搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)

📰 市场交投活跃,证券ETF国泰(512880)盘中飘红,近5日净流入超5亿元

市场交投活跃,4月22日证券ETF国泰涨超0.7%,近5日净流入超5亿元,市场成交在2.3-2.5万亿元区间,地缘冲突导致的恐慌情绪逐步消散,4月以来市场逐步修复,行情回暖有利于资金配置和板块轮动。市场期待持续回暖。
该指引以基金投资收益为核心,将薪酬与回报、效益联动,建立以产品业绩和投资者盈亏为重考核体系,遏制“基金赚钱、基民不赚钱”现象,并通过递延支付、强制跟投、阶梯化绩效等机制,提升长期激励与问责,推动基金公司治理向长期导向转型

🏷️ #市场回暖 #基金管理 #绩效考核 #长期治理

🔗 原文链接

📰 激活投融资新动能|第十四届金融发展论坛暨卓越金融企业盛典启幕在即

作为国民经济血脉,金融高质量发展是中国式现代化的关键支撑。十五五时期,金融业将聚焦科技、绿色、普惠、养老、数字金融五大领域,深化投融资改革,壮大耐心资本、引导中长期资金入市,强化监管、筑牢风险防线。
第十四届金融发展论坛将紧扣国家战略与政策导向,聚焦经营实力、合规风控、资产管理、科技创新、绿色金融、ESG治理、养老金融、跨境金融等维度,搭建高端交流平台,汇聚国内优质金融机构、研究单位与评级机构。
同期启动卓越金融企业案例征集,覆盖银行、证券、保险、基金、信托、金融科技等领域,围绕四大方向:服务实体经济、资产投资创新、风险防控与合规、战略布局引领。组委会提供联系方式:陈女士13036063224、chenxingying@eeo.com.cn;尚先生13552842593、shangshaojie@eeo.com.cn。

🏷️ #金融高质 #科技金融 #长期资金 #环境治理 #普惠金融

🔗 原文链接

📰 证券时报记者独家专访花旗英国首席执行官Tiina Lee: 中国创新迭代速度令人震撼 英国企业继续扩大在中国市场布局

在全球资本格局加速重构的背景下,花旗集团持续拓展中英金融合作。花旗英国CEO Tiina Lee 与国际团队访华,围绕中英资本市场互联互通、离岸人民币生态及跨境投资新趋势展开深入讨论。她指出,实质性突破来自监管对话与机制协同,包括中英金融工作组的重启与双边服务协定研究等举措,为两地企业提供稳定的政策预期和实际合作机会。伦敦作为离岸人民币的重要中心,人民币逐步融入多货币流动性管理体系,企业正加强全币种流动性集中管理以提升营运效率。就资本流动而言,中英双向投资正向生命科学、清洁能源、金融、先进制造等领域集中,企业在英国落地、创造就业并融入本地供应链的趋势明显。面对全球地缘政治背景,Tiina Lee 表示英国具备透明、开放且高标准的监管环境,长期资本对中国资产保持理性、长期且机会驱动的配置态度,未来两国金融服务贸易有望持续蓬勃发展。

🏷️ #中英金融互联 #离岸人民币 #跨境投资 #全球网络 #长期资本

🔗 原文链接

📰 中国创新迭代速度令人震撼 英国企业继续扩大在中国市场布局

当前,中英金融合作持续深化,全球资本格局快速变化。花旗英国CEO Tiina Lee及其团队访华,与多家中外领军企业深入交流,观察到中国创新迭代速度显著,全球走廊双向投资与贸易加速,花旗将凭借覆盖90余市场的全球网络,帮助企业进行全球化布局。实质进展来自深度监管对话与机制协同:中英金融工作组重启,服务伙伴关系协定等研究成果为企业提供稳定的政策预期,降低跨境摩擦,促进清算、结算与投资框架优化。离岸人民币生态方面,伦敦等地离岸账户活跃,人民币逐步融入多货币流动性管理体系,企业日益关注全币种资金管理与合规更新。投资层面,中英双向持续涌现高价值合作,涵盖生命科学、清洁能源、金融与先进制造等领域,企业在英国落地布局、当地就业与供应链融入成为新常态。面对全球地缘政治环境, Tiina Lee强调英国具备高标准监管与开放、国际化的资本市场,企业可在稳定、透明的体系中把握长期机遇;英国长期资本对华保持理性、长期性与机会驱动的态度,未来对华投资与合作有望持续增多。

