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📰 证券行业行业周报：金融机构治理升级，强监管基调延续

本周证券板块表现相对平稳，周涨幅0.60%，总体跑赢沪深300的1.92个百分点，但增速明显弱于传媒板块的12.81%。个股方面，A股上市券商32家上涨、10家待涨，涨幅居前的有华林证券、首创证券和中银证券，跌幅居前的则是华安证券、财达证券和招商证券。日均成交额达到2.27万亿元，两融余额环比下降2.40%，日均换手率3.24%，显示市场活跃度处于高位但有所回落。新股上市方面，本周有4家公司登陆市场，募资总额约809.21亿元，显示资本市场融资活动依然活跃。再融资与定向增发亦有多家公司完成，显示发行热度未减。基金方面，本周新基金发行16只，其中股票型基金占比高，显示偏股配置在当前阶段受市场关注。展望未来，2026年作为“十四五”开局之年，利好因素包括货币政策宽松、改革深化、投资者信心回升，以及财富管理与科技金融赋能带动行业ROE提升。关注具备综合实力与差异化竞争力的龙头券商，以及在资管、财管领域具备竞争优势的头部机构，同时警惕宏观经济及市场改革等不确定风险。

🏷️ #券商 #市场行情 #融资 #新股上市 #基金

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📰 券商积极参与碳交易绿色金融布局持续深化

近期，东北证券等多家券商获批参与碳排放权交易，标志着绿色金融成为证券行业转型的重要方向。报道显示，年内已有10家券商相继取得碳排放权交易资质，累计达到28家，覆盖碳交易、碳资产管理、绿色债券、ESG投资等领域。业内人士认为全国碳市场稳步发展，覆盖行业扩大至高排放领域，券商可凭借交易、定价和风险管理优势，推动碳资产交易与绿色融资等综合服务落地。各券商在扩容过程中，积极布局碳交易与碳资产金融化，如国泰海通多渠道参与质押融资、碳资产回购等创新业务，华泰证券与东方证券也在推动“电—碳—金融”合作模式。与此同时，绿色金融成为新增长极，绿色债券承销规模持续扩大，投资端亦将ESG因素纳入决策流程的头部券商占比提高，投资规模显著提升。专家认为，随着碳定价机制完善，绿色资产的风险溢价将被重新评估，未来绿色金融有望进入规模创收期，成为券商差异化竞争的关键领域。

🏷️ #碳排放权 #绿色金融 #券商扩容 #碳交易 #ESG

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📰 财达证券持股5%以上股东国控运营拟减持不超过2%的股份

本报道聚焦证券行业股东减持潮及券商板块业绩预告。财达证券股东国控运营拟在8月至11月间通过集中竞价与大宗交易减持不超过6490万股（占总股本的2%），价格不低于最近一期经审计的每股净资产，显示股东为业务发展需要而减持。同期，财达证券上半年业绩预告显示归母净利润约7.12–8.09亿元，同比增长约90%–116%，显示公司在主责主业、数字化转型及多领域金融布局方面取得积极进展。此类减持并非个案，其他券商股东也陆续披露减持计划，如首创证券、长城证券等，尽管行业整体向好，市场对券商后续走向仍存分歧。分析认为，减持多源于未来估值与实现收益的平衡，机构普遍对板块估值修复持乐观态度，金融与非银板块在市场环境改善下仍具成长潜力。需关注减持节奏对市场情绪的影响以及后续业绩与估值关系的动态变化。

🏷️ #股东减持 #券商板块 #业绩预告 #市场情绪 #估值修复

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📰 非银行金融行业研究：证监会座谈会释放稳市场信号，非银板块估值底部攻守兼备

本次证监会座谈会释放稳市场信号，强调统筹防风险、强监管与高质量发展，推动资本市场长期平稳。多位代表就市场形势、投资者权益保护及基础制度完善提出意见，相关部门将研究吸收并回应市场关切。券商方面，部分公司宣布回购以维护价值与增强信心，行业处于攻守兼备状态，受益于科技板块行情与发行投资回报的提升。投资建议聚焦两条主线：一是优质头部券商与具特色的一级投行，以及经纪、利息、投资占比高、业务结构受益于市场环境的券商；二是多元高股息标的，如远东宏信、中国船舶租赁等，以改善资负与驱动业绩提升的相关租赁公司。保险板块方面，寿险在高基数下增速放缓，财产险保持稳健增长，2026年上半年保费合计约38.56万亿元，其中人身险增速回落但续期保费有望支撑全年双位数增长；财险方面车险增速边际好转，非车险继续高增长，健康险等子项表现亮眼。对市场而言，Q2盈利有望高增，具备估值底部与业绩改善的保险股或迎来反弹，需警惕权益市场波动、长端利率下行及改革节奏不及预期等风险。

