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📰 77载践约而行丨中国人寿以一纸守护契约，作答时代民生考题_保险_财富频道

从1949年与新中国同步诞生，到2026年迈步“十五五”高质量发展，中国人寿已走过77载风雨征程。这是一家以守护契约为本的头部险企，也是国家金融体系的重要支撑。文章以家国之约、时代之约、民生之约、暮年之约、落地之约、笃行之约六条主线，系统展现公司在党建、资本投向、服务实体经济、保障民生、养老健康、科技赋能等方面的持续发力。数据层面的资产、投资收益与内含价值稳居行业领先，客户服务覆盖亿万家庭，数字化建设与智能风控持续提升运营效率与风险防控能力，呈现出招商引资与普惠保险并举的高质量发展格局。

🏷️ #国寿 #数智 #绿色金融 #养老 #普惠

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📰 七十七载践诺，中国人寿书写大国寿险守护答卷

中国人寿自1949年成立至今走过七十七载风雨，以“家国之约、时代之约、民生之约、暮年之约”为核心，持续服务国家大局与人民生活。中期业绩显示总资产突破8万亿元，内含价值1.61万亿元，服务客户超6亿人，长期与多元化投资策略支撑高质量发展。以红色根脉为引领，党建与治理深度融合，党员先锋队持续活跃在一线，形成党建+业务的双向赋能。通过“国家队”定位，保险资金大力投入实体经济、科技创新与新质生产力，推动资本市场稳定发展与科技金融协同，2026年上半年净利润、投资收益率等指标表现亮眼。民生守护方面，覆盖西藏、青海等地区的医疗、养老、涉农保险持续升级，优化“最后一公里”服务，推动多层次养老保障与健康服务落地。社会责任方面，推动绿色金融、乡村振兴与“一带一路”绿色低碳建设，强化风险防控与消费者权益保护，确保稳健经营与可持续发展。展望未来，坚持科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，以“成己为人、成人达己”的企业价值观续写守护人民美好生活的新篇章。

🏷️ #国企红色根脉 #绿色金融 #科技金融 #普惠金融 #养老金融

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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析

2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。

🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导

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📰 金融ETF国泰（510230）标的指数涨超1.5%，聚焦核心金融资产

在市场整体回调的背景下，金融板块依然受到资金的高度关注，体现出其长期配置价值与稳健性的市场认同。文中以国泰金融 ETF 510230 为代表，指出该标的紧密跟踪上证 180 金融股指数，汇聚银行、保险、证券和信托等优质金融龙头，是投资者一键布局金融板块的重要工具，显示出市场资金在当前阶段的较强承接力与做多热情。金融行业作为实体经济融资的重要枢纽，当前宏观环境对金融基本面的改善预期增强，政策面稳增长信号持续释放有助于行业回暖。券商将受益于市场活跃度提升与改革政策，银行在稳信贷政策护航下资产端稳健扩张且具高股息防御属性，保险则因居民保障需求回升而显现企稳复苏。海外环境复杂多变，但金融板块凭借低估值和高股息特征，仍被视为中长期资金优化配置的优选方向。需要注意，文中涉及个股与指数信息仅作行业分析使用，非投资建议，指数成分及市场表现可能动态变化，投资者应仔细阅读相关法律文件，结合自身风险承受能力谨慎投资。

🏷️ #金融板块 #ETF投资 #国泰510230 #上证180金融股 #稳增长

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📰 中国大地保险济南中支走进中国邮政开展反洗钱联合宣传活动

本次活动在金秋时节于济南开展，借助中国邮政网点便民服务优势，通过设立专属宣传展台、发放宣传折页、现场答疑解读等多种形式，对过往群众和往来客户进行反洗钱及金融安全知识普及。重点讲解洗钱犯罪危害、常见洗钱手段、个人账户管理规范等内容，明确告知出租、出借、出售银行卡及账户的违法风险，推动公众自觉远离洗钱相关违法活动，提升对金融风险的识别与防范能力。宣传同时聚焦保险、邮政金融行业典型案例，面向中老年人群、个体商户等重点人群进行点对点风险提示，细致讲解日常交易中的防范要点，推动形成合规金融理念，守护自身财产安全。未来将持续常态化开展反洗钱宣传教育，加强与金融同业联动，推动宣传与风控并行，夯实全员合规履职意识，净化金融环境，守护金融行业高质量稳健发展，切实履行国企金融社会责任。

