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📰 传泰康人寿总裁程康平离任，薛继豪有望接任

泰康人寿近期进行重大人事调整，总裁程康平已离任，副总裁薛继豪有望接任。程康平自1998年加入泰康，历任多地分公司总经理，2016年升任总裁，负责多项核心业务。他的继任者薛继豪拥有丰富的跨部门管理经验，曾主导银保等业务的发展，此次人事变动可能有助于公司稳健发展策略的延续。

金融行业正经历深刻的数字化转型，人工智能技术成为变革的关键驱动力。国内金融机构利用大数据、云计算等技术，拓宽普惠金融服务的边界，有效解决中小企业融资难题。金融科技企业通过AI应用解决方案，帮助银行和保险机构实现提高效率、降低成本与风险的目标。

在科技创新领域，金融支持的作用愈发重要，通过“股贷债保”等金融工具，我国已初步构建覆盖科技创新全链条的金融服务体系。科技保险等创新产品降低了企业技术使用门槛，推动了产学研协同发展。传统行业通过整合拓展发展空间，金融领域的变革与实体企业的多元化拓展相互映衬，体现出在变革中寻求增长新动能的共同特征。

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📰 泰康“幸福有约”突破30万单：大健康头部企业的系统性创新

泰康人寿的“幸福有约”项目在销售上突破30万件，标志着其“支付+服务+投资”新寿险模式的成熟。这一模式通过将年金险与养老社区入住权结合，解决了养老资源稀缺和服务可持续性的问题。泰康通过不断升级产品，推出“双有约”解决方案，旨在为客户提供长期稳定的现金流和稀缺的养老资源，提升客户的幸福感。

在产品和服务方面，“幸福有约”涵盖了长寿、健康、财富等多个领域，形成了全生命周期的保障体系。泰康之家在全国布局了多个养老社区，提供紧急救助、健康管理等服务，确保老年人的生活质量。同时，泰康还推出了健康财富规划师（HWP）职业，为客户提供一站式的保险、医养和理财服务，进一步增强客户体验。

随着泰康成立30周年的到来，推出的系列政策和产品升级不仅回馈了客户，也为行业提供了“保险+医养”高质量发展的新范本。通过整合优质资源与服务，泰康致力于满足客户在长寿时代的多样化需求，推动养老金融的创新与发展。

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