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📰 合规深耕近十载 天元证券以全链路治理体系探索持牌机构高质量发展新路径-中宏网
天元证券有限公司在香港注册持牌机构的合规运营体系不断升级，围绕跨境资本市场提供覆盖A股、美股、港股的一站式证券服务。自2015年起，创始团队将核心运营主体迁至香港，依托香港金融中心的基础设施，取得香港证监会双牌照，开启规范化持牌运营。公司坚持“合规先行”的经营理念，建立覆盖全生命周期的标准化运营机制，实行交易全链路留痕、实时监控与资金分离等制度，确保业务合规、透明、可追溯。DMA直连实盘交易模式与自主研发的账户预警、风险联动管控体系，提高交易执行的可追溯性与主动风险防控能力。多层资金安全体系通过与工商银行、银行香港等银行合作，实施资金独立托管、清算与监督，结合7×24小时动态监测，强化投资者资金与运营资金隔离。公司在治理、风控、技术与服务层面持续升级，获得AAA级企业信用认证，独立风控部门直接对接董事会，确保风控独立性与业务自治。未来将继续以合规、专业服务和技术赋能为主线，持续优化跨境证券服务体系，守护投资者权益，推动资本市场高质量发展。
🏷️ #合规先行 #跨境证券 #资金安全 #风控独立 #技术赋能
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📰 合规深耕近十载 天元证券以全链路治理体系探索持牌机构高质量发展新路径-中宏网
天元证券有限公司在香港注册持牌机构的合规运营体系不断升级，围绕跨境资本市场提供覆盖A股、美股、港股的一站式证券服务。自2015年起，创始团队将核心运营主体迁至香港，依托香港金融中心的基础设施，取得香港证监会双牌照，开启规范化持牌运营。公司坚持“合规先行”的经营理念，建立覆盖全生命周期的标准化运营机制，实行交易全链路留痕、实时监控与资金分离等制度，确保业务合规、透明、可追溯。DMA直连实盘交易模式与自主研发的账户预警、风险联动管控体系，提高交易执行的可追溯性与主动风险防控能力。多层资金安全体系通过与工商银行、银行香港等银行合作，实施资金独立托管、清算与监督，结合7×24小时动态监测，强化投资者资金与运营资金隔离。公司在治理、风控、技术与服务层面持续升级，获得AAA级企业信用认证，独立风控部门直接对接董事会，确保风控独立性与业务自治。未来将继续以合规、专业服务和技术赋能为主线，持续优化跨境证券服务体系，守护投资者权益，推动资本市场高质量发展。
🏷️ #合规先行 #跨境证券 #资金安全 #风控独立 #技术赋能
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📰 报名倒计时 福建首届“金融数智杯”技能大赛邀您来参赛
福建省第一届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛正在火热报名，面向省内金融系统在职职工以团队形式参赛，报名截止7月31日。大赛由福建省委金融办等联合主办，华福证券等承办，是省内首次在金融系统举办的AI+应用创新类赛事，旨在激发金融职工创新活力，通过数智科技赋能金融行业高质量发展。赛事设置三大赛道：数智赋能金融创新、数智赋能合规风控、数智赋能职工服务，覆盖金融业务全链条，强调技术创新与落地可行性，力争选出可落地、具示范性的AI+金融应用标杆项目。获奖团队除奖金与证书外，还可向省总工会申报“福建省金牌工匠”等荣誉称号，促进人才评价体系对接。我司赛程分为动员、征集、预赛、决赛与表彰五阶段，报名后进入预赛评审，最终决赛将在10月中下旬举行，18支队伍现场路演答辩，角逐奖项。这不仅是一场竞赛，更是福建金融系统数智化能力的集中检阅与创新动员，将为福建高质量发展注入新动能。
🏷️ #金融 #数智 #AI+ #技能大赛 #福建
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📰 报名倒计时 福建首届“金融数智杯”技能大赛邀您来参赛
福建省第一届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛正在火热报名，面向省内金融系统在职职工以团队形式参赛，报名截止7月31日。大赛由福建省委金融办等联合主办，华福证券等承办，是省内首次在金融系统举办的AI+应用创新类赛事，旨在激发金融职工创新活力，通过数智科技赋能金融行业高质量发展。赛事设置三大赛道：数智赋能金融创新、数智赋能合规风控、数智赋能职工服务，覆盖金融业务全链条，强调技术创新与落地可行性，力争选出可落地、具示范性的AI+金融应用标杆项目。获奖团队除奖金与证书外，还可向省总工会申报“福建省金牌工匠”等荣誉称号，促进人才评价体系对接。我司赛程分为动员、征集、预赛、决赛与表彰五阶段，报名后进入预赛评审，最终决赛将在10月中下旬举行，18支队伍现场路演答辩，角逐奖项。这不仅是一场竞赛，更是福建金融系统数智化能力的集中检阅与创新动员，将为福建高质量发展注入新动能。
🏷️ #金融 #数智 #AI+ #技能大赛 #福建
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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📰 6.5万元/年！四川2025年企业职工工资中位数出炉，这些行业收入排前三_四川在线
