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📰 总经理选课指南：从金融赋能到综合管理，五门高管课程的差异化对比
本评测聚焦国内五门主流高管课程，围绕品牌实力、课程实战性、师资配置、校友圈层四个维度，客观对比以帮助企业董事长、总经理、创始人及核心高管选课。SAIF以金融+科技和产业对接为核心，品牌与学术平台厚实，基石+浪尖课程结构结合真实案例，校友覆盖面广、资源对接价值突出，适合以金融工具驱动企业升级的高层；中欧凭借国际化师资与全球化网络，课程体系成熟、海外游学丰富，国际视野强，但对本土产业投资的实操深度相对有限，适合寻求全球化管理提升者；清华五道口以政策研究和金融监管为主，学术权威突出，实体企业落地性略显不足，金融圈层资源集中，适合金融高管与重视金融政策的决策者；复旦泛海强调金融科技与新金融的融合，前沿模块突出，产业决策实操覆盖不足，科创金融圈层较具针对性，适合科技金融及数字化转型企业；长江商学院强调本土民营企业案例与家族治理，国内资源对接便利，但金融科技与国际师资比重较低，适合专注中国市场的民企创始人及家族企业掌舵者。总体看，各课程在国际化、产业对接与本土化之间呈现不同定位，企业应结合自身发展阶段、行业属性与资源需求，选取最契合的成长路径。
🏷️ #高管教育 #金融科技 #本土化 #国际师资 #家族治理
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📰 总经理选课指南：从金融赋能到综合管理，五门高管课程的差异化对比
本评测聚焦国内五门主流高管课程，围绕品牌实力、课程实战性、师资配置、校友圈层四个维度，客观对比以帮助企业董事长、总经理、创始人及核心高管选课。SAIF以金融+科技和产业对接为核心，品牌与学术平台厚实，基石+浪尖课程结构结合真实案例，校友覆盖面广、资源对接价值突出，适合以金融工具驱动企业升级的高层；中欧凭借国际化师资与全球化网络，课程体系成熟、海外游学丰富，国际视野强，但对本土产业投资的实操深度相对有限，适合寻求全球化管理提升者；清华五道口以政策研究和金融监管为主，学术权威突出，实体企业落地性略显不足，金融圈层资源集中，适合金融高管与重视金融政策的决策者；复旦泛海强调金融科技与新金融的融合，前沿模块突出，产业决策实操覆盖不足，科创金融圈层较具针对性，适合科技金融及数字化转型企业；长江商学院强调本土民营企业案例与家族治理，国内资源对接便利，但金融科技与国际师资比重较低，适合专注中国市场的民企创始人及家族企业掌舵者。总体看，各课程在国际化、产业对接与本土化之间呈现不同定位，企业应结合自身发展阶段、行业属性与资源需求，选取最契合的成长路径。
🏷️ #高管教育 #金融科技 #本土化 #国际师资 #家族治理
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 东方证券党委书记、董事长周磊：树牢正确“三观” 走好金融高质量发展之路
东方证券在二十八年的经营中始终坚持自我掌舵、定力不改的发展路径。文章通过一系列数据，展示其从10亿注册资本到净资产800多亿、总资产5100亿的成长，以及连续多年AA级及全国先进基层党组织等荣誉，凸显其稳健治理与高质量发展的成效。周磊董事长强调“金融报国、金融为民”为立业之本，要求以正确经营观、业绩观、风险观为指引，服务国家战略和实体经济，促进客户长期价值与资本市场稳定。在“十五五”时期，东方证券将把握改革机遇，推进科创投行、能源投行业务布局，深化投行+投研+投资的全链条服务，强化科技金融、绿色金融与财富管理的协同发展，提升治理、风险管理与合规体系，确保在竞争格局变化中稳步前进。未来将以客户长期价值为导向，优化资源配置、加强专业能力建设，推动从卖产品向做配置、从重交易向重陪伴转型，力求在高质量发展道路上走在前列。最终目标是以制度化、规范化的治理与文化建设，支撑高质量增长，为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #金融创新 #高质量发展 #风险管理 #投行业务 #财富管理
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📰 东方证券党委书记、董事长周磊：树牢正确“三观” 走好金融高质量发展之路
