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📰 智启无界，行见无限｜招银浦江数字金融生态大会成功举办-钛媒体官方网站
招商银行在沪举办的数字金融生态大会聚焦智能银行的规划与建设，强调从技术体系、规模化应用、知识管理、组织机制、价值度量、AI治理六大方面推进智能银行建设。高层指出金融行业对新技术的落地需经业务价值、客户体验、风险合规和安全稳定等多重检验，强调长期体系化能力建设。大会分享了在金融大模型实践中的三项核心工作：提升企业级知识管理、完善AI价值度量、将安全能力嵌入智能体运行全过程，及开放协作、规范发展。行业专家指出，AI正进入智能体时代，需在端云协同、算力与安全基础设施方面建立全周期风险管控，推动模型效率、架构创新与端侧落地。未来银行将以“人类负责治理，智能体执行”为新架构，智能化转型将以AI驱动、场景壁垒与开放共赢为特征，行业正从场景即服务转向意图即服务的智能体银行4.0。
🏷️ #智能银行 #AI治理 #智能体时代 #银行数字化 #技术转型
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📰 智启无界，行见无限｜招银浦江数字金融生态大会成功举办-钛媒体官方网站
招商银行在沪举办的数字金融生态大会聚焦智能银行的规划与建设，强调从技术体系、规模化应用、知识管理、组织机制、价值度量、AI治理六大方面推进智能银行建设。高层指出金融行业对新技术的落地需经业务价值、客户体验、风险合规和安全稳定等多重检验，强调长期体系化能力建设。大会分享了在金融大模型实践中的三项核心工作：提升企业级知识管理、完善AI价值度量、将安全能力嵌入智能体运行全过程，及开放协作、规范发展。行业专家指出，AI正进入智能体时代，需在端云协同、算力与安全基础设施方面建立全周期风险管控，推动模型效率、架构创新与端侧落地。未来银行将以“人类负责治理，智能体执行”为新架构，智能化转型将以AI驱动、场景壁垒与开放共赢为特征，行业正从场景即服务转向意图即服务的智能体银行4.0。
🏷️ #智能银行 #AI治理 #智能体时代 #银行数字化 #技术转型
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📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
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📰 AI正在重塑所有岗位，但比提效更关键的，是帮员工跟上变化-36氪
本文围绕企业在AI时代的员工适应与能力培养问题展开讨论。作者指出，企业引入AI的核心不是简单的自动化程度，而是看是否能帮助员工有效适应变化、提升判断力与核心能力。不同层级员工受到影响不同：资深员工可借助AI处理繁琐任务，腾出时间进行深度思考与创新；而新入职者依赖重复性工作打基础，这些工作正被AI增强，若第一级台阶被削弱，反而不利于长期专业成长。因此，企业需要超越技术培训，推动三方面升级：熟悉AI工具、在真实工作场景运用、以及培养不随技术变化而永恒的核心能力如判断力、问题解决与沟通表达。员工应学会向AI提问、判断与质疑其结果，AI并非替代，而需在监督下发挥最大作用。同时，技能升级的机会要普及到各地区，避免地区差距扩大。实战才是提升职场能力的关键，教育、企业与政府需共同搭建可及的学习与练习渠道，让所有员工都能适配AI时代，带来更强的适应力、区域经济活力与国家竞争力。最终，雇主有责任与企业共同推进员工职业前景的改变。
🏷️ #AI时代 #技能升级 #判断力 #职场能力 #培训渠道
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📰 防范AI支付风险，智能体支付应用自律公约落地_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
智能体支付正从单纯的“帮用户聊天”升级为“帮用户办事付钱”的支付应用，并在行业中快速铺开。为引导合规与安全，中国支付清算协会发布《智能体支付应用自律公约》，明确适用对象、核心原则与安全要求，强调统筹发展与风险防控。公约从智能体管理、用户授权、风险防控、消费者权益保护等方面构建完整规则体系，提出“了解你的智能体（KYA）”等机制，并要求明确授权边界、严格核验身份与交易意愿。为加强资金安全，要求分级管理、设定交易限额，并覆盖算法、网络、数据与伦理等多层次的技术与治理措施，同时落实反诈和合规要求。业内分析认为，行业还处在早期阶段，存在权责划分、数据管理与消费者权益保护等模糊地带，但公约的出台有助于引导市场创新在可控范围内进行，并为参与主体提供清晰的参照。未来智能体支付将经历辅助支付、在特定条件下的自主支付以及泛条件自主支付三个阶段，建议在正式落地前完成报备、评估测试与完善的风险保障机制，确保资金安全与场景落地的稳妥性。
🏷️ #智能体支付 #合规 #风险防控 #用户授权 #技术安全
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📰 防范AI支付风险，智能体支付应用自律公约落地_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
