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📰 坚守金融报国本源 广发证券厚植文化根基_央广网
广发证券秉持金融报国使命，将ESG纳入顶层战略，建立董事会统筹、全层级执行的治理体系，并把合规风控融入业务。公司连续十六年披露ESG报告；2025年营收354.93亿元、归母净利润137.02亿元，均居上市券商前列，全年现金分红约46.73亿元。
公司聚焦科技创新、先进制造，提供全链条融资服务，并以债券投资支持绿色发展；还依托分支机构服务投资者。通过金融赋能、公益帮扶及“保险+期货”助力乡村振兴，2025年投入2351.04万元实施53个项目，超3.2万群众受益。未来将继续服务实体经济与国家战略。
🏷️ #ESG治理 #实体经济 #绿色金融 #乡村振兴
🔗 原文链接
📰 坚守金融报国本源 广发证券厚植文化根基_央广网
广发证券秉持金融报国使命，将ESG纳入顶层战略，建立董事会统筹、全层级执行的治理体系，并把合规风控融入业务。公司连续十六年披露ESG报告；2025年营收354.93亿元、归母净利润137.02亿元，均居上市券商前列，全年现金分红约46.73亿元。
公司聚焦科技创新、先进制造，提供全链条融资服务，并以债券投资支持绿色发展；还依托分支机构服务投资者。通过金融赋能、公益帮扶及“保险+期货”助力乡村振兴，2025年投入2351.04万元实施53个项目，超3.2万群众受益。未来将继续服务实体经济与国家战略。
🏷️ #ESG治理 #实体经济 #绿色金融 #乡村振兴
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📰 绿发信评：A股各行业ESG表现呈现差异 电子行业高评级企业数量最多
海南绿色发展信用评级有限公司发布2025年度A股上市公司ESG主动评级结果，显示各行业在平均得分、高评级企业占比、三维度均衡度、级别变动方向等指标上存在结构性差异。按申万行业分类，强监管行业如银行、钢铁、非银金融得分居前；传统制造行业如机械设备、纺织服饰、基础化工等尾部企业占比较高；交通运输、有色金属、家用电器等行业高评级企业占比相对靠前；传媒、建筑材料行业高评级企业占比偏低。核心板块方面，机械设备、电子、医药生物、基础化工、电力设备、计算机、汽车等行业上市公司数量占比接近六成，七大行业的总均分在53至62之间，其中电力设备平均分61.41、高评级占比超过20%，表现最佳；机械设备平均分53.54、中等及以下占比61.1%，相对靠后。其余24个一级行业数量不足200家，呈现金融与公用事业领先、传统服务与地产偏弱的分布特征。就高评级企业绝对数量而言，电子行业居首，电力设备、医药生物分列二、三位；在高评级相对占比方面，交通运输、钢铁、有色金属居前列，食品饮料、电力设备、美容护理、家用电器处于第二梯队。三维度之间存在结构性差异，治理维度普遍高于环境与社会维度；环境维度排名前列的行业包括银行、房地产、交通运输、非银金融、钢铁，环境维度靠后者为基础化工、建筑材料、纺织服饰、机械设备、汽车，说明在碳排放管理、能源结构、污染物排放等议题上仍有提升空间。级别变动方面，上调占比前列的行业有银行、非银金融、石油石化、煤炭、公用事业、电力设备、交通运输；下调明显的行业为美容护理、家用电器、纺织服饰。专家指出，行业ESG评级的结构性差异与监管要求、发展阶段、转型进度密切相关，强监管、资本密集型行业推进较快，而部分传统制造行业受转型成本、技术路径等因素制约，ESG表现分化更明显。
🏷️ #ESG #行业差异 #高评级占比 #治理维度 #环境维度
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📰 绿发信评：A股各行业ESG表现呈现差异 电子行业高评级企业数量最多
海南绿色发展信用评级有限公司发布2025年度A股上市公司ESG主动评级结果，显示各行业在平均得分、高评级企业占比、三维度均衡度、级别变动方向等指标上存在结构性差异。按申万行业分类，强监管行业如银行、钢铁、非银金融得分居前；传统制造行业如机械设备、纺织服饰、基础化工等尾部企业占比较高；交通运输、有色金属、家用电器等行业高评级企业占比相对靠前；传媒、建筑材料行业高评级企业占比偏低。核心板块方面，机械设备、电子、医药生物、基础化工、电力设备、计算机、汽车等行业上市公司数量占比接近六成，七大行业的总均分在53至62之间，其中电力设备平均分61.41、高评级占比超过20%，表现最佳；机械设备平均分53.54、中等及以下占比61.1%，相对靠后。其余24个一级行业数量不足200家，呈现金融与公用事业领先、传统服务与地产偏弱的分布特征。就高评级企业绝对数量而言，电子行业居首，电力设备、医药生物分列二、三位；在高评级相对占比方面，交通运输、钢铁、有色金属居前列，食品饮料、电力设备、美容护理、家用电器处于第二梯队。三维度之间存在结构性差异，治理维度普遍高于环境与社会维度；环境维度排名前列的行业包括银行、房地产、交通运输、非银金融、钢铁，环境维度靠后者为基础化工、建筑材料、纺织服饰、机械设备、汽车，说明在碳排放管理、能源结构、污染物排放等议题上仍有提升空间。级别变动方面，上调占比前列的行业有银行、非银金融、石油石化、煤炭、公用事业、电力设备、交通运输；下调明显的行业为美容护理、家用电器、纺织服饰。专家指出，行业ESG评级的结构性差异与监管要求、发展阶段、转型进度密切相关，强监管、资本密集型行业推进较快，而部分传统制造行业受转型成本、技术路径等因素制约，ESG表现分化更明显。
🏷️ #ESG #行业差异 #高评级占比 #治理维度 #环境维度
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📰 多家公司首次发布ESG报告 信托行业亮出转型成绩单
近日，浙商金汇信托发布首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，系统披露了该公司在环境、社会及公司治理领域的理念、行动与成效。统计显示，今年已有6家信托公司首次披露ESG报告，ESG信息披露覆盖面进一步扩大。专家认为，信托业正处于转型期，ESG与信托业务转型高度契合。通过披露ESG报告，信托公司能够向市场展示自身转型方向与差异化能力，亦有助于降低与投资者之间的信息不对称。 在绿色信托方面，多家信托公司充分发挥制度灵活性，探索模式创新。华润信托将绿色发展理念嵌入治理与运营，发行绿色普惠主题基金，引导社会资本投向低碳领域，推动实体经济绿色转型。中粮信托发布面向社会的ESG报告，聚焦“双碳”目标，推动绿色资产证券化、绿色信托、绿色债券等多元发展，并在十四五期间支持绿色产业项目资金超120亿元。上海信托则布局绿色债券投资、绿色资产证券化等，设立绿色定向资产支持商业票据信托，涉及多项光伏与风电项目，年度减排量显著。 慈善信托成为信托业回归本源的重要抓手，浙商金汇信托、华润信托等陆续推出多元慈善信托产品与公益项目，覆盖革命老区、文化传承、乡村振兴等领域。业内专家普遍认为，ESG披露是展示转型方向的窗口，且需将ESG纳入业务与决策全过程，提升信息披露标准化与可比性，防范“漂绿”风险。未来信托行业应在投资与信托服务全流程中嵌入ESG考量，以实现合规披露向价值创造的转变。
