📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍
近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。
如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。
为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。
🏷️ #乡村振兴 #基层干部 #能力提升 #交流实践 #组织保障
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📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍
近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。
如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。
为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。
🏷️ #乡村振兴 #基层干部 #能力提升 #交流实践 #组织保障
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