智能体支付正从单纯的“帮用户聊天”升级为“帮用户办事付钱”的支付应用，并在行业中快速铺开。为引导合规与安全，中国支付清算协会发布《智能体支付应用自律公约》，明确适用对象、核心原则与安全要求，强调统筹发展与风险防控。公约从智能体管理、用户授权、风险防控、消费者权益保护等方面构建完整规则体系，提出“了解你的智能体（KYA）”等机制，并要求明确授权边界、严格核验身份与交易意愿。为加强资金安全，要求分级管理、设定交易限额，并覆盖算法、网络、数据与伦理等多层次的技术与治理措施，同时落实反诈和合规要求。业内分析认为，行业还处在早期阶段，存在权责划分、数据管理与消费者权益保护等模糊地带，但公约的出台有助于引导市场创新在可控范围内进行，并为参与主体提供清晰的参照。未来智能体支付将经历辅助支付、在特定条件下的自主支付以及泛条件自主支付三个阶段，建议在正式落地前完成报备、评估测试与完善的风险保障机制，确保资金安全与场景落地的稳妥性。
🏷️ #智能体支付 #合规 #风险防控 #用户授权 #技术安全
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📰 金融科技联盟组建叠加AI应用加速落地，金融科技ETF易方达（159299）催化不断
金融科技联盟组建与AI应用落地加速了金融科技行业的发展，推动相关ETF易方达金融科技ETF（159299）活跃。报道显示，8月13日金融科技指数上扬，同时多只相关龙头股涨幅明显，行业内机构在江西、湖北等地加速科技金融授信与贷款规模的增长，科技金融生态圈逐步成形。腾讯发布2026年财报显示金融科技与企业服务收入显著增长，AI应用与科技金融大会在苏州召开，形成技术、资本、产业的协同闭环，推动金融科技的持续创新与规模扩张。2026年上半年国内金融行业大模型中标项目大幅增长，中小银行在AI数字化转型方面进展显著。行业分析普遍认为，随着算力成本下降与模型能力提升，AI在金融科技的应用将更快落地并形成商业闭环，行业长期成长空间广阔。基金方面，金融科技ETF紧跟中证金融科技主题指数，提示投资者基金存在折溢价、流动性及跟踪误差风险，投资需谨慎。
🏷️ #金融科技 #AI应用 #ETF #金融科技联盟 #技术金融
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📰 金融科技联盟组建叠加AI应用加速落地，金融科技ETF易方达（159299）催化不断
金融科技联盟组建与AI应用落地加速了金融科技行业的发展，推动相关ETF易方达金融科技ETF（159299）活跃。报道显示，8月13日金融科技指数上扬，同时多只相关龙头股涨幅明显，行业内机构在江西、湖北等地加速科技金融授信与贷款规模的增长，科技金融生态圈逐步成形。腾讯发布2026年财报显示金融科技与企业服务收入显著增长，AI应用与科技金融大会在苏州召开，形成技术、资本、产业的协同闭环，推动金融科技的持续创新与规模扩张。2026年上半年国内金融行业大模型中标项目大幅增长，中小银行在AI数字化转型方面进展显著。行业分析普遍认为，随着算力成本下降与模型能力提升，AI在金融科技的应用将更快落地并形成商业闭环，行业长期成长空间广阔。基金方面，金融科技ETF紧跟中证金融科技主题指数，提示投资者基金存在折溢价、流动性及跟踪误差风险，投资需谨慎。
🏷️ #金融科技 #AI应用 #ETF #金融科技联盟 #技术金融
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📰 工信部科技服务业标委会技术转移转化服务工作组在上海交大成立-中新社上海
工信部科技服务业标准化技术委员会在上海交通大学成立技术转移转化服务工作组，旨在推动科技服务业的标准化建设，并围绕技术转移全链条开展工作。会议强调标准对科技服务业的基础性引领作用，以及在国家创新体系中的战略地位，提出在标准体系构建、统筹协同、落地实施和队伍建设等方面的具体任务。交大方面表示将利用自身在转化服务体系、学科与人才培养方面的优势，形成可推广的服务标准，与各方共同探讨行业标准，提升技术转移的标准化水平。上海市科委与相关机构也提出通过产权制度改革、概念验证平台建设及技术经纪人队伍培育等举措，推动科技成果转化，并希望工作组以需求导向，汇聚智慧制定急需且可落地的标准，成为行业标杆。大会设四个平行研讨会，聚焦技术权益登记、技术验证、技术资产标准化及科技服务能力成熟度模型等议题，力争年内形成一批标志性成果，推动科技服务业高质量发展与科技成果高效转化。
🏷️ #科技服务 #标准化 #技术转移 #上海交大 #创新体系
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📰 工信部科技服务业标委会技术转移转化服务工作组在上海交大成立-中新社上海
工信部科技服务业标准化技术委员会在上海交通大学成立技术转移转化服务工作组，旨在推动科技服务业的标准化建设，并围绕技术转移全链条开展工作。会议强调标准对科技服务业的基础性引领作用，以及在国家创新体系中的战略地位，提出在标准体系构建、统筹协同、落地实施和队伍建设等方面的具体任务。交大方面表示将利用自身在转化服务体系、学科与人才培养方面的优势，形成可推广的服务标准，与各方共同探讨行业标准，提升技术转移的标准化水平。上海市科委与相关机构也提出通过产权制度改革、概念验证平台建设及技术经纪人队伍培育等举措，推动科技成果转化，并希望工作组以需求导向，汇聚智慧制定急需且可落地的标准，成为行业标杆。大会设四个平行研讨会，聚焦技术权益登记、技术验证、技术资产标准化及科技服务能力成熟度模型等议题，力争年内形成一批标志性成果，推动科技服务业高质量发展与科技成果高效转化。