四川省人力资源和社会保障厅发布了2025年工资价位和行业人工成本信息。全省企业从业人员工资价位中位数为6.5万元/年，行业层面前三名分别为金融业13.30万元/年、电力等行业10.01万元/年、信息传输、软件和信息技术服务业9.57万元/年。工资价位包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，分位值（10%、25%、50%、75%、90%）帮助判断个人在省内、行业及同学历人群中的位置。若年收入高于6.5万中位数，即超过50%人群；高于14.88万则超过全川90%劳动者。区域上，成都平原经济区中位数6.98万/年领先，其次攀西、川西北区6.36万/年，川南区5.8万/年，川东北区5.6万/年。学历与工资相关性明显：博士及以上14.52万/年、硕士13.58万/年、本科9.68万/年、专科6.92万/年。技能人才方面，技能等级越高，差距越大；如制造业高级技师及以上中位数9.74万/年，未取得证书者5.72万/年；采矿业分别为16.14万/年和5.97万/年。通过对比可激励提升学历与技能，期待2026年工资更上一层楼。
🏷️ #薪资价位 #分位值 #学历提升 #区域对比 #技能差距
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📰 6.5万元/年！四川2025年企业职工工资中位数出炉，这些行业收入排前三_四川在线
四川省人力资源和社会保障厅发布了2025年工资价位和行业人工成本信息。全省企业从业人员工资价位中位数为6.5万元/年，行业层面前三名分别为金融业13.30万元/年、电力等行业10.01万元/年、信息传输、软件和信息技术服务业9.57万元/年。工资价位包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，分位值（10%、25%、50%、75%、90%）帮助判断个人在省内、行业及同学历人群中的位置。若年收入高于6.5万中位数，即超过50%人群；高于14.88万则超过全川90%劳动者。区域上，成都平原经济区中位数6.98万/年领先，其次攀西、川西北区6.36万/年，川南区5.8万/年，川东北区5.6万/年。学历与工资相关性明显：博士及以上14.52万/年、硕士13.58万/年、本科9.68万/年、专科6.92万/年。技能人才方面，技能等级越高，差距越大；如制造业高级技师及以上中位数9.74万/年，未取得证书者5.72万/年；采矿业分别为16.14万/年和5.97万/年。通过对比可激励提升学历与技能，期待2026年工资更上一层楼。
🏷️ #薪资价位 #分位值 #学历提升 #区域对比 #技能差距
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📰 钱小乐深耕数字金融赛道，稳步完善服务体系
随着数字经济的持续升级，数字金融进入技术、场景、服务深度融合的新阶段。钱小乐作为上海迦数科技旗下的智能信贷服务品牌，始终坚持合规经营，以技术创新和场景深耕为根基，持续优化智能信贷能力，适配行业升级与多元金融需求。其核心在于底层技术研发、智能模型优化与多元场景适配，构建专属智能计算体系，迭代系统架构与服务模型，以打通落地壁垒，让前沿技术落地于金融服务关键环节。技术进步显著提升审核与决策等核心流程的效率和用户体验，并支撑合作金融机构的数字化升级。与此同时，钱小乐建立全面的风险防控体系，覆盖核验、行为研判、预警与反欺诈，动态迭代模型与实时预警，提升风险甄别的精准性与时效性，确保各场景稳定运行。基于稳健运营，品牌下沉普惠场景，简化流程、降低门槛，让大众资金周转、小微经营等需求得到更便捷的金融服务。目前已与多家正规机构建立生态合作，将金融服务融入日常消费、生活服务与小微经营等场景，定制差异化评估与服务方案，逐步形成全覆盖的普惠金融生态。行业趋势显示，数字金融的核心竞争力在于技术与场景的体系化融合，钱小乐以坚实技术底座和完善服务体系，持续提升核心竞争力。
🏷️ #智能信贷 #普惠金融 #风控体系 #场景深耕 #技术底座
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📰 钱小乐深耕数字金融赛道，稳步完善服务体系
随着数字经济的持续升级，数字金融进入技术、场景、服务深度融合的新阶段。钱小乐作为上海迦数科技旗下的智能信贷服务品牌，始终坚持合规经营，以技术创新和场景深耕为根基，持续优化智能信贷能力，适配行业升级与多元金融需求。其核心在于底层技术研发、智能模型优化与多元场景适配，构建专属智能计算体系，迭代系统架构与服务模型，以打通落地壁垒，让前沿技术落地于金融服务关键环节。技术进步显著提升审核与决策等核心流程的效率和用户体验，并支撑合作金融机构的数字化升级。与此同时，钱小乐建立全面的风险防控体系，覆盖核验、行为研判、预警与反欺诈，动态迭代模型与实时预警，提升风险甄别的精准性与时效性，确保各场景稳定运行。基于稳健运营，品牌下沉普惠场景，简化流程、降低门槛，让大众资金周转、小微经营等需求得到更便捷的金融服务。目前已与多家正规机构建立生态合作，将金融服务融入日常消费、生活服务与小微经营等场景，定制差异化评估与服务方案，逐步形成全覆盖的普惠金融生态。行业趋势显示，数字金融的核心竞争力在于技术与场景的体系化融合，钱小乐以坚实技术底座和完善服务体系，持续提升核心竞争力。
🏷️ #智能信贷 #普惠金融 #风控体系 #场景深耕 #技术底座
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易_资讯-蓝鲸财经