🏷️ #反洗钱 #金融安全 #合规 #风险防控 #国企

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📰 申万宏源证券总经理张剑： 金融业业务布局应深度融入国家战略

近日在深圳举行的2026金融机构年会暨银行业年会聚焦金融行业在国家战略中的定位与发展路径。申万宏源证券总经理张剑提出，金融行业要将政治性与人民性置于首位，将业务布局深度融入国家战略和实体经济的新要求，挖掘新机遇并实现盈利性与功能性的双轮驱动。行业应提升资本市场看门人与服务者功能，优化社会融资结构，吸引中长期资金进入市场，推动投融资功能均衡。未来要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，通过服务新质生产力、以产业基金推动创新驱动、绿色金融与碳市场建设促成绿色转型、下沉金融服务推动区域协调、内外综合投融资服务实现全面开放，以及积极运作新三板、北交所和普惠金融，推动社会共享。展望未来，金融机构需协同发力，强化专业能力、优化投行业务模式、加强资本赋能以培育新兴产业，并引导企业全球化布局，提升境内外业务联动，提供保荐承销、再融资、美元债等一站式跨境金融服务，构建跨境产品矩阵，满足全球化资产配置需求，推动企业走向全球化发展。

🏷️ #金融 #国家战略 #创新 #绿色金融 #跨境

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📰 人民网：南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学

南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，标志学校高层次金融人才培养进入新阶段。开幕式邀请校长陈雨露及多位政商学界嘉宾出席，强调该项目面向金融强国建设的长远需要，致力于提升人才储备、自主培养能力与国际化水平。陈雨露提出六要素：立足时代与国家战略、立足中国实践、立足南开优势，聚焦复合型、实战型、国际化育人定位，落实八项创新举措，构建政校企协同育人体系，形成可复制推广的南开方案，服务国家卓越金融人才培养与金融强国建设。研讨阶段各方围绕人工智能时代金融教育变革、产教融合、实践能力提升等展开深入讨论，强调要加强跨学科融合、提升学生创造力、判断力与动手能力，并通过真实问题驱动课程与考核改革，实现教学与行业实践的紧密对接。未来将扩大国际交流与海外实践平台，完善课程学习—实践实训—产学研用融合的全链条培养机制，推动金融学教育与科技、法学、人文等学科深度交叉，提升学生解决复杂金融问题与参与全球治理的能力。

🏷️ #卓越金融 #复合型人才 #产教融合 #金融教育改革 #国际化

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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学

南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才，推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表，共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措，要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系，培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才；同时强调以南开优势推进协同育人，构建政校企协同育人体系，并提出八项创新育人举措，整合内外资源，打造可复制的南开培养模式。研讨会上，专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论，提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力，并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终，仪式标志着项目进入实施阶段，南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制，提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。

🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育

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📰 中国人民大学新闻网 - [新华财经]2026绿金委年会在京举行 共探绿色与转型金融高质量发展新路径

本次2026中国金融学会绿色金融专业委员会年会在北京举行，汇聚监管、金融机构、科研机构及企业机构等240余位代表，围绕绿色金融建设成效与未来重点任务展开多环节研讨。会议回顾了双碳目标下绿色金融从污染治理向减碳转型的阶段性成果，强调通过六大工作组推动转型金融、信息披露、绿色普惠、生物多样性金融、绿色“一带一路”、零碳园区等方向的研究与应用，形成大量研究成果与实践案例。中国人民银行、进出口银行、中国人寿等单位代表分别阐述低碳路径、资金供给、ESG风险与保险资金的绿色投资布局，强调完善碳市场、加强信息披露、提升金融机构碳核算能力及防控“漂绿”风险。会上还公布24项研究与实践成果，涵盖可持续披露、AI识别、转型金融评估工具、零碳园区金融指南等前沿工具与国际合作，显示出全球绿色金融治理与标准互认的积极推进。展望未来，绿金委将聚焦八大方向，推动转型金融标准落地、碳核算落地、绿色产品创新、气候适应金融、碳市场扩容及国际能力建设，力求服务实体经济高质量转型与国际合作的深度融合。

🏷️ #绿色金融 #转型金融 #碳市场 #信息披露 #国际合作

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📰 推进AI规模化体系化应用,平安银行探索数智金融转型路径