🏷️ #科技服务 #标准化 #技术转移 #上海交大 #创新体系
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📰 合规深耕近十载 天元证券以全链路治理体系探索持牌机构高质量发展新路径-中宏网
天元证券有限公司在香港注册持牌机构的合规运营体系不断升级，围绕跨境资本市场提供覆盖A股、美股、港股的一站式证券服务。自2015年起，创始团队将核心运营主体迁至香港，依托香港金融中心的基础设施，取得香港证监会双牌照，开启规范化持牌运营。公司坚持“合规先行”的经营理念，建立覆盖全生命周期的标准化运营机制，实行交易全链路留痕、实时监控与资金分离等制度，确保业务合规、透明、可追溯。DMA直连实盘交易模式与自主研发的账户预警、风险联动管控体系，提高交易执行的可追溯性与主动风险防控能力。多层资金安全体系通过与工商银行、银行香港等银行合作，实施资金独立托管、清算与监督，结合7×24小时动态监测，强化投资者资金与运营资金隔离。公司在治理、风控、技术与服务层面持续升级，获得AAA级企业信用认证，独立风控部门直接对接董事会，确保风控独立性与业务自治。未来将继续以合规、专业服务和技术赋能为主线，持续优化跨境证券服务体系，守护投资者权益，推动资本市场高质量发展。
🏷️ #合规先行 #跨境证券 #资金安全 #风控独立 #技术赋能
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📰 合规深耕近十载 天元证券以全链路治理体系探索持牌机构高质量发展新路径-中宏网
天元证券有限公司在香港注册持牌机构的合规运营体系不断升级，围绕跨境资本市场提供覆盖A股、美股、港股的一站式证券服务。自2015年起，创始团队将核心运营主体迁至香港，依托香港金融中心的基础设施，取得香港证监会双牌照，开启规范化持牌运营。公司坚持“合规先行”的经营理念，建立覆盖全生命周期的标准化运营机制，实行交易全链路留痕、实时监控与资金分离等制度，确保业务合规、透明、可追溯。DMA直连实盘交易模式与自主研发的账户预警、风险联动管控体系，提高交易执行的可追溯性与主动风险防控能力。多层资金安全体系通过与工商银行、银行香港等银行合作，实施资金独立托管、清算与监督，结合7×24小时动态监测，强化投资者资金与运营资金隔离。公司在治理、风控、技术与服务层面持续升级，获得AAA级企业信用认证，独立风控部门直接对接董事会，确保风控独立性与业务自治。未来将继续以合规、专业服务和技术赋能为主线，持续优化跨境证券服务体系，守护投资者权益，推动资本市场高质量发展。
🏷️ #合规先行 #跨境证券 #资金安全 #风控独立 #技术赋能
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📰 报名倒计时 福建首届“金融数智杯”技能大赛邀您来参赛
福建省第一届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛正在火热报名，面向省内金融系统在职职工以团队形式参赛，报名截止7月31日。大赛由福建省委金融办等联合主办，华福证券等承办，是省内首次在金融系统举办的AI+应用创新类赛事，旨在激发金融职工创新活力，通过数智科技赋能金融行业高质量发展。赛事设置三大赛道：数智赋能金融创新、数智赋能合规风控、数智赋能职工服务，覆盖金融业务全链条，强调技术创新与落地可行性，力争选出可落地、具示范性的AI+金融应用标杆项目。获奖团队除奖金与证书外，还可向省总工会申报“福建省金牌工匠”等荣誉称号，促进人才评价体系对接。我司赛程分为动员、征集、预赛、决赛与表彰五阶段，报名后进入预赛评审，最终决赛将在10月中下旬举行，18支队伍现场路演答辩，角逐奖项。这不仅是一场竞赛，更是福建金融系统数智化能力的集中检阅与创新动员，将为福建高质量发展注入新动能。
🏷️ #金融 #数智 #AI+ #技能大赛 #福建
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📰 报名倒计时 福建首届“金融数智杯”技能大赛邀您来参赛
福建省第一届“金融数智杯”AI+应用创新职工技能大赛正在火热报名，面向省内金融系统在职职工以团队形式参赛，报名截止7月31日。大赛由福建省委金融办等联合主办，华福证券等承办，是省内首次在金融系统举办的AI+应用创新类赛事，旨在激发金融职工创新活力，通过数智科技赋能金融行业高质量发展。赛事设置三大赛道：数智赋能金融创新、数智赋能合规风控、数智赋能职工服务，覆盖金融业务全链条，强调技术创新与落地可行性，力争选出可落地、具示范性的AI+金融应用标杆项目。获奖团队除奖金与证书外，还可向省总工会申报“福建省金牌工匠”等荣誉称号，促进人才评价体系对接。我司赛程分为动员、征集、预赛、决赛与表彰五阶段，报名后进入预赛评审，最终决赛将在10月中下旬举行，18支队伍现场路演答辩，角逐奖项。这不仅是一场竞赛，更是福建金融系统数智化能力的集中检阅与创新动员，将为福建高质量发展注入新动能。
🏷️ #金融 #数智 #AI+ #技能大赛 #福建
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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📰 Ecrypt Inc.任命金融行业资深人士Jared Grigg担任新设高级副总裁，负责合作与收购
