨慎到乐观的判断，强调稳健治理、人才科技投入、多策略配置的必要性，并探讨新型委外与科技协同以实现能力互补。总体来说，资管机构需回归“受人之托、代人理财”的本源，加快能力建设、完善客户陪伴、优化资产配置，才能在从大到强的转型中实现高质量发展。
🏷️ #资管改革 #高质量发展 #投研能力 #回撤控制 #数智化
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📰 从“大资管”迈向“强资管”：大咖共议高质量发展三条主线
本届资产管理年会聚焦AI浪潮与大资管高质量发展，参会者普遍认为资管行业正告别粗放式规模竞赛，进入以质为先的阶段。共识是从“量的扩张”转向“质的提升”，重点在能力建设、产品与客户、资产与生态三条主线。围绕能力，强调投研、风控、回撤控制以及数智化赋能的重要性，投研能力被置于首位，强调贯通投研一体化机制以提升实战决策支撑。产品与客户方面，讨论通过拉长久期、优化收费与服务，提升对长期投资的适配与陪伴，同时坚持稳健底色，确保在波动中实现长期收益。关于资产与生态，专家们对债券与权益市场的前景给出谨慎到乐观的判断，强调稳健治理、人才科技投入、多策略配置的必要性，并探讨新型委外与科技协同以实现能力互补。总体来说，资管机构需回归“受人之托、代人理财”的本源，加快能力建设、完善客户陪伴、优化资产配置，才能在从大到强的转型中实现高质量发展。
🏷️ #资管改革 #高质量发展 #投研能力 #回撤控制 #数智化
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📰 中国·济南第六届高层次人才招引大会启幕
济南第六届高层次人才招引大会在山东国际会展中心盛大开幕，现场人流涌动、标语喧嚣，展现出济南待客的诚意与热情。本次大会汇聚2000余家用人单位，提供超过3万多个优质岗位，涵盖事业单位、国企、民企、科研机构等多领域，形成“才聚济南、鸿途济南、机遇济南、印象济南、知味济南”等五大专区。各专区设有线下洽谈区、云上探企与直播带岗等环节，突出“生活线+事业线”的人本服务，以及从简历到签约的一站式体验。为提升吸引力，济南还展示海右科创街区、医药硅谷等产业项目，推出海右人才节、創新创业大赛等配套活动，强化人才政策与创业环境的对接，帮助海内外人才在济南落地安家、就业与创业。整场活动以“人本+人才”为核心，展现济南在产业布局、生活配套、教育培训、文化体验等方面的全面优势，意在用泉城诚意吸引天下英才共筑高质量发展新局。
🏷️ #人才招引 #济南 #高层次人才 #产业发展 #生活服务
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📰 中国·济南第六届高层次人才招引大会启幕
济南第六届高层次人才招引大会在山东国际会展中心盛大开幕，现场人流涌动、标语喧嚣，展现出济南待客的诚意与热情。本次大会汇聚2000余家用人单位，提供超过3万多个优质岗位，涵盖事业单位、国企、民企、科研机构等多领域，形成“才聚济南、鸿途济南、机遇济南、印象济南、知味济南”等五大专区。各专区设有线下洽谈区、云上探企与直播带岗等环节，突出“生活线+事业线”的人本服务，以及从简历到签约的一站式体验。为提升吸引力，济南还展示海右科创街区、医药硅谷等产业项目，推出海右人才节、創新创业大赛等配套活动，强化人才政策与创业环境的对接，帮助海内外人才在济南落地安家、就业与创业。整场活动以“人本+人才”为核心，展现济南在产业布局、生活配套、教育培训、文化体验等方面的全面优势，意在用泉城诚意吸引天下英才共筑高质量发展新局。
🏷️ #人才招引 #济南 #高层次人才 #产业发展 #生活服务
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📰 时代财经