🏷️ #中英金融 #离岸人民币 #跨境投资 #全球网络 #长期投资

🔗 原文链接

📰 上交所:以投融资综合改革推动制度更加包容适配

上交所围绕“十五五”开局,强调市场化、法治化、国际化的发展方向,以资本市场投融资综合改革为牵引,推动制度更具包容性、上市公司更高质量、市场运行更稳健韧性,以及金融与文化的深度融合。重点从三方面展开:一是发挥股债融资优势,服务新质生产力发展。科创板改革持续放大效应,上市公司数量与融资规模显著增长,并购重组主渠道作用增强,债券与REITs市场功能日益显现,推动存量盘活与增量优化。二是构建“长钱长投”生态,提升市场韧性。通过发展指数化投资与丰富中长期资金渠道,指数与ETF规模显著提升,上市公司质量与回购增持力度提升,形成稳健的投资回报与长期投资氛围。三是培育中国特色金融文化,夯实市场根基。倡导理性、价值、长期投资,弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的行业文化,强调金融与文化相辅相成,以制度创新与文化铸魂服务中国式现代化和金融强国建设。

🏷️ #资本市场 #科创板 #长钱长投 #金融文化 #并购重组

🔗 原文链接

📰 上交所邱勇:发挥股债融资优势,构建“长钱长投”生态 - 21经济网

在第十三届北外滩财富与文化论坛上,上交所党委书记、理事长邱勇提出“三个着力”推动资本市场改革与发展:一是发挥股债融资优势,服务新质生产力发展。科创板改革深化,债券与REITs市场建设加强,形成对实体经济的强劲支撑。科创板在执行“八条”与“1+6”改革举措的基础上,加快培育高成长科技企业,提升并购重组的主导作用,以并购六条为指引推动市场资源对新质生产力的配置;债券和REITs市场功能日益显现,公募REITs实现“首发+扩募”双轮驱动。二是构建“长钱长投”生态,增强市场内在韧性。通过扩展指数化投资与推动中长期资金入市,ETF规模从0.9万亿增至4.2万亿,上市公司治理与回购增持稳步提升,市场回暖态势持续。三是培育中国特色金融文化,夯实市场发展根基。倡导理性、价值、长期投资理念,推动行业文化建设与诚信环境建设,发布系列行动方案,强化自觉遵循与底线监管,致力于以制度创新与文化建设共同服务实体经济、防控金融风险,推动中国式现代化与金融强国建设。

🏷️ #资本市场 #科创板 #长钱长投 #金融文化 #改革创新

🔗 原文链接

📰 致敬长期主义 招联2025年以“内功”应对外部挑战

招联消费金融在2025年的业绩表现稳健,体现出长期主义的发展策略。在面对行业周期性波动与外部环境不确定性之际,招联坚持以客户为中心,深化数智化转型,推动AI赋能自服务体系与智能体建设,持续提升用户体验、风控精度与运营效率。公司构建云技术驱动的全流程数字化体系,积极推动纯线上发展模式,推出“智鹿”大模型及八大核心智能体,全面赋能消保、合规、运营等领域,提升服务质效并推动普惠金融高质量发展。与此同时,招联通过自服务体系降低客户成本、延伸服务渠道、开展以旧换新等创新场景,扩大覆盖范围并促进绿色消费与社会价值提升。政府与监管对其在消保教育、三层防线式风险治理及未病防控等方面的成绩给予肯定,展现出以科技驱动高质量增长的行业示范效应。在乡村振兴、普惠金融领域,招联持续输出金融科技能力,支持新市民与县域群体的消费金融需求,推动信用体系建设和金融教育普及,努力实现企业价值与社会价值的共振,在新时代金融服务格局中保持领先地位。

