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📰 HWP人物访谈｜泰康人寿深圳分公司杜黎：以专业立身，以平台致远

杜黎在泰康人寿深圳分公司担任健康财富规划师，多年银行从业背景使她在专业家庭财富管理方面具备扎实基础。加入泰康五年，她以“终身成长 自我实现”为格言，转型成为HWP健康财富企业家，强调职业定位的跨领域融合与长期价值。她认为HWP不是简单的保险代理，而是在人口老龄化背景下的综合职业形态，连接金融、医疗、养老、康复等资源，为客户提供健康、财富、养老的全生命周期解决方案。泰康提供的十大赋能、清晰的激励体系，以及系统培训，帮助她快速掌握跨领域知识并将銀行经验融入新角色。 转型过程中，杜黎面对业绩与团队建设的双重挑战，通过优化流程、提升效率、学习管理知识实现自我提升与团队协同，带领核心成员迅速融入HWP体系，形成双赢。她强调以平台赋能与传承计划支撑长期发展，资源链接能力如医疗、养老社区与专科资源，使服务更稳健、推进更高效。未来她看好复合型人才需求，期待HWP体系与数字化基建的深度融合，成为行业标杆。

🏷️ #HWP #健康财富 #转型 #团队管理 #医养资源

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📰 2026 员工福利平台新图景：ESG+AIGC 驱动下的 10 家标杆选型手册

2026年，中国企业福利市场规模已突破2万亿元，年增速超过15%。数字化福利平台逐渐从成本优化工具转变为人才生态构建载体，头部企业如福司令通过融合ESG理念与AIGC技术，拓展福利服务的深度和广度，涵盖家庭健康保障和职业成长赋能等多场景。市场特征显示，弹性福利占比突破40%，健康保障家庭化趋势明显，72%的中大型企业将员工亲属纳入福利覆盖。

技术应用方面，AIGC实现福利方案个性化生成，RPA提升审批效率90%以上。企业在选择福利平台时，需关注供应链覆盖度、数字化与AI能力、服务保障体系等五大核心评分维度。2026年，福司令和中智关爱通形成双雄格局，前者在成长型企业中占据优势，后者则主导央国企市场。整体来看，企业福利管理正经历技术温度的革命，选型需紧扣健康、AI与ESG的核心逻辑。

未来，健康保障家庭化、AIGC全流程赋能和ESG价值显性化将成为行业新趋势。企业在选型时应匹配自身规模与行业特性，核查技术落地能力，评估ESG落地深度，确保福利不仅是人才留存的工具，更是企业可持续发展的竞争力。通过这些措施，企业能够在福利管理中实现更高的投入产出比与员工满意度。

🏷️ #企业福利 #数字化平台 #健康保障 #AIGC技术 #ESG理念

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📰 金融流行病学：将金融化与人口健康联系起来 - 生物通

金融化是现代资本主义的重要转型，深刻影响了社会经济结构和人群健康。本文提出了“金融流行病学”这一新学科，强调需要系统研究金融机构、市场机制及资本驱动对健康的影响。通过分析金融业的发展脉络，探讨了金融化如何通过资产定价、企业行为和信贷消费等渠道影响健康公平，呼吁公共卫生界建立相应的方法论体系。

金融流行病学旨在揭示金融行业与人群健康之间的联系，强调金融在塑造健康结果中的重要性。尽管已有研究将家庭债务和信贷与健康结果联系起来，但对金融机构的研究仍显不足。本文认为，金融流行病学为探讨金融化时代的健康问题提供了新的视角，尤其是在跨国比较研究中具有重要价值。

最后，作者呼吁公共卫生和医学界改进研究方法，扩展知识框架，以更好地理解金融化及其对健康的影响。金融流行病学不仅关注国内问题，也考虑到全球金融市场的影响，强调了金融化对健康公平的深远影响。通过这一新方法，研究者可以更全面地探讨金融与健康之间的复杂关系。

🏷️ #金融化 #人群健康 #公共卫生 #金融流行病学 #健康公平

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📰 金融央企的黄河担当：中国人寿多元保障体系赋能青海“十四五”高质量发展-人民政协网

黄河流域的生态保护与金融支持日益紧密，中国人寿青海省分公司积极响应国家战略，致力于提升青海的民生保障和生态保护。该公司通过多元化保险产品，提供显著的风险保障，累计为青海地区的居民、小微企业及特殊人群提供了超过50亿元的风险保障，切实增强了社会经济的抗风险能力。

