⁣
📰 2026年首个核聚变大会来了！行业加速迈向工程可行 资本开支扩张可期

2026年核聚变能科技与产业大会将于1月16日至17日在合肥举行，旨在促进核聚变产业链的协同创新与成果转化。此次大会吸引了多位国内外知名科学家及行业领军企业，标志着可控核聚变进入工程可行性验证阶段，行业资本开支有望加速扩张。合肥作为核聚变产业的最佳样本，已经建立了全球领先的聚变装置集群，涵盖了多个关键技术环节，形成了完备的创新链条。

随着电力需求的激增，核聚变的重要性愈发凸显。根据统计，合肥地区的聚变相关专利数量占全国总量的37%。预计在2025至2028年间，核聚变项目的资本开支将逐步进入扩张周期，未来3-5年将是投标的高峰期，预计投入达到1465亿元。超导-磁体环节的市场规模也将显著增长，相关企业有望从中受益。

各大机构对核聚变装置的研发建设持乐观态度，多个项目有望陆续开工。十五五规划中明确了核聚变能的战略地位，建议关注相关领域的核心部件和企业，展望长期发展前景。行业内的投资机会将不断涌现，推动核聚变产业的进一步发展。

🏷️ #核聚变 #可控核聚变 #工程可行性 #资本开支 #合肥

🔗 原文链接

⁣
📰 金融、数字技术等行业收入领先，湖南省发布2024年企业薪酬调查数据

湖南省近日发布了《2024年度企业薪酬调查信息》，通过对12073户样本企业的调查，涵盖了18个行业和多种职业，提供了全面的工资水平数据。调查显示，金融行业的平均工资水平最高，金融服务人员的中位数工资达10.28万元/年，而高技能数字职业的薪酬增长尤为显著，计算机相关岗位的中位数工资也接近或超过10万元。

此外，电力、信息传输等行业的工资水平持续上升，反映出这些行业的强劲需求。然而，传统服务行业的工资水平相对较低，住宿和餐饮业的中位数工资仅为4.37万元。调查还揭示了管理、技术和技能类岗位的薪酬随等级提升而显著增长，尤其是高层管理岗位的中位数工资达7.80万元。

此次薪酬调查还首次发布了各职业细类的工资数据，为求职者和企业招聘提供了更细致的参考依据，有助于推动工资集体协商及优化人力资源配置。整体来看，湖南省2024年的企业薪酬水平呈稳中有进的态势。

🏷️ #薪酬调查 #金融行业 #数字经济 #工资水平 #高技能人才

🔗 原文链接

⁣
📰 共探行业新机！2025工程材料与供应链金融对接暨砂石朋友圈华中交流活动圆满落幕

2025年12月20日，武汉举行了“2025工程材料与供应链金融对接暨砂石朋友圈华中交流活动”，由志豪链云与白露主办，吸引了近200位行业精英参与。此次活动以“务实对接、资源共享、协同共赢”为宗旨，聚焦行业痛点，搭建高效交流平台，探讨行业转型与协同发展。

活动议程包括供应链金融、资源对接、降本增效等核心议题，通过案例分享和互动访谈，为参会者提供了丰富的行业干货。志豪集团总经理熊翔分享了公司在非洲的投资进展，白露团队则带来了行业宏观数据的分享，展示了其在砂石行业的深厚影响力。

活动还包括资源推介和互动环节，参与者积极交流，现场气氛热烈。志豪链云与中电建长崃新材料签署了战略合作协议，双方将聚焦砂石产销协同等领域。志豪链云还推出了多项专属活动，吸引了大量参与者，进一步验证了资源的稀缺价值与精准供需对接能力。活动圆满落幕，志豪链云将继续推动行业高质量发展。

🏷️ #工程材料 #供应链金融 #资源共享 #行业交流 #战略合作

🔗 原文链接

⁣
📰 华宝证券：深化构建体系化的工会平台， 为文化建设注入新活力_央广网

在金融强国建设与中国式现代化进程中，华宝证券积极践行以“五要五不”为核心的中国特色金融文化，强化企业文化的内生动力。通过工会组织的桥梁作用，推动“健康华宝、活力华宝”的工会建设理念与文化活动深度融合，构建体系化的工会活动平台，提升企业文化的服务质量与独特性。