🏷️ #长期主义 #数智化 #普惠金融 #智能体 #消保

🔗 原文链接

📰 用益信托网

制度优势是信托业的根基,文章分析在2026年展业的核心关键在于将制度优势转化为深度服务能力。随着信托监管框架修订、资管新规落地,财富管理从“以产品为中心”向“以客户为中心”转变,客户需求更强调长期规划与信任关系,而非单纯的收益承诺。海外经验,如贝莱德的机构级深度服务平台,印证了深度服务驱动增长的路径。信托的独特性来自制度禀赋,能在企业重整、资产隔离、家族传承等场景提供确定性架构和广泛覆盖,且触角延伸至社会治理领域。实现差异化,需要五大核心能力:架构设计与制度运用、资产管理专业能力、长期管理与多目标平衡、生态资源整合、数字化赋能与透明沟通。2026年的展业将以专业服务能力为核心,服务化与专业化并举,信托公司通过定制化、结构化受托服务形成护城河,推动长期托付与高质量发展,最终构建以信任为核心的综合解决方案提供者。

🏷️ #信托 #服务深度 #制度优势 #差异化 #长期托付

🔗 原文链接

📰 财闻网

2025年保险行业实现原保费收入61194亿元,同比增长7.4%,其中人身险46491亿元、财产险14703亿元,均显示出行业增长的动力。数据表明人身险成为推动行业增长的核心引擎,同时2026年到期的约50万亿定期存款为保险业提供潜在机遇。在“存款搬家潮”背景下,保险产品因其长期稳健收益及风险管理功能,逐渐成为资金转移的重要承接力量。春节前后消费热潮与金融消费的旺盛也推动行业热销场景,2026年元旦新单保费突破700亿元,头部险企个险及银保渠道增速明显。产品结构趋于优化,分红险以“保证收益+浮动分红”成为市场重点,例如平安、阳光、中国人寿等推出多款分红型产品,通过增额保障、红利分配及健康养老增值服务应对通胀与市场波动。业内普遍认为,存款搬家将成为中周期趋势(1-3年),保险在长期价值与资产端改善驱动下具备持续机会,估值修复与增配优质资产的前景值得期待。

🏷️ #保险增长 #存款搬家 #分红险 #长期价值 #资产端改善

🔗 原文链接

📰 德邦基金董事长变更

德邦基金宣布董事长变更,左畅不再担任董事长,武晓春接任代行职务。武晓春为德邦证券总经理,具备30余年金融从业经验,此前在华泰证券、华泰期货等机构担任要职。此次调整为公司内部治理优化举措,旨在完善治理结构,提升经营稳定性,确保独立运作与客户资金安全。德邦基金强调核心管理团队将保持稳健,投研、销售、运营等环节运作正常,持续提升投研核心能力与三大产品线竞争力,推动长期稳健发展。行业方面,公募高管变更呈现常态化,数据显示近三年累计发生722名高管变动,董事长与总经理变动尤为显著。业内普遍认为这是机构治理优化和市场化调整的结果,体现公募基金行业对专业性与长期投资理念的持续追求。德邦基金表示将遵循治理流程、合规底线,维护份额持有人利益,推动高质量、可持续的发展。

🏷️ #董事长变更 #治理优化 #公募高管 #长期投资 #独立运作

🔗 原文链接

📰 中国保险业转型时 ESG、数字化等五大维度成焦点

在高质量发展的大背景下,ESG与数字化成为行业关注重点,瑞众保险以系统性实践展现国有险企的长期价值路径。监管层推动将ESG纳入治理、投资和风险框架,推动绿色金融与数智化水平提升,为实体经济与民生服务注入稳定动能。瑞众保险建立完善的ESG治理体系,将绿色金融、社会责任、公司治理融入战略运营。2025年披露的ESG报告显示,绿色投资规模50亿,新增债券2.9亿元,公益投入1591.7万,提供风险保障76.38亿元,夯实长期价值基础。科技赋能与品牌建设并行推进。瑞众保险通过AI智能体瑞博士、智能客服与线上服务,提升承保、理赔与客户体验,保全在线率显著提升。公司以五大维度导向,持续数字化披露,赢得多项权威奖项,进一步提升品牌信任与行业影响。