中国再保险集团董事长庄乾志在2026陆家嘴论坛上强调，再保险行业未来将从资本密集型转向技术密集型、科技密集型，数字化转型、数智化转型或AI转型是当前的核心任务。随着新一代信息技术和人工智能的发展，行业需利用数据与技术优势，解决传统直保难以计算与预测的问题。庄乾志指出，大模型与算力、大数据的集成，是实现行业变革的关键，且再保险作为高度竞争、全球化参与度高的细分领域，面临环境变化如科技进步、人口结构变化及地缘政治等带来的不确定性。未来将聚焦巨灾、航运、科技与AI相关保险等新领域的需求，推动保险与再保险的规模扩张与风险管理能力提升；同时强调在战略层面要积极、稳健、审慎推进数字化转型，确保能够尽快落地可行的方案与治理设计。
🏷️ #再保险 #数字化 # AI转型 #技术密集 #金融创新
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易_资讯-蓝鲸财经
中国再保险集团董事长庄乾志在2026陆家嘴论坛上强调，再保险行业未来将从资本密集型转向技术密集型、科技密集型，数字化转型、数智化转型或AI转型是当前的核心任务。随着新一代信息技术和人工智能的发展，行业需利用数据与技术优势，解决传统直保难以计算与预测的问题。庄乾志指出，大模型与算力、大数据的集成，是实现行业变革的关键，且再保险作为高度竞争、全球化参与度高的细分领域，面临环境变化如科技进步、人口结构变化及地缘政治等带来的不确定性。未来将聚焦巨灾、航运、科技与AI相关保险等新领域的需求，推动保险与再保险的规模扩张与风险管理能力提升；同时强调在战略层面要积极、稳健、审慎推进数字化转型，确保能够尽快落地可行的方案与治理设计。
🏷️ #再保险 #数字化 # AI转型 #技术密集 #金融创新
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在2026陆家嘴论坛上指出，金融行业与人工智能的关系本质在于双向赋能，AI正推动金融业从资金密集型向技术密集型转变，并将彻底重构金融机构的经营底层逻辑。全球层面看，人工智能技术升级、产业规模扩大以及落地应用三大变化值得关注：一是技术快速迭代，智能体与自主决策能力不断提升；二是AI产业呈现非线性爆发，全球市场规模快速扩张，中国核心产业规模和企业数量持续增长，形成完整产业体系；三是应用在全行业铺开，算力需求和-token调用量显著上升，促使银行以AI原生思维重新审视服务逻辑。未来银行将以AI驱动实现“千人千面”的个性化金融方案，覆盖面从高净值客户扩展至长尾与基础客户，提升定制化咨询与一站式服务能力，推动金融产品与服务供给模式的全面升级。
🏷️ #AI金融 #千人千面 #智能化转型 #金融服务升级 #技术赋能
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在2026陆家嘴论坛上指出，金融行业与人工智能的关系本质在于双向赋能，AI正推动金融业从资金密集型向技术密集型转变，并将彻底重构金融机构的经营底层逻辑。全球层面看，人工智能技术升级、产业规模扩大以及落地应用三大变化值得关注：一是技术快速迭代，智能体与自主决策能力不断提升；二是AI产业呈现非线性爆发，全球市场规模快速扩张，中国核心产业规模和企业数量持续增长，形成完整产业体系；三是应用在全行业铺开，算力需求和-token调用量显著上升，促使银行以AI原生思维重新审视服务逻辑。未来银行将以AI驱动实现“千人千面”的个性化金融方案，覆盖面从高净值客户扩展至长尾与基础客户，提升定制化咨询与一站式服务能力，推动金融产品与服务供给模式的全面升级。
🏷️ #AI金融 #千人千面 #智能化转型 #金融服务升级 #技术赋能
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📰 过来人口述：快被AI取代的专业，还值得报吗？
AI 已经实际改变了各行各业的运行规则，五位来自不同领域的受访者分享了在AI时代报志愿与职业路径的思考。总体观点是：过去被视为“金饭碗”的专业正在被重新衡量，单一技能的价值在下降，关键在于思维方式、行动力与理解世界的能力。第一位强调专业不是护身符，顶尖名校的平台价值大于专业本身，但若无法进入顶尖院校，应关注兴趣与综合能力，打破单一专业的束缚。第二位主张培养主体性与思维能力，热爱与实际作品是核心，当前电影与内容行业对创作与思考的要求更高。第三位警示计算机专业的就业热度虽高，但AI 已提高门槛，只有真正对技术有热爱并理解业务的人才有机会，需把“为什么”和“如何做”结合起来。第四位强调复合能力的重要性，金融领域正通过AI 将工作量放大，技术+金融的交叉成为趋势，基础编程需向算法深挖，同时理解金融业务。第五位认为律师领域难以被替代，但新人门槛提高，AI 取代了基础性工作，逻辑能力与细分领域专业化成为进阶路径。综合来看，AI时代的职业成功取决于跨学科的思维框架、持续学习能力和将技术能力与行业知识结合的能力，而非单一专业的“吃香”标签。
🏷️ #AI时代 #跨学科 #思维能力 #技术+业务 #职业规划
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📰 过来人口述：快被AI取代的专业，还值得报吗？
AI 已经实际改变了各行各业的运行规则，五位来自不同领域的受访者分享了在AI时代报志愿与职业路径的思考。总体观点是：过去被视为“金饭碗”的专业正在被重新衡量，单一技能的价值在下降，关键在于思维方式、行动力与理解世界的能力。第一位强调专业不是护身符，顶尖名校的平台价值大于专业本身，但若无法进入顶尖院校，应关注兴趣与综合能力，打破单一专业的束缚。第二位主张培养主体性与思维能力，热爱与实际作品是核心，当前电影与内容行业对创作与思考的要求更高。第三位警示计算机专业的就业热度虽高，但AI 已提高门槛，只有真正对技术有热爱并理解业务的人才有机会，需把“为什么”和“如何做”结合起来。第四位强调复合能力的重要性，金融领域正通过AI 将工作量放大，技术+金融的交叉成为趋势，基础编程需向算法深挖，同时理解金融业务。第五位认为律师领域难以被替代，但新人门槛提高，AI 取代了基础性工作，逻辑能力与细分领域专业化成为进阶路径。综合来看，AI时代的职业成功取决于跨学科的思维框架、持续学习能力和将技术能力与行业知识结合的能力，而非单一专业的“吃香”标签。
