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📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户
随着“金三银四”招聘季的来临，多家险企密集发布2026年春季招聘信息，呈现出对科技类与医疗养老类人才的大幅需求增长。中国平安等集团面向全球高校提供超过3000个校招岗位、1500个实习生岗位，覆盖科技、医疗、养老等多个领域；中国人寿、阳光保险、泰康等也陆续招聘，包含AI、大数据、系统研发、数据分析等科技岗位，以及医疗健康、养老护理等服务类岗位。行业趋势显示，险企正在从“人海战术”向高质量、复合型人才转型，强调数智化与生态化两大转型方向，提升核心服务能力并构建全生命周期的健康管理与风险保障体系。专家观点认为，AI、大数据、智能风控等领域将成为核心需求，康养生态、数字化运营等成为竞争要素，未来人才需求将以专业化、复合型、精英化为主，跨领域知识结构的综合人才将受欢迎。通过增强AI能力与健康产业生态，保险行业正朝向更高效的定价、理赔与服务水平发展，推动从风险承担者向风险减量管理者与综合服务提供商转变。
🏷️ #AI #大数据 #健康管理 #康养 #数字化
🔗 原文链接
📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户
随着“金三银四”招聘季的来临，多家险企密集发布2026年春季招聘信息，呈现出对科技类与医疗养老类人才的大幅需求增长。中国平安等集团面向全球高校提供超过3000个校招岗位、1500个实习生岗位，覆盖科技、医疗、养老等多个领域；中国人寿、阳光保险、泰康等也陆续招聘，包含AI、大数据、系统研发、数据分析等科技岗位，以及医疗健康、养老护理等服务类岗位。行业趋势显示，险企正在从“人海战术”向高质量、复合型人才转型，强调数智化与生态化两大转型方向，提升核心服务能力并构建全生命周期的健康管理与风险保障体系。专家观点认为，AI、大数据、智能风控等领域将成为核心需求，康养生态、数字化运营等成为竞争要素，未来人才需求将以专业化、复合型、精英化为主，跨领域知识结构的综合人才将受欢迎。通过增强AI能力与健康产业生态，保险行业正朝向更高效的定价、理赔与服务水平发展，推动从风险承担者向风险减量管理者与综合服务提供商转变。
🏷️ #AI #大数据 #健康管理 #康养 #数字化
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📰 AI创业大浪淘沙：哪些公司在大模型浪潮后出局
自2012年至2025年底，IT桔子统计的675家AI公司进入了死亡公墓，覆盖宣布倒闭或经营异常的企业，既有曾经的明星，也有大量初创团队。大多成立在2015-2018年，寿命中位约5.3年，倒闭潮受大模型来临、资本轮动与行业周期共同作用，反映出AI热潮的阶段性转折。
回望原因，烧钱是核心驱动，统计显示有105次被标注为“烧钱”，算力与人才投入巨大却难以找到稳定商业模式。行业差异也明显，消费级硬件在2023年前后遇冷，自动驾驶的公司多数因商业化落地迟滞而退出，Argo AI的破产成为典型案例。
2025年的融资热潮仍在，AI公司数量达到930家、总融资约1070.7亿元，国民级期望在2026年推动AI应用从技术验证走向大规模商用。总结提示，失败多源自赛道错配、商业逻辑不足或资金断裂，真正的落地需要技术、场景与盈利能力的深度结合。
🏷️ #烧钱现象 #大模型来临 #商业化落地 #资本轮动
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📰 AI创业大浪淘沙：哪些公司在大模型浪潮后出局
自2012年至2025年底，IT桔子统计的675家AI公司进入了死亡公墓，覆盖宣布倒闭或经营异常的企业，既有曾经的明星，也有大量初创团队。大多成立在2015-2018年，寿命中位约5.3年，倒闭潮受大模型来临、资本轮动与行业周期共同作用，反映出AI热潮的阶段性转折。
回望原因，烧钱是核心驱动，统计显示有105次被标注为“烧钱”，算力与人才投入巨大却难以找到稳定商业模式。行业差异也明显，消费级硬件在2023年前后遇冷，自动驾驶的公司多数因商业化落地迟滞而退出，Argo AI的破产成为典型案例。
2025年的融资热潮仍在，AI公司数量达到930家、总融资约1070.7亿元，国民级期望在2026年推动AI应用从技术验证走向大规模商用。总结提示，失败多源自赛道错配、商业逻辑不足或资金断裂，真正的落地需要技术、场景与盈利能力的深度结合。
🏷️ #烧钱现象 #大模型来临 #商业化落地 #资本轮动
