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📰 头部券商密集推出“Skill”！有何布局？ 港美股资讯 | 华盛通

券商行业在Skill服务领域进入“卡位战”阶段，头部券商密集上线面向投研、投顾等场景的Skill工具，意在打通对话到实操的执行链条，提升工作效率与服务能力。杭州券商包括华泰、广发、国信、中金等陆续推出多种Skill，覆盖查研报、行情、数据分析、选股等应用，第三方机构也提供整合解决方案。行业普遍存在技术门槛两极分化：简单场景通过Prompt优化即可实现，复杂场景需底层业务与数据建模重构，且存在AI幻觉问题，需人工把关。真正的竞争焦点正在于能否构建金融业务的“本体地图”与数字孪生导航，将零散Skill整合成有序、可持续的金融业务体系。未来AI落地需从对内提效、到对外赋能再到全链路闭环，形成差异化的服务能力和分层收费模式。短期内，Skill多用于提效与辅助决策，个人投资者的对外能力开放程度及定价策略将直接影响市场普惠程度与创收潜力。

🏷️ #金融科技 #券商AI #Skill服务 #数字孪生 #本体地图

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📰 非银金融行业研究：私募基金行业迎来指导意见，券商的PE、投行有望创造业绩增量

本文梳理了证券板块在私募基金行业监管推进与规范发展背景下的机遇与挑战。首先，私募基金在我国资本市场具有重要地位，规模达23万亿、投资覆盖面广，私募股权与创投在科技创新和科创板上市中发挥持续性作用，私募证券基金在A股交易中的影响亦逐步显现。其次，监管层面将推动证券投资基金法修订、加强对私募基金管理人、信息披露、募集、托管等环节的监管，建立风险评价标准并实施差异化监管，同时推动政府投资基金规范运作和强化社会监督。第三，行业将通过完善内控、拓宽资金来源、促进耐心资本与科技创新深度融合、畅通多元退出渠道等措施，培育长期、硬科技导向的私募基金与并购基金，提升退出与投资效率。就投资建议而言，关注低估值、业绩稳健的头部券商及具备高股息特征的标的，同时留意保险板块短期回调后的中长期盈利改善机会。总体来看，行业景气度向上，政策导向聚焦回归保障本源、推动健康险与资本市场的协同发展。

🏷️ #私募基金 #券商 #监管 #投资机会 #健康险

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📰 从“一城一策”走向“跨市协同” “东吴+东海”敲定115亿元并购重组草案

本次交易由苏州与常州两地国资主导，通过跨市整合东吴证券与东海证券，总交易规模达到115亿元，成为2026年证券行业的首单重磅并购案，也是国内首例同省跨地级市国资券商之间的市场化整合。两家本土券商业绩各有优势，东吴证券在投行业务、研究和科创服务方面实力较强，东海证券在财富管理、固定收益、期货与衍生品领域具备优势，交易后拟以发行及现金结合的方式收购83.68%股权，整合后资产规模将超2800亿元，营业收入有望突破百亿，并提升在长三角区域的综合竞争力。整合的核心在于互补性转化为协同效应：股东层面形成更紧密的资本协作，苏州国资掌控实际控制权，常州国资成为第二大股东，双方资源互通互融，促进产业、创新、资金等要素在苏州、常州及全省的深度融合，助力苏锡常都市圈与长三角一体化发展。未来挑战在于跨区域深度融合的业务落地，以及在各自业务禀赋差异下实现“1+1>2”的协同增效，提升市场份额与区域竞争力。

🏷️ #金融整合 #区域协同 #券商并购 #江苏金融 #跨市协同

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📰 券商密集发布2026年度提质增效方案 锚定投行提质、控薪增效、分红回馈三条主线