东方证券在二十八年的经营中始终坚持自我掌舵、定力不改的发展路径。文章通过一系列数据，展示其从10亿注册资本到净资产800多亿、总资产5100亿的成长，以及连续多年AA级及全国先进基层党组织等荣誉，凸显其稳健治理与高质量发展的成效。周磊董事长强调“金融报国、金融为民”为立业之本，要求以正确经营观、业绩观、风险观为指引，服务国家战略和实体经济，促进客户长期价值与资本市场稳定。在“十五五”时期，东方证券将把握改革机遇，推进科创投行、能源投行业务布局，深化投行+投研+投资的全链条服务，强化科技金融、绿色金融与财富管理的协同发展，提升治理、风险管理与合规体系，确保在竞争格局变化中稳步前进。未来将以客户长期价值为导向，优化资源配置、加强专业能力建设，推动从卖产品向做配置、从重交易向重陪伴转型，力求在高质量发展道路上走在前列。最终目标是以制度化、规范化的治理与文化建设，支撑高质量增长，为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。
🏷️ #金融创新 #高质量发展 #风险管理 #投行业务 #财富管理
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📰 毕业生挤破脑袋都想进的“神仙公司”——中国平安,高薪与高压并存的“金饭碗”
文章系统性解读了中国平安的企业形态、待遇与职业发展路径，并以鲜活的案例呈现其“镀金碗”的特质与高强度工作文化。平安并非传统国企，而是股权多元、市场化程度高的混合所有制集团，业务横跨保险、银行、科技等领域，构成庞大的金融+科技生态圈。对应届生，平安具备高起薪、快速成长、完整平台背书等优势，且岗位多样、晋升路径丰富，尤其集团管培、星航班、科技岗等高潜力方向备受瞩目。然其高压、强绩效、强轮岗与高淘汰率也不可忽视，部分岗位存在以销售为名的隐藏定位或师出同门的岗前承诺不清的风险。校招流程紧凑，测评与面试节奏快，强调结果导向与抗压能力。总体而言，平安是一个“机会极大但代价同样不小”的舞台，适合追求高薪与快速成长、愿意承担压力与不确定性的年轻人。
🏷️ #职场观察 #金融科技 #平安集团 #管培生 #高压文化
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📰 毕业生挤破脑袋都想进的“神仙公司”——中国平安,高薪与高压并存的“金饭碗”
文章系统性解读了中国平安的企业形态、待遇与职业发展路径，并以鲜活的案例呈现其“镀金碗”的特质与高强度工作文化。平安并非传统国企，而是股权多元、市场化程度高的混合所有制集团，业务横跨保险、银行、科技等领域，构成庞大的金融+科技生态圈。对应届生，平安具备高起薪、快速成长、完整平台背书等优势，且岗位多样、晋升路径丰富，尤其集团管培、星航班、科技岗等高潜力方向备受瞩目。然其高压、强绩效、强轮岗与高淘汰率也不可忽视，部分岗位存在以销售为名的隐藏定位或师出同门的岗前承诺不清的风险。校招流程紧凑，测评与面试节奏快，强调结果导向与抗压能力。总体而言，平安是一个“机会极大但代价同样不小”的舞台，适合追求高薪与快速成长、愿意承担压力与不确定性的年轻人。
🏷️ #职场观察 #金融科技 #平安集团 #管培生 #高压文化
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📰 平安证券党委书记、董事长何之江：坚守金融初心 涵养“三观”正气
立足新时代资本市场发展大局，监管部门明确提出证券行业要树立正确的经营观、业绩观、风险观，将“三观”重塑作为证券行业提质升级、打造一流投行的核心抓手。作为平安证券的掌舵人，何之江深感这不仅是证券行业转型升级的重要行动指南，更是每一家证券公司都应当承担的时代使命。平安证券将树立正确经营观、业绩观、风险观摆在战略高度，以思想引领实践、以专业创造价值、以底线保障行稳，全方位推动企业经营发展提质增效。未来，平安证券将恪守初心、久久为功，以正确经营观锚定方向，以科学业绩观涵养格局，以审慎风险观筑牢根基，为建设金融强国贡献平安力量。本专栏围绕“知行合一、以正确三观引领经营发展实践”展开，强调坚持党建引领、强化文化引导、守住主业定位，并通过六大重点领域推动高质量发展：政绩引领、主业赋能、长期价值、合规风控、区域开放、金融文化。这一系列举措旨在提升专业能力、服务实体、促进创新，为证券行业转型升级提供示范。何之江表示，未来六个方面的发展重点将推动平安证券在科技金融、绿色金融、普惠金融等领域持续深入，推动直接融资规模和高质量增长，同时坚持以人民为中心的服务理念，提升客户获得感，践行社会责任，最终在服务国家战略、维护市场秩序中实现稳健、温暖的发展。
