⁣
📰 2026星启航青年财商培养计划在京收官

央广网报道，2026星启航青年财商培养计划北京站在对外经济贸易大学圆满收官。活动由中国银河证券联合对外经贸大学共同打造，聚焦“投教进校园”实践，打造理论授课、实景研学、行业对话、成果展演一体化的培育模式，形成高水平的校企产教融合育人矩阵，提升新时代青年金融素养、职业能力与价值理念。课程由高校专家讲授宏观经济、资产配置、ESG价值投资与家庭财富规划等前沿领域，结合理论框架与时政热点；银河证券骨干以ETF实操、家族财富传承、跨境资产管理等实战内容输出专业干货，解决青年学习与职业规划中的痛点。在结课汇报展演中，学员围绕宏观政策、金融产品、资产配置与财富传承等维度展示阶段性研学成果，体现专业素养与协作能力。高校表示，青年阶段是金融价值观与风险观塑造的关键，应继续深化产教融合，搭建更多优质实践平台，推动金融服务实体经济。银河证券北京分公司强调，AI、大数据正在重塑金融业态，ESG与绿色金融前景广阔，改革持续推进，对新一代金融人才提出更高要求，勉励学子坚守合规、诚信、专业、稳健的职业底线，结合知行，跟随行业迭代锻炼综合能力。

🏷️ #金融教育 #产教融合 #青年成长 #职业素养 #合规

🔗 原文链接

⁣
📰 渤海证券股份有限公司面向社会公开选聘副总裁公告

渤海证券发布公开选聘职业经理人公告，拟聘副总裁各2名，分别负责机构/战略/协同/研究及国际业务等方向，以及财富管理与信用业务方向。岗位要求包括推动战略落地、整合资源、拓展机构客户与跨境业务、加强风控合规、搭建团队与绩效体系等核心能力。任职条件强调政治素质、职业操守和良好业绩观，8年以上金融从业经验、相关岗位职务经历及相应任职能力，并要求本科及55周岁以下。应聘者需符合证券公司高级管理人员任职资格，伦理与合规风险需符合监管要求。选聘周期为3年，可续聘，薪酬按市场同类水平。报名自2026年7月23日至8月12日，须通过公司官网下载并提交报名材料及相关证明材料，材料需真实、完整且保密。信息披露及联系渠道明确，后续将进行资格审核、面试、考察及背景调查等程序，最终确定拟聘人选并正式任命。

🏷️ #证券招聘 #职业经理人 #副总裁 #机构业务 #财富管理

🔗 原文链接

⁣
📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告

渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。

🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展

🔗 原文链接

⁣
📰 资管铸法者王连洲的背影

王连洲，作为中国资本市场资管体系的奠基人之一，一生致力于法律与道德双重守护，推动了证券法、信托法、基金法等核心法规的起草与完善，被行业尊称为“基金业之父”。他在从草创阶段到资管大时代的漫长历程中，始终强调“受人之托、忠人之事”的职业操守，强调金融信用建立在制度与人性之上。基金法历经四年半、跨越两届人大的艰难立法过程，成为公募基金发展的根本大法，虽有遗憾但催生了今日数十万亿级规模的市场。王氏的另一主张是职业良心的重要性：在激烈的市场竞争与利益博弈中，强健的制度配合更需要从业者的道德自觉，才能避免“老鼠仓”等乱象，保护中小投资者利益。他的人生经历也证明了从基层到高层的跨越，以及对金融法治与公平的执着追求。纵观其一生，是对金融信任、法治与道德的持续追问与实践，留下了“规则掌灯人”的深刻印记。如今，他离世，但那四梁八柱仍矗立，为后来者提供制度与精神的双重基座。

🏷️ #基金法 #证券法 #信托法 #职业良心 #金融法治

🔗 原文链接

⁣
📰 书香浸润，涵养金融文化沃土 山西证券金融图书馆荣膺“中华全国总工会职工书屋”-公司动态-证券市场周刊

山西证券金融图书馆凭借规范运营、完善阵地和特色鲜明的金融文化服务体系，荣获中华全国总工会职工书屋称号，标志着在打造金融+文化共享平台、促进企业文化建设方面迈上新台阶。自2023年成立以来，图书馆形成线上线下立体阅读生态，线下空间静谧雅致，馆藏涵盖金融、经济、人文等领域，数字图书馆整合10万册电子书、5万部有声作品，支持多端阅读与线上共读活动。并建立覆盖全流程的管理制度，配备专职人员，持续更新馆藏资源，确保高效有序运行。以多元文化赋能为核心，推动思想引领、业务赋能、公益践行、员工互动等特色体系，构建金融+文化融合生态，增强员工归属感与职业操守。通过主题活动与行业沙龙等形式，深化金融文化内涵，促进创新与发展，同时将全民阅读与公益实践结合，捐赠书籍、建设梦想图书馆，传递知识与温度。未来将继续深化文化建设，推动知识传播、文化交流与思维创新相融合，为公司高质量发展提供新动能。

