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📰 普华永道：金融机构将人工智能视为战略转型引擎而非单纯提效工具_央广网

普华永道发布的报告聚焦AI在中国内地和香港金融服务业的应用与挑战。通过对203名金融服务专业人士的调研与20次深度访谈，报告梳理了银行、保险、资管三大行业的核心AI场景，如客户服务优化、欺诈侦测、预测分析等，并指出AI已成为战略转型的核心引擎，而非单纯的提效工具。受访机构已有10%-15%的初步回报，但AI投入占科技预算的比例普遍不足10%，行业存在30%到40%的投入缺口。人机协同是关键，73%样本的AI应用用于提升员工现有职能，AI更多是补强人类能力。各行业的侧重点不同：银行侧重风险管控与合规，保险强调代理人能力与理赔，资管聚焦投资与数据分析。推广受阻的核心在于人才短缺和僵化的组织结构，只有29%的机构具备“AI优先”文化，文化建设与流程孤岛同样制约落地。此外，数据可用性、监管压力及需优先维护现有核心系统被列为三大前置障碍，数据安全与隐私保护成为首要挑战。结论强调AI的长期价值在于重塑经营模式、提升服务体验与创新业务，而不仅是短期效益。

🏷️ #AI #金融服务 #人才短缺 #数据安全 #组织文化

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📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍

近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。

如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。

为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。

🏷️ #乡村振兴 #基层干部 #能力提升 #交流实践 #组织保障

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