🏷️ #ESG #绿色信托 #慈善信托 #信息披露 #转型
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📰 多家公司首次发布ESG报告 信托行业亮出转型成绩单
近日，浙商金汇信托发布首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，系统披露了该公司在环境、社会及公司治理领域的理念、行动与成效。统计显示，今年已有6家信托公司首次披露ESG报告，ESG信息披露覆盖面进一步扩大。专家认为，信托业正处于转型期，ESG与信托业务转型高度契合。通过披露ESG报告，信托公司能够向市场展示自身转型方向与差异化能力，亦有助于降低与投资者之间的信息不对称。 在绿色信托方面，多家信托公司充分发挥制度灵活性，探索模式创新。华润信托将绿色发展理念嵌入治理与运营，发行绿色普惠主题基金，引导社会资本投向低碳领域，推动实体经济绿色转型。中粮信托发布面向社会的ESG报告，聚焦“双碳”目标，推动绿色资产证券化、绿色信托、绿色债券等多元发展，并在十四五期间支持绿色产业项目资金超120亿元。上海信托则布局绿色债券投资、绿色资产证券化等，设立绿色定向资产支持商业票据信托，涉及多项光伏与风电项目，年度减排量显著。 慈善信托成为信托业回归本源的重要抓手，浙商金汇信托、华润信托等陆续推出多元慈善信托产品与公益项目，覆盖革命老区、文化传承、乡村振兴等领域。业内专家普遍认为，ESG披露是展示转型方向的窗口，且需将ESG纳入业务与决策全过程，提升信息披露标准化与可比性，防范“漂绿”风险。未来信托行业应在投资与信托服务全流程中嵌入ESG考量，以实现合规披露向价值创造的转变。
🏷️ #ESG #绿色信托 #慈善信托 #信息披露 #转型
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📰 绿金观察 | 能源首部ESG行业标准落地！
日前，能源领域首部ESG专项行业标准DL/T 2971—2025正式发布，并发布了对654家能源上市公司的可持续发展（ESG）评价报告，形成了覆盖标准建设、评价应用与资本回应的ESG闭环体系。标准以定量为主，80%定量、20%定性，环境、治理、社会三维度权重分别为45%、35%、20%，并以“万元营业收入排放”作为环境强度基准，辅以一票否决机制，提升行业准入硬约束。对企业而言，这意味着需建立内部ESG管理体系并纳入职业队伍。评价显示披露率提升明显，近75%公司发布可持续报告，温室气体排放强度披露率达66.36%，但数据口径不统一、披露深度不足、年报与ESG口径不一致等问题仍然突出，尤其污染物排放披露率仅40%、减排与再生水占比披露仅20%。在投资与融资方面，能源ESG指数自2025年以来实现显著收益，绿色债券成本低于普通债券，转型金融亦逐步成为帮助高碳资产有序转型的工具。专家指出，未来难点在于将可持续风险与财务影响绑定，以提升投资决策的精准性。全球合规压力与ESG发展热潮下，企业若将ESG从成本转化为管理能力与竞争力，将获得更多金融支持与价值提升空间。
🏷️ #ESG #能源 #披露 #转型金融 #绿色金融
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📰 绿金观察 | 能源首部ESG行业标准落地！
日前，能源领域首部ESG专项行业标准DL/T 2971—2025正式发布，并发布了对654家能源上市公司的可持续发展（ESG）评价报告，形成了覆盖标准建设、评价应用与资本回应的ESG闭环体系。标准以定量为主，80%定量、20%定性，环境、治理、社会三维度权重分别为45%、35%、20%，并以“万元营业收入排放”作为环境强度基准，辅以一票否决机制，提升行业准入硬约束。对企业而言，这意味着需建立内部ESG管理体系并纳入职业队伍。评价显示披露率提升明显，近75%公司发布可持续报告，温室气体排放强度披露率达66.36%，但数据口径不统一、披露深度不足、年报与ESG口径不一致等问题仍然突出，尤其污染物排放披露率仅40%、减排与再生水占比披露仅20%。在投资与融资方面，能源ESG指数自2025年以来实现显著收益，绿色债券成本低于普通债券，转型金融亦逐步成为帮助高碳资产有序转型的工具。专家指出，未来难点在于将可持续风险与财务影响绑定，以提升投资决策的精准性。全球合规压力与ESG发展热潮下，企业若将ESG从成本转化为管理能力与竞争力，将获得更多金融支持与价值提升空间。
🏷️ #ESG #能源 #披露 #转型金融 #绿色金融
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📰 【ESG真心话】侯翠琴：A股ESG强制披露首年 哪些人才将更为稀缺
2026年，中国ESG制度进入实质落地阶段，财政部、生态环境部及交易所等部门的政策图谱日趋清晰，企业层面也把ESG从附加题转变为市场准入与长期竞争力的必答题。但在披露数量激增的同时，形式化、数据失真与认知错位等问题仍突出，如何让ESG从表面美学走向真正的价值创造成为改革与实践的核心议题。本系列报道聚焦在会议室、项目一线与数据背后，深入探讨ESG的真实挑战。2026年是A股强制披露的首年，相关指引及应用指南陆续出台，推动披露义务从“要不要做”转向“怎么做”。在人才方面，专家指出核心问题从数量缺口转向质量缺口，企业更需要能将ESG与自身战略融合的复合型中高级人才。CFA等专业机构强调建立本地化的培训与资格体系，帮助从业者理解国内外规则、掌握数据分析与决策能力，并通过持续的能力体系建设应对全球化合规要求带来的挑战。未来两年，市场对复合型、具备金融、产业认知、数字化与决策力的综合人才需求将持续上升，企业需优化证书与岗位匹配、推动校企协同，构建可持续的人才培养路径。
🏷️ #ESG #人才缺口 #复合型人才 #数据质量 #信息披露
