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📰 银行行业专题报告：7、8月新型政策性金融工具或加速发行

本篇研报对新型政策性金融工具（以下简称工具）进行解读与展望。工具自2025年9月设立，总规模5000亿元，由三家政策性银行投放，全部用于补充重大项目资本金，至2025年10月底已全部投放并撬动约7万亿元投资。上半年未落地的原因可能包括：一季度经济数据较好，投放节奏较慢以平滑波动；二季度固投与社融承压，2026年改为“优先领域+正负清单”管理，需重新梳理投向，预计最快7月底加速投放。资金期限普遍15-20年，因利率低于市场、财政贴息与PSL资金支持，实际融资成本可能低于1.5%，各地或将额度作为信贷考核指标。就信贷关系而言，工具对社融短期有替代作用，长期拉动则较为滞后。工具进入委托贷款等科目，主要补充资本金，撬动银行中长贷，且对信贷拉动的总体贡献存在时滞。以往数据表明，5000亿元工具可带来约7万亿元投资，信贷拉动在不同年度呈现波动。2025年十至十二月，新增中长贷显著，但原因可能是信贷挤占效应，即原有信贷需求转向工具投放。对2026年的展望显示，若维持类似节奏，工具对经济拉动更偏向实物工作量的形成而非直接信贷增量。风险在于经济增长超预期下滑、财政力度不足、以及全球金融风险上行。

🏷️ #新型工具 #政策性金融 #资本金补充 #信贷拉动 #投放节奏

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📰 从“看抵押”到“看管线”：银行如何成为创新药企的“生态合伙人”

艾美斐在南京启动的IPG7236等新型广谱抗癌药临床试验，标志着以靶向免疫调控为核心的创新药研发进入更深阶段。该药通过抑制Treg免疫细胞的抑制作用，释放人体免疫系统对肿瘤的攻击力，属于“First—in—class”管线，处于I/II期临床阶段。文章强调，药物研发周期长、投入高、成功概率低，资金需求与风险并存，传统股权融资在疫情后面临寒冬，金融机构需要更专业的评估体系和创新的金融产品来覆盖早期阶段的资金缺口。南京银行与艾美斐的合作提供了一个典范：以专利权在线评估、无形资产质押、投贷联动、风控三大要素并举，形成“定制金融产品+接力融资+政银担风险共担+无形资产质押”的闭环，帮助企业将短期资金拼接成研发节奏一致的长期资金。银行通过知识产权评估、场景化授信、产业生态对接等举措，降低风险、提升企业成长空间，同时推动产业链资源整合与科技成果转化，支撑生物医药等高科技领域的长期资本需求。

🏷️ #创新药 #生物医药 #金融科技 #科创金融 #投贷联动

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📰 基金行业加快建设一流投资机构

2026年是“十四五”开局之年，基金行业正站在承前启后的关键节点。证监会高层提出在“十五五”期间力争建设一流投资机构取得突破性进展，明确了高质量发展的方向。行业过去三十载艰苦耕耘，资产管理规模超过85万亿元，服务投资者超过8.6亿人，渗透率达60%，这些数据体现了基金业的成长与蜕变。但也要清醒看到“大小不强、结构性短板”问题仍然存在。粗放式扩张已过去，提质增效、做强做优成为核心课题。基于此，需锚定四个坚持的核心导向：规范为先、客户为本、功能为要、创新为基，推动行业向高质量、可持续发展转型。规范为先要求全面对标监管、建立穿透式风控、强化关键环节合规；客户为本强调从规模导向转向回报导向，完善研投体系，提升稳健性；功能为要倡导从单纯金融投资者向产业创新的长期陪伴者转型，提升投前研判、投中配置和投后赋能全链条服务；创新为基推动产品、服务、组织创新，并谨慎推进数字化、智能化与新技术应用，保持安全节奏。风起扬帆正当时，基金行业需以规范夯底、以回报赢信赖、以功能显担当、以创新促成长，努力实现建设一流投资机构的目标，为“十五五”经济社会发展和金融强国建设贡献力量。

🏷️ #基金 #规范 #创新 #回报 #投后

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📰 “养虾”之后，投研圈开始分层

OpenClaw等 Agent 时代的兴起，正在改变投研圈的工作方式与认知。文章指出，AI 工具可以解放研究人员，让他们摆脱重复性信息整理、日报撰写、会议纪要等低附加值任务，转而进行深度思考、人际连接和认知迭代等高价值活动。实际应用中，代理人能按研究框架自动抓取并整理公开信息，生成结构化的业绩速览、会议要点和知识库条目，显著提升效率，缩短从信息获取到研究产出所需的时间。但专家也强调，AI 仍难以完全替代研究的核心能力：基于共识后的非共识推理、对真实稀缺信息的线下获取，以及与人的连接所带来的前瞻性判断。信息层面AI善于处理公开数据，真正的投研竞争来自对信息的深度加工与人与信息的结合。因此，OpenClaw 及类似工具更多地改变工作节奏与方法论，而非直接提升最终的投资判断，需要研究者建立与工具协同的个人研究框架，才能形成长期的竞争优势。对于普通投资者，Agent 的门槛、数据质量和安全风险，以及个人能力与框架的不足，仍然是难题，难以实现对机构等同的投研能力。

🏷️ #Agent时代 #投研变革 #AI工具 #信息处理 #深度思考

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📰 市场脱离低回报区域 可布局四条主线

国金证券首席策略分析师牟一凌预测，2026年A股非金融地产行业的净资产收益率（ROE）将从7.2%提升至7.9%，并预计盈利节奏将呈现前低后高的趋势，这意味着市场将脱离“低回报”的阶段。他建议投资者关注四条主线，包括工业资源品、设备出口、消费回补及非银金融，并强调电力系统建设对铝、铜、钢、煤炭等需求的跟踪。

在海外市场方面，欧美因人工智能资本开支的推动，表现出投资强于消费的特征，企业盈利呈现分化，失业率上升及薪资增速放缓，这为降息周期的持续提供了基础。此外，美国财政宽松政策的落实可能会点燃全球大宗商品的补库周期。新兴市场则凭借人口红利和关键矿产优势，吸引外商直接投资回流，加速工业化和城镇化。

在国内消费端，房价对居民支出的影响逐渐减弱，外国游客的增加促进了航空、酒店及免税等行业的销售净利率改善。资金面方面，居民储蓄向固收产品转移，养老金和保险资金持续增配权益。政策上，放宽券商杠杆及下调保险风险因子将有助于非银板块与ROE回升形成共振。

🏷️ #A股 #ROE #投资建议 #消费回补 #非银金融

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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！

近期，券商投行招聘力度加大，吸纳新人才成为趋势。多家券商发布投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务涉及股权、债权和并购等领域。招聘标准呈现分化，有的机构重视候选人的专业资质与项目经验，有的则更看重抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家机构在战略布局下的精准人才需求，避免了行业人才结构的同质化。

年底招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点相关，也与券商的主动战略考量有关。部分从业者因团队项目收尾或机构战略调整而产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商通过招聘不仅能以更优成本吸纳资深投行人才，还能提前锁定应届生，完成人才梯队的补充，具备显著的时效与成本优势。

外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的趋势，全球并购和股权资本市场交易量激增，华尔街投行重启大规模招聘。各家投行招聘的重点在于股权融资、债权融资和并购重组，专业资质与项目经验成为核心筛选门槛。年底的招聘放量不仅是应对未来业务布局的储备，也反映出金融市场对优质投行业务的持续需求。

🏷️ #券商招聘 #投行人才 #行业复苏 #招聘标准 #金融市场

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