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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商

当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。

🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股

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📰 减量提质 农村中小银行改革显成效

金融监管总局发布截至2025年末的银行业金融机构法人和保险机构名单，法人机构总数为6489家，比2024年末减少711家。农村中小银行数量明显下降，但改革的重点在于提质增效，风险控制与服务实体经济能力显著提升。改革推动“减量”与“增效”并举，治理结构和内控体系得到系统重塑，金融服务毛细血管更加畅通，金融支撑乡村振兴与脱贫攻坚的力度增强。以海南农商银行等实例为代表，改革后资产规模、存贷规模及内控治理水平均显著提升，企业合规文化和内控体系日益完善，构建了合规优先的经营环境。服务实体经济方面，改革通过组建专业服务团队、优化审批流程等措施，提升对农村和小微企业的信贷支持与普惠性贷款余额，形成“减法”带来的风险化解与“加法”带来的服务升级的协同效应。四川等地的数据表明，改革后支农支小与普惠性贷款规模实现显著增长，服务深度和广度明显增强，存款保障机制及风险防控能力也同步提升。

🏷️ #农村中小银行 #改革提质 #金融服务 #风险防控 #普惠小微

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📰 金融监管总局召开党的建设工作会议暨2026年年中工作会议 督促金融机构加快改革转型、实现错位发展

金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨年中工作会议，旨在统筹推进党建与监管重点工作，落实上级部署，确保防风险、强监管与高质量发展并举。会议强调要把思想行动统一到党中央判断和决策部署上来，围绕稳妥推进中小金融机构改革、化解重点领域风险，守住系统性风险底线。坚持问题导向，落实严监管、严格监管，强化监管引领，推动金融机构加快改革转型、实现错位发展，以多措并举营造良好行业生态，提升经济金融适配性，促进经济社会高质量发展。还将完善符合“四级垂管”特点和“四责协同”要求的党建工作机制，提升党组织政治功能和组织功能；坚持新时代党的组织路线，锻造忠诚干净担当的监管铁军；以标本兼治、系统施治为路径，持续正风肃纪反腐，确保党建与监管工作落地见效。

🏷️ #党建 #监管 #改革 #防风险 #高质量

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📰 普惠生根处 耐心成林时 基金业谱写服务“国之大者”时代答卷

本报记者梳理显示，至2026年4月，基金行业管理规模达到85.29万亿元，较2020年末增长44.6%，公募基金39.36万亿元、私募证券基金7.85万亿元、私募股权创投基金15.33万亿元，显示出“量质齐升”的跨越式发展。五年来，行业由规模扩张转向结构优化、由速度优先转向质量为本，出现长期资金入市、养老金等稳定资金持续增多的趋势，公募基金带来显著的分红回报，公募 total 规模接近40万亿且ETF、权益类产品持续扩容，体现普惠金融的深化。改革方面，证监会推动费率下调、业绩比较基准改革、信息披露与治理完善，形成“两规一库”的制度框架，推动投资者获得感向更可量化的指标回归，提升行业透明度与治理水平。展望“十五五”，将以建设一流投资机构为目标，增强投研能力、风险管理与长期投资能力，推动私募向科技创新与实体经济关键领域聚焦，推动基金业在金融强国建设和中国式现代化进程中发挥更大作用。

🏷️ #基金规模 #普惠金融 #长期资本 #改革举措 #一流机构

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📰 中信金融资产四年市值最高涨幅544% 树立行业改革转型标杆

中信金融资产在2025年实现核心经营指标全面超预期，归母净利润突破110亿，剔除金租出表后同比增长达17%，实现业绩持续三年增長。年度总收入804.76亿元，净利润、盈利能力等多项核心数据再创新高，主业规模稳居行业第一，新增投放1786亿元，新增不良资产债权超2400亿元，盘活与纾困投放合计超过900亿元，显示出强劲的资产端和国企改革转型的高效驱动。公司股价与市值显著提升，2025年股价同比上涨约28%，市值涨幅最大峰值曾突破千亿，反映市场对其治理、风控与高质量增长的认可。并通过入选多项指数、获得外部评级上调、ESG评级提升等举措，提升国际投资者信心与外部估值空间。展望未来，行业红利与监管优化将继续放大头部机构的领先优势，中信金融资产凭借稳健风控、强势主业及协同资源，将在高质量发展路径上持续获得市场认可与成长空间。

🏷️ #高增长 #行业龙头 #估值提升 #改革转型 #ESG

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📰 上交所邱勇：发挥股债融资优势，构建“长钱长投”生态 - 21经济网

