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📰 美国大都会集团连续第七年跻身“全球最受赞赏公司”榜单 蝉联行业榜首|界面新闻

近日，美国大都会人寿集团再次入选财富全球最受赞赏公司榜单，并在2026年度保险：人寿与健康行业分类中位列第一，体现其卓越的品牌声誉、稳健经营及长期领军地位。集团总裁Michel Khalaf表示，近160年来大都会致力于帮助人们自信迈向未来，此荣誉既是对企业实力的肯定，也是对员工付出的认可，更体现了为全球客户、同仁与社区创造价值的初心。该榜单由财富杂志与Korn Ferry合作评选，覆盖九大维度如创新、长期投资价值、财务稳健及人才吸引留存等，评判标准权威且具全球性。大都会在全球40余市场运营超160年，亦连续两年登上财富25家最佳职场榜单，并在全球33个市场获得卓越职场认证，反映出以使命驱动、包容多元的企业文化及对员工、客户与社区的承诺。此外，大都会集团也是中美联泰大都会人寿的外方股东，深耕中国20余年，以稳健财务、以客户为中心的价值理念及温度化的客户关爱为基石，在养老健康、普惠金融、公益慈善等领域持续投入，努力成为值得信赖的人生伙伴。

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📰 以赛为笔 杭州银行绘就人才与企业共发展新画卷_央广网

近年来，杭州银行通过推行“人才兴行”理念，构建了一个覆盖全业务、贯穿全流程、赋能全员工的竞赛体系。这一体系不仅为银行培养了大量适应金融新场景的人才，也为企业高质量发展提供了内生动力。自2022年起，杭行举办了多场技能大赛，吸引了超过2.5万人参与，赛事内容涵盖零售、科创和风控等多个领域，提升了员工的业务能力和合规意识。

在技能大赛的推动下，杭州银行的员工团队在各类重要赛事中屡获佳绩，体现了人才队伍的硬实力。通过“以赛代评”的方式，部分员工获得了优秀的荣誉，形成了“参赛出彩、成长有径、价值实现”的良性循环，激发了员工提升技能的积极性。同时，银行还建立了赛事选拔与荣誉激励的全链条机制，积极服务实体经济，彰显了金融国企的责任担当。

未来，杭州银行将深化技能大赛的机制创新，探索赛事与培训及项目孵化的融合模式，持续为高质量发展注入人才动力。通过构建系统化的人才培养体系，银行将进一步推动“奋斗为本、金融为民”的理念在人才培养全流程中的深度融入，强化职业文化和核心骨干的培育。

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