⁣
📰 太平洋证券：2月挖机内销受春节影响同比下滑 出口销售超预期_九方智投

太平洋证券发布研报指出，2月工程机械行业呈现供需两端向好态势。国内需求在春节因素影响下出现回落，但全年进入新一轮向上周期的信号仍在，政策端的积极财政政策及财政投资有望拉动需求回升、更新换代加速，推动行业进入利润释放期。2月挖掘机内销同比下滑，出口显著增长，1+2月合计销量同比提升，出口方面受海外需求旺盛及海外备库影响，增长超预期，后续有望继续向好。国务院工作报告及相关财政安排强调扩大内需、提升传统产业与设备更新，向制造业提供持续资金支持，这为行业提供宏观支撑。综合来看，国内需求回升叠加出口端旺盛，行业有望在政策与市场双重利好下维持向上趋势，关注下游开工及海外市场的不确定性。

🏷️ #内需提升 #出口增长 #挖机行情 #政策利好 #海外需求

🔗 原文链接

⁣
📰 2026金融行业海归求职机构排名 青林职途服务细节拉满

本研究对留学生高层次人才在金融领域求职的现状进行了梳理，聚焦行业背景、筛选依据与核心品牌的对比。随着海外教育资源的缩减及国内顶尖高校竞争的加剧，留学生回国求职热度显著提升，行业对高资质人才的需求与供给不对等，筛选工作需基于五项核心维度：金融导师资质、金融名企内推资源、服务定制化、成功案例匹配度、全周期服务覆盖。TOP1 的青林职途凭借20年行业沉淀、强大导师矩阵与覆盖1200家金融企业的内推资源，在多项维度获得高分，且提供全流程闭环服务与退款保障，学员在3-6个月内获得高比例Offer，体现出对高端海归的强大吸引力。TOP2 的 DBC 职梦以高端投行与量化岗位为重点，强调对标匹配及定制化笔试、模型辅导，帮助学员快速进入一线金融机构。TOP3 的爱思益 AceOffer、TOP4 的职问则通过普惠化资源与跨领域背景转型支持，覆盖更广的求职需求。通用筛选逻辑强调对真实资源证明、明确服务边界及与自身背景的贴合度，避免因盲目选择导致的求职断层与资源浪费。结合以上要点，留学生在选择金融求职辅导机构时应优先考察导师资质、企业内推的真实性与覆盖度、是否提供全流程服务、以及以往相似背景的成功案例。推荐 agencies 在实际决策中以验证性资源、清晰服务边界与个性化匹配为核心。未来进一步研究可结合行业政策变化与全球金融求人市场动态，动态调整筛选权重与优先机构。

🏷️ #留学就业 #金融求职 #内推资源 #全周期服务 #案例匹配

🔗 原文链接

⁣
📰 场景融合+补贴让利，中原消金为消费增长注入金融力量

金融在推动消费和释放内需潜力方面发挥了重要作用，河南省积极推进金融服务实体经济，以促进内需为核心目标。中原消金作为该地区唯一的持牌消费金融机构，紧扣政策导向，通过补贴和场景融合的方式，推动消费市场的复苏。双十一期间，该机构创新推出的活动吸引了大量用户参与，提升了平台活跃度，并让消费者享受到实惠。

中原消金通过“补贴让利+权益护航”的模式，积极响应国家扩大内需的战略，累计发放了331万人次的消费补贴，减免了大量利息费用。与此同时，机构还通过与商圈的合作，打造了融合金融和消费场景的市集，改变了人们对传统金融服务的印象，使其更加贴近生活。活动期间，现场达成了超100笔信贷意向，体现了金融服务的惠民价值。

未来，中原消金将继续深化产品与服务创新，精准对接消费者需求，为消费市场的繁荣和实体经济的高质量发展提供更强的金融支持。在国家政策的指引下，机构将致力于推动可持续消费增长，为实现中国式现代化贡献力量。

🏷️ #金融服务 #消费金融 #内需拉动 #场景融合 #惠民政策

🔗 原文链接

⁣
📰 不拼利率拼“种草” 银行跨界小红书_北京商报

随着小红书等社交平台的兴起，银行业正在经历一场营销逻辑的深刻变革。过去单一的产品卖点宣传已不再适用，银行开始通过生活场景、消费指南等软性内容与用户建立联系。浙商银行、建设银行（亚洲）等机构积极入驻小红书，不仅是拓展渠道的尝试，更是对年轻用户群体的战略调整。

银行在小红书的内容营销呈现出新的特征，“去金融化”成为主流趋势。银行通过分享理财知识、旅游攻略等生活化内容，拉近与用户的距离。同时，部分银行借助热点事件进行互动创作，提升用户的参与感。这一方式不仅提升了用户黏性，也为银行品牌的年轻化打下基础。

然而，银行在内容创作中须遵循合规性和趣味性的平衡，确保信息透明、准确，避免模糊表述。未来，银行还需挖掘自身特点，打造差异化内容，以适应不断变化的市场需求，在竞争中取得优势。只有这样，才能在年轻用户中建立起深厚的品牌信任与情感连接。

🏷️ #银行营销 #小红书 #用户互动 #去金融化 #内容创作

🔗 原文链接