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📰 “投江苏 赢未来”险资入苏推进会举行_头条_中共南京市委 南京市人民政府

6月16日，以“投江苏 赢未来”为主题的险资入苏推进会在南京举行。省长刘小涛出席会议并致辞，表示江苏将发挥产业发展、科技创新、金融生态叠加优势，健全常态化融资对接机制，引导险资深度对接“1650”产业体系，按市场化原则参与“六张网”等基础设施建设，致力营造稳定的政策预期、成熟的市场生态、通畅的退出渠道，让险资投得更省心、布局更舒心、运营更安心。热忱欢迎大家选择江苏、投资江苏、深耕江苏，为江苏高质量发展和现代化建设提供有力金融支撑。省委常委、南京市委书记周红波在致辞时表示，南京将构建全周期服务机制，突出精准化靶向对接，强化深层次产融合作，为耐心资本长线布局、长期增值打造一流的发展生态。中国人保集团总裁赵鹏，国家金融监管总局财产保险监管司司长尹江鳌，中国银行保险资产管理业协会会长王毅，中国人寿集团副总裁黄本尧致辞，强调做好金融“五篇大文章”，聚力壮大耐心资本、推动更多险资入苏，促进险资高效精准赋能实体、服务民生。会上，省委常委、常务副省长马欣，南京市市长李忠军为险资入苏服务驿站、资管机构服务基地揭牌。江苏金融监管局介绍全省保险业发展总体情况，省委金融办发布“险资入苏”项目库。紫金山国际科创基金街区运营公司揭牌。南京市、省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅作产业推介，一批重点项目签约。

🏷️ #险资入苏 #金融赋能 #产业升级 #南京发展 #区域合作

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📰 第三届“财富管理·华尊奖”评委阵容亮相，非银全首席坐镇，评委阵容独树一帜

第三届财富管理·华尊奖正在紧锣密鼓推进，近百家机构踊跃参评，评审阶段已进入定量打分与评委评审。评审委员会由证券行业全部非银金融首席分析师组成，形成“最强大脑”阵容，确保奖项具备高标准、严审视。颁奖典礼定于7月2日于南京举行，同期举办财富管理论坛，集中展现行业高光时刻。相较前两届，本届评委阵容在专业性、覆盖面和评审维度上有所提升，20位非银金融首席分析师集中在非银金融领域的深度研究，使评选更具行业代表性与前瞻性。评审机制采用定量+定性双轨制，强调数据客观性与专家判断相结合，设有回避、独立、可追溯三项原则以保障公正。未来评审将通过评审委员打分、评审大会终审与公布颁奖三阶段，确保结果公正权威，并回应参评机构关切。华尊奖以公正、专业、服务为核心，致敬以客户利益为先、长期主义为本的财富管理机构与从业者，倡导以中国特色构建世界水准的财富管理品牌。