华宝证券工会注重文化实践，通过建立职工文体社团，构建多元化的活动体系，将文化理念精准传递给员工。各类社团活动覆盖全员，增强员工的归属感与参与感。同时，工会通过数字化转型提升文化传播效能，实现活动的线上化管理，确保了活动组织的公平与透明。

在服务员工与践行社会责任方面，华宝证券工会构建了全方位的健康关怀体系，关注员工的心理与生理健康。此外，积极参与社会公益活动，通过教育帮扶与志愿服务彰显企业的社会担当。通过这些举措，华宝证券在推动企业文化建设与业务发展深度融合方面贡献了智慧与力量。

🏷️ #华宝证券 #企业文化 #金融强国 #工会活动 #社会责任

🔗 原文链接

⁣
📰 爱沙尼亚2025年第三季度平均月薪为2075欧元_腾讯新闻

根据爱沙尼亚国家统计局的报告，截至2025年第三季度，爱沙尼亚的平均每月税前工资为2075欧元，同比增长5.9%。尽管工资增长有所放缓，但与2024年第三季度的8.1%相比，仍显示出一定的增长潜力。各地区的工资差异明显，Harju County和Tartu County的平均工资分别为2324欧元和2060欧元，而Valga县的平均工资最低，仅为1549欧元。

在行业方面，信息与通信技术（ICT）和金融与保险业的平均工资最高，分别为3646欧元和3288欧元。电力、天然气等行业的工资增长率最高，达到15.3%。相比之下，住宿与餐饮服务业的平均工资最低，仅为1366欧元。整体来看，爱沙尼亚的工资结构和增长趋势反映了不同地区和行业之间的显著差异。

此外，2025年第三季度的中位数工资为1722欧元，显示出一半的雇员收入低于此水平。哈留县和塔尔图县的中位数工资最高，而瓦尔加县和沃鲁县则最低。雇员人数最多的行业为制造业，显示出该行业在爱沙尼亚经济中的重要性。

🏷️ #爱沙尼亚 #工资增长 #行业差异 #地区工资 #统计局

🔗 原文链接

⁣
📰 十届同行 聚智谋远 ——平安租赁第十届工程建设金砖峰会顺利举办

平安租赁第十届工程建设金砖峰会于10月31日在杭州成功举办，吸引了来自建筑行业的近200位优秀企业代表。会议聚焦产业发展，强调通过金融服务增强行业协同，共同探讨未来发展方向。平安租赁坚持以客户为中心，致力于提供全方位的融资解决方案，已有累计超万亿元的投放支持实体经济。

李文艺总经理在致辞中回顾了峰会十年历程，表示平安租赁将继续创新，加大对工程建设产业的支持力度，并通过深化市场合作实现高质量发展。同时，陈志武教授、张国华副理事长等专家的分享，让与会者对建筑行业的新形势和机遇有了更深入的理解。

峰会还签署了多项战略合作意向，平安租赁将与各产业伙伴携手应对市场挑战，推动共赢发展。未来，平安租赁致力于成为领先的租赁服务提供者，通过数字化和生态化的服务模式为客户创造更多价值。

🏷️ #平安租赁 #工程建设 #合作 #融资 #峰会

🔗 原文链接

⁣
📰 川渝地区2024年工资价位来了！来看看哪个职业收入高_四川在线

根据四川省人力资源和社会保障厅的最新调查，川渝地区2024年企业从业人员的工资报酬中位数为61954元/年，显示出整体工资水平的增长趋势。调查涵盖了18个行业门类的13717户企业和176.7万名职工，提供了不同行业、学历、岗位等级和工龄的工资价位信息。这些数据为企业了解人工成本和工资水平提供了重要参考。

在行业工资价位中，金融业、信息传输、软件和信息技术服务业以及电力、热力、燃气及水生产和供应业的中位数排名前三，分别为133467元/年、97816元/年和97622元/年。职业中类方面，金融服务人员和信息技术服务人员的工资中位数也名列前茅，分别为123660元/年和98000元/年，反映出高技能职业的市场价值。

此外，川渝地区2024年企业人均人工成本中位数为79900元/年，这些数据的发布为企业在薪酬管理和人力资源规划方面提供了有力支持。通过分析不同分位值，企业可以更好地调整薪酬结构，以适应市场变化。整体来看，川渝地区的人工成本水平呈现出良好的发展态势。

🏷️ #川渝地区 #工资中位数 #行业分析 #人工成本 #职工薪酬

🔗 原文链接