🏷️ #平安证券 #三观 #高质量发展 #合规风控 #实体经济
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📰 平安证券党委书记、董事长何之江：坚守金融初心 涵养“三观”正气
立足新时代资本市场发展大局，监管部门明确提出证券行业要树立正确的经营观、业绩观、风险观，将“三观”重塑作为证券行业提质升级、打造一流投行的核心抓手。作为平安证券的掌舵人，何之江深感这不仅是证券行业转型升级的重要行动指南，更是每一家证券公司都应当承担的时代使命。平安证券将树立正确经营观、业绩观、风险观摆在战略高度，以思想引领实践、以专业创造价值、以底线保障行稳，全方位推动企业经营发展提质增效。未来，平安证券将恪守初心、久久为功，以正确经营观锚定方向，以科学业绩观涵养格局，以审慎风险观筑牢根基，为建设金融强国贡献平安力量。本专栏围绕“知行合一、以正确三观引领经营发展实践”展开，强调坚持党建引领、强化文化引导、守住主业定位，并通过六大重点领域推动高质量发展：政绩引领、主业赋能、长期价值、合规风控、区域开放、金融文化。这一系列举措旨在提升专业能力、服务实体、促进创新，为证券行业转型升级提供示范。何之江表示，未来六个方面的发展重点将推动平安证券在科技金融、绿色金融、普惠金融等领域持续深入，推动直接融资规模和高质量增长，同时坚持以人民为中心的服务理念，提升客户获得感，践行社会责任，最终在服务国家战略、维护市场秩序中实现稳健、温暖的发展。
🏷️ #平安证券 #三观 #高质量发展 #合规风控 #实体经济
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📰 中信证券党委书记、董事长张佑君：树立正确“三观”是证券公司行稳致远必修课
中信证券在三十年的深耕中成为行业龙头，展现了中国证券业从小到大、由大向强的发展路径。站在“十五五”的起点，该公司通过对“三观”的深层叩问来校正高质量发展方向，强调政绩观应与经营、业绩、风险三观统一，直接回应服务实体、投资者利益与市场稳定的根本逻辑。张佑君书记强调党性是经营观的根本，主张以人民为中心、服务实体经济，并以为民造福、保护投资者权益为核心目标，推动新质生产力发展与财富管理能力提升，服务不同风险偏好投资者。高质量发展需坚持长期主义，行业业绩从规模转向质量，并在投行、资管、财富管理等领域持续提升执业品质与客户价值。未来在国际化与数字化转型方面需进一步对接国际标准、深化跨境服务与科技应用，同时加强风险防控、合规建设，健全制度与文化相结合的治理体系，确保在稳健中实现由大到强、全球化布局的历史性跨越。
🏷️ #政绩观 #三观 #金融安全 #高质量发展 #数字化转型
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📰 中信证券党委书记、董事长张佑君：树立正确“三观”是证券公司行稳致远必修课
中信证券在三十年的深耕中成为行业龙头，展现了中国证券业从小到大、由大向强的发展路径。站在“十五五”的起点，该公司通过对“三观”的深层叩问来校正高质量发展方向，强调政绩观应与经营、业绩、风险三观统一，直接回应服务实体、投资者利益与市场稳定的根本逻辑。张佑君书记强调党性是经营观的根本，主张以人民为中心、服务实体经济，并以为民造福、保护投资者权益为核心目标，推动新质生产力发展与财富管理能力提升，服务不同风险偏好投资者。高质量发展需坚持长期主义，行业业绩从规模转向质量，并在投行、资管、财富管理等领域持续提升执业品质与客户价值。未来在国际化与数字化转型方面需进一步对接国际标准、深化跨境服务与科技应用，同时加强风险防控、合规建设，健全制度与文化相结合的治理体系，确保在稳健中实现由大到强、全球化布局的历史性跨越。
🏷️ #政绩观 #三观 #金融安全 #高质量发展 #数字化转型
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级_北京商报