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📰 【ESG真心话】侯翠琴：A股ESG强制披露首年 哪些人才将更为稀缺
2026年，中国ESG制度进入实质落地阶段，财政部、生态环境部及交易所等部门的政策图谱日趋清晰，企业层面也把ESG从附加题转变为市场准入与长期竞争力的必答题。但在披露数量激增的同时，形式化、数据失真与认知错位等问题仍突出，如何让ESG从表面美学走向真正的价值创造成为改革与实践的核心议题。本系列报道聚焦在会议室、项目一线与数据背后，深入探讨ESG的真实挑战。2026年是A股强制披露的首年，相关指引及应用指南陆续出台，推动披露义务从“要不要做”转向“怎么做”。在人才方面，专家指出核心问题从数量缺口转向质量缺口，企业更需要能将ESG与自身战略融合的复合型中高级人才。CFA等专业机构强调建立本地化的培训与资格体系，帮助从业者理解国内外规则、掌握数据分析与决策能力，并通过持续的能力体系建设应对全球化合规要求带来的挑战。未来两年，市场对复合型、具备金融、产业认知、数字化与决策力的综合人才需求将持续上升，企业需优化证书与岗位匹配、推动校企协同，构建可持续的人才培养路径。
🏷️ #ESG #人才缺口 #复合型人才 #数据质量 #信息披露
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📰 【ESG真心话】侯翠琴：A股ESG强制披露首年 哪些人才将更为稀缺 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
2026年我国ESG制度进入实质落地阶段，财政部、生态环境部及交易所相继完善披露要求，上市公司可持续发展报告指引加强对中小企业的平等对待。随着强制披露的推进，企业从“要不要做”转向“怎么做”，但仍面临形式化、数据失真与认知错位等挑战。专业人才成为提升ESG价值的关键，行业从数量缺口转向质量缺口，强调将ESG与企业战略深度绑定的中高层复合型人才需求，如能进行ESG数据分析、碳金融与投研风控等全链条能力建设。CFA等专业认证正在逐步成为能力证明，但真正需求在于建立可持续迁移的能力体系、完善本土化培训与跨领域培训。区域差异显现，深圳在政策与创新驱动下走在前列，进入成熟应用的企业比例明显高于全国。未来1–2年，最稀缺的人才将是兼具金融基础、产业理解、数字化能力与实战判断的复合型中高阶人才，企业需通过校企协同、完善证书体系与岗位能力标准，构建持续学习的能力模型，以推动ESG落地并实现价值创造。
🏷️ #ESG #人才 #复合型 #披露 #金融
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📰 【ESG真心话】侯翠琴：A股ESG强制披露首年 哪些人才将更为稀缺 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
2026年我国ESG制度进入实质落地阶段，财政部、生态环境部及交易所相继完善披露要求，上市公司可持续发展报告指引加强对中小企业的平等对待。随着强制披露的推进，企业从“要不要做”转向“怎么做”，但仍面临形式化、数据失真与认知错位等挑战。专业人才成为提升ESG价值的关键，行业从数量缺口转向质量缺口，强调将ESG与企业战略深度绑定的中高层复合型人才需求，如能进行ESG数据分析、碳金融与投研风控等全链条能力建设。CFA等专业认证正在逐步成为能力证明，但真正需求在于建立可持续迁移的能力体系、完善本土化培训与跨领域培训。区域差异显现，深圳在政策与创新驱动下走在前列，进入成熟应用的企业比例明显高于全国。未来1–2年，最稀缺的人才将是兼具金融基础、产业理解、数字化能力与实战判断的复合型中高阶人才，企业需通过校企协同、完善证书体系与岗位能力标准，构建持续学习的能力模型，以推动ESG落地并实现价值创造。
🏷️ #ESG #人才 #复合型 #披露 #金融
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📰 2026中国金融学会绿金委年会在京召开-中国社会科学网
2026年中国金融学会绿色金融专业委员会年会在北京召开，回顾了过去十多年绿色金融建设的成就与绿金委及成员单位的贡献。报告指出“双碳”目标推动工作重心由污染治理转向减碳，三分之二的绿色金融资源投向具碳减排效益的领域，初步政策框架成型，帮助高碳行业实现低碳转型。绿金委依托六个工作组在转型金融、环境信息披露、绿色普惠、生物多样性金融、绿色“一带一路”、零碳园区等方向产出大量研究成果，并联合国际机构开展多项合作。大会还邀请多位高层致辞，强调碳市场的硬约束作用、完善基础设施、防范漂绿风险，并推动全球绿色金融治理与跨境互认。各界金融机构在提质增效阶段加大对高碳行业转型的精准融资，落实ESG与碳核算能力提升。年会发布24项研究与实践成果，涵盖信息披露、金融工具、气候风险定价、循环金融等创新，并开展8场分论坛就循环经济、绿色普惠、零碳园区等议题深入讨论。未来绿金委将继续推动转型金融标准落地、碳核算与披露的制度建设、绿色金融产品创新以及国际能力建设，力求实现高质量的绿色转型。
🏷️ #绿色金融 #转型金融 #碳市场 #ESG #可持续金融
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📰 2026中国金融学会绿金委年会在京召开-中国社会科学网
2026年中国金融学会绿色金融专业委员会年会在北京召开，回顾了过去十多年绿色金融建设的成就与绿金委及成员单位的贡献。报告指出“双碳”目标推动工作重心由污染治理转向减碳，三分之二的绿色金融资源投向具碳减排效益的领域，初步政策框架成型，帮助高碳行业实现低碳转型。绿金委依托六个工作组在转型金融、环境信息披露、绿色普惠、生物多样性金融、绿色“一带一路”、零碳园区等方向产出大量研究成果，并联合国际机构开展多项合作。大会还邀请多位高层致辞，强调碳市场的硬约束作用、完善基础设施、防范漂绿风险，并推动全球绿色金融治理与跨境互认。各界金融机构在提质增效阶段加大对高碳行业转型的精准融资，落实ESG与碳核算能力提升。年会发布24项研究与实践成果，涵盖信息披露、金融工具、气候风险定价、循环金融等创新，并开展8场分论坛就循环经济、绿色普惠、零碳园区等议题深入讨论。未来绿金委将继续推动转型金融标准落地、碳核算与披露的制度建设、绿色金融产品创新以及国际能力建设，力求实现高质量的绿色转型。
🏷️ #绿色金融 #转型金融 #碳市场 #ESG #可持续金融