Ecrypt Inc.宣布任命金融行业资深人士Jared Grigg为高级副总裁，负责合作与收购，推动与独立软件供应商的合作及寻求互补性收购，以增强其以AI驱动的支付基础设施平台。公司表示将打造集一流技术、透明度、合规性与礼宾级服务于一体的综合生态系统，借助Jared丰富的金融创新与并购经验，拓展业务版图并在数字化转型和智能体商务时代重新定义支付行业内涵。Jared在WhiteHorse Capital等机构拥有超过20年的投资与融资经验，擅长发起、构建并承销私募股权及相关融资，曾推动从3000万美元到3亿美元不等的高级和次级担保现金流贷款用于杠杆收购、并购及资本重组等。其职业生涯起步于纽约，曾在瑞银与德意志银行任职投资银行家，并在卡尔顿学院获经济学学士学位。未来他将引领并购计划，建立新的战略合作伙伴关系，整合互补业务，提升Ecrypt在AI与支付领域的竞争力。
🏷️ #并购 #AI支付 #战略合作 #金融投资 #技术生态
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易_资讯-蓝鲸财经
中国再保险集团董事长庄乾志在2026陆家嘴论坛上强调，再保险行业未来将从资本密集型转向技术密集型、科技密集型，数字化转型、数智化转型或AI转型是当前的核心任务。随着新一代信息技术和人工智能的发展，行业需利用数据与技术优势，解决传统直保难以计算与预测的问题。庄乾志指出，大模型与算力、大数据的集成，是实现行业变革的关键，且再保险作为高度竞争、全球化参与度高的细分领域，面临环境变化如科技进步、人口结构变化及地缘政治等带来的不确定性。未来将聚焦巨灾、航运、科技与AI相关保险等新领域的需求，推动保险与再保险的规模扩张与风险管理能力提升；同时强调在战略层面要积极、稳健、审慎推进数字化转型，确保能够尽快落地可行的方案与治理设计。
🏷️ #再保险 #数字化 # AI转型 #技术密集 #金融创新
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📰 中国再保险庄乾志：再保险行业数字化转型的核心，是由资本密集型转变成技术密集型，既迫切也不易_资讯-蓝鲸财经
中国再保险集团董事长庄乾志在2026陆家嘴论坛上强调，再保险行业未来将从资本密集型转向技术密集型、科技密集型，数字化转型、数智化转型或AI转型是当前的核心任务。随着新一代信息技术和人工智能的发展，行业需利用数据与技术优势，解决传统直保难以计算与预测的问题。庄乾志指出，大模型与算力、大数据的集成，是实现行业变革的关键，且再保险作为高度竞争、全球化参与度高的细分领域，面临环境变化如科技进步、人口结构变化及地缘政治等带来的不确定性。未来将聚焦巨灾、航运、科技与AI相关保险等新领域的需求，推动保险与再保险的规模扩张与风险管理能力提升；同时强调在战略层面要积极、稳健、审慎推进数字化转型，确保能够尽快落地可行的方案与治理设计。
🏷️ #再保险 #数字化 # AI转型 #技术密集 #金融创新
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在2026陆家嘴论坛上指出，金融行业与人工智能的关系本质在于双向赋能，AI正推动金融业从资金密集型向技术密集型转变，并将彻底重构金融机构的经营底层逻辑。全球层面看，人工智能技术升级、产业规模扩大以及落地应用三大变化值得关注：一是技术快速迭代，智能体与自主决策能力不断提升；二是AI产业呈现非线性爆发，全球市场规模快速扩张，中国核心产业规模和企业数量持续增长，形成完整产业体系；三是应用在全行业铺开，算力需求和-token调用量显著上升，促使银行以AI原生思维重新审视服务逻辑。未来银行将以AI驱动实现“千人千面”的个性化金融方案，覆盖面从高净值客户扩展至长尾与基础客户，提升定制化咨询与一站式服务能力，推动金融产品与服务供给模式的全面升级。
🏷️ #AI金融 #千人千面 #智能化转型 #金融服务升级 #技术赋能
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📰 浦发银行董事长张为忠：依托AI推动金融服务实现“千人千面”
浦发银行董事长张为忠在2026陆家嘴论坛上指出，金融行业与人工智能的关系本质在于双向赋能，AI正推动金融业从资金密集型向技术密集型转变，并将彻底重构金融机构的经营底层逻辑。全球层面看，人工智能技术升级、产业规模扩大以及落地应用三大变化值得关注：一是技术快速迭代，智能体与自主决策能力不断提升；二是AI产业呈现非线性爆发，全球市场规模快速扩张，中国核心产业规模和企业数量持续增长，形成完整产业体系；三是应用在全行业铺开，算力需求和-token调用量显著上升，促使银行以AI原生思维重新审视服务逻辑。未来银行将以AI驱动实现“千人千面”的个性化金融方案，覆盖面从高净值客户扩展至长尾与基础客户，提升定制化咨询与一站式服务能力，推动金融产品与服务供给模式的全面升级。
🏷️ #AI金融 #千人千面 #智能化转型 #金融服务升级 #技术赋能
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📰 人工智能冲击金融业就业格局