本报道聚焦广东省保险行业协会与银行同业公会联合发布“深化银保协同 共促高质量发展倡议书”，强调摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向以专业、服务、质量效益为核心的协同发展。倡议提出建立全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格分项备案与刚性监管，杜绝变相返点及利益输送等违规行为。纵观背景，近年银保渠道虽保费规模快速增长，但存在费用虚列和恶性竞争等顽疾，必须通过改革实现资源配置优化、市场回归产品与服务本质。专家认为，未来竞争将从价格战转向专业化与服务能力提升，借助数字化、AI等赋能，推动“金融+服务”生态的头部化与融合发展，探索保险+康养等新赛道，构建全生命周期的综合解决方案，最终实现协同共赢与行业健康发展。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #专业服务 #金融+服务
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级_北京商报
本报道聚焦广东省保险行业协会与银行同业公会联合发布“深化银保协同 共促高质量发展倡议书”，强调摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向以专业、服务、质量效益为核心的协同发展。倡议提出建立全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格分项备案与刚性监管，杜绝变相返点及利益输送等违规行为。纵观背景，近年银保渠道虽保费规模快速增长，但存在费用虚列和恶性竞争等顽疾，必须通过改革实现资源配置优化、市场回归产品与服务本质。专家认为，未来竞争将从价格战转向专业化与服务能力提升，借助数字化、AI等赋能，推动“金融+服务”生态的头部化与融合发展，探索保险+康养等新赛道，构建全生命周期的综合解决方案，最终实现协同共赢与行业健康发展。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #专业服务 #金融+服务
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级
广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级
广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务
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📰 于晓东：行业创新应从客户真实需求出发 全链条优化适配养老市场
本次专题聚焦AI潮涌与K型分化下保险业的新动能与新周期。文章提到我国人口结构正发生深刻变化，积极应对老龄化已成为国家战略，养老金融在十四五乃至未来阶段的定位持续上升，个人养老金和第三支柱建设逐步推进，金融工作会议将养老金融纳入五篇大文章，行业进入高质量发展新阶段。寿险公司在养老金融中的核心价值在于长周期资金管理与医养服务的深度融合，提供“保险+养老+医疗”的一站式全生命周期解决方案。其具备三大独有核心优势：长期资产配置能力、从现金赔付延伸到康养服务的边界扩展、以及通过终身寿险实现财富传承与资产隔离。在市场环境变化下，中高端客户对资金安全性与收益确定性的关注度提升，行业创新需以客户真实需求为出发点，优化产品设计与全流程运营服务体系，推动保险更温暖地服务养老市场。
🏷️ #养老金融 #寿险 #高质量发展 #老龄化 #保险+医疗
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📰 于晓东：行业创新应从客户真实需求出发 全链条优化适配养老市场
本次专题聚焦AI潮涌与K型分化下保险业的新动能与新周期。文章提到我国人口结构正发生深刻变化，积极应对老龄化已成为国家战略，养老金融在十四五乃至未来阶段的定位持续上升，个人养老金和第三支柱建设逐步推进，金融工作会议将养老金融纳入五篇大文章，行业进入高质量发展新阶段。寿险公司在养老金融中的核心价值在于长周期资金管理与医养服务的深度融合，提供“保险+养老+医疗”的一站式全生命周期解决方案。其具备三大独有核心优势：长期资产配置能力、从现金赔付延伸到康养服务的边界扩展、以及通过终身寿险实现财富传承与资产隔离。在市场环境变化下，中高端客户对资金安全性与收益确定性的关注度提升，行业创新需以客户真实需求为出发点，优化产品设计与全流程运营服务体系，推动保险更温暖地服务养老市场。
🏷️ #养老金融 #寿险 #高质量发展 #老龄化 #保险+医疗