🏷️ #证监会 #券商 #保险 #回购 #投资

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📰 非银行金融行业研究：非银半年报业绩预喜，板块攻守兼备

本报告聚焦证券和保险板块在半年报中的业绩预喜及估值表现。券商板块在9家以上头部公司释放业绩预告，预计26H1净利润普遍实现高增长，个别公司如广发证券、华泰证券、中信建投、湘财股份等增速显著，行业整体利润增速强劲，市场调整促使板块估值处于低位，PB 与 PE 位于历史低位区间，具备拉升指数的潜力。报告建议把握两条主线：一是关注优质头部券商及具备一级投资特色且经纪、利息、投资占比高、业务结构受益市场环境的标的；二是关注多元高股息标的及资负改善驱动的租赁类金融股。保险板块也呈现明显盈利改善，国寿、太平、新华等多家公司在2026H1预计实现利润大幅增长，主要受权益投资表现、成长持仓及亏损合同转回等因素影响。投资者对收益弹性较强、估值相对较低的保险股，尤其是在资金避险情绪下，具备估值回升的潜力。总体而言，板块回落后具备结构性投资机会，需警惕权益市场波动、利率走向及改革预期不及等风险。

🏷️ #券商 #保险 #估值 #业绩预增 #投资机会

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📰 非银金融行业现代投资银行进化系列之六：从证券公司到投资银行：美国当代投行的进化与经验_九方智投

传统券商与现代投行在商业模式和资本运用上存在本质差异。国内券商长期以经纪与自营为主，受资本监管和分业经营约束，杠杆水平维持在4-5倍，导致ROE随周期波动显著，估值中枢受压。相对而言，现代投行以成熟的衍生品做市体系和多元化融资渠道为支撑，杠杆往往超过10倍，形成重资本、非方向性的中介业务模式，能够平滑市场波动并以稳定利差和机构服务费优化资产结构，从通道提供商跃升为全产业链价值创造者。这也是现代投行实现高ROE和高估值的核心逻辑。海外顶尖投行通过差异化的客户定位建立深厚壁垒：高盛以机构化浪潮为契机，核心资源投向保险、基金等机构投资者，做市驱动的机构业务贡献占比超过70%；摩根士丹利以“投行+财富管理”闭环生态实现企业高管向高净值客户转化；瑞银则以全球资产配置和分层服务服务高净值客户，树立行业标杆。未来国内头部券商需要紧扣市场需求、深化与核心客群绑定，推动向全能型、国际化投行转型。行业格局在政策推动并购整合和创新门槛提升下向头部集中，形成“两强格局”与“寡头竞争”，中信证券展现盈利韧性，2026年一季度利润突破百亿；国泰君安与海通证券的合并催生超2.1万亿资产规模的新巨头，预示供给侧改革初步落地。具备稳定高ROE、强客户壁垒和规模效应的头部机构将获得估值溢价，AI等前沿科技将降低边际成本，头部机构的集约化优势将进一步放大。综合判断，头部券商的现代化转型将成为行情中的核心催化剂，相关机构如中信证券、中金公司、国泰证券、华泰证券等具备较高投资关注度。

🏷️ #投行 #券商 #ROE #头部集中 #资本中介

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📰 中信证券、国泰海通 华泰证券、广发证券 东方财富五家公司发布公告:以后买券商、选金融就业,都不能再“一锅烩”了

国泰海通披露半年度业绩预告，归母净利润区间200.03亿-205.11亿，扣非后同比增164%-171%，扣非环比增速137%-146%，但由于去年同期负商誉一次性利润，归母同比真正增速约27%-30%。两家合并后线下网点和线上APP资源整合，形成全国性布局，零售端表现强劲，股基交易市占率居行业首位，投行业务与直投联动贡献显著，科创板在审项目带来承销及解禁收益增长。私募、公募牌照与基金托管规模提升，使管理费对市场波动的敏感度较低。对比其他头部券商，中信证券在投行业务与承销领先，华泰以金融科技与机构交易为核心，东财专注线上基金代销，广发聚焦大湾区与区域产业，东方财富以线上平台为主。未来看法是：国泰海通若持续放量需剔除并表红利与基数因素；中信、华泰、东财、广发各有长期增长路径，投资者应结合投行、资管、科技等赛道进行分散判断。整体趋势是市场并购持续，头部更强势，中小券商投行与资管空间收窄，行业回暖与IPO 加速将成为主要驱动力。