截至6月3日，已有16家上市券商披露2026年度“提质增效重回报”行动方案，围绕建设一流投行、压实关键少数责任、提升股东回报三大方向形成共识。头部券商以全球化布局与投行业务升级为核心，中小券商则聚焦区域深耕与细分赛道，如京津冀一线、成渝双城及云南特色产业链金融服务。薪酬递延、追索扣回、股权绑定等制度成为行业“标配”，以约束关键少数长期价值创造与风险控制，并通过培训提升治理与合规能力。分红水平持续提高，头部与中小券商均强调提升分红稳定性与可预期性，一年多次分红逐渐成主流，同时运用市值管理工具引导价值回归。总体来看，券商通过结构性改革与制度约束，提升投研能力、服务新质生产力，推动资本市场与科技创新的良性循环。

🏷️ #券商改革 #分红机制 #关键少数 #投行升级 #市值管理

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📰 万亿资产券商座次重排，百家券商各列入哪个梯队？

当前，证券行业总资产格局已形成“双超、多强”的新梯队，头部效应持续放大。国泰海通以2.26万亿位居榜首，中信证券2.24万亿，若中信金控定增募资160亿元用于国际化业务，叠加后有望突破2.4万亿，形成与国泰海通的激烈追赶态势。定增资金若成行，按10倍杠杆测算，将带来约1600亿元增量资产，推动行业前三的格局更趋紧凑。除头部外，华泰、广发等维持千亿级规模，兴业、东方财富证券、光大等进入3000亿梯队，显示中大型券商的扩张趋势明显。并购与定增成为核心扩张路径，中金通过“合并三家”资产上万亿，跃居第五；其他如国泰海通、国联民生等并购案例亦大量涌现。监管引导与市场活跃推动资产的内生与外延增长，证券公司资本充足率与国际化能力成为竞争关键。展望未来，头部券商将通过并购整合与国际化布局提高综合竞争力，中小券商则需在区域化、差异化战略中寻求突破。

🏷️ #券商 #资产规模 #定增 #并购 #国际化

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📰 一夜连发31个公告，中金重磅合并落地，券商江湖彻底变天？-36氪

中金公司在合并东兴证券与信达证券后，成为仅次于国泰海通、中信证券、华泰证券的第四大超万亿级券商，2025年度营业收入由285亿元增至372亿元，母公司净资本由481亿元增至1033亿元，均显著提升在行业中的排名和实力。此次合并有望实现资源统筹、风险控制优化以及资产配置与业务发展的扩展，营业网点由247家增至441家，零售客户突破1500万户，投顾人员增至5756人，产品保有规模超5000亿元，未来将形成“三巨头格局”的行业新格局。尽管交易尚需多方审批，但中金明确表示在过渡期内维持各方独立、稳定经营，且员工安置将由存续公司承继。券商整合潮正在加速，头部强强联合与地方国资区域整合并行推进，行业集中度提升，未来两大方向将持续推动行业格局重塑，同时中小券商生存压力增大，差异化经营成为关键。前景看好但竞争激烈，政策目标在2035年前形成2-3家具备国际竞争力的投行格局。

🏷️ #券商 #并购 #中金 #东兴证券 #信达证券

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📰 “研报换分仓”模式衰落，券商研究全面智库化转型

在公募佣金制度改革与市场竞争加剧的背景下，国内券商正推动研究体系向产业智库转型，形成以独立产业研究院为核心的新生态。头部与中小券商陆续设立或升级产业研究院，覆盖人工智能、新能源、高端制造等未来产业，力求打破传统以研报换佣金的盈利模式窘境，推动研究服务向实体经济与产业升级提供更深度的价值。产业智库的核心功能包括为政府提供政策与产业规划咨询、为企业提供战略与技术升级参考，以及实现研究、投行、资管等业务的协同闭环。差异化路径呈现：头部券商实施全域综合智库，服务国家与区域层面的战略需求；区域性券商则聚焦本地产业与区域经济，输出区域白皮书与产业报告。尽管前景明确，盈利模式不清晰、考核体系缺失、协同效率与高端人才短缺等仍是瓶颈，行业需在构建可持续盈利闭环、建立新型绩效与协同机制、培养复合型人才上持续发力，推动产业研究真正成为驱动机构价值的前端核心力量。