🏷️ #AI时代 #跨学科 #思维能力 #技术+业务 #职业规划
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📰 人工智能冲击金融业就业格局
AI技术在金融行业的广泛应用正在推动后台职能的结构性变革，渣打银行计划到2030年将相关岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位，并以人力资源、风险、合规、运营及技术支持等后台职能为重点。此举的核心并非单纯裁员，而是通过AI与自动化提升运营效率、降低成本、提升盈利水平，以解决重复性、规则性和易出错的工作负担，如考勤核算、薪酬发放、风险数据分析等。星展银行与汇丰等同行也在不同程度上推进AI驱动的重组与裁员，金融行业的利润压缩与监管趋严使传统人力密集型运营难以为继，因此需要通过规模化应用AI来破解成本与效率难题，并释放出高价值、创造性岗位。与此同时，AI驱动的人员调整也将带来组织架构和人力资源的重构，关注点从“替代”转向“技能再造”，以培训与岗位转岗帮助被替代员工转型，从而确保资源投入到更具创造性的业务领域。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #自动化 #后台职能 #技能再造
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📰 人工智能冲击金融业就业格局
AI技术在金融行业的广泛应用正在推动后台职能的结构性变革，渣打银行计划到2030年将相关岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位，并以人力资源、风险、合规、运营及技术支持等后台职能为重点。此举的核心并非单纯裁员，而是通过AI与自动化提升运营效率、降低成本、提升盈利水平，以解决重复性、规则性和易出错的工作负担，如考勤核算、薪酬发放、风险数据分析等。星展银行与汇丰等同行也在不同程度上推进AI驱动的重组与裁员，金融行业的利润压缩与监管趋严使传统人力密集型运营难以为继，因此需要通过规模化应用AI来破解成本与效率难题，并释放出高价值、创造性岗位。与此同时，AI驱动的人员调整也将带来组织架构和人力资源的重构，关注点从“替代”转向“技能再造”，以培训与岗位转岗帮助被替代员工转型，从而确保资源投入到更具创造性的业务领域。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #自动化 #后台职能 #技能再造
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📰 [通知公告]-平顶山市科学技术局
平顶山市现开展科技专家库入库征集工作，覆盖科研院所、高校、企业等单位，专家分为技术、管理、财务三类，征集条件强调政治品德、科学素养、诚信及具备相应专业资质。技术专家需具备副高级及以上职称并在相关领域有长期研究或担任课题负责人等条件；管理专家需具备高级管理经验或丰富科技管理与金融等领域经验；财务专家需具备会计/审计等相关专业资格与高级职称。征集方式为单位推荐与个人自愿申报结合，单位需提供申请表及相关证明材料，经审核后入库，个人可自愿申请，由科技局审核推荐。集中受理时间截至2026年6月8日，随后实行常年受理、定期审核入库。、为确保信息的真实性与准确性，填报要严格按照条件，材料需完整、真实且加盖公章。封装材料包括申请表、信息汇总表、身份证、学历及职称等证件的电子版，必要材料需一人一文件包发送到指定邮箱。
🏷️ #科专家 #入库征集 #技术管理财务
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📰 [通知公告]-平顶山市科学技术局
平顶山市现开展科技专家库入库征集工作，覆盖科研院所、高校、企业等单位，专家分为技术、管理、财务三类，征集条件强调政治品德、科学素养、诚信及具备相应专业资质。技术专家需具备副高级及以上职称并在相关领域有长期研究或担任课题负责人等条件；管理专家需具备高级管理经验或丰富科技管理与金融等领域经验；财务专家需具备会计/审计等相关专业资格与高级职称。征集方式为单位推荐与个人自愿申报结合，单位需提供申请表及相关证明材料，经审核后入库，个人可自愿申请，由科技局审核推荐。集中受理时间截至2026年6月8日，随后实行常年受理、定期审核入库。、为确保信息的真实性与准确性，填报要严格按照条件，材料需完整、真实且加盖公章。封装材料包括申请表、信息汇总表、身份证、学历及职称等证件的电子版，必要材料需一人一文件包发送到指定邮箱。
🏷️ #科专家 #入库征集 #技术管理财务
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📰 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网