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📰 大都会人寿荣膺2025年度领航进取保险公司！
大都会人寿在2025年度21世纪金融年会上荣获“领航进取保险公司”称号，标志着其在保险行业的卓越表现和坚持长期主义的努力。公司致力于高质量发展，并将自身发展与国家战略深度融合，展现出强大的行业竞争力。
未来，大都会人寿将继续坚持“以客户为中心”的价值理念，兑现保险承诺，并努力为客户和社会创造长期价值。通过“都会守护”公益伙伴计划，公司将开展多样化的社会责任举措，积极回馈社会，展现其企业责任感和使命感。
此次获奖的评选由21世纪金融研究院的专家通过多项指标评定，体现了评选的权威性和专业性。该活动旨在挖掘优秀案例和先进做法，为金融行业的健康高质量发展提供动力，推动整个行业的持续进步。
🏷️ #大都会人寿 #保险公司 #社会责任 #高质量发展 #客户为中心
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📰 大都会人寿荣膺2025年度领航进取保险公司！
大都会人寿在2025年度21世纪金融年会上荣获“领航进取保险公司”称号，标志着其在保险行业的卓越表现和坚持长期主义的努力。公司致力于高质量发展，并将自身发展与国家战略深度融合，展现出强大的行业竞争力。
未来，大都会人寿将继续坚持“以客户为中心”的价值理念，兑现保险承诺，并努力为客户和社会创造长期价值。通过“都会守护”公益伙伴计划，公司将开展多样化的社会责任举措，积极回馈社会，展现其企业责任感和使命感。
此次获奖的评选由21世纪金融研究院的专家通过多项指标评定，体现了评选的权威性和专业性。该活动旨在挖掘优秀案例和先进做法，为金融行业的健康高质量发展提供动力，推动整个行业的持续进步。
🏷️ #大都会人寿 #保险公司 #社会责任 #高质量发展 #客户为中心
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📰 大家人寿云原生架构升级项目荣获人民银行“金发奖”二等奖
近日，中国人民银行公布了2024年度金融科技发展奖获奖名单，大家人寿保险的项目《新一代应用云原生架构升级与全栈云化工程》荣获二等奖。这是大家人寿第三次获得此部级科技奖，显示了其在金融科技领域的创新能力和领先地位。金发奖是金融行业唯一的部级科技奖，自1992年设立以来，已成为金融科技领域的重要荣誉，2024年度评选出290个获奖项目，大家人寿在保险行业中表现突出。
大家人寿自2021年启动云原生架构升级，历时三年完成了全栈云化工程。项目围绕应用云原生重构、基础设施云化、DevOps工具链构建及同城多活架构创新四大核心突破，推动了科技能力的全面提升。通过技术架构的代际跨越及响应速度的显著提升，大家人寿的运营效率得到了有效增强，业务支持能力大幅提高。
大家人寿总经理助理刘树杰表示，此项目提升了公司的科技赋能能力，推动数字化转型进入新阶段。公司将持续加大科技投入，强化自主创新，依托科技赋能重塑业务模式，以创新驱动实现高质量发展，争取在未来的市场中赢得先机。
🏷️ #金融科技 #大家人寿 #金发奖 #云原生架构 #数字化转型
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📰 大家人寿云原生架构升级项目荣获人民银行“金发奖”二等奖
近日，中国人民银行公布了2024年度金融科技发展奖获奖名单，大家人寿保险的项目《新一代应用云原生架构升级与全栈云化工程》荣获二等奖。这是大家人寿第三次获得此部级科技奖，显示了其在金融科技领域的创新能力和领先地位。金发奖是金融行业唯一的部级科技奖，自1992年设立以来，已成为金融科技领域的重要荣誉，2024年度评选出290个获奖项目，大家人寿在保险行业中表现突出。
大家人寿自2021年启动云原生架构升级，历时三年完成了全栈云化工程。项目围绕应用云原生重构、基础设施云化、DevOps工具链构建及同城多活架构创新四大核心突破，推动了科技能力的全面提升。通过技术架构的代际跨越及响应速度的显著提升，大家人寿的运营效率得到了有效增强，业务支持能力大幅提高。
大家人寿总经理助理刘树杰表示，此项目提升了公司的科技赋能能力，推动数字化转型进入新阶段。公司将持续加大科技投入，强化自主创新，依托科技赋能重塑业务模式，以创新驱动实现高质量发展，争取在未来的市场中赢得先机。
🏷️ #金融科技 #大家人寿 #金发奖 #云原生架构 #数字化转型
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