2026年以来，国内证券行业出现大规模高管调整，光大证券等多家头部及中小券商相继变动核心管理层。本文以光大证券为例，披露刘秋明辞任执行董事、总裁及相关职务，强调将按规定选举新任董事与总裁、法定代表人。刘秋明自2020年起任光大证券总裁，期间推动财富管理与投行业务发展，并协助处置MPS事件及推进组织架构与业务梳理。近年来，公司业绩波动较大，但2025年起显著修复，2026年上半年营收与净利润双双大幅增长，财富管理贡献占比接近57%，IPO项目储备持续增多。与此同时，行业高管调整呈现多元化特征：国资背景的“内部循环”成为常态，投研背景高管升任高管的趋势明显，市场化选聘也日渐普遍。行业专家指出，这场人事潮不仅是个体岗位变动，更是股东治理、风险控制与高质量发展需求的制度性安排，折射出证券行业正由“通道驱动”向“能力驱动”转变。
🏷️ #高管调整 #光大证券 #投研背景 #财富管理 #行业趋势
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📰 时代财经
2026年以来，国内证券行业出现大规模高管调整，光大证券等多家头部及中小券商相继变动核心管理层。本文以光大证券为例，披露刘秋明辞任执行董事、总裁及相关职务，强调将按规定选举新任董事与总裁、法定代表人。刘秋明自2020年起任光大证券总裁，期间推动财富管理与投行业务发展，并协助处置MPS事件及推进组织架构与业务梳理。近年来，公司业绩波动较大，但2025年起显著修复，2026年上半年营收与净利润双双大幅增长，财富管理贡献占比接近57%，IPO项目储备持续增多。与此同时，行业高管调整呈现多元化特征：国资背景的“内部循环”成为常态，投研背景高管升任高管的趋势明显，市场化选聘也日渐普遍。行业专家指出，这场人事潮不仅是个体岗位变动，更是股东治理、风险控制与高质量发展需求的制度性安排，折射出证券行业正由“通道驱动”向“能力驱动”转变。
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📰 战略机遇期与改革突破期！曹德云发声，展望“十五五”时期的保险资管行业
在证券时报社主办的高端论坛上，曹德云围绕《“十五五”期间保险资产管理业的改革发展展望》指出，保险资管以资金体量大、期限长、来源稳定等特点，具备为实体经济和国家重大战略提供长期资金与耐心资本的重要作用。进入“十五五”时期，行业面临新定位和新使命，需坚持服务实体经济、壮大耐心资本、促进多层次资本市场发展、维护金融安全与推动数字化开放等五大方向，并围绕国家战略需求，通过股权、债权、基金等多种工具投向科技创新、绿色发展及新兴产业。未来将以资产负债匹配、长期价值增值为核心，提升投资能力，增强市场压舱石功能，同时完善治理与风险防控，推动错位竞争、差异化发展，培育国际竞争力头部机构，并加强行业协同与数据共享，营造耐心资本文化，推动保险资管实现高质量发展和制度创新。
🏷️ #保险资管 #长期资金 #金融改革 #资产配置 #高质量发展
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📰 战略机遇期与改革突破期！曹德云发声，展望“十五五”时期的保险资管行业
在证券时报社主办的高端论坛上，曹德云围绕《“十五五”期间保险资产管理业的改革发展展望》指出，保险资管以资金体量大、期限长、来源稳定等特点，具备为实体经济和国家重大战略提供长期资金与耐心资本的重要作用。进入“十五五”时期，行业面临新定位和新使命，需坚持服务实体经济、壮大耐心资本、促进多层次资本市场发展、维护金融安全与推动数字化开放等五大方向，并围绕国家战略需求，通过股权、债权、基金等多种工具投向科技创新、绿色发展及新兴产业。未来将以资产负债匹配、长期价值增值为核心，提升投资能力，增强市场压舱石功能，同时完善治理与风险防控，推动错位竞争、差异化发展，培育国际竞争力头部机构，并加强行业协同与数据共享，营造耐心资本文化，推动保险资管实现高质量发展和制度创新。
🏷️ #保险资管 #长期资金 #金融改革 #资产配置 #高质量发展
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📰 战略机遇期与改革突破期！曹德云发声，展望“十五五”时期的保险资管行业