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📰 金融创新赋能实体经济，首单落地激发金色动能
近期，金鸡湖商务区内金融机构紧扣金融“五篇大文章”，立足服务实体经济本源，积极创新金融产品与服务模式，陆续落地多项全国、全市首单业务，为实体经济高质量发展注入强劲金融活水。聚焦科技金融，创新银保联动模式，护航科创企业加速发展江苏银行苏州分行精准聚焦科创企业创新发展痛点，联动紫金财产保险落地苏州全市银行业首单“江苏科创保”框架下的专利被侵权损失保险。此项业务企业仅自付2500元即可享受75万元侵权损失赔偿限额，能有效破解科创企业专利维权成本高、周期长的现实难题，丰富科技金融增值服务供给，推动科技产业与金融良性互促发展。“江苏科创保”是今年由江苏省委金融办、江苏金融监管局、省科技厅、省财政厅联合推出，面向全省科技型企业的政策性保险产品。在试点期内，省财政给予符合条件的投保企业50%的保费补贴。此次落地的业务，是“信贷+保险”银保协同新模式的生动实践，有效丰富了科技金融服务内涵。深耕绿色金融，创新ESG挂钩机制，赋能行业低碳转型上海银行苏州分行锚定绿色金融精准发力，创新落地全国城轨行业首笔ESG绩效挂钩增值服务贷款。该业务创新建立“ESG绩效挂钩综合增值服务”机制，将综合增值服务与企业ESG绩效目标深度绑定：以企业2025年度ESG报告披露的车辆段光伏发电量为基准，设定2026年度车辆段光伏发电量提升至400万千瓦时的绩效目标，达标后集团可获得ESG战略与碳中和路径规划、绿色金融方案设计、ESG报告编制辅导及节能减排技术咨询等配套增值服务。作为全国城轨首单，该业务实现了从“被动授信”到“主动赋能”的绿色金融服务升级，为轨道交通等传统基建领域绿色低碳转型提供了可复制、可推广的金融样板。激活数字金融，创新跨境融合场景，助力高水平对外开放工商银行苏州分行深耕数字金融创新赛道，落地全国首单券商“数字人民币+货币桥+跨境投资”创新业务。此前，工行苏州分行通过这一模式，为一家苏州企业完成全国首笔跨境投资业务，资金从数字人民币钱包直达香港子公司，交易全程可追溯、资金流转安全高效。在此成熟实践基础上，该行成功为某券商客户办理全国首单同类业务，进一步验证了数字人民币在资本项下跨境流通的可行性和普适性，有效填补券商跨境投融资数字化服务空白，丰富资本市场对外开放配套金融工具供给。数字人民币作为中国人民银行发行的法定数字货币，以其安全、便捷、高效的优势，成为推动中国货币体系现代化的重要工具。作为全国首创业务，该实践拓展了多边央行数字货币桥资本项目应用边界，验证数字金融服务实体企业跨境布局的现实可行性，为推动人民币国际化、服务区域高水平对外开放打造了数字金融样板三项首创性金融创新成果分别精准落地科技金融、绿色金融、数字金融三大核心领域，是商务区金融机构深耕主业、锐意创新的生动缩影。下一步，商务区将持续引导辖区各金融机构紧扣金融“五篇大文章”，立足区域产业发展实际，迭代创新金融产品、服务模式与服务场景，打造更多全市乃至全国首创性标杆金融案例，畅通科技、产业、金融良性循环，以高质量金融创新赋能区域经济社会高质量发展。
🏷️ #科技金融 #绿色金融 #数字金融 #科创保 #ESG
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📰 金融创新赋能实体经济，首单落地激发金色动能
近期，金鸡湖商务区内金融机构紧扣金融“五篇大文章”，立足服务实体经济本源，积极创新金融产品与服务模式，陆续落地多项全国、全市首单业务，为实体经济高质量发展注入强劲金融活水。聚焦科技金融，创新银保联动模式，护航科创企业加速发展江苏银行苏州分行精准聚焦科创企业创新发展痛点，联动紫金财产保险落地苏州全市银行业首单“江苏科创保”框架下的专利被侵权损失保险。此项业务企业仅自付2500元即可享受75万元侵权损失赔偿限额，能有效破解科创企业专利维权成本高、周期长的现实难题，丰富科技金融增值服务供给，推动科技产业与金融良性互促发展。“江苏科创保”是今年由江苏省委金融办、江苏金融监管局、省科技厅、省财政厅联合推出，面向全省科技型企业的政策性保险产品。在试点期内，省财政给予符合条件的投保企业50%的保费补贴。此次落地的业务，是“信贷+保险”银保协同新模式的生动实践，有效丰富了科技金融服务内涵。深耕绿色金融，创新ESG挂钩机制，赋能行业低碳转型上海银行苏州分行锚定绿色金融精准发力，创新落地全国城轨行业首笔ESG绩效挂钩增值服务贷款。该业务创新建立“ESG绩效挂钩综合增值服务”机制，将综合增值服务与企业ESG绩效目标深度绑定：以企业2025年度ESG报告披露的车辆段光伏发电量为基准，设定2026年度车辆段光伏发电量提升至400万千瓦时的绩效目标，达标后集团可获得ESG战略与碳中和路径规划、绿色金融方案设计、ESG报告编制辅导及节能减排技术咨询等配套增值服务。作为全国城轨首单，该业务实现了从“被动授信”到“主动赋能”的绿色金融服务升级，为轨道交通等传统基建领域绿色低碳转型提供了可复制、可推广的金融样板。激活数字金融，创新跨境融合场景，助力高水平对外开放工商银行苏州分行深耕数字金融创新赛道，落地全国首单券商“数字人民币+货币桥+跨境投资”创新业务。此前，工行苏州分行通过这一模式，为一家苏州企业完成全国首笔跨境投资业务，资金从数字人民币钱包直达香港子公司，交易全程可追溯、资金流转安全高效。在此成熟实践基础上，该行成功为某券商客户办理全国首单同类业务，进一步验证了数字人民币在资本项下跨境流通的可行性和普适性，有效填补券商跨境投融资数字化服务空白，丰富资本市场对外开放配套金融工具供给。数字人民币作为中国人民银行发行的法定数字货币，以其安全、便捷、高效的优势，成为推动中国货币体系现代化的重要工具。作为全国首创业务，该实践拓展了多边央行数字货币桥资本项目应用边界，验证数字金融服务实体企业跨境布局的现实可行性，为推动人民币国际化、服务区域高水平对外开放打造了数字金融样板三项首创性金融创新成果分别精准落地科技金融、绿色金融、数字金融三大核心领域，是商务区金融机构深耕主业、锐意创新的生动缩影。下一步，商务区将持续引导辖区各金融机构紧扣金融“五篇大文章”，立足区域产业发展实际，迭代创新金融产品、服务模式与服务场景，打造更多全市乃至全国首创性标杆金融案例，畅通科技、产业、金融良性循环，以高质量金融创新赋能区域经济社会高质量发展。
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📰 当券商纷纷增设AI策略开发岗，传统金融人才如何避免被技术浪潮淘汰？