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📰 陈峻松教授：五载耕耘，新商科的融合式教育创业之路 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）在短短五年内完成从无到有的跨越，打造了以市场需求为导向的混合式教育体系。创始院长陈峻松教授凭借近二十年的商科积累，带来以企业实际需求为核心的课程创新与产学研深度融合。初期师资匮乏、资源有限，但学院坚持自我造血与协作文化，逐步建立起供应链管理本科、数字化商业硕士等重点专业，并通过云端授课、实战项目等方式打通“课程-企业实习-定向就业”的完整培养路径。学院与博世、思爱普、舍弗勒、京东等五十余家企业深度合作，设立产金阁等实战项目，直接为企业节省成本、提升效率，同时促进学生在真实商业情境中完成能力蜕变。未来，学院以三大行业解决方案中心为目标，以数字化与AI为驱动，持续推进产教融合、以人为本的教育新模式，致力于培养具有全球视野、懂技术、懂商业的高素质人才。
🏷️ #产教融合 #数字化商业 #供应链管理 #企业实战 #高等教育创新
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📰 陈峻松教授：五载耕耘，新商科的融合式教育创业之路 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）在短短五年内完成从无到有的跨越，打造了以市场需求为导向的混合式教育体系。创始院长陈峻松教授凭借近二十年的商科积累，带来以企业实际需求为核心的课程创新与产学研深度融合。初期师资匮乏、资源有限，但学院坚持自我造血与协作文化，逐步建立起供应链管理本科、数字化商业硕士等重点专业，并通过云端授课、实战项目等方式打通“课程-企业实习-定向就业”的完整培养路径。学院与博世、思爱普、舍弗勒、京东等五十余家企业深度合作，设立产金阁等实战项目，直接为企业节省成本、提升效率，同时促进学生在真实商业情境中完成能力蜕变。未来，学院以三大行业解决方案中心为目标，以数字化与AI为驱动，持续推进产教融合、以人为本的教育新模式，致力于培养具有全球视野、懂技术、懂商业的高素质人才。
🏷️ #产教融合 #数字化商业 #供应链管理 #企业实战 #高等教育创新
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📰 人身险降、财产险升：前5月保险业增速分化背后的结构性变局
2026年前五个月，全国保险业原保险保费收入达到3.19万亿元，同比增长4.27%，总体保持稳中有进的态势。但行业内部呈现分化：人身险累计保费增长5.56%，但5月单月同比下滑3%，为年内首次转负；财产险累计增速微降0.89%，但5月单月增速回升至2.35%，显示潜在回暖。分析普遍认为增速分化是从“规模扩张”向“质量增长”切换过程中的阶段性阵痛，非长期趋势反转，短期受高基数、渠道监管、产品迭代等因素影响。展望下半年，随着政策消化期结束和需求释放，增速有望企稳。人身险方面，前五个月保费增速虽亮眼，但5月的负增仍因5月前后产品政策调整、银保渠道收缩及高基数效应所致，需以累计增速与长期需求判断。财产险则在非车险快速发力和价格改革逐步落地的背景下，5月实现单月正增，非车险成为核心驱动，车险受乘用车市场下行及定价下探影响，增速回落但有望通过精细化定价、风险管控与服务驱动实现回稳。总体而言，增速分化属于阶段性调整，行业将通过提升产品设计、风险管理与高质量服务实现长期平稳增长，银保渠道回归常态、非车险规范落地等有利因素也将推动行业的高质量增长。
🏷️ #保险行业 #增速分化 #高质量发展 #非车险 #银保渠道
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📰 人身险降、财产险升：前5月保险业增速分化背后的结构性变局
2026年前五个月，全国保险业原保险保费收入达到3.19万亿元，同比增长4.27%，总体保持稳中有进的态势。但行业内部呈现分化：人身险累计保费增长5.56%，但5月单月同比下滑3%，为年内首次转负；财产险累计增速微降0.89%，但5月单月增速回升至2.35%，显示潜在回暖。分析普遍认为增速分化是从“规模扩张”向“质量增长”切换过程中的阶段性阵痛，非长期趋势反转，短期受高基数、渠道监管、产品迭代等因素影响。展望下半年，随着政策消化期结束和需求释放，增速有望企稳。人身险方面，前五个月保费增速虽亮眼，但5月的负增仍因5月前后产品政策调整、银保渠道收缩及高基数效应所致，需以累计增速与长期需求判断。财产险则在非车险快速发力和价格改革逐步落地的背景下，5月实现单月正增，非车险成为核心驱动，车险受乘用车市场下行及定价下探影响，增速回落但有望通过精细化定价、风险管控与服务驱动实现回稳。总体而言，增速分化属于阶段性调整，行业将通过提升产品设计、风险管理与高质量服务实现长期平稳增长，银保渠道回归常态、非车险规范落地等有利因素也将推动行业的高质量增长。