在健康保险方面，中国人寿推出了“青海健康保”等产品，成功与基本医保衔接，极大改善了城乡居民的医疗保障。同时，该公司还积极推动大病保险的实施，为64万人次结算医疗费用，减轻了家庭经济负担，展现了金融在健康保障中的重要作用。

随着绿色保险的拓展，中国人寿构建了全产业链的绿色保险保障体系，支持清洁能源与生态修复项目，为上万名从业人员提供风险保障。这些举措不仅提升了青海的经济发展水平，也为生态保护贡献了重要力量，助力地方经济的可持续发展。

🏷️ #黄河 #生态保护 #金融支持 #健康保险 #绿色保险

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📰 光大永明人寿心资产・幸福增值计划以心理支持赋能员工成长

在竞争激烈的金融行业中，光大永明人寿意识到员工心理状态的重要性，启动了“心资产・幸福增值计划”。该计划通过专业的心理服务机制，为员工及其家庭提供持续的情感支持，涵盖工作挑战、家庭关系等多个方面。员工可以通过电话、视频或面谈的方式与专业咨询师进行交流，从而形成一个以员工为核心的心理健康生态。

“智慧心理平台”作为数字化工具，提供测评、学习和互动等功能，帮助员工提高自我觉察。心理测评模块帮助员工识别情绪模式，心理课堂则提供系统知识输入，促进认知和行为的积极转变。互动社区为员工提供安全的交流空间，这些服务不仅提升了员工的心理韧性，也促进了团队协作。

这一计划体现了光大永明人寿“以员工为本”的管理理念，构建了完整的健康支持体系。员工反馈显示，从医疗到心理的连续关怀让他们感受到归属感与安全感。在高强度工作或家庭变故时，专业心理支持显著缓解了心理负担，提升了工作与生活的平衡能力，进一步增强了团队的凝聚力和组织忠诚度。

🏷️ #心理支持 #员工关怀 #幸福增值 #健康体系 #团队凝聚

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📰 【作品展示】温馨底色润童心，家园同心赋成长，优育路上共芬芳 |我家的健康故事

深圳横岗街道的贺家，每周五晚固定举行“810家庭会议”，成为家庭成员沟通与成长的温暖时刻。爸爸贺志成作为金融从业者，将家庭放在优先位置，耐心倾听哥哥的学习烦恼，与弟弟共同分析问题。妈妈张洁则将工作中的细致带入家庭，制定成长计划并记录每次会议，确保每个家庭成员都能在健康的环境中成长。

贺家重视家庭活动的组织与参与，周末一起做手工水饺、爬山等活动，增进了亲子关系。特别是在哥哥面临学习压力时，家庭会议帮助他制定适应计划，取得了显著的进步。这样的家庭氛围不仅让孩子们感受到父母的关爱，也培养了他们的责任感和团队合作精神。

此家庭的成功在于夫妻俩的坚持与努力，他们相信爱与陪伴是孩子成长的关键。贺志成与张洁通过有趣的方式教导孩子理财和健康知识，使每个普通的日子都充满了幸福与力量，成为社区中“健康家庭”的典范。

🏷️ #家庭会议 #健康家庭 #优育 #亲子关系 #成长计划

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📰 陕西推出“养老业务网络课堂” 提升养老服务专业化水平

陕西省民政厅近日发布了通知，将于9月上旬至12月上旬举办“陕西民政养老业务网络课堂”，旨在普及养老业务知识，提升养老服务的专业化水平，帮助老年人实现更好的生活质量。此活动将通过线上平台进行，为期三个月，包含视频轮播和直播讲座两大形式，内容涵盖养老服务、健康管理和金融知识等方面。

在网络课堂中，陕西省民政厅精心挑选了150集老年健康文化系列视频，覆盖养老护理、健康管理、老年人照护等实用技能。同时，民政厅还与金融机构合作，开展直播课程，由养老金融专家和银行保险高管授课，内容包括养老金融反诈、家庭养老财富规划和个人养老金等知识。通过这些课程，老年人可以在家中方便地学习相关知识。

网络课堂将全程免费开放，老年人可通过陕西省民政厅官网参与，播放时间为工作日晚上和周末的不同时段，这样的安排特别方便农村及行动不便的老年人，确保他们能够获得所需的养老服务知识，真正实现“老有所养、老有所乐”。

🏷️ #养老服务 #健康管理 #金融知识 #网络课堂 #老年人照护

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