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📰 钉钉金融行业总经理李伟：智能时代的企业组织将由人、机器和AI生产力共同构成

2025科技风云榜年度盛典于北京举办，钉钉金融行业总经理李伟发表了《构建AI组织的核心竞争力》主题演讲。他指出，阿里巴巴未来几年将投入3800亿专注于AI发展，钉钉是重要一环。李伟通过对比工业革命，强调当前AI能够替代脑力劳动，从而引发智力革命，改变企业组织与社会分工形态。

李伟提到，未来的企业组织将由人、机器与AI共同构成的智能体。他认为，传统的“AI辅助人”模式难以突破，钉钉则推行“人辅助AI”模式，通过智能体专业领域划分生产线，力求提升生产力。尤其在金融行业，李伟预判40%以上的重复性工作将被AI取代，企业需彻底改革以适应AI相关的生产力。

李伟指出，传统办公平台无法满足AI的需求，阻碍了生产力提升。AI的重塑组织能力，关键在于构建人和AI高度协同的基础设施。钉钉在过去9个月快速重构产品体系，未来将继续以AI原生能力打造核心产品，服务各行各业，推动企业创新与变革。

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📰 钉钉金融行业总经理李伟：智力革命将改变企业组织与社会分工形态

2025科技风云榜年度盛典于2026年1月15日在北京举办，主题为“启新智，赴新程”。钉钉金融行业总经理李伟在演讲中强调，阿里巴巴计划在未来几年投入3800亿专注于AI发展，钉钉作为重要组成部分，致力于将AI转化为企业生产力。他指出，当前机器具备替代脑力劳动的能力，将引发智力革命，改变企业组织形态。

李伟提到，未来的企业组织将由人、机器和AI生产力共同构成，形成智能体。他认为，传统的“AI辅助人”模式难以突破生产力瓶颈，钉钉正在推动“人辅助AI”的模式革新，以实现产能倍增。他预判未来40%的传统金融岗位将被AI替代，企业需重构基础设施，以适配AI生产力。

李伟强调，传统办公平台无法被AI操作和感知，成为生产力提升的障碍。AI重塑组织力的关键在于构建人和AI协同的系统基建。钉钉在过去9个月内快速重构产品体系，未来将以AI原生能力构建核心产品，服务各行业，助力企业跨越AI鸿沟，提升核心竞争力。

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📰 东财新班子亮相，架构改革同步，剑指“AI+金融”敏捷组织

东方财富新一届高管名单于12月15日正式发布，董事长依然是其实，总经理由原财务总监黄建海接任。此次管理架构改革旨在提升组织灵活度，构建以用户需求为导向的敏捷型组织。公司将减少管理层级，推动扁平化结构，使各产品及运营团队获得更大授权，以便更好地适应市场变化。

在全行业背景下，东方财富的调整反映了2025年券商架构改革的趋势。多家券商正围绕“破瓶颈、提效率、强协同”进行组织变革，主要体现在互联网分公司布局深化、监事会撤销和业务条线优化等方面。这些调整不仅提升了组织效率，也为券商的高质量发展奠定了基础。

东方财富还在金融科技领域持续探索，致力于通过科技赋能金融，推出自主研发的“妙想”金融大模型，提升行业竞争力。此次架构调整与公司的战略布局相辅相成，旨在实现“稳健经营+创新突破”的双轮驱动，进一步推动公司的可持续发展与创新能力。

🏷️ #东方财富 #管理架构 #金融科技 #组织变革 #敏捷型组织

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