🏷️ #ESG #数字化 #长期投资 #品牌建设

🔗 原文链接

📰 “强化保险保障功能与保险行业发展”研讨会在京举办 工银安盛人寿启动品牌重塑升维

本次由瞭望智库与工银安盛人寿在京联合举办的研讨会,聚焦强化保险保障功能与行业高质量发展,推动构建多层次社会保障与治理现代化。原中国保监会副主席魏迎宁指出,长期寿险是应对人口老龄化和推进养老金融的核心抓手,强调在产品、服务与销售方面需创新,并展望以AI提升销售、售后、风险监测及居家养老等质效。从业界专家到学者共同探讨行业应对之道,围绕多层次保障体系建设与社会稳定器作用展开深入讨论。
王都富强调党建引领文化,将“守护”品牌作为核心,传递底色与社会责任。刘阳提出从被动应对向主动防控转变,完善服务体系、加强政保协同,提升民生温度;郭金龙建议扩大精准覆盖、创新保障性产品,激活风险减量功能,深化跨界合作。

🏷️ #长期寿险 #AI应用 #精准覆盖 #跨界合作

🔗 原文链接

📰 用益信托网

制度优势是信托业的根基,2026年的展业核心在于将这一优势转化为面向未来的深度服务能力。随着修订后的《信托公司管理办法》正式施行,监管框架完成重构,为信托回归受托与代理财的本源奠定基础。存款搬家与资管新规共同推动财富管理从产品导向转向以客户为中心,信托需在高净值客户需求上延展至财富传承、养老与家族治理等综合场景。行业正在从产品导向转向客户导向。

信托的差异化来自制度禀赋中的风险隔离与财产独立,能覆盖更广场景,并覆盖更多领域。通过结构设计实现资产隔离与有序处置,拓展至家族传承、慈善等领域。要将制度优势转化为竞争力,需形成架构设计、资产管理、长期治理、生态资源整合及数字化透明沟通等五大核心能力,展望2026进入服务型阶段。

🏷️ #信托制度 #服务能力 #差异化服务 #长期管理 #资产隔离

🔗 原文链接

📰 非银行金融行业周报:监管任务明确,关注板块投资价值

证监会明确2026年资本市场五项任务,强调巩固市场稳中向好,强化交易与信息披露监管,严厉查处过度炒作及操纵市场等违法行为,防止大起大落。继续深化公募基金改革,推出长期投资产品与风险管理工具,营造“长钱长投”市场生态。推动创业板改革与科创板改革落地,提升再融资便利性与灵活性。与此同时推动债券市场提质扩量,推进REITs试点平稳落地;加强执法与治理,打击财务造假、内幕交易等违法行为,完善分红、回购、股权激励等制度。衍生品市场管理办法明确核心定位、逆周期监管与监管尺度,促进衍生品市场健康发展。

🏷️ #监管 #资本市场 #衍生品 #长钱长投 #科创板

🔗 原文链接

📰 远离噪音:Star谈Crypto的长期趋势与OKX的下一步

一年又一年,Star 在年夜饭上分享了对行业的长期判断。自比特币诞生以来,区块链从单纯的游戏币走向可编程的平台,以太坊引领 DApp 时代,近年又涌现高性能链如 Solana。OKX 在其中扮演重要角色,X Layer 虽处早期,但被寄予未来巨大的潜力。监管正在转向理性治理,全球对区块链的关注成为趋势,年轻一代对资产安全的认知正在改变,对钱包与链上工具的接受度也在提升。

关于 2026 年,OKX 明确三大方向:在全球合规框架下提供更丰富、便捷的交易与服务;推动更多资产上链,打造 X Layer 与 Web3 钱包的多资产入口;以及完善 OKX Pay 的支付与日常支付体验。公司强调与合作伙伴更紧密协作,优化 KOL 与 Affiliate 计划,建立清晰 SLA,提升客户服务。对 MEME 持开放态度但克制,不做高度集中、虚假承诺的项目;X Layer 与 OKB 将长期作为核心基石,持续投入基础设施建设,追求长期价值。

🏷️ #区块链 #监管 #长期主义 #X层 #OKB

🔗 原文链接

📰 以创新践行使命 用责任书写“金融强国”篇章

盛世投资坚持服务国家战略,以高质量发展为目标,将长期、耐心、责任资本融入创新驱动的发展进程,努力成为金融强国的注脚。公司强调价值发现与资源配置,聚焦集成电路、高端装备、新能源、生物医药等产业,推动科技创新与生产力提升。
在投资理念上,盛世投资践行 ESG 与责任投资,将环境、社会、治理贯穿募投管退全流程,推动企业绿色转型与社会价值提升。以“十五五”指引,强化投研与风控,推进数字化转型与治理现代化,探索盘活存量资产并通过并购提升一级市场流动性。