面对券商大规模增设AI策略开发岗的趋势，传统金融人才应向“AI干基础活、人做关键判断”的复合型角色转型，避免被纯标准化岗位快速替代。文章以数据和案例揭示：AI对初级岗位的替代率显著提升，全球金融工作时长中有较大比例可实现自动化；头部金融机构如招商银行、摩根大通、高盛在不同维度推动AI落地与岗位调整。与此同时，复合型人才成为竞争焦点，AI岗位正逐步嵌入投研、投资、运营等核心业务，金融+科技背景、理工科与金融交叉的能力需求上升，量化与ESG成为新的成长路径。对传统人才而言，转型路径包括明确“AI可替代”边界，强化信息归集、数据整理与基础建模等基础能力；坚持深度研究、产业洞察与前瞻判断等高感性能力，以批判性思维、跨场景迁移能力与深度共情构建核心竞争力；并主动拥抱AI工具，利用其信息整合能力解放重复劳动，聚焦高价值分析与判断。以上观点强调人机协同、持续学习的重要性，以及在AI浪潮中以综合能力提升来实现长期职业竞争力。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #复合型人才 #量化研究 #ESG
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📰 当券商纷纷增设AI策略开发岗，传统金融人才如何避免被技术浪潮淘汰？
面对券商大规模增设AI策略开发岗的趋势，传统金融人才应向“AI干基础活、人做关键判断”的复合型角色转型，避免被纯标准化岗位快速替代。文章以数据和案例揭示：AI对初级岗位的替代率显著提升，全球金融工作时长中有较大比例可实现自动化；头部金融机构如招商银行、摩根大通、高盛在不同维度推动AI落地与岗位调整。与此同时，复合型人才成为竞争焦点，AI岗位正逐步嵌入投研、投资、运营等核心业务，金融+科技背景、理工科与金融交叉的能力需求上升，量化与ESG成为新的成长路径。对传统人才而言，转型路径包括明确“AI可替代”边界，强化信息归集、数据整理与基础建模等基础能力；坚持深度研究、产业洞察与前瞻判断等高感性能力，以批判性思维、跨场景迁移能力与深度共情构建核心竞争力；并主动拥抱AI工具，利用其信息整合能力解放重复劳动，聚焦高价值分析与判断。以上观点强调人机协同、持续学习的重要性，以及在AI浪潮中以综合能力提升来实现长期职业竞争力。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #复合型人才 #量化研究 #ESG
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📰 招ESG人才有多难？97%受访企业面临人才能力缺口
绿色金融与ESG投资正从概念进入实务阶段，但人才供给与需求之间的矛盾持续升级，成为行业发展的核心挑战之一。调研覆盖北京、上海、广州、深圳1045名金融从业者，显示约89.1%的企业已推进相关工作，66.8%进入实践阶段，22.3%实现成熟应用，行业重点领域包括ESG主题投资、碳金融与转型金融、ESG研究分析。专家指出行业从“扩广度”转向“挖深度”，底层逻辑由合规驱动转向成果创造，能力建设由单一产品转向综合实践，发展动力由政策驱动转向经济效益驱动。人才缺口凸显，84.9%企业开展招聘，但只有少数企业表示招聘无困难，97%企业存在不同程度的人才能力缺口。雇主对战略思考能力、实践经验和跨学科复合能力需求提升，初级岗位热但中高级人才稀缺。权威培训与专业认证被广泛期待，75.6%受访者认为缺乏系统性培训是瓶颈，行业协会或第三方机构培训成为主导渠道。2025年起，中文可持续投资基础证书等培训已落地，未来三到五年将向复合化、专业化、实践化方向发展，强调金融技能外的行业知识与跨领域能力。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才短缺 #专业认证 #跨学科
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📰 招ESG人才有多难？97%受访企业面临人才能力缺口
绿色金融与ESG投资正从概念进入实务阶段，但人才供给与需求之间的矛盾持续升级，成为行业发展的核心挑战之一。调研覆盖北京、上海、广州、深圳1045名金融从业者，显示约89.1%的企业已推进相关工作，66.8%进入实践阶段，22.3%实现成熟应用，行业重点领域包括ESG主题投资、碳金融与转型金融、ESG研究分析。专家指出行业从“扩广度”转向“挖深度”，底层逻辑由合规驱动转向成果创造，能力建设由单一产品转向综合实践，发展动力由政策驱动转向经济效益驱动。人才缺口凸显，84.9%企业开展招聘，但只有少数企业表示招聘无困难，97%企业存在不同程度的人才能力缺口。雇主对战略思考能力、实践经验和跨学科复合能力需求提升，初级岗位热但中高级人才稀缺。权威培训与专业认证被广泛期待，75.6%受访者认为缺乏系统性培训是瓶颈，行业协会或第三方机构培训成为主导渠道。2025年起，中文可持续投资基础证书等培训已落地，未来三到五年将向复合化、专业化、实践化方向发展，强调金融技能外的行业知识与跨领域能力。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才短缺 #专业认证 #跨学科
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📰 财联社2026全球资管年会重磅圆桌前瞻，六大嘉宾共探资管发展新路径
本次财联社2026全球资管年会在上海浦东举行，围绕“冲突与演变中的资管新发展路径探索”开展深入对话。全球资本市场受利率与货币政策调整、地缘政治长期化、经济结构转型等三大长期变量影响，人工智能则以乘数效应重塑资管行业底层逻辑。会议邀请来自理财、保险、公募、券商资管、信托等领域的资管精英，重点探讨机构差异化竞争优势、低利率与资产荒下的配置策略、AI赋能投研与客户服务等热点议题。圆桌嘉宾包括工银理财、法巴农银理财、路博迈基金、山西证券资产管理、上海国际信托等机构的高层管理者，以及孔祥担任主持，聚焦存款搬家带来的固收+与权益配置、合资理财跨境配置与ESG落地、外资公募的AI+ESG实践、券商资管差异化突围、信托转型护城河及中小机构AI换道等话题。此次讨论旨在为行业在“冲突与演变”的格局下找到差异化竞争路径与2026年的配置策略，并为银行理财、外资公募、券商资管、信托等机构提供重要参考。
🏷️ #资管年会 #AI赋能 #配置策略 #差异化竞争 #ESG