AI技术在金融行业的广泛应用正在推动后台职能的结构性变革，渣打银行计划到2030年将相关岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位，并以人力资源、风险、合规、运营及技术支持等后台职能为重点。此举的核心并非单纯裁员，而是通过AI与自动化提升运营效率、降低成本、提升盈利水平，以解决重复性、规则性和易出错的工作负担，如考勤核算、薪酬发放、风险数据分析等。星展银行与汇丰等同行也在不同程度上推进AI驱动的重组与裁员，金融行业的利润压缩与监管趋严使传统人力密集型运营难以为继，因此需要通过规模化应用AI来破解成本与效率难题，并释放出高价值、创造性岗位。与此同时，AI驱动的人员调整也将带来组织架构和人力资源的重构，关注点从“替代”转向“技能再造”，以培训与岗位转岗帮助被替代员工转型，从而确保资源投入到更具创造性的业务领域。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #自动化 #后台职能 #技能再造
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📰 人工智能冲击金融业就业格局
AI技术在金融行业的广泛应用正在推动后台职能的结构性变革，渣打银行计划到2030年将相关岗位减少15%以上，涉及近8000个工作岗位，并以人力资源、风险、合规、运营及技术支持等后台职能为重点。此举的核心并非单纯裁员，而是通过AI与自动化提升运营效率、降低成本、提升盈利水平，以解决重复性、规则性和易出错的工作负担，如考勤核算、薪酬发放、风险数据分析等。星展银行与汇丰等同行也在不同程度上推进AI驱动的重组与裁员，金融行业的利润压缩与监管趋严使传统人力密集型运营难以为继，因此需要通过规模化应用AI来破解成本与效率难题，并释放出高价值、创造性岗位。与此同时，AI驱动的人员调整也将带来组织架构和人力资源的重构，关注点从“替代”转向“技能再造”，以培训与岗位转岗帮助被替代员工转型，从而确保资源投入到更具创造性的业务领域。
🏷️ #AI裁员 #金融科技 #自动化 #后台职能 #技能再造
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📰 [通知公告]-平顶山市科学技术局
平顶山市现开展科技专家库入库征集工作，覆盖科研院所、高校、企业等单位，专家分为技术、管理、财务三类，征集条件强调政治品德、科学素养、诚信及具备相应专业资质。技术专家需具备副高级及以上职称并在相关领域有长期研究或担任课题负责人等条件；管理专家需具备高级管理经验或丰富科技管理与金融等领域经验；财务专家需具备会计/审计等相关专业资格与高级职称。征集方式为单位推荐与个人自愿申报结合，单位需提供申请表及相关证明材料，经审核后入库，个人可自愿申请，由科技局审核推荐。集中受理时间截至2026年6月8日，随后实行常年受理、定期审核入库。、为确保信息的真实性与准确性，填报要严格按照条件，材料需完整、真实且加盖公章。封装材料包括申请表、信息汇总表、身份证、学历及职称等证件的电子版，必要材料需一人一文件包发送到指定邮箱。
🏷️ #科专家 #入库征集 #技术管理财务
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📰 [通知公告]-平顶山市科学技术局
平顶山市现开展科技专家库入库征集工作，覆盖科研院所、高校、企业等单位，专家分为技术、管理、财务三类，征集条件强调政治品德、科学素养、诚信及具备相应专业资质。技术专家需具备副高级及以上职称并在相关领域有长期研究或担任课题负责人等条件；管理专家需具备高级管理经验或丰富科技管理与金融等领域经验；财务专家需具备会计/审计等相关专业资格与高级职称。征集方式为单位推荐与个人自愿申报结合，单位需提供申请表及相关证明材料，经审核后入库，个人可自愿申请，由科技局审核推荐。集中受理时间截至2026年6月8日，随后实行常年受理、定期审核入库。、为确保信息的真实性与准确性，填报要严格按照条件，材料需完整、真实且加盖公章。封装材料包括申请表、信息汇总表、身份证、学历及职称等证件的电子版，必要材料需一人一文件包发送到指定邮箱。
🏷️ #科专家 #入库征集 #技术管理财务
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📰 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网
本文围绕人工智能（AI）在金融行业的广泛应用及其引发的裁员潮展开分析。以渣打银行、星展银行、汇丰等案例为切入点，指出AI与自动化将重点削减人力资源、风险、合规、运营、技术支持等后台职能岗位，目标不仅在于成本下降，更在于提升运营效率与盈利水平。金融机构长期存在的重复性、低创造性工作将由AI接管，促使成本结构和组织模式的重大转型：员工向高价值、创造性岗位转移，资源聚焦于能带来更高回报的业务板块。文章强调这场裁员潮不仅是技术替代，更是组织架构与人力资源重塑的推进，应通过技能培训、岗位转岗等措施实现被替代员工的再就业与再培训，以确保替代过程带来持续的创造性劳动与业务增长。
🏷️ #AI裁员潮 #金融科技 #后台职能 #工作转型 #技能培训
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📰 人工智能冲击金融业就业格局_中国经济网