🏷️ #券商 #投行 #科创 #基金代销 #区域经济

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📰 非银行金融行业研究：国泰海通业绩超预期，预计非银板块业绩高增，强烈看好板块行情

本报告聚焦证券板块与保险板块的业绩与估值展望。证券行业在2026年上半年业绩普遍高增，国泰海通等头部券商受益于景气回升和科技投资贡献，预计2026下半年归母净利润保持两位数增长，Q2同比增速显著，行业估值处于相对低位且有较大修复空间。再融资新规的完善将带来市场化、灵活化改革，定增、可转债及募集资金投向的监管要求的明确，预计将持续释放券商的业绩增量，投资者可关注业绩稳健且经纪+利息+投资占比高的龙头券商，以及具备高股息特性的标的。保险板块方面，QDII额度扩容与境外配置需求提升为增厚利润提供支撑，权益市场回暖有望推动中报业绩催化与估值修复。综合来看，资金有望从波动的科技股转向估值较低、确定性较高的低估值资产，首选β属性强且基数低的纯寿险标的及高股息的财险标的，同时需关注权益市场波动和资本市场改革进展的风险。

🏷️ #券商 #保险 #再融资 #估值 #股息

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📰 当科技金融指标占券商考核一半江山，国家战略如何重塑行业竞争格局？

本文围绕国家推进科技金融在券商评价体系中的核心地位展开，提出以科技金融50分、其他四领域各10分的结构，将科技金融作为绝对“指挥棒”，引导资源向硬科技与居民财富管理倾斜。核心变革包括：将科技金融纳为核心指标，首次将财富管理纳入考核并以衍生品交易规模衡量，扩大加分门槛，和扩展统计口径以覆盖 ABS、海外上市、并购重组、直接投资等多元化路径。为中小券商提供差异化突破空间，分档调整至前60名，专项增长率计分利于聚焦单一领域深耕。政策层面强调从“规模为王”向“科创能力为王”转变，头部券商在科创全链条服务上受益，中小券商通过区域性与领域性差异化获得增长机遇，同时将居民端财富管理与养老金融并列纳入评价，推动从企业融资服务向居民财富管理的扩展。行业影响表现为资源定价、激励与国际化布局的协同提升，政策与市场共同引导券商在科技金融与科技企业跨境发展方面形成合力，推动行业向高质量、长期化的发展路径转变。

🏷️ #科技金融 #财富管理 #券商评价 #科创能力 #金融改革

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📰 “反向讨薪”，递延支付，12家头部券商同步落地薪酬新规

近期包括中信证券、中金公司、华泰证券、国泰海通、国信证券、招商证券等12家头部券商披露修订后的《薪酬管理制度》，集中落地以对接监管规则和资本市场发展要求。这轮修订以重构薪酬结构、提高绩效薪酬占比、强化绩效与经营成果和个人履职的绑定为核心，明确董事及高管绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%甚至60%。与之配套的是统一化的递延支付规则，延长兑现周期以匹配风险周期，提升风险防控能力，推动业绩与风险的结构性匹配。新增的“薪酬止付、追索扣回”机制覆盖在职、离职、退休全周期，明确追责情形、启动流程及扣回标准，有效填补离职后追责的空白，强化对违规、风险事件的追索力。这一改革是在监管持续引导、治理从“交易通道”向“风险管理者”转型的大背景下展开，旨在降低合规风险、提升公司治理水平，并促使行业从高增长阶段转向高质量发展，推动从冲业绩向守合规、做长期业务的转变。总体而言，薪酬体系的改革标志着行业薪酬约束的加强和风险管理的强化。

🏷️ #薪酬改革 #绩效导向 #递延支付 #风险追责 #券商治理

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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向

上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。

🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展

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📰 券商“出海”动作频频

近一段时间，头部券商加速国际化布局，通过增资、定增等方式扩充海外资本实力，以支撑跨境业务拓展。国泰海通拟向其金融控股有限公司增资90亿元，强化国际化发展；中信证券计划通过向第一大股东定向发行股票募集160亿元，用于增资中信证券国际、拓展资本中介、补充海外流动性等，缓解资本压力并提升境外运营能力。广发证券、东北证券等中小券商也相继加码海外布局，推动境外牌照与资本补充。政策方面，监管层持续推动全球化建设，提出到2035年形成若干具备国际竞争力的头部机构，并优化两地资本市场开放与互联互通，为“出海”提供制度支撑。市场层面，境外子公司业绩显著增长，境外收入在总营收中的占比提升，新能源、高端制造、跨境贸易等领域企业加速“出海”，带来海外上市、并购、融资等金融需求，成为券商国际化的核心驱动力。总体来看，头部券商的国际化资本布局被视为穿越周期、提升盈利与估值的关键引擎，未来全球化空间依然广阔。