本文围绕人工智能（AI）在金融行业的广泛应用及其引发的裁员潮展开分析。以渣打银行、星展银行、汇丰等案例为切入点，指出AI与自动化将重点削减人力资源、风险、合规、运营、技术支持等后台职能岗位，目标不仅在于成本下降，更在于提升运营效率与盈利水平。金融机构长期存在的重复性、低创造性工作将由AI接管，促使成本结构和组织模式的重大转型：员工向高价值、创造性岗位转移，资源聚焦于能带来更高回报的业务板块。文章强调这场裁员潮不仅是技术替代，更是组织架构与人力资源重塑的推进，应通过技能培训、岗位转岗等措施实现被替代员工的再就业与再培训，以确保替代过程带来持续的创造性劳动与业务增长。
🏷️ #AI裁员潮 #金融科技 #后台职能 #工作转型 #技能培训
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📰 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网
本文围绕人工智能（AI）在金融行业的广泛应用及其引发的裁员潮展开分析。以渣打银行、星展银行、汇丰等案例为切入点，指出AI与自动化将重点削减人力资源、风险、合规、运营、技术支持等后台职能岗位，目标不仅在于成本下降，更在于提升运营效率与盈利水平。金融机构长期存在的重复性、低创造性工作将由AI接管，促使成本结构和组织模式的重大转型：员工向高价值、创造性岗位转移，资源聚焦于能带来更高回报的业务板块。文章强调这场裁员潮不仅是技术替代，更是组织架构与人力资源重塑的推进，应通过技能培训、岗位转岗等措施实现被替代员工的再就业与再培训，以确保替代过程带来持续的创造性劳动与业务增长。
🏷️ #AI裁员潮 #金融科技 #后台职能 #工作转型 #技能培训
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📰 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网——国家经济门户
AI 技术在金融行业的广泛应用正在推动裁员潮，渣打银行计划到2030年将公司职能部门岗位减少15%以上，涉及近8000个职位，核心目标是通过 AI 与自动化提升运营效率和盈利水平。金融后台职能长期承担重复性、低创造性的工作，如人力资源的考勤与薪酬、风险数据分析、合规审核、运营单据处理等，人工成本高、易出错。相比之下，AI 能以更高效、低成本完成这些任务，帮助降低人为失误。此前星展银行和汇丰银行也在推进大规模裁员或 AI 驱动重组，跨国银行的 AI 投资正成为提高成本收益比、实现长期高质量收益的必要举措。在利润空间收窄、监管趋严的背景下，传统运营模式难以为继，AI 的规模化应用有望破解成本、效率与误差的难点，并通过数据分析为决策提供支撑，拓宽盈利渠道。此次裁员不是简单替代，而是业务模式升级，促使人员结构向高价值岗位转型，进一步聚焦创造力强、附加值高的业务。渣打的后台岗位多为中端就业，随着 AI 接管基础性工作，这部分群体将面临就业压力。对银行而言，AI 驱动的重组应伴随技能培训与岗位转岗等持续的人力资源重构，以确保被替代员工转向更具创造性的岗位，维持组织的长远竞争力。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #银行重组 #岗位转型 #技能培训
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AI 技术在金融行业的广泛应用正在推动裁员潮，渣打银行计划到2030年将公司职能部门岗位减少15%以上，涉及近8000个职位，核心目标是通过 AI 与自动化提升运营效率和盈利水平。金融后台职能长期承担重复性、低创造性的工作，如人力资源的考勤与薪酬、风险数据分析、合规审核、运营单据处理等，人工成本高、易出错。相比之下，AI 能以更高效、低成本完成这些任务，帮助降低人为失误。此前星展银行和汇丰银行也在推进大规模裁员或 AI 驱动重组，跨国银行的 AI 投资正成为提高成本收益比、实现长期高质量收益的必要举措。在利润空间收窄、监管趋严的背景下，传统运营模式难以为继，AI 的规模化应用有望破解成本、效率与误差的难点，并通过数据分析为决策提供支撑，拓宽盈利渠道。此次裁员不是简单替代，而是业务模式升级，促使人员结构向高价值岗位转型，进一步聚焦创造力强、附加值高的业务。渣打的后台岗位多为中端就业，随着 AI 接管基础性工作，这部分群体将面临就业压力。对银行而言，AI 驱动的重组应伴随技能培训与岗位转岗等持续的人力资源重构，以确保被替代员工转向更具创造性的岗位，维持组织的长远竞争力。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #银行重组 #岗位转型 #技能培训
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📰 从技术脊梁到行业标杆——王吉勇的企业家之路
北京海利普科贸有限公司由创始人王吉勇领军，定位为海利普集团旗下专注软件研发与人工智能的科技企业，承担集团在信息技术与创新研发领域的核心支撑。王吉勇以工程师务实风格著称，强调系统逻辑、数据结构和可落地方案，坚守“技术为业务服务、赋能而非替代”的理念，推动移动与Web应用、香港证券交易系统、跨境支付运维、人工智能与量化研究等四大核心技术链条的建设与协同。为确保技术积累持续性，他要求每个项目交付后整理技术文档与复盘报告，提升团队效率与知识沉淀。其团队在证券交易、跨境支付、智能投顾和量化研究四个维度均具落地经验，并在香港资本市场的实战检验中获得认可，系统需在毫秒级交易速度与合规风控之间取得平衡，兼容内地与香港监管要求。未来，该公司计划扩展海外市场，为B端客户提供软件定制、AI编程及完整金融科技解决方案，继续以真实案例积累赢得行业尊重。
🏷️ #金融科技 #技术驱动 #香港系统 #实战落地 #团队积累