本文围绕人工智能（AI）在金融行业的广泛应用及其引发的裁员潮展开分析。以渣打银行、星展银行、汇丰等案例为切入点，指出AI与自动化将重点削减人力资源、风险、合规、运营、技术支持等后台职能岗位，目标不仅在于成本下降，更在于提升运营效率与盈利水平。金融机构长期存在的重复性、低创造性工作将由AI接管，促使成本结构和组织模式的重大转型：员工向高价值、创造性岗位转移，资源聚焦于能带来更高回报的业务板块。文章强调这场裁员潮不仅是技术替代，更是组织架构与人力资源重塑的推进，应通过技能培训、岗位转岗等措施实现被替代员工的再就业与再培训，以确保替代过程带来持续的创造性劳动与业务增长。
🏷️ #AI裁员潮 #金融科技 #后台职能 #工作转型 #技能培训
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📰 从技术脊梁到行业标杆——王吉勇的企业家之路
北京海利普科贸有限公司由创始人王吉勇领军，定位为海利普集团旗下专注软件研发与人工智能的科技企业，承担集团在信息技术与创新研发领域的核心支撑。王吉勇以工程师务实风格著称，强调系统逻辑、数据结构和可落地方案，坚守“技术为业务服务、赋能而非替代”的理念，推动移动与Web应用、香港证券交易系统、跨境支付运维、人工智能与量化研究等四大核心技术链条的建设与协同。为确保技术积累持续性，他要求每个项目交付后整理技术文档与复盘报告，提升团队效率与知识沉淀。其团队在证券交易、跨境支付、智能投顾和量化研究四个维度均具落地经验，并在香港资本市场的实战检验中获得认可，系统需在毫秒级交易速度与合规风控之间取得平衡，兼容内地与香港监管要求。未来，该公司计划扩展海外市场，为B端客户提供软件定制、AI编程及完整金融科技解决方案，继续以真实案例积累赢得行业尊重。
🏷️ #金融科技 #技术驱动 #香港系统 #实战落地 #团队积累
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📰 从技术脊梁到行业标杆——王吉勇的企业家之路
北京海利普科贸有限公司由创始人王吉勇领军，定位为海利普集团旗下专注软件研发与人工智能的科技企业，承担集团在信息技术与创新研发领域的核心支撑。王吉勇以工程师务实风格著称，强调系统逻辑、数据结构和可落地方案，坚守“技术为业务服务、赋能而非替代”的理念，推动移动与Web应用、香港证券交易系统、跨境支付运维、人工智能与量化研究等四大核心技术链条的建设与协同。为确保技术积累持续性，他要求每个项目交付后整理技术文档与复盘报告，提升团队效率与知识沉淀。其团队在证券交易、跨境支付、智能投顾和量化研究四个维度均具落地经验，并在香港资本市场的实战检验中获得认可，系统需在毫秒级交易速度与合规风控之间取得平衡，兼容内地与香港监管要求。未来，该公司计划扩展海外市场，为B端客户提供软件定制、AI编程及完整金融科技解决方案，继续以真实案例积累赢得行业尊重。
🏷️ #金融科技 #技术驱动 #香港系统 #实战落地 #团队积累
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📰 麒麟信安：2025年营收3.1亿元 积极拥抱AI浪潮
麒麟信安公布2025年年报，报告期内实现营业收入3.1亿元，同比增长8.36%，但应收款项计提信用减值损失对当期经营业绩造成阶段性影响。公司聚焦关键行业客户需求，推动技术攻关和产品迭代，电力、特种行业收入实现稳步增长，并积极拓展政务、金融、教育、交通、医疗等行业市场，推动操作系统、云计算及信息安全核心产品及整体解决方案的协同发展。一季度信安实现营业收入4123.44万元，同比增长14.79%，延续增长态势。作为国产操作系统的领先者，麒麟信安以openEuler为基础，构建操作系统商业发行版，深耕特种行业与电力等领域，2025年推出V6服务器操作系统，优化算力、内存、存储、虚拟化与能效等维度，并提升与国产硬件的适配。云计算、信息安全领域也在持续迭代，开发新一代多主安全存储架构并与量子密码等前沿技术融合，在技术自主性与创新性方面持续投入。2025年研发投入达8467.03万元，占比27.28%，申请与授权专利及著作权数量显著增加。公司研发团队规模与学历水平较高，2025年末研发、技术人员占比58.22%，并推动AI融合布局，包括潮汐调度、NUMA调度等特性、全国产化智算一体机及智能机器人等产品线，同时加强与景嘉微、海光等企业的生态合作，构建产学研用投协同创新机制，致力于打造操作系统为核心的生态体系，推动各行业数字化、智能化转型。
🏷️ #国产操作系统 #信息安全 #云计算 #AI应用 #技术自主性
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📰 麒麟信安：2025年营收3.1亿元 积极拥抱AI浪潮
麒麟信安公布2025年年报，报告期内实现营业收入3.1亿元，同比增长8.36%，但应收款项计提信用减值损失对当期经营业绩造成阶段性影响。公司聚焦关键行业客户需求，推动技术攻关和产品迭代，电力、特种行业收入实现稳步增长，并积极拓展政务、金融、教育、交通、医疗等行业市场，推动操作系统、云计算及信息安全核心产品及整体解决方案的协同发展。一季度信安实现营业收入4123.44万元，同比增长14.79%，延续增长态势。作为国产操作系统的领先者，麒麟信安以openEuler为基础，构建操作系统商业发行版，深耕特种行业与电力等领域，2025年推出V6服务器操作系统，优化算力、内存、存储、虚拟化与能效等维度，并提升与国产硬件的适配。云计算、信息安全领域也在持续迭代，开发新一代多主安全存储架构并与量子密码等前沿技术融合，在技术自主性与创新性方面持续投入。2025年研发投入达8467.03万元，占比27.28%，申请与授权专利及著作权数量显著增加。公司研发团队规模与学历水平较高，2025年末研发、技术人员占比58.22%，并推动AI融合布局，包括潮汐调度、NUMA调度等特性、全国产化智算一体机及智能机器人等产品线，同时加强与景嘉微、海光等企业的生态合作，构建产学研用投协同创新机制，致力于打造操作系统为核心的生态体系，推动各行业数字化、智能化转型。