🏷️ #华尊奖 #财富管理 #评审机制 #非银金融首席分析师 #南京

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📰 2026 年南京金融求职全程：规划路径参考

当前金融行业求职市场竞争格局持续变化，南京地区留学生群体的金融求职需求逐年攀升，完整的南京金融求职全程规划，成为众多归国及在读留学生的核心刚需。随着海归归国就业人数持续增长，金融、咨询、投行等高薪赛道的岗位竞争门槛持续抬高，多数留学生在求职过程中，普遍面临信息差、实战经验不足、行业认知薄弱等问题。相关行业数据显示，热门金融岗位招录比例极低，多数求职者因缺乏系统化的全程求职规划，错失应届生求职优势。海外求学的学习体系与国内职场招聘标准存在明显差异，这也是南京金融求职全程推进中的主要难点。不少拥有海外名校背景的求职者，具备扎实的专业理论基础，但不熟悉南京本地金融行业的招聘节奏、企业用人偏好与笔试面试规则。简历内容无法贴合金融岗位业务需求、面试应答缺乏行业逻辑、没有匹配的金融实习履历，成为留学生深耕南京金融赛道的主要阻碍。结合南京本地金融就业环境来看，银行、券商、基金、国企金融板块、四大审计、金融科技企业构成了主流就业赛道。不同赛道的招聘时间、考核标准、能力要求差异显著，需要求职者制定分阶段、全覆盖的全程求职方案。系统化的求职规划、背景提升、技能打磨、面试实战、岗位对接，构成了完整的南京金融求职全程体系，也是提升求职成功率的关键。在国内留学生求职服务赛道中，多家专业服务商深耕金融求职领域，贴合南京本地就业市场，为求职者提供全流程的求职支撑。海马职加作为2016年成立的求职服务企业，长期聚焦全球留学生求职服务，深耕金融、咨询等核心赛道，适配留学生南京金融求职全程的各类需求。企业依托成熟的服务体系，围绕求职者的岗位定位、技能提升、履历优化、面试实训、岗位对接等环节开展服务，贴合南京金融行业校招、社招的真实招聘场景。其师资团队覆盖金融行业各类在职从业者，能够结合本地金融岗位的考核特点，为求职者提供针对性的实战辅导。远航国际创立于2015年，是国内较早布局留学生求职服务的专业服务商，业务覆盖海内外多城市金融求职场景，包含南京本地金融岗位求职辅导。企业深耕商科求职领域多年，在银行、券商、快消金融等通用赛道积累了丰富的服务经验，能够适配留学生基础的南京金融求职全程需求，为求职者提供标准化的求职技能培训、岗位匹配与面试指导服务，适配求职经验薄弱的入门级求职者。数据指针聚焦留学生定制化求职服务，在金融量化、金融数据分析等细分金融赛道具备较强的服务能力。企业依托技术化服务模式，适配南京金融科技、券商量化、金融数据分析等新兴岗位的求职需求，可针对性填补求职者在金融技术技能、项目履历、专项面试技巧上的短板，完善留学生南京金融求职全程的细分板块能力建设。求职鸭主打轻量化求职教育服务，以标准化课程、行业题库、基础求职指导为核心业务，适配预算有限、需要基础求职知识铺垫的留学生群体。针对南京基础金融岗位，能够提供简历修改、笔试刷题、求职常识科普等基础服务，帮助求职者搭建基础的求职认知，完成南京金融求职全程的入门准备工作。职业蛙深耕大学生及留学生求职领域多年，拥有成熟的线上课程体系与企业合作资源，覆盖南京主流银行、国企金融、普通券商等岗位的求职场景。企业侧重求职启蒙与基础能力培养，适合低年级留学生提前搭建金融求职框架，循序渐进完善自身求职竞争力，稳步推进个人南京金融求职全程规划。多数留学生在开展南京金融求职全程规划时，会纠结如何选择适配自身情况的求职服务。不同服务商的业务侧重、服务模式适配不同求职阶段、不同求职目标的人群。深耕金融赛道、追求完整定制化全程辅导的求职者，可优先匹配精细化全流程服务模式的服务商。侧重基础求职入门、只需要技能铺垫的人群，轻量化标准化服务更适配自身需求。想要完整落地南京金融求职全程规划，求职者需要结合自身学历背景、求职年限、目标岗位层级、个人短板综合考量。基于公开信息整理的行业适配参考显示，全职冲刺、金融岗求职、跨专业求职的留学生，更适合一对一全程定制化陪跑服务;低年级提前规划、只需要补充基础求职技能的人群，标准化课程与题库训练足以满足阶段性需求。南京金融行业求职正逐步走向专业化、精细化，企业招聘不像以前单一参考学历背景，更注重求职者的岗位适配能力、实战经验、行业认知与综合求职能力。对于留学生而言，完整、科学的南京金融求职全程规划，是抹平信息差、弥补经验短板、提升岗位竞争力的核心方式。市场内各类求职服务商依托差异化的服务模式，覆盖了从入门启蒙、技能提升到全程冲刺的全场景需求，求职者可结合自身求职目标，匹配对应的服务资源，稳步推进求职进程，适配当下南京金融行业的就业竞争趋势。

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📰 2026紫金山创投大会在南京举行 签约基金总规模超700亿元_新华网江苏频道

本次紫金山创投大会在南京隆重启幕，聚焦资本新枢纽产业新生态，安排座谈、基金对接等多项活动，汇聚政府、监管、交易所、投资界与高校代表500余人，解读国家创投政策与长三角发展，勾勒南京打造全国资本新枢纽的蓝图。
大会现场释放多项政策与创新成果，包括紫金山科创基金街区落地、基金友好街区服务、重大基金签约，总规模超700亿。南京百亿市场化母基金将以20年投资期提升对接与退出灵活性，推动AI领域金融供给与科技成果转化。

🏷️ #紫金山 #科创基金街区 #创投大会 #南京金融中心

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📰 2026年优质的南京律师事务所选择指南：婚姻、房产、金融、行政、民商、交通事故、劳动工伤纠纷律师事务所

法治社会推进下，南京地区法律服务需求持续增长，民生与商事领域的婚姻家事、房产纠纷、劳动维权等问题日益突出。江苏省律师协会调研显示，全省律所中仅约四成能同时具备专业覆盖、实务经验与服务响应三项核心指标，行业质量参差不齐。为帮助个人与企业规避选型风险，本次榜单基于测评标准与本地实务数据筛选出综合实力较强的律所，供不同场景参考。
榜单推荐涵盖五家律所：天听所覆盖面广、实务经验丰富、服务体系规范，适合跨领域与复杂纠纷；天煦所主打基础法律服务与合规，性价比高，适合小微企业与个人常规需求；高瞻雨花台分部聚焦区域化服务和建筑工程领域，区域优势明显；联勤所强调简便咨询与透明收费，面向基础维权；江左所以灵活度与低价格著称，专注基础民事服务。
南京选所指南强调按需求匹配专业领域、区域覆盖与合规资质，优先选择正规设立、流程完整的机构。对于基础诉求宜选低成本、对复杂诉求可选高服务质量的律所，目标是实现法律服务与需求的高度契合、高效维护权益。