曹德云在2026金融机构年会暨保险业资产负债管理年会主题演讲中指出，保险资产管理业凭借资金体量大、期限长、来源稳定的特性，是经济社会发展和国家重大战略实施的重要长期资金来源。面对“十五五”时期，需把握金融改革新要求，找准行业定位，破解痛点，走出高质量发展新路径，服务实体经济、完善多层次资本市场、确保金融安全与稳健运行、强化民生属性并推动数字化与开放。行业应定位为国家战略落地的耐心资本、资本市场健康的成熟机构投资者、保险主业高质量发展的核心支撑，以及跨市场风险防控的关键防线，迎来制度红利与长期资产供给增加的战略机遇期。未来五年需聚焦体制机制与能力建设，推动长期、专业化投资，优化治理结构，强化数据共享与行业协同，推动错位竞争与国际化发展，培育若干头部机构，形成百花齐放的生态格局，并通过优化资管业务模式提升行业整体水平。
🏷️ #保险资管 #长期资金 #改革发展 #高质量发展 #金融开放
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📰 战略机遇期与改革突破期！曹德云发声，展望“十五五”时期的保险资管行业
曹德云在2026金融机构年会暨保险业资产负债管理年会主题演讲中指出，保险资产管理业凭借资金体量大、期限长、来源稳定的特性，是经济社会发展和国家重大战略实施的重要长期资金来源。面对“十五五”时期，需把握金融改革新要求，找准行业定位，破解痛点，走出高质量发展新路径，服务实体经济、完善多层次资本市场、确保金融安全与稳健运行、强化民生属性并推动数字化与开放。行业应定位为国家战略落地的耐心资本、资本市场健康的成熟机构投资者、保险主业高质量发展的核心支撑，以及跨市场风险防控的关键防线，迎来制度红利与长期资产供给增加的战略机遇期。未来五年需聚焦体制机制与能力建设，推动长期、专业化投资，优化治理结构，强化数据共享与行业协同，推动错位竞争与国际化发展，培育若干头部机构，形成百花齐放的生态格局，并通过优化资管业务模式提升行业整体水平。
🏷️ #保险资管 #长期资金 #改革发展 #高质量发展 #金融开放
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📰 济南市莱芜区：金融保险行业服务节水灌溉行业对接活动成功举办
济南市莱芜区政协联合区工信局、人保财险莱城支公司及节水灌溉商会在莱芜区办公大楼举办“金融保险行业服务节水灌溉行业对接活动”，来自20余家节水灌溉企业参与。活动现场，商会与人保财险莱城支公司签订合作协议，工商银行、建设银行对金融政策和特色信贷产品进行了宣讲与推介，搭建起政银企保四方对接交流平台。该平台聚焦节水灌溉行业普遍存在的设备易受灾害损毁、项目回款周期长、企业资金周转压力大、终端用户保障顾虑多等痛点，推动区域节水灌溉高质量发展注入金融保险动能。未来，莱芜区政协及有关单位将持续跟进合作协议落实，常态化开展政银企保对接、政策宣讲和协商议事活动，帮助企业提质增效、实现高质量发展。
🏷️ #节水 #金融服务 #对接 #高质量发展 #政银企保
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📰 济南市莱芜区：金融保险行业服务节水灌溉行业对接活动成功举办
济南市莱芜区政协联合区工信局、人保财险莱城支公司及节水灌溉商会在莱芜区办公大楼举办“金融保险行业服务节水灌溉行业对接活动”，来自20余家节水灌溉企业参与。活动现场，商会与人保财险莱城支公司签订合作协议，工商银行、建设银行对金融政策和特色信贷产品进行了宣讲与推介，搭建起政银企保四方对接交流平台。该平台聚焦节水灌溉行业普遍存在的设备易受灾害损毁、项目回款周期长、企业资金周转压力大、终端用户保障顾虑多等痛点，推动区域节水灌溉高质量发展注入金融保险动能。未来，莱芜区政协及有关单位将持续跟进合作协议落实，常态化开展政银企保对接、政策宣讲和协商议事活动，帮助企业提质增效、实现高质量发展。
🏷️ #节水 #金融服务 #对接 #高质量发展 #政银企保
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📰 浦东新区区委金融办：浦东深耕全球资管主赛道，打造全球资本配置中国资产首选地
