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📰 渤海银行科技金融部社招,涉团队主管、渠道开发、项目管理等岗位-移动支付网
渤海银行为落实科技金融五篇大文章,2026年1月设立总行科技金融部,负责科技金融战略、生态体系建设、产品创新及高质量发展。现面向社会招聘六个职位,覆盖私募生态、政府生态、渠道开发与项目管理等方向,工作地点均在天津。招聘信息强调与国家产业政策及地方政府导向的一致性,要求应聘者具备金融、经济、管理及相关理工专业背景,丰富的行业经验与团队管理能力,以及较强的风险识别、合规意识与跨部门协同能力,同时注重对政府及私募等渠道资源的掌握与开发。应聘流程为填写应聘表并签署承诺,发送扫描件、电子版及简历至指定邮箱,邮件及附件命名需统一。六个职位均有详细任职条件与岗位职责,涵盖渠道开发、项目管理及政府生态等核心工作,强调政企协同、投贷联动及政策解读能力,旨在吸引具备丰富资源与专业能力的高素质人才加入。
🏷️ #科技金融 #政府生态 #私募生态 #渠道开发 #项目管理
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📰 渤海银行科技金融部社招,涉团队主管、渠道开发、项目管理等岗位-移动支付网
渤海银行为落实科技金融五篇大文章,2026年1月设立总行科技金融部,负责科技金融战略、生态体系建设、产品创新及高质量发展。现面向社会招聘六个职位,覆盖私募生态、政府生态、渠道开发与项目管理等方向,工作地点均在天津。招聘信息强调与国家产业政策及地方政府导向的一致性,要求应聘者具备金融、经济、管理及相关理工专业背景,丰富的行业经验与团队管理能力,以及较强的风险识别、合规意识与跨部门协同能力,同时注重对政府及私募等渠道资源的掌握与开发。应聘流程为填写应聘表并签署承诺,发送扫描件、电子版及简历至指定邮箱,邮件及附件命名需统一。六个职位均有详细任职条件与岗位职责,涵盖渠道开发、项目管理及政府生态等核心工作,强调政企协同、投贷联动及政策解读能力,旨在吸引具备丰富资源与专业能力的高素质人才加入。
🏷️ #科技金融 #政府生态 #私募生态 #渠道开发 #项目管理
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📰 数据会说话,“数据智慧”赋能金融全价值链的实践
在中国金融业数字化转型进入深水区的背景下,数字金融被列为重点发展的五篇大文章之一,成为推动金融高质量发展的核心引擎。慧辰股份以数据智能为核心,将客户洞察、渠道优化、市场营销与智能风控贯穿金融全链条,帮助银行、券商、基金、保险等机构提升竞争力与价值增长。慧辰通过庞大CATI中心与标准化流程,量化客户体验、定位改进短板,支撑精准营销与分级渠道管理。其全链路解决方案涵盖客户洞察、体验优化、渠道评估及风控与尽调,已为多家银行提供数字化产品与服务,并以跨境风控等案例帮助决策者把握真实风险。
🏷️ #数智金融 #客户洞察 #风控智能 #渠道优化 #精准营销
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📰 数据会说话,“数据智慧”赋能金融全价值链的实践
在中国金融业数字化转型进入深水区的背景下,数字金融被列为重点发展的五篇大文章之一,成为推动金融高质量发展的核心引擎。慧辰股份以数据智能为核心,将客户洞察、渠道优化、市场营销与智能风控贯穿金融全链条,帮助银行、券商、基金、保险等机构提升竞争力与价值增长。慧辰通过庞大CATI中心与标准化流程,量化客户体验、定位改进短板,支撑精准营销与分级渠道管理。其全链路解决方案涵盖客户洞察、体验优化、渠道评估及风控与尽调,已为多家银行提供数字化产品与服务,并以跨境风控等案例帮助决策者把握真实风险。
🏷️ #数智金融 #客户洞察 #风控智能 #渠道优化 #精准营销
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📰 北大方正人寿完善制度建设,强化全员投产意识共促发展
北大方正人寿在金融行业转型的关键时期,致力于成为国内中小保险公司经营管理的典范。公司以价值最大化为标准,推动个人与公司价值的协同,积极优化投产,推动高质量发展。为此,北大方正人寿构建了以产定投的费用管理体系,确保每一笔费用都能发挥最大效用,从而为业务的可持续发展打下坚实基础。
在制度建设方面,北大方正人寿强化全员投产意识,制定了完善的渠道管理办法,涵盖人员选拔、配置及薪酬标准等核心环节,推动渠道管理模式升级。通过建立投产管理办法,营造“上下同欲、全员投产”的氛围,使价值经营理念深入人心,确保公司的发展方向与市场需求保持一致。