🏷️ #保险行业 #增速分化 #高质量发展 #非车险 #银保渠道
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英国知识产权局（UKIPO）正式上线“知识资产管理中心”，旨在帮助高校与科研机构识别、保护并实现知识产权与知识资产的商业化。中心在威尔士纽波特宣布成立，面向技术转移办公室、知识转化从业人员、科研管理人员及院校管理层开放，提供一整套资源，覆盖机构级知识产权战略指引、项目级知识产权风险与机会工具、专利数据分析与尽职调查资源，以及知识资产管理工具包，帮助实现科研成果全生命周期的高效管理与商业化落地。英国科研产出占全球重要比重，知识产权密集型产业为经济贡献显著，平台的建立有助于孵化衍生企业、推动科研发现落地市场，并使地区产业优势对接全球价值链。该中心强调在科研早期进行知识产权决策的重要性，并计划通过多轮高校对接、系统调研与线上研讨持续完善资源，官方表示平台为行业工作的起点，将不断迭代更新，保持与知识转化领域需求的同步。
🏷️ #知识产权 #知识资产 #商业化 #高校转化 #平台迭代
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英国知识产权局（UKIPO）正式上线“知识资产管理中心”，旨在帮助高校与科研机构识别、保护并实现知识产权与知识资产的商业化。中心在威尔士纽波特宣布成立，面向技术转移办公室、知识转化从业人员、科研管理人员及院校管理层开放，提供一整套资源，覆盖机构级知识产权战略指引、项目级知识产权风险与机会工具、专利数据分析与尽职调查资源，以及知识资产管理工具包，帮助实现科研成果全生命周期的高效管理与商业化落地。英国科研产出占全球重要比重，知识产权密集型产业为经济贡献显著，平台的建立有助于孵化衍生企业、推动科研发现落地市场，并使地区产业优势对接全球价值链。该中心强调在科研早期进行知识产权决策的重要性，并计划通过多轮高校对接、系统调研与线上研讨持续完善资源，官方表示平台为行业工作的起点，将不断迭代更新，保持与知识转化领域需求的同步。
🏷️ #知识产权 #知识资产 #商业化 #高校转化 #平台迭代
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📰 金融监管优化与AI赋能 板块信心提振
近期政策组合聚焦金融监管升级与创新空间并举，明确同业存单管理的监督管理要求，同时提出银行业保险业人工智能安全开发应用的32项指导，从治理架构到风险管理全方位覆盖，强调统筹发展与安全并促使AI应用合规透明。这些举措有助于降低系统性风险、提升机构合规经营效率，并为银行、保险及金融科技相关上市公司带来长期稳定预期。研报认为，央行修订有利于货币政策调控与利率市场化的新形势下规范市场运行；监管总局的意见将推动AI健康发展，助力金融新质生产力培育。证监会加强对私募基金违法违规的查处，净化行业生态、保护市场秩序。总体看，政策信号指向高质量发展与创新驱动，预计将转化为金融机构的业务增长动力，相关板块有望迎来信心修复与估值重估。
🏷️ #高质量发展 #创新驱动 #金融监管 #AI合规 #市场秩序
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📰 金融监管优化与AI赋能 板块信心提振
近期政策组合聚焦金融监管升级与创新空间并举，明确同业存单管理的监督管理要求，同时提出银行业保险业人工智能安全开发应用的32项指导，从治理架构到风险管理全方位覆盖，强调统筹发展与安全并促使AI应用合规透明。这些举措有助于降低系统性风险、提升机构合规经营效率，并为银行、保险及金融科技相关上市公司带来长期稳定预期。研报认为，央行修订有利于货币政策调控与利率市场化的新形势下规范市场运行；监管总局的意见将推动AI健康发展，助力金融新质生产力培育。证监会加强对私募基金违法违规的查处，净化行业生态、保护市场秩序。总体看，政策信号指向高质量发展与创新驱动，预计将转化为金融机构的业务增长动力，相关板块有望迎来信心修复与估值重估。