🏷️ #产业智库 #券商转型 #研究协同 #高端人才 #实体经济

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📰 非银金融行业点评报告：衍生品新规发布，多维度加强监管，券商集中度或进一步提升

本报告围绕证监会发布的衍生品交易监督管理办法（试行）的要点进行解读。新规明确衍生品的适用边界，将期货以外的互换、远期、非标准化期权及其组合纳入监管范围，且仅针对证监会监管的交易场所和经营机构，银行间市场与银保柜台不直接适用。对股权类衍生品交易设定严格禁令，防止通过衍生品实现减持、内幕交易、利益输送及市场操纵等失范行为。强调衍生品的功能定位为风险管理与资源配置，鼓励企业利用衍生品进行套期保值，服务中长期资金的风险管理需求，同时限制过度投机，并赋予监管机构逆周期调节权力以防范系统性风险。提高准入门槛，要求券商、期货公司具备充足资本、完善内控与实名制等硬性条件，提升专业交易者标准并加强账户管理。报告认为新规将推动券商从粗放增长转向以多元化客群和精细化服务为核心的新业态，行业竞争格局分化，头部券商凭借资本、人才与系统优势具备先发优势，中小券商则可能走差异化的区域化套保路径。也提出宏观、政策及市场竞争风险需关注。最后对若干头部券商的竞争力及估值给予正面评析与比较。

🏷️ #衍生品 #监管 #券商基建 #风控提升 #市场格局

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📰 市场景气度攀升促券商转型提速

本篇文章聚焦A股市场的高活跃度及券商行业的盈利与转型前景。近期市场日均成交额达到2.57万亿元，5月多日突破3万亿元，融资融券余额持续刷新历史高点，直接推动券商经纪与利息收入增长，推动一季度行业利润与净资损益改善。多家券商在业绩说明会上明确了财富管理、国际化、差异化竞争与数智化升级等转型路线，头部券商通过整合财富管理体系、投行与资管服务提升竞争力，中小券商则在区域与细分领域寻求特色化定位。此外，AI 技术已成为提升效率的关键变量，头部企业明确推进智能化转型，行业集中度提升预期增强。国际化布局方面，境外子公司增加、跨境业务拓展为业绩提供持续支撑。文章还简要概述了国家能源领域的可再生能源、绿证交易、可再生能源制氢等发展态势，以及在风光氢耦合与绿色氢基化学品领域的应用前景，指出政策推动与区域发展差异将影响未来增量空间。总体而言，市场活跃度提升带来券商行业的增长弹性，同时改革深化与创新布局将决定长期竞争力与估值修复空间。

🏷️ #A股 #券商转型 #财富管理 #AI应用 #国际化

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📰 市场景气度攀升促券商转型提速

近期，A股市场交投热度持续走高，万亿元级单日成交额成为常态，两融余额刷新历史纪录，券商直接受益于市场景气。多家券商在业绩说明会上明确转型方向，聚焦财富管理、国际化、差异化竞争与AI应用，行业格局加速形成。数据表明，年初至今市场活跃度提升，日均成交额约2.57万亿元，5月中旬连日突破3万亿元；两融余额达到28025亿元再创历史新高，提升带动券商业绩向好。业内普遍看好后市，认为稳市机制与改革深化将释放增量空间，促使券商估值修复。未来发展将以财富管理为核心，头部券商构建一体化体系并深入应用智能投顾、AI技术，提升服务覆盖面与效率；中小券商则以区域禀赋和细分赛道塑造差异化优势。同时，国际化布局持续推进，头部券商通过境外子公司拓展全球业务，行业差异化路径逐步清晰。总体而言，行业龙头在投行、资管、跨境等领域形成综合优势，AI成为提升效率的关键变量，2026年仍具较高成长空间。