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📰 从技术脊梁到行业标杆——王吉勇的企业家之路
北京海利普科贸有限公司由创始人王吉勇领军，定位为海利普集团旗下专注软件研发与人工智能的科技企业，承担集团在信息技术与创新研发领域的核心支撑。王吉勇以工程师务实风格著称，强调系统逻辑、数据结构和可落地方案，坚守“技术为业务服务、赋能而非替代”的理念，推动移动与Web应用、香港证券交易系统、跨境支付运维、人工智能与量化研究等四大核心技术链条的建设与协同。为确保技术积累持续性，他要求每个项目交付后整理技术文档与复盘报告，提升团队效率与知识沉淀。其团队在证券交易、跨境支付、智能投顾和量化研究四个维度均具落地经验，并在香港资本市场的实战检验中获得认可，系统需在毫秒级交易速度与合规风控之间取得平衡，兼容内地与香港监管要求。未来，该公司计划扩展海外市场，为B端客户提供软件定制、AI编程及完整金融科技解决方案，继续以真实案例积累赢得行业尊重。
🏷️ #金融科技 #技术驱动 #香港系统 #实战落地 #团队积累
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📰 冠名《浪姐7》，度小满到底图什么？- DoNews专栏
度小满在冠名综艺与大型赛事中反其道而行，借助高额投放与强曝光抢占C位，形成与同行“隐身”策略的强烈对比。2024年至2025年利润虽快速回升至8.59亿元，但核心原因并非信贷主业全面回暖，而是投资收益与技术服务收入的叠加增长，实际主业增量不足，利润并未来自放贷业务的质变。公司正将多年的技术积累包装成对银行、保险、基金等持牌机构的输出，试图由“卖钱买量”的扩张模式转向“卖技术、产出稳定收益”的长期路径。尽管技术产品有落地与合作，但体量尚不能撑起主营收入，且资金市场对估值回暖信心不足。再加上监管收紧、获客成本高企、营销新规落地，度小满的扩音式扩张在窗口期接近收尾，未来要靠持续的技术能力与生态协同来实现新的增长点。
🏷️ #度小满 #冠名潮 #技术输出 #金融科技 #监管
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📰 冠名《浪姐7》，度小满到底图什么？- DoNews专栏
度小满在冠名综艺与大型赛事中反其道而行，借助高额投放与强曝光抢占C位，形成与同行“隐身”策略的强烈对比。2024年至2025年利润虽快速回升至8.59亿元，但核心原因并非信贷主业全面回暖，而是投资收益与技术服务收入的叠加增长，实际主业增量不足，利润并未来自放贷业务的质变。公司正将多年的技术积累包装成对银行、保险、基金等持牌机构的输出，试图由“卖钱买量”的扩张模式转向“卖技术、产出稳定收益”的长期路径。尽管技术产品有落地与合作，但体量尚不能撑起主营收入，且资金市场对估值回暖信心不足。再加上监管收紧、获客成本高企、营销新规落地，度小满的扩音式扩张在窗口期接近收尾，未来要靠持续的技术能力与生态协同来实现新的增长点。
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📰 麒麟信安：2025年营收3.1亿元 积极拥抱AI浪潮
麒麟信安公布2025年年报，报告期内实现营业收入3.1亿元，同比增长8.36%，但应收款项计提信用减值损失对当期经营业绩造成阶段性影响。公司聚焦关键行业客户需求，推动技术攻关和产品迭代，电力、特种行业收入实现稳步增长，并积极拓展政务、金融、教育、交通、医疗等行业市场，推动操作系统、云计算及信息安全核心产品及整体解决方案的协同发展。一季度信安实现营业收入4123.44万元，同比增长14.79%，延续增长态势。作为国产操作系统的领先者，麒麟信安以openEuler为基础，构建操作系统商业发行版，深耕特种行业与电力等领域，2025年推出V6服务器操作系统，优化算力、内存、存储、虚拟化与能效等维度，并提升与国产硬件的适配。云计算、信息安全领域也在持续迭代，开发新一代多主安全存储架构并与量子密码等前沿技术融合，在技术自主性与创新性方面持续投入。2025年研发投入达8467.03万元，占比27.28%，申请与授权专利及著作权数量显著增加。公司研发团队规模与学历水平较高，2025年末研发、技术人员占比58.22%，并推动AI融合布局，包括潮汐调度、NUMA调度等特性、全国产化智算一体机及智能机器人等产品线，同时加强与景嘉微、海光等企业的生态合作，构建产学研用投协同创新机制，致力于打造操作系统为核心的生态体系，推动各行业数字化、智能化转型。
🏷️ #国产操作系统 #信息安全 #云计算 #AI应用 #技术自主性
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📰 麒麟信安：2025年营收3.1亿元 积极拥抱AI浪潮
麒麟信安公布2025年年报，报告期内实现营业收入3.1亿元，同比增长8.36%，但应收款项计提信用减值损失对当期经营业绩造成阶段性影响。公司聚焦关键行业客户需求，推动技术攻关和产品迭代，电力、特种行业收入实现稳步增长，并积极拓展政务、金融、教育、交通、医疗等行业市场，推动操作系统、云计算及信息安全核心产品及整体解决方案的协同发展。一季度信安实现营业收入4123.44万元，同比增长14.79%，延续增长态势。作为国产操作系统的领先者，麒麟信安以openEuler为基础，构建操作系统商业发行版，深耕特种行业与电力等领域，2025年推出V6服务器操作系统，优化算力、内存、存储、虚拟化与能效等维度，并提升与国产硬件的适配。云计算、信息安全领域也在持续迭代，开发新一代多主安全存储架构并与量子密码等前沿技术融合，在技术自主性与创新性方面持续投入。2025年研发投入达8467.03万元，占比27.28%，申请与授权专利及著作权数量显著增加。公司研发团队规模与学历水平较高，2025年末研发、技术人员占比58.22%，并推动AI融合布局，包括潮汐调度、NUMA调度等特性、全国产化智算一体机及智能机器人等产品线，同时加强与景嘉微、海光等企业的生态合作，构建产学研用投协同创新机制，致力于打造操作系统为核心的生态体系，推动各行业数字化、智能化转型。