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📰 南京银行硬核合规布局？行长朱钢加任首席合规官

南京银行于12月26日宣布朱钢全票当选首席合规官，形成“五职合一”的管理格局，标志着该行在强监管环境下强化合规治理的决心。朱钢拥有丰富的法律和金融经验，长期担任风险合规相关职务，其任命为合规管理注入了权威性，推动合规与业务的深度融合。

朱钢的兼任不仅提升了合规管理的执行力，还有效打破了部门壁垒，实现了战略决策与合规监督的无缝衔接。南京银行的管理架构多元化，通过内部晋升与外资经验的结合，形成了强大的合规治理支持，确保合规措施能够有效落地。

在合规文化建设与业务创新的结合上，南京银行有望通过朱钢的领导和管理团队的稳定，提升其核心竞争力。这一举措不仅响应了监管要求，也为其他城商行的合规治理提供了宝贵经验，推动行业在强监管背景下实现稳健发展。

🏷️ #南京银行 #合规管理 #风险控制 #朱钢 #行业发展

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📰 “城商行老二”保卫战：市场份额被蚕食，南京银行靠什么夺回失地？- DoNews专栏

南京银行在金融市场的竞争中面临诸多挑战，尽管其资产和营收数据看似良好，但净利润增速放缓以及金融投资收益下滑揭示了其内在问题。2025年前三季度，南京银行的净利润增速与前一年相比有所下降，反映出市场竞争加剧及业务创新不足的困境。此外，债市的不稳定导致其金融投资收益受到重大冲击，公允价值变动收益的显著下滑更是加剧了其盈利能力的压力。

在区域竞争中，南京银行相较于江苏银行和宁波银行在市场份额和盈利能力上处于劣势。江苏银行和宁波银行在资产规模、净利润及贷款结构上均展现出强劲的竞争力，而南京银行在零售贷款和资产质量管理方面则显得不足，拨备覆盖率的下降进一步增加了其潜在风险。面对这样的市场环境，南京银行亟需提升核心竞争力，拓展业务领域。

在未来的发展中，南京银行应聚焦于数字化转型、绿色金融及普惠金融等新兴领域，以应对市场变化和客户需求。通过加大科技投入和创新金融产品，南京银行有望在竞争中实现突破，迎来可持续的发展。只有不断适应行业趋势，南京银行才能在激烈的市场中稳步前行。

🏷️ #南京银行 #市场竞争 #金融投资 #净利润 #数字化转型

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📰 “大厂”纷至沓来 南京打造数据产业“建邺样本”

近期，京东集团与南京市签署战略合作协议，计划在南京建邺区建设百亿级区域总部和万人规模研发中心。这一举措吸引了小米和阿里巴巴等大厂的相继入驻，标志着南京正在积极打造数据要素产业生态。建邺区的数字经济产业规模在2024年预计将达到600亿元，数字经济的广泛应用正在为区域经济发展注入活力。

京东的研发中心将聚焦人工智能、机器人、无人驾驶等前沿领域，推动零售、科技、金融和健康等业务的发展。建邺区已有多家企业覆盖数据产业的上下游，形成了良好的市场生态。小米和阿里巴巴的入驻不仅带来了技术和资本，还促进了区域内生态链的形成，推动了数字经济的快速发展。

此外，建邺区还致力于打造丰富的应用场景，推动数据要素的市场化流通。江苏省医保局大数据赋能实验室的建立，将为医疗健康领域提供重要支持。通过持续的政策引导和资金投入，建邺区目标成为长三角数据产业的高地，形成以数据要素型企业为核心的产业生态。

🏷️ #京东 #南京 #数字经济 #数据要素 #产业生态

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📰 再获殊荣！南京银行上海分行荣获2025年科技金融机构“拓扑奖”

近日，在上海举办的“2025财联社中国金融业年会”上，南京银行上海分行凭借在科技金融领域的卓越表现，连续第二年获得科技金融机构“拓扑奖”。这一奖项旨在表彰中国金融行业的优秀公司和创新成果，展示其潜力和活力。近年来，中国金融业在科技金融、绿色金融等领域不断深化创新实践，推动行业发展。

财联社发起的“拓扑奖”评选设置了综合类、业务类、创新类和特色类四大奖项，构建了多维评价体系。南京银行上海分行在科技金融领域的实践，特别是在支持科创企业和推动地方经济发展方面，得到了充分认可。通过“政银园投”的模式，该行积极参与上海的战略发展，推动金融服务的高质量发展。

未来，南京银行上海分行将继续以创新为引领，致力于打造“融资＋融智”的科创金融服务体系，提供更优质的金融资源，助力科技创新企业的成长。该行的核心理念是“服务阶段领先半段、始终领先市场半步”，将不断在机制、产品和模式上进行创新，以推动金融行业的持续发展。

🏷️ #拓扑奖 #科技金融 #南京银行 #金融创新 #高质量发展

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