在第十三届北外滩财富与文化论坛上，上交所党委书记、理事长邱勇提出“三个着力”推动资本市场改革与发展：一是发挥股债融资优势，服务新质生产力发展。科创板改革深化，债券与REITs市场建设加强，形成对实体经济的强劲支撑。科创板在执行“八条”与“1+6”改革举措的基础上，加快培育高成长科技企业，提升并购重组的主导作用，以并购六条为指引推动市场资源对新质生产力的配置；债券和REITs市场功能日益显现，公募REITs实现“首发+扩募”双轮驱动。二是构建“长钱长投”生态，增强市场内在韧性。通过扩展指数化投资与推动中长期资金入市，ETF规模从0.9万亿增至4.2万亿，上市公司治理与回购增持稳步提升，市场回暖态势持续。三是培育中国特色金融文化，夯实市场发展根基。倡导理性、价值、长期投资理念，推动行业文化建设与诚信环境建设，发布系列行动方案，强化自觉遵循与底线监管，致力于以制度创新与文化建设共同服务实体经济、防控金融风险，推动中国式现代化与金融强国建设。

🏷️ #资本市场 #科创板 #长钱长投 #金融文化 #改革创新

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📰 北京市地方金融管理局局长曾林峰：大力支持北交所深化改革

北京市地方金融管理局局长曾林峰在年会上表示，北京金融业总资产规模占全国一半，金融机构和从业人员数量均居全国第一。金融创新举措不断推出，贷款余额达到6.8万亿元，科创债发行规模位居全国前列，绿色交易所建设也在推进中。北交所上市公司数量已达286家，显示出强劲的市场活力。

曾林峰强调，明年将是“十五五”开局之年，北京将高标准推动金融业稳健发展，提升服务国家金融管理中心的能力，深化重点领域改革，促进金融与科技的融合。同时，将支持北交所深化改革，鼓励更多投资者参与，推动金融对外开放，争取更多先行先试的机会。

此外，城市副中心作为全球财富管理中心的重要承载地，吸引了众多高质量财富管理机构，展现出良好的发展势头。曾林峰表示，将继续支持城市副中心在财富管理和绿色金融方面的创新，推动金融资源聚集，助力首都金融发展。

🏷️ #北京 #金融 #北交所 #改革 #财富管理

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📰 李云泽详解“十四五”金融风险防控：中小银行化险减量提质成效显著 系统性风险底线筑牢

9月22日下午，国务院新闻办公室召开新闻发布会，聚焦“十四五”时期金融业发展成就。金融监管总局局长李云泽表示，监管部门将防范化解金融风险作为首位主责，稳妥处置中小金融机构风险，取得重要阶段性成果。具体工作包括稳妥处置高风险机构、加快改革转型、重拳整治金融乱象等，确保不发生系统性风险。

在高风险机构的处置方面，监管部门制定差异化改革方案，综合运用多种手段推进风险处置，取得显著成效。高风险机构数量和高风险资产规模均大幅压降，部分省份已实现高风险中小机构“动态清零”。李云泽指出，外资投行的研究报告也认可中国金融风险防控的成效。

此外，监管部门还积极推进重点领域风险化解，助力经济平稳运行。在房地产领域，通过多项举措稳定融资，支持保障性住房等项目，确保购房人权益。在地方债务领域，指导金融机构开展债务重组，助力地方政府化解债务压力，实现良性循环。

🏷️ #金融风险 #中小银行 #改革转型 #风险化解 #经济平稳

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📰 赋能民营经济高质量发展 我市召开民间金融 改革实施推进会

今年5月，《温州市民间金融改革试点方案》获得省政府批复，8月22日召开实施推进会，全面落实改革任务。试点方案围绕引导民间金融健康发展，推出9条改革举措，旨在3年内构建高效的民间金融体系，形成创新性制度成果，为全国金融改革提供经验。

在激发民间资本活力方面，推出3条举措，包括推动民间资本支持产业转型、创新金融服务、探索跨境金融服务。加强财富管理方面，推出2条举措，促进财富管理规范发展、引导参与慈善事业。强化金融安全治理方面，推出4条举措，完善金融制度、挖掘地域金融文化。

下一步，我市将以试点任务清单为抓手，推动省市县联动，政金企协同，加快试点落地，形成标志性改革成果，扩大区域金融改革影响力，持续提升温州金改的品牌形象。推进会上还签约了多个金融项目，并上线相关平台。

🏷️ #温州金融 #改革试点 #民间资本 #经济发展 #金融安全

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