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📰 财联社2026全球资管年会重磅圆桌前瞻，六大嘉宾共探资管发展新路径
本次财联社2026全球资管年会在上海浦东举行，围绕“冲突与演变中的资管新发展路径探索”开展深入对话。全球资本市场受利率与货币政策调整、地缘政治长期化、经济结构转型等三大长期变量影响，人工智能则以乘数效应重塑资管行业底层逻辑。会议邀请来自理财、保险、公募、券商资管、信托等领域的资管精英，重点探讨机构差异化竞争优势、低利率与资产荒下的配置策略、AI赋能投研与客户服务等热点议题。圆桌嘉宾包括工银理财、法巴农银理财、路博迈基金、山西证券资产管理、上海国际信托等机构的高层管理者，以及孔祥担任主持，聚焦存款搬家带来的固收+与权益配置、合资理财跨境配置与ESG落地、外资公募的AI+ESG实践、券商资管差异化突围、信托转型护城河及中小机构AI换道等话题。此次讨论旨在为行业在“冲突与演变”的格局下找到差异化竞争路径与2026年的配置策略，并为银行理财、外资公募、券商资管、信托等机构提供重要参考。
🏷️ #资管年会 #AI赋能 #配置策略 #差异化竞争 #ESG
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正由数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出，尤其是具备战略思维、实践经验与跨学科协作能力的专业人才。雇主希望从业者能将ESG逻辑融入机构整体战略，掌握碳核算、ESG投研框架及绿色金融产品开发等实操经验，但这类中高级人才极度稀缺。跨学科能力与信息披露标准解读能力成为核心门槛，人员培训与权威资质认证不足成为阻碍。为缓解缺口，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，获得高校与金融机构广泛认可。未来的人才培养应建立持续更新的专业教育与终身学习体系，涵盖基础认知、实操进阶与高层战略，通过跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等支柱，构建中国绿色金融高质量人才生态。绿色金融与ESG投资的作用不仅局限于金融行业，而是为实体经济的可持续转型提供支撑。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才缺口 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供给正从数量短缺向质量短缺转变，呈现结构性特征。随着绿色金融实践的深入，行业需求持续增长，但供给端跟不上，复合型人才严重短缺，尤其是具有战略思维、实践经验和跨领域协作能力的人才。企业普遍开展了招人，但超过四成的企业在招聘中遇到困难，处于结构性挑战阶段。雇主越来越看重决策性思维、ESG落地能力、碳核算与绿色产品开发等中高级能力，同时跨学科能力成为进阶门槛。核心能力还包括掌握信息披露标准、与利益相关方沟通、以及对绿色金融产品的理解。培训体系不足、缺乏系统性专业认证成为瓶颈，75.6%的从业者渴求权威资质认证。CFA协会已推出中文版可持续投资基础证书，作为对接实体经济与投资行业需求的非英语学习产品，获得广泛认可。未来需建设持续更新的专业教育与终身学习体系，推动基于基础认知、实操进阶与高层战略的多层级学习，强调跨学科融合、校企协同、国际交流与技术赋能，以实现中国绿色金融高质量人才生态。
🏷️ #绿色金融 #ESG投资 #人才培养 #跨学科 #培训认证
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变
本次CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需矛盾已从数量缺口转向质量缺口，需求呈现结构性特征。随着绿色金融实践的普及与深化，行业对复合型人才的需求增长明显，但供给端仍未跟进，缺乏具备战略思维、跨领域协作能力及实操经验的高质量人才。企业招聘虽广泛展开，但仍有很大比例在招聘过程中遇到困难。雇主对人才的三大核心要求包括：能够将ESG逻辑与机构业务战略打通、具备扎实的实践经验（如碳核算与产品开发）、以及具备跨学科综合能力。此外，掌握信息披露标准和高效沟通能力被视为核心技能，与之相伴的还有对权威培训体系与认证的迫切需求。
报告指出，行业存在投资技能缺口与培训体系不足并存的问题。为缓解这一矛盾，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，作为非英语学习产品，已获得国内高校与金融机构的广泛认可。当前中国ESG投资处于加速发展阶段，人才要求已扩展到以专业研究、数据工具、政策解读能力为支撑的综合能力，既要紧跟国内政策动态，也要了解海外行业标准。未来将以持续更新的专业教育体系、终身学习框架，以及跨学科培养、校企协同、国际合作与技术赋能等四大支柱，构建多层级的人才培养生态，支撑实体经济的可持续转型。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 CFA协会中国区总经理：中国绿色金融人才需求现三大结构性转变-中新网
CFA协会发布的《2026中国绿色金融与ESG投资调研报告》显示，中国绿色金融人才供需正从数量缺口转向质量缺口，行业对复合型人才的需求日益突出。随着绿色金融实践的深入，企业在招聘中强调战略思维、跨领域协作与实操经验，要求从业者能将ESG逻辑融入机构整体业务，且具备碳核算、绿色金融产品开发等中高级能力。信息披露标准掌握、与利益相关方有效沟通、对行业产品的深度理解成为核心素养。另一方面，权威培训体系不足，73%以上从业者渴望获得权威资质认证，系统性专业培训缺口明显。为桥接供需，CFA协会推出中文版可持续投资基础证书，旨在培养符合实体经济与投资行业需求的可持续投资人才。未来行业知识体系将持续迭代，从业者需通过研究报告、数据工具提升工作效能，并具备政策研判解读能力。报告提出构建多层级、跨学科、校企协同的持续教育与终身学习体系，推动中国绿色金融高质量人才生态建设。
🏷️ #绿色金融 #ESG #人才培养 #培训认证 #跨学科
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📰 锚定行业标杆 打造一流金融资产管理公司：中国中信金融资产高质量发展提速
