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📰 大厂集体涨薪：谁在分享红利？-36氪

近期，多家头部企业纷纷宣布涨薪举措，标志着行业的薪资结构正在发生变化。字节跳动率先发布全员信，宣布调薪投入将上涨1.5倍，并提升奖金投入35%。此举旨在增强员工薪酬的竞争力，提升整体激励机制。紧接着，宁德时代和比亚迪也相继宣布调薪，尽管具体涨幅不一，但都体现出对员工收入的关注，尤其在制造业对成本控制的强调下，这一变化显得尤为珍贵。

然而，尽管头部企业的涨薪潮看似声势浩大，实际的感受却因内部差异而有所不同。涨薪主要集中在业绩优异和关键岗位上，普惠性仍显不足。社交媒体上，有人对此表示赞同，也有人认为涨幅过小，尤其是在业绩良好的企业中，若未能真正惠及基层员工，会导致内部不平衡。整体来看，尽管涨薪是好事，但带来的压力和不确定性让普通员工依然感到忐忑。

从更广泛的视角来看，这轮涨薪潮不仅是企业对人才的争夺，也是政策导向下扩大内需的重要体现。随着国内经济转型和消费升级，企业增加员工收入的动作也在为未来的市场活力打下基础。总体而言，头部企业的集体涨薪行动，展现出一种新的商业逻辑，即投资于人、促消费，反映出对未来经济形势的积极判断。

🏷️ #涨薪 #企业 #字节跳动 #宁德时代 #比亚迪

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📰 上市公司健康指数：宁德时代、福耀玻璃分别领衔电池、汽车零部件行业-证券之星

2025年10月16日，中国上市公司协会发布了《2025年中国上市公司健康指数报告》，对5363家公司进行了健康诊断。报告显示，剔除特殊行业后，5143家上市公司的综合健康指数平均为67.17，较2023年有所上升。电池行业作为新能源的核心，表现突出，宁德时代以80.38分位居电池行业首位，显示出其在技术创新和市场竞争力方面的优势。

汽车零部件行业同样重要，福耀玻璃以79.42分在该行业中名列前茅。报告强调，福耀玻璃凭借优质产品和品牌影响力，已成为全球领先的汽车玻璃供应商。整体来看，健康指数报告为资本市场参与者提供了有效的指引，助力公司治理和投资决策优化。

在国家政策的支持下，报告提出健康指数的发布旨在提高市场透明度和风险防范能力。随着资本市场的不断发展，健康指数将促进公司提升创新能力和资本效率，为投资者提供更多优质投资机会，推动高质量发展。整体健康指数的提升反映了市场的良好预期和行业的积极发展态势。

🏷️ #健康指数 #宁德时代 #福耀玻璃 #电池行业 #汽车零部件

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📰 从贵州茅台到宁德时代，一文速览A股“含科量”五年巨变

最新数据显示，宁德时代的市值已超越贵州茅台，反映出中国经济正从要素驱动向创新驱动转型。在“十四五”期间，A股市场经历了市值结构的深刻重塑，科技板块的市值占比显著提升，从“十三五”末的19.86%跃升至28.60%。科技企业数量大幅增加，千亿市值的上市公司数量从28家增至44家，显示出科技行业的强劲发展势头。

A股市场的整体市值也在不断增长，截至9月30日，A股上市公司数量达到5436家，总市值达105.85万亿元，较“十三五”末增长了27.26万亿元。科技板块的市值增长速度明显快于传统行业，电子、计算机、通信和电力设备等行业的市值均有所上升，科技板块的市值占比已显著超过金融板块。

随着国家对战略性新兴产业的支持，科技企业的融资和发展得到了加速。近年来，九成以上的新上市企业为科技企业，资本市场的“科”含量不断提升。以宁德时代为例，其营收和净利润均实现了显著增长，反映出科技企业在市场中的重要地位和发展潜力。

🏷️ #科技 #市值 #A股 #创新 #宁德时代

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📰 主力资金 | 尾盘主力资金逆市抢筹这些股！

根据证券时报的统计，今日A股市场主力资金出现明显流出，净流出金额达到543.42亿元。创业板和沪深300成份股分别净流出266.53亿元和58.84亿元，整体市场表现不佳。唯有非银金融行业微涨0.59%，而多个行业如综合、国防军工和通信等则跌幅明显，超2%。在此情况下，仅银行行业获得了680.81万元的资金净流入，显示出资金偏好的变化。

在个股层面，宁德时代凭借14.09亿元的主力资金净流入位居首位，此外，其新推出的CTP业务为公司发展带来新的增长点。消费电子概念股歌尔股份也表现强劲，资金净流入达9.38亿元，为2025年新高。相较之下，多个行业如机械设备和国防军工等则遭遇资金的严重流出，尤其是中国长城净流出额高达13.13亿元，显示出市场的分化特征。

尾盘阶段，主力资金净流出仍然明显，达到63.97亿元，其中创业板和沪深300成份股尾盘净流出分别为39.88亿元和10.01亿元。尽管如此，歌尔股份和卧龙电驱等个股在尾盘逆势吸引了主力资金的关注，进一步反映出市场的活跃程度及个股投资机会的波动。

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