🏷️ #券商国际化 #增资扩表 #境外业务 #金融控股 #出海

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📰 上市券商逾400亿元分红集中落地

2025年度分红进入集中兑现期，券商行业呈现两大特征：头部与中小券商同步提升分红比例并加强现金回馈；中期分红机制普及，全年多次分红成为常态，提升投资者回报并吸引长期资金。截至2026年初，已有多家券商披露年度分红计划并实施，分红总额与比例均显示出行业的规模扩容和机制完善趋势。红塔证券、东北证券等率先落地年度分红，华泰、中信、长江等头部券商分红金额显著，部分公司分红占净利润比例接近或超过40%。同时，越来越多券商建立中期分红安排，若盈利及资金条件允许，2026年中期现金红利不低于归属于股东的利润的30%左右。股息率方面，若以6月8日收盘价计算，11家上市券商的股息率普遍在2%以上，长江证券达到4.1%，显示分红对提升股东回报的实际效应。综合来看，行业在规模扩容、频次升级与机制完善三方面协同推进，预计2026年券商板块在盈利、ROE与估值方面将迎来系统性修复与稳健增長。未来三年的股东回报规划亦日渐清晰，强调常态化、透明化的分红政策。

🏷️ #券商分红 #中期分红 #股息率 #ROE #股东回报

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📰 年内券商发债突破1万亿元 同比增长114.86%_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

在市场利率走低和业务规模扩张的推动下，券商资本补充进入快车道。根据同花顺iFinD，截至6月3日，券商年内发行债券达458只，规模1.05万亿元，同比增长接近一成以上。发行主体以证券公司债为主，规模6701.4亿元，占比63.82%；短期融资券和次级债次序紧随其后，分别为2199.2亿元和1599.8亿元。业内专家分析，发债增长源于扩张性需求、政策支持和成本下降三重因素：重资本消耗型业务如两融、衍生品、做市等成长，推动资本补充；政策推动打造一流投行、提升资本实力的要求提升行业门槛；以及市场利率中枢走低使债务融资成本更具性价比。头部券商成为主力，国泰君安、中信证券、中国银河、广发证券、信建投等居前。

🏷️ #券商 #发债 #资本补充 #科创债 #资金用途

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📰 股权变更掀热潮 期货行业新格局加速重构

近年来，国内期货行业股权变更进入密集周期，华林证券拟收购海航期货94%股份、中金财富期货变更控股股东并吸收合并中金期货等案例不断，行业重组与并购热潮持续升温。这并非短期波动所致，而是行业为解决结构性矛盾、推动转型升级的必然举措。监管趋严、市场需求升级与资本布局调整促使期货行业逐步摆脱分散格局，向集中化、综合服务化转型。华林证券拟以现金受让海航期货94%股份，虽仍处筹划阶段但引发广泛关注，其补齐牌照短板、完善“证券+期货”一体化布局，有望提升综合金融服务能力与估值。海航期货在入资后或将获得资本与资源支持，缓解经营压力、拓展场外衍生品与做市等业务，并实现与华林证券客户资源、渠道和技术体系的深度对接，降低获客与运营成本。行业内多起股权变更显示出股东资源与业务需求错配、头部效应与中小期货公司困境并存的现实，促使股权结构优化成为必然。未来趋势将呈现券商系期货公司占比提升、行业集中度提高、衍生品综合服务能力成为核心竞争力，以及跨境布局和科技赋能推动的高质量发展。

🏷️ #期货股权变更 #衍生品综合服务 #券商入股 #行业集中度 #跨境发展

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📰 非银金融行业周报：券商板块持仓位于历史底部，利率研究值企稳

本报告聚焦券商板块与保险板块的投资前景。总体观点认为，券商板块目前机构持仓处于历史底部，筹码结构反映市场悲观，当前估值与基本面存在高赔率，头部券商有望继续受益于全面业务改善和交易活跃度提升，成为重点推荐对象。具体来看，主动偏股基金对券商持仓占比处于低位，日均成交量和一季度利润增速均显示出向好趋势，低估值+超预期一季报+成长性提升是核心逻辑，建议关注华泰证券、广发证券、中信证券、国泰海通等头部标的及相关受益龙头如同花顺。保险方面，预定利率研究值首次止跌回升，长端利率企稳是支撑，尽管1季报承压但分红险带动新单增长，银保渠道和个险渠道均有改善空间。对低估值、负债端高质量增长的标的如中国太保与中国平安保持乐观。总体来看，金融板块仍具备结构性投资机会，核心在于头部券商的低估值与成长性，以及险企在利率环境稳定中的盈利改善。风险主要来自资本市场波动与保险负债端表现不及预期。