🏷️ #高质量发展 #创新驱动 #金融监管 #AI合规 #市场秩序
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📰 华鑫证券党委书记、董事长俞洋：锚定数智化方向 建设金融科技特色券商
在证券行业竞争格局中，华鑫证券通过“专而精”实现差异化发展，强调金融科技引领、服务实体经济与国家战略。公司自主研发了特色交易系统和智能投研平台，落地数据资产ABS，发行了“低碳转型挂钩+中小微企业支持”双主题公司债等产品，体现中小券商在错位发展中的生存智慧。俞洋强调正确政绩观的重要性：经营观、业绩观、风险观三者相辅相成，是高质量发展的核心支撑。公司倡导以价值创造、合规风控、社会责任为导向，避免盲目规模扩张，聚焦科创、数字化、绿色低碳、普惠民生等领域，推动投行业务高质量、财富管理以客户体验为优先、创新业务确保稳健合规。华鑫以数智化为标签，持续提升风控能力，建设全链路风险管理体系，实现线上线下投教，推动绿色投资与乡村振兴，体现金融为民的使命。展望未来，将以科技创新、特色发展和强大党建为引领，在错位竞争中巩固地位，服务国民经济与资本市场高质量发展。
🏷️ #专而精 #金融科技 #风控 #科创 #高质量发展
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📰 华鑫证券党委书记、董事长俞洋：锚定数智化方向 建设金融科技特色券商
在证券行业竞争格局中，华鑫证券通过“专而精”实现差异化发展，强调金融科技引领、服务实体经济与国家战略。公司自主研发了特色交易系统和智能投研平台，落地数据资产ABS，发行了“低碳转型挂钩+中小微企业支持”双主题公司债等产品，体现中小券商在错位发展中的生存智慧。俞洋强调正确政绩观的重要性：经营观、业绩观、风险观三者相辅相成，是高质量发展的核心支撑。公司倡导以价值创造、合规风控、社会责任为导向，避免盲目规模扩张，聚焦科创、数字化、绿色低碳、普惠民生等领域，推动投行业务高质量、财富管理以客户体验为优先、创新业务确保稳健合规。华鑫以数智化为标签，持续提升风控能力，建设全链路风险管理体系，实现线上线下投教，推动绿色投资与乡村振兴，体现金融为民的使命。展望未来，将以科技创新、特色发展和强大党建为引领，在错位竞争中巩固地位，服务国民经济与资本市场高质量发展。
🏷️ #专而精 #金融科技 #风控 #科创 #高质量发展
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 三条人才变迁线共同勾勒券商转型方向
上海证券行业在2025年的人才结构出现显著分化与升级：总从业规模同比略降，但信息技术岗与投顾岗位显著扩张，反映出金融科技成为券商核心驱动力，以及财富管理需求推动投顾队伍快速扩张。报告显示，信息技术岗在岗人数达到5564人，行业对科技投入持续上升，数字化转型成为提升交易、财富、投行、资管和风控等全链条效率的关键因素，越来越多大型与中小券商加码信息技术投入，形成以科技赋能驱动的错位发展新格局。与此同时，投顾岗位从2018至2025年持续增至8万余人，扩张态势显著，背后逻辑是佣金下行与个人投资者自主交易增多的市场环境，需要具备资产配置与综合理财能力的专业投顾来支撑财富管理的深入发展。人才质量与稳定性也在提升，硕博占比提高、5年以下司龄占比下降、核心人才通过薪酬、晋升、股权激励等机制实现长期绑定，行业由“高周转”走向“人才厚沉淀”，以专业服务和数字科技构建竞争壁垒，未来资源配置将继续向高附加值领域倾斜。
🏷️ #券商 #投顾 #信息技术 #金融科技 #高质量发展
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📰 中国服务贸易指南网
6月22日，商务部、国家发展改革委、财政部联合印发的《利用外资固稳促优行动方案》正式对外发布。该方案围绕扩大市场准入、提升外商投资便利度、提高投资促进水平、健全外商投资服务保障体系、优化外资管理等五方面提出15条举措，旨在塑造“十五五”期间我国吸引外资的新优势。服务业开放成为重点，教育、金融、医药等领域均纳入扩大开放的范畴。教育方面，将扩大职业技能培训机构、职业院校、高水平理工农医类大学对外开放试点。金融领域加码，支持外资机构使用国债期货等风险管理工具，扶持基金投资顾问业务，优化跨境融资与境内上市前的沟通服务。药品领域也将推动分段生产、跨境生产试点，并扩大生物技术、外资医院领域开放区域。商务部副部长凌激介绍，生物技术开放试点覆盖北京、上海、广东自贸试验区及海南自贸港，外资医院开放点涵盖多地，未来将继续扩围。总体而言，方案将以放宽市场准入为重点，推动服务业领域有序开放，持续优化营商环境，提升吸引力。数据显示，2026年前5月新设外商投资企业数量同比上升，实际使用外资同比略降，高技术产业和特定行业领域的外资表现突出。未来将继续扩大开放，提升外资便利度与投资促进水平，巩固外资基本盘。