近年人工智能技术在实体产业的渗透持续加速，金融数字化改造已跳出单一环节的效率提升，转向覆盖算力、模型、应用全链路的体系化建设，成为银行数智转型的核心。平安银行在此进程中提供贴合金融主业需求的技术解决方案，通过多元算力布局、自研与外部资源结合、以及国产厂商与外部科技企业的联动，形成多元部署格局。到2026年上半年，银行大模型应用场景超过450个，覆盖智能运营、经营、管理、服务、营销五大领域；零售端生成式应用获得奖项，对公智能归因分析准确率达94%，数智跨境线上化率超80%。在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等板块，分别落地了智能风控、绿色认证、数字信贷、税优养老金等产品与系统，推动全流程电子化交易、数据看板、运营决策等能力提升。通过五大文章式的AI能力嵌入，银行建立自研、开放与外部协同并举的应用体系，全面构建风控、内容安全、伦理合规等防护体系，确保数据脱敏、局部可解释、供应商生态扩展与国产算力替代。未来将促进行业协同与可复制的数智金融实践，持续服务实体经济与民生。

🏷️ #银行数字化 #大模型应用 #AI风控 #国产算力 #数智金融

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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖

行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元，同比增长4.18%，净利润2.90亿元，同比增长8.10%，装备配套订单同比增幅超20%，央企客户订单增长24%，海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%，扣非净利率达8.48%，并通过工业母机基金落地国产替代，苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局，估值处于历史低位，显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代，券商中期业绩会密集召开，关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合，强化投行业务，尽管经纪与自营等板块表现不同，但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬，国际市场担忧有所缓解，光电博览会展会规模扩大，1.6T产品进入量产阶段，花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准，强调正规门店与透明交易，提醒市民做好资质核验，确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理，如需反馈请联系。

🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收

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📰 中国人寿参与2026年服贸会掠影 — 新京报

本届服贸会金融服务专题以“智焕新生 金融聚力”为主题，展示全球金融创新产品与服务、发布行业规则、对接合作、体验前沿场景等综合平台。中国人寿通过展陈、论坛及互动活动，呈现以金融之力服务国家现代化、守护人民美好生活的企业使命与担当。展位以“头雁领航，雁阵齐飞”设计理念，聚焦保险、投资、银行三大板块协同发展，突出“一生守护”主题，涵盖实干担当、民生守护、数智变革三大板块，体现从摇篮到传承的全生命周期金融保险服务。实干板块强调支持区域经济、服务一带一路、推动科技创新与绿色转型；为民板块聚焦健全保障网、提升养老服务、强化灾害防护，传递温度与稳妥幸福感；数智板块展示科技驱动的业务与治理变革，突出线上服务、智能场景与数据融合。现场互动丰富多样，观众可体验国寿线上服务、养老社区、健康管理等，增强专业内容的公众可及性。资产公司承办论坛，强调耐心资本与硬科技协同，推动科创投资体系建设与长期资本配置，为科技创新提供资本护航。中国人寿在多领域形成标杆案例，推动普惠金融、数字化服务、养老与健康保障等板块的落地应用，力求在“十五五”开局阶段继续以科技金融、绿色金融、普惠金融等为重点，服务实体经济，推动中国式现代化进程。

🏷️ #国寿展览 #金融科技 #普惠金融 #养老金融 #科技投资

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📰 中国华电集团产融控股有限公司党委：把党建工作融入企业改革发展

本文聚焦华电产融在“十五五”开局之年落实正确政绩观与高质量党建，推动高质量发展与能源转型。首先强调坚持党的全面领导，围绕“产融促产、以融促产”发展思路，提升五个价值导向，突出绿色低碳与风险防控并举，构建完善的决策管理与合规体系，确保国有资产保值增值。其次，聚焦服务国家能源安全与绿色转型，通过丰富的金融产品与服务创新，强化对民生与产业的金融支持，推进零碳园区、绿电直连等新业态的金融服务与合作模式，体现央企金融在服务国家战略中的核心作用。再次，强调内控合规的体系化建设，落实穿透式监管、全流程风控，构建横向到边、纵到底的风险治理网格，提升金融机构的风控能力与执行力。最终，强调将理念转化为行动，形成以“红蕴”党建为特色的体系化工作模式，打造“一流党建、一流产业金融”融合的发展格局，通过“四力四推”等举措和“三强三促”工作机制，确保改革发展、风控合规、人才队伍建设等目标落地。总体上，华电产融以党建引领、制度支撑和创新服务，推动能源产业的高质量发展与国家“双碳”目标的实现。