本文回顾了中信金融资产在“十五五”开局之年所作的战略布局与成效。公司紧扣“一三五”目标，聚焦主责主业，深化专业化经营、精细化管理与市场化运作，服务国家战略、维护金融稳定、支持实体经济，持续夯实高质量发展根基。通过加强风险防控、不良资产处置、纾困盘活与股权投资等协同机制，公司的盈利能力与资产质量显著提升，2025年多项主业指标位居行业前列，2026年上半年改革成效进一步显现，惠誉将长期发行主体评级与境外债券评级上调至BBB+，彰显市场认可。未来中信金融资产将继续以不良资产主业为核心，推动科技金融、绿色金融、普惠金融等领域的深化布局，强化资产重塑与价值提升，力争成为不良资产行业标杆的国内一流AMC。
🏷️ #不良资产 #金融服务 #风险化解 #资本市场 #ESG
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📰 锚定行业标杆 打造一流金融资产管理公司：中国中信金融资产高质量发展提速
本文回顾了中信金融资产在“十五五”开局之年所作的战略布局与成效。公司紧扣“一三五”目标，聚焦主责主业，深化专业化经营、精细化管理与市场化运作，服务国家战略、维护金融稳定、支持实体经济，持续夯实高质量发展根基。通过加强风险防控、不良资产处置、纾困盘活与股权投资等协同机制，公司的盈利能力与资产质量显著提升，2025年多项主业指标位居行业前列，2026年上半年改革成效进一步显现，惠誉将长期发行主体评级与境外债券评级上调至BBB+，彰显市场认可。未来中信金融资产将继续以不良资产主业为核心，推动科技金融、绿色金融、普惠金融等领域的深化布局，强化资产重塑与价值提升，力争成为不良资产行业标杆的国内一流AMC。
🏷️ #不良资产 #金融服务 #风险化解 #资本市场 #ESG
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📰 公募基金行业如何写好绿色金融大文章
中央金融工作会议强调要加快建设金融强国，把更多金融资源用于促进绿色发展，做好绿色金融等五篇大文章。当前，中国处于经济结构转型升级的关键时期，要在2030年前实现碳达峰目标，绿色金融需求将持续增长。公募基金作为重要机构投资者，应积极践行责任投资理念，服务绿色经济的发展，写好绿色金融的大文章。全球绿色金融资产管理规模保持高速增长，中国绿色金融存在三大投资趋势：上市公司ESG披露和信评覆盖率提升，ESG应用场景从股票、债券扩展到理财、私募及潜在的保险、供应链和政府产业政策领域，以及ChatGPT等生成式AI对ESG的影响。公募基金可通过丰富ESG产品、增加被动型与多策略基金、提升固收类ESG布局来支持绿色金融发展，并推进ESG信息披露与治理水平。当前投资者教育与信息获取仍是主要挑战，未来应加强对个人和机构投资者的ESG教育，完善投资者教育体系，促进绿色投资纳入公司战略，帮助上市公司提升绿色绩效，推动高质量发展。总体而言，公募基金在研究和投资层面需持续推动ESG产品创新、信息披露和治理提升，以支撑中国绿色金融的长期发展。
🏷️ #绿色金融 #ESG #公募基金 #投资趋势 #信息披露
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📰 公募基金行业如何写好绿色金融大文章
中央金融工作会议强调要加快建设金融强国，把更多金融资源用于促进绿色发展，做好绿色金融等五篇大文章。当前，中国处于经济结构转型升级的关键时期，要在2030年前实现碳达峰目标，绿色金融需求将持续增长。公募基金作为重要机构投资者，应积极践行责任投资理念，服务绿色经济的发展，写好绿色金融的大文章。全球绿色金融资产管理规模保持高速增长，中国绿色金融存在三大投资趋势：上市公司ESG披露和信评覆盖率提升，ESG应用场景从股票、债券扩展到理财、私募及潜在的保险、供应链和政府产业政策领域，以及ChatGPT等生成式AI对ESG的影响。公募基金可通过丰富ESG产品、增加被动型与多策略基金、提升固收类ESG布局来支持绿色金融发展，并推进ESG信息披露与治理水平。当前投资者教育与信息获取仍是主要挑战，未来应加强对个人和机构投资者的ESG教育，完善投资者教育体系，促进绿色投资纳入公司战略，帮助上市公司提升绿色绩效，推动高质量发展。总体而言，公募基金在研究和投资层面需持续推动ESG产品创新、信息披露和治理提升，以支撑中国绿色金融的长期发展。
🏷️ #绿色金融 #ESG #公募基金 #投资趋势 #信息披露
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📰 高增长！信也科技Q2交出硬核答卷，海外业务强势崛起
在消费金融逐步回归理性、强调质量的行业背景下，信也科技以“本土守稳、海外破局、科技打底”的增长范式，展现了稳健且具备韧性的成长路径。二季度财报显示，营业收入34亿元、净利润4.3亿元、交易规模448亿元，资产负债表健康、杠杆率仅2.1倍，现金及短期投资充足，股东回购持续，传递出长期价值的信心。国内市场强调存量运营与高质客群，其累计服务用户突破3010万，资产质量边际改善，形成以稳健为底盘的增长结构。海外市场成为新的增长引擎，印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾、澳大利亚等地呈现差异化策略，风险分散效果显现。强大的底层风控体系、AI 驱动的反欺诈与合规治理，以及自研平台“金哨卫”等创新，使平台在放量与控风险之间找到平衡。面对监管变化与区域差异，信也科技坚持以科技能力支撑风控、以多元布局提升抗波动性，同时积极履行社会责任，灾情救援与受灾区域服务体现企业的担当。未来，该集团将继续深化本地化运营、全球化扩展与科技驱动的综合能力，推动长期可持续增长。
🏷️ #信也科技 #金融科技 #风控 #全球化 #ESG
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📰 高增长！信也科技Q2交出硬核答卷，海外业务强势崛起
在消费金融逐步回归理性、强调质量的行业背景下，信也科技以“本土守稳、海外破局、科技打底”的增长范式，展现了稳健且具备韧性的成长路径。二季度财报显示，营业收入34亿元、净利润4.3亿元、交易规模448亿元，资产负债表健康、杠杆率仅2.1倍，现金及短期投资充足，股东回购持续，传递出长期价值的信心。国内市场强调存量运营与高质客群，其累计服务用户突破3010万，资产质量边际改善，形成以稳健为底盘的增长结构。海外市场成为新的增长引擎，印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾、澳大利亚等地呈现差异化策略，风险分散效果显现。强大的底层风控体系、AI 驱动的反欺诈与合规治理，以及自研平台“金哨卫”等创新，使平台在放量与控风险之间找到平衡。面对监管变化与区域差异，信也科技坚持以科技能力支撑风控、以多元布局提升抗波动性，同时积极履行社会责任，灾情救援与受灾区域服务体现企业的担当。未来，该集团将继续深化本地化运营、全球化扩展与科技驱动的综合能力，推动长期可持续增长。