🏷️ #外资开放 #服务业 #高技产业 #跨境金融 #药品开放
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📰 中国服务贸易指南网
6月22日，商务部、国家发展改革委、财政部联合印发的《利用外资固稳促优行动方案》正式对外发布。该方案围绕扩大市场准入、提升外商投资便利度、提高投资促进水平、健全外商投资服务保障体系、优化外资管理等五方面提出15条举措，旨在塑造“十五五”期间我国吸引外资的新优势。服务业开放成为重点，教育、金融、医药等领域均纳入扩大开放的范畴。教育方面，将扩大职业技能培训机构、职业院校、高水平理工农医类大学对外开放试点。金融领域加码，支持外资机构使用国债期货等风险管理工具，扶持基金投资顾问业务，优化跨境融资与境内上市前的沟通服务。药品领域也将推动分段生产、跨境生产试点，并扩大生物技术、外资医院领域开放区域。商务部副部长凌激介绍，生物技术开放试点覆盖北京、上海、广东自贸试验区及海南自贸港，外资医院开放点涵盖多地，未来将继续扩围。总体而言，方案将以放宽市场准入为重点，推动服务业领域有序开放，持续优化营商环境，提升吸引力。数据显示，2026年前5月新设外商投资企业数量同比上升，实际使用外资同比略降，高技术产业和特定行业领域的外资表现突出。未来将继续扩大开放，提升外资便利度与投资促进水平，巩固外资基本盘。
🏷️ #外资开放 #服务业 #高技产业 #跨境金融 #药品开放
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📰 锚定慢病带病保障领域，众惠相互赋能普惠金融提质增效 — 新京报
在2026陆家嘴论坛上，国家金融监督管理总局提出要引导金融机构树立正确的经营、业绩与风险观，并推动发展模式从追求速度和规模向质量效益转变，同时要补齐民生保障短板，为新就业群体等开发专属普惠产品，强化民生安全防线。相互保险作为互助共济、普惠为民的业态，与高质量发展导向高度契合，众惠相互作为首批全国性相互保险组织，聚焦慢病专病、新就业群体等保障薄弱领域，走专业化、精细化的服务路径，构建全周期保障与健康管理体系，在肾病、肝病等领域推出覆盖全场景的产品系列与健康管理服务，推动“治病防控”与“少发生、早发现、规范治疗”的全链条保障。面向货车司机、城市新市民、工会职工等群体，众惠相互协同行业平台与企业资源，推出互助保险、惠民产品和职工互助计划，已覆盖数百万从业人员，显著提升民生保障水平与风险防控能力，展示了相互保险在多层次民生保障体系中的独特作用。
🏷️ #普惠金融 #慢病专病 #互助保险 #民生保障 #高质量发展
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📰 锚定慢病带病保障领域，众惠相互赋能普惠金融提质增效 — 新京报
在2026陆家嘴论坛上，国家金融监督管理总局提出要引导金融机构树立正确的经营、业绩与风险观，并推动发展模式从追求速度和规模向质量效益转变，同时要补齐民生保障短板，为新就业群体等开发专属普惠产品，强化民生安全防线。相互保险作为互助共济、普惠为民的业态，与高质量发展导向高度契合，众惠相互作为首批全国性相互保险组织，聚焦慢病专病、新就业群体等保障薄弱领域，走专业化、精细化的服务路径，构建全周期保障与健康管理体系，在肾病、肝病等领域推出覆盖全场景的产品系列与健康管理服务，推动“治病防控”与“少发生、早发现、规范治疗”的全链条保障。面向货车司机、城市新市民、工会职工等群体，众惠相互协同行业平台与企业资源，推出互助保险、惠民产品和职工互助计划，已覆盖数百万从业人员，显著提升民生保障水平与风险防控能力，展示了相互保险在多层次民生保障体系中的独特作用。
🏷️ #普惠金融 #慢病专病 #互助保险 #民生保障 #高质量发展
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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