🏷️ #党建 #金融服务 #绿色发展 #内控合规 #国企改革

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📰 前瞻布局支持金融机构高质量发展--经济·科技--人民网

财政部拟发行3000亿元特别国债，并通过增资形式对8家中央金融企业进行资本注入，整体资金将用于补充核心一级资本，增强风险抵御和服务实体经济能力。参与主体包括工商银行、农业银行等国有大型银行，以及中国人保、中国人寿、中国太平、中国再保等政策性金融机构和国有商业保险公司，财政部的认购或注资本金额合计较大。此举被视为“未雨绸缪”的前瞻性安排，体现国家对金融行业稳定与高质量发展的信心，旨在提升央企资本充足率、稳健经营并引导其进一步支持实体经济。业内人士认为此次注资具有长期“蓄能”效应，有助于改善偿付能力、扩大长期投资空间、提升政策性融资能力，同时维护金融市场的内在稳定性，推动金融服务实体经济的能力提升。财政与金融政策协同进一步深化，强调通过财政注资与资本市场工具协同推动经济高质量发展。

🏷️ #财政注资 #核心资本 #国企增资 #金融稳健 #实体经济

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📰 财政部，注资近3000亿元！涉及这些银行、保险机构，明细来了

近日财政部对多家国有金融机构实施大规模注资，合计近3000亿元，涉及工商银行、农业银行、中国进出口银行等3家银行，以及中国人寿、中国人保、中国太平、中国出口信用保险等4家保险机构。工行、农行公告称拟通过定向发行募集资金用于补充核心一级资本，工行预计增加至13.54%、农行增至11.41%，并强调此次资金将支撑实体经济、数智化转型及高质量发展新动力。进出口银行及保险机构亦获得财政部注资，进一步巩固资本基础、提升风险承受能力，扩大政策性金融对实体经济和对外开放的支撑能力。文章还提示，据政府工作报告，今年拟发行特别国债3000亿元用于支持六家大型银行注资，2025年已通过5000亿元特别国债分发给首批四家国有大行，显示出国家对金融体系稳健与服务实体经济的持续强力支持。总体来看，财政部注资意在强化资本充足率、提升抗风险能力，并配合数字化转型与国民经济长期发展战略的要求。以政策性金融为主导的资金注入，将进一步提升相关机构的服务能力与市场稳定性。

🏷️ #财政注资 #资本充足 #国企金融 #实体经济 #政策性金融

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📰 经营稳健，现金流充沛，分红更有底气！“半年报”上——_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府

本轮A股中期分红呈现全面兴旺态势，国企与民企共同构成“红包雨”格局，反映出上市公司现金流充沛、经营稳健的信号。金融板块尤为活跃，六大国有银行集中披露分红方案，合计规模约2.21万亿元，同比增长近8%；华泰证券等南京上市证券公司也公布了中期分红计划，显示行业盈利能力与分红能力同步提升。国电南瑞、宁沪高速等国企在半年度利润分配中以“真金白银”兑现股东回报，展示了企业对长期治理与价值创造的信心。零售与高新技术领域的孩子王、药石科技、波长光电等公司也通过提高盈利能力和经营质量，推动分红规模与频率同步增长，体现出高质量发展的阶段性成果。监管层对分红的关注由引导向刚性约束转变，推动上市公司将分红内化为治理与价值管理的重要环节，促进长期投资理念的形成与中长期资金的持续入场，A股分红生态正逐步走向更规范、透明、可持续的方向。

🏷️ #分红热潮 #现金流 #国企担当 #南京上市 #价值投资

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📰 金融中报观察室|42家A股上市银行交“成绩单”：合赚1.13万亿元，息差修复冷暖分化

