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📰 揽星教育深度赋能券商人才供给：产教协同重塑资本市场人才新格局

资本市场的持续扩容与财富管理转型推动券商对专业财经人才的需求快速增长。头部券商在合规风控、投研专业化及全域财富管理的背景下，面临岗前培养成本高、适配周期长的问题，因此寻求与职业教育机构的深度产教协同，以定向输送的方式快速建立后备人才库。以中信证券为样本，上半年业绩大幅提升、机构网络覆盖广泛，进一步放大了对具备实操能力和证书资格的财经人才需求。揽星教育通过定制化培养、分层筛选、定向输送的协作模式，打造“考证 + 实务 + 岗训”的一体化实训体系，帮助学员在备考 CPA 等核心证书的同时，提升对接头部券商岗位的实务能力与行业认知，降低企业新人培养成本并提升招聘效率。该模式以企业资质、专业教研与贴合岗位的课程体系为底层支撑，形成了完整的产教协同闭环，成为金融行业人才供给的可参考实践案例。未来资本市场专业化、规范化趋势下，这类深度定向的人才输送模式有望成为头部金融机构储备后备人才的路径之一，但仍需高校、金融机构与职教机构多方协同，单一模式难以彻底解决行业结构性缺口。

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