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📰 2025毕马威中国金融科技企业双50报告

近年来，国家对科技创新的重视使金融科技服务成为推动科技企业发展的重要力量。中央经济工作会议明确提出要“创新科技金融服务”，为金融资源流向提供了指引。“十五五”规划将科技金融列为重点，标志着金融服务实体经济的重心向科技创新领域倾斜。金融科技服务逐步渗透至科技企业的全生命周期，为不同阶段的企业提供精准化、差异化的金融支持，助力其高质量发展。

毕马威一直致力于促进中国金融科技领域的健康成长，自2016年发布首届金融科技企业50榜单以来，已走过十年时间。上榜企业的地域分布更广泛，技术要素类型丰富，企业成熟度提高，商业模式优化。毕马威将继续秉承服务精神，成为中国金融科技行业发展的忠实陪伴者和见证人。

评选委员会由数十位专业领域的毕马威全球及中国代表组成，覆盖信息科技、数据、资本市场、创投、风控、财务、宏观经济和金融服务等领域，确保评选的公正性和专业性。以下是2025毕马威中国金融科技企业“双50”名单。

🏷️ #金融科技 #科技创新 #企业发展 #毕马威 #评选委员会

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📰 岁末年关，聚力启新：毕马威2025金融行业税务年会（深圳）落下帷幕

蛇年收官之际，毕马威2025金融行业税务年会在深圳成功举办，吸引了100余家大型金融机构的近150位行业精英代表参与。年会聚焦金融行业的核心痛点，深入探讨了增值税立法变化对金融业的影响、抵债资产的税务处理要点以及税务稽查的热点问题等，旨在为参会嘉宾提供专业且实用的深度分享。

活动中，毕马威中国华南区金融行业税务主管合伙人冯治国先生发表了开场致辞，回顾了2025年的税务监管环境和立法动态，并对2026年的税务工作提出了前瞻性建议。随后，朱栗宁先生和赵彧瑞先生分别就增值税立法的影响和税务稽查热点问题进行了深入解读，提供了切实可行的应对方案，帮助企业识别核心风险点。

此外，香港税务总监周敏晶女士和魏永豪先生也分享了香港税务政策的最新动态，为跨境业务的税务处理提供了重要参考。此次年会不仅为金融行业搭建了高效的税务合规交流平台，也彰显了毕马威在金融行业税务服务领域的专业积淀与影响力。

🏷️ #毕马威 #金融行业 #税务合规 #香港 #深圳市

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10月16日下午，对外经济贸易大学成功举办了“百企进校园”秋季大型校园双选会，吸引了126家高质量企业和4000余名2026届毕业生参与。此次双选会是本年度规模最大的，由学校与北京市教育委员会等单位共同主办。校党委书记黄宝印和副校长梅夏英亲临现场，与企业代表和毕业生进行深入交流，了解企业需求和毕业生就业情况，鼓励毕业生把握机会，展现专业素养。

双选会的企业涵盖金融、高新技术、外贸等多个行业，地域覆盖全国13个省市，提供了多元化的就业岗位，满足了不同毕业生的职业发展需求。现场秩序井然，学生们对双选会表示高度满意，许多毕业生通过与企业HR的交流，增强了求职信心。同时，学校还设置了就业指导咨询展位，为毕业生提供简历优化和职业规划等一对一服务。

参会企业对贸大毕业生的专业能力给予了高度评价，认为其与企业对高素质人才的需求高度契合。自2026届毕业生就业工作启动以来，学校已举办多场双选会和宣讲会，积极拓展就业市场，未来将继续与地方政府和企业合作，提供更多优质就业资源。

🏷️ #双选会 #就业机会 #校企合作 #毕业生 #职业发展

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📰 广东高校毕业生秋招全面启动__新快网

近日，广东省2026届高校毕业生系列供需对接活动在华南理工大学等地举行，吸引了众多毕业生参与。活动专场涵盖了装备制造、理工类及金融等不同领域，旨在满足多样化的就业需求。在求职过程中，毕业生普遍更加关注工作与专业的匹配度和发展平台的稳定性，而非单纯的薪资水平。

许多毕业生选择优先申请银行及大型金融机构的岗位，强调通过实习经历提升自己的职业能力和对行业的理解。对于用人单位而言，具备丰富实习经验的求职者更受青睐，他们更注重人岗匹配程度，尤其是在招聘管培生等职位时，关注应聘者的抗压能力和表达能力。此外，毕业生在求职时被建议明确目标，积极掌握校内资源，利用身边的招聘信息来提升求职成功率。

专家指出，近年来毕业生的深造热情上升，同时求稳就业的心态愈加明显。毕业生在明确职业目标时应避免盲目投递简历，通过探索自己的兴趣及能力来精确定位，同时建议与已就业的学长学姐交流，获取真实的行业信息和建议，以提升就业竞争力和目标清晰度。

🏷️ #毕业生 #求职 #实习经历 #就业市场 #发展平台

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📰 西南石油大学：开学首周300余名准毕业生成功签约，打响秋季校招“开门红”

西南石油大学在2026届毕业生就业工作上采取了一系列积极措施，开学第一天便有用人单位进校招聘，第一周举办了大型双选会，并推出了多项就业指导活动。学校在暑假期间开展了“五访五促”专项行动，走访了超过120家用人单位和300余名校友，线上线下联系对接了2600多个学生家庭，充分体现了学校对毕业生就业的重视。

此外，学校还上线了“梦溪生涯”AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了针对能源电力、金融等6个行业的线上训练营和简历诊断、面试模拟等活动，累计服务学生3000人次。学校党委副书记丁林在秋季学期学生工作会上强调了“送政策”“送信息”“送服务”“送指导”的重要性，确保毕业生能够高质量就业。

在开学首周，近百家用人单位到校招聘，毕业生签约人数达300余人，较2025届毕业生首周签约人数翻番，标志着秋季校园招聘的良好开局。学校将继续努力拓展优质岗位，提供校园招聘服务，引导就业观念，确保招聘季的各项活动持续进行，以促进毕业生尽早落实就业去向。

🏷️ #西南石油大学 #毕业生就业 #校园招聘 #职业发展 #用人单位

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