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📰 四川首笔“质量投”签约 眉山率先建成“贷、险、投”三位一体质量融资增信体系_四川在线

四川省眉山在质量金融领域取得突破，推出“眉州质量投”这一首笔创新金融产品，签约金额5000万元，覆盖信贷、保险、投资三大领域，标志着眉山形成覆盖全领域的质量融资增信体系矩阵。核心机制将企业质量竞争力与投资决策直接挂钩，围绕质量基础、质量管理、质量创新、质量品牌、质量荣誉等五个维度，结合28项质量核心指标，形成统一的贷、险、投评估标准。并以“1+3”工作法运作：一个统一评估标准＋市场监管、金融主管、金融机构三方共建。其中“眉州质量贷”已覆盖1123户企业、累计放款361.9亿元，质量要素匹配信用 loan占比79.04亿元，惠及495家企业。6月落地的“眉州质量险”亦落地，威胁保障覆盖面广、保费优惠显著。未来眉山市将持续利用质量融资增信体系，推动更多应用场景，帮助更多追求质量与品牌的优质企业获得更大政策与金融支持。

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📰 党建领航强根基，凝心聚力开新局

东方证券多年实践表明，党建是国有企业的根与魂，是推动高质量发展和治理效能的核心引擎。公司自1998年成立起，始终坚持党委对企业的全面领导，建立“双向进入、交叉任职”等治理制度，推动党建与业务深度融合。通过托管北方证券、建立八大工作体系与六有六融的新格局，党建品牌逐步成型，形成“标杆、示范、特色”三段式品牌集群，获得全国先进基层党组织等荣誉，展现出强大的组织保障与治理温度。业务层面，东方证券实现了从地方性券商向全国性综合金融服务商的跨越，资产规模、营业收入与利润均实现几何级增长，确立“大财富、大投行、大机构”三大核心功能并持续创新，服务实体经济。与此同时，企业文化建设成为凝聚力的关键，通过“金融文化”与“展厅、金帆行动、文化品牌”等载体，将社会主义核心价值观融入日常运营，形成以文化软实力驱动发展的良性循环。展望未来，东方证券将以党建引领、以实干支撑、以文化底蕴巩固优势，持续提升在国内外的竞争力，为金融强国建设与上海五大中心建设贡献东方力量。

🏷️ #党建 #高质量发展 #企业文化 #投行升级 #党建品牌

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📰 美国大都会集团连续第七年跻身“全球最受赞赏公司”榜单 蝉联行业榜首|界面新闻

近日，美国大都会人寿集团再次入选财富全球最受赞赏公司榜单，并在2026年度保险：人寿与健康行业分类中位列第一，体现其卓越的品牌声誉、稳健经营及长期领军地位。集团总裁Michel Khalaf表示，近160年来大都会致力于帮助人们自信迈向未来，此荣誉既是对企业实力的肯定，也是对员工付出的认可，更体现了为全球客户、同仁与社区创造价值的初心。该榜单由财富杂志与Korn Ferry合作评选，覆盖九大维度如创新、长期投资价值、财务稳健及人才吸引留存等，评判标准权威且具全球性。大都会在全球40余市场运营超160年，亦连续两年登上财富25家最佳职场榜单，并在全球33个市场获得卓越职场认证，反映出以使命驱动、包容多元的企业文化及对员工、客户与社区的承诺。此外，大都会集团也是中美联泰大都会人寿的外方股东，深耕中国20余年，以稳健财务、以客户为中心的价值理念及温度化的客户关爱为基石，在养老健康、普惠金融、公益慈善等领域持续投入，努力成为值得信赖的人生伙伴。

🏷️ #企业荣誉 #财富榜单 #全球金融 #客户关爱 #企业文化

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📰 以赛为笔 杭州银行绘就人才与企业共发展新画卷_央广网

近年来，杭州银行通过推行“人才兴行”理念，构建了一个覆盖全业务、贯穿全流程、赋能全员工的竞赛体系。这一体系不仅为银行培养了大量适应金融新场景的人才，也为企业高质量发展提供了内生动力。自2022年起，杭行举办了多场技能大赛，吸引了超过2.5万人参与，赛事内容涵盖零售、科创和风控等多个领域，提升了员工的业务能力和合规意识。

在技能大赛的推动下，杭州银行的员工团队在各类重要赛事中屡获佳绩，体现了人才队伍的硬实力。通过“以赛代评”的方式，部分员工获得了优秀的荣誉，形成了“参赛出彩、成长有径、价值实现”的良性循环，激发了员工提升技能的积极性。同时，银行还建立了赛事选拔与荣誉激励的全链条机制，积极服务实体经济，彰显了金融国企的责任担当。

未来，杭州银行将深化技能大赛的机制创新，探索赛事与培训及项目孵化的融合模式，持续为高质量发展注入人才动力。通过构建系统化的人才培养体系，银行将进一步推动“奋斗为本、金融为民”的理念在人才培养全流程中的深度融入，强化职业文化和核心骨干的培育。

🏷️ #杭州银行 #技能大赛 #人才培养 #金融服务 #企业发展

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