🏷️ #私募股权 #长期资本 #绿色金融 #新质生产力

🔗 原文链接

📰 建智库 强审判 促发展 长春中院举行首批金融咨询专家聘任仪式

为进一步强化金融审判专业化建设,长春市中级人民法院于12月15日举行了首批金融咨询专家聘任仪式。此次聘任旨在充分发挥专家学者在金融审判实践与理论研究中的智力支持,促进司法审判与金融学术界的沟通交流。随着金融领域改革的深入,长春法院在审判中面临越来越多的新情况和新问题,因此建立健全金融专家制度显得尤为重要。

聘任的金融专家来自银行、证券、保险等多个专业领域,他们将在金融审判发展战略、法治人才培养及理论研究等方面提供专业咨询。聘任仪式前,与会人员参观了长春金融法庭的各项服务设施,了解了金融法庭在防范化解金融风险及多元化解纠纷机制建设方面的工作成果。长春法院将以“等不起、慢不得、靠不来”的劲头,积极开展金融审判理论研究,为金融行业的健康发展提供有力的司法保障。

长春法院的金融审判工作将与专家们共同努力,解决实际问题,推动金融审判的专业化和系统化发展。通过多方联动,长春法院希望能够助推金融行业的健康、有序和稳定发展,为经济社会的整体进步提供支持。此次聘任仪式标志着长春法院在金融审判领域迈出了重要一步,期待未来能取得更大的成就。

🏷️ #金融审判 #专家聘任 #长春法院 #司法保障 #金融发展

🔗 原文链接

📰 30年积淀覆盖200种资产 摩根资产管理发布《2026长期资本市场假设》

摩根资产管理最近发布了《2026长期资本市场假设》,为专业投资者提供未来10至15年的资产回报展望。这一报告庆祝其30周年,涵盖了过去三十年全球市场的重大变迁,包括互联网革命和新冠疫情等。报告基于严谨的研究流程,结合了全球逾百位专家的见解,帮助投资者在瞬息万变的金融市场中进行有效的资产配置。

新报告指出,尽管全球股市经历了上升趋势,未来10至15年60/40美元股债组合的预计年回报率仍为6.4%,具吸引力。同时,AI的普及将提升企业利润,进一步推动生产力增长。报告强调,全球股票及另类投资,特别是实物资产,能够显著提高投资组合的多元化效益。

对于中国A股的长期预测,报告预计年化回报率为7.7%。这一预期基于经济增长的韧性、增强的股东回报政策以及估值的潜在上升空间。通过积极的公司治理改革,中国及东亚市场的企业正努力提高股东利益与公司策略的一致性,为投资者提供良好的回报前景。

🏷️ #摩根资产管理 #长期资本市场假设 #投资组合 #中国A股 #经济增长

🔗 原文链接

📰 寻找“受尊敬”企业系列报道之四:人力资本即核心竞争力,从薪酬榜单看企业长期主义-证券之星

随着中国经济进入高质量发展阶段,人力资本的投入和尊重变得愈发重要。员工薪酬作为衡量企业长期主义的重要指标,不仅影响招聘和留才效率,还直接关系到组织运行和服务质量。近年来,A股市场上,员工薪酬连续三年增长的企业数量达到1291家,其中金融行业表现尤为突出,成为薪酬支出的主导力量。

在金融行业中,银行与保险公司在员工薪酬上持续增长,表明其在战略执行与社会责任履行上的重视。农业银行以878.03亿元的薪酬总额位列第一,其薪酬增长主要得益于基础工资和绩效奖金的提升。此外,其他金融机构如建设银行和中国银行也展现出薪酬与业务增长的联动特点,推动了人才的吸引与留存。

整体来看,员工薪酬的可持续增长反映出企业治理和战略稳定性。随着企业更注重人力资本的价值创造,未来将面临在成本控制与激发员工活力之间的平衡问题。这种现象不仅是对企业财务实力的检验,更是对其人力资源管理能力的综合反映,助力企业在新时代的转型与发展。

🏷️ #员工薪酬 #人力资本 #长期主义 #企业治理 #金融行业

🔗 原文链接
 
 
Back to Top