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📰 农行厦门市分行做实做细职工心理健康服务

为提升群团骨干心理疏导与风险处置能力，厦门农行分行工会于8月18日举办心理赋能专题培训，主题为《银行员工心理风险识别与危机处理实务》。培训邀请资深心理咨询师现场授课，结合基层实际与金融岗位特性，采用案例剖析、情景模拟与实操教学等形式，讲解职工压力来源、负面情绪特征及重点人群心理风险识别要点，系统传授心理危机预判、干预沟通、应急处置和事后疏导等标准化流程，破解“不会识别、不懂沟通、不会处置”的难题。参训群团骨干表示课程干货充足、实用性强，提升了心理健康关爱工作的能力短板，利于在日常员工关爱中应用。此次培训被视为分行工会推进员工关爱行动的重要举措，预计继续聚焦职工急难愁盼，丰富心理健康服务载体，提升全体员工幸福感、归属感与团队凝聚力，为金融高质量发展汇聚群团力量。

🏷️ #心理赋能 #危机识别 #员工关爱 #心理健康 #金融同仁

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📰 中国平安助力“心身健康讲堂”举办以金融之力赋能“健康中国”建设

为深入贯彻“健康中国”战略，内蒙古金融行业协会与平安人寿内蒙古分公司于1月11日举办了“心守护”心身医学健康大讲堂。活动吸引了来自金融机构的管理人员和1500位高端客户，旨在学习心身医学理念，探索健康管理新路径。在人口老龄化和心理健康问题日益突出的背景下，身心健康成为经济社会可持续发展的重要议题。

本次大讲堂聚焦金融从业者的健康风险，推动健康管理从“被动治疗”向“主动预防”转变。特邀专家纳贡毕力格深入讲解了心理情绪与身体疾病的关系，并分享了压力管理与情绪调节的方法。现场设置了互动体验环节，帮助参会人员掌握实用的心身调节技巧，提升健康管理能力。

平安人寿内蒙古分公司副总经理安庆泽表示，金融从业者的身心健康关系到行业发展与企业稳定。公司将“心守护”公益项目作为深化客户服务的重要举措，致力于构建系统化健康支持体系。此次活动为金融行业人才的健康管理提供了重要指导，促进了自治区金融业的高质量发展。

🏷️ #健康中国 #心身医学 #金融服务 #健康管理 #社会责任

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📰 浦东侨外资银行工会率先构建职工心理服务体系

2025年11月16日，上海市浦东新区侨外资银行工会联合会职工心理关爱服务项目的结项仪式在浦东举行。该项目旨在将职工心理服务体系建设与金融治理现代化及人才强国战略相结合，深入贯彻落实党的二十大关于心理健康的精神。通过系统性的心理赋能，项目期望提升金融人才的归属感、稳定性和创新活力，以满足金融行业高素质人才的需求。

项目发布了一份关于浦东新区侨外资银行金融系统职工心理健康的调研报告，涵盖11家单位和753名职工，揭示了职业发展和薪酬待遇是主要压力源，同时识别了高风险群体特征。这为实施精准的心理干预提供了科学依据，助力从根本上预防职业风险与操作风险的发生。

项目还培养了首批39名获得“心理辅导与服务能力”证书的心理关爱师，构建了“训-赛-证-用”的一体化培养模式，标志着心理服务的战略性转变。未来，各方将继续深化合作，提升心理服务覆盖面和精准度，以更完善的心理支持体系推动金融职工的成长和浦东金融行业的创新发展。

🏷️ #心理健康 #金融人才 #心活力 #服务体系 #浦东新区

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📰 光大永明人寿心资产・幸福增值计划以心理支持赋能员工成长

在竞争激烈的金融行业中，光大永明人寿意识到员工心理状态的重要性，启动了“心资产・幸福增值计划”。该计划通过专业的心理服务机制，为员工及其家庭提供持续的情感支持，涵盖工作挑战、家庭关系等多个方面。员工可以通过电话、视频或面谈的方式与专业咨询师进行交流，从而形成一个以员工为核心的心理健康生态。

“智慧心理平台”作为数字化工具，提供测评、学习和互动等功能，帮助员工提高自我觉察。心理测评模块帮助员工识别情绪模式，心理课堂则提供系统知识输入，促进认知和行为的积极转变。互动社区为员工提供安全的交流空间，这些服务不仅提升了员工的心理韧性，也促进了团队协作。

这一计划体现了光大永明人寿“以员工为本”的管理理念，构建了完整的健康支持体系。员工反馈显示，从医疗到心理的连续关怀让他们感受到归属感与安全感。在高强度工作或家庭变故时，专业心理支持显著缓解了心理负担，提升了工作与生活的平衡能力，进一步增强了团队的凝聚力和组织忠诚度。

🏷️ #心理支持 #员工关怀 #幸福增值 #健康体系 #团队凝聚

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