此外,北大方正人寿还通过薪酬激励改革,激发员工的工作积极性,形成良性竞争氛围,推动团队向更高目标迈进。公司利用可视化报表工具,实时监控关键经营指标,确保经营策略的有效调整。未来,北大方正人寿将继续深化投产优化,推动高质量转型发展,书写属于自己的高质量发展答卷。
🏷️ #北大方正人寿 #高质量发展 #投产优化 #渠道管理 #激励机制
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📰 北大方正人寿完善制度建设,强化全员投产意识共促发展
北大方正人寿在金融行业转型的关键时期,致力于成为国内中小保险公司经营管理的典范。公司以价值最大化为标准,推动个人与公司价值的协同,积极优化投产,推动高质量发展。为此,北大方正人寿构建了以产定投的费用管理体系,确保每一笔费用都能发挥最大效用,从而为业务的可持续发展打下坚实基础。
在制度建设方面,北大方正人寿强化全员投产意识,制定了完善的渠道管理办法,涵盖人员选拔、配置及薪酬标准等核心环节,推动渠道管理模式升级。通过建立投产管理办法,营造“上下同欲、全员投产”的氛围,使价值经营理念深入人心,确保公司的发展方向与市场需求保持一致。
此外,北大方正人寿还通过薪酬激励改革,激发员工的工作积极性,形成良性竞争氛围,推动团队向更高目标迈进。公司利用可视化报表工具,实时监控关键经营指标,确保经营策略的有效调整。未来,北大方正人寿将继续深化投产优化,推动高质量转型发展,书写属于自己的高质量发展答卷。
🏷️ #北大方正人寿 #高质量发展 #投产优化 #渠道管理 #激励机制
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📰 开源证券-非银金融行业2025H1基金销售渠道数据点评:蚂蚁、招行和零售型券商高增,行业马太效应加强-250914
近日,基金业协会发布了2025年上半年基金销售机构前100名的保有规模数据,显示出银行和券商在权益和非货基金销售中的表现。前100家代销机构的权益和非货保有规模分别达到5.14万亿和10.20万亿元,较年初增长6%和7%。其中,股票指数类和主动权益类基金的保有规模分别为1.95万亿和3.19万亿,反映出指数产品的增长对权益基金的推动作用。
在渠道份额方面,银行的非货和权益份额有所下降,而券商和三方渠道的份额则有所上升。特别是在股票型指数基金中,券商的份额达到了55%,显示出其在市场中的竞争力。主动权益的净赎回趋势有所缓解,整体市场的权益和非货AUM也实现了增长,表明投资者对权益类基金的信心逐渐恢复。
此外,各大渠道的竞争格局也在发生变化,头部机构的集中度持续提升。招商银行在主动权益和非货领域表现突出,三方渠道中蚂蚁基金的流量优势明显。新规的发布预计将对渠道生态和竞争格局产生深远影响,长期来看,我国财富管理行业的潜力依然巨大,头部机构有望继续保持领先地位。
🏷️ #基金销售 #权益基金 #渠道竞争 #主动权益 #市场动态
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📰 开源证券-非银金融行业2025H1基金销售渠道数据点评:蚂蚁、招行和零售型券商高增,行业马太效应加强-250914
近日,基金业协会发布了2025年上半年基金销售机构前100名的保有规模数据,显示出银行和券商在权益和非货基金销售中的表现。前100家代销机构的权益和非货保有规模分别达到5.14万亿和10.20万亿元,较年初增长6%和7%。其中,股票指数类和主动权益类基金的保有规模分别为1.95万亿和3.19万亿,反映出指数产品的增长对权益基金的推动作用。
在渠道份额方面,银行的非货和权益份额有所下降,而券商和三方渠道的份额则有所上升。特别是在股票型指数基金中,券商的份额达到了55%,显示出其在市场中的竞争力。主动权益的净赎回趋势有所缓解,整体市场的权益和非货AUM也实现了增长,表明投资者对权益类基金的信心逐渐恢复。
此外,各大渠道的竞争格局也在发生变化,头部机构的集中度持续提升。招商银行在主动权益和非货领域表现突出,三方渠道中蚂蚁基金的流量优势明显。新规的发布预计将对渠道生态和竞争格局产生深远影响,长期来看,我国财富管理行业的潜力依然巨大,头部机构有望继续保持领先地位。
🏷️ #基金销售 #权益基金 #渠道竞争 #主动权益 #市场动态
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