🏷️ #金融文化 #职工书屋 #共读 #公益践行 #知识传播

🔗 原文链接

⁣
📰 邮储银行宁德市分行：创新推出《清廉侠》系列微动漫 深化清廉金融文化建设

邮储银行宁德市分行通过原创“清廉侠”IP形象，推出多部系列微动漫作品，以创新方式深化清廉金融文化建设。这些作品包括《清廉侠之隐秘聚餐追踪记》《清廉侠之信贷客户经理的廉洁手账》及《清廉侠之斩断信贷“黑灰产”黑手》，旨在有效防范金融风险，传递廉洁理念，筑牢金融安全防线。

系列微动漫紧扣金融行业廉洁风险点，直观揭露违规违纪行为。《清廉侠之隐秘聚餐追踪记》聚焦作风建设，揭示业务招待中的违规行为，强调“作风建设无小事”的重要性。《清廉侠之信贷客户经理的廉洁手账》则展示信贷经理如何拒绝利益诱惑，生动诠释职业操守。

此外，《清廉侠之斩断信贷“黑灰产”黑手》揭露信贷领域的各种乱象，强调清廉行动的重要性。邮储银行宁德市分行通过这些作品，运用年轻人喜爱的媒体形式，使廉洁教育更具亲和力和传播力，成为特色的廉洁教育素材，广泛推广学习。

🏷️ #清廉文化 #金融风险 #微动漫 #职业操守 #廉洁教育

🔗 原文链接

⁣
📰 阜宁农发行认真开展职业道德与诚信文化培训活动_江南时报

为持续推进金融行业的诚信建设，阜宁农发行近期开展了从业人员职业道德与诚信文化培训活动。这次活动旨在加强员工的教育，引导大家树立诚信理念，提升遵纪守法和诚实守信的职业道德，增强廉洁从业意识。通过这种方式，推动全社会的信用体系建设，营造良好的行业氛围。

在培训会上，'三合一'专员分享了如何养成良好习惯、维护良好记录的重要性，以及保持良好信用以享受优惠金融服务的知识。这使得全行员工对诚信文化有了更直观的理解。此次宣传活动的开展，进一步增强了员工的诚信意识，取得了良好的效果。

通过培训，员工们纷纷表示将在日常工作中恪守职业道德和行业行为规范，努力提升自身的职业操守和道德素养。这不仅有助于个人的职业发展，也有利于整个金融行业的诚信形象和社会信用体系的完善。

🏷️ #诚信建设 #职业道德 #金融服务 #员工培训 #信用体系

🔗 原文链接

⁣
📰 确认“赌博”被拘！西部利得涉事基金经理已被免职

近期，基金行业因西部利得基金经理解文增的赌博事件引发广泛关注。该事件显示出基金从业人员职业操守的问题，并促使市场对公募基金经理的道德风险进行反思。解文增因参与赌博活动被警方行政拘留十天，并处罚款500元。西部利得基金及时采取措施，免去其职务并解除劳动合同，强调未来将加强员工的职业道德管理。

解文增的职业生涯颇具戏剧性，曾在多家金融机构任职，直到2022年加入西部利得基金。虽然其在公司内被视为专业人士，但此次事件无疑影响了其形象。基于此次事件，市场对公募基金经理的心理素质与职业操守表现出质疑，强调个人行为直接关系到公众信任及公司声誉。

此次事件不仅是个人的失误，也触及到公募基金行业的道德风险问题，影响到公众资产管理及投资者信心。业内人士指出，公募基金经理的负面行为可能会被社会放大，对公司的市场声誉造成直接影响，这对西部利得基金这样的大型公司来说尤为重要。未来，该行业须更加重视职业操守与责任担当。

🏷️ #基金 #道德风险 #职业操守 #西部利得 #解文增

🔗 原文链接