2026年上半年，A股上市银行总体利润约1.13万亿元，同比增长约2.96%，显示盈利大盘在波动中仍有稳步提升的态势。但盈利分化显著，36家实现正增长、6家下降，国有大行凭借规模优势仍是盈利主力，6家国有大行合计占比超六成。股份制银行呈现“冰火两重天”的分化格局，招商银行位居第一梯队，兴业、民生、华夏等银行增速不一。城商行与农商行在利润增速方面表现突出，江苏银行、宁波银行、北京银行等居于领先，区域性银行的增速成为行业新亮点。存款重定价效应逐步退潮，二季度净息差出现四年来首次回升，但分化仍明显，17家银行净息差同比回升，23家下降，修复主体以城农商行为主，常熟农商行为榜首，净息差仍以1.6%左右的水平为主，国有大行净息差普遍回升幅度有限。总体来看，下半年行业将从“单边收窄”转向“边际企稳、结构分化”，以存款成本优化、资产端定价提升和高收益零售/小微业务的深耕来支撑盈利与息差的韧性，区域性银行及城商行需继续发挥本地化优势，稳健经营。

🏷️ #银行盈利 #净息差 #结构分化 #国有大行 #区域银行

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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商

当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。

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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级

国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。

🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养

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📰 独家回顾揭秘第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮

2026年8月1日，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会为全面整合国内选美大赛资源，聚焦发力国内文旅发展宣传，特甄选在中国选美界有一定影响力和代表性的选美冠军，进行独家回顾揭秘。本次回顾揭秘的对象是第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮。2026年7月3日，东莞御湖轩星光齐聚。历经数月筹备。第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度总决赛盛典重磅启幕，本次活动打破单一赛事边界，融合非遗文化、世界杯潮流、活力泳装时尚、高尔夫雅致四大特色单元，以多元文化融合的全新形式，为现场来宾献上一场兼具东方底蕴、国际视野与时尚活力的顶级盛会。活动现场星光灿灿。亚洲电视常务副总裁CTO刘强先生，金融行业会长胡延昭先生重磅亲临，粤港澳多地企业董事长、行业领军人物、历届冠军、时尚达人、媒体代表悉数到场，共同见证本届总决赛高光时刻。参赛佳丽通过层层的海选，最后角逐中国总决赛前30强。分别经过非遗服饰展示、活力泳装、高尔夫服装展示、才智比拼及晚礼服环节后，全方位考验选手的形象气质、学识修养、艺术才华、公益认知与文化传播能力评选出第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度中国总决赛获奖佳丽。最终由2号佳丽梁子兮荣获中国总冠军 。在自我介绍环节，梁子兮带来了自己的书法作品"美爱同行"，美是东方雅致之美，爱是传递温暖，践行善意，表示愿以温柔之姿，传东方大国之美。台下掌声不断。台步环节：让评委眼前一亮的，她台步中“兼具力量感与松弛感”的独特气质，既具有感染力，这种特质源于她之前的专业的中西方模特训练，刚柔并济，既有西式超模台步的利落大气，又保有东方女性温婉雅致的身段韵味，辨识度极强。才艺展示环节，梁子兮跳得是一段傣族舞蹈《水之灵》。既展现了民族舞蹈的底蕴功底，也完美凸显了女性如水一般温柔却不失力量的独特气质。梁子兮硕士毕业于欧洲商学院，名校硕士这一学历背景更符合亚洲小姐提倡的"智慧美"的理念。夺冠后，梁子兮的商业价值急剧飙升。这种商业价值的转变具有标志性意义：品牌方越来越看重代言人的文化素养和国际竞争力，而非仅仅依靠曝光度和外貌。梁子兮表示，会继续做好家乡大连的文旅推广工作，同时会继续努力，下个月将代表中国区站上亚洲小姐全球赛的舞台，去更好的传播东方美学。结合梁子兮对文旅产业宣传的愿景，世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会主任、世界旅游城市形象大使中国年度冠军总决赛组委会副主任兼西南赛区组委会主席、顺禾星图国际文化艺术发展（重庆）有限公司董事长、中国最年轻的选美教父张蕤表示，梁子兮对文旅产业寄予的热爱，是其拓宽自身发展的源动力，选美大赛结合文旅产业宣传，是其优质发展的开始，希望梁子兮秉承热爱，为家乡文旅产业宣传作出积极贡献。首席法务战略合作机构：上海市建纬（重庆）律师事务所WAMB融媒中心 编辑：明德荣

🏷️ #亚洲小姐 #梁子兮 #文旅推广 #国际形象 #才艺展示

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