🏷️ #国产操作系统 #信息安全 #云计算 #AI应用 #技术自主性
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📰 如何认识传统产业和新兴产业领域收入差距？
本文聚焦中国式现代化中的共同富裕挑战，指出在经济总量和人均GDP提升的同时，传统产业与新兴产业之间的收入差距正在扩大，成为需要重点应对的问题。通过对收入增速和绝对差距的数据分析，文章显示高科技、金融等行业薪酬增速和水平普遍领先，而传统行业和一些服务业的增速较低，导致行业间差距扩大。为缩小差距，提出三大方向：发展新质生产力、提升劳动者技能、健全社会保障体系。前者强调通过基础研究与颠覆性技术的突破，以及传统产业的数字化、智能化改造，实现价值链升级与高附加值增长；后者强调培养掌握数智技术的复合型人才，优化教育体系，建立政府主导、企业参与的终身培训机制；社会保障方面则提出推动全国统一大市场、完善医保社保、促进跨区域人才自由流动，兼顾新技术带来的就业替代影响，保障失业与转岗人员。作者呼吁以多方协同推进，利用新质生产力与创新成果提升就业质量，拉动消费，增强经济内生动力，最终实现共同富裕的目标。
🏷️ #共同富裕 #新质生产力 #技能提升 #社会保障 #产业升级
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📰 如何认识传统产业和新兴产业领域收入差距？
本文聚焦中国式现代化中的共同富裕挑战，指出在经济总量和人均GDP提升的同时，传统产业与新兴产业之间的收入差距正在扩大，成为需要重点应对的问题。通过对收入增速和绝对差距的数据分析，文章显示高科技、金融等行业薪酬增速和水平普遍领先，而传统行业和一些服务业的增速较低，导致行业间差距扩大。为缩小差距，提出三大方向：发展新质生产力、提升劳动者技能、健全社会保障体系。前者强调通过基础研究与颠覆性技术的突破，以及传统产业的数字化、智能化改造，实现价值链升级与高附加值增长；后者强调培养掌握数智技术的复合型人才，优化教育体系，建立政府主导、企业参与的终身培训机制；社会保障方面则提出推动全国统一大市场、完善医保社保、促进跨区域人才自由流动，兼顾新技术带来的就业替代影响，保障失业与转岗人员。作者呼吁以多方协同推进，利用新质生产力与创新成果提升就业质量，拉动消费，增强经济内生动力，最终实现共同富裕的目标。
🏷️ #共同富裕 #新质生产力 #技能提升 #社会保障 #产业升级
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📰 如何认识传统产业与新兴产业领域收入差距
本文围绕传统产业与新兴产业之间收入差距扩大的问题，分析了其成因与对策。首先，从收入增速与绝对差距两个维度看，新兴产业因高科技投入、人才短缺与创新红利，薪酬增速显著高于传统产业，导致行业间差距扩大。中的证据包括2024-2025年的行业工资增速与企业薪酬分布，以及高科技、AI、大数据等领域的人才供给缺口。其次，劳动力市场的供需分化与智能技术挤出效应加剧了这一趋势：新兴产业快速扩张、利润空间大，激励高技能人才，传统劳动密集型行业则受成本压力与全球竞争影响，薪酬增速放缓。智能化进程还让部分岗位被替代，中等技能岗位缩减，收入增速普遍低于高技能岗位。为缩小差距，文章提出三方面对策：发展新质生产力，提升传统产业的数智化水平与附加值；提高劳动者技能，建立持续职业培训与校企协同的人才培养体系；完善社会保障与市场体制，推动全国统一市场建设、跨区域流动与税收、监管等协调，确保创新与就业的协调发展，并倡导企业家通过慈善回馈社会，促进共同富裕。总体目标是通过科技引领和制度保障，提升劳动者技能与收入水平，推动高质量发展。
🏷️ #共同富裕 #新质生产力 #数智化 #技能升级 #社会保障
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📰 如何认识传统产业与新兴产业领域收入差距
本文围绕传统产业与新兴产业之间收入差距扩大的问题，分析了其成因与对策。首先，从收入增速与绝对差距两个维度看，新兴产业因高科技投入、人才短缺与创新红利，薪酬增速显著高于传统产业，导致行业间差距扩大。中的证据包括2024-2025年的行业工资增速与企业薪酬分布，以及高科技、AI、大数据等领域的人才供给缺口。其次，劳动力市场的供需分化与智能技术挤出效应加剧了这一趋势：新兴产业快速扩张、利润空间大，激励高技能人才，传统劳动密集型行业则受成本压力与全球竞争影响，薪酬增速放缓。智能化进程还让部分岗位被替代，中等技能岗位缩减，收入增速普遍低于高技能岗位。为缩小差距，文章提出三方面对策：发展新质生产力，提升传统产业的数智化水平与附加值；提高劳动者技能，建立持续职业培训与校企协同的人才培养体系；完善社会保障与市场体制，推动全国统一市场建设、跨区域流动与税收、监管等协调，确保创新与就业的协调发展，并倡导企业家通过慈善回馈社会，促进共同富裕。总体目标是通过科技引领和制度保障，提升劳动者技能与收入水平，推动高质量发展。