浦东新区区委金融办在2026全球资产管理年会上的致辞，强调浦东作为上海国际金融中心的核心承载区，长期深耕资产管理主赛道，打造全球资本配置中国资产的首选地。多年来集聚13家国家级金融要素市场和上千家持牌金融机构，形成全链条资管生态，成为国内资管业态最齐全、市场能级最高、开放程度最优、创新活力最强的核心阵地。上海政府明确到2030年的目标：资产管理规模突破55万亿元、占全国三分之一，绘就清晰蓝图与行动路径。资管行业连接资本与实体、服务实体经济、推动科技创新与绿色转型，是浦东推动高质量发展、实现金融对实体的双向赋能的重要力量。浦东将继续优化金融营商环境、提升政务服务全周期全链条水平，精准对接机构需求，推动资管资本深度赋能三大先导产业与六大硬核产业，构建稳定、透明、可预期的发展环境，确保落户浦东的资管机构安心经营、放心创新、潜心发展。
🏷️ #浦东 #资产管理 #金融中心 #双向赋能 #高质量发展
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📰 浦东新区区委金融办：浦东深耕全球资管主赛道，打造全球资本配置中国资产首选地
浦东新区区委金融办在2026全球资产管理年会上的致辞，强调浦东作为上海国际金融中心的核心承载区，长期深耕资产管理主赛道，打造全球资本配置中国资产的首选地。多年来集聚13家国家级金融要素市场和上千家持牌金融机构，形成全链条资管生态，成为国内资管业态最齐全、市场能级最高、开放程度最优、创新活力最强的核心阵地。上海政府明确到2030年的目标：资产管理规模突破55万亿元、占全国三分之一，绘就清晰蓝图与行动路径。资管行业连接资本与实体、服务实体经济、推动科技创新与绿色转型，是浦东推动高质量发展、实现金融对实体的双向赋能的重要力量。浦东将继续优化金融营商环境、提升政务服务全周期全链条水平，精准对接机构需求，推动资管资本深度赋能三大先导产业与六大硬核产业，构建稳定、透明、可预期的发展环境，确保落户浦东的资管机构安心经营、放心创新、潜心发展。
🏷️ #浦东 #资产管理 #金融中心 #双向赋能 #高质量发展
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📰 干点大事！中国首个ETF价值联盟正式启动！
本次ETF价值联盟由中国基金报发起，在2026ETF生态发展论坛上正式宣告成立，旨在打破行业壁垒，聚合公募、券商、第三方财富机构等产业链核心力量，构建“产品创新+投研赋能+投资者陪伴+生态传播+科技升级+行业自律”六位一体的新型ETF生态，推动行业从高速增长转向高质量发展。联盟将坚持六大初心：守护投资者权益、升级产品供给、共建协同生态、深化普惠投教、拥抱数智赋能、扛起行业担当，促进长期资金入市、服务实体经济、提升行业服务水平与普惠金融覆盖面。未来将持续凝聚行业共识、汇聚资源，推动ETF市场规范化、专业化、生态化升级，并持续扩容首批名单，推动产业协同和生态共赢。
🏷️ #ETF价值联盟 #高质量发展 #普惠投教 #数智赋能 #产业协同
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📰 干点大事！中国首个ETF价值联盟正式启动！
本次ETF价值联盟由中国基金报发起，在2026ETF生态发展论坛上正式宣告成立，旨在打破行业壁垒，聚合公募、券商、第三方财富机构等产业链核心力量，构建“产品创新+投研赋能+投资者陪伴+生态传播+科技升级+行业自律”六位一体的新型ETF生态，推动行业从高速增长转向高质量发展。联盟将坚持六大初心：守护投资者权益、升级产品供给、共建协同生态、深化普惠投教、拥抱数智赋能、扛起行业担当，促进长期资金入市、服务实体经济、提升行业服务水平与普惠金融覆盖面。未来将持续凝聚行业共识、汇聚资源，推动ETF市场规范化、专业化、生态化升级，并持续扩容首批名单，推动产业协同和生态共赢。
🏷️ #ETF价值联盟 #高质量发展 #普惠投教 #数智赋能 #产业协同
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