🏷️ #财富管理 #AI应用 #国际化 #差异化竞争 #券商转型

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📰 券商密集披露行动方案 勾勒高质量发展新路径

近期，上市券商集中发布“提质增效重回报”“质量回报双提升”行动方案，明确强化功能定位、深耕区域布局、持续分红回馈等主线任务。头部券商聚焦金融强国建设，区域券商则深耕本土市场，与地方经济同频共振，行业总体将分红回报与投资者关系管理置于突出位置，用“真金白银”提升投资者获得感。行业发展逻辑正在从规模导向转向专业功能导向，未来券商在服务实体经济与国家战略中将扮演更关键角色。头部券商以服务国家战略、提升核心功能为目标，国泰海通、 中信证券、申万宏源等均在2025—2026年行动方案中强调金融五篇大文章、直接融资服务、资本市场管理与财富管理等职责。区域券商则以在地优势、对地方产业需求的精准把握，以及更高的服务效率，构建差异化竞争力，长江证券、财达证券、西南证券等均提出明确区域战略与落地举措。与此同时，分红回报被列为核心工作，多家上市券商承诺稳定分红、提升信息披露与投资者关系管理，推动投资者获得感与公司治理水平共同提升。

🏷️ #券商 #区域化 #分红 #投资者关系 #金融强国

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📰 券商一季度业绩分化加剧 自营业务成关键变量-新华网

在一季度披露业绩的二十余家上市券商中，行业总体营收和利润实现增长，但内部差异显著，头部券商稳健高增，中小券商波动较大。头部效应日益明显，单季利润远超多数中小券商之和，显示行业竞争格局向高端集中。自营业务成为决定业绩的关键变量，头部券商通过多资产配置、非方向性策略及OCI等手段实现收入稳定性与韧性；亦有中小券商凭借自营成长为“增长黑马”，但多数中小券商仍受行情波动和选时配置影响，业绩波动较大。总体展望乐观，行业仍在通过转型、多元化投资策略与并购整合来提升竞争力，预期全年景气有望回暖，头部效应与市场结构调整将持续推动行业分化加剧。

🏷️ #券商 #自营业务 #头部效应 #并购重塑 #市场分化

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📰 金融证券行业营收净利润集体高增，低费率证券ETF华夏（515010）、金融科技ETF华夏（516100）值得关注

4月10日，三大指数早盘小幅高开并持续走强，证券与金融科技板块带动市场情绪，相关基金与持仓股出现显著上涨。大金融板块也走高，部分龙头证券公司股价拉升，显示出市场对券商及相关金融服务领域的乐观态度。昨日券商龙头中信证券发布一季报，营业收入与净利润均实现两位数增长，显示出在交易活跃、协同发展与成本管控优化等因素驱动下的经营改善。回顾2025年，行业整体营收与利润均实现较高增速，央国企及上市券商在多项业务协同及转型升级中受益明显。展望后市，分析机构普遍认为中长期资金持续入市、市场活跃度维持高位，财富管理、国际化与金融科技赋能成为提升行业ROE的关键驱动，板块防御性与反弹潜力并存。投资方向建议聚焦头部券商与具备自营、跨境等差异化竞争力的中大型券商，以及业绩弹性较高的中小券商，相关证券ETF与金融科技ETF的费率优势亦有助于提高投资性价比。未来市场格局预计将延续健康牛态势，投资者可通过聚焦龙头、提升跨市场协同以及把握科技赋能来实现稳健增值。