🏷️ #信也科技 #金融科技 #风控 #全球化 #ESG
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📰 实干“兴责” 广东华兴银行本土化ESG全路径实践_《财经》客户端
广东华兴银行以属地产业禀赋为基础，构建覆盖治理、环境、社会的完整ESG运营体系，在可持续信息披露、高碳产业转型金融、数字化产业普惠、长效公益建设等领域形成多项先行实践，打造本土化、可量化、可复制的可持续发展模式。其披露体系以统一核算口径、数据溯源和业务考核联动为核心，建立年度披露迭代机制，已连续五年对外发布可持续专项报告，形成全维度量化披露的一体化治理框架，为绿色金融标准化评估和落地提供制度基础。绿色金融方面，银行早在2016年便布局，形成“培育新兴绿色产业+赋能高碳存量转型”的双轨服务体系，依托顶层设计、资金支持、第三方机构联动及专属产品协同，推动区域水泥行业转型金融贷款落地，2025年实现对某水泥企业5亿元授信，预计到2030年熟料单位产品综合能耗较2020年下降11.6%。在循环金融领域，银行为高新材料龙头企业提供全周期金融服务，至2026年5月末已累计放款25亿元，推动再生技术与新材料升级，并入选省级绿色金融典型案例，提供可复制的样本。数字普惠方面，银行以“华兴好企贷”实现产业链数据驱动的智能风控，线上操作、随借随还，覆盖十余个产业场景，普惠贷款投放超100亿元。公益方面，持续开展“映山红”捐资助学，打造三位一体乡村振兴体系，累计捐资助学超304万元，建设乡村图书室，开展村镇结对与助农产品采购，同时推动社区反诈宣传，2025年拦截电信诈骗超154万元。通过长效运营体系，形成可复制、可落地的本土化ESG样本，带动区域内同类银行提升治理水平与社会价值。
🏷️ #ESG #绿色金融 #普惠金融 #公益
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📰 实干“兴责” 广东华兴银行本土化ESG全路径实践_《财经》客户端
广东华兴银行以属地产业禀赋为基础，构建覆盖治理、环境、社会的完整ESG运营体系，在可持续信息披露、高碳产业转型金融、数字化产业普惠、长效公益建设等领域形成多项先行实践，打造本土化、可量化、可复制的可持续发展模式。其披露体系以统一核算口径、数据溯源和业务考核联动为核心，建立年度披露迭代机制，已连续五年对外发布可持续专项报告，形成全维度量化披露的一体化治理框架，为绿色金融标准化评估和落地提供制度基础。绿色金融方面，银行早在2016年便布局，形成“培育新兴绿色产业+赋能高碳存量转型”的双轨服务体系，依托顶层设计、资金支持、第三方机构联动及专属产品协同，推动区域水泥行业转型金融贷款落地，2025年实现对某水泥企业5亿元授信，预计到2030年熟料单位产品综合能耗较2020年下降11.6%。在循环金融领域，银行为高新材料龙头企业提供全周期金融服务，至2026年5月末已累计放款25亿元，推动再生技术与新材料升级，并入选省级绿色金融典型案例，提供可复制的样本。数字普惠方面，银行以“华兴好企贷”实现产业链数据驱动的智能风控，线上操作、随借随还，覆盖十余个产业场景，普惠贷款投放超100亿元。公益方面，持续开展“映山红”捐资助学，打造三位一体乡村振兴体系，累计捐资助学超304万元，建设乡村图书室，开展村镇结对与助农产品采购，同时推动社区反诈宣传，2025年拦截电信诈骗超154万元。通过长效运营体系，形成可复制、可落地的本土化ESG样本，带动区域内同类银行提升治理水平与社会价值。
🏷️ #ESG #绿色金融 #普惠金融 #公益
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📰 文化引领 实干笃行——中银基金高质量发展实践-公司动态-证券市场周刊
中银基金在2025年推动公募基金高质量发展行动方案背景下，坚持党建引领与中华优秀传统文化相结合，将中国特色金融文化融入公司治理，强调诚实守信、合规稳健、依法合规等核心理念，建立了完善的廉洁从业机制，推动行业廉洁文化落地。公司以实干担当服务国家战略与资本市场，围绕中长期资金入市、发行多元化产品，以稳定、可持续回报提升投资者信心。通过“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，推动科创债ETF、科创主题产品布局，建立ESG评价与舆情监控体系，90%以上新产品纳入ESG策略，同时降低基金费率、扩大投资者覆盖，推动长期投资与价值投资理念。社会责任方面，设立乡村振兴与非遗传承项目，持续在陕西等地开展教育、消费、产业帮扶，助力乡村全面振兴与文化传承。展望未来，中银基金将以合规、诚信、专业、稳健为核心文化，服务实体经济、促进居民财富增长，继续书写高质量发展新篇章。
🏷️ #文化铸魂 #ESG #长期投资 #科创债 ETF #乡村振兴
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📰 文化引领 实干笃行——中银基金高质量发展实践-公司动态-证券市场周刊
中银基金在2025年推动公募基金高质量发展行动方案背景下，坚持党建引领与中华优秀传统文化相结合，将中国特色金融文化融入公司治理，强调诚实守信、合规稳健、依法合规等核心理念，建立了完善的廉洁从业机制，推动行业廉洁文化落地。公司以实干担当服务国家战略与资本市场，围绕中长期资金入市、发行多元化产品，以稳定、可持续回报提升投资者信心。通过“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，推动科创债ETF、科创主题产品布局，建立ESG评价与舆情监控体系，90%以上新产品纳入ESG策略，同时降低基金费率、扩大投资者覆盖，推动长期投资与价值投资理念。社会责任方面，设立乡村振兴与非遗传承项目，持续在陕西等地开展教育、消费、产业帮扶，助力乡村全面振兴与文化传承。展望未来，中银基金将以合规、诚信、专业、稳健为核心文化，服务实体经济、促进居民财富增长，继续书写高质量发展新篇章。
🏷️ #文化铸魂 #ESG #长期投资 #科创债 ETF #乡村振兴
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