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📰 如何认识传统产业和新兴产业领域收入差距？
本文聚焦中国式现代化中的共同富裕挑战，指出在经济总量和人均GDP提升的同时，传统产业与新兴产业之间的收入差距正在扩大，成为需要重点应对的问题。通过对收入增速和绝对差距的数据分析，文章显示高科技、金融等行业薪酬增速和水平普遍领先，而传统行业和一些服务业的增速较低，导致行业间差距扩大。为缩小差距，提出三大方向：发展新质生产力、提升劳动者技能、健全社会保障体系。前者强调通过基础研究与颠覆性技术的突破，以及传统产业的数字化、智能化改造，实现价值链升级与高附加值增长；后者强调培养掌握数智技术的复合型人才，优化教育体系，建立政府主导、企业参与的终身培训机制；社会保障方面则提出推动全国统一大市场、完善医保社保、促进跨区域人才自由流动，兼顾新技术带来的就业替代影响，保障失业与转岗人员。作者呼吁以多方协同推进，利用新质生产力与创新成果提升就业质量，拉动消费，增强经济内生动力，最终实现共同富裕的目标。
🏷️ #共同富裕 #新质生产力 #技能提升 #社会保障 #产业升级
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📰 如何认识传统产业和新兴产业领域收入差距？
本文聚焦中国式现代化中的共同富裕挑战，指出在经济总量和人均GDP提升的同时，传统产业与新兴产业之间的收入差距正在扩大，成为需要重点应对的问题。通过对收入增速和绝对差距的数据分析，文章显示高科技、金融等行业薪酬增速和水平普遍领先，而传统行业和一些服务业的增速较低，导致行业间差距扩大。为缩小差距，提出三大方向：发展新质生产力、提升劳动者技能、健全社会保障体系。前者强调通过基础研究与颠覆性技术的突破，以及传统产业的数字化、智能化改造，实现价值链升级与高附加值增长；后者强调培养掌握数智技术的复合型人才，优化教育体系，建立政府主导、企业参与的终身培训机制；社会保障方面则提出推动全国统一大市场、完善医保社保、促进跨区域人才自由流动，兼顾新技术带来的就业替代影响，保障失业与转岗人员。作者呼吁以多方协同推进，利用新质生产力与创新成果提升就业质量，拉动消费，增强经济内生动力，最终实现共同富裕的目标。
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📰 中国人民大学新闻网 - [光明日报]人工智能时代，我们如何更好就业创业
本次讨论聚焦人工智能对就业创业的深刻影响及应对路径。专家们从需求侧、供给侧、市场结构和均衡等维度分析了AI对劳动力市场的影响：AI可替代部分规则化工作，但也创造新职业与新创业机会，推动人机协同与灵活就业发展，同时提高数字化门槛和对技能的综合要求。为降低创业门槛，需公共算力开放、开源数据与工具共享，以及完善孵化、金融与合规支持，帮助中小团队快速落地。关于人才培养，强调从知识灌输转向实践驱动，提升非认知能力如创新力、沟通协作、跨学科能力，并倡导终身学习与“T型能力”结构。政策层面呼吁系统性改革：推动产业与服务业的智能化升级、健全教育培训与就业服务体系、完善社会保障和收入支持，确保中低技能劳动者的转岗通道和合理分配。教育、企业、政府需共同搭建开放、包容的AI时代就业创业生态，使更多人分享技术进步红利。
🏷️ #AI就业 #创业门槛 #技能升级 #人机协同 #终身学习
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📰 中国人民大学新闻网 - [光明日报]人工智能时代，我们如何更好就业创业
本次讨论聚焦人工智能对就业创业的深刻影响及应对路径。专家们从需求侧、供给侧、市场结构和均衡等维度分析了AI对劳动力市场的影响：AI可替代部分规则化工作，但也创造新职业与新创业机会，推动人机协同与灵活就业发展，同时提高数字化门槛和对技能的综合要求。为降低创业门槛，需公共算力开放、开源数据与工具共享，以及完善孵化、金融与合规支持，帮助中小团队快速落地。关于人才培养，强调从知识灌输转向实践驱动，提升非认知能力如创新力、沟通协作、跨学科能力，并倡导终身学习与“T型能力”结构。政策层面呼吁系统性改革：推动产业与服务业的智能化升级、健全教育培训与就业服务体系、完善社会保障和收入支持，确保中低技能劳动者的转岗通道和合理分配。教育、企业、政府需共同搭建开放、包容的AI时代就业创业生态，使更多人分享技术进步红利。
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📰 如何选择GEO优化公司？|界面新闻