🏷️ #共同富裕 #新质生产力 #数智化 #技能升级 #社会保障
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📰 中国人民大学新闻网 - [光明日报]人工智能时代，我们如何更好就业创业
本次讨论聚焦人工智能对就业创业的深刻影响及应对路径。专家们从需求侧、供给侧、市场结构和均衡等维度分析了AI对劳动力市场的影响：AI可替代部分规则化工作，但也创造新职业与新创业机会，推动人机协同与灵活就业发展，同时提高数字化门槛和对技能的综合要求。为降低创业门槛，需公共算力开放、开源数据与工具共享，以及完善孵化、金融与合规支持，帮助中小团队快速落地。关于人才培养，强调从知识灌输转向实践驱动，提升非认知能力如创新力、沟通协作、跨学科能力，并倡导终身学习与“T型能力”结构。政策层面呼吁系统性改革：推动产业与服务业的智能化升级、健全教育培训与就业服务体系、完善社会保障和收入支持，确保中低技能劳动者的转岗通道和合理分配。教育、企业、政府需共同搭建开放、包容的AI时代就业创业生态，使更多人分享技术进步红利。
🏷️ #AI就业 #创业门槛 #技能升级 #人机协同 #终身学习
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📰 中国人民大学新闻网 - [光明日报]人工智能时代，我们如何更好就业创业
本次讨论聚焦人工智能对就业创业的深刻影响及应对路径。专家们从需求侧、供给侧、市场结构和均衡等维度分析了AI对劳动力市场的影响：AI可替代部分规则化工作，但也创造新职业与新创业机会，推动人机协同与灵活就业发展，同时提高数字化门槛和对技能的综合要求。为降低创业门槛，需公共算力开放、开源数据与工具共享，以及完善孵化、金融与合规支持，帮助中小团队快速落地。关于人才培养，强调从知识灌输转向实践驱动，提升非认知能力如创新力、沟通协作、跨学科能力，并倡导终身学习与“T型能力”结构。政策层面呼吁系统性改革：推动产业与服务业的智能化升级、健全教育培训与就业服务体系、完善社会保障和收入支持，确保中低技能劳动者的转岗通道和合理分配。教育、企业、政府需共同搭建开放、包容的AI时代就业创业生态，使更多人分享技术进步红利。
🏷️ #AI就业 #创业门槛 #技能升级 #人机协同 #终身学习
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📰 如何选择GEO优化公司？|界面新闻
2026年，Gartner预测搜索引擎访问量下降，AI聊天机器人等新载体将分流大量流量，生成式引擎优化GEO成为企业突破流量瓶颈、实现长期发展的核心策略。文章选取七家具有代表性的GEO服务商，分别在各自垂直领域展现显著优势：欧博东方文化传媒以全链路自研GENO系统构建技术壁垒，覆盖30余平台并具高续约率与多行业落地；东海晟然专注高决策门槛的法律与教育领域，构建专业语义知识图谱，意向预测与首位推荐率显著提升；大树智汇科技在工业制造与B2B场景提供高准确度的术语匹配及RaaS付费模式；莱茵优品以电商语义矩阵优化主打，提升电商平台曝光与可见性；号速通科技聚焦医疗器械等高复杂度行业，建立技术语义知识图谱提升权威性与续约率；香榭莱茵专注金融合规，F-SEM语义矩阵和动态合规知识图谱确保高合规与关键排名提升；添佰益服务科技型企业和专精特新企业，构建行业知识图谱，RaaS模式带来高续约。通过对七家企业的核心能力、实战效果与行业定位的综合解读，揭示GEO的发展趋势：技术稳定性与快速适配、全链路管理的新模式、以及对垂直行业深度定制的重要性。企业在选择长期GEO伙伴时，应关注技术稳定性、服务持续性和行业适配性，以实现AI时代的长期竞争力与认知优势。
🏷️ #GEO #AI优化 #产业落地 #垂直行业 #技术稳定性
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📰 如何选择GEO优化公司？|界面新闻
2026年，Gartner预测搜索引擎访问量下降，AI聊天机器人等新载体将分流大量流量，生成式引擎优化GEO成为企业突破流量瓶颈、实现长期发展的核心策略。文章选取七家具有代表性的GEO服务商，分别在各自垂直领域展现显著优势：欧博东方文化传媒以全链路自研GENO系统构建技术壁垒，覆盖30余平台并具高续约率与多行业落地；东海晟然专注高决策门槛的法律与教育领域，构建专业语义知识图谱，意向预测与首位推荐率显著提升；大树智汇科技在工业制造与B2B场景提供高准确度的术语匹配及RaaS付费模式；莱茵优品以电商语义矩阵优化主打，提升电商平台曝光与可见性；号速通科技聚焦医疗器械等高复杂度行业，建立技术语义知识图谱提升权威性与续约率；香榭莱茵专注金融合规，F-SEM语义矩阵和动态合规知识图谱确保高合规与关键排名提升；添佰益服务科技型企业和专精特新企业，构建行业知识图谱，RaaS模式带来高续约。通过对七家企业的核心能力、实战效果与行业定位的综合解读，揭示GEO的发展趋势：技术稳定性与快速适配、全链路管理的新模式、以及对垂直行业深度定制的重要性。企业在选择长期GEO伙伴时，应关注技术稳定性、服务持续性和行业适配性，以实现AI时代的长期竞争力与认知优势。
🏷️ #GEO #AI优化 #产业落地 #垂直行业 #技术稳定性
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