🏷️ #券商 #金融科技 #市场趋势 #ROE #ETF

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📰 券商薪酬生变：“高管降、员工涨”成新趋势

随着上市券商年报陆续披露，2025年券商薪酬呈现“员工涨、高管降”的结构性变化。市场回暖和业绩全面回升推动员工人均薪酬普遍上涨，头部券商仍占据高薪高位，但中小券商涨幅更大，呈现“高弹性增长”的特征。华安证券、兴业证券等中小券商人均薪酬涨幅显著，显示行业正在从“高激励、高波动”向“稳健化、长期化、差异化”转型，并强化对一线员工的激励与结构优化。与此同时，高管薪酬普遍下滑，超七成的已披露年报券商高管薪酬总额同比下降，行业将利润向基层和核心岗位倾斜以稳定士气，部分头部企业高管薪酬也呈下降态势，但个别公司因并购或团队扩张而出现上涨。千万级别年薪更多出现在境外机构雇员或特定核心岗位，如投行业务的海外高职级员工，体现出对特定技能与长期贡献的稀缺性重视。总体而言，薪酬改革推动行业向长期价值和风险匹配的方向发展。

🏷️ #券商薪酬 #高管降薪 #员工涨薪 #行业分化 #薪酬改革

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📰 券商高管降薪员工普涨，这是否标志着金融行业薪酬体系改革的新方向？

在2025年券商行业薪酬呈现明显分化的背景下，监管引导与市场机制共同推动薪酬结构向“限高、扩中、提低”的方向调整。员工薪酬普遍回升，覆盖面广，多家披露年报的券商中人均薪酬同比上涨，头部机构如中信证券与中金公司人均薪酬均超70万元，行业净利润同比增长约45%，中小券商的涨幅甚至高于头部，显示业绩驱动作用强劲。与此形成对比的是高管薪酬持续收缩，管理层薪酬总额同比下降，绝大多数券商高管年薪500万元以上的情况明显减少，个别高管仍有境外骨干等特殊人才的千万级薪酬但不属高管序列。改革动因包括递延绩效薪酬、回扣追索机制，以及向基层倾斜的限高举措，市场化机制通过提成与业绩挂钩来调控成本结构。短期改革效果显著，但未来仍面临可持续性挑战，如业绩波动会影响员工涨薪，高管薪酬受限可能导致人才流失，需对境外核心人才和投行业务保持一定激励。总体来看，改革呈现分化趋势，强调公平与竞争力并重，允许差异化激励以维持全球竞争力，同时提升基层收入水平以回应社会对“天价薪酬”的质疑。

🏷️ #薪酬改革 #券商分化 #限高扩中提低 #高管降薪 #基層收入

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📰 【东吴非银 | 行业周报】一季报业绩表现或分化，关注高增长标的

非银行金融子行业在最近5个交易日中表现差异明显，保险板块成为唯一跑赢沪深300指数的分支，较上期小幅上涨；而多元金融、证券和非银金融整体均出现下跌，显示市场对行业的分化是否定性预期。展望2025年的业绩数据，券商与金融科技公司整体实现较高增速，香港证券业盈利与交易额亦创五年新高，显示全球资本市场在疫情后逐步恢复活跃。保险方面，2025年的上市险企普遍实现利润增长，寿险与产险的结构性调整带来NBV与成本率的持续改善，负债端以及投资端的配置偏向权益类资产，总体估值仍处于历史低位，具备安全边际。多元金融领域，信托与期货行业在转型中维持稳健增长，期货行业通过风险管理与创新业务推动转型。总体来看，保险、证券及多元金融在政策红利与经济复苏背景下具备协同效应，行业龙头有望受益于活跃资本市场的结构性改善。风险方面需关注宏观经济波动、监管环境收紧及市场竞争加剧等潜在冲击。

🏷️ #保险 #券商 #期货 #信托 #香港证

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📰 券商做好金融“五篇大文章”专项评价将由试行转为正式实施，三大调整受关注

中国证券业协会拟将《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法（试行）》转为正式实施，并对评价指标体系进行三大核心调整。修订在坚持目标导向、总体稳定和统筹协调的原则下，保持框架稳定，聚焦局部扩充与口径完善。第一，扩大统计口径，覆盖更多业务场景，强化对出海、普惠民生等领域的评价；在债券融资、科技、养老金融等领域增加相关指标与口径，如将管理资产证券化产品纳入多项指标统计，科技领域增加境内外上市及跨境并购等统计要素。第二，优化计分标准，提升行业参与度与差异化发展导向：定量指标加分区间由前50名扩至前60名，持续投入增长率改为专项增长率，鼓励券商在细分领域深耕，并统一赋分规则。第三，精简指标、聚焦核心能力，删除数字金融指标下的“证券科技类奖项情况”明细，将数字化能力分值从8分提升至10分，总体从14项削减至13项，确保与监管规定衔接并突出“五篇大文章”的专业性与针对性。总体而言，修订旨在提升统计口径的真实度、激发中小券商参与热情、推动差异化发展。