🏷️ #券商 #保险 #低估值 #头部券商 #一季报

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📰 东吴证券：非银板块景气度持续上行 行业配置价值逐步凸显_九方智投

东吴证券指出，2025年以来权益市场回暖，资本市场环境持续优化，市场交投活跃度提升，推动非银板块景气度上行。截至2026年4月22日，年初至今全市场日均股基成交额达30558亿元，同比大幅提升77%。公募基金对非银板块持仓仍处低位，低配幅度较大。
在个股方面，非银行业前五大重仓股为中国平安、中国太保、国泰海通、新华保险和中信证券，持仓市值分布较为集中。2026年一季度末，保险板块公募基金持仓占比为1.05%，较2025年末下降0.68个百分点；A股动态估值降至0.60x PEV，同比下降0.17x。券商及互金板块持仓明显下滑，传统大中型券商仅国泰海通、招商、国信被机构增持。风险提示：宏观经济不及预期、政策趋紧抑制行业创新、市场竞争加剧等。

🏷️ #非银板块 #公募持仓 #保险股 #券商板块

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📰 券商薪酬生变：“高管降、员工涨”成新趋势

随着上市券商年报陆续披露，2025年券商薪酬呈现“员工涨、高管降”的结构性变化。市场回暖和业绩全面回升推动员工人均薪酬普遍上涨，头部券商仍占据高薪高位，但中小券商涨幅更大，呈现“高弹性增长”的特征。华安证券、兴业证券等中小券商人均薪酬涨幅显著，显示行业正在从“高激励、高波动”向“稳健化、长期化、差异化”转型，并强化对一线员工的激励与结构优化。与此同时，高管薪酬普遍下滑，超七成的已披露年报券商高管薪酬总额同比下降，行业将利润向基层和核心岗位倾斜以稳定士气，部分头部企业高管薪酬也呈下降态势，但个别公司因并购或团队扩张而出现上涨。千万级别年薪更多出现在境外机构雇员或特定核心岗位，如投行业务的海外高职级员工，体现出对特定技能与长期贡献的稀缺性重视。总体而言，薪酬改革推动行业向长期价值和风险匹配的方向发展。

🏷️ #券商薪酬 #高管降薪 #员工涨薪 #行业分化 #薪酬改革

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📰 券商多业务回暖！助推一季度盈利向好

2026年一季度，资本市场持续活跃，券商核心业务显现全面回暖态势。经纪、资本中介和投行业务均呈增长趋势，新开户、两融余额及IPO发行多维度指标均显示积极信号。上交所数据显示，一季度新开户达到约1204万户，同比增长61%，其中3月新增开户显著放量，个人投资者占比高。两融方面，一季度新开账户约47.84万户，同比增长51%，三月末融资融券余额达到2.61万亿元，显示杠杆资金对后市信心较高。投行业务方面，A股IPO数量与募资规模均实现同比增长，港股投行业务亦呈现强势复苏，市场结构性向好趋势明显。多家机构预测，一季度券商净利润将保持稳健增长，业绩结构将受经纪、投行、资本中介及资管等综合驱动而向上。未来发展被看好，行业有望在改革深化与市场活跃的共同作用下延续增长态势。

🏷️ #券商 #两融 #IPO #经纪 #投行

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📰 中信建投：上市券商业绩稳健向好 业务结构持续优化

港股非银板块在低估值特征与盈利改善预期共振下中长期配置价值凸显。中信建投认为，2025年上市券商经营业绩将稳健向好，业务结构持续优化，头部综合优势进一步巩固；经纪、投行、资管、投资等业务均受益于市场交投活跃、并购重组政策激活、IPO节奏恢复及收益率提升，业绩持续释放动能。保险配置价值显现，建议关注高股息、低估值、业绩敏感性较低的个股，如平安等。周内保险资金增配权益资产，OCI计量有助降低波动对利润的冲击，后续年报披露时关注相关配置机会。港股方面，港股非银板块仍处于相对低位，恒生指数有所回升，南向资金占比维持在中枢水平，流动性为板块提供支撑。总体来看，低估值与盈利改善预期叠加，短期波动不改长期配置价值，需警惕市场价格与盈利预测的不确定性及技术更新的影响。

🏷️ #港股 #非银板块 #券商 #保险 #南向资金

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