📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户
随着“金三银四”招聘季的来临，多家险企密集发布2026年春季招聘信息，呈现出对科技类与医疗养老类人才的大幅需求增长。中国平安等集团面向全球高校提供超过3000个校招岗位、1500个实习生岗位，覆盖科技、医疗、养老等多个领域；中国人寿、阳光保险、泰康等也陆续招聘，包含AI、大数据、系统研发、数据分析等科技岗位，以及医疗健康、养老护理等服务类岗位。行业趋势显示，险企正在从“人海战术”向高质量、复合型人才转型，强调数智化与生态化两大转型方向，提升核心服务能力并构建全生命周期的健康管理与风险保障体系。专家观点认为，AI、大数据、智能风控等领域将成为核心需求，康养生态、数字化运营等成为竞争要素，未来人才需求将以专业化、复合型、精英化为主，跨领域知识结构的综合人才将受欢迎。通过增强AI能力与健康产业生态，保险行业正朝向更高效的定价、理赔与服务水平发展，推动从风险承担者向风险减量管理者与综合服务提供商转变。
🏷️ #AI #大数据 #健康管理 #康养 #数字化
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随着“金三银四”招聘季的来临，多家险企密集发布2026年春季招聘信息，呈现出对科技类与医疗养老类人才的大幅需求增长。中国平安等集团面向全球高校提供超过3000个校招岗位、1500个实习生岗位，覆盖科技、医疗、养老等多个领域；中国人寿、阳光保险、泰康等也陆续招聘，包含AI、大数据、系统研发、数据分析等科技岗位，以及医疗健康、养老护理等服务类岗位。行业趋势显示，险企正在从“人海战术”向高质量、复合型人才转型，强调数智化与生态化两大转型方向，提升核心服务能力并构建全生命周期的健康管理与风险保障体系。专家观点认为，AI、大数据、智能风控等领域将成为核心需求，康养生态、数字化运营等成为竞争要素，未来人才需求将以专业化、复合型、精英化为主，跨领域知识结构的综合人才将受欢迎。通过增强AI能力与健康产业生态，保险行业正朝向更高效的定价、理赔与服务水平发展，推动从风险承担者向风险减量管理者与综合服务提供商转变。
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