🏷️ #改革 #券商评价 #五篇大文章 #计分标准 #统计口径

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📰 券商做好金融“五篇大文章”专项评价办法将正式实施

为提升金融“五篇大文章”评价体系的实用性与针对性，中国证券业协会拟对《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法（试行）》进行修订，并将试行转为正式实施。修订坚持目标导向、总体稳定、统筹协调三大原则，聚焦局部扩充和完善统计口径、优化计分规则、精简指标以避免重复，确保调整方向精准、落地可行。具体改动包括将标题改为《证券公司做好金融“五篇大文章”专项评价办法》，并在指标统计口径方面增加资产证券化产品、境内外并购与上市等项的统计口径；将科技领域并购重组项目的独立财务顾问扩展为财务顾问；在股权投资指标中增加间接投资方式；将养老金额统计口径扩展至个人养老金及其对应基金。计分方面扩大定量加分区间至前60名、将持续投入增长率改为专项增长率以促进差异化发展，并统一各指标的加分逻辑。为避免重复，删除“数字金融”下的部分明细指标，相关分值调整后，评价指标由14项精简为13项，总分保持不变。该举措旨在提升行业服务质效，推动券商在差异化经营与高质量发展中发挥更大作用。

🏷️ #证券 #评价办法 #金融五篇大文章 #监管改革 #券商发展

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📰 期待证券行业“各美其美”“美美与共”_中国经济网——国家经济门户

证券行业正处在从“规模竞速”向“功能提升”转型的关键节点，强调错位发展、多元共生与功能互补。过去以营业部规模、IPO承销额和资产管理为核心标尺，如今市场对资本服务的要求更加多元、精细，涵盖全生命周期的科技创新、产业升级、区域经济发展与居民财富管理等。头部券商通过并购重组和组织创新提升核心竞争力，向国际化航母级投行迈进；中小券商则在差异化路径上深耕区域、聚焦产业、数字化运营，构建差异化护城河。头部与中小券商并非零和，而是以各自优势互补，共同服务实体经济，推动金融服务的精准滴灌，形成多元化、适配性的市场生态。未来愿景是实现“各美其美、百花齐放”的局面，让证券行业成为支撑中国式现代化的重要金融动能。

🏷️ #错位发展 #多元共生 #金融服务 #实体经济 #券商生态

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📰 非银金融行业周报（2026年第六期）：关注券商并购重组主线，行业迎来估值业绩双修复

本期（2026.2.9-2026.2.13）非银行业总体表现为小幅回落，证券板块下跌1.19%，跑输沪深300和上证综指，当前券商板块PB估值约1.34倍。展望2025年，资本市场活跃度上升和政策红利释放推动上市券商实现高质量增长，并购重组成为核心抓手，行业集中度有望提升。2026年行业整合将继续提速，监管导向聚焦防风险、促高质量发展，头部券商与优质重组标的具备中长期配置价值，中小券商需通过差异化发展寻求突围。保险板块本周下跌2.48%，但总体利润与偿付能力依旧趋稳，头部险企盈利能力与投资端改善显著，长期看资产配置与负债端成本控制是核心驱动。综合来看，行业在估值与业绩方面均处于修复阶段，政策利好与市场环境改善为行业提供黄金窗口期。投资策略宜关注具备并购潜力的标的和具备综合实力的头部券商及大型险企。

🏷️ #并购重组 #券商估值 #保险板块 #头部券商 #行业整合

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