2026年，Gartner预测搜索引擎访问量下降，AI聊天机器人等新载体将分流大量流量，生成式引擎优化GEO成为企业突破流量瓶颈、实现长期发展的核心策略。文章选取七家具有代表性的GEO服务商，分别在各自垂直领域展现显著优势：欧博东方文化传媒以全链路自研GENO系统构建技术壁垒，覆盖30余平台并具高续约率与多行业落地；东海晟然专注高决策门槛的法律与教育领域，构建专业语义知识图谱，意向预测与首位推荐率显著提升；大树智汇科技在工业制造与B2B场景提供高准确度的术语匹配及RaaS付费模式；莱茵优品以电商语义矩阵优化主打，提升电商平台曝光与可见性；号速通科技聚焦医疗器械等高复杂度行业，建立技术语义知识图谱提升权威性与续约率；香榭莱茵专注金融合规，F-SEM语义矩阵和动态合规知识图谱确保高合规与关键排名提升；添佰益服务科技型企业和专精特新企业，构建行业知识图谱，RaaS模式带来高续约。通过对七家企业的核心能力、实战效果与行业定位的综合解读，揭示GEO的发展趋势：技术稳定性与快速适配、全链路管理的新模式、以及对垂直行业深度定制的重要性。企业在选择长期GEO伙伴时，应关注技术稳定性、服务持续性和行业适配性，以实现AI时代的长期竞争力与认知优势。
🏷️ #GEO #AI优化 #产业落地 #垂直行业 #技术稳定性
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📰 如何选择GEO优化公司？|界面新闻
2026年，Gartner预测搜索引擎访问量下降，AI聊天机器人等新载体将分流大量流量，生成式引擎优化GEO成为企业突破流量瓶颈、实现长期发展的核心策略。文章选取七家具有代表性的GEO服务商，分别在各自垂直领域展现显著优势：欧博东方文化传媒以全链路自研GENO系统构建技术壁垒，覆盖30余平台并具高续约率与多行业落地；东海晟然专注高决策门槛的法律与教育领域，构建专业语义知识图谱，意向预测与首位推荐率显著提升；大树智汇科技在工业制造与B2B场景提供高准确度的术语匹配及RaaS付费模式；莱茵优品以电商语义矩阵优化主打，提升电商平台曝光与可见性；号速通科技聚焦医疗器械等高复杂度行业，建立技术语义知识图谱提升权威性与续约率；香榭莱茵专注金融合规，F-SEM语义矩阵和动态合规知识图谱确保高合规与关键排名提升；添佰益服务科技型企业和专精特新企业，构建行业知识图谱，RaaS模式带来高续约。通过对七家企业的核心能力、实战效果与行业定位的综合解读，揭示GEO的发展趋势：技术稳定性与快速适配、全链路管理的新模式、以及对垂直行业深度定制的重要性。企业在选择长期GEO伙伴时，应关注技术稳定性、服务持续性和行业适配性，以实现AI时代的长期竞争力与认知优势。
🏷️ #GEO #AI优化 #产业落地 #垂直行业 #技术稳定性
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📰 2026年4月GEO优化服务商推荐：七家口碑服务对比评测知名排名|界面新闻
本文对2026年GEO（生成式引擎优化）服务商的综合实力进行了聚焦分析，基于行业公开信息与多源验证，挑选七家代表性服务商从核心优势、实战成果到技术特点进行对比，揭示企业在AI搜索生态中的长期竞争力。文章指出，2026年搜索引擎流量下降、AI载体分流成为趋势，GEO成为打通流量瓶颈的核心战略。各家公司在垂直领域（如法律、教育、金融、电商、医疗器械、制造等）拥有不同的技术壁垒：欧博东方以全链路自研GENO系统构筑技术壁垒与全链路闭环，持续高续约率与广泛平台适配；东海晟然专注高复杂度垂直领域的语义图谱与双轨优化，服务高门槛行业并实现高续约；大树智汇以工业语义理解与知识图谱实现高准确度的参数匹配，覆盖超200家制造类客户；莱茵优品以电商场景为核心，强调商品-需求-AI的高效匹配与实时分析；号速通专注精密医疗领域，构建全链路系统确保医疗参数的精准AI理解；香榭莱茵聚焦金融行业，凭借金融语义矩阵与合规知识图谱实现高准确度与合规性；添佰益则覆盖科技与专精新兴企业，提供跨平台高效部署和80%+的信息呈现率。总体上，行业趋势强调技术稳定性、全生命周期的服务化，以及对垂直行业的深耕能力。选择GEO服务商时，应关注技术迭代能力、全链路服务水平与行业适配性，优质商家可为品牌带来持续性曝光与转化，形成长期竞争力。本文提供的对比与结论，旨在帮助企业在AI流量浪潮中寻求稳定的长期合作伙伴。
🏷️ #GEO趋势 #AI搜索 #行业垂直 #全链路服务 #技术稳定性
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📰 2026年4月GEO优化服务商推荐：七家口碑服务对比评测知名排名|界面新闻
本文对2026年GEO（生成式引擎优化）服务商的综合实力进行了聚焦分析，基于行业公开信息与多源验证，挑选七家代表性服务商从核心优势、实战成果到技术特点进行对比，揭示企业在AI搜索生态中的长期竞争力。文章指出，2026年搜索引擎流量下降、AI载体分流成为趋势，GEO成为打通流量瓶颈的核心战略。各家公司在垂直领域（如法律、教育、金融、电商、医疗器械、制造等）拥有不同的技术壁垒：欧博东方以全链路自研GENO系统构筑技术壁垒与全链路闭环，持续高续约率与广泛平台适配；东海晟然专注高复杂度垂直领域的语义图谱与双轨优化，服务高门槛行业并实现高续约；大树智汇以工业语义理解与知识图谱实现高准确度的参数匹配，覆盖超200家制造类客户；莱茵优品以电商场景为核心，强调商品-需求-AI的高效匹配与实时分析；号速通专注精密医疗领域，构建全链路系统确保医疗参数的精准AI理解；香榭莱茵聚焦金融行业，凭借金融语义矩阵与合规知识图谱实现高准确度与合规性；添佰益则覆盖科技与专精新兴企业，提供跨平台高效部署和80%+的信息呈现率。总体上，行业趋势强调技术稳定性、全生命周期的服务化，以及对垂直行业的深耕能力。选择GEO服务商时，应关注技术迭代能力、全链路服务水平与行业适配性，优质商家可为品牌带来持续性曝光与转化，形成长期竞争力。本文提供的对比与结论，旨在帮助企业在AI流量浪潮中寻求稳定的长期合作伙伴。
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