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📰 四步学习赋能党建 实干担当促高质量发展 ——人保财险泰州市分公司以“第一议题”引领发展新实践

人保财险泰州市分公司党委将政治建设放在首位，创新实施“四步学习法”，推动“第一议题”学习的常态化、规范化和实效化。通过构建“学习—研讨—落实”的闭环机制，确保学习与业务工作相结合，形成良好的学习氛围，促进党员干部思想与工作融入学习实践。

在具体实践中，该公司聚焦科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融和数字金融五大领域，推出创新保险产品，服务国家战略和民生需求。通过优化资源配置和提升组织效能，积极参与乡村振兴和生态保护，增强企业核心竞争力，推动高质量发展。

为了解决发展中的问题，该公司建立问题快速响应机制，定期梳理工作成效，确保政策落实到位。未来，将继续深化“四步学习法”，将学习成果转化为推动高质量发展的动力，为地方经济社会发展贡献更大力量。

🏷️ #党建 #高质量发展 #金融服务 #学习机制 #民生保障

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📰 中水物资西安公司以考促学强根基-人民政协网

为提升采购代理工作的专业能力，中水物资西安公司积极响应物资集团的年度采购人员专业调考工作。公司组织专题会议，强调此次调考的重要性，并将其视为提升采购人员整体能力的契机。要求全体人员端正态度，把备考过程当作系统梳理知识的机会，采取个人自学与集中研讨相结合的学习模式，确保对相关法律法规和采购制度的深刻理解。

在备考过程中，各省级项目部的参考人员通过线上视频积极参与，力求将理论知识与实际工作相结合。通过此次调考，采购业务人员对政策法规的理解更加深入，依法合规意识和风险防控能力显著增强。大家一致认为，此次调考是新起点，未来将继续巩固学习成果，提升采购质效，为公司高质量发展贡献专业力量。

下一步，中水物资西安公司将依据调考结果，优化内部培训机制，形成“学习-考核-应用-提升”的能力建设闭环，致力于打造一支理论扎实、技能精湛的采购人才队伍。通过不断的学习和实践，提升公司整体的采购工作水平。

🏷️ #采购能力 #专业培训 